驾考安全员岗位职责
第1篇：安全员、施工员、技术员 岗位职责考
施工员岗位考核细责
1、按照项目经理制定的月、周进度计划负责组织现场各项施工工作。15分2、根据图纸、设计要求、施工组织设计或施工方案对施工队进行技术交底和安全交底，下达技术交底单，并指导、检查施工队的执行情况。（5分）3、对违反操作规程的领导或现场施工人员应予以纠正和制止。（5分）4、根据机械运行记录表负责填写工程名称、施工项目、部位记录表，并对其可行性的执行结果负责。二天之内机械运行表必须要签字完善，每个周日负责督促驾驶员将机械运行表交至机械管理人员（10分）
5、负责对施工队伍的各项管理工作，配合好质检员的验收工作，配合好安全员的安全防护工作。（4分）
6、负责整理、保管好本岗位的影像资料和文件（包括杂工、劳务分包结算依据等），监督好施工队的成品保护工作的落实（5分）
7、测量技术要求：路床高程误差±2cm，中线位移≤3 cm，平整度≤2 cm，横坡±0.3%，且不反坡。10%灰土基层高程误差±2cm，中线位移≤22 cm，平整度≤1.5 cm，横坡±0.3%，且不反坡。水泥稳定碎石基层高程误差±1.5cm、中线位移≤2cm，平整度≤1cm，横坡±0.3%，且不反坡。高程测量宁高勿低，不能“薄层补平”力求达到规范要求。（12分）
8、每周三下午5点前将本周工程进度报表与施工现场发生问题及情况电子版发至技术负责人，不报者罚50元。（8分）
9、每月25日将本月完成工程量报技术负责人，每误一天50元。（4分）10、对施工过程的质量检查、指导，对不合格的项目，有权要求施工班组整改或扣除工程量。（8分）
11、分部分项人工、材料、机械使用超出每月成本部下发的消耗指标用量，处1000元罚款（10分）
12、施工现场管理不善，造成质量事故及返工现象，处1000元罚款（10分）13、配合资料员完成技术资料报验工作，认真记录当天施工日志（4分）主要工作职责总分为100
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考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 安全员的岗位考核细责
1、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。24分
2、编制安全专项方案。15分
3、对各分包队伍及机械人员进行安全交底。10分
4、深入施工现场，建立动态监管记录，日常巡查每天不少于2次，夜间施工必查，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改。16分
5、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。5分
6、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。10分
7、经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。5分
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8、督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。5分
9、建立安全检查台账，填写现场实际发生情况,每月15号、28号交至项目部检查。10分
主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 材料员岗位考核细责
1、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行申报、采购，并满足工程质量、进度要求。10分
2、根据分部分项领取材料并进行实物验收，数量核对，分配到各个施工员，并做好相关台账及验收记录。15分
3、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给施工员。5分4、需要复检的材料，提供材料相关性能参数给实验员，按检验批进行复检，及时将复检单给施工员。5分
5、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，并及时报至项目经理部进行协商处理解决。5分
6、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。10分
7、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况及时制止，并有权对相关人员提出处罚。15分
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8、每周三下午五点前，将工程本周现场材料使用、检查情况汇总后报至技术负责人。10分
9、每月25号将当月物资使用情况报表发至成本分析人员。下个月的物资使用计划电子版发至项目副经理，文字版交给物资部材料人员，统计现场库存材料用量，交至成本分析人员。15分
10、对机械使用时间，油耗进行统计，每月25号前报成本分析人员。10分主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 试验员岗位考核细责
1、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，建立工地现场试验室，收集各种相关试验标准、规范，以保证按要求开展相关试验工作。10分
2、严格按照相关标准、规范要求进行试验送检，保证检测频率满足要求，对于缺项、漏项的试验资料负责。10分
