电气主管岗位职责描述（共14篇）

第1篇：电气主管岗位职责

物业管理-岗位职责的文章。

正文：岗位名称： 电气主管

直接上级： 工程部经理

直接下级: 强、弱电维修领班和高压变电所运行领班

本职工作：

1． 对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务；

2． 熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程；

3． 负责协助总公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；

4． 负责小区已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养，全面掌握小区强弱电系统及其设备的性能和使用方法；

5． 负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；

6． 负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；

7． 负责每周一次对小区内所管辖的包括高压变电所、低压配电室、卫星机房、中控室中的设备、设施进行检查；

8． 负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；

9． 负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；

10． 负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；

11． 负责编制所辖区内每台电气设备台帐，绘制小区电气系统图；

12． 负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；

13． 负责小区内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作；

14． 负责维修电气的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训及技术管理管理和指导；

15． 积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本；

16． 每月底负责小区设备、办公及非住户用房用电计量的抄录、汇总并上报收费组和供电局收费站。负责向供电局按照上报电量交纳电费和按照财务科目进行电量和费用分摊；

17． 积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。

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第2篇：安全主管岗位职责描述

安全主管岗位职责描述

一、直接上级：物业管理处经理

二、直接下级：安全班班长、监控中心班长

三、工作概述：全面负责所辖物业小区的公共安全防范和消防安全管理工作。

四、岗位职责：

1、在管理处经理的领导下全面负责所辖区域内各项安全管理工作；

2、负责安全班、监控中心工作流程的拟定，落实岗位责任制和各项管理制度的执行情况和消防、安全防范工作的检查、监督；

3、负责所辖安全班、监控中心的人员调配及每月工作情况的考核考评工作；

4、主持、召开小区安全防范和消防安全各项工作会议，认真做好所属员工的政治思想工作和业务训练工作；

5、拟定各项危机情况下的各种应急预案，定期、不定期的检查本部门各岗位的工作情况；

6、认真贯彻执行、宣传公司企业文化，并组织员工对企业文化进行深入学习和贯彻执行；

7、编制公共秩序员的培训计划，并监督、落实、检查培训效果；

8、负责对应承担的收费工作进行监督、指导；

9、负责贯彻、执行安全班和监控中心的ISO9000贯标工作，并对工作品质做出评价、修正；

10、负责公共秩序员的日常生活管理和业余文化活动组织，保证员工队伍稳定；

11、负责所管辖固定资产的管理和使用；

12、负责员工的安全意识教育，保证作业安全；

13、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；

14、完成上级领导交办的其它临时性工作。

五、管理范围：所辖物业小区的安全、消防工作。

六、岗位权利：

1、所属员工内部调配建议权；

2、所属员工工作的分配、检查、监督权和考评建议权；

3、对园区内安全、消防工作的检查、监督权；

4、对所属员工工作情况的奖惩建议权；

5、对所负责工作的报告权；

6、开展本职业务的权力。

七、任职要求：

1、物业管理或企业管理类相关专业大专以上学历；

2、从事相关岗位工作两年以上经验，复转军人优先考虑；

3、具有较为丰富的组织管理经验，善于做思想政治工作，业务能力强；

4、具有强烈的责任心和严谨认真的个人特质，年龄28――35周岁，男性；

5、掌握基本的计算机操作和办公软件应用技能。

八、绩效标准：

1、切实保证所辖物业小区内的安全、消防工作达到公司要求，确保无因失职造成的重大安全事故发生；

2、员工队伍建设达到公司要求，建立起一支纪律严明、作风优良、文明服务的安全队伍；

3、坚决执行上级领导的指令，确保各项业务和管理目标的完成；

4、按照月工作计划要求，抓好业务训练，确保满足执勤需要；

5、对所属员工的考核、考评做到公正、公开、公平；

6、员工生活管理有序，业余文化活动丰富，员工队伍稳定；

7、及时、高效地完成公司交办的各项临时性工作；

8、所辖物业小区内的车辆停放有序，相关收费工作准确无误。

第3篇：品质主管岗位职责描述

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品质主管岗位职责描述

品质主管

品质主管直接上级：制造部经理； 品质主管下属部门：质检科、质管科；

品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；

品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；

品质主管主要职能：

1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；

6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度； 7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理； 8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

