企业工会副主席岗位职责

第1篇：工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责

● 协助工会主席全面做好工会的各项工作，主持户籍科的工作。● 接待职工来信来访，对特困职工做好低保审报工作。● 做好职工代表大会筹备工作，负责对职工代表提案的征集、分理、催办、落实。

● 组织开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议、技术比武等活跃职工文化生活的文体活动。

● 做好女工工作，切实维护女职工合法权益。● 处理好工会的日常事务工作，办好宣传栏。● 做好对离、退休人员的管理工作。

党办副主任岗位职责

● 根据党委办公室工作职责，协助党办主任完成办公室的各项 任务，认真抓好所分管的工作。

● 做好党建工作，具体负责党内统计、党费收缴工作。● 做好服务和上传下达工作，组织参与拟订办公室工作制度、工作计划并督促实施。

● 协助主任具体分管办公室内务和全体人员的工作纪律与考 勤。

● 做好集团档案的收集、归档、整理、保管及鉴定与销毁工作。

负责上级来文的传阅工作。

● 做好集团的打印、复印、油印及设备的维护保养。

● 负责申报职称工作。

● 做好领导交办的一切临时性工作。

团委副书记岗位职责

● 协助书记全面做好团内的各项工作，组织好各级团干部的政治、业务学习。

● 协助书记开好团代会和团委会，做好会议期间的各项工作。● 负责制定各种活动的实施方案，督促各团支部活动的开展。● 做好团内宣传工作，组织安排好团内的各种培训工作。● 做好团费的收缴工作，根据财务制度收好、管好、用好团费，并及时按照上缴标准上缴团费。

● 做好集团党委、工会及上级团委交办的各项工作。

户籍科长岗位职责

● 做好户籍管理工作，执行集团规定的户籍管理制度。● 做好迁出、迁入、出生、死亡四项登记，搞好年终人口统计。● 负责农转非户口材料的检查、申报工作。● 妥善保管好户籍资料，及时整理户籍档案。● 负责搞好城镇居民身份证的签证发放工作。

● 协助做好结婚、服兵役、入学、就业、退休人员的年龄核查工作。

● 积极协助集团人力资源处、计生部工作，并配合好上级计生部门的各类检查和审核工作。

● 传达好上级公安系统户籍科的文件政策，完成好各类报表上

报及核查工作。

计划生育管理员的岗位职责

● 协助计生部长做好服务手册、生育基金、独生子女证的办理以及各种报表等工作。

● 协助部长组织育龄妇女每年两次查体工作，做好登记。● 做好育龄妇女微机信息管理工作，做到信息正确率100%。● 做好计生宣传工作，贯彻落实《计划生育法》。● 做好对停薪留职、除名、户口空挂人员的走访摸底工作。

集团办公室副主任岗位职责

● 协助办公室主任抓好全面工作。

● 在办公室主任的领导下，负责各种会议、汇报材料的撰写工作，对集团年终、半年或其他重要会议材料起草前召开相关人员会议，做好政策研究。

● 负责上级下发文件交集团领导审批、传阅。

● 深入基层，做好信息调研，了解生产经营情况，保证起草文稿的实际性。

● 参加集团董事会、党政联席会、经理办公会，认真做好会议记录。

● 根据会议要求和需要，及时整理好会议纪要，并按规定范围下发。

● 对会议决定的事项和布置的工作，要进行催办，及时向办公室主任汇报。

● 做好各种会议的保密工作。

宣传科科长岗位职责

● 在办公室主任的领导下，负责宣传和办公室一般事务性工作。● 深入各公司，注意发现典型，及时总结先进经验，大力宣传集团的方针、政策。

● 围绕集团发展形势，做好对外宣传报道工作。

● 组织开展对各公司宣传报道员的业务学习，保证稿件质量。● 负责傲饰报的编辑、出版、发送工作。

● 保持办公室、接待室的良好环境，主动热情地做好接待工作。● 认真做好上级通知的记录工作，及时请示领导，并按要求通知。

● 参与集团重要会议材料的政策研究。● 做好集团各种会议及有关事项的通知工作。

车管科科长岗位职责

● 服从集团办公室的管理，负责车管科的工作。

● 监督、督促保证车内外清洁，做好维修保养和小故障的排除，使车辆时刻处于良好的使用运行状态。

● 认真学习和遵守各项交通规则及行车规定，定期组织驾驶员进行安全行车教育。

● 认真执行车辆维修制度，把好车辆维修关。● 控制车辆费用定额，厉行节约，定期搞好费用核算。● 严格遵守集团及办公室的各项规章制度。

集团办公室干事岗位职责

● 在办公室主任的领导下，做好日常服务工作。● 做好办公室电话、传真接听和收发工作。● 做好上传下达工作。● 做好办公室卫生清洁工作。

财务处副处长岗位职责

● 贯彻党的方针政策，熟悉掌握财经纪律和各项规章制度，遵纪守法。

● 协助处长搞好集团财务日常管理工作，对财务处制定的工作计划定期检查，不断开拓财务工作的新局面，当好处长的参谋和助手。

● 结合集团财务工作中存在的问题，不断完善财务管理制度，改进财务管理工作，提高财务管理水平。

● 协助处长抓好会计基础规范工作，不断提高会计工作管理水平。

● 协助处长协调联系各部门以及上级部门的联络、协调工作。

● 负责集团税务申报、银行倒贷等工作。

● 负责集团财务人员的培训和年检工作。

● 完成领导交办的其他工作。

会计科副科长岗位职责

● 严格执行国家各有关财经政策、制度、方针、法令。● 了解总公司对各子公司的投资情况，掌握各子公司的产值、收入、利税等主要指标完成情况。

● 协助处长制定单位的各项财务管理制度，检查本企业经营情况。

● 负责及时、准确、完整的帐务登记和各项有关财务报表、资料报出工作。

● 协助处长做好财务人员的培训工作。

● 做好本部门的会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、验资报告等会计档案的管理工作，做到管理科学、保管妥善、存放有序、查找方便。、出纳科副科长岗位职责

● 根据银行结算制度和企业报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成现金收付工作。

● 及时对现金的收付开具、索取相关票据。

● 及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，每日进行现金帐款盘存，做好日清月结，并填写出纳月报表，报送财务经理。

● 准确完成清查现金入银行存款工作，保证帐帐相符、帐实相符。

● 对现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺，到期证券及时清兑，并按规定进行帐务处理。

● 所经管的印鉴、现金支票等有效票据必须妥善保管，严格按照规定用途使用。财务印鉴下班前必须存入保险柜，以保障其安全。

统计员岗位职责

● 严格执行国家《统计法》及有关的方针、政策，维护国家统计工作的严肃性。

● 全面了解企业供、产、销的各个环节，掌握各公司主要产品产、存、销情况。

● 负责及时、准确、完整、全面的编制、上报统计报表及有关的其他统计资料。

● 认真履行职责，严格审核统计资料，做到数字真实有效、统计准确。

● 负责组织统计人员业务培训工作，遵守职业道德，依法行使统计调查、统计报告和统计监督职权，如实提供统计资料，及时、准确地完成统计工作任务。

保管员岗位职责

● 负责仓库物资的收、发、存工作，按规定做好物资的验收、记账和发放工作，保证出入库手续齐全，做到账账相符、帐物相符。

● 认真做好仓库的安全、整理工作，做到无丢失、无被盗。● 负责收取家属院水、电、物业管理费用，对住户做到态度和蔼、热情大方。各项费用做到账目清晰，收取费用及时上交财务。

