水厂制水岗位职责（共20篇）

第1篇：龙潭水厂制水人员工作职责

制水人员工作职责

1．制水人员必须严格按《国家生活饮用水卫生标准》和各项操作规程进行制水，并严格对源水及净化过程各阶段的水质进行三班自检。

2．应严格遵守各项劳动纪律和交接班制度，按时上下班。做到不迟到，不早退，不离岗串岗。

3．负责及时按要求配制混凝溶液，并根据源水及净化过程中水质浑浊度情况投加混凝剂，定时检测余氯，及时调整加氯量。

4．负责做好自检工作，定时对源水、沉淀水、出厂水浑浊度和余氯量进行检测，并做好记录。

5．负责沉淀池的行车排泥及穿孔排泥管排泥工作，根据各阶段的水质情况，严格按有关操作规程控制排泥时间与频率，并认真做好各项工作记录以备查考。

6．负责沉淀池、过滤池内悬浮物的清理和周围的清洁卫生工作。

7．制水人员必须加强业务学习，掌握生产规律，及时反映制水情况，提出制水意见，研究制水中的问题。

8．应接受化验室的水质监督，双方配合，通力合作，提高水 质。

9．应加强安全知识学习，对生产中出现的紧急情况懂得应急处理。

10．负责聚铁溶解池及溶液池的悬浮物清理工作，依据化验室 检测数据，合理调配净水剂的投加。

11．合理调配加氯设备，投加的状况(滤前，滤后)，及时对沉淀池池壁息附着物进行清理。

12．当班期间严禁动用电脑生产设备玩游戏。

13．生产期间，遇突发停电事件，应及时关闭聚铁溶解池前闸阀，并做好有关记录．

1 4．生产期间，对各类设备故障及时排查处理，并把有关情况及时报告厂部负责人。

龙潭水厂

第2篇：制水人员岗位职责

南亚物业公司国税局项目部制水人员岗位职责

1、按规定规范着装，仪表端庄得体，胸标、工装要整齐。

2、熟悉和掌握制水设备的操作流程及日常保养。

3、严格按照制水流程制水，确保水质标准符合用水要求。

4、确保办公楼各科室及家属院的正常用水。

5、做好制水车间设备的日常运行记录及出水、供水记录。

6、保持好制水车间的卫生、水桶及其他物品摆放要井然有序。

7、做好设施设备的检查维护工作，确保设备运转正常。

8、负责好水桶的保管、清洗、回收及日常易耗品的购买工作。

9、做好上级领导交办的其它任务，协调好各部门的工作。

第3篇：水厂岗位职责

厂长岗位职责

一、负责本单位全面工作，处理日常事务。

二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。

四、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。

五、注重调查研究，制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。

六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。

七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。

八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。

九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。

十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。

抄表员岗位职责

一、负责所管理供水区域水表抄表工作。

二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。

三、抄表率要求达100％，抄表准确率要求达99％以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。

四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。

五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98％以上。

六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。

七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。

八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。

收费员岗位职责

一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。

二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。

三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。

四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。

五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。

六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。

制水岗位职责

一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。

二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。

三、严格各工序质量控制

（一）净水药剂投加工序质量控制

1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。

2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。

3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。

4、定期排除絮凝池淤泥。

（二）消毒工序质量控制

1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，4 并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。

2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。

3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。

4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。

（三）清水池工序质量控制

1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。

2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。

3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。

4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。

5、清水池顶严禁种植植物。

6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。

7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。

8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。

9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。

四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故，5 不得超时制水，避免清水池满溢。

五、在工作过程中应随时与水质检测人员保持联系，发现无法处理的问题应及时向领导汇报。

六、对进厂原水、出厂水和各种药耗实行计量登记，各工序的质量管理数据要如实填写，及时核算分析。制定各种设施、设备日常保养、定期维护和大修计划。

七、本岗位人员应自觉遵守本条款和安全生产制度、卫生管理制度、水污染防止预案、重大事故应急预案，按相关指标进行考核奖惩。

6 财务管理制度

一、为了规范财务行为，加强资金安全管理，提高经济效益，特制定如下财务管理制度。

二、依据会计制度对供水、安装、物资等经济业务，按会计科目统一建帐。

三、财务工作职责

供水厂会计、出纳要认真履行职责，搞好资金收付，建立相应的帐薄，及时传递会计凭证，做好水费发票领、用、存登记，每月核对账目，做好财务基础工作。

四、收入管理

1、供水厂必须对用户实行建档立卡，全面掌握用户及供用水状况。

2、管网安装、水费收费等发票由供水厂出纳统一按“验旧领新”制度领取，随时做好领、用、存登记。使用统一发票收费，不准无票收费

3、实行抄表和收费分离，集中定点收费，当天收取的水费必须交存银行（特殊情况除外），不准截留和座支。

五、财务管理

财务人员应严格执行财务管理办法，保障凭证帐目的真实、合法，做到帐帐相符，帐实相符，按时提供真实可靠财务报表、财务状况、资金运用状况等会计信息，同时加强财务监督，发现问题及时报告。遵守财经纪律，自觉接受税务机关、主管部门及相关职能部门的监督检查。

7 厂区安全管理制度

一、除水厂值班人员以外，严禁其它人员进入水厂区域。特殊情况必须报经上级许可，并登记签字。

二、厂区除工作必需的人员、车辆进出外，应实行封闭管理。值班人员应加强厂区内巡查，一旦发现可疑情况或可疑人员，应立即采取措施并及时报告。

三、坚持日检、月检及节日前安全检查，发现问题及时处理并做好记录。

四、水厂的水泵、阀门、二氧化氯发生器等机器设备应保持良好运行状态，且应定期对其进行保养维修并做好记录。

五、水厂的电器设备如电机、变压器及配电设备等应保持安全、可靠的运转，做到合理用电、安全用电、节约用电。

六、值班人员应加强对水厂机电设备运行状况的巡查，发现问题及时报告。

七、严禁当班时穿高跟鞋、拖鞋，禁止披长发、穿长裙进入机房，严禁在水处理池周围打闹、嬉戏。

八、水处理所用的混凝剂、消毒剂等化学药品应妥善保管存放，使用时严格遵循操作规程。

8 交接班制度

一、接班人员应提前到岗了解生产情况，提前15分钟到岗，与交班人员一起检查交接事项等情况。

二、接班人员上岗前必须对本岗位所有设备进行巡检，如发现设备非正常运行应商当班人员共同处理。

三、接班人员未按时到岗接班，交班人不得擅自离岗。

四、严禁酒后上岗和在岗期间饮酒，有权拒绝饮酒过量者接班。

五、接班人员应认真核查巡检情况与生产记录是否相符，如有不符应当面提出并与当班人员共同核定后修改记录；如双方不能达成一致意见则请相关领导进行裁定。

六无特殊情况，接班人员不得以任何理由拖延接班时间，否则按相关规定扣发工资。

七、制水工交班人员交班前应做到制水运行记录清、常用工具数量清以及有关设备和生产场地清洁卫生；

9 员工考勤管理制度

一、为了进一步理顺单位内部关系，明确工作职责，提高工作效率，特制定本制度。

二、休假、请假制度

由于供水行业的性质所决定，生产人员休息日及国家法定假日均实行轮班。

1、迟到、早退：按单位规定上下班时间上下班，迟到或早退5分钟以上者视为迟到或早退

2、事假：供水厂人员事假由厂长批准。同一生产岗位原则上不能有两人以上同时请事假，同岗位有休病假及参加学习培训的，原则上不再批准事假。事假应先写假条，提前一天请假，急事可提前电话请假，经同意后方能离岗，但假毕三日内须完善请假手续，否则视为旷工。

3、病假：因病需要休假人员须先报告厂长，由厂长统筹安排人员代班。请假人病愈后三日内凭医院证明及医疗费发票核销病假。

4、婚假及计划生育假：达到法定年龄结婚的生产人员，休假5天。女工因生育、哺乳、或职工因实行计划生育的，按国家规定享受有关待遇。

5、丧假：员工直系亲属(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世，可休丧假5天。

6、工伤假：按国家有关规定办理。

10 供水管网使用维护管理制度

一、为保证供区居民饮用水安全，管好用好供水管网，特制定本管理办法。

二、供水管网水表前干支管网由厂、用水户协会或村委会负责管护，管护责任人为厂长、协会会长或各村委会主任：水表后入户管网由受益户负责管护。

三、供区内所有供水管网的管理、维修统一由供水厂负责，任何单位和个人不能擅自对管网进行改建、搭接和自行维修，一经发现，将按相关规定给予处罚。

第4篇：水厂岗位职责

目录

二、厂长岗位职责 ...........................................................................................................................1

三、厂长助理职责 ...........................................................................................................................2

四、生产运营主管职责 ...................................................................................................................3

五、综合办公室主任岗位职责 .......................................................................................................4

六、综合办公室文秘岗位职责 .......................................................................................................6

七、门卫值班员岗位职责 ...............................................................................................................7

八、食堂工作人员岗位职责 ...........................................................................................................8

九、卫生保洁员岗位职责 ...............................................................................................................9

十、驾驶员岗位职责 .....................................................................................................................10 十

一、会计岗位职责 .....................................................................................................................11 十

二、出纳岗位职责 .....................................................................................................................12 十

三、运行班班长职责 .................................................................................................................13 中控班值班员岗位职责.................................................................................................................15 十

五、脱水班班长岗位职责 .........................................................................................................16 十

六、脱水班工作员岗位职责 .....................................................................................................18 十

七、化验室检测员职责 .............................................................................................................19 十

八、化验室药品管理员职责 .....................................................................................................20 十

九、化验室化玻管理员职责 .....................................................................................................21 二

十、机电维修班班长岗位职责 .................................................................................................22 二十

一、机电维修工岗位职责 .....................................................................................................23

二、厂长岗位职责

在公司总经理的领导下，主持污水处理厂全面工作。

1、负责生产运行的组织、调度，负责处理生产运营过程中的各种问题。

2、负责组织生产运营技术的研究，技术资料的整理和技术成果的推广应用，负责生产运营中节能降耗措施的制定和实施。

3、负责组织生产运营计划的安排，确保生产运营任务的完成，确保出水水质达到到国家排放标准。

4、每周主持召开一次部门会议，及时传达上级精神，及时上报部门生产工作情况。

5、负责各班组的材料、配件和劳保用品的审批领取。

6、配合设备维修部做好设备的报修和设备故障分析工作。

7、配合公司各部门完成上级布置的各项工作任务。

三、厂长助理职责

1、协助厂长负责公司的行政、财务、人力资源管理工作。并努力作好厂长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在厂长领导下负责厂区具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助厂长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

6、协助完成公司的招聘及对员工的评价、考核和激励工作。

7、组织制定培训计划并指导实施。

8、协助厂长协调各部门之间的关系，加强各部门间的沟通。

9、检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。

四、生产技术主管职责

1、在生产运营厂长的领导下，负责各生产班组的现场调度和管理工作。

2、负责污水厂的生产运营工作，控制污水处理过程中的各项工艺参数和指标，使之达到国家规定的标准。

3、负责全公司生产运营班组有关工艺技术的培训。

4、负责对工艺运营班、检测中心、污泥脱水班的工艺运营业务做指导工作。

5、负责会同有关部门制定节能降耗措施，加强定额管理，成本管理，提高生产能力，及时掌握水质合格率，提出提高水质和保障水量的有效措施，最大限度降低污水处理成本。

6、负责做好污水厂生产运营周报表，月报表，年度报表，并及时报送国水公司，同时做好每周、每月生产运行工艺分析。每周向主管副总经理汇报运营情况，及时解决生产中发现的问题。

7、按上级要求及时准确地报送公用事业局和排水公司安全生产月报、年报，有无安全生产隐患和安全事故的月报和年报及生产报表等以及各类统计资料。并认真做好本部门生产资料的分类、归档，做好年度资料的记录、统计、分类工作。