3、试验人员接到试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。对见证取样和送检的样品代表性和真实性负责，保证试验工作的及时性。10分4、对于现场抽查的试验项目，如环刀压实度、灰剂量等，必须保证试验及时有效的完成，做好现场试验的原始记录，试验记录不得随意涂改，对试验数据的真实性负责，并将数据及时反馈给项目经理或技术负责人。10分
5、对试验不合格的产品，必须及时报告给项目经理或技术负责人，及时处理，防止不合格品流转到下一工序过程。10分
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6、对现场抽检试验出具的各种数据负责，所出的各项试验数据要为监理工程师认可，并保持与监理工程师的联系。10分
7、对现场使用的各种材料有权随机进行抽查、检查，对不合格的材料有权禁止使用，并及时报告项目经理、技术负责人及物资采购部门。5分
8、妥善保管各种试验仪器的使用说明书、产品合格证和质保资料等；爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器正常完好、量值准确。
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9、实验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净、安全可靠。10分
10、严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。5分
11、及时取出试验报告，配合资料员做好工程资料报验工作。10分 12、及时完成项目部交给的其他各项相关任务。5分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 预算员岗位考核细责
1、熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和洽谈有一定水平的了解。5分 2、编制预算前必需获取技术部门的施工方案等材料，便于准确编制预算。5分3、参加各类合同的洽商，掌握材料作出单价剖析，供项目经理参考。5分
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4、实时掌握有关的经济政策、律例的转变，如人工费、资料费等费用的调整，实时剖析供应调整后的数据。10分
5、准确实时编制好施工图（施工）预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并实时做好预算主要实物量比照任务。15分
6、施工进程中要实时搜集技术改变和签证单，并顺次进行注销编号，实时做好增减帐，作为工程决算的根据。20分
7、协助项目经理做好各类经济猜测任务，供应有关测算材料。10分 8、准确实时编制完工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。10分
9、根据现场实际工程进度编制签证工程量清单，对清单的正确性承担责任。10分
10、根据公司成本报填制要求，统计完善各项表格.10分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 质检员岗位考核细责
1．认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。10分
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2．对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时及时上报主管领导处理。15分
3．参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查，监督检查试验人员的现场抽查工作，处理好与监理工程师间的关系。15分4．每周三下午五点前，将工程本周现场质量检查情况汇总后报至技术负责人。
并配合技术负责人做好质量报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。15分
5．检查工程材料质量，对产生怀疑的材料有权通知试验人员进行检测，制止使用不合格材料。15分
6．协助技术负责人做好工程设计图纸会审、技术方案及设计交底的编制、实施工作。10分
7．发现现场质量问题，第一口头警告并整改，第二次处罚返工的所有费用。5分
8、做好质量巡查记录，形成书面文件，每月15号、28号交至项目部检查。10分
9．保证工程质量评定的真实、准确和及时性。5分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 技术员岗位职责:
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1、在项目经理和技术负责人领导下，负责所承担的作业区的施工组织安排和施工技术工作。10分
2、作好作业区内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。10分
3、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。10分
4、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。15分
5、测量技术要求：路床高程误差±2cm，中线位移≤3cm，平整度≤2 cm，横坡±0.3%，且不反坡。10%灰土基层高程误差±2cm，中线位移≤22cm，平整度≤1.5cm，横坡±0.3%，且不反坡。水泥稳定碎石基层高程误差±1.5cm、中线位移≤2cm，平整度≤1cm，横坡±0.3%，且不反坡。高程测量宁高勿低，不能“薄层补平”力求达到规范要求。25分