审计部长岗位职责

● 协助处长管理好部室各项工作。

● 按照相关的审计法规及集团公司的政策，对各公司的财务运作情况每月进行详实的审查。

● 协助处长搞好各公司效益审计和指标审计，每季度编发审计报告。

● 如实反映审计的实际情况，及时给领导通报情况，以事实为依据，形成书面报告。

● 严厉查处一切不合理的费用支出和违法违纪现象，保护企业利益。

● 协助处长加强处室人员业务学习，提高审计业务水平。

审计科科长岗位职责

● 在处长领导下，完成各自分工的工作。

● 及时了解集团各公司的财务状况及相关的经济指标和计划完成情况。

● 依照相关的审计法规，每月对各公司的财务账目进行系统、详细、认真的审查，发现问题及时向处长汇报。

● 每月25号前及时编发相关的指标检查通报。

● 加强政治思想学习，提高个人素质，做坚持原则、清正廉洁的审计工作者。

● 不断加强审计业务知识学习，提高工作能力，做专业水平过硬的审计工作者。

人力资源处副处长岗位职责

● 协助处长做好人力资源处的全面工作。

● 负责劳动工资报表统计工作，记好工资、考勤台帐，对各类报表做到数据准确、报出及时，正确反映情况。

● 每月到各公司检查员工考勤、工资核算及各项扣款和工资发放情况。

● 做好集团机关及各公司财务人员的工资核算，每月13日前对各公司的工资单进行严格审核后报总经理签字。● 每月3号前编制下发劳动简报。● 负责做好各公司的劳动年检工作。● 协助纪委统计每月出勤情况并监督执行。● 做好领导交办的临时性工作。

人力资源处劳动保险科科长岗位职责

● 负责全集团员工的医疗保险工作。● 负责全集团退休员工待遇的核算工作。

● 负责死亡员工停保、抚恤金、一次性救济金的申领及发放工作。● 负责全集团员工五险参保基数的申报工作。

● 负责全集团各参保户的对帐、人员内部调户并协助各公司及时上缴五金。

● 负责全集团特殊病种人员的申报、转院、住院医疗费领回及发放工作。

● 完成领导临时交办的工作。

人力资源处劳动保险科副科长岗位职责

● 负责全集团新招、大中专生的五险参保、劳动合同签订鉴证、建档造册工作。

● 负责全集团员工档案、手册的管理工作。● 负责全集团旷工、辞职人员的解除、停保工作。● 负责全集团员工的工伤保险工作。

● 负责劳动就业再就业的年检及材料申报工作。● 负责全集团在册员工的养老金帐单的张贴工作。● 做好领导临时交办的工作。

企管科科长岗位职责

● 做好企业管理基础工作。

● 负责开展群众性质量管理活动，组织QC成果的上报及评审工作。

● 贯彻ISO9000系列体系认证工作，负责统计技术的应用及检查工作。

● 负责工商登记的设立、注册、变更及有关工商管理的其他工作。

● 拟定各项管理制度，协助主任做好规章制度的制定工作。● 负责公司的标准化管理工作，组织机构代码注册、变更、年审工作。

● 协调各公司的质量计量工作，督促创优工作。● 组织技改及新上项目的调研、立项、上报工作。

● 做好公司重点项目的统计上报工作。

技改科科长岗位职责

● 协助主任做好群众性质量管理的上报及评审工作。

● 协助主任做好节能减排工作及每月能耗台帐的统计。

● 协助主任做好公司重点项目的统计上报工作。● 协助主任做好争创名牌工作。

● 协助主任做好对上争取及招商引资工作。

● 做好主任交办的临时性工作。

司法办副主任岗位职责

● 协助司法办主任做好集团的法律事务。● 督促协助各公司清理回收货款。● 处理好各公司的经济纠纷案件。● 完善有关清欠规定，并认真落实。● 按时编制清欠简报。

● 协助各公司搞好法制教育工作。● 积极为各公司提供法律服务。

消防科长岗位职责

● 在保卫处长的领导下，负责做好集团消防安全监管工作，及时发现隐患并督促整改。

● 认真做好消防档案的整理存档工作。● 制定符合单位情况的应急预案并进行演练。

● 认真宣传贯彻《消防法》及集团消防安全规章制度，提高员工消防安全意识。

● 对各类消防器材、设施定期检查，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通。

保卫科副科长岗位职责

● 根据上级公安机关和集团领导的工作部署及保卫部长的工作安排，认真开展好各项安全保卫工作。

● 积极主动协助保卫部长开展日常工作。

● 具体负责门卫工作、治安秩序及各类案件的查处工作。● 负责对本部门所属工作人员的查岗、督促、培训工作，组织所属人员学习政治理论、科学文化知识和业务知识，提高政治素质和业务水平。

● 贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，进行防火安全的宣传教育和监督检查，贯彻落实各项规章制度和安全措施。

● 做好重要（或大型活动）特殊勤务方案的协调和人员安排。● 认真完成上级领导交办的其他工作。

保卫人员岗位职责

● 在保卫部长的领导下做好厂区、宿舍区的安全保卫工作。● 做好以防特、防盗、防火、防治安灾害事故为内容的“四防”工作，严防各种事故的发生。

● 当班工作人员做到勤询问、勤检查、勤联系，严格控制人员的出入，执行来客登记制度，发现问题及时处理，重大问题及时汇报。

● 厂区保卫人员对货物外出公司必须严格进行检查，发现货物与出门手续不符时，进行询问、检查，并一律不准出门。

● 要严格遵守公司的各项规章制度，对违犯制度的行为要理直气壮地予以制止。

● 加强责任心，加大夜间巡查频次，确保公司利益和职工生活不受损害。

● 遇到突发事件，要服从保卫处的统一安排。

物业管理人员岗位职责

● 负责每月按时对宿舍区水表进行查抄，并按集团公司的定价进行核算、报表。

● 熟练掌握办公楼、宿舍区水、电、暖气线路走向及设施的构成情况，保证线路安全运行，管道畅通。

● 负责做好宿舍区欠水、物业、暖气费的催收工作，保证收缴及时，准确无误。

● 认真做好售电工作，确保职工用电需求。

● 加强用水用电管理，及时检修用水管道、用电线路，对出现的用水用电故障，应在第一时间到达现场进行应急处理。

● 做好园区环境卫生的清扫及花草树木的修剪、鱼池的维护保养工作。

卫生室主任岗位职责

● 在分管副总的领导下，负责卫生室的医疗卫生等有关工作。● 认真执行党的各项卫生工作方针、政策和有关卫生法规，以身作则。

● 积极抓好卫生防疫、消毒、隔离、疫情的报告工作，整顿门诊秩序，改进医疗作风，提高服务质量。

● 严格药品及药用器械进货渠道，保证质量。● 有突发事件以大局为主，听从公司领导的安排。

● 有计划地组织所属人员进行业务学习，不断更新知识，提高业务水平。

● 保持工作环境安静清洁。

第2篇：工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责

1．协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。

2．召集校工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。

3．根据学校党委和上级工会的部署，主持制定校工会工作计划，做好工会工作总结。

4．负责教职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。

5．承担教代会工作机构的任务，做好教代会闭会期间的工作。

6．负责工会民主建设工作，配合有关部门做好校务公开工作，与纪委监察部门一道做好校务公开的检查，监督工作。

7．组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。

8．努力表达和维护教职工的合法权益，教育和引导教职工正确处理国家、学校和个人三者之间的关系。

9．密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各分工会工作情况，指导帮助分工会开展工作。

10．认真做好教职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。

第3篇：工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责

1．协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。

2．召集本单位工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。

3．根据本单位党委和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作计划，做好工会工作总结。

4．负责本单位职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。

5．负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位厂务公开工作，与纪委监察部门一道做好厂务公开的检查，监督工作。