8、负责建立生产班组的运行规程，协助制定岗位责任制及各项操作规程，认真监督各生产班组严格遵守公司的规章制度，严格按操作规程操作，安全生产，文明生产。

9、在厂长的领导下做好污水厂的卫生工作，做到工作岗位整齐、清洁。

五、综合办公室主任岗位职责

1、在公司领导的指导下，负责综合办公室的全面工作。

2、督促检查上级指示和公司领导布置的工作任务贯彻执行情况。

3、根据领导指示，组织与安排各种会议，整理好有关记录，印发会议决议，并检查决议贯彻执行情况。

4、处理日常事务，起草文件、公文、综合性工作计划、总结、决议和工作报告。

5、负责文件、函件资料的审批管理，保证及时传递，掌握文电的办理落实情况。

6、负责公司印章的启用，领导、来宾与外来人员的接待及来信来访的处理工作。

7、负责小车的管理，按公司规定派车。

8、负责员工的调配、招聘、解聘、录用、使用、考绩、晋级、职称评定等工作，合理组织人力资源。

9、加强门卫和护厂工作的领导，严格出、入厂制度，加强生产要害部位的保卫工作。保证企业财产不受损失。

10、拟定公司员工培训计划，掌握全厂员工的文化、技术、业务水平，搞好员工的业余文化教育和技术业务学习，加强公司、部室两级培训管理。

11、做好后勤保障工作，监督检查厂区卫生情况。

12、加强办公用品、低值易耗品、印刷品的管理，实行限额领用。

13、及时掌握职工的思想动态，协助领导做好员工的思想政治工作。

14、向公司领导、上级公司请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。

15、向总经理和上级公司请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。

六、综合办公室文秘岗位职责

1、在办公室主任的领导下，负责承办公司文秘、爱卫、内勤等有关工作。

2、做好公司公文的的收发、登记、传阅、催办等工作。

3、做好文件、综合性工作计划、总结、工作报告的起草、打印工作，做好各种资料的复印、传真及办公用品的计划、采购、登记、保管、发放等工作。

4、做好公司低值易耗品及计算机、打印机等办公用具、生活用品的管理工作。

5、协助领导做好公司组织的会议、庆典等重要活动和来人来客的接待工作。

6、负责公司宣传工作，及时报道公司动态，全年投稿10篇。

7、负责报刊收发和公用信件的投寄工作。

8、负责食堂管理，督促安全、卫生用餐。

9、负责厂区绿化、卫生，定期组织卫生大扫除。

10、完成领导交办的其他工作。

七、门卫值班员岗位职责

1、态度热情、礼貌待人，对工作认真负责，服从综合办公室领导。

2、检查门卫过往人员、车辆、非本单位人员的车辆要严格查询，外来工作人员一律凭单位介绍信在传达室登记、填写会客单，经检查后方可进入。

3、门卫值班人员要负责做好厂区保卫工作，不定时对办公楼及生产厂区进行巡视，并负责宿舍区安全保卫工作，不定时对宿舍区进行巡视，发现问题及时处理和上报。

4、对出入门卫的携带物品、车装货物要严格把关，出门的生产物资要有书面证明。厂区内不得存储外单位物资，特殊情况要经过公司领导批准。

5、严禁非生产用品入内，阻止小商贩进入厂区经商和门前摆摊。

6、做好防火防盗工作，发扬敢抓、敢管、敢于与各种不良现象作斗争的精神。

八、食堂工作人员岗位职责

1、遵守《食品卫生法》，树立为职工服务的思想，不断提高服务质量。

2、负责伙食营养的合理搭配，做到饭菜可口，保质保量，保证职工按时、安全用餐。

3、组织安排食品和燃料的采购、保管与使用，要求在正规商店采购食品。购菜要保质、保鲜，禁止购入变质、变腐、过期的菜和食物

4、食堂环境要干净整洁，无污物，做好除蝇、灭鼠，餐具容器要定期消毒，把住病从口入关。时时做好食品卫生工作，预防食物中毒，5、征求职工意见，不断改进食堂工作。

6、注意用火用电安全，杜绝隐患，防止不安全事故的发生。会使用灭火器。

7、做好除“四害”工作。

九、卫生保洁员岗位职责

1、保洁员必须服从领导，听从综合办公室分配及管理，保质保量地完成本人所负责区域内的保洁卫生工作。

2、热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。

3、负责办公楼责任区内的日常清洁工作，每天一次清扫办公楼、卫生间、领导办公室，保持责任区的干净、整洁；每周二次擦洗玻璃窗户，做到全天干净。

4、及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。

5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作认真，作风廉洁，拾金不昧。

6、定期灭蚊、蝇、鼠。

7、协助做好安全保卫、防火工作及会务接待工作。

十、驾驶员岗位职责

1、严格遵守机动车管理制度，服从工作安排、按时出勤、准时出车、全年无任何责任安全事故。

2、坚持出车前、行车中、停车后的三检查，做到勤保养、勤维护、确保正常用车和出车安全。

3、驾驶员进行汽车维修，应由办公室确定维修点并签定维修结算协议，报公司领导批准。购买各种汽车配置、配件一律按购买办公用品程序审批。

4、驾驶员必须经综合办公室主任同意后方可出车，不得将车交给他人驾驶。凡违反规定的，视同驾驶员私自出车、用车，将按公司有关管理规定进行处罚；若发生安全事故，其一切责任和后果由驾驶员本人承担，并予以罚款。

5、驾驶员若因违章或人为因素导致罚款，车辆损坏，发生的费用一律由个人承担。

6、出车合理行驶路线，努力降低油耗及各种消耗，机动车发生安全事故时，必须保护现场，服从交警指挥，并立刻向领导报告，听候处理。车辆发生事故后，凡未通知单位领导而擅自做主处理事故的，其一切责任和后果由驾驶员本人承担，并处以罚款。

十一、会计岗位职责

1、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，负责公司财务会计工作。

2、编制公司财务资金预算。按规定建立总账、明细账，严格按企业会计制度规定正确使用会计科目、明细科目进行计账，不得任意更改。

3、按规定要素审核原始凭证，规范填制记账凭证，做到账账、账实、账表相符，并按会计档案标准妥善装订和保管会计档案。

4、根据核定的资金定额加强固定资产、材料和流动资金管理，及时清理债权、债务，定期进行财务分析，做到数据准确，内容完整。

5、根据企业会计制度的有关规定，负责编制年度财务决算，审核凭证、报表，编写财务说明等，并及时上报各种会计报表。

6、严格遵守《固定资产管理制度》，随时掌握固定资产的增减变动情况，按规定建立固定资产明细账、卡，做到账、卡、物三相符。

7、有权对不合理的支出拒绝付款，对违反财经纪律人员提出处理意见。对固定资产、材料物资保管情况，有权进行检查。

8、定期向公司财务总监和总经理汇报财务工作情况，提出改善经济管理工作的建议，努力当好领导的经济参谋。

十二、出纳岗位职责

1、负责公司现金收支工作，按时报送资金日报表和周报表。

2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

3、对库存现金做到“日清月结"，每天进行帐实核对，超额的现金及时送存银行。

4、妥善保管、按规定用途合理使用公司相关印章，对签发支票、往来结算使用的各印章，应由两人保管。

5、处理债权债务的收支业务。

6、领取并保管相关税务票证，办理纳税申报等事项。

7、办理税款的缴纳、查对、复核、诉讼等事项。

8、每月及时编制工资表，办理“三保一金”申报、缴纳工作。

9、办理其他一切与现金出纳有关的业务处理。

十三、中控室班班长职责

1、在污水厂厂长的领导下，对班组建设，班组生产任务的完成及安全生产工作负全责。

2、编制班组生产作业计划，组织做好生产前各项准备工作，充分发挥生产能力，消除薄弱环节，保证按期完成和超额完成作业计划和各项经济技术指标。

3、认真执行安全生产的方针，定期检查安全、落实防范措施，经常进行教育，注重改善劳动条件和卫生面貌。

4、加强班组管理，贯彻生产与节约并重的原则，开展班组经济核算和统计核算，进行经济分析，减少消耗、降低成本。认真做好班组生产周报、月报、季报和年报，及时掌握污水处理量，用电量，电单耗及水单耗等。

5、加强技术管理，开展群众性技术革新活动，组织员工积极参加技术、业务学习，坚持岗位练兵，不断提高技术业务水平。

6、每周组织员工认真学习和贯彻公司颁发的各项规章制度以及操作规程和工艺纪律，加强员工的劳动纪律教育，尽量减少非生产人员，不断提高劳动生产效率。

7、如实向上级领导汇报生产中的主要问题，认真落实生产会议决议和调度命令，保证生产上集中统一指挥，并每周召开班组生产会议，检查生产进度，及时解决生产中存在的问题，班组解决不了的问题要及时向主管部门汇报。

8、督促班组人员认真加强生产现场巡视，并检查现场巡视记录。检查的内容有：防洪节制闸启闭是否正常；粗格栅、中格栅、细格栅运转是否正常，曝气机、吸刮泥机、进水泵、回流泵、剩余污泥泵是否运转正常，氧化沟八扇堰门是

否在同一位置及氧化沟水位，二沉池出水是否均匀及二沉池尾端排渣口是否溢流，出水流量计的计量及因水位变化断电的频次等。

9、认真完成领导交办的各项任务。

十四、中控班值班员岗位职责

1、值班人员必须熟悉生产工艺及机械设备的操作方法，避免误操作而造成损失。

2、认真作好交接班记录，字迹要清楚、工整，不得随意涂改，发现问题要及时上报。

3、巡检时需对设备进行检查，确保设备正常运行；投加药剂时，注意处理效果，根据处理效果及时调整用药量。

3、值班人员必须保持室内整洁，台面东西堆放整齐。

4、工作上要尽职尽责，服从领导分配。上班期间不得做与工作无关的事，严禁用微机玩游戏。

5、值班人员操作上要严格执行操作指令(调度令)，不得擅自做主，胡乱操作。

6、在值班过程中一经发现设备故障应立即与机修人员取得联系，要查明原因，排除故障，并及时反馈。值班人员应及叫做好各项记录。

7、完成领导交办的各项工作。

十五、脱水班班长岗位职责

1、在污水厂厂长的领导下，对班组建设，班组生产任务的完成及安全生产工作负全责。

2、编制班组生产作业计划，组织做好生产前各项准备工作，充分发挥生产能力，消除薄弱环节，保证按期完成和超额完成作业计划和多项经济技术指标。

3、认真执行安全生产的方针，定期检查安全、落实防范措施，经常进行安全知识教育。

4、组织班组人员搞好车间及休息室卫生工作，保证良好的工作和休息环境，工作场所和休息室的工具及私人物品摆放整齐，杜绝脏、乱、差。

5、加强班组管理，贯彻生产与节约并重的原则，开展班组经济核算和统计核算，进行经济分析，减少消耗、降低成本。

6、加强技术管理，开展群众性技术革新活动，组织员工积极参加技术、业务要求，坚持岗位练兵，不断提高技术业务水平。

7、每周组织员工认真学习和贯彻公司颁发的各项规章制度以及操作规程和工艺纪律，加强员工的劳动纪律教育，尽量减少非生产人员，不断提高劳动效率。

8、如实向上级领导汇报生产中的主要问题，认真落实生产会议的决议和调度命令，保证生产集中，统一指挥，并定期召开班组生产会议，检查生产进度，及时解决生产中存在的问题。

9、认真带领本班组人员学习和钻研污泥脱水技术提高全班组人员的操作技能。采取有效措施（如：回用水的利用、PAM的有效配比、泥车运泥量的监督等）为公司节能降耗。

10、认真做好本班组的生产周报表和生产月报表，对改进脱水班的生产技术工作提出合理化建议。

11、认真完成公司领导下达的各项任务。

十六、脱水班工作员岗位职责

1、认真遵守公司劳动纪律，不迟到、不早退，出满勤，有事有病须提前请假，按时交接班。

2、严格按操作规程运作，忠于职守、爱岗敬业、工作积极负责。服从领导安排，一切行动听指挥。

3、当班人员在开机前必须认真做好以下工作：（1）检查回用水泵是否堵塞及清洗回用水滤网。（2）认真冲洗泵滤网。（3）所有阀门调到工艺要求的状态。（4）检查带压机限位开关灵敏度及滤带是否有偏离。发现问题及时处理，如发现不能解决的问题应及时上报生产运营部。

4、为了确保安全生产，严禁上岗喝酒或酒后上岗，严禁在上班时间做与工作无关的事，严禁串岗、溜岗，离开工作岗位；如发现上述现象将按公司劳动纪律给予处罚。

5、操作人员必须熟悉设备结构原理和性能，做到会操作、会检查、会保养、会排除故障，严禁误操作，贯彻和落实生产安全第一的方针。

6、操作人员必须即时作好当班记录，不得事后补记，所有记录必须完善；认真按时进行交接班，并做好交接班详细记录。

7、污泥脱水班采用二班制，每日必须保证处理掉按工艺要求排放的剩余污泥，严禁漏排、后排。一经发现有漏排、后排现象，公司将予以严惩。

8、当班人员停机后，必须将滤带冲洗干净，全面清理工作场地。工作间地面及脱水机上不得残留成团的污泥。

十七、化验室检测员职责

1．检测人员上岗，须执有经过培训的检测上岗证书。

2．服从主任安排，按《检测控制程序》和检测规程，认真做好每一项检测工作，并对检测数据负责，做好详细的检测原始记录。

3．不得向无关人员或未经允许向被检客户透露检测数据和检测结果。4．不得参与任何有损检测公正性的活动。

5．积极接受生产主管和质量监督员对检测工作的监督。

6．负责检测数据的统计和检测报告的编制、校对工作，并对报告的正确性负责。

7．完成污水厂领导安排的其他工作。

十八、化验室药品管理员职责

1.严格按照《药品管理制度》对药品进行验收、标识、贮存等管理。 2.保持药品柜的整洁，保证药品在适宜的条件下贮存。

十九、化验室化玻管理员职责

1.妥善保管玻璃仪器，做好台帐。

2.做好所管物品的发放工作，认真填写记录，并定期归档。 3.做好化玻室的卫生、防火、防盗等工作。

二

十、机电维修班班长岗位职责

1、在主管部门的领导下，负责组织指挥本班生产，在全班各项工作中起骨干带头作用，带领全班完成部门交办的各项任务。

2、督促检查全班履行岗位责任制，遵守操作规程和规章制度，管好原材料、工具、设备、仪器仪表的使用和管理，降低消耗和设备维修费用。

3、帮助班组成员了解掌握全公司机械设备、电气设备的性能、原理结构，提高生产技术水平。

4、负责做好本班所需配件材料的申报计划。

5、负责搞好机械、电器设备的检修和安装，并定期作好设备的安全检查工作，保证生产和人身安全，确保设备完好运行。

6、负责搞好全班组的组织管理，负责本班维修作业过程中的安全防护和安全管理，把好考勤关。

7、认真、准确、及时作好检修记录。

8、带领全班积极搞好清洁卫生，改善劳动条件，建立文明生产的良好秩序。

9、完成领导安排的其它工作。

二十一、机电维修工岗位职责

1、在主管部门的领导下，按设备检修、保养规程和有关质量标准对全公司机械设备、电气设备进行管理、维护和保养工作，确保设备完好率和公司安全用电。

2、负责巡视并检修机械设备、电气设备运行中的一般故障，负责设备、电机及安全附件的定时、定期维护保养工作，达到设备利用率高，性能好，零部件完整齐全，设备完好率达到规定要求。

3、负责执行设备维修计划，实施对设备的大、中、小修理和更新改造工作。

4、协助实施由外单位承担的设备安装、调试和维修工作。

5、负责对设备的备品备件、原材料的保管。保管好个人所配备的工具、仪表。

6、贯彻设备“三级保养制”，做到设备、厂房及其设施经常处于完整、良好状态。

7、对关键设备应实行特级维护。

8、参与设备的综合管理。

9、维持操作现场的整齐有序，搞好工作场地的现场卫生，坚持文明生产。

10、按要求上报机修、电修方面的物资采购计划，并协助计划执行。

11、严格遵守各项机电设备的安全操作规程。

12、完成领导安排的其它工作。

第5篇：水厂岗位职责

XX水厂厂长岗位职责

1、在分管经理的领导下，全面负责南郊水厂的工作；

2、认真执行国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真完成各项工作，恪尽职守；

3、根据公司下达的生产计划和工作任务，负责组织本厂的生产；

4、全面负责水厂安全生产和保卫工作，完成公司下达的各项安全生产工作及部署；

5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少本厂的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

6、负责全面质量管理，建立质量管理体系；

7、负责本厂各项费用开支的审批；

8、主持水厂日常工作，传达并组织落实公司各项决议，研究解决生产中的重大问题；

9、负责员工的管理与考核，并依据公司各项管理规定，实施奖惩权；

10、负责本厂各项管理制度和决议的审批；

11、组织开展挖潜、节能、技术改造活动，提高生产工艺水平

12、负责建立员工培训体系，多渠道、多形式开展员工文化和岗位技术的培训；

13、支持工会、共青团的工作，组织开展各种文化娱乐活

动；

14、负责本厂的对外联络工作；

15、完成领导交办的其它各项工作。

快餐店店长的职责

达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的能力。正确与适当的指导，下属才能100的发挥能力。解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。判断的职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。