9．负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报； 14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

品质主管的工作职责

1.产品验收标准的建立及相关表格的完善。 2.所属人员工作的安排及督导，和业绩考核。3.培训相关人员。

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4.每日品质状况的统计，分析及改良跟踪。 5.品质会议的召开及品质分析。

6.重大品质异常的改善措施的跟踪验证。 7．客户投诉的处理跟踪。

8.具有争议品质状况的仲裁。 9．与相关部分的沟通与协调。10．不合格品的最终确认及处理。

11．管理会议内容精神对所属人员的宣导。12．主持部门例会。

13．部门资料的归纳整理保存。14．产品及材料报废确认工作。

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第4篇：维修主管岗位职责描述

维修主管岗位职责描述

一、直接上级：物业管理处经理

二、直接下级：维修班班长、设备维护班班长

三、工作概述：负责所辖物业小区内的入户维修和各项公共设施、设备的维护、保养工作。

四、岗位职责：

1、全面负责所辖区域内所有公共设施、设备的管理工作；

2、负责所辖物业小区内各种公共设备、设施的日常维保工作，发现问题及时解决，确保正常运行；

3、负责园区内公共水、电表的抄报工作；

4、配合保修组做好前期验房和工程遗留问题的处理工作；

5、负责所辖物业小区内公共设施、设备的接收工作；

6、负责统计、整理年、季、月的设备、设施的运行保养状况，并向直接上级和公司职能部门汇报其运行、维保情况；

7、负责对维修人员进行专业技能培训，使其达到岗位技能要求；

8、负责监督、组织各管理处相关计量器具的检测与定期校验工作；

9、负责起草设备、设施年度检修计划和年度预算，并组织对各类设备、设施的年度维保和大修工作；

10、负责设备、设施作业指导书的拟定和完善工作；

11、负责小区能源损耗出现异常情况问题查找和制定降耗的实施方案；

12、负责维护、维修耗材的领用管理，并督查有偿维修服务的费用收缴工作；

13、负责所辖物业小区内业主日常报修问题的入户维修工作；

14、积极参加管理处的各项培训、会议；

15、组织、实施下属员工的各项业务技能和企业文化学习，了解员工思想动态；

16、负责员工及施工人员的安全意识教育，保证作业安全；

17、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；

18、完成上级交办的其他各项临时性工作。

五、管理范围：所辖物业小区内所有公共设施、设备的管理和入户维修。

六、岗位权利：

1、对所分管工作的知情权、建议权；

2、对所管辖区域内公共设施、设备使用情况的监督权；

3、对小区内公共设施、设备的管辖权；

4、对所辖员工的人事调配、工作状况监督、检查权和考评、奖惩建议权；

5、向上级报告工作的权力；

6、开展本职工作的权力。

七、任职要求：

1、具有机电或管理相关专业大专以上学历；

2、具有设备管理类或电气类初级以上专业技术职称；

3、具备较为丰富的设备、设施维保、运行等方面的专业知识；

4、具有三年以上相关岗位工作经验；

5、具有强烈的责任心、严谨、细致的个人特质，以及组织管理和沟通协调能力；

6、年龄28――45周岁，男性优先。

八、绩效标准：

1、加强组织队伍建设，建立起一支高效、合格的维修队伍；

2、各项设施、设备维修及时率达到公司要求指标；

3、按时维护、检查设备，及时发现质量、安全、使用功能等的缺陷，并及时上报直接上级，同时就处理方案提出建议，确保不出现重大设备事故和人身安全事故；

4、认真执行作业指导书，加强设备管理，完善设备记录；

5、对各项供暖设备加强使用、维护管理，确保冬季供暖的正常进行；

6、节俭、高效的做好所辖小区内公用设备的使用、维护，保障小区内业主生活得以正常进行；

7、合理、节俭的确定物资申报与采购计划，严格、公正的执行物资验收和使用；

8、积极参加各类培训工作提高服务质量、端正工作态度、提升服务意识。

第5篇：电气工程主管岗位职责

电气工程部主管岗位职责

