岗位职责负宅
第1篇：我的岗位我负2
我的岗位我负责
随着社会形势的变化，机构改革发展的不断深化，“岗位”---它已经不是一个简单而普通的名词,不是你能轻描淡写,脱口而出的两个字；它是具有千斤份量的代名词,是你在付出代价之后才能深刻体会的两个字,因为一个岗位就是一份责任。.我们应该做到，一要增强学习的实效性，提高自身政治素质。紧密结合本职工作，努力学习政治、经济、科学技术知识等，学习当今世界的新知识、新理念、新方法，使自己的知识结构与水平不断适应时代发展的需要。在工作中，切实增强学习的实效性，进一步转变观念，与时俱进，在干中学，在学中干，为开创工作新局面打下坚实的理论基础。
高标准履行职责，岗位是载体，能力是关键，素质是根本。“我的岗位无差错，我的服务您满意，我的工作请放心”，既是对我们的基本要求，又是一个很高的工作标准。我们都要自觉把“无差错、您满意、请放心”作为检验自身工作的根本标准。
我的工作岗位——教师。在平凡工作的岗位上播撒爱的种子作为一名普通教师，三尺讲台就是我的工作岗位，我每天面对的是承载着千百个家庭未来和希望的可爱的孩子。从早到晚，寒来署往，每天我们都在反复进行着大量平凡而琐碎的工作。日复一日，年复一年，不辞辛劳，不厌其烦。站在讲台上的每一天，我都满怀激情，用心地投入工作，在充实中完善自我，在追求中积蓄力量，在奉献中感受幸福，让教师这个岗位时刻焕发爱的光辉！
多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到了“我的岗位我负责，我在岗位你放心”的深刻内涵，懂得了责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！从现在做起，从自我做起，查找隐患和不足，遵章守纪，带动身边的同事进一步增强责任心、培育责任感，努力做到零事故、零投诉、零退货，贯彻落实集团的“我的岗位我负责，我在岗位您放心”的理念。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。不能成为太阳，又何妨当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。让我们用一份我的岗位我负责，我在岗位你放心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，为公司远航的风帆贡献应有的风力，聚少成多，积小成大！把公司当作家，共同经营好这个大家。
德国著名教育家赫尔巴特曾说：“道德普遍的被认为是人类最高的目的，因此也是教育的最高的目的。”作为一名光荣的人民教师，我深深懂得“为人师表”的深切含义。我忠诚于党的教育事业，坚决贯彻党的教育方针政策，在履行岗位职责的过程中，具有强烈的事业心、责任感和进取心；为人师表，爱岗敬业，忠于职守，不迷信，不聚赌，作风正派，顾全大局；能以学校利益和集体荣誉为重，立足岗位，勤勉踏实，任劳任怨，多做事，少牢骚；关爱学生，尊重学生，宽容学生，不体罚或变相体罚学生，教育学生有耐心，有方法，以身
示范，有不达目标不罢休、一心一意抓质量的执着和韧劲，“不放弃任何一个人，关爱每一个学生”这是素质教育的宗旨，也是师德的核心，更是他一贯工作践行的思想。始终保持强烈的发展意识和永不懈怠、永不自满、求实创新、勇往直前的精神状态。
投身教育天地宽，矢志教育谱新篇。在教育教学过程中，牢记党的教育方针与宗旨；树立教学就是服务的观念； 带着深厚感情和满腔热情去工作；诚实守信、办好实事、立说立行、日事日清。
在教学上，他热爱教师这一神圣职业，把搞好教育教学工作视为实现自己生命价值的最重要的部分，在工作中从不知累，从不拖沓，兢兢业业，克勤职守。任教数学学科，始终能专心致志备好课，激情满怀上好课，一丝不苟批改好学生的作业，认真负责地做好暂差生的转化工作。由于从不马虎，积极肯干，所教学生的成绩总能大幅度地提高，在每年的高考中，都能以优异的成绩名列前茅。
在班级管理上，特色鲜明、扎实有效、成效显著。“教育是一项事业，事业的意义在于献身”。教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的班主任是他的目标。在班级管理中，他真正做到了以校为家，一心一意扑在班级管理工作上。他不断探讨，摸索出了一整套班级管理理念： “勤”字当头，狠抓学风；以“德”为先，民主管理； “爱”为灵魂，凝聚力强。他勤于班务，细心发现，以学风促成绩；他充满关爱，宽待学生，建立了一套完备的班级管理制度，建立了一个先进的班级领导班子，充分发动学生的自主自治自理能力。为了学生的一切，为了一切学生，他奋斗不息，把教育当做