6．组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。

7．努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。

8．密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。

9．认真做好本单位职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。

第4篇：工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责

【篇1：工会主席(副主席)工作职责】

工会主席(副主席)工作职责

一、在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定，全面负责工会工作。组织工会委员会积极开展工作，努力完成党委和上级工会交给的工会任务。

二、围绕企业中心工作，正确定位，服务好大局。确实履行《工会法》赋予工会的责任和使命，推动以人为本、和谐发展企业氛围的建设，组织制定工会工作计划，定期检查、总结、汇报。

三、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则，凡是涉及到工会经费预算、决算、大笔经费开支或突发重大事件等，及时召开工会委员、工会经费委员会议，集体决定，必要时召开会员代表大会表决。

四、配合党政有关部门，进行职业道德、爱岗敬业、岗位专业知识、厂纪厂规和普法教育；组织开展“技术比武’’、“劳动竞赛’’等活动，提高职工的综合素质。号召和带领广大职工在努力实现公司“十二五’’目标中展露才能和智慧，争取企业与职工的共赢。

五、发动和组织职工积极参与公司民主管理工作。主持召开职工代表大会、工会委员会会议，发扬民主，集思广益，充分发挥职代会的作用。根据《工会法》和《工会章程))的有关规定，负责筹备职工代表大会，组织起草工会工作报告并向会员代表会、职工代会报告工

作，主持工会委员会和经费审查委员会的换届选举工作。

六、坚持调查研究，善于听取广大职工的意见、建议、要求和诉求，及时向党委、行政反映，维护职工的民主权利和切身利益，关心职工的思想、学习和生活，督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助，积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动，丰富职工业余文化生活。

七、遵守《浙江省企业民主管理条例》相关要求，发挥职工参与民主管理职能，让公司在制定涉及职工切身利益和重大决策时能倾听职工意见和建议，以争取职工最大程度的理解和支持；组织开展集体合同、工资协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工专项协议的签 订等，切实维护职工合法权益，关心爱护职工，及时向困难职工送去爱心援助。

八、抓好工会自身建设，创建学习型组织，不断学习法律、法规，及时掌握工会工作新动向、新要求，建立健全各项规章制度，加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，认真听取分工会和工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法，提高工作质量和效率，努力建设好“职工之家’’。

…九、主管工会财务工作，严格遵照工会财务开支的规定，收好、管好、用好工会的经费。

十、协助党委、公司做好创先争优的评比表彰工作，领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。

十一、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。

十二、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责主持工会的日常工作。

【篇2：分工会主席岗位职责】

分工会主席岗位职责

1、分工会主席岗位职责

1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。

2、根据工会主席布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议，制订工作计划，按时布置，检查总结工作。 3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动，负责筹备医院的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。

4、教育职工遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，鼓励职工参与医院的管理，激发职工的主人翁责任感。

5、经常深入科室，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向工会主席反映职工的意见和要求，尽力帮助职工解决困难，为职工个人生活提供方便。

6、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。 2、分工会主席的岗位职责

分工会主席的岗位职责，是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任，一般而言，分工会主席对分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面： 1.根据基层工会布置的任务，负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、总结工作。

2.组织职工参加民主管理活动，负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。

3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和四化立功活动，并与本单位推行的经济承包责任制结合起来，搞好评、比、选、树工作。

4.开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台（栏）等宣传工作，组织业余文体活动。

5.做好本单位的职工生活保险工作，配合行政抓好职工业余教育，办好互助储金会，做好职工生活困难补助工作

6.经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动，管好、用好会员经费。

3、分工会主席岗位职责

1．搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动。

2．负责部门工会全面日常工作，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评先工作。

3．积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。

4．在党组织领导下，搞好民主参与、民主监督工作，开好院系一级教代会，充分发挥教职工代表的作用，及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利，组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。

5．组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动，办好教工活动 室。

6．加强工会小级的建设，组织本部门和工会小组开展“建家”活动和年终评先工作。

7．做好女工工作，依法维护女教职工的特殊利益，配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。8．搞好教职工的生活福利工作，关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户，以及教职工的婚姻问题，为教职工办实事、办好事。

9．加强部门工会的自身建设，健全工会会议制度，搞好工会活动，过好工会组织生活，及时收、管好工会经费，做到民主理财。做好会籍管理和职工的入会工作。

10．做好校工会交给的其他任务。4、部门分工会主席岗位职责

部门分工会是学院工会的基层组织。部门分工会主席要在学院工会委员会和所在部门党总支的领导下，带领部门分工会全体委员创造性地、独立自主的开展工作，其主要职责如下：

１、贯彻落实学院工会及所在部门党总支的决议和工作要求，围绕部门的中心工作，根据教职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各项活动。

２、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志″三个代表″重要思想，结合形势任务学习政治理论，对教职工进行党的路线、方针、政策教育；负责本部门分工会的各种宣传、教育及文体活动。

３、协助本部门行政领导建立健全二级教代会制度，组织教职工积极参与本部门的民主管理和政务公开工作。负责组织本部门分工会代表向院级教代会征集提案，传达贯彻院级教代会精神，督促检查各工会小组对院级教代会决议和提案的落实情况。

４、组织开展多种形式的“三育人”活动，引导教职工支持、参与本部门的教育改革与建设。

５、支持帮助女工委员组织开展素质达标竞赛活动，做好计划生育和特殊利益的保护工作。

６、关心教职工生活，了解和掌握教职工家庭生活情况，帮助他们解决后顾之忧。

７、协调组织各工会小组实施院工会提出的各项工作。

８、深入到各工会小组调查研究，听取教职工意见、要求和建议，及时向部门党政领导或院工会领导提供信息，沟通领导与教职工的联系。

９、负责部门分工会的对外联系，教职工来访、来信的处理，并向院工会提出意见或建议，做好协调服务工作。 １０、加强工会小组工作，积极开展建设“教职工小家”活动，负责确定建家的计划和目标，不断增强部门分工会的活力。

１１、加强工会积极分子队伍建设，认真做好工会积极分子的培养、表彰、使用与管理，充分发挥他们的积极性。

１２、尽心尽责完成院工会领导交办的各项工作。 5、专业公司分工会主席岗位职责

1在专业公司党支部和公司工会的领导下，全面负责分工会的各项工作和日常工作。

2根据公司工会确定的工作计划，结合专业公司的实际情况，拟订分工会年、季、月工作计划，并负责组织实施，检查考核各小组的完成情况。

3负责召集主持分工会委员会（扩大会），传达和执行上级工会组织的指示、决议，总结

分工会工作，布置新的工作任务，做到任务、责任明确，目标落实。4认真落实职工代表大会制度。负责筹备、组织召开每年一次的本单位职工代表大会暨会员代表大会，听取审议本单位行政工作报告，确定下年度分工会工作任务和方针目标。