1，认真贯彻执行上级领导工作安排，及时有效地完成上级领导交代的各项工作任务。对分管厂长负责，及时汇报工作；

2，负责对本部门的工作协调和合理安排；根据工作任务合理安排电气工程师设计时间和电工电器装配时间。

电气工程师这方面：合理安排电气工程师的工作，协助开发新设备，并对现有设备升级改造提供方案和建议。制定电气工程师工作流程，抓好人员的技术培训，提升电气工程人员的技能，对电气工程人员检查、监督、指导、考核专业管理工作。

电工装配调试人员这方面：对电工组长和副组长的工作进行监督、指导、考核工作，根据上级安排的工作任务进行合理安排及调配，要求电工组长和副组长制定电工操作流程，及电工装配规范化文件，组织电工装配人员的进行培训，提升电工装配人员的知识和技能；

3，负责和相关部门沟通与配合，及时解决电气装配和电气设计方面的问题。同机械装配设计方面提出合理化建议使设计的设备美观大方，操作简便，让我们最终使用客户满意；

4，负责对本部门技术人员进行系统培训，对下级班组长提出要求，要求电工装配制定新进人员的培训，按工艺要求达到规范装配，按装配流程来做，以老带新，装配出来的产品合符电气装配要求，并且美观大方，强弱电分开，避免干扰问题产生；

5，负责本部门人员的思想情绪的稳定与沟通，使大家工作热情高涨，拧成一股绳，努力完成上级合理安排的工作任务；

6，负责设备的电气设计开发，包括电气图纸的绘制，电气部件的选型等。合理利用库存，减少库存积压。新产品前期的调研，最终设计方案的确定。后期提供技术改进意见，处理电气故障，提出产品改进措施；

7，研发成功，确定最终产品和系统。形成生产文件，用户使用手册等相关文件。妥善保管好公司的文件资料和技术资料，不得泄露公司的秘密，不得把资料拷贝到无关人员。

8，负责监控公司现有产品的现状，了解市场动态，不断改进现有设备，提高未来设计，使公司设备行成市场拳头产品；

9，配合预算，做好工程预算，进行科学合理评估，降低设计成本。加强对设备的配件管理，提供合理的采购和有效库存管理意见； 10，严格遵守公司各项规章制度，遵守电气操作安全规程，同时加强对本部门人员进行安全指导教育，杜绝安全事故的发生； 11，按时完成好公司领导安排的其他任务；

电气工程部主管

2013-9-4

第6篇：电气车间车间主管岗位职责

电气车间车间主管岗位职责

备检修工作以及技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度的贯彻执行； 1.协助部门主管工作，负责分管工作范围内变电站的运行和电气设2.负责监督车间现场工人工作进度、工作状态，考察工作成绩并详细记录在派工单上，作为员工工资福利发放的主要依据； 3.妥善保管办公用品，办公区域卫生保持清洁，通风，美观。4.根据公司的生产任务，核定物料出库数据，协助生产助理统计物料用量，做好物料的出库记录工作；

5.组织制订和整理重要检修（施工、操作）项目的技术措施，按规定报批后组织实施；贯彻执行《生产车间安全管理制度》及各项检修技术标准，全面完成公司下达检修任务；

6.负责公司安排的安全大检查，严格执行工艺规程，开展全面质量管理，保证检修质量，提高设备安全运行水平，减少临检；对查出的问题，分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除； 7.参加车间新建、技改、大修工程后的验收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况；

8.配合部门领导做好车间5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养； 9.完成领导交办的其他工作。

编制人：张贝贝 审核人：李艳峰

河南恒宇电气设备公司生技部

2014年3月7日

第7篇：技术部主管岗位职责描述书

技术部主管岗位职责描述书

1.组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案； 2.负责公司生产部的总体生产技术控制，做好产品技术培训与指导工作； 3.组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额； 4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