生命，把爱心献给了学生。他的公正、公平、真诚、无私与爱心赢得了学生的钦佩、喜爱、尊重与亲近。
俗话说,田荒一季子,人误一辈子。教育是塑造人的工程,是需要用心付出的岗位。如何让学生乐学、会学,把知识学扎实、学灵活,并不是一件简单的事情。机会总是为不断进取和勤奋的人所准备的，我庆幸自己有更多的展示自我的机会。于是，我向全体教师提出了“工作就是享受”的工作理念，让老师们领悟“有业”“敬业”“乐业”的道理，有业即做人之根本，敬业即责任心，乐业即趣味。如果不能很好地工作并享受工作的快乐，那么这个人就会碌碌无为一生，甚至是痛苦，岂不终生遗憾。在这个问题上，我身先士卒，在工作中事事体现出极高的工作热情，愉快对待工作；处处彰显人文关怀，让老师们体味到集体的温暖，同事间的真诚，领导的贴心服务。
教师是青少年学生成长的引路人，教师职业道德是教师从事教育教学工作时应遵循的道德规范和必备的道德品质，也是全面推进素质教育的基本保证。要通过开展主题学习、研讨会等形式多样的有效教育活动，统一思想认识，规范职业行为，做到了解学生全面细心，服务学生周到热心，教育学生诚挚耐心。热爱学生是职业道德的核心，教师应关心爱护学生，尊重信任学生，严格要求学生。在实际工作中有创新精神，爱岗敬业，树立高度的责任感和强烈的事业心，全身心投入教育实践中。反对因循守旧，主观臆断。提高自律意识，为人师表，将做人与育人统一起来，时时处处为学生做榜样。反对敷衍塞责、拖沓散漫。严肃工作纪律，执行工作制度，要落实细致，雷打不动，又不乏人文关怀。同事间默契协作，不分心，不生事；讲合力，讲奉献；有所为，无所求。每个管理人员都要克服倦怠情绪，保持旺盛的工作热情，增强主动思考、自觉谋划、敢于承担责任的意识，要具备“干则必成”的睿智和勇气。要具有四种能力：学习能力、引领能力、协调能力和创新能力。增强四种意识：效率意识、责任意识、服务意识和表率意识。推崇雷厉风行、勤勉务实、尽心尽力的工作作风，克服拖沓、漂浮、被动、草率、消沉、无原则的不良风气，一言一行和一事一理中都要表现出教师的素质、教师的品格、教师的修养和教师的风范。
在教师平凡的岗位上，不断求索，取得了不平凡的业绩。作为一名再平凡不过的教师，他将在“激情燃烧的岁月”里不断超越，在实践中促使自己业务能力和教学水平的不断提升，把乐于奉献，一切为学生作为自己的座右铭，在自己的工作岗位上兢兢业业地进取，在教育这块净土上辛勤耕耘，将诚挚的爱倾注于教育，用自己的知识和爱心去点燃红烛的事业，一路放歌，春风化雨，铸就师魂！所以，我郑重承诺：我的岗位我负责，我的岗位您放心！
俗话说,田荒一季子,人误一辈子。教育是塑造人的工程,是需要用心付出的岗位。如何让学生乐学、会学,把知识学扎实、学灵活,并不是一件简单的事情。第2篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第3篇：虞宅乡经济发展办公室工作职责
虞宅乡各办公室工作职责及责任分工
一、党政综合办公室工作职责
1.负责乡党委、人大、政府机关的文件、公文、信函、综合文字材料的日常文书处理、督办、归档和保密工作；
2.负责乡党委、政府会议相关会议的安排、组织、会务及会议记录、整理工作；
3.负责乡政府日常行政事务性工作，包括财务、考勤、接待、对外联系、值班安排、办公设施维修以及办公物资采购、车辆管理、食堂管理、资产管理、安全保卫等后勤保障工作；
4.负责协调处理有关来信来访接待工作；
5.负责乡党委、政府印鉴的管理和使用；
6.负责乡干部教育培训、党风廉政建设和目标管理、效能考核及督查工作；
7.负责乡信息编写报送、新闻报道等对外宣传工作和大事记的收集整理工作；
8.负责乡组织人事、宣传、统战、民宗、人武、工会、共青团、妇联等工作；
9.承办乡党委、政府领导交办的其它事项。
（二）党政综合办公室人员责任分工
张功勋：主持党政综合办公室全面工作，负责文字综合、文件起草、会议组织、会议记录及整理、机关效能及督查、对外联系、保密及安全工作。叶青：负责文件收发及档案管理、乡财务出纳、考勤值班、来客接待、办公设施维修以及办公物资采购、车辆管理、资产管理等后勤保障工作,农经统计。张建凡：负责乡财政会计工作。
郑晓萍：负责做好妇联、工会、关工委、来料加工、食品安全等工作。陈利先：负责食堂管理工作、村级财务代理中心工作。