5加强民主管理工作，从本单位实际情况出发，每月主持召开一次民主管理会议，集思广议，充分发挥工人阶级的主人翁作用，认真组织落实职代会各项提案。

6结合分公司中心工作，定期组织开展社会主义劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动，促进本单位生产经营任务的全面完成。

7积极组织和参加公司开展的各项文体活动，同时定期开展自主性的、群众性的文艺、体育活动，活跃职工文化生活，陶冶职工精神情操，促进专业公司精神文明建设。

8组织发展会员，负责分工会经费管理工作，按时收缴和上解会费，本着节约有效的原则，管好、用好分工会经费和各类活动器材。9积极参与专业公司各项改革方案的制订，经常听取职工群众的意见和建议，主动向分公司党政反馈群众意见，督促制定整改措施。10积极参与专业公司劳动保护工作，切实保护职工的合法权益，参与分公司违反保护条例和侵犯职工合法权益事件的调查，并提出处理意见。

12定期（月或季）向上级工会及专业公司党支部汇报工作，并做好领导交给的临时性工作。13组织和引导广大职工完成专业公司生产经营中的急、难、险、重任务，在生产工作中建功立业、争先创优。

14坚持“安全第一，预防为主”方针，经常深入生产现场，检查指导安全生产，严肃查处违章违纪行为。

15负责建立健全分工会各类台帐、报表和记录。16负责做好伤、病、困难职工的帮扶和慰问工作。

17认真完成公司工会和党支部安排的其它临时性的工作。

【篇3：分工会主席的岗位职责】

分工会主席的岗位职责，是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任，一般而言，分工会主席对分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面：

1.根据基层工会布置的任务，负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、总结工作。

2.组织职工参加民主管理活动，负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。

3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和四化立功活动，并与本单位推行的经济承包责任制结合起来，搞好评、比、选、树工作。

4.开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台（栏）等宣传工作，组织业余文体活动。

5.做好本单位的职工生活保险工作，配合行政抓好职工业余教育，办好互助储金会，做好职工生活困难补助工作

6.经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动，管好、用好会员经费。

第5篇：工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责

主持户籍科的工作。协助工会主席全面做好工会的各项工作，●

接待职工来信来访，对特困职工做好低保审报工作。●

做好职工代表大会筹备工作，负责对职工代表提案的征集、●

分理、催办、落实。

●组织开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议、技术比武等活

跃职工文化生活的文体活动。

做好女工工作，切实维护女职工合法权益。●

处理好工会的日常事务工作，办好宣传栏。●

做好对离、退休人员的管理工作。●

党办副主任岗位职责

根据党委办公室工作职责，协助党办主任完成办公室的各项 ●

任务，认真抓好所分管的工作。

做好党建工作，具体负责党内统计、党费收缴工作。●

做好服务和上传下达工作，组织参与拟订办公室工作制度、●

工作计划并督促实施。

协助主任具体分管办公室内务和全体人员的工作纪律与考 ●

勤。

做好集团档案的收集、归档、整理、保管及鉴定与销毁工作。●

负责上级来文的传阅工作。

做好集团的打印、复印、油印及设备的维护保养。●

负责申报职称工作。●

做好领导交办的一切临时性工作。●

团委副书记岗位职责

协助书记全面做好团内的各项工作，组织好各级团干部的政 ●

治、业务学习。

协助书记开好团代会和团委会，做好会议期间的各项工作。●

负责制定各种活动的实施方案，督促各团支部活动的开展。●

做好团内宣传工作，组织安排好团内的各种培训工作。●

做好团费的收缴工作，根据财务制度收好、管好、用好团费，●

并及时按照上缴标准上缴团费。

做好集团党委、工会及上级团委交办的各项工作。●

户籍科长岗位职责

做好户籍管理工作，执行集团规定的户籍管理制度。●

做好迁出、迁入、出生、死亡四项登记，搞好年终人口统计。●

负责农转非户口材料的检查、申报工作。●

妥善保管好户籍资料，及时整理户籍档案。●

负责搞好城镇居民身份证的签证发放工作。●

协助做好结婚、服兵役、入学、就业、退休人员的年龄核查 ●

工作。

积极协助集团人力资源处、计生部工作，并配合好上级计生 ●

部门的各类检查和审核工作。

传达好上级公安系统户籍科的文件政策，完成好各类报表上 ●

报及核查工作。

计划生育管理员的岗位职责

协助计生部长做好服务手册、生育基金、独生子女证的办理 ●

以及各种报表等工作。

协助部长组织育龄妇女每年两次查体工作，做好登记。●

●。100%做好育龄妇女微机信息管理工作，做到信息正确率

做好计生宣传工作，贯彻落实《计划生育法》。●

做好对停薪留职、除名、户口空挂人员的走访摸底工作。●

集团办公室副主任岗位职责 ● 协助办公室主任抓好全面工作。

在办公室主任的领导下，负责各种会议、汇报材料的撰写工 ●

半年或其他重要会议材料起草前召开相关人员会议，对集团年终、作，做好政策研究。

负责上级下发文件交集团领导审批、传阅。●

深入基层，做好信息调研，了解生产经营情况，保证起草文 ●

稿的实际性。

参加集团董事会、党政联席会、经理办公会，认真做好会议 ●

记录。

根据会议要求和需要，及时整理好会议纪要，并按规定范围 ●

下发。

对会议决定的事项和布置的工作，要进行催办，及时向办公 ●

室主任汇报。

做好各种会议的保密工作。●

宣传科科长岗位职责

负责宣传和办公室一般事务性工作。在办公室主任的领导下，●

深入各公司，注意发现典型，及时总结先进经验，大力宣传 ●

集团的方针、政策。

● 围绕集团发展形势，做好对外宣传报道工作。

组织开展对各公司宣传报道员的业务学习，保证稿件质量。●

负责傲饰报的编辑、出版、发送工作。●

主动热情地做好接待工作。接待室的良好环境，保持办公室、●

认真做好上级通知的记录工作，及时请示领导，并按要求通 ●

知。参与集团重要会议材料的政策研究。●

做好集团各种会议及有关事项的通知工作。●

车管科科长岗位职责

服从集团办公室的管理，负责车管科的工作。●

做好维修保养和小故障的排除，督促保证车内外清洁，监督、●

使车辆时刻处于良好的使用运行状态。

认真学习和遵守各项交通规则及行车规定，定期组织驾驶员 ●

进行安全行车教育。

认真执行车辆维修制度，把好车辆维修关。●

控制车辆费用定额，厉行节约，定期搞好费用核算。●

严格遵守集团及办公室的各项规章制度。●

集团办公室干事岗位职责

在办公室主任的领导下，做好日常服务工作。●

做好办公室电话、传真接听和收发工作。●

做好上传下达工作。●

做好办公室卫生清洁工作。●

财务处副处长岗位职责

贯彻党的方针政策，熟悉掌握财经纪律和各项规章制度，遵 ●

纪守法。

协助处长搞好集团财务日常管理工作，对财务处制定的工作 ● 当好处长的参谋和助手。不断开拓财务工作的新局面，计划定期检查，结团财务工作中存在的问题，不断完善财务管理制度，●