5.根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作，设计工厂、车间工艺平面布置图；

6.向生产环节提供现场技术指导，及时、有效的解决生产各环节出现的各类技术工艺问题；

7.组织指导、督促车间工艺员及时解决生产中出现的技术问题；

8.负责会签新产品图纸和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新品鉴定工作；

9.负责技术管理制度的起草和修订工作，做好技术资料的立卷、归档工作； 10.组织技术专员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；

11.组织领导新工艺、新技术和试验研究工作，抓好工艺实验课题的总结与成果鉴定并组织推广应用；

12.开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平； 13.协助人力资源部和生产车间做好生产一线工人的技术培训工作；

14.本部门人员的管理工作和全厂各单位工艺人员的业务领导和考绩工作；

15.负责解决车间出现的重大工艺技术问题； 16.完成总经理交办的其他工作。

第8篇：电气技术员岗位描述

电气技术员岗位描述

我叫XXX，是XX煤矿机电科的一名电气技术员，岗位描述如下：

一、岗位名称

所在的岗位——XX煤矿机电科电气技术员。

二、岗位工作理念

用心干好每一份工作。

三、岗位职责

1、根据国家有关技术规定、规范、规程，做好电气工程设计和电气设备的使用工作。

2、在机电科长的带领下，协助副科长做好电气安全技术的管理工作，对全公司电气技术负责任。

3、负责规划全公司供电计划，预防性试验、审查，以及“三大保护”的整订计划，确保“三大保护”齐全有效。

4、根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化情况，及时绘制全公司井上、下供电系统图。

5、负责编制、修订有关电气方面的规章制度及操作规程，技术质量标准安全技术措施，并负责贯彻执行。

6、参与质量标准化工作，检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆确保矿井安全生产。

7、参与机电事故的追查工作，分析查找技术原因，提出防范措施并负责落实。

8、经常深入现场了解电气的使用运行情况，提出设备的合理使 1

用，不安全隐患的处理意见，并负责技术鉴定工作。

四、岗位工作内容

1、经常深入现场了解全公司的供电系统及供电线路的具体情况，了解电气设备的使用运行情况，提出设备的合理使用，不安全隐患的处理意见，并负责技术鉴定工作。

2、负责规划全公司的供电计划，预防性试验，审查，以及“三大保护”的整订计划，确保“三大保护”齐全有效。

3、负责编制、修订有关电气方面的规章制度及操作规程，技术质量标准安全技术措施，并负责贯彻执行。

4、及时根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化绘制全公司的井上、下供电系统图。

5、负责对区队的机电班长进行培训，使其能够负责本队的机电技术工作，确保本队工作区域内供电系统及供电线路的正常使用。

6、参与机电事故的追查工作，分析查找技术原因，提出防范措施并负责落实。

7、参与质量标准化工作，检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆确保矿井安全生产。

8、参加矿举办的各种学习及技术比武活动。

五、岗位工作标准

1、确保井上、下供电系统及供电线路的正常运行。

2、及时根据井上、下供电系统及供电线路的变化情况绘制相应的供电系统图。

3、严格按照《煤矿安全规程》规定做好电气工程的设计和电气设备的使用工作。

4、参与实际问题的处理，提高自身处理问题的能力，负责对区队电气方面的疑难问题进行指导。

5、严格按照机电专业标准检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆。

6、认真分析机电事故发生的技术原因，提出合理可用的防范措施并负责落实。

六、工作目标

严格按照《煤矿安全规程》及《操作规程》要求，做好供电系统的维护工作，及时根据现场的供电系统变化情况绘制准确的供电系统图，经常深入井下检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆确保矿井安全生产。