快餐店店长能力要求

快餐店店长，是快餐店的灵魂人物，管理着快餐店的日常事务，作为一名快餐店店长 应该具备哪些能力？

积极：积极地面对所有事物，这是快餐店初期发展最需要的快餐店店长。热情：快餐店店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。

开朗：开朗的人才能聚集众人，带领众人。需要能够使快餐店店里充满欢愉，和谐气 氛的快餐店店长。

协调性：共同作业的基础在于协调性，不管是对部属上司还是顾客或交易对方都必须 具协调性。

领导力：必须能调动、激发部属的工作积极性，拥有指导部属的领导力，统御力，能 正确的处理人际关系。

责任感：快餐店店长被委托了若干名部属及几百万元的商品，没有强烈的责任感绝对 不行。

不屈不挠：一个人不可能永远顺利，身为管理者一定要不畏困难，具有坚强忍耐的毅 力。

归属感：热爱工作、团体、把快餐店店当成另一个家，这是作为快餐店店长的原点。说服力：让自己的想法、计划使对方理解，接纳的能力，说服力是打动一个人最大的 武器。

应变能力：能基本应对快餐店突发事件和意外争执，能应各种状况做适当的处理。

快餐店行政管理

店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应 放在首位。

1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落 实，防止死角现象的出现。

2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店 为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情 周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。

3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结 协作的集体，在竞争中立于不败之地。

4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业 形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。5.以“为您服务我最佳”

为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注 重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。

6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带 来不必要的损失。

7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。

快餐店经营管理

1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断 货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。

2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进 行相关的数据分析。

3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好 宣传及布置的工作。

4.抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快 捷的服务。

5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变 化，提高市场占有率。

6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。

XX水厂副厂长（书记）岗位职责

1、全面负责水厂党支部的组织建设、制度建设、民主作风建设和勤政廉政建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。

2、抓好思想政治工作和精神文明建设,制定任务目标和实施计划，组织理论学习,有针对性地开展职工思想政治教育和研究工作，抓好树立典型,总结推广经验。

3、建立党员考核制度，加强对党员的教育、监督、管理工作,负责党支部工作的检查、考核工作。

4、抓好干部培训工作,为党委调整、考核、选拔干部和基层领导班子建设当好参谋。

5、负责召集支部委员会和支部大会，结合水厂的具体情况，认真传达贯彻上级的决议和指示，研究安排党支部的工作。将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或支部大会讨论决定并组织贯彻执行。

6、贯彻上级党委和纪委决议,抓好党风廉政建设和党性党纪教育。负责信访接待工作,组织对违法违纪案件的调查处理工作。

7、主管党建工作、制度建设、支部目标管理以及党员发展工作。

8、安排好党员组织生活和民主生活，抓好职工的政治理论学习，了解党员和职工的思想工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好党员和职工的政治思想工作。

9、围绕党委中心工作,分管工会、共青团以及计划生育工作，注意加强对群众团体的领导，发挥群团组织的组织作用，以及水厂重大决策的民主参与和民主监督作用，协调各方面相互之间的关系，充分调动各方面的积极性。

10、参加水厂行政办公会议，了解情况，参与决策，对水厂的重大问题召集支部委员会进行讨论和作出决定。组织党员保证行政任务的完成，支持厂长正确地行使职权。

11、做好单位食堂的管理工作。

XX水厂副厂长岗位职责

1、在厂长领导下工作，协助厂长完成各项责任目标、工作任务；

2、负责水厂安全生产、安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作；

3、负责水厂卫生管理、物业管理、绿化管理、后勤保障工作；

4、负责日常生产组织与管理工作，确保出厂水水压、水质达到标准，完成供水量指标；

5、协助厂长制定工作计划，编制各项管理制度、工作职责，并检查、考核；

6、协助厂长召开厂务会议，通报公司精神，研究解决工作中出现的重大问题；

7、协助厂长严格控制生产成本费用开支，减少非生产性费用开支；

8、协助做好新工艺、新技术、新材料的应用，搞好生产过程中的技术改造工作，采取有效措施，降低生产运行成本，创造较好的经济效益；

9、协助厂长，抓好职工技术教育与培训工作；

10、协助厂长做好员工队伍建设工作；

11、协助厂长作好与公司职能部门、有关外部单位的关系协调、协作，做好宣传工作；

12、完成厂长交办的其他各项工作任务。

综合科科长岗位职责

1、负责主持本科的全面工作，组织并督促全科员工全面完成本科职责范围内各项工作的任务；

2、负责督促、检查各科对党和国家的方针政策、上级指示和党支部会议及安全生产会议内容的贯彻执行情况；

3、配合党支部、工会、共青团做好经常性的群众宣传工作和政治思想工作；

4、负责组织编制水厂各项规章制度并监督执行；

5、组织起草水厂各种请示、报告、上传与下达各种通知及本科各类总结、报告、请示的复审工作；

6、负责制定水厂各类宣传工作计划并组织实施；

7、负责各部门以水厂名义起草的各类文件的审核工作；

8、负责水厂各种会议及各类活动的组织、协调、实施及对外联络、接待工作；

9、负责督促、检查水厂办公用品、劳保用品、福利用品等的采购、保管、发放管理工作；

10、负责本科办公用品及通讯费用的审批、管理控制工作；

11、负责水厂车辆调度管理及本科员工考勤管理工作；

12、督促员工认真履行岗位职责，抓好员工政治理论及业务学习工作；

13、在水厂领导的统一协调下，配合好其他科室的工作；

14、完成领导交办的其他工作。

综合科科员A岗位职责

1、负责综合科各种会议的准备及各类活动的组织、协调、实施工作；

2、协助科长搞好内部管理工作，随时掌握综合科的工作情况，及时准确向科长提供各类信息。

3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出合理化建议和意见。

4、经常与其他部门联系，征求对综合科各项工作的意见及服务情况，并进行及时反馈；

5、负责全厂消防安全及用具的管理、更换工作；

6、负责水厂周戒报警、巡察系统的维护管理工作；

7、做好外来人员、车辆等的检查、登记管理工作；

8、负责水厂对外租赁房屋、场地的协调管理工作；

9、负责水厂其他建设工程的施工、及人员监督工作；

10、在科长的统一协调下，配合好其他科员的工作；

11、负责本单位办公用品、劳保用品的仓库保管帐簿的设置、记帐及核对工作；

12、负责月末编制办公用品、劳保用品、低值易耗品领用

汇总表，报财务记帐；

13、完成领导交办的其他工作。

综合科科员B岗位职责

1、负责综合科各种会议的准备及各类活动的组织、协调、实施工作；

2、协助科长搞好内部管理工作，随时掌握综合科的工作情况，及时准确向科长提供各类信息。

3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出合理化建议和意见。

4、认真贯彻执行有关劳动工资方面的政策和规定，拟订劳资、奖惩、考勤等方面的管理制度，并组织实施；

5、掌握水厂工资总额，编制各种工资性收入发放表，做好本单位员工变动情况统计，合理发放工资、办理工资调整、升级、转移工作；

6、做好员工定编、定岗、定员工作,做好员工档案的管理工作；

7、做好公司长期病、残员工的休假、复工和工伤的鉴定处理等工作；

8、认真接听来电，及时汇报和反馈信息，做好外来人员接待工作；

9、负责员工技术职称评聘工作，特殊工种岗位员工换发证工作及水厂卫生许可证年审和管理工作；

10、负责全厂员工的考勤管理及绩效、加班的核算工作；

11、负责协助书记做好党务各项工作；

12、随时了解各级政府的新政策，负责社会保险方面的各项工作及公积金的管理；

13、水厂及科室召开会议时，要及时向各个部门下达参加会议人员、时间、地点；

14、在科长的统一协调下，配合好其他科员的工作；

15、搞好档案的保管、统计和借阅工作，掌握好档案利用效果的反馈情况；

16、对破损变质的档案及时进行修补、复制和其它技术处理工作，最大限度地延长档案的寿命；

17、完成领导交办的各项工作任务。

综合科科员C岗位职责

1、负责本单位下发文件的打印、复印、装订；同时要做好保密工作，及时销毁废损文件；

2、及时、准确地处理来往文件，为领导及时递送收文、收电，并利用网络为领导发送所需的资料及传真；

3、做好内部文件汇总、收集、整理、保管，以便随时查阅使用。

4、严格遵守用印管理的规章制度；

5、严格打印、复印登记制度，杜绝私活发生，对因公材料逐项登记清楚，按轻、重、缓、急予以妥善安排；

6、做好所辖打印机、复印机、传真机等设备日常维护、保养和清洁工作，使设备保持完好；

7、负责办公用品、劳保用品的入库、保管、报销和各科室领用、发放工作；

8、做好向泓泉公司发送的稿件，并做好投稿记录、整理工作；

9、负责本单位各类办公设施及低值物品（不含机电类）的管理；

10、办理员工退休、内部退养、离岗、退职手续及退休、内部退养、离岗后的管理工作；

11、每周五负责预算指标每周执行计划表的统计、编制；经领导审核后及时报送财务；

12、认真做好与计生相关的各项工作，确保按上级要求做好计划生育的宣传、登记、发放各项工作达标；

13、定期对档案进行检查清点，做到账物相符，统计数据准确；

14、完成领导交办的其它工作任务。

15、完成领导交办的各项工作任务。

一分厂主管岗位职责

1、负责高配运行值班、设备维护保养、大环境卫生等管理工作，制定本部门工作计划，建立健全各项管理制度；

2、负责一厂安保人员正常值班，安全巡视工作，做好一厂厂区的安全管理工作；

3、认真贯彻执行本部门工作范围内有关的政策、法规，安排本部门的各项工作，定期检查落实情况，发现问题及时处理和汇报，并注意做好各项安全管理工作；

4、熟悉管辖区域建筑和设备运行及维护情况，及时向科领导提供各类信息资料；

5、负责本部门人员的管理，组织本部门人员的政治和业务学习、监督考核本部门人员的工作，并适时向领导提供意见和合理化建议；

6、负责一分厂办公用品领用管理控制工作；

7、完成好领导交办的其他各项任务。

物业经理岗位职责

1、负责物业管理工作，制定本部门工作计划、管理制度、工作标准，建立健全各项管理制度；

2、认真贯彻执行本岗位范围内的法律、法规及水厂的规章制度，安排本部门的各项工作，定期检查落实情况，发现问题及时处理和汇报，并做好安全工作；

3、熟悉掌握

一、二厂各类建筑物和区域绿化美化现状，及时与领导沟通，提供各类信息。

4、负责总机设备的保管及日常维护，依据各部室电话费用指标做好话费的及时充值；及时与电信部门联系，做好总机设备维修、保养工作；月末及时统计、编制各部室话费使用情况明细表；及时上报领导；

5、负责本部门员工的管理，组织落实本部门员工的业务学习及培训工作，监督考核本部门员工的工作情况，并适时向领导提出各类意见和合理化建议；

6、关心、了解员工的思想状况，及时向领导汇报；

7、完成领导交办的其它工作任务。

物业人员岗位职责

1、认真贯彻落实法律、法规及水厂的规章制度，服从管理；

2、努力学习政治理论、业务技能，提高服务意识，提高绿化、美化、园艺管理水平；

3、按照要求、标准，积极主动地完成办公楼卫生清理工作；

4、定期修剪绿篱、花木、草坪、浇水、施肥；

5、克服工作中的困难，牢固树立安全意识；

6、认真做好领导安排的各项工作任务。

餐厅经理岗位职责

1、在综合科主管领导下，全面负责餐厅的管理工作，带领餐厅员工积极完成各项工作任务；

2、合理安排和适当调配餐厅员工，做到合理分工，用其所长，充分调动员工的积极性、主动性和创造性；

3、积极做好安全教育和安全防范工作，制定和落实安全教育检查制度，防止任何有关饮食卫生、消防的安全事故发生；

4、严格遵守水厂的规章制度，广泛听取员工意见，积极改进膳食工作；

5、重视抓好餐厅的规范管理，工作做到有计划、有落实、有总结；

6、注重提高饭菜质量和丰富饭菜花式品种，重视抓好餐厅的文明服务，不断提高服务质量与水平；

7、主要食品定点采购，严格执行食品检验和验收监督制度，保证饮食卫生，创造清洁卫生、环境舒适的就餐环境；

8、工作以人为本，关心员工冷暖，热心为员工排忧解难，重视抓好员工的思想政治教育，加强对员工的培训；

9、认真执行财经制度，搞好成本核算，每月公布食堂经营

情况；

10、完成领导交办的其他工作任务。

驾驶员岗位职责

1、在综合科长的领导下开展各项工作，负责本厂车辆驾驶与保养工作；

2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度、遵守交通法规和安全操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；

3、负责车辆维护保养工作，使车辆各项性能处于安全状态。

4、负责行车里程记录。

5、按时参加公司车辆方面的会议及相关培训；

6、负责驾驶员值班室、车库及车辆的整洁工作，保持良好的工作环境；

7、监督是否有公车私用现象发生，一经发现，向上级主管汇报或越级汇报；

8、负责车辆年检工作；

9、负责水厂应急车辆值班工作；

10、负责分配的卫生区域的环境卫生工作；

11、完成领导交办的其它各项工作。

生产科科长岗位职责

1、规章制度建设与管理：组织编制生产安全、生产设备管理等的各项制度，严格监督、检查和指导制度的执行情况；

2、制定生产计划：组织编制公司年度、季度和月度生产计划；定期或不定期组织召开生产计划会议。

3、生产计划的实施、监控与生产调度：按照生产计划监督各车间进行生产，适时、适当地安排各类生产协调会议，协调生产过程中的各项工作，及时对各类突发事件进行妥善处理，确保生产工作的顺利进行；

4、负责本部门承担的经济技术指标和其它指标完成。

5、生产设备管理：对生产设备进行例行管理并合理调拨、分配，建立生产设备档案；协助有关部门办理生产设备的折旧、报损、报废事宜；

6、生产安全管理：严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行；配合公司生产管理部进行各类高压设备、仪器仪表等定期检查和校验；对员工进行安全生产教育，并对生产中出现安全事故和安全隐患进行妥善处理。