6、同时协助项目经理做好其他相关工作。5分 7、做好施工日志与技术资料报验工作。15分 8、配合资料员完成技术资料报验工作。5分
9、每周三下午将本周工程量汇总给本段施工负责人。5分 资料员岗位考核细责
1、协助技术负责人对工程资料进行管理。10分
2、负责来往文件收发、登记、工程资料的收集、分类、整理、归档。10分3、根据现场施工进度，对技术人员报验上来的技术资料，及时整理、归档。20分
4、负责对有关材料单据的收集、记录、整理和归档工作。20分
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5、及时准确收集、检查工程技术资料、质检资料及试验资料，保证资料的完整6、真实性，及时编报竣工资料。20分
7、负责质量记录单的收集、整理、归档管理工作。10分 8、完成领导交办的其他任务。10分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；
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第2篇：安全员岗位职责
XX热电厂
维修部安全员岗位职责
1 范围
本职责规定了XX热电厂维修部安全员的职能，工作内容应达到的要求，工作程序，职权，检查与考核。
本职责适用于XX热电厂维修部安全管理和培训工作。2 引用标准
《职工通用岗位职责》 《部分通用岗位职责》 《干部通用职责》 《维修部岗位职责》 3 职能：
3.1维修部安全员，在主任领导下，进行工作。业务上受公司安全监察部和人力资源部专人指导。
3.2主管维修部安全文明生产工作 3.3主管维修部教育培训工作
3.4主管维修部焊工的培训及焊接工艺制定工作 3.5特殊情况下代理综合管理专工的各项工作 4 工作内容及应达到的要求
4.1 宣传执行党和国家有关安全生产的方针政策、法令、上级文件、指示、规定和通报，协助主任，做好职工思想教育和安全技术教育工作。
4.2 检查有关法律、法规，规程和各项制度以及事故预防措施的贯彻落实，检查考核各专业、班组“两票三制”的执行情况，定期督促各专业安全员对安全用具，起重设备，电动工具的试验与使用情况进行检查。
4.3 在维修部主管生产副主任，主任工程师的配合下负责汇总各专业事故预防措施计划和劳动保护、安全技术措施计划，重大工程项目的安全措施和技术措施，参加机组设备 大修，更新改造工程和技术革新项目的安全措施的审查，包括安措和反措项目。4.4 协助维修部主任建立安全网，充分发挥各专业，班组安全员作用，协助维修部主任定期召开维修部安全生产分析总结会，通报每月安全生产情况，布置下月安全重点工作和任务，协助各专业制定事故防范对策，并督促实施。
4.5 协助维修部主任组织安全大检查和安全活动工作，根据公司安排结合本部门具体情 况，向各专业布置检查安全活动内容及注意事项并检查其效果。
4.6 经常深入生产现场，检查设备安全运行情况及各专业安全措施执行情况，并了解掌握本公司主要设备缺陷和不安全因素，发现问题及时督促有关人员消除。坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做好季节性事故的预防工作。
4.7 严格贯彻执行部颁《电业事故调查规程》《电业安全生产工作规程》和公司颁发的《障碍、异常实施细则》标准，参与伤亡调查，坚持“四不放过”的原则，及时组织或参加本部门的事故调查、障碍、异常。轻伤的经过和原因，制定防范对策，并督促实施。4.8 监督防火制度的贯彻执行，经常检查防火设施和危险源的分析，发现问题及时督促解决。
4.9 负责进行新入维修部人员的安全知识考试。4.10 配合各专业搞好安全技术培训，参加反事故演习。
4.11 做好工业卫生和职业病的预防工作，监督劳动保护用品的合理使用，定期督促检查各专业。
4.12 认真做好各种事故统计和报表工作，建立健全档案，台帐积累，保障和综合分析事故资料，总结事故规律和经验教训。
4.13 按时完成维修部和安全监察部交办的各项工作任务，贯彻执行上级有关安全生产的方针，政策和指示，行动迅速，有计划、有落实。
4.14 保证安全规程和有关管理制度齐全适用，并贯彻执行，维修部各专业工作票合格率达到98%以上。
4.15 定期监督参与各专业安全起重工机具的试验，安全用具的统计试验工作，深入现场进行安全检查，对试验不合格的安全用具应进行停止使用，并提出处理意见，确保人身安全。
4.16 每年协助维修部制定安措、反措计划，全面落实安措、反措计划，每年安措、反措项目完成率应达到90%以上。4.17 对事故、障碍、异常现象及时查明原因，吸取事故教训，制定防范措施，达到“四不放过”，消除五大事故和重大人身事故，一般设备事故降在0.1次/台年以下,轻伤率千分之二以下。
4.18 充分发挥安全网络的作用，把职业健康安全管理手段方法运用到安全工作中去。4.19负责编写维修部月、季、年度教育培训计划及目标，并负责组织实施及总结工作； 4.20负责计划、组织维修部技术比武及员工定岗、转岗培训、考试工作；
4.21负责组织编写、上报各项培训计划、汇总及总结，并根据实际情况及时调整培训方案；
4.22负责监督、考核各专业教育培训工作的开展力度及培训效果； 4.23负责维修部焊工技能培训的计划、实施及复征考试工作； 4.24负责维修部各项高压、特殊焊接工作的焊接工艺制定工作。
4.25负责与安监部、生技部锅检、金属监督专工之间的工作联系与协调工作。 5 基础技能：
5.1 具有从事安全管理3年以上工作经历，有在现场工作15年以上工作经历。5.2 精通专业性安全知识，有丰富的生产实践工作经验。