七、本岗位工作流程。

1、供电系统工作流程。

（1）深入井下现场检查供电系统的运行情况。

（2）根据供电系统负荷及供电线路变化绘制供电系统图。

（3）将供电系统图下发给基层区队，并督促其进行整改。

2、电气设备方面。

（1）深入井下现场检查电气设备的使用运行情况。

（2）发现有不正常运行的电气设备现场能整改的立即落实负责人进行整改，不能整改的按照矿发36号文件中26条隐患的处理方法，立即停止运转，并撤回地面。

（3）安排具体负责人将撤回地面的电气设备进行检修。

八、日常学习方面

1、利用工作之余积极学习煤矿电气方面的技术知识，不断补充自己理论方面的不足，为实践工作做好理论铺垫，确保在处理实际问题时有据可依。

2、积极参加矿上组织的各类学习活动，学习时专心听讲，认真做好笔记，保质保量的完成学习培训工作。

3、经常与办公室同事进行疑难问题的讨论活动，对于难以解决的问题，从各个途径积极地查找资料，请教专家，最终要将问题弄懂弄清。

九、本岗位易出现偏差（失误）及防范措施

井下现场复杂多变，电气设备调整比较频繁，供电系统的调整也相应地随之频繁，所以在工作当中容易出现供电系统的调整滞后的失误，对于此类情况，应当加强与基层区队的交流沟通，及时深入井下现场了解最新的供电系统及设备使用动态，绘制相应的供电系统图。

九、岗位价值观念

通过理论知识的不断补充以及现场处理实际问题经验的不断积累，提高自己单独处理机电问题的能力，进而提升本岗位价值，为矿井的安全生产提供准确有力的指导。

第9篇：电气技术员岗位描述

技术员岗位描述

我叫李飞飞，是葛亭煤矿机电队的一名技术员，分管机电队架空乘人装置的安全运行以及本区队材料的使用工作。

一、岗位名称

所在的岗位——葛亭煤矿机电队的一名技术员。

二、岗位职责

1、根据国家有关技术规定、规范、规程，做好全队机电硐室图纸绘制以及我队检修工作措施编制工作。

2、在机电队队长的带领下，协助队长做好安全技术的管理工作，对全队图纸、措施等编制工作。

3、负责规划全公司供电计划，预防性试验、审查，以及“三大保护”的整订计划，确保“三大保护”齐全有效。

4、根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化情况，及时绘制全公司井上、下供电系统图。

5、负责编制、修订有关电气方面的规章制度及操作规程，技术质量标准安全技术措施，并负责贯彻执行。

6、参与质量标准化工作，检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆确保矿井安全生产。

7、参与机电事故的追查工作，分析查找技术原因，提出防范措施并负责落实。

8、经常深入现场了解电气的使用运行情况，提出设备的合理使用，不安全隐患的处理意见，并负责技术鉴定工作。

三、岗位工作内容

1、经常深入现场了解全队的供电系统及供电线路的具体情况，了解电气设备的使用运行情况，提出设备的合理使用，不安全隐患的处理意见，并负责图纸修订工作。

3、负责编制检修安全技术措施，并负责贯彻执行。

4、及时根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化绘制井上、下供电系统图。

5、负责对区队的机电班长进行培训，使其能够负责本队的机电技术工作，确保本队工作区域内供电系统及供电线路的正常使用。

6、参与机电事故的追查工作，分析查找技术原因，提出防范措施并负责落实。

7、参与质量标准化工作，检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆确保矿井安全生产。

四、岗位工作标准

1、确保井上、下供电系统及供电线路的正常运行。

2、及时根据井上、下供电系统及供电线路的变化情况绘制相应的供电系统图。

3、严格按照《煤矿安全规程》规定做好电气工程的设计和电气设备的使用工作。

4、参与实际问题的处理，提高自身处理问题的能力，负责对区队电气方面的疑难问题进行指导。

5、严格按照机电专业标准检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆。

6、认真分析机电事故发生的技术原因，提出合理可用的防范措施并负责落实。

六、工作目标

严格按照《煤矿安全规程》及《操作规程》要求，做好供电系统的维护工作，及时根据现场的供电系统变化情况绘制准确的供电系统图，经常深入井下检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆确保矿井安全生产。