7、员工管理：负责本科室员工配备、选拔，组织部门技能

培训，指导下属人员的工作，并及时对其业绩进行考核。

八里桥分厂厂长岗位职责

1、组织领导完成生产主管下达的各项任务，及时掌握生产完成情况，确保各项技术、经济指标及各项技术参数达到规定要求。

2、负责本厂所辖设备固定资产和运行管理，做好设备保养工作，并解决一般设备故障。

3、加强设备巡检，全面落实设备点检、周检制度，发现事故隐患及时处理并上报设备主管，确保设备运行完好。

4、组织厂内人员安全生产，确保余氯等水质指标合格。

5、组织人员做好值班室以及设备周围卫生，保持环境卫生清洁。

6、做好车间人员考勤、劳动纪律等管理工作。

7、负责车间人员的各种业务培训工作。

8、及时传达上级领导各项安排及会议精神，完成好领导交办的各项任务。

分厂主管岗位职责

1、在生产科的领导下开展各项工作，负责本厂的各项管理工作；

2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；

3、负责本分厂员工的管理及员工培训工作；

4、负责本分厂对外联络工作；

5、负责依据本分厂的生产经济指标，组织实施本厂的生产；

6、负责本分厂调度指令的执行落实情况；

7、负责本分厂设备的日常维护和保养；

8、负责分管区域的生产安全管理工作，落实安全防范措施，消除事故隐患；

9、负责本分厂各项运行报表的审核、上报工作；

10、负责本分厂工艺运行及设备维护、保养、点检管理工作，并解决一般设备故障，保证工艺设备运行良好；

11、负责节能降耗措施的落实；

12、协助、配合生产科分析设备故障和生产事故，负责整改措施的落实；

13、负责本分厂现场管理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；

14、负责分配的卫生区域的环境卫生管理。

生产科科员A岗位职责

1、在生产科长的领导下开展各项工作，完成水厂的各项生产管理工作；

2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；

3、负责分管区域的生产安全管理工作；

4、负责参与编制本厂关于生产、安全、设备等相关管理制度，拟订生产技术标准、大修计划、安全操作规程，并监督执行情况；

5、负责参与解决工艺、电气设备及线路更新改造中的技术问题，提出合理化建议；

6、负责生产统计工作，分析生产状态，找出生产过程中可能的危害，并提出解决意见；

7、负责各类生产设备的周期检定和试验打压工作；

8、负责本单位的生产类档案管理工作；

9、负责本单位的生产资金预算工作；

10、参与固定资产购置计划的制定和采购的实施；

11、负责本厂水质管理工作；

12、负责在线仪器仪表的维护、保养工作；

13、负责化验药品、试剂的采购、保管工作；

14、完成领导交办的其他各项工作。

生产科科员B岗位职责

1、负责《卫生许可证》的年审工作；

2、负责本厂各类生产设备、计量器具的管理工作；

3、负责生产数据、用电数据汇总统计、分析及上报工作；

4、负责本厂生产、办公网络设施规划和日常运行维护，为正常生产办公提供条件；

5、负责分配的卫生区域的环境卫生管理；

6、负责运行设备的定时检查工作；

7、协助生产现场的安全管理工作，监督检查各项安全生产措施落实情况；

8、协助科长完成本厂现场管理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；

9、协助科长完成生产物资管理工作；

10、协助上级完成员工的技术培训、技能测试、转正考试、查体等工作；

11、完成领导交办的其他各项工作。

生产科科员C岗位职责

1、对能源消耗定额、计划、供应、技术和设备运行操作等各环节，实行全过程监督。

2、组织各车间对各项生产数据进行全面统计，安排人员编制、汇总统计报表，报领导审批后上报上级单位或有关政府部门；各种生产统计资料的归档管理；

3、调查、研究做好能源统计，按时填制报表，全面掌握能源情况。

4、负责水厂物资采购的接收、入库统计工作。

5、负责制定计算机管理细则。

6、负责计算机网络通讯的开发和应用。

7、负责微机控制系统的技术维护，严格按照操作规程操作。

8、准确、及时的录入生产和办公数据，定时进行数据备份，并妥善保存重要数据信息，未经批准不得外传。

9、维护好计算机设备的工作环境，不随意改动硬件配置和内部设置。

10、维护好网络通讯设备，保证网络的畅通。

XX水厂车间主任岗位职责

1、在生产科的领导下开展各项工作，负责本车间生产管理工作；

2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；

3、负责本车间员工的管理及员工培训工作；

4、负责本车间安全生产管理工作，监督、检查本车间员工各项规章制度及操作规程的执行情况，落实安全防范措施，消除事故隐患；

5、依据本单位的生产经济指标，负责组织实施本车间的生产；

6、负责本车间班次内工艺运行及设备维护、保养、点检管理工作，并解决一般性设备故障，保证工艺设备运行良好；

7、负责本车间各项运行报表的审核、上报工作；

8、负责本车间调度指令的执行情况；

9、负责本车间当班的水量、电量、电耗、氯耗核算工作；

10、负责本车间现场管理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；

11、负责分配的卫生区域的环境卫生管理；

12、协助、配合生产科分析设备故障和生产事故，负责整改措施的落实；

13、完成领导交办的其它各项工作。

检修主任岗位职责

1、在生产科的领导下开展各项工作，负责全厂的设备维修工作；

2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；

3、负责检修车间员工的管理及员工培训工作；

4、负责检修车间的安全生产管理工作，监督、检查本车间员工各项规章制度及操作规程的执行情况，落实安全防范措施，消除事故隐患；

5、依据本单位的生产经济指标，负责组织实施本车间的生产；

6、负责本车间设备工具的管理、使用、维修、保养工作，参与制定水厂设备维修和保养计划；

7、负责控制本车间材料储备定额；

8、负责车间设备维修档案的管理工作；

9、负责检修现场管理工作；保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；

10、负责分配的卫生区域的环境卫生管理；

11、协助生产主管、科长分析生产事故，并提出合理化建议；

12、完成领导交办的其它各项工作。

XX水厂检修工岗位职责

1、在检修主任的领导下开展各项工作，负责日常设备维修、保养工作;

2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；

3、负责本厂设备、设施、外用线路的巡回检查及故障排除工作，保证设备完好率；

4、协助检修主任做好工具、设备的保管、维护工作，控制物料消耗，降低生产成本；

负责检修完毕后的现场清理工作；保持良好的工作环境，做到文明生产；

6、负责分配的卫生区域的环境卫生管理；

7、及时完成领导交办的其他任务；

XX水厂运行工岗位职责

1、在车间主任的领导下开展各项工作，负责日常生产运行工作；

2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；

3、负责工艺运行及设备保管、维护、保养、点检、巡检工作，并解决一般设备故障，保证工艺设备运行良好；

4、负责调度指令的具体实施；

5、负责运行报表、交接班记录的填写工作；

6、负责检修完毕后的现场清理工作；保持良好的工作环境，做到文明生产；

7、完成领导交办的其他各项工作。

XX水厂仓库管理员岗位职责

1、在生产科领导下开展各项工作，负责水厂的仓库管理工作；

2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；

3、负责全厂生产物资的验收、入账、保管和发放等管理工作；

4、负责建立健全生产物资明细账，对仓库物料定期盘点清查，配合财务部做好对帐工作，做到帐、财、物相符；

5、负责仓库现场管理工作，做好防火、防盗等安全工作，保持良好的工作环境，做到文明生产；

6、科学合理掌握生产物资所需定额，及时消仓查库，谨防不必要的损耗及物资积压；

7、负责出具物资储备量，提出计划采购量上报生产主管；

8、负责分配的卫生区域的环境卫生工作；

9、完成领导交办的其它各项工作。

XX水厂安保员岗位职责

1、在车间主任的领导下开展各项工作，负责全厂的安全保卫工作；

2、认真执行国家法律法规，遵守公司各项规章制度，恪尽职守；

3、负责对外来人员检查、车辆的出入登记管理工作，负责报纸书刊与来件来函等签收工作；

4、负责厂区内安全巡检，维护正常的工作秩序；

5、负责填写值班、交接班记录表；

6、负责消防器材及设施的管理；

7、负责妥善保管和正确使用配发的保安器械，不得丢失，非因工作需要，不得借给他人使用以及擅自外出使用；

8、协助对厂区内发生的各种案件和事故的调查和处理，并及时向上级汇报；

9、发现破坏、盗窃、投毒等嫌疑分子及时处置，并向上级汇报，启动应急预案，按照培训要求做好相关安全防护措施；

10、负责分配的工作区域的环境卫生，并执行定置管理规定；

11、及时完成领导交待的其他任务。

第6篇：水厂出纳岗位职责

五一农场水厂出纳岗位职责

1.认真贯彻执行《会计法》及国家有关财经法律、法规和制度，认真履行本岗位职责。

2.负责水厂日常的费用报销，每日核对、保管收费员交纳的营业收入，建立健全“现金日记账”，逐笔登记现金收付，每日盘点库存现金，账目日清月结，每日结算，账款相符。

3.设置“银行存款日记账”、“内部存款账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。

4.除了供日常零用支付所需限额以外的现金，水厂收到的各种汇票、支票、现金等，均需及时存入银行。

5.出纳员支付现金可以从水厂库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。因特殊情况确需支出的，事先报总公司经理批准后办理。6.出纳员不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金，员工不准用公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。

7.水厂“财务专用章”和“法人代表章”分别由会计与出纳员各自保管，支票签章时“财务专用章”由会计亲自加盖，并复核付款原始凭证。 8.出纳员妥善保管好水厂现金及其它款项，因丢失造成水厂损失本人承担全部责任。

9.月末与会计核对现金、银行存款日记账、内部存款的发生额与余额。 10.做好领导安排的其他临时工作。

第7篇：水厂门卫岗位职责

八、水厂门卫值班人员职责

1、负责水厂厂区内各种事故的预防、警戒及厂区的定时巡逻；

2、负责水厂厂区每三十分钟一次的巡查、巡视；

3、配合对水厂突发事故应急处置措施的落实；

4、负责进出水厂人员及水厂员工的管理、联络、登记；

5、负责进出水厂所有车辆的登记、管理；

6、负责进出水厂物品的登记、检验及放行；

7、负责水厂的防盗、防火工作，协助维护水厂秩序；

8、负责数字监控设施的管理查验；

9、负责存车棚和水厂围墙的管理查验；

10、负责对水处理、蓄水池、二级加压泵站、配电室等安全保卫工作的监督检查；

11、完成领导交办的其他工作。

九、水厂门卫值班人员岗位要求

1、服从上级和公司指令，认真执行公务，不得偏袒徇私；

2、整肃服装仪容，按时交接班；

3、提高警觉，遇有重大、突变事故应临危不乱，果断敏捷及时做适当处置并立即报告上级；

4、坚守岗位，严禁擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉、留宿他人；

5、熟记厂区内重点部位门锁、仓库、药品存放地、摄像头等安装位置，对厂区内的照明、门窗、围墙等随时检查，发现缺损时，应及时建议相关部门处理；

6、未挂识别证或未办理妥入厂手续的人、物、车辆等一律不准入厂。水厂工作人员以胸卡作为识别证，确因工作需要进入水厂的外来人员或车辆，经主管领导或水厂厂长同意，但必须检验并登记身份证、车牌号等有效证件后方可放行入厂；

7、禁止携（夹）带违禁品入厂，确因工作需要携带危险或易燃品入厂，必须有主管领导或水厂厂长的签字，方可放行入厂；

8、定时、不定时对水厂厂区各处进行巡逻；

9、认真履行交接班制度，严禁值班室出现无人值班的现象。交班人员应将注意事项向接班人员交代清楚，并将值班期间发生的重要事项或异常情况记入“值班日志”，同时报告相关领导。

10、节假日加班人员或因工作需要进厂者，应凭公司所签发名单核对相符登记后，准予进厂；

11、物品放行应凭核准的放行单核对无误后始得放行，经值班人员确认后的放行单由值班室按顺序装订保管；

12、相关厂商交货时所带他家厂商物品的运出，在进厂时先由值班人员查验登记，离厂时再经值班人员依原登记查对符合后，方可放行出厂；

13、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点；

（2）由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等；（3）情况严重时，不得让当事人离厂，并速呈报上级处理。

14、公司员工及一般来访者不准携带照（摄）相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问、外籍人员或记者等携带照（摄）相机入厂，按公司有关领导所示处理；

15、获准进出厂的车辆一律检查。进厂车辆应注意有无载有违禁、危险或易燃物品；出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行；

16、发现盗窃时，以收回失窃物为主，并立即报告上级处理；

17、紧急事件发生时应镇静并以最有效的方法使灾害减少至最低限度。若判断事件可处理消除时，速采取行动，并报上级主管；若判断事件无法消除时，应速报有关部门；日间灾害急报有关主管，夜间灾害及时报值班领导或报警（110）、消防（119）；