毛萍萍：负责家电下乡工作，协助做好村级财务代理中心工作。张晓君：负责印章管理及办公室打字工作、信息工作。
吴敏华：负责“春泥计划”工作、新闻报道、信息工作、协助做好后勤工作。
二、经济发展办公室工作职责
一、认真学习宣传贯彻党和政府的财经、农业、林业、水利、农机、企业、安全生产和监督管理、劳动保障监察救助等方面的方针、政策、法律、法规。宣传党在农村的各项方针、政策，积极鼓励和扶持非公有制经济的发展。
二、制定经济和社会发展规划、制订商品流通和培育市场的规划，并组织实施；培育新的经济增长点，落实对企事业的帮扶措施，使企业上规模，上水平，切实转变经济增长方式，培育专业村、特色村、鼓励发展来料加工，促进农民增收；制定全乡经济发展规划和本办公室及其工作人员年度工作目标，并组织实施。
三、负责起草与经济建设有关的各种文件材料；联系上级业务部门相关工作事宜；协助党政领导处理与经济建设有关的日常事务；调查掌握全乡经济发展工作动态，做好经济建设及其有关工作的会议会务、工作计划、实施情况和总结。
四、负责制订工农业产业结构调整和产业化发展政策；搞好各项统计、安全生产、劳动监察保障及农业发展等方面的工作。
五、负责科学技术的普及推广，协调和指导农业服务部门的工作，审查监管农村各项财务收支、负责工业、农业、林业、水产、畜牧、农机等各业生产和技术服务方面的工作。
六、抓好农田、水利基础建设及维护管理工作，搞好农业综合开发和加工行业扩大深化。
七、组织指导森林防火、动物防疫、防旱、防涝等防灾、抗灾、减灾工作。
八、搞好公共财物管理和各种资料整理归档工作。
九、完成党委、政府交办的其它工作。
经济发展办公室人员分工预案
张君华：负责办公室全面工作，搞好办公室人员理论业务知识学习，协助分管领导做好工业、农业方面工作，处理临时性工作任务；协助做好党员发展、人事工资、办事档案、年报统计等方面工作。
薛道生：协助做好办公室工作，负责农业方面管理工作、农业直补和农业统计工作。
陈赛娟：负责林业方面工作，搞好林业审批，森林防火等工作
张海平：负责农机管理、农产品质量安全、农民信箱管理，做好人口普查。应阳春：负责劳动工资统计，做好土地流转、农民专业合作社、减轻农民负担、人口普查以及村财务代理指导工作
黄旭义：协助办公室工作，负责工业方面管理工作，做好水利方面业务，安全生产、劳动保障救助等方面工作。
朱红星：负责动物防疫工作、工业统计工作、农村改厕工作。
朱旭聃：协助做好劳动保障工作，负责办公室信息报送工作，资料整理、人口普查等工作。
三、社会治安综合治理办公室工作职责
一、贯彻上级社会治安综合治理委员会指示精神，制订辖区平安创建和社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，在综治工作中心中起牵头协调、检查督办等作用。
二、及时排查治安混乱地区的突出治安问题，组织、协调有关部门开展“严打”整治专项斗争和重点治理工作。
三、积极开展矛盾纠纷排查调处工作。充分发挥公安、司法、信访等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷及群体性事件的发生。
四、扎实开展基层平安创建活动。巩固与深化平安村、校园、路段、市场和治安安全单位创建成果，抓好长效管理。
五、组织、协调有关单位大力抓好流动人口管理服务、预防青少年违法犯罪、归正人员安置帮教、禁毒、扫“黄”打“非”等工作。
六、加强治保会、调解会和群防群治队伍建设，健全制度，加强培训，提高素质。
七、认真做好辖区各单位社会治安综合治理目标管理签约、检查、考核工作。对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定重大问题的，严格实施领导责任查究和社会治安综合治理一票否决建议权。
八、全面负责建设“平安创建”工作，着力探索解决影响社会稳定和社会治安的深层次问题。
九、认真做好中心的日常管理工作，适时组织召开各种会议和各类学习培训活动。
十、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。
社会治安综合治理办公室人员分工
王天才：负责办公室全面工作，负责制订工作计划、措施并组织实施，组织办公室人员定期学习，主管维稳、疑难矛盾纠纷调处，做好司法行政、普法依法治理、法律援助等工作。
黄树林：负责办公室日常工作，主管综治、平安创建、社区矫正工作兼办公室内勤。