七、本岗位工作流程。

1、供电系统工作流程。

（1）深入井下现场检查供电系统的运行情况。

（2）根据供电系统负荷及供电线路变化绘制供电系统图。

（3）将供电系统图下发给基层区队，并督促其进行整改。

2、电气设备方面。

（1）深入井下现场检查电气设备的使用运行情况。

（2）发现有不正常运行的电气设备现场能整改的立即落实负责人进行整改，不能整改的按照矿发36号文件中26条隐患的处理方法，立即停止运转，并撤回地面。

（3）安排具体负责人将撤回地面的电气设备进行检修。

八、日常学习方面

1、利用工作之余积极学习煤矿电气方面的技术知识，不断补充自己理论方面的不足，为实践工作做好理论铺垫，确保在处理实际问题时有据可依。

2、积极参加矿上组织的各类学习活动，学习时专心听讲，认真做好笔记，保质保量的完成学习培训工作。

3、经常与办公室同事进行疑难问题的讨论活动，对于难以解决的问题，从各个途径积极地查找资料，请教专家，最终要将问题弄懂弄清。

九、本岗位易出现偏差（失误）及防范措施

井下现场复杂多变，电气设备调整比较频繁，供电系统的调整也相应地随之频繁，所以在工作当中容易出现供电系统的调整滞后的失误，对于此类情况，应当加强与基层区队的交流沟通，及时深入井下现场了解最新的供电系统及设备使用动态，绘制相应的供电系统图。

九、岗位价值观念

通过理论知识的不断补充以及现场处理实际问题经验的不断积累，提高自己单独处理机电问题的能力，进而提升本岗位价值，为矿井的安全生产提供准确有力的指导。

第10篇：电气技术员岗位描述

洗煤厂电气技术员自我岗位描述

尊敬的各位领导: 大家好!今天主要从我的工种、作业对象、安全作业流程、岗位危险因素等方面进行自我岗位描述。

一．我的工种描述

我叫XXX,现任洗煤厂电气技术员，2012年8月参加安全资格培训，取得安全资格证，我的安全资格证的有效期是从2012年8月至2013年8月。

我的主要岗位职责是：

1、掌握电气安全技术的知识，落实安全生产方针，认真贯彻执行上级各项安全生产政策法规，牢固树立“安全第一”的思想，是洗煤厂电气技术安全生产的第一责任者。

2、负责洗煤厂电气设备的维修维护的指导工作，组织电气设备的设备完好率检查，对查出的问题进行汇总下发，及时对问题整改情况进行督促检查。

3、负责电气设备的管理、试验、技术鉴定和供用电设计等工作。负责组织和指导消除电气安全隐患的技术研究和处理工作，参与机电设备维修现场技术服务和信息收集处理，并做好记录及时填写设备技术维修档案。

4、负责每月仓库库存电器配件的盘点、申报，同时负责外购配件的加工图纸的审查、技术参数的提供、配件到货技术把关验收等工作。

5、参与厂检修计划、大修计划、维简计划、机电月度计划以及电气预防性检修计划的制定。经常深入现场，督促、检查、指导工作，及时了解设备的运行状况，积极参加生产、机电设备及其它有关事故的调查分析并制订相应安技术防范措施，监督措施实施效果。

6、组织修订和编制电气安全管理的各项规章制度。负责编制全厂月度用电计划，加强安全用电的监督检查，确保安全供用电。

7、积极参加技术革新活动，提高设备的装备水平，参与技术方案制定、设计及实施。并负责电气图纸的编绘和审核。

8、做好职工的安全技术培训工作，积极参与电工工种的岗位练兵和技术比武活动，不断提高厂职工的业务技术水平。

二．作业对象描述

选煤厂现有生产控制系统7套、电力变压器7台、配电室11间、现场就地控制箱73面，三相异步电动机492台，全厂供电电压等级为6KV、660V、380V，设有照明专用变压器，实现生产系统与照明系统的独立运行。为实现电力资源的最优化使用，现场安装无功就地补偿配电柜7面，变频柜9面，实现了配电系统运行的安全稳定性、节能可靠性。挂靠机电车间电工组，现有电工16名，一半以上为专科以上学历人员，人员结构合理，学习能力强，能很好的胜任各项电气设备维修维护工作。