18、夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管和带班、值班领导

三、水源井值班人员职责

水厂操作值班制度

1、水厂必须安排好每天的操作值班人员，水厂不能离人。

2、值班人员必须按操作规程的规定，按时填写好值班运行记录，接班人未到不得离开水厂，交接班时并在记录册上签字。

3、机泵开机前，值班人员必须检查机电设备是否完好，电器仪表是否正常。开

机后应注意运行是否正常，如发现异常情况，应及时处理或停机检修，运行中如遇停电、缺相，必须及时断开电源和关闭闸阀。

4、平时应注意保养机电设备。水泵一年检修二次，水源井2—3年清洗一次。

5、水厂管理人员必须掌握各种基本知识和技术。

6、负责销售业务的相关合同的整理签订，抓好部门管理工作，要求部门人员确保完成销售产值任务，同时尽量节约销售成本；

7、协助水厂负责人对工作的管理；协调公司相关政府及客户的关系；协调好部门人员的工作；

8、及时做好部门人员的思想工作，确保部门人员对水厂的忠诚，提高他们的思想觉悟、积极性与销售技巧能力；

9、能及时完成公司交办的其它临时性工作；

第8篇：岗位职责制

龙新供电所

岗 位 责 任 制龙新供电所岗位责任制

为更好地规范基层供电所的管理工作，需进一步明确供电所设立的岗位人员责任，特制定供电所有关人员岗位的职责：

一、供电所所长岗位职责：

1、领导全所人员认真贯彻执行党的方针政策和电力法律、法规，努力完成上级下达的务项生产经营任务和安全，经济指标。

2、建立健全本所规章制度，工作责任制，负责制定本所年季月度工作计划，按时布置，定期检查和总结。

3、制定本所考核细则，完善激励机制，并认真做好兑现工作，做到事事有人抓，事事有人管，事事有人做，责任到人，指标到人。

4、定期召开全所人员例会，组织技术业务培训，认真搞好安全、经济分析工作。

5、负责本所各类用户的用电营业管理工作。

6、抓好基础资料管理工作，完善各项基础资料，使管理工作实现规范化、科学化。

7、熟悉有关规程及供电设备状况，不断提高业务素质。

8、协调供电所与政府部门及客户之间的关系。

9、完成上级布置的其他任务。

二、供电组组长的岗位职责

1、领导全组人员认真贯彻执行党的方针政策和电力工作有关法律法规，完成公司及所长下达的各项生产经营任务和安全、经济指标。

2、掌握辖区电力设施运行情况，认真贯彻执行公司及供电所的规章制度。

3、抓好行风建设及职业道德教育，积极开展优质服务活动，搞好文明生产。

4、负责制定本组年、季、月度工作计划，按时布置、定期检查和总结。

5、定期召开全组人员例会，组织技术业务培训。

6、负责本组各类用户的用电营销管理工作，办理的各项业扩报装业务都必须向所长汇报，按规定组织好施工并完善相关手续。

7、组织好抄表、收费工作，电费的收缴管理要做到月清月结及时上缴。

8、负责辖区内的设备安装、运行、维护工作，根据季节特点组织安全检查，制定和落实事故预防措施。

9、抓好基础资料管理工作，不断完善各项基础资料。

10、完成所长及上级布置的其他任务。

三、安全员岗位职责

1、协助所长制定本所安全管理工作计划、措施，并组织实施，做好安全维护工作和工作总结。

2、负责主持安全学习，认真贯彻落实有关安全工作的要求，并做好活动记录，负责管理安全台帐，上报安全报表。

3、协助所长制定季节性安全检查的重点内容和计划，并组织实施安全大检查后，负责做好工作记录，不断完善各项安全技术措施。

4、负责对本所人员的安全监督，对违章作业的行为和不安全现象及时制止和纠正。

5、协助处理和分析电力事故，遵照“三不放过”的原则，找出事故原因，分析事故责任，提出处理意见和制定预防措施，并及时上报。

6、负责车辆安全管理，及时进行维护及年检。

7、负责检查安全工器具的配套和使用情况，组织安全工器具的定期测试，确保合格。

8、参加上级组织的事故分析会和安全技术培训。

9、完成上级交办的其他工作。

四、抄表员岗位职责

1、抄表员必须严格执行国家法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心开展好工作。

2、积极主动地向用户宣传公司供、用电方面的政策、要求、规定，帮助用户解决用电过程中遇到的疑难问题。

3、不错抄、漏抄、估抄和遥控抄表。

4、抄表时发现电能表损坏或计量不正常，应立即查明原因及时上报，并制定解决方案及时处理。

5、配合安全员做好辖区变台、高、低压线路的安全检查工作。

6、做好交费用户的催缴工作。

7、完成所长交办的其他工作。

五、收费员岗位职责

1、收费员必须严格执行国家有关法律、法规和电价政策。

2、遵守职业道德、廉洁自律、用户至上、热情服务、礼貌待人、虚心听取用户意见，不断提高服务质量。

3、积极主动的向用户宣传公司供、用电方面的方针政策和规定。

4、严格遵守财经纪律、财务制度，用户电费及时准确的收取、上交。

5、电费需及时存入公司指定的银行专户，严禁私存、延期上交、借用、挪为他用。

6、每月与稽核人员进行发票和帐款的整理、清算、核实，如有不符要及时查明原因，不核对清楚不予结帐。

7、及时清理出拖欠电费用户的名单上报，协助做好催费工作。

8、完成上级交办的其他工作。

六、业扩勘估员岗位职责

1、熟悉掌握《电业安全操作规程》、《电力设备、线路安装技术规范》，强调监督监护，确保安全作业。

2、抓好设备及线路的生产管理工作，按规定完成责任范围的维护、维修工作。

3、做好用户用电报装的勘测设计工作，并做好所需材料计划及时上报。

4、开展本所辖区内高、低压线路的定期和不定期巡视，发现问题及时解决。

5、协助安全员做好工程施工监督，确保工程质量。

6、完成业扩报装工程的流程步骤。

7、加强学习，不断提高技术水平，积极参与公司组织的培训，强化安全意识。

8、完成上级交办的其他各项工作。

七、线损管理员岗位职责

1、明确线损考核的目的，熟悉辖区、线损考核台帐。

2、制定本所线损的各项指标任务，用于电网的建设、改造与管理。

3、掌握辖区供电网络的第一手准确资料。

4、准确分析供电网络的负荷均值，为网络供电负荷均分提供合理化建设和意见。

5、做好辖区线路及台变的线损统计，客观公正的做出整改建议。

6、制定线损考核细则，与经济责任挂钩，奖优罚劣，严格考核和兑现。

7、完成上极交办的其他工作。

八、维护员岗位职责

1、在所长带领下，认真执行国家有关规程的要求，负责保障线路的安全、可靠、经济运行。

2、协助抓好设备及线路的生产管理工作，按规定完成责任范围内的维护工作。

3、开展本所辖区内高、低线路的定期和不定期巡视，发现问题及时解决。

4、熟悉掌握《电工安全操作规程》、《电力设备、线路安装技术规范》，确保安全优质作业。

5、完成业扩工程的安装及报修事项的服务工作，服从值班员的工作安排。

6、加强学习，不断提高技术水平，积极参与公司组织的培训，强化安全意识。

7、完成上级交办的其他工作。

九、档案管理员岗位职责

1、严格执行国家法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心做好本职工作。

2、负责业扩用户档案归档工作。

3、熟悉电价文件，对用户用电性质、行业分类、电价执行等做到准确无误。

4、负责供电所各类档案管理分类、贮存保管工作。

5、负责用电合同签订工作。

6、配合收费窗口做好电费催缴工作。

7、完成上级交办的其他工作。

十、值班员岗位职责

1、严格执行国家有关法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心开展好工作。

2、做好供电营业窗口的服务工作，体现“优质服务”。

3、执行首问责任制，热情接待用户咨询，耐心解答。

4、受理客户新装、增客及变更用电和日常营业申请等服务。

5、做好“八小时”外的值班工作，对用户报修业务进行直接调度处理。

6、监督业扩流程各项工作的办理。

7、完成上级交办的其他工作。

第9篇：水厂化验室岗位职责.12.4

水厂化验室岗位职责

主要职责：

按国家规定对水质进行化验分析，提交化验报告，为水厂正常运行提供依据。

工作内容：

一、严格执行《城镇供水厂运行维护及安全技术规程》（CJJ58）、《地下水质量标准》（GB/T14848）、《生活饮用水水源水质标准》（CJ3020）、《生活饮用水卫生标准检验方法》（GB/T 5750）的规定，依照《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006），负责水厂及管网水质的化验分析，及时提交完整准确的化验报告（出厂水日检9项，月检42项；管网水每月2次7项；管网末梢水每月1次42项），如水质异常立即向水厂厂长报告。建立健全化验室各类台账。

二、认真学习化验业务知识，熟练掌握化验操作程序。化验室各种仪器、设备、药品及检测样品应按产品属性及使用要求固定摆放整齐，并有明显标志。

三、所有人员必须持证上岗，加强与省、市有关部门联系，及时获得相关培训信息，并报告公司，组织人员参加。同时化验室内部每年也应定期组织人员学习业务知识。

四、化验报告和化验原始记录由化验人员签字，对化验结果的准确性负有责任，将每次的化验结果由科室负责人签字后，按日、月、年逐一整理、报送和存档。

五、针对异常监测数据建立水样复检制度，排除操作失误等原因后若指标仍然异常，应立即向厂长、分管经理及相关部门报告，协助分析查找原因，并加密检测直至水质恢复正常，复检及加密监测情况应真实记录在原始记录表中。

六、严格执行化验室安全操作规程，做好药品管理，设专人保管，重点加强危险化学品管理，做好消耗记录台账。按规定要求妥善处理实验后的废液、废物。

七、对水厂源水每月一次进行烧杯试验，确定絮凝剂的投加量，为生产运行提供科学依据，当进水水质发生明显变化时，应及时重新试验。

八、每年按照公司统一安排到市防疫站体检，取得健康证。

九、配合上级有关部门做好各类水样的抽查和定期送检工作（其中106项指标全面监测按地表水厂每年两次，地下水厂每年一次送检水样）。

十、切实做好用电、防火、防毒、防盗等安全工作（包括安全培训）。

十一、严格遵守公司的保密制度，未经批准不得对外透漏化验数据。

第10篇：部门岗位职责制

项目经理职责

一、履行项目经理负责制，对项目部的工作全面负责。

二、负责项目部行政机构的设置、各种资源配置与合理利用。

三、签发项目部内外重要文件，对项目部重大问题决策。

四、负责带领项目部职工按期优质完成施工任务，追求最大利润和最优发展。

五、负责项目部职工薪酬及奖金分配制度的编制和修订。

六、组织编制工程施工总体计划和年度施工计划，确保进度计划的全面完成。

七、组织编制工程成本控制方案、计划和资金使用计划。

八、主持项目部重要行政会议和重大技术方案讨论(研讨)会。

九、全面履行合同义务、权利，向业主负责。

十、负责协调与业主、监理等方面的关系，做到关系融洽，有利于工作的开展。 十

一、直管计财部和人事工作。

党支部书记职责

一、负责召集支委员会或扩大会，传达贯彻上级党组织的指示、决议。

二、贯彻执行党的路线、方针和政策，主持党支部的日常工作，加强党组织的思想、组织、作风建设。

三、经常与行政领导、委员交流情况，协调内部各方面关系。参与项目部的重大决策，支持项目经理行使职权，维护项目经理的中心地位和作用，围绕施工生产，搞好思想教育工作。

四、按时召集支委员会和民主生活会，主持中心组学习，检查党组织工作计划、决议执行情况，抓好委员会的自身建设；定期向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

五、主持职工思想分析会。按照工作分工和一岗两责的原则，掌握党员的职工的思想、工作和学习情况，有针对性地做好职工思想政治工作，发现重大问题及时向上级党组织报告。

六、关心、支持群团组织依法开展工作和活动，维护职工合法权益，关心职工生活，丰富职工活动。

七、分管综合办公室、后勤和外协工作。

总工程师职责

一、对项目部的技术、质量管理工作全面负责。

二、负责贯彻执行国家技术、质量管理法律、法规和铁路技术规范、标准及质量管理办法。

三、负责组织编写项目部施工方案、施工组织设计和报审工作。

四、负责审批分部、分项工程施工组织设计和施工指导作业书。

五、负责组织项目部项目施工方案讨论会，并提出讨论提纲。

六、主持召开技术交流会和技术研讨会。

七、负责重大技术方案的确定、审查。

八、负责与业主、监理、方面的联系，协调施工中的技术、质量问题，计量资料的核实工作。

九、负责签发项目部与业主、监理间往来的技术、质量、计量、竣工报告等技术、经济文件。

十、分管工程部、安全质量部（1）（即质检部）和试验室、测量队工作。

副总工程师职责

一、协助总工程师抓好技术、质量管理工作。

二、协助总工程师编写项目施工方案、施工组织设计和报审工作。

三、负责制定项目施工技术、质量管理措施和办法。

四、组织施工图和相关设计文件的复核工作。

五、负责优化方案、科学施工，控制施工成本。

六、负责QC成果管理及开展QC小组活动工作，提高工程质量。

七、负责新技术、新材料在项目中的推广应用工作。

八、负责监督、检查工程的最终检验、试验和竣工质量等级评定，参加工程交工验收。

九、协管工程部，安全质量部（1）的工作。

项目副经理职责

一、对生产、安全、物资管理工作全面负责。

二、组织编写施工生产计划，并负责组织实施，落实到相关部门和班组，保证合同工期的实现。

三、负责施工生产中的工作安排，检查、督促、落实分部、分项工程开工的时间、开工顺序，确保节点目标和总体目标的实现。

四、负责协调施工生产中的人力、物力、物资，切实、认真做好各工序间的搭接工作，把工序间的搭接时间缩到最短，以提高工效，确保目标任务的完成。

五、及时协调解决好施工生产中的问题和矛盾，保证施工生产的顺利进行。

六、负责组织制定安全管理制度、规定、安全管理计划，编制安全预控方案，对安全生产工作负领导责任。

七、组织安全生产检查及项目安全事故的调查、处理。

八、负责现场文明施工管理、现场考评工作。

九、协管工程部，分管物资设备部（1）、安全质量部（2）的管理工作。

工程管理部职责

一、负责施工现场的技术、质量管理工作。

二、在总工的领导下，编制施工组织实施细则。

三、参与施工方案的讨论与审定，协助总工编写施工方案。

四、做好施工前的技术交底，力求正规化、书面化。

五、做好工程技术档案管理，做到完整、准确。

六、强化过程控制、优化施工方案，在保证质量、安全的前提下节约成本，加快施工进度。

七、积极开展QC小组活动，编写施工技术总结。

八、协助配合并参与贯标工作及管理考评工作。

九、完成领导临时交办的工作。

工程管理部部长岗位职责

1、在总工程师和副总工程师的领导下，负责工程部技术管理工作。

2、在总工程师、副总工程师的指导下，负责施工组织设计、施工技术方案、施工实施细则的编写与实施组织管理。

3、执行技术管理制度等规章制度，推行新技术、新工艺、新材料，确保工程安全、质量、进度。

4、组织施工技术与安全技术交底，明确施工要领、技术特征、技术标准，作出书面规定。

5、组织技术交流、研讨，更新技术知识，培养年轻技术人员。

6、编制工程材料计划并考核实际消耗，确保施工顺利。

7、作好工程技术与变更等管理基础工作，督促施工日志，配合计划经营部门作好工程结算索赔工作。

8、组织编制交(竣)工验收工程技术资料，撰写施工技术总结。

9、完成临时交办的任务，主动搞好协作。

主管技术员岗位职责

1、执行国家和上级有关技术标准、规范、规程和施工技术管理规章制度。

2、负责按照设计文件、图纸、技术规范、操作规程、检验技术标准和施工组织设计、施工实施细则和作业指导书施工，认真做好施工技术管理工作。

3、参加编写单位工程施工组织设计（包括划分分部、分项工程项目、计算工程数量、制订施工方法、安排施工进度计划，编制劳动力、材料、机具设备使用计划，制定保证施工质量、安全的技术措施等）。