徐利军：协助做好办公室其他工作，主管信访办工作，做好归正人员安置帮教、预防青少年犯罪等工作。
楼坚慧：协助做好办公室纪委工作，主管6
10、禁毒、外来人口登记管理、出租新房登记管理工作、公共资源交易分中心工作。
四、社会事务管理办公室工作职责
1、贯彻执行上级有关民政和科教文卫的方针政策、法律法规，制定并实施民政和科教文卫、体育事业发展规划，组织开展各类健康有益的文体活动，创建体育小康乡、乡镇综合文化站和村级文化活动室，加强农村精神文明建设。
2、贯彻执行计划生育政策，做好育龄妇女档案管理和各类统计报表工作，办理计生证件，管理外来流动人口计划生育工作，负责制定计生工作计划和工作措施，当好乡党委的参谋，提出合理化工作建议。
3、做好最低生活保障、救灾救济、扶残助残、五保供养、大病救助、拥军优抚、殡葬改革、民间组织管理等工作，接待来访群众，调节民事纠纷，完善村务公开制度。
4、负责全乡村镇建设策划，土地管理和监察工作，查处土地违法案件，调处土地纠纷，做好地质灾害防治工作。
5、负责全乡爱国卫生工作和环境整治工作，抓好食品药品安全工作，做好农村合作医疗保险和政策性农村保险的宣传和征收工作。
6、做好农村公路管理养护工作，每周巡查一次，建好台账，开展养护管理业务培训和安全生产培训。
7、承担乡党委、政府交办的其他工作。
社会事务管理办公室人员分工
张惠惠：负责办公室全面工作，抓好本办公室人员的政治理论、法律和业务学习，主持召开办公室会议，及时总结经验。负责制定工作计划和工作措施。抓好文化创建和体育小康乡工作，协调做好人口与计划生育综合治理工作，生育文化阵地建设，生育关怀基金工作。
王红钢：协助做好办公室工作，抓好流动人口管理工作和各项计生优惠政策及奖励政策的落实，负责农村公路养护管理工作，做好法律文书的制作，协助做好执法工作。
邵安吉：计生专干，负责各类统计报表工作及育龄妇女档案管理工作，办理各种计生证件，做好计生协会工作，负责流动人口信息管理工作。
傅爱珍：做好计生技术服务，药具管理、宣教、培训、随访及计划生育公益金的调查发放工作。
邱江明：负责辖区内土地管理和土地监察，查处土地违法案件，调处土地纠纷，做好地质灾害防治工作及环保、建设工作。
陈亮：协助做好最低生活保障、五保供养、大病救助、拥军优抚、殡葬改革和医保、住保等工作，做好村务公开工作。
陈晓彤：协助做好组织开展爱国卫生运动，环境保洁工作，协助做好农村工作医疗保险和政策性住房保险工作。
第4篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第5篇：岗位职责 统计员岗位职责
统计员岗位职责
统计员的岗位职责是什么呢?具体要做哪些工作?下面整理了统计员岗位职责，供你参考!统计员岗位职责篇1
1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;
2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
5、做好统计资料的保密和归档工作。 统计员岗位职责篇2
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 统计员岗位职责篇3
1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;
2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;
4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;
5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;
6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责篇4
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务
第6篇：岗位职责海鲜岗位职责
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合海鲜岗位职责