改进财务管理工作，提高财务管理水平。

协助处长抓好会计基础规范工作，不断提高会计工作管理水 ●

平。

协助处长协调联系各部门以及上级部门的联络、协调工作。●

负责集团税务申报、银行倒贷等工作。●

● 负责集团财务人员的培训和年检工作。

完成领导交办的其他工作。●

会计科副科长岗位职责

严格执行国家各有关财经政策、制度、方针、法令。●

了解总公司对各子公司的投资情况，掌握各子公司的产值、●

收入、利税等主要指标完成情况。

协助处长制定单位的各项财务管理制度，检查本企业经营情 ●

况。

负责及时、准确、完整的帐务登记和各项有关财务报表、资 ●

料报出工作。

协助处长做好财务人员的培训工作。●

做好本部门的会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、●

验资报告等会计档案的管理工作，做到管理科学、保管妥善、存放有

序、查找方便。、出纳科副科长岗位职责

根据银行结算制度和企业报销制度，●审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成现金收付工作。

及时对现金的收付开具、索取相关票据。●

及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，每日进行现金帐款 ●

盘存，做好日清月结，并填写出纳月报表，报送财务经理。

准确完成清查现金入银行存款工作，保证帐帐相符、帐实相 ● 符。

对现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺，到期证券 ●

及时清兑，并按规定进行帐务处理。

所经管的印鉴、现金支票等有效票据必须妥善保管，严格按 ●

照规定用途使用。财务印鉴下班前必须存入保险柜，以保障其安全。

统计员岗位职责

严格执行国家《统计法》及有关的方针、政策，维护国家统 ●

计工作的严肃性。

全面了解企业供、产、销的各个环节，掌握各公司主要产品 ●

产、存、销情况。

负责及时、准确、完整、全面的编制、上报统计报表及有关 ●的其他统计资料。

认真履行职责，严格审核统计资料，做到数字真实有效、统 ●

计准确。

负责组织统计人员业务培训工作，遵守职业道德，依法行使 ●

统计调查、统计报告和统计监督职权，如实提供统计资料，及时、准

确地完成统计工作任务。

保管员岗位职责

负责仓库物资的收、发、存工作，按规定做好物资的验收、●

记账和发放工作，保证出入库手续齐全，做到账账相符、帐物相符。

认真做好仓库的安全、整理工作，做到无丢失、无被盗。●

负责收取家属院水、电、物业管理费用，对住户做到态度和 ●

蔼、热情大方。各项费用做到账目清晰，收取费用及时上交财务。

审计部长岗位职责

协助处长管理好部室各项工作。●

按照相关的审计法规及集团公司的政策，对各公司的财务运 ●

作情况每月进行详实的审查。

协助处长搞好各公司效益审计和指标审计，每季度编发审计 ● 报告。

如实反映审计的实际情况，及时给领导通报情况，以事实为 ●

依据，形成书面报告。

严厉查处一切不合理的费用支出和违法违纪现象，保护企业 ●

利益。

● 协助处长加强处室人员业务学习，提高审计业务水平。

审计科科长岗位职责

在处长领导下，完成各自分工的工作。●

及时了解集团各公司的财务状况及相关的经济指标和计划完 ●

成情况。

依照相关的审计法规，每月对各公司的财务账目进行系统、●

详细、认真的审查，发现问题及时向处长汇报。号前及时编发相关的指标检查通报。25每月 ●

加强政治思想学习，提高个人素质，做坚持原则、清正廉洁 ●的审计工作者。

●不断加强审计业务知识学习，提高工作能力，做专业水平过 硬的审计工作者。

人力资源处副处长岗位职责

协助处长做好人力资源处的全面工作。●

负责劳动工资报表统计工作，记好工资、考勤台帐，对各类报 ●

表做到数据准确、报出及时，正确反映情况。

工资核算及各项扣款和工资发放每月到各公司检查员工考勤、●

情况。日前对13做好集团机关及各公司财务人员的工资核算，每月 ●

各公司的工资单进行严格审核后报总经理签字。

号前编制下发劳动简报。3每月 ●

负责做好各公司的劳动年检工作。●

协助纪委统计每月出勤情况并监督执行。●

做好领导交办的临时性工作。●

人力资源处劳动保险科科长岗位职责

● 负责全集团员工的医疗保险工作。

负责全集团退休员工待遇的核算工作。●

一次性救济金的申领及发放工作。抚恤金、负责死亡员工停保、●

负责全集团员工五险参保基数的申报工作。●

负责全集团各参保户的对帐、●人员内部调户并协助各公司及时

上缴五金。住院医疗费领回及发转院、负责全集团特殊病种人员的申报、●

放工作。

完成领导临时交办的工作。●

人力资源处劳动保险科副科长岗位职责

负责全集团新招、大中专生的五险参保、劳动合同签订鉴证、●

建档造册工作。

负责全集团员工档案、手册的管理工作。●

负责全集团旷工、辞职人员的解除、停保工作。●

负责全集团员工的工伤保险工作。●

● 负责劳动就业再就业的年检及材料申报工作。

负责全集团在册员工的养老金帐单的张贴工作。● 做好领导临时交办的工作。●

企管科科长岗位职责

做好企业管理基础工作。●

成果的上报及评审工QC组织负责开展群众性质量管理活动，●

作。

系列体系认证工作，负责统计技术的应用及检ISO9000贯彻 ●

查工作。

负责工商登记的设立、注册、变更及有关工商管理的其他工 ●

作。

拟定各项管理制度，协助主任做好规章制度的制定工作。●

负责公司的标准化管理工作，组织机构代码注册、变更、年 ●

审工作。协调各公司的质量计量工作，督促创优工作。●

组织技改及新上项目的调研、立项、上报工作。●

做好公司重点项目的统计上报工作。●

技改科科长岗位职责

协助主任做好群众性质量管理的上报及评审工作。●

协助主任做好节能减排工作及每月能耗台帐的统计。●

● 协助主任做好公司重点项目的统计上报工作。

协助主任做好争创名牌工作。●

协助主任做好对上争取及招商引资工作。●

做好主任交办的临时性工作。●

司法办副主任岗位职责

● 协助司法办主任做好集团的法律事务。

督促协助各公司清理回收货款。●

处理好各公司的经济纠纷案件。●

完善有关清欠规定，并认真落实。●

按时编制清欠简报。●

协助各公司搞好法制教育工作。●

● 积极为各公司提供法律服务。消防科长岗位职责

在保卫处长的领导下，负责做好集团消防安全监管工作，及 ●

时发现隐患并督促整改。

认真做好消防档案的整理存档工作。●

制定符合单位情况的应急预案并进行演练。●

认真宣传贯彻《消防法》及集团消防安全规章制度，提高员 ●

工消防安全意识。

对各类消防器材、设施定期检查，确保其完好有效，确保疏 ●

散通道和安全出口的畅通。

保卫科副科长岗位职责

●根据上级公安机关和集团领导的工作部署及保卫部长的工作

安排，认真开展好各项安全保卫工作。

积极主动协助保卫部长开展日常工作。●

具体负责门卫工作、治安秩序及各类案件的查处工作。●

负责对本部门所属工作人员的查岗、督促、培训工作，组织 ●

科学文化知识和业务知识，所属人员学习政治理论、提高政治素质和

业务水平。贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，进行防火安 ●

全的宣传教育和监督检查，贯彻落实各项规章制度和安全措施。

做好重要（或大型活动）特殊勤务方案的协调和人员安排。●

认真完成上级领导交办的其他工作。●

保卫人员岗位职责

在保卫部长的领导下做好厂区、宿舍区的安全保卫工作。●

做好以防特、防盗、防火、防治安灾害事故为内容的“四防” ●

工作，严防各种事故的发生。

当班工作人员做到勤询问、勤检查、勤联系，严格控制人员 ●

重大问题及时汇报。发现问题及时处理，执行来客登记制度，的出入，厂区保卫人员对货物外出公司必须严格进行检查，发现货物 ●

与出门手续不符时，进行询问、检查，并一律不准出门。

要严格遵守公司的各项规章制度，对违犯制度的行为要理直 ●

气壮地予以制止。

加强责任心，加大夜间巡查频次，确保公司利益和职工生活 ●

不受损害。

