万达集团费用策划专员岗位职责

第1篇：集团招聘专员岗位职责

集团招聘专员岗位职责集团招聘专员职位说明书 岗位描述

岗位名称:集团招聘专员 所属部门:人力资源部 职等: 直接上级:人力资源部经理 本部门编制: 直辖人数: 业务相关部门:集团各部门 工作地点:人力资源办公室 岗位说明书编号: 制作日期 2008-11-20 批准日期: 批准人: 工作概要 1、职能部门用工申请的受理、登记、呈报;2、内部招聘工作的组织实施，包括信息发布，考试安排等;3、外部招聘启事的草拟及各类招聘渠道的开发、维护;本岗位在公司组织架构中的位置，详见本公司组织架构图 ?工作职责描述规划与目标

1、根据公司整体的发展方向和目标，制定本岗位的年度目标和工作项目的改进与开发。 组织制度建设，协助人力资源部经理起草招聘管理制度

?主要业务管理

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求向招聘主管汇报; 2、协助招聘主管建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程;3、根据招聘岗位的性质，斟酌利用不同的招聘渠道发布招聘广告，善于开发一些新的招聘渠道、维护现有的招聘渠道;4、负责应聘人员的简历收集整理工作，根据岗位的不同，可有选择的做一些简历甄别工作，并向主管汇报，对来应征的候选人组织接待、测试的工作，评估测试结果上报主管，征询可参加面试的人选;5、协助招聘主管组织、实施招聘的面试组织工作，做好面试记录;6、协助招聘主管做好校园招聘工作的规划、联络和组织;?关系管理

1、与招聘/培训主管保持良好的沟通、配合关系; 2、组织宣贯公司的人力资源政策程序，并向其他部门提供相关的咨询;3、及时回应其他部门对人力资源的需求;4、与外部各人才市场、高等院校保持良好的沟通和配合，?队伍建设与人员管理

1、与部门内的同事团结协助，共同完成部门内的工作任务; 2、与其它部门进行良好沟通，高效完成各部门的招聘工作。?其他

1、在招聘、办理劳资手续等对外联络活动时，主动维护公司形象; 2、完成上级领导交办的任务

?权限

1、劳动合同的签订及保管。 2、人事档案的建立及保管。3、对招聘/培训主管负责。4、对违纪员工的解聘、辞退建议。?基本任职资格

教育程度:大专以上学历

专业: 人力资源管理及企业管理相关专业 ?专业知识与技能要求

a)必备专业知识:人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等 b)必备专业技能: 熟练操作办公软件，会运用各种人才网站查询资料 c)相关专业知识:本企业生产销售的产品基本知识、本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识

?职业经验要求: 二年以上制造业企业人力资源招聘实务经验，有服装类企业从业相关经验者优先考虑。?职业能力要求

序号 能力名称 能力等级 分级说明 1 亲和力 5 基本不需要 2、比较不重要 4 3、一般 3 4、比较重要 2 5、非常重要 1 ?根据该职位所需能力要求，在相应的等级代码上打?(请经理打分)1 领导能力 5 4 3 2 1 2 激励能力 5 4 3 2 1 3 学习能力 5 4 3 2 1 4 计划能力 5 4 3 2 1 5 沟通能力 5 4 3 2 1 6 协调能力 5 4 3 2 1 7 组织人事能力 5 4 3 2 1 8 公文写作能力 5 4 3 2 1 9 信息管理能力 5 4 3 2 1 10 指导能力 5 4 3 2 1 11 冲突管理能力 5 4 3 2 1 12 时间管理能力 5 4 3 2 1 ?品性素质要求:责任心、公正性、缜密性

?必要的培训:人力资源基础知识、招聘与面试技巧、公文写作技巧、本公司内部管理制度

?工作环境、工具和特性

1、工作地点与环境:公司总部办公室(室内)2、工作工具与设备:计算机、一般办公设备(电话、传真、网络等)3、工作特性:琐碎事务较多、人际关系复杂

?职务发展变化方向: 1、晋升:具有丰富经验和管理能力的招聘专员，可晋升为招聘/培训主管或薪酬/绩效主管;2、职务轮换: 可转任其他部门的工作，岗前需接受专业知识的培训 岗位申请人签字: 负责人签字: 签订日期:

第2篇：策划专员岗位职责

策划专员岗位职责

1、谙熟房地产全程营销策划，具备楼盘职业操守的素质。

2、能独立完成项目的相关定位策划案、市场调查报告的编写。

3、项目策划推广、促销策略及广告创意的制定。

4、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，做到公正、廉洁，维护公司的形象及利益。

5、能众观大局，对房地产宏观、微观市场动态有真知灼见的认知，并能掌握房地产的各种信息和相关理论，演绎到房地产的全程开发之中。

6、掌握了解公司的发展战略和目标，并能有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。

7、主动完成领导布置的其他工作，及与其他各职能部门的协调工作。

8、VI系统延展、应用。

9、参与印刷品广告的方案拟定及运作。

10、参与项目促销及公关广告活动的现场设计，参与项目房交会展销展示活动设计及制作。

11、参与项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的设计及制作，参与电视广告、广播广告的策划设计。

第3篇：策划专员岗位职责

广告企划主管

职位名称 广告企划主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织开展广告策划，发展企业品牌，建设企业形象。

工作内容:

%开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；

%组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作；

%协助组织公司市场活动；

%协助创建企业品牌，传播企业文化；

%主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划；

%负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；

%正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作；

%进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训。

经 验:

◆有2 年以上公关和企划实际工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆熟悉业务策划活动程序；

◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆良好的团队合作精神；

◆具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

第4篇：策划专员岗位职责

策划专员岗位职责

部门名称：策划部 直接上级：策划经理 下属：无 主要职责：

1、根据公司营销战略，形成具体的年度、季度、月度策划方案；

2、负责公司市场营销方案的调研、策划、组织和实施，向公司提供有价值，有新意的策划方案；

3、制定媒体营销计划；

4、根据公司需求，对市场进行实地调查与分析；

5、协助相关部门制作宣传物料；

6、完成上级安排的其他工作；

第5篇：策划专员岗位职责

策划专员岗位职责

策划专员岗位职责（一）

1、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。

2、密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。

3、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、营销策划、协调实施过程。

4、收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。

5、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。

6、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。

7、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。

8、完成计划发展部部长临时交办的其他任务。

策划专员岗位职责（二）

1、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案；

2、按方案之所需收集各类相关资料、协同主管撰写营销方案；

3、独立完成项目企划案，文笔流畅，创意策划能力独特，切实可行；

4、开发新客户，配合主管完成公司销售任务；

5、收集整理供应商及合作厂家的相关信息；

6、常态化促销活动的传达和监督采集；

7、终端竞品信息及行业信息的收集整理。

策划专员岗位职责（三）

1、负责协助制定活动、课程、企业形象等项目的策划方案，并协助执行；

2、负责寻找活动亮点，为宣传部门提供宣传素材；

3、负责协助平面设计进行活动平面材料的制作；

4、对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的分析；

5、洽谈第三方合作资源，建立第三方资源库；

6、负责协助策划会员活动（非俱乐部户外活动），协助技术部完成；

7、负责协助零售体系策划会员积分兑换活动；

8、负责各类活动后期照片的整理收集工作；

9、对活动进行收益评估，为领导的决策提供真实准确的依据；

10、负责监督活动的执行工作进展情况，发现问题及隐患要及时上报；

11、负责收集各类活动的资料，存档备用，为日后的活动开展提供素材；

12、完成上级交办的临时工作。

第7篇：公关策划专员岗位职责

公关策划专员岗位职责

1、负责公司品牌，董事长个人品牌的宣传推广工作；

2、策划并统筹公司的公关宣传活动；

3、组织一些大型的公关活动，提高企业整体形象；

有针对性的进行宣传活动，联络沟通新闻媒介和社会宣传渠道。

费用核算专员岗位职责

万达集团项目公司岗位职责

万达集团岗位职责（共3篇）

房地产开发集团策划岗位职责

集团分公司人事专员岗位职责