三．安全作业流程描述

根据生产作业计划和现场实际对电气技术管理工作进行统筹安排，对上级查出的隐患及问题及时安排人员进行整改处理，无法整改的隐患问题及时向分管领导汇报处理。

作业流程：早上七点到达办公室→了解现场安全生产情况→参加班前会→落实班前会有关工作→到达生产现场进行巡查→将发现各类隐患问题及时汇报→落实隐患问题的整改。

七点到达办公室，向值班人员了解现场生产情况、薄弱环节和安全管理的重点难点问题。参加班前会，了解调度会对当日生产、安全巡查、设备检修等工作的安排，牢记班前会工作安排，并进行实施，完成后及时向科长汇报。

进入生产现场，首先要对生产现场出现的问题、设备运转的情况进行详细了解，对没有处理好的问题要认真检查，与当日厂值班人员、安全管理员一起进行现场隐患排查，对排查出的各类安全隐患进行汇总并及时向调度汇报。

巡查过程中，监督各岗点作业人员是否遵章作业，及时纠正作业人员的不安全行为，及时组织人员整改落实现场出现的隐患问题，保证安全生产。

当生产现场发生火灾、水灾、煤尘灾害后，在事故发生的初期，首先带领现场职工按照现场处置预案的要求采取措施处理，在难以控制灾情时，在汇报调度室的同时，带领职工以最快的速度，沿着正确的避灾路线撤离。

四．岗位危险因素及防控措施描述

经过排查分析，我的岗位危险因素主要有以下几个方面：

1、在洗煤厂电气技术管理工作中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，可预防。

2、编制的电气检修安全技术措施、相关施工设计方案出现明显技术失误；不断提高业务技术素质，做到理论与实践相结合，可预防。

3、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；杜绝违章指挥，可预防。

4、涉及的危险源共有147条，其中包括电器设备短路或线路老化引起火灾、气体泄漏有明火引起火灾共2条重大危险源。严格遵守重大危险源控制方案，可预防。

以上是我的自我岗位描述，不当之处，请批评指正！

第11篇：人事主管岗位描述

工作职责与任职要求

岗位：人事主管

隶属部门：综合部

工作职责：

1、参与制定招聘计划，跟踪岗位需求及市场变化，按需调整岗位说明书并负责招聘工作；

2、健全完善公司的人事档案及管理，并严格执行；

3、办理员工的入职、调动及离职等手续；及时办理劳动合同鉴证及医社保；

4、处理考勤异常情况并负责统计汇总，按期报送员工考勤汇总月报表。

5、每月上报人力资源异动情况，收集人力需求情况，组织员工培训。

6、组织办理对新进员工试用期跟踪考核、转正、合同签订；办理晋升、提薪并完善人事档案。

7、参与员工绩效考核, 收集、整理各方提出对绩效考核的意见和建议，按期统计汇总资料。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、组织办理员工社保手续, 协助处理劳动纠纷。

13、协助部门经理处理人事方面的其他工作。

日常工作：

1.每月2号前完成人力资源盘点表的制作工作；

2.每月3号前完成当月人力需求汇总；

3.每月4号前完成上月考勤及各种假期的统计呈报工作。

4.每月4号前完成上月的考核汇总呈报工作。

5.－周内办理好员工新入职或离职手续；

6.按规做好员工的合同签定见证及各险种的办理；

7.及时补充各岗位的缺员；

任职要求：

1、大专以上学历，有一年以上人事工作(尤其招聘)经验；

2、熟悉人力资源管理各环节的实务操作流程；

3、熟练运用劳动合同法、社会保险等相关法律法规及公司相关规章制度；

4、工作细心，具有较强的执行能力和良好的沟通协调能力。

5、熟练office办公软件。

第12篇：厨房主管岗位描述

厨房主管岗位描述

岗位职称：厨房主管

直接上级：厨师长

所属下级：厨房领班、厨房组长、库房主管

本职工作：协助厨师长、做好厨房各班组的日常管理工作

责任义务：认真贯彻、落实上级的工作意图，积极准确落实上级分配的各项工

作任务

直接责任：

1． 协助厨师长做好出品部的全面管理工作 2． 带领各部门领班负责监督检查每日入厨原料的质量 3． 每日负责召开厨房班前会，制定各部门工作方向，对日常问题及时解决、督导、落实