5.3 应熟悉其管辖范围内主要设备的结构，性能和经常发生故障的原因及其预防措施，对经常有可能发生事故并影响安全运行的主要设备，必须熟悉。
5.4 应熟悉安全生产的主要规程制度，各项生产工作都必须以有关的规定、制度为准绳来衡量其是否安全可靠并确保安全生产，因此必须熟悉规程制度并认真贯彻执行。6 检查与考核
6.1 本职责由公司领导、维修部主任、党总支书记检查考核。6.2 本职责按公司及维修部各项规章制度检查和考核。
第3篇：安全员岗位职责
安全员岗位职责
1、在项目经理和技术负责人的领导下，对工地的安全防护及文明施工环境管理工作负责。
2、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度、规范及操作规程，并监督、检查执行情况。
3、拟定项目部安全及环境管理培训计划，与环保员合作，对参加培训人员进行书面考核。
4、协助项目经理制定或修改工程安全生产管理目标、措施，并向上级申报，组织定期检查，建立、审核安全档案的落实情况，协助项目生产经理对劳动力进行定期分析和评审。
5、协助项目经理组织消防、救护演习，并做好记录、入档工作，与外包队及职工签订消防、保卫、安全、环保等协议书进行入场安全、环保教育，并指导生产班组和八项制制度的管理人员文明施工开展工作。
6、协助技术负责人和机械管理负责人组织电气、机械、安全设备、设施等的安装、验收、建档工作，对不合格的设备、设施有权制止使用。
7、参加工程的生产、安全会议及施组、施工方法的会审，预测事故发生的可能性，及时向项目经理提出预防或整改措施。
8、按时参加上级规定的各项安全会议，并及时完整的转达给项目经理。认真监督、检查对安全会议执行的情况。
9、有权对工程中的“三违”现象进行制止、处罚，直至停工，提出整改意见，做到“三不放过”，重大问题及时向全部汇报。
10、及时办理好项目工程的各种有效证件和外包单位人员的暂住证、就业证、并做好登记及时备案。
11、检查、监督、指导劳动保护用品的正确使用、保管。
12、及时向上级安全主管部门汇报因工伤亡事故和重大未遂事故，并参与调查、分析事故原因，提出整改意见。
北京鑫峰建设投资有限公司
第4篇：安全员岗位职责
安全员岗位职责
1.协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问 题负主要责任。
2.贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。
3.认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
4.参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
5.负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对 违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
6.对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
7.参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
8.贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。
9.担任普通事故的调查、剖析，提出处置意见，辅佐处置严重工伤事故、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，避免事故再发作。
10.参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制，参与制定纠正和预防措施，并考证纠正预防措施。
四川广元雄英建筑劳务有限公司
第5篇：安全员岗位职责
安全员岗位职责
配合项目经理和生产负责人编制工程的安全施工方案，并监督方案的贯彻实施。协助编制安全生产计划、安全管理制度和措施，监督管理并督促实施；
大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立“安全第一”的思想。坚持原则，遵章守纪，杜绝违章指挥，反对违章作业；
深入现场对施工过程的防护设施、特殊工种和施工人员的安全操作进行监督、检查和技术指导。对违章指挥、违章作业、冒险蛮干现象进行制止，纠正和处罚。及时解决安全工作存在的问题和事故隐患；
建立健全工地治安消防组织，完善治安消防领导小组，由义务消防队、班组防火员、岗位防火员、治安巡逻、安全检查员、门卫参加的立体防范网；
负责对进入现场的施工队伍和操作人员进行入场安全教育、定期开安全教育，并做好教育记录，施工前对作业人员进行安全技术交底，对特种作业人员和重点部位要有强化措施；
掌握和控制工地人员，认真审查、严格检查对外部劳务身份不明、有犯罪嫌疑的禁止使用，审查合格后，由项目部统一办证，在分局和派出所领导下，查处治安和刑事案件；
每天进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，并监督落实。配合项目做好定期安全联检，对查出的问题隐患做好记录，下达隐患通知书，并监督执行；
配合项目负责人对现场安全防护措施进行检查和验收，对不安全的隐患督促有关人员进行整改；
协助项目负责人对现场的各类安全事故进行调查、分析、记录、报告、处理及制订防范措施；
协助组织对特殊工种操作人员进行培训、考核，并办理特殊工种上岗证；
负责对劳动保护用品发放和执行情况进行监督检查； 总结和推广安全生产先进经验，及时提出防范措施；
建立安全日志，做好每月安全检查记录、反馈信息，按照公司规定做好内业资料.