4、负责分部分项工程的施工技术、安全技术交底。

5、负责审核构筑物的测量定位，放线工作。

6、负责按照施工组织设计组织现场施工，协调和处理施工中的有关问题。

7、负责施工质量，督促班组和个人做好工序交接、自检、互检工作，负责质量检查和隐蔽工程验收，填写检验批、隐蔽工程检验单，办理检验手续和质量事故处理手续

8、负责记载、收集、整理各项施工原始记录资料和施工日志，及时填报各项工程报表和竣工验收资料。

9、参加编写施工技术总结，并参加单位工程中间交工验收。

10、完成领导交办的各项临时任务。

安全质量部（1）职责

一、组织贯标，建立健全质量管理体系，编制质量管理实施细则。

二、编制质量创优计划，开展QC小组活动，做好质量管理。

三、严格执行自、互检制度，监督检查施工质量的过程控制。

四、及时、准确地进行质量、技术资料的签认、收集和整理工作。

五、及时、准确地完成各种质量报表。

六、负责交工验收资料及竣工资料的编报和归档。

七、参与质量事故的调查、分析及处理。

八、严格实施“质量一票否决”制度。

九、完成领导临时交办的工作。

安全质量部（1）部长岗位职责

1、在总工程师、副总工程师的领导下，负责本工程的质量管理和质量检验。

2、负责与监理工程师联系，贯彻监理工程师的正确指令，作好质量信息工作。

3、指导班组开展质量活动，督促“三检制”，监督技术组织措施的执行。

4、填写质量检查工作日志。组织施工质量检查、评比。

5、负责质量体系文件在项目部的实施，切实质量保证监督。

6、负责ISO9001标准的宣贯工作。

7、负责制定项目部质量体系内审计划，并组织实施。

8、制止各部门、各工序不执行质量体系文件的行为，责成对显现、潜在的质量问题纠正和预防，并组织跟踪验证。

9、完成领导临时交办的任务。

质检工程师岗位职责

1、负责质量体系文件的实施，行使质量保证监督职能。

2、负责制定项目部内审计划，并组织实施。

3、制止各部门、各工序违反质量体系文件的行为。责成有关部门对显现、潜在的质量问题纠正和预防，并组织跟踪验证。

4、负责受控文件，规范、标准清单的跟踪管理。

5、负责质量文件、资料和质量记录的收集、整理、标识、归档。

6、负责推行全面质量管理和ＱＣ小组活动。

7、完成领导临时交办的任务。

质检员岗位职责

1、组织ＱＣ小组活动，做好质量宣传教育。

2、熟悉图纸，吃透技术要求和验收规程、规范、标准，参加会审及技术交底，监督技术组织措施执行。

3、编制质量计划，并做好实施过程中的监督检查，协调工作。

4、深入作业点，按验收规定及设计要求及时检查质量，把握隐蔽工程验收，督导“三检制”，及时纠正质量问题，行使否决权，填好质量检查日志。

5、指导班组开展质量活动，督促做好质量自检、互检工作。

6、参加质量事故的调查和分析，及时上报质量报表。做好原始记录的收集整理工作。

7、按照质量评定标准评定质量，做好质量统计工作，按时上报质量报表。

8、完成领导临时交办的工作。

安全质量部（2）职责

一、执行国家和上级的劳动工资政策、法令、条例和规定。

二、宣传、执行安全生产、劳动保护的政策、法令和有关条例、办法、规定。

三、负责人事调配、劳资、定额及考核等人力资源管理工作。

四、制定并组织实施安全生产规章制度、安全网络、安全教育与技术培训等计划；解决各工段安全生产存在的问题。

六、组织安全检查和伤亡事故调查，提出处理意见，督促整改。

七、督促各工段执行操作规程、规章制度和劳保用品发放。

八、负责车辆自检组的日常工作，组织交通安全学习。

九、加强劳动纪律管理和员工思想教育，参与组织劳动竞赛。

安全质量部（2）部长岗位职责

1、对作业工区的生产安全工作承担直接责任。

2、组织生产安全培训，落实施工现场的生产安全措施。

3、组织生产安全检查工作，组织每月的安全专题会议。

4、贯彻上级和作业工区的生产安全规章制度。

5、提出生产安全的奖惩意见，奖励作出成绩的职工，处罚违章指挥、违章操作的人员。

6、负责对民工进行生产安全教育和管理。

7、负责劳动组织、定员定编方案、劳动力使用调配和考核管理。

8、完成领导临时交办的工作。

专职安全员岗位职责

1、贯彻执行公司、作业工区的安全制度和规定。

2、负责检查和督促现场安全生产工作，监督职工在施工现场中正确使用安全“三件宝”。

3、参与生产安全检查，落实整改措施。

4、在施工生产中坚守岗位，严格执行，不徇私情。

5、参与对职工、民工的安全培训和安全教育，按时参加安全会议。

6、对违反安全操作规程的行为及时进行制止和批评教育，正确行使安全的否决权。

7、参与生产安全事故的调查。

8、完成领导临时交办的工作。

物资设备部（1）职责

一、按照国家、上级有关规定，按ISO9001质量体系，制定物资管理制度，进行物资管理。

二、根据工程需求计划，编制物资采购供应计划。

三、积极组织物资货源，参与采购招标，满足施工生产进度需要。

四、严格控制物资采购价格，降低采购成本。

五、严格按规定进行物资验收、检验、标识、保管和发放。

六、按规定进行材料成本核算，控制降低工程材料成本。

七、积极配合其他部门工作。

八、及时搞好工程材料成本核算和工程材料结算工作。

物资设备部（1）部长岗位职责

1、负责物资部门管理工作，执行物资管理的规章制度。

2、督促部门严格按ISO9001程序文件运行。

3、负责物资计划、采购、仓储、材料发放管理等工作。

4、根据施工进度安排及时组织各项材料的供应，确保施工生产顺利进行。

5、随时对本部门各环节的工作进行检查、审核，把好价格、验收、发放、使用核算及结算关。

6、推行方针目标管理，并根据有关规章制度制定本部门的考核奖惩办法。

7、合理利用旧材料，推行限额领料制度和物资管理工作，降低工程成本。

8、负责本部门的廉政建设和治安保卫工作。

9、完成领导临时交办的任务。

物资采购员岗位职责

1、采购凭计划，严禁无计划、超计划购买。

2、货比三家，选择质优、价廉、综合实力强、售后服务好的商家购买。

3、优先在生产厂家或办事处购买，防止中间商抬价、以次充好。

4、选择信誉好的经销单位往来，并定期选择和评价。

5、外出购物，一般不用现金、支票，每月与经销单位结帐；先办清单，经审核和主管审定再结算。

6、不许索回扣，回扣一律交公或冲减材料价款。

7、物资一律先验收入库再领用，禁止先用后补办领料手续。

8、不准带空白支票外出。否则造成损失自行承担责任。

9、大宗材料、特殊产品和10万元以上采购，必须先询价，并按规定签订合同。

10、按规定填写采购日记，按时报销材料采购帐务。

材料成本考核、统计、资料员岗位职责

1、做好各种统计台帐，把握材料消耗动态，统计数据准确、真实。

2、认真统计各种材料消耗数量，及时完成成本考核工作。

3、认真分析总结材料的节超情况，为项目部改进材料管理提供资料。

4、及时上报各种物资报表。

5、负责本部资料的收发、登记、整理工作。

6、按资料文件管理程序，编制资料文件目录，随时检查资料文件的现行状态。

保管员岗位职责

1、购回物资立即验收，不符合计划的不得入库。 ⑴根据采购计划验收数量，把握开箱(袋)检验。

⑵质量验收。检查是否破损、粗制滥造、厂家包装物符合性等；技术要求高的物资须会同质检、使用人员共验。

⑶检查产品证件是否齐全：合格证、铭牌、生产许可证及使用说明书等，特殊产品特殊行业生产许可证。

2、验收合格的物资，必须做好验收记录。

3、验收不合格的产品，一律退采购员自行处理。并作好标识，单独存放。

4、物资入库，必须定置整齐堆放、标识规范。

5、容易受潮的物资必须下垫上盖。

6、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的物资必须单独存放。

7、保持库房干净、整齐、有序。

8、建立物资库存卡，做到帐、卡、物三相符。

9、每月25日前，结出本月材料入库、领用料帐，完成盘点和物资报表。

10、对领用材料跟踪管理，查看使用情况，制止乱丢、乱放及浪费，并清理回收，报告项目部对责任人处罚。

物资设备部（2）职责

一、执行上级设备管理的制度和操作规程，制订设备管理实施细则，开展星级设备管理。

二、负责保障设备需求计划，进场机械设备的保管、保洁、保养、维修和退场管理，保持完好技术状态。

三、负责设备购置与租赁的计划、合同签订与执行、运行状态与结算工作。

四、建立机械设备及小型机械台帐，搜集、整理、保管船机设备及配件技术资料。

五、做好各种统计台帐，按规定上报有关资料和报表。

六、负责编制并监督执行能源管理办法。

七、合理储备设备配件，减少库存积压。

八、协助配合贯标工作及管理考评工作。

九、完成临时交办的工作。

物资设备部（2）部长岗位职责

1、主持设备部门工作。编制设备管理的各项规章制度、操作规程、技术标准和技术定额。督促、检查本部各职能管理员的工作。

2、根据施工生产计划编制年度、战役、月度设备配置计划。

3、抓好“管、用、养、修”四个环节，指导机务组、拌合站，督促管理、操作人员履行管理制度，使设备处于良好状态，提高设备完好率和利用率。

4、会同有关部门搞好设备、动力安全技术教育，对设备事故根据“三不放过”原则，及时调查分析，提出处理意见和防范措施。

5、组织“设备星级管理”活动，定期检查评比，表彰先进，树立典型。

6、负责上报设备封存、报废、更新改造、租赁及维修计划，严格控制维修范围，合理使用修理费用。

7、督促机械设备操作人员的业务学习和技术考核，并对设备人员的调整、奖惩提出意见和建议。

8、推广应用相关管理软件，搞好设备成本管理，节约挖潜，提高效益。

9、根据项目部调入（租用）机械的实际技术状况及工程预算中的设备费用定额，编制项目部费用核算办法，交主管领导审定后实施。

10、完成领导临时交代的任务。

机械技术管理员岗位职责

1、掌握项目部机械设备的数量、金额、技术状态、动态情况，及时填写和积累各项原始记录。

2、办理机械设备的申报及新接、调入、租赁机械、修制设备的验收、技术资料图纸的登记和保管。

3、编制机械、修制设备的保养及维修计划。

4、审查机械、修制设备的预算单和结算单，并联系厂修和办理验收结算工作。

5、搜集、填写并保管有关机械、修制设备的使用、保养、修理、事故等各项技术资料。

6、提出机械、修制设备的技术改造、报废等技术经济论证，并负责技术革新工作。

7、兼管机械、修制设备的热工工作，负责施工机械驾驶证的登记工作。

8、协助设备租赁公司进行机械的星级制自评、考核工作。

9、协助工段长，合理调度、安全使用各类机械设备。

10、办理租赁设备的进退场交接、中间结算及最终结算事宜。

11、提供设备性能参数、工作环境、安全使用资料给工程技术人员。

12、编制、填写ISO9001-2000质量管理体系中要求的各类记录。

13、完成领导临时交办的工作。

机电设备管理员岗位职责

1、贯彻执行上级颁发的电气设备技术管理规定，提出设备电器改造更新、报废等技术经济论证。

2、参加或组织电气设备安装的有关施工事项。

3、审核改建、新建、新购电气设备技术方案、预算、试车大纲等技术资料。

4、参加电气设备试验，提出技术鉴定和验收报告。

5、执行电气设备技术保养、修理作业及间隔期的有关规定和技术安全操作规程。

6、制定电气设备的改进措施。

7、定期了解电气设备运转情况，帮助机械司机提高电气技术水平。

8、认真学习新技术，提出改进旧电气设备之措施方案。

计划财务部（1）职责

一、认真贯彻执行国家和铁道部有关合同管理和工程建设的法律、法规及企业有关规定。

二、负责计划、统计、合同、招投标的管理工作，并制定相应管理制度和办法。

三、负责组织编制、汇总、平衡和修订项目部年、季度生产计划，统一上报下达。

四、负责招标工作的日常管理（上报招标计划、招标文件、评标报告等招标资料和相关招投标手续）。

五、参与完成标段划分、标底、评标基准价编制与审查工作、招标评标各项工作。

六、负责各类合同的审核、登记、立卷归档及合同备案工作。参与有关合同洽谈，负责组织检查、督促合同履行。

七、参与对甲供、甲控物资设备的招标采购工作。

八、负责项目部建设过程中验工计价、清算工作，审核设计变更费用，组织概算调整清理，掌握项目部投资控制情况。及时组织完成鉴修概算和施工图投资检算，并上报核备。

九、负责组织竣工决算参入工程移交工作。

十、完成上级交办的其他工作。

计划财务部（1）部长岗位职责

1、认真贯彻执行国家和铁道部有关合同管理和工程建设的法律、法规及企业有关规定。

2、负责计划、统计、合同、招投标的管理工作，并制定相应管理制度和办法。

3、负责组织编制、汇总、平衡和修订项目部年、季度生产计划。

4、负责招标工作的日常管理。

5、参与完成标段划分、标底、评标基准价编制与审查工作、招标评标各项工作。

6、负责各类合同的审查、登记、立卷归档及合同备案工作。参与项目部甲供、甲控物资设备的招标采购工作。

7、负责项目部建设过程中的验收计价、清算工作、审核设计变更费用，组织概算调整清理，掌握项目部投资控制情况。

8、负责组织竣工决算，参入工程移交工作。

9、负责工程分包管理电子平台的上报等管理工作。

10、负责对合格分包商的信息收集、跟踪等工作。

11、完成上级交办的其他工作。

预算员职责

1、贯彻执行企业的规则制度。

2、参与项目部计划、统计、合同、招投标的管理和实施工作。

3、编制、汇总、平衡和修订项目部年、季度生产计划，并按程序统一上报下达。

4、负责编制上报各类报表。

5、参与完成标段划分、标底、评标基准价编制与审查工作、招标评标各项工作。

6、参与有关合同的洽谈，负责实施、检查、督促合同履行。

7、参与项目部甲供、甲控物资设备的招标采购工作。

8、参与工程概算和施工图投资检算，并上报核备。

9、具体实施工程分包管理电子平台的上报下达。

10、完成上级交办的其他工作。

计划财务部（2）职责