遇到突发事件，要服从保卫处的统一安排。●

物业管理人员岗位职责

负责每月按时对宿舍区水表进行查抄，并按集团公司的定价 ●

进行核算、报表。熟练掌握办公楼、宿舍区水、电、暖气线路走向及设施的构 ●

成情况，保证线路安全运行，管道畅通。

负责做好宿舍区欠水、物业、暖气费的催收工作，保证收缴 ●

及时，准确无误。

认真做好售电工作，确保职工用电需求。●

加强用水用电管理，及时检修用水管道、用电线路，对出现 ●的用水用电故障，应在第一时间到达现场进行应急处理。

做好园区环境卫生的清扫及花草树木的修剪、鱼池的维护保 ●

养工作。

卫生室主任岗位职责

在分管副总的领导下，负责卫生室的医疗卫生等有关工作。● 认真执行党的各项卫生工作方针、政策和有关卫生法规，以 ●

身作则。

第6篇：工会副主席岗位职责1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。2.起草工会年度工作计划、报告和总结，报工会主席审批。3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。4.深人基层,实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。5.负责工会宣传教育工作。6.负责管理工会第三产业。7.协助工会主席开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。8.协助工会主席组织开展劳动竞赛和各种文体活动。9.完成领导交办的其他工作。

第7篇：企业工会主席岗位职责

工会主席岗位职责

1、在上级工会和公司党支部的领导下，全面主持工会委员会工作；

2、传达贯彻党的方针、政策和上级工会的决定、指示，制定工会工作目标和计划，适时检查验收和总结工作；

3、参与公司涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的协调，努力反映职工的意见和要求，积极表达和维护职工的合法权益；

4、贯彻落实《工会法》所规定的会员代表大会和各项职权的有关条例，搞好民主管理、民主参与，充分发挥工会民主渠道作用；

5、组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动，丰富职工文化生活，提高职工队伍整体素质，增强企业凝聚力；

6、依法抓好工会组织自身建设，定期召开工会例会，及时部署好工会工作；

7、负责工会经费的审批使用，管好、用好工会经费和工会财产。

第8篇：企业工会主席岗位职责

企业工会主席岗位职责

【篇1：企业工会主席工作职责】

非公有制企业工会主席工作职责

1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，全面完成上级工会布置的各项工作任务；根据有关方针政策，结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。

2、负责主持工会委员会日常工作，根据各委员的分工职责，做好各委员工作的督促、检查、协调工作。

3、积极参加企业民主管理工作，代表员工与企业经营者建立平等协商机制，依法维护员工的合法权益。

4、积极深入员工群众，倾听员工群众的意见和建议，做员工群众的贴心人，热心为员工群众说话办事。

5、深入生产一线，做好调查研究工作，掌握企业生产经营情况，了解员工思想动态，积极向企业经营者提供建设性意见和建议，促进企业与职工的和谐发展。

6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛，提合理化建议，为提供生产效率、经济效益献计献策；学习钻研技术业务，不断提高技术业务水平和思想素质。

7、积极做好扶贫帮困工作，为困难员工解决实际问题和后顾之忧。 8、开展职工之家创建活动，为员工学习文化知识创造条件，及时宣传表扬好人好事；积极开展寓教于乐的员工文体活动，促进企业文化活动的开展。

对新时期工会工作创新思路的思考

工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者，在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析，进一步加强探索和创新，不断拓宽工会工作的路子，促进工会工作再上新台阶。要做好今后的工作，我们必须有一套全新的工会工作思路。

一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标，才能使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是：党政的可靠助手和坚实桥梁；职工的贴心人，是人才的发掘者、是交心的好去处；一个博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长远目标，也是一个动态目标，它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指导思想。“以创新为突破”，就是一切工作不能因循守旧，要有新思路、新形式、新方法、新载体、新经验、新路子，以创新来求得在原有基础的突破，没有创新就不会有突破，没有创新，就不会对新形势、新任务的解决有丝毫的帮助。“以有为促有位”，就是我们的一切工作必须是实实在在、看得见、摸得着的，必须是有明确的目的性和针对性的，每一项工作都要能为职工或企业带来利益。只有通过“有为”得来的“有位”才有物质基础，我们的“位”才不至于是空中楼阁、虚无缥缈。这一指导思想是“实事求是”在工会工作中的具体体现，我们必须坚定不移地贯彻执行。

三、坚持“抓大带小、以点促面”的工作思路。工会是综合性的群众性组织，与职工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我们这种大企业的工会，如何合理地分配工作任务和分配人力、物力资源，对于工作的全面进步至关重要。“抓大带小、以点促面”要求我们不能眉毛胡子一把抓，面面俱到，而是要区分工作的轻重缓急，抓重点、抓典型，抓好与职工工作、生活、学习相关的大事。每年集中精力抓一两个重点，一两个实事，营造比、学、赶、帮、超，来带动其他工作的开展。

四、坚持维权工作上的“五敢于”。 五敢于就是：敢想 在制定工作目标和工作内容上既要结合实际，更要有超前思维，不墨守成规，裹足不前。敢说 遇重大问题，特别是设计职工切身利益和职工关心的热点、难点、焦点问题，要以职工代表者和代言人身份，敢于坚持己见，不唯书唯上、人云亦云。敢做 对经过集体讨论，并已公开承诺的工作，要敢于顶住压力，敢于兑现，不浅尝辄止、半途而废。敢为 对不曾开展过的工作，只要有利于国家、企业和职工，敢当领头羊，甘做开荒牛，不瞻前顾后，畏首畏尾。敢当 对于工作中的失误甚至错误，要敢于承担责任，更要敢于为下级下属承担责任，不推过揽功，我是人非。

在社会主义企业，工会的维护是企业整体维护的有机统一和重要组成部分，我们既要维护职工的具体利益，也要维护企业的总体利益，既要维护全局利益、长远利益，也要维护局部利益、眼前利益，通过维护企业的发展来为维护职工具体利益提供保障。但强调对整体利益的维

护，绝不是要削弱对职工具体利益的维护。我们要坚持以法律法规为依据和武器，以党的政策为指导，要加大对“维护”的理解，推进企业依法治企、工会依法维权和依法治会。针对我地区具体情况，工会工作的重点内容主要有：

一、加强工会队伍建设。职工素质会直接影响到企业工作的质量，广大工会工作者要继续强化工会组织网络，配备建设好各级工会领导班子，要在组织机构建设、人才队伍建设、理论水平建设、思想作风建设上下功夫，加强制度建设的力度，保障工会工作的高效运行，做到以制度工作、以制度治会，把工会建设成为全部职工真正的家。二、工会的基本职责是维护职工的合法权益。《工会法》是工会一切行为的依据。工会依法维权是国家法律赋予工会的职责，从而保证工会工作和职工权益的合法化。工会的自身性质和基本职责决定了“维权”是其最主要的社会职能。工会通过细致入微的工作，将服务做到企业、组织和职工家庭，树立工会作为“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的群众组织形象，使职工感受到工会带来的家的感觉。