第6篇：安全员岗位职责
安全员岗位职责
1、熟悉安全管理条例，掌握安全管理技术，执行“安全第一，预防为主”的方针，怀着对国家、对人民生命财产极端负责的精神，确保年度安全生产管理目标，制定管理计划和措施。
2、组织职工学习技术操作规程，及时传达贯彻执行上级有关技术生产的规定或要求，提高职工的安全意识和自我保护能力。
3、组织和实施以确保安全生产及目标的种种形式的竞赛活动，表扬执行安全操作规程和安全生产制度的先进事迹或先进人物，奖励有功人员。
4、深入施工现场，发现事故苗头，及时纠正，对违反安全操作规程和安全制度的应立即制止，并按安全生产奖罚的规定进行处理。
5、参加审查施工技术方案，设备安装验收。对各班组、工种进行安全技术交底同时，做好入场职工的“三级”安全教育。
6、认真填好安全日记和安全生产的会议或活动的纪录，整理好各种安全资料。
7、完成项目经理交办的其他工作。
第7篇：安全员岗位职责
安全员岗位职责
一、车间安全员（兼职）岗位职责的：
1.车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向公司安全技术监督部门汇报工作。
2.负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4.协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。
5.负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。
6.按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。
7.负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。
8.每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其 工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9.参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
10.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。
二、工程安全员的岗位职责：
1.安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向项目经理负责。
2.贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
3.办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
4.制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。
5.整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
6.检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
7.承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。
8.实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。
三、校园安全员岗位职责：
1、负责校园的安全卫生工作巡视与检查，每天都要进行检查，并有详实记录。
2、配合教师引导学生上学、放学期间的校门前秩序与学生人身、交通等安全。及时疏散学生离开校门前，不允许学生在校门前逗留和购买小商贩食品。
3、检查校园教学楼、综合楼、实习楼、体育馆、食堂宿舍、锅炉房、操场、围墙、车库、采暖消防设施设备、门窗及安全用水用电情况;
4、未经领导允许，禁止外来人在操场活动，禁止校园内的车辆乱停乱放，发现问题及时上报德育处和总务处。
5、维护学校公共财产，防止个别学生破坏行为，注意观察学生是否有异常行为，发现安全隐患及时向德育处反映，将不安全因素消灭在萌芽状态。
6、及时、果断、合理处理突发事件，及时向有关领导汇报或拨打报警电话。
7、准时(16：00至次日8：00)上岗，坚守岗位，认真排查。
8、出现三次违反工作职责的，学校将解聘开本岗位工作。
四、电厂安全员的岗位职责：
1、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求。并监督本单位(分管单位)安全管理工作。
2、协助编制本单位年度安全目标计划，“安措”计划，经批准后监督执行。参加对本单位安全指标完成情况进行考核。
3、监督并配合有关部门搞好职工安全教育，《安规》学习、考试和反事故学习。
4、参加新建、扩建、改建工程项目的审查，监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的“三同时”竣工验收。
5、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员作用，制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
6、及时用快报、通报、录相等手段向本单位反馈安全经验和事故教训的信息。
7、参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。
8、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。
五、建筑安全员的岗位职责：
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。
三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对
违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
由于行业不同，不同单位的具体要求也不同，所以，在制定安全员岗位职责时，要根据单位的实际情况而定。