一、遵守财经法律法规和制度，执行好项目部财务管理制度，加强会计核算和财务管理基础工作。

二、收好应收账款，保障资金筹措，编制资金计划，严格资金管理，保障经营和生产需要。

三、划分成本核算对象，正确、及时归集、核算成本费用；定期成本分析、报告，提出合理建议。

四、参与分包物资及设备等合同管理，把握价格、支付条款，严格监督合同执行。

五、负责技术开发费的申报、统计。按规定及时归集、整理、上报。

六、执行项目经理“一支笔”专批制度，及时处理经济业务，准确反映经济全貌。及时处理、报告违法违规事项。

七、按照会计制度定期编制报表，保证信息的真实性、准确性和完整性。

八、按规定向公司、局述职，及时报告重大事项，分析财务风险，提出预防的建议和措施。

九、完成领导临时交办的任务。

计划财务部（2）部长岗位职责

1、执行财经法律法规和制度，建立健全财务管理办法，夯实管理基础。

2、根据会计制度、预算等资料，逐笔稽核日常收支，提出整改意见。

3、负责成本核算，按预算及时归集成本费用，控制成本支出、编制成本报表。

4、负责成本分析，提供分析报告，提出成本管理建议。

5、按照会计制度定期编制报表，保证信息的真实性、准确性和完整性。

6、积极催收账款、筹措资金，编制资金计划，严格资金管理，保障经营生产需要。

7、参与分包和物资设备等合同的签订，评价其价格、支付条款。并严格执行。监督合同管理。

8、按规定向公司和局述职，及时报告重大事项，分析财务风险，并提出预防建议和措施。

9、完成领导临时交办的任务。

会计（1）岗位职责

1、负责日常报销，按月分类统计，提供预算控制费用基础资料。

2、按安全质量部（2）提供的数据审核、发放和核算工资、奖金，计提各项附加费。

3、办理往来结算业务，负责债权债务的账务处理及清理，按月编制明细表，及时清理未达账项，预防坏账损失。

4、定期编制银行存款余额调节表，协同出纳及时查询和清理未达账项。

5、按月汇总资金需求计划，严格按审批资金计划支付款项。

6、负责会计凭证、账簿和报表等会计档案管理。按规定整理、装订并妥善保管，确保安全、保密。

7、负责税金的申报、收发登记税务凭证（发票、收据、税金等），及时处理账务。

8、负责技术开发费的统计、申报，按规定归集、整理、上报。

9、稽核其他制单人填制的会计凭证。审核原始凭证，及时提请更正处理。

10、完成领导临时交办的任务。

会计（2）岗位职责

1、按照公司会计电算化统一部署，建立管理、计算机硬件与软件、数据管理等配套电算化管理制度。

2、正确核算材料的收、发、存，准确归集材料成本费用，定期分析材料差异，撰写分析报告，提出建议。会同物资部盘存，保证账、实一致。

3、根据分包合同，建立台账，审核并核算分包完成工作量，会同计财部（1）、物设部和总务等部门审核、办理结算。

4、定期核算财务成果。提交月度快报、季度与年度财务会计报告和上级所需的资料；参与经济活动分析，提供准确资料和建议。

5、做好会计档案的防磁、防火、防潮和防尘工作，定期备份打印、检查磁性介质，防止损坏而丢失。

6、稽核其他制单人填制的会计凭证。审核其原始凭证，提请更正和处理。

7、完成领导临时交办的任务。

出纳岗位职责

1、严格按照国家和银行制度办理现金和银行结算。

2、根据稽核的付款凭证，办理款项的支付；审核收、付款凭证，及时提请制单人员以更正问题；序时、逐笔登记现金和银行存款日记账，每日进行现金盘存，日清月结、账实相符。

3、外出办理现金收付业务，采取必要的防护措施，数额较大时两人以上同行。

4、严禁以“白条”抵作库存现金，严禁挪用现金。

5、发生现金长短款，应先查明原因，出纳所致由出纳退赔，其他情况依规定处理。

6、审查支票申请审批和登记手续，催收在途支票，减少银行未达账项。严格控制签发空白支票，严禁签发远期支票。经特批签发的空白支票，须注明收款单位、用途、日期和限额。不得将空白支票交外单位或个人签发。支票遗失应及时向银行挂失。

7、完成领导临时交办的任务。

综合办公室职责

一、认真贯彻国家有关法律、法规和本企业的各项管理规定，并负责督促、检查、落实。

二、负责文秘、公文处理、档案管理和印信管理工作。

三、负责组织项目部管理信息化建设和办公自动化管理工作。

四、负责电脑、复印机、打印机等办公用品的管理及办公耗材的采购和管理。

五、负责会议安排、重要活动的组织与协调，以及对内对外接待工作。

六、负责企业文化建设，负责对外宣传报道的策划、组织、实施。

七、负责项目部规章制度的建立和修订，督促检查各项制度的贯彻执行情况，协助领导抓好管理工作。

八、负责后勤事务、小车的管理，抓好后勤保障工作。

九、负责报刊、信件、内外文件的收发工作。

十、完成领导交办的其它工作。

综合办公室主任岗位职责

1、负责日常行政事务性管理工作，履行服务、参谋、督办、协调的职能。。

2、负责会议安排、重要活动的组织与协调和对外接待工作。

3、负责项目部企业文化建设，负责对内对外宣传报道的策划、组织和实施工作。

4、负责项目部后勤事务管理和电脑网络、通讯等办公自动化管理工作。

5、负责公务用车的安排、调度，满足领导和部门工作用车需要。

6、负责公文管理等工作。

7、完成领导临时交办的工作。

文秘岗位职责

1、协助办公室主任作好文秘和对内对外的宣传工作。

2、协助办公室主任作好日常会议的会议室布置工作。

3、负责各类文件资料的登记、收发和复印、传真工作。

4、负责办公用品的采购和登记管理工作。

5、负责报刊和信件的收发邮寄工作。

6、完成上级交办的临时工作。

总务岗位职责

1、负责食堂、总务及环境卫生等后勤保障工作。

2、负责后勤生活用品的计划、采购与管理工作。

3、听取职工意见，指导食堂提高餐饮质量，搞好饮食和成本账目。

4、管理好生活用电、用水及浴室、卫生间等后勤设备设施。

5、负责文明生活区建设、作好环境绿化管理工作。

6、负责防暑降温、防寒保暖措施的执行。

7、完成上级临时交办的任务。

警卫岗位职责

1、负责驻地日常安全保卫工作，服从指挥，尽职尽责。

2、着装上岗值勤。

3、不擅离职守，不偷闲睡觉，禁止闲杂人员在警务室里聊天、下棋、玩扑克等。

4、严格执行出入登记制度，不准将闲杂人员放入驻地内，外来办事者一律登记。

5、正确使用并及时开关车辆通行栏杆。

6、负责按照作息时间播放音乐喇叭，每次15分钟。

7、发现盗窃、火灾、投毒等破坏性事故以及危害安全等治安灾害事故，应立即挺身而出，妥善处置，并及时报告。如贻误时机，造成重大损失，按有关规定处理。

8、当班警卫负责搞好警务室内外卫生，保持清洁。

9、及时完成领导交办的其他工作。

第12篇：水电工岗位职责

水电工岗位职责

上级：办公室主任

1.按时上下班，着工装整洁上岗； 2.按时参加公司部门例会，服从公司领导；

3.严格遵守《维修电工安全操作规程》和工作程序遵守工作纪律和各项制度按照制定的各项规程检查、维护相关设备；

4.负责园区内各水、电设备的正常运转，熟悉了解各水电线路的走向和管控，各配电箱、控制箱、水闸的分布位置及管控设备和区域，做到定期巡视、检查、维修和保养工作，保证设备正常运转。确保设备完好率达到98%以上、维修率达到100%、及时率达到100%、全年设备跑水不能超过5次、火灾事故100%杜绝、有毒有害100%控制；

5.维修技工应努力学习专业知识 熟悉管理区域内所有设备性能及主要技术参数，提高维修技术水平和工作效率；

6.负责在维修完成后认真做好记录工作，一切记录表格应书写清楚、详细并保存完好无损以备随时查阅。

7.坚守工作岗位、不得擅自离岗、在接到水电《维修申请单》时应根据报修内容准备好维修工具和材料带好笔和《维修申请单》迅速到达维修现场。到达现场时间不能超过5分钟，在处理故障设备时应快速排除故障，如遇特殊问题时需及时通知上级领导联系生产厂家采取相应的措施努力将损失降低至最小，维修完成《维修申请单》要填写完整（验收人需签字）；

8.负责管理区域消防监控系统、安防监控系统、背景音乐、有线电视系统以及通讯网络系统、综合布线系统等相关的弱电系统设备的维修、保养工作；

9.严禁在各系统计算机上使用自带软件对设备各参数严禁修改，如需要必须通知上级领导并做好记录；

10.负责组设备运行中记录详细工作数据，一切记录表格应书写清楚、详细、整洁并保存完好无损以便积累资料；

11.负责机房重地区域的卫生清扫，做到无杂物、灰尘 干净整洁； 12.严格遵守园区各项规章制度，主动积极的配合其他部门的工作； 13.积极完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。

第13篇：水电工岗位职责

四、电工岗位职责

1、在电工值班时应留意变配电室高、低压设备的运行情况，填写 各种相应记录，做到每两小时巡视一次，特殊情况加强巡视次数。

2、必须按照安全操作规程操作，在值班时间内值班人员对变配电 室设备负有监视、维修、保养、操作及事故处理并上报上级领导的责任。

3、员工必须严格执行供电局颁发的规章、制度。严格遵守公司制 定的各项规章、制度。

4、熟悉公司所辖范围内各用电系统的运行方式，掌握主要设备的 性能及故障处理。

5、保证机房内的环境卫生。

6、管理好固定资产，三备品(安全、消防、一般备品)做好保密工 作、保卫工作、防火工作。

五、水工岗位职责

1、自觉遵守公司及工程部制定的各项规章制度，服从公司各级领 导的管理，树立高度的责任心，做好本职工作。

2、负责物业辖区内的上下水、采暖、空调、送风及各种管道的正 常运行与维修保养工作。

3、做好所属设备的维修、保养工作，保证冷、热及采暖系统的正常运行。

4、做到日有日检，周有周检，发现问题及时汇报并处理，当班发 生的问题不得交班，应配合下班完成修理任务。

5、认真做好巡查并填写巡检记录表、维修单并将修理中所用材料 及工时报本部主管领导。

供电系统的维护管理

配电室是供电的中心，为加强这方面的管理，需制定管理规定。

1、配电室施行“三铁”管理。铁门 铁柜 铁窗。各种高压设备配件，高压安全用具严格管理，分类上锁管理。并保存各备件用具耐压合格试验单据，每年按照规定对上述备件用具送供电局进行耐压检测。

2、严格实施要害部门的门禁制度，未经项目经理或主管批准任何非本岗位人员一律禁止入内。

3、配电室的全部机电设备，由专业技术人员负责管理和值班。送 停电由值班人员在主管批准后填写操作票并完成。

4、建立运行记录，每年进行两次全面停电设备大修维保，解决处理平时记录以及大修时发现的故障隐患，并做好记录。不能解决的问题及时上报主管部门。

5、供电回路操作开关的标志要显著，停电拉闸、检修停电要挂标 示牌，非有关人员绝不能动。

6、严格遵守交接班制度和安全、防火、清洁卫生制度。

7、严格执行供电局颁发的“四措八制”，以及公司对紧急停电等有关事项的规定。

8、在大风、大雨、大雪等恶劣的气候条件下，要加强对设备的巡视，当发生事故时，应保持冷静，按照操作规程及时排除故障，并及时做好记录。

9、操作检修时必须按规定使用电工绝缘工作、绝缘鞋、绝缘手套 等。

第三节 内部管理规定

紧急情况处理方案

（一）水工紧急情况处理

1、跑水事故预案

发生跑水时,工程人员应及时赶赴现场,检查跑水情况,关闭泄漏点最近上级截门、阀门进行抢修,更换损坏零件。以最短时间恢复正常供水。同时组织人员清扫泄漏积水,防止连带反应。处理完毕做好相关记录,并将处理结果反馈领导。

2、在遇到消防、喷淋系统欠压、起泵时应立即报与专业领班组织人员进行检查，并与消防中控室等相关部门联系，查明原因具体处理。

3、在发生突发事件处理的同时通知物业公司发放通知。

4、在突发事件处理完成后，应认真填写相应记录，要求详细清楚。

（二）电工紧急情况处理

1、电器火灾故障处理预案

遇到电器故障引起的火灾时，应立即切断电器设备电源，利用现场灭火器材控制火势，并及时通知保安部消防控制中心及上级领导。当保安部人员到达时应协助灭火，并做好现场配合如临时照明，用电等。机房值班人员按消防要求启动相应设备如排烟风机 消防水泵等。灭火完毕后，做好善后处理及填写相关记录,提交书面事故报告。

2、电器事故（停电 跳闸）处理预案

值班人员在值班时，如遇到电器事故，应首先根据报警和中央信号盘指示及时准确判断故障点。向主管领导汇报，根据指示要求迅速、无误的处理故障，严禁因值班人员误操作面造成事故范围扩大和拖延停电时间。事故处理后，要先查明事故原因，并做好相应记录。

3、触电事故紧急处理预案

如遇危害到人身或设备安全事故时，应先处理事故，后向有关领导汇报。1)脱离漏电物体

大厦内发生人员触电事故时，首先应及时准确的断开漏电物体电源开关。（同时防止触电人员脱离电源后的二次伤害）。然后对触电人员施救。当无法找到或无法切断漏电物体电源时，应立即使用绝缘物体使触电人员与漏电物体分离。2)触电人员急救

首先检查触电人员受伤情况，把伤者仰面平放，头部稍微后仰，放松伤者领带腰带，保持呼吸通常。打电话报120或999。当触电者无呼吸时，对其进行人工呼吸。无心跳时，对其进行胸外积压。当触电者呼吸心跳都停止时，如伤者无明显致命外伤，在医务人员到来之前不能停止救助。医务人员到来后要特别提醒伤者是触电。并协助医务人员进行救助，做好善后处理及填写相关记录,提交书面事故报告。

4、电梯紧急事故处理预案 电梯困人事故处理预案

1）工程维修人员在接到报修后,应立即组织相关人员到达现场。首先确认电梯轿厢位置(根据楼层指示灯或小心开启厅门查看)。

2）询问轿厢内是否有租户或客人,安抚被困人员。3）关闭故障电梯总电源。

4）用电梯专用钥匙开启厅门,用人力开启轿厢门,协助乘客离开轿厢

5）当电梯远离平层位置时应进入机房,按照操作规程盘车,使电梯轿厢到达最近楼层,救出被困人员。电梯进水事故预案

1）当楼层跑水而使井道或底坑进水,应将电梯停于进水楼层以上并及时关闭电梯总电源 2）通知电梯公司前来,为电梯做进水进行紧急处理,并提交情况及处理报告 电梯特殊故障处理预案