三、结合企业生产实际，对职工进行多层次、多形式的培训，增强培训的针对性和实用性。如开展安全教育、心理咨询、劳动竞赛等知识教育活动，从而既可以达到教育、提高的目的，又可以扩大工会的影响，使职工从企业的发展中得到实惠。同时，各级工会组织要充分利用体育馆、图书馆、内网bbs作为主要阵地，进行全面的宣传教育，从而更好地掌握中央的大政方针，构建尽责创新的企业文化，持续提高职工素质。

四、要树立工会新形象。广大工会工作者要树立敢于吃苦、甘于奉献、勤于学习、善于思考的个人形象，不断提高自身业务素质和工作本领。工会工作者要争当执行企业重大方针的模范，带头执行企业的各项管理规定，廉洁自律、处事公平、为事公道。此外，工会要积极推行政务公开制度，让职工有知情权、参与权和企业建设成果分享权，尊重职工的地位，让职工了解企业经营状况和未来目标，建立职工利益、企业利益和国家利益的统一体，形成职工付出和报酬相一致的企业分配制度。社会的性变化，适应工会工作环境的新变化，紧密围绕党和政府关心的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、企业工会工作面临的难点，深入开展调查研究，在充分理解新时期工会工作的思路框架和重点工作内容后，就要去积极探索工会工作的主要实施载体。

一是树立工会干部培训与人力资源管理有机统一的工作理念，建立健全职责明确的工会干部培训管理体系，着眼于设计出一套调动人的积极性和创造性的管理模式，坚持以人为本，不断建立和形成良好的人才环境和用人机制，逐步形成工会干部培训与使用相结合的机制，充分调动工会干部参加学习培训，不断提高自身素质和技能的积极性。

二是目前阶段是我地区提升“创新力”、“执行力”活动的改进阶段，以此主题活动为契机，紧密围绕企业科研生产现状，从全体职工切身利益和企业长远发展角度出发，根据本单位职工具体情况，积极发掘工会工作的创新之处，总结和分析以往工会工作中遇到的问题和不足，及时制定改进方案，跟踪执行，切实把工会工作做到实处。

三是结合企业文化开展一系列的专业培训，各部门针对具体工作的【篇2：分工会主席岗位职责】

分工会主席岗位职责

1、分工会主席岗位职责

1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。

2、根据工会主席布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议，制订工作计划，按时布置，检查总结工作。 3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动，负责筹备医院的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。

4、教育职工遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，鼓励职工参与医院的管理，激发职工的主人翁责任感。

5、经常深入科室，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向工会主席反映职工的意见和要求，尽力帮助职工解决困难，为职工个人生活提供方便。

6、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。 2、分工会主席的岗位职责

分工会主席的岗位职责，是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任，一般而言，分工会主席对分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面：

1.根据基层工会布置的任务，负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、总结工作。

2.组织职工参加民主管理活动，负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。 3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和四化立功活动，并与本单位推行的经济承包责任制结合起来，搞好评、比、选、树工作。

4.开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台（栏）等宣传工作，组织业余文体活动。

5.做好本单位的职工生活保险工作，配合行政抓好职工业余教育，办好互助储金会，做好职工生活困难补助工作

6.经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动，管好、用好会员经费。

3、分工会主席岗位职责

1．搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动。

2．负责部门工会全面日常工作，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评先工作。

3．积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。

4．在党组织领导下，搞好民主参与、民主监督工作，开好院系一级教代会，充分发挥教职工代表的作用，及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利，组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。

5．组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动，办好教工活动 室。

6．加强工会小级的建设，组织本部门和工会小组开展“建家”活动和年终评先工作。

7．做好女工工作，依法维护女教职工的特殊利益，配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。

8．搞好教职工的生活福利工作，关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户，以及教职工的婚姻问题，为教职工办实事、办好事。9．加强部门工会的自身建设，健全工会会议制度，搞好工会活动，过好工会组织生活，及时收、管好工会经费，做到民主理财。做好会籍管理和职工的入会工作。

10．做好校工会交给的其他任务。4、部门分工会主席岗位职责

部门分工会是学院工会的基层组织。部门分工会主席要在学院工会委员会和所在部门党总支的领导下，带领部门分工会全体委员创造性地、独立自主的开展工作，其主要职责如下：

１、贯彻落实学院工会及所在部门党总支的决议和工作要求，围绕部门的中心工作，根据教职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各项活动。

２、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志″三个代表″重要思想，结合形势任务学习政治理论，对教职工进行党的路线、方针、政策教育；负责本部门分工会的各种宣传、教育及文体活动。

３、协助本部门行政领导建立健全二级教代会制度，组织教职工积极参与本部门的民主管理和政务公开工作。负责组织本部门分工会代表向院级教代会征集提案，传达贯彻院级教代会精神，督促检查各工会小组对院级教代会决议和提案的落实情况。

４、组织开展多种形式的“三育人”活动，引导教职工支持、参与本部门的教育改革与建设。

５、支持帮助女工委员组织开展素质达标竞赛活动，做好计划生育和特殊利益的保护工作。

６、关心教职工生活，了解和掌握教职工家庭生活情况，帮助他们解决后顾之忧。

７、协调组织各工会小组实施院工会提出的各项工作。

８、深入到各工会小组调查研究，听取教职工意见、要求和建议，及时向部门党政领导或院工会领导提供信息，沟通领导与教职工的联系。

９、负责部门分工会的对外联系，教职工来访、来信的处理，并向院工会提出意见或建议，做好协调服务工作。

１０、加强工会小组工作，积极开展建设“教职工小家”活动，负责确定建家的计划和目标，不断增强部门分工会的活力。

１１、加强工会积极分子队伍建设，认真做好工会积极分子的培养、表彰、使用与管理，充分发挥他们的积极性。 １２、尽心尽责完成院工会领导交办的各项工作。5、专业公司分工会主席岗位职责

1在专业公司党支部和公司工会的领导下，全面负责分工会的各项工作和日常工作。

2根据公司工会确定的工作计划，结合专业公司的实际情况，拟订分工会年、季、月工作计划，并负责组织实施，检查考核各小组的完成情况。

3负责召集主持分工会委员会（扩大会），传达和执行上级工会组织的指示、决议，总结

分工会工作，布置新的工作任务，做到任务、责任明确，目标落实。4认真落实职工代表大会制度。负责筹备、组织召开每年一次的本单位职工代表大会暨会员代表大会，听取审议本单位行政工作报告，确定下年度分工会工作任务和方针目标。

5加强民主管理工作，从本单位实际情况出发，每月主持召开一次民主管理会议，集思广议，充分发挥工人阶级的主人翁作用，认真组织落实职代会各项提案。

6结合分公司中心工作，定期组织开展社会主义劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动，促进本单位生产经营任务的全面完成。

7积极组织和参加公司开展的各项文体活动，同时定期开展自主性的、群众性的文艺、体育活动，活跃职工文化生活，陶冶职工精神情操，促进专业公司精神文明建设。

8组织发展会员，负责分工会经费管理工作，按时收缴和上解会费，本着节约有效的原则，管好、用好分工会经费和各类活动器材。9积极参与专业公司各项改革方案的制订，经常听取职工群众的意见和建议，主动向分公司党政反馈群众意见，督促制定整改措施。10积极参与专业公司劳动保护工作，切实保护职工的合法权益，参与分公司违反保护条例和侵犯职工合法权益事件的调查，并提出处理意见。