4． 合理安排各班组领班公休，严格执行签卡制度，监督整理各部门上交的员工考勤

5． 贯彻卫生制度、卫生检查制度、厨房值班制度 6． 负责检查员工仪容仪表，检查各班组日常卫生值班落实情况情况 7． 充分利用各项激励措施，提高员工凝聚力，调动厨房员工积极性，使员工团结向上，主动热情的投入工作；经常与员工沟通，了解

员工呼声、心声，及时上报总办

8． 负责厨房低值易耗品的合理领用，负责组织每月厨房低值易耗、固定资产、食品原料、餐具破损等盘点的全面工作

领导责任：

1． 对各厨房领班、员工重大过失，必须接受连带处罚

2． 由于工作疏忽造成安全隐患，并造成公司重大损失，除追究领导责任外，并处以相应的连带处罚

3． 厨房各级员工工作热情、精神面貌应达到优良状态

4． 厨房各级员工频繁违纪

5． 未留意员工思想动态，工作分配不当

6． 部门与部门之间员工与员工出现不团结因素

主要权利：

1． 领班级以下员工任免权

2． 领班级以下员工薪资调整建议权

3． 领班级（含）以下员工违纪处罚权

4． 领班级以下员事假请批权（限2天）

5． 建议权、检查权、指挥权、批评教导权、报告权

管辖范围：

1． 领班级（含）以下员

2． 厨房各部门固定资产、低值易耗品

注：本岗位描述将进行定期不定期的述职

沸腾夜话

第13篇：财务主管岗位描述

财务主管岗位描述

一、职务名称：财务主管

二、直接上级：财务总监

三、直接下属：财务会计、财务出纳

四、本职工作：1.连锁超市财务的核算、监督、分析、管理

2.配合公司财务的管理。

五、直接责任

1．依据连锁公共业务要求、财务部人员状况、征得财务总监同意选配本部门的财务人员，制订岗位职责，明确岗位权限和职业道德规范。按工作规程处理会计帐务，办好会计交接，加强会计监督和妥善管理会计档案，教育部门会计人员廉洁奉公、尽职尽责、谦虚谨慎、提高业务水平，加强服务意识。

2．做好本部门的内部控制。其一：据公司管理制度加强对钱和物的控制，会计和出纳各负其责，明确责任，现金与银行存款日清月结，并及时与仓库核对库存；其二：据公司管理制度作出固定资产的管理与控制。3．依据公司要求做好财务计划。

4．做好本部门的财务核算与财务分析。严格票据流转和财务核算程序，做到相到牵制、相互衔接、相互核对、管理不留空白。在财务分析和经营分析方面认真反映经营成果，体现销售经营过程中的固定费用、变动费用、固定资产占用、流动资产占用（库存商品返修、积压、流转、应收帐款的呆滞、应付帐款的利用程度）及人力资源占用情况。及时与部门经理沟通，为部门的调整和发展提出合理化建议。5．全力配合财务总监做好公司的日常财务管理工作。6．完成总经理交办的其他事项。7．制订好下属的岗位描述。

8． 做好罚扣款的财务管理。

第14篇：岗位职责描述

总经理岗位职责描述：

岗位名称：总经理

直接上级：董事长

直接下级：副总经理

职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。

权限：制定公司质量目标、管理方针

审批各部门请示报告；经营活动使用资金。

副总经理岗位职责描述：

岗位名称：副总经理

直接上级：总经理

直接下级：各部门部长

职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。

权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定

审批：各部门劳动工资标准。

生产部长岗位职责描述：

岗位名称：生产部长

直接上级：副总经理

直接下级：车间主任

职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。

权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准

审批：本部生产物资领取、员工病事假。

品管部长岗位职责描述：

岗位名称：品管部长

直接上级：副总经理

直接下级：检验员、化验员、技术员

职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。

权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序

审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。

电气主管岗位职责

物业电气主管岗位职责

化工电气主管岗位职责

电气自动化主管岗位职责

水泥厂电气主管岗位职责