遇到工程人员无法处理的复杂故障时,应关闭电梯电源,停止使用故障电梯,及时通知电梯公司来人修理。事故处理完毕应对事故处理过程进行记录备案,并上报领导提交书面事故报告。

给排水系统设备的维护管理

给排水系统是指房屋的冷、热水管道、阀门、水箱、生活及消防水泵、污水排放管道设施等。（1）加强巡视检查，检查范围包括室内外的外露管道、阀门、屋顶水箱、水箱浮球阀、泵房等。① 水工工作职责之一就是巡视检查，一般每天不少于一次，一旦发现问题，及时维修解决。如遇大暴雨天气每隔一个小时巡视一次各管线、管井以及地下车库。

② 水箱清洗消毒，水箱定期进行清洁消毒工作，每一年消毒一次。清洗消毒应由专业清洁公司进行。（2）若遇水箱清洁或管道阀门维修停水时，应事先与物业公司沟通，说明停水原因和停水时间。

（3）定期对泵房内水泵、管道、电机等进行日常维修保养。（4）要定期清理局部面天沟、污水坑井，使之疏通。

（5）室外管道、水表、阀门等需定期养护，减少锈蚀。在冬季来临 之前，做好保温防冻工作。

（6）每年对化粪池进行2-3次清掏，以保证管线通畅。

（7）每年对各管线节门，水泵压一次盘根，各节门水泵螺丝上机油一次。

第14篇：水电工岗位职责

水电工岗位职责3篇

本酒楼电工隶属于营业部管理，直接对营业部主任负责，负责酒楼供电、水系统的管理，其主要工作如下：

一、认真学习刻苦钻研业务知识。了解和熟知酒楼电网、水网系统和主要设备的型号、性能，努力提高工作效率和管理水平。

二、经常巡查供电、供水设备，发现问题及时检修。小修、急修不误时日，从速解决；要增加设备需研究后决定。

三、各部门专用的水电设备如有损坏，要查明情况，确属人为造成的，先进行教育，然后要督促有关部门或责任人按规定赔偿、再进行修理。

四、酒楼使用的水、电、气等设施

设备要及时保养，以确保酒楼正常使用，不能影响酒楼的正常营业。

五、爱护工具和水电器材，注意保修，节约费用。防止丢失和浪费，不准任何人用公料干私活。

六、工作时要坚守岗位，除巡查和现场修理外，要求在工作间上班，不得在工作时间干私活。

七、每天工作要有日记录，以统计、汇报和总结。

八、完成营业部主任临时分配的其它工作任务。

福利院水电工岗位职责水电工岗位职责（2）| 返回目录

1.严格遵守各项规章制度，工作积极主动，努力提高服务质量。

2.经常检査消防、电器等设施，做到对全院电路、水路了如指掌。认真做好全中心的用电线路及电器设备的维修，做到电路畅通、安全可靠。

3.做好安全中心各种机械器具、卫生设备设施及供水系统的维修保养工

作，主动到各部位检査设备运行情况，发现问题，主动向有关领导汇报并及时修理。

4.工作中做到注意节约，修旧利废，妥善保管好水电器材、工具等物资。

5.加强业务学习，熟练掌握全中心的各种水电设备的技术性能，不断提高维修业务水平。

6.严格遵守操作规程，及时排除事故隐患，杜绝重大事故发生。 水电工岗位职责水电工岗位职责（3）| 返回目录

1.遵纪守法，遵守学校的规章制度，严肃考勤纪律,为人师表，语言文明，仪态大方，积极参加学校的政治学习和相关会议。

2.努力学习并掌握学校水电维修的基本知识和技能。

3.严格按照操作规程操作，做到不蛮干，不硬干，合理使用工具，科学规范维修、安装。注意自身的安全和学校财产及师生安全。

4.对学校的水电设施要做到周周有检查，周周有记录，周周有汇报。对偶发问题及时解决。对水电设备的安全情况要做到有可预见性。

5.对存在的安全隐患做到早发现早书面汇报，当本处主任不在时，直接向上级领导汇报。

6.对随时安排的其他工作，要做到随时安排随时加人工作，并按期完成任务。

7.当对教学区维修时，做到不影响教育教学工作，维修后并请分管负责人签验收。

8.严格执行领料手续，对更换下来的废旧物品及时入库，不能私自处理。

第15篇：循环水岗位职责

循环水系统岗位职责范围

1.贯彻执行公司及事业部各项规章制度。

2.负责公司各生产装置的冷却水供应，确保个各生产装置安全,稳定,高效的运行。

3.负责循环水系统各种水量的统计,水质的监测与控制。

4.负责循环水系统各种设备的运行,检查,维护及各设备运行参数的记录,统计。

5.严格按循环水系统操作规程操作,保证完成循环水系统各项工艺指标。

6.负责消防泵的运行,维护保养,保证消防泵随时都能投入使用。

7.负责两台深井泵的运行, 维护,巡回检查,及运行参数的记录

8.负责公共给水、污水、雨水管网的巡检、管网阀门的切换、阀井的清理。 9负责循环水泵房,两座深井泵房室内外环境卫生的清扫及保养。

日常巡检制度

为加强公司的用水管理，杜绝跑、冒、滴、漏和保障水的正常供应，操作人员每天对公司室外供水设施的检查项目如下：

1、检查室外给水管，主管闸阀，消防栓是否损坏和漏水；

2、检查进户水表的运行是否正常：抄表掌握好公司的日用水量和进户水压；

3、检查公共供水管线是否有人擅自接水；

4、检查施工单位及用水大户的水表运行是否正常；

7、检查室外盥水台水龙头是否漏水；

8、检查各用水单位的水表是否损坏漏水；

9、检查供水设施是否存在安全隐患。

循环水岗位操作工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守操作规程，确保公司各生产装置生产、生活用水。

2、负责水泵的日常维护保养工作，确保水泵正常运行。

3、经常巡查管线，掌握好全公司用水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

4、注意观察循环水系统各机组的运行参数，水质变化情况,适时调整运行参数。

5、搞好泵房内外环境卫生，做好水泵的保洁工作。

6、学习文化专业知识，提高技术水平和自身素质。

7、完成好领导交办的其它工作任务。

抄表工作程序

1、各生产装置、两台深井泵出口总表、安定水厂进公司总表每日抄一次水表，时间为每日上午12:00以前。

2、办公楼、食堂、职工宿舍、建筑工地、民工宿舍、经警宿舍等用水户，每月抄一次水表，时间为每月的1日。

3、水表抄好后，数据立即交核算员。

4、抄表要认真负责，不要漏抄，误抄、不抄。

交接班制度

一、交接工作应严肃认真，一丝不苟；交班者要做到完全彻底，接班者要做到心中有数。

二、交班人员必须填写好本班内的值班记录，保证设备运行安全及清理好室内外环境卫生，交班人员应将下列情况向接班者做好详细交待。

1、设备运行情况。

2、上级指示和命令。

3、本班内未完成的工作及注意事项。

4、本班内发生的事故，不安全情况和处理情况。

5、各种设备情况，如工作用具，消防器材等。

三、接班人员应做到：

1、接班前不准喝洒。

2、接班人员应提前20分钟到达交接班室。

3、认真听取交班人员的介绍并阅读运行记录。

4、检查信号装置是否良好，并巡视设备等运行情况。

5、到现场检查安全措施等情况。

6、检查工具、仪表、安全用具、消防器材等。

四、接班人员因故未按时接班时，交班人员不得离岗，交班人员发现接班人员喝洒或精神异常，应拒绝交班，并及时向有关领导汇报。

五、接班时若遇运行故障，应停止交接班，接班者应协助交班人员共同处理好故障。

六、交接班人员履行好相关手续后，双方应在运行记录上签字。

第16篇：水电工岗位职责

水电工岗位职责

酒店水电工岗位职责:

1.参加班前例会；

2.及时排除各类电器、管道、网络主机和线路、有线故障,全力保障营业正常运行； 3.按规定对设备的电器状况进行定期检查；

4.做好降成本降损耗和修理旧设备利用废弃管材电线等物资的工作；

5.做好酒店的水、电、汽、空调、网络、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作；

6.做好发电机的维护、保养工作；

7.负责广告歇台的LED招牌线路和照明灯具的维护保养工作，同时保持整洁；

8.把握会所设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求；

9.根据经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，保证工程符合规定的要求； 10.协助经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向经理汇报； 11.采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本； 12.制定备品、备件，上报部门经理；

13.按照预防性维保计划对音响设备、空调进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况；

14.着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训，提高业务能力； 15.对会所坏所有门锁、窗锁进行维修或更换。

16.做好会所内所有音响、监控、通讯（包括对讲机）、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行；

17.保证会所音响、投影、电脑、空调正常运作以及电话的畅通； 18 做好劳动工具的保管工作；

19.完成上级交办的其它临时工作事项。

岗位准则：

1.以完美的道德品貌和优质的服务为酒店争取荣誉,树立口碑.2.遵守员工守则和本部各项规章制度,操作技术规程.3.负责本班工作范围内的设备运行操作,维护保养,执行会所有关经济运作规定.4.努力学习,熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护,保养,巡视的内容.5.接到工作单后能及时,迅速,保证质量,不留问题完成工作任务,并将维修结果回复.6.除了本班管辖设备的日常维护工作,有时完成上级临时下达的式作任务.7.准时到达工作岗位,不擅自离岗和串岗,服从经理调度和工作安排.8.发掘各人主观能动性,积极开动脑筋,大胆提出合理化建议,为会所多作贡献 9.用心钻研业务，提高业务能力。

纪律要求：

1.严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行.2.负责的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房.3.监守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录.4.当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准备记录.5.负责保管好配电房的日常仪器,仪表和各类工具,做到器具准备完好,取用方便.6.服从领班日常工作指令,在需要时,协助其它人员做好工作.7.发生事故时,应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障.8.按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养.9.严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

10.设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中央前厅的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。

11.遵守出勤考核、执行《员工手册》的考核，奖罚考核的各项规定。 12．具备良好的服从意识去工作。

任职条件：

1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力；

2、具有机电、水、网络、装修、装潢等方面的知识，并且要了解日常维护材料的市场价格；

3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力；

4、具有水电技术职称，24小时随叫随到；

5、身体健康，精力充沛。

东谋首座商务会所

第17篇：水电工岗位职责

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水电工岗位职责

一、遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，礼貌待人，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

二、保证商场各类水电设施、设备的正常运行，负责水电设施的日常维护、维修，保证正常供水供电。

三、提高安全意识，经常检查水电设施、设备，发现问题及时处理。

四、做好用水用电的抄表核对工作，杜绝浪费现象。

五、严格遵守操作规程，不准他人乱接乱拉电线，各隐蔽线路不得外露，并定期检查。

六、清查商场水电路线，绘制平面图及说明，并将有关资料呈档案室保管。

七、完成领导交办的其他任务。

第18篇：水电工岗位职责

水电工岗位职责

１、负责酒店内所有用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作（包括各处开关柜、箱等）。

２、负责小型工程的定期安装、改装。

３、负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。

４、配合完成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。 ５、负责各部门及客人使用的小型电器的维修。

６、配合其它班组对有关电器设备实施计划保养和维修。

7、负责酒店给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。

8、负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。

9、负责客房卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。

10、负责厨房、洗衣房的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。

11、负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。

12、负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。

13、负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。

14、按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。

15、完成上级交办的其他工作事项。

第19篇：水电工岗位职责

东方银座小区水电工服务职责及报酬

1、服从东方银座小区主管与前台的工作调度,做到24小时手机开机，及时排除各种水电故障,确保小区公共区域水电设施运作正常。

2、按照行业服务规范,依约定时间为本小区业主家里水电做上门有偿维修服务, 合理收费，以保小区业主安居生活。

3、根据物业要求,每月定期对小区的路灯照明、发电机房、水泵房、空调、监控系统、门禁系统、可视对讲、供水供电设备、各种弱电等进行检查检测和维护,确保其最佳运行状态。

4、注意各种安全作业规程,高空作业时做到系好安全带,作业范围的地面上摆有设置相应安全警示,确保安全。

5、规范使用各种维修工具,各种公用性的工具用后必须按指定地点摆放。常用维修工具水电工自备。

6、小区公共区域一般水电故障，接到通知后当日维修；若遇特发事件或者紧急情况，做到随叫随到，接到电话或通知后在20分钟内赶到现场，不分昼夜，全力抢修。

7、服务时间从2011年3月20日起至2011年12月30日止，服务费报酬共计人民币4000元整(不包含维修的材料费，材料费由小区物业另行支付)，服务时间结束时向水电服务人一次性付清。

本人对以上服务职责内容及报酬已明白，自愿接受为该小区做水电服务工作，并承诺按上述规定尽职尽责。

水电服务人：

住址： 联系电话： 身份证号：

年 月 日

同意按以上服务条款内容执行。

东方银座小区业主委员会

年 月 日

第20篇：水电工岗位职责

水电工岗位职责

一、执行公司工程部和服务处主管指示，对服务处主管直接负责，确保所管辖物业设备的安全运行是首要任务，对小区所属管理设备负有全面的管理责任，要求每天做如下检查：

1、所属系统主要设备的运行技术状况，发现问题应及时处理；

2、现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与工作进度；

3、检查维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；

4、检阅各类运行报表，掌握设备设施运行状况，发现异常，分析原因，及时杜绝不良现象。

二、按公司设备设施管理规定要求，做好日常维修维保工作，设备发生故障和安全隐患，及时维修，当重要设备发生故障或影响正常运行时，迅速到达现场处理，并及时向服务处主管报告。

三、负责制定所管辖物业公共设备设施运行方案，积极实施技术改造，开展节能工作，完善设计和施工遗留的缺陷、协调、解决、接管物业遗留工程问题，使设备性能日臻完善。

四、负责制定所管辖物业设备设施的年度、月度工作和维修保养工作，并实施；制定工作标准，实行岗位责任考核，保证工作质量，提高工作效率。

五、认真贯彻落实岗位责任制，严格执行操作规程，确保安全生产。

六、负责办理接管物业的验收、移交工作；负责所辖物业各类工程图纸，机电设备技术资料的使用、整理、存档、更新，负责整理编制所辖设备、设施的台帐，标识工作。

七、认真完成上级领导交办的其他工作。

水厂制水员岗位职责

水厂制水人员工作总结

水厂厂长岗位职责制

制水岗位职责（共3篇）

动力制水岗位职责