11负责本专业公司的班组建设、厂务公开的日常工作，并定期（月或季）抓好班组建设的基础和考核工作；

12定期（月或季）向上级工会及专业公司党支部汇报工作，并做好领导交给的临时性工作。

13组织和引导广大职工完成专业公司生产经营中的急、难、险、重任务，在生产工作中建功立业、争先创优。14坚持“安全第一，预防为主”方针，经常深入生产现场，检查指导安全生产，严肃查处违章违纪行为。

15负责建立健全分工会各类台帐、报表和记录。16负责做好伤、病、困难职工的帮扶和慰问工作。

17认真完成公司工会和党支部安排的其它临时性的工作。

【篇3：基层工会主席、委员岗位职责】

基层工会主席、委员岗位职责 基层工会主席岗位职责

（1）在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全

面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。负责向会员代表（会员）大会报告工作。

（2）负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本

单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。

（3）参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿

和要求，提出工会的意见和建议。

（4）组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订

集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。

（5）协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位

练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。

（6）代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护

职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

（7）深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映

职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。（8）加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业

务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。

（9）编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。

（10）理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。

（11）向上级工会报告重要信息。

基层工会副主席的岗位职责

（1）协助工会主席开展工作。对分管的工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工

作。

（2）深入车间（分厂、部门）、班组调查研究，知道分工会（工会小组）开展工作，协调、处理分工会（工会小组）工作中的问题和困难。

（3）协助主席抓好对全委会、常委会、工代会等会议决议、决定的贯彻落实。

（4）组织好职工的培训教育工作和文体活动。

（5）须知搞好职工劳动保护、安全卫生，关心职工身心健康。努力实施“送温暖”工作，切实维护职工的合法权益。

工会组织民管委员岗位职责

（1）负责本单位工会的组织建设工作，加强分工会组织、工会小组建设及各项工作制度

建设，开展职工之家建设。做好对工会干部的考核、培训、管理和对工会积极分子的培养等工作。

（2）负责会员代表（会员）大会和职工代表（职工）大会的筹备、组织具体会务工作。

（3）做好发展新会员、会员关系接转和会员会籍的管理工作。

（4）协助工会主席（副主席）组织参加企业民主管理、民主监督工作；做好工会与企业

行政进行平等协商、签订集体合同、工资集体协议和女职工权益保护等专项协议等有关工作；做好厂务公开和职代会提案的实施、职工代表的教育培训等工作；帮助和指导职工依法签订劳动合同。（5）实施对工会先进集体、先进个人的评选、表彰工作。

（6）督促核实工会会员会费收缴，督促单位行政依法足额拨缴工会经费。

（7）完成主席交办的其他任务。

工会宣传、文体委员岗位职责

（1）宣传党和国家的路线、方针和政策。根据本单位中心工作和工会安排，运用上辅导

课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立社会主义核心价值观的宣传教育，宣传劳模先进，弘扬主人翁精神。

（2）组织落实开展“创建学习型班组、培育学习型职工、树新时代职工形象”主题教育

总结、培育、宣传典型。

（3）配合单位行政组织实施好职工的教育培训计划，多渠道、多形式组织职工学政治、学文化、学科学、学技能。

（4）关注职工的思想动态，发现问题及时向有关部门反映、汇报。

（5）根据单位和工会工作目标、任务、组织各分工会和工会小组做好黑板报、画廊的环

境宣传工作。

（6）加强对企业文化娱乐设施的管理，组织培训文体骨干，组织广大职工开展群众性全

民健身活动，并积极组织参加上级举办的有关文体活动。

（7）负责做好工会报刊等学习资料的订阅工作。

工会生产委员职责

（1）负责组织、开展群众性经济技术创新活动、劳模评选、管理等日常工作。

（2）组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，总结推广先进经验和先进的操作法，大力开

展技术革新和合理化建议等群众活动，为企业健康发展做贡献。

（3）配合行政方面加强企业管理，以质量管理为重点，建立和健全各项管理制度，不断

提高科学管理和民主管理水平。

（4）配合行政搞好安全技术教育，加强设备维修、保养、努力做好劳动保护盒操作规程，防止伤亡事故的发生，做到安全生产。

工会劳动保护监督检查员基本职责

（1）参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法

律法规的贯彻执行。

（2）监督本单位的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动

安全与健康的问题进行调查，及时向单位行政反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。

（3）制止违章指挥、违章作业。在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国

家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求单位行政进行整改，监督单位行政采取防范事故和职业卫华的措施；发现严重存在事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向单位行政发出书面整改建议，并督促单位解决；对拒不整改的，提请政（4）

（5）

（6）

（7）府有关部门采取强制性措施。在生产过程中发现明显肿大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向单位行政或现场指挥人员要求采取紧急避险措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的紧急避险措施并立即报告。依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督单位行政采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。参加新建、扩建的技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和劳动安全卫士设施存在的问题提出意见和建议。监督和协助单位行政严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全

卫生制度；监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费的投入、使用情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。

工会生活保障委员岗位职责

（1）全面了解和掌握职工的劳动、工资、社会保障等情况，切实保障职工应享有的劳动 保障权利。

（2）关心职工生产生活，及时掌握和分析职工中突出的生活和保障问题，积极采取有效

措施，保障职工应享有的福利保障权利。

（3）建立相应的帮扶救助机制，对困难职工实行重点帮扶和救助。

（4）积极开展职工互济活动，对困难职工实行重点帮扶和救助。工会女职工委员岗位职责

（1）团结带领和组织女职工投身经济建设，在全面建设小康社会中建功立业。

（2）依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。

向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为进行斗争。了解、反映女职工在工作、学习、生活等方面的困难的要求，帮助他们解决一些实际问题。

（3）教育、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高女职工素质。

（4）根据女职工的特点和意愿开展工作。制定年度工作安排，定期向工会汇报年度工作的落实及进展情况。

（5）不定期召开分工会、工会小组女职工代表工作会议，研究解决女职工中出现的情况

和问题，表彰做出突出贡献的女职工集体和个人。

（6）参与单位有关保障女职工权益政策的制定，做好女职工权益保护专项集体合同的组

织工作并监督、协助有关部门贯彻实施，组织发动女职工参与企业的民主管理。

工会财务委员岗位职责

（1）工会财务工作在基层工会委员会的直接领导下，根据党和政府有关政策、法令和上

级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要相结合的原则下，依靠职工会员收好、管好、用好工会各项经费。

（2）按规定程序，及时向工会委员会提出工会预算、决算草案，并根据批准的预算积极

组织收入和节约支出。（3）协助组织委员督促会员自觉交纳会费；督促行政依法、按时、足额拨缴工会经费。

（4）妥善保管工会财务档案，定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和经费收

支情况。

（5）定期向会员公布账目。

（6）主动接受经费审查委员会的监督审查。

（7）协助资产管理人员建立本级工会资产管理制度，监督检查工会资产的保管和使用情

况。

（8）健全和完善本级工会内部财务管理制度的建设，堵漏防弊，保护工会资金财产的安

全运行，为工会的建设和发展做好物质保障工作。

基层企业工会副主席岗位职责

事业单位工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责 1

工会副主席岗位职责（共6篇）

企业工会岗位职责