隶属关系：厨师长1、按照工作程序和标准，每天做好海鲜池换水，清洗过滤棉，调整养殖环境、水温、盐度、给氧量等养殖工作；、2、做好活鲜产品的入池前整理刷洗和部分贝类的吐沙暂养；3、做好活鲜产品和闭餐反对海鲜池、鱼缸玻璃、大理石饰面材料，以及地面明沟进行冲洗及擦拭；4、认真做好海产品的售卖工作，按照客人的要求，打捞各类活鲜海产品和收取各类冰鲜海产品，热情周到的为客人服务；5、按照值班表的内容，按时到岗，做好夜间和闭餐休息期间的值班工作；6、保管好玻璃刮、地刮、刷子、鱼网等工具，工作完毕收回锁好，防止丢失与损坏；7、认真完成领导交办的临时上货任务。
1、主管：主要负责督促工作。每天早上九点考勤，布置一天的日常工作。每周一、三、五开晨会。会后，如有本地采购的产品和采购部一起去市场采购。根据活鲜变死鲜产品的特点，和其他海鲜员一起研究开发新菜品，放在展示柜进行摆盘出售。监督员工日常工作质量。晚上，根据海鲜的售卖情况作采购计划单，2
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合以保证每天的营业售卖。检查其他各组的工作情况。2、冰鲜区组长：每天早上将砸好的冰放入冰鲜台后进行上货。晚上把未出售的货物用冰保鲜放入保鲜库中。帮助贝类组收货和打扫卫生。作采购冰鲜产品的计划单。3、贝类区组长：每天早上把所有的贝类产品清洗后放入贝类缸，然后挑拣死的贝壳。在营业售卖时兼顾其他类组的售卖。晚上把贝类产品全部捞出后，用冰进行保鲜放入保鲜盒中。把死虾死蟹挑拣出来放入保鲜盒中。检查水的温度及盐度是否符合标准。4、鱼类区组长：每天早上进行抽缸，打扫卫生，包括海鲜池、玻璃缸及铝塑板。营业售卖时兼顾其它类组的售卖。晚上把死鱼捞出，用冰进行保鲜。每天检查水的温度及盐度是否符合标准。5、记帐员：要负责对海鲜的售卖情况进行记录。早上点名之后打扫办公室卫生。对需要改价的产品进行改价。对每天进货产品进行验货。准备营业售卖。晚上营业完毕对各种进货及售卖产品进行汇总。根据营业售卖的具体情况进行分析，提出建议以供参考。统计调拨厨房和手写单的产品。月底配合财务做好盘点工作。海鲜池每周二、四、六召开内部协调会，提出一些可行性建议。为了保证海鲜的数量，保障突发事件发生时能够及时采取补救措施，把损失降到最低。所以每天要有一人值班，中午实际工作只有四人。一周彻底整理仓库和保鲜库一次。每周检查过滤室、水循环组及净水池，对水质有问题的缸组及时换水，采取相应的处理措施。每周作小节，每月作总结。
第7篇：员岗位职责 岗位职责
材料员岗位职责-岗位职责
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 ３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 ６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。 １０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 １３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内
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5 外洁净。
一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。 二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。 四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。
1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。
（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责
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5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》(https://unjs)。
②建立材料采购、收发、领退、保管制度。
③制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。
④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。
⑤制定包装物押金的管理办法。
⑥建立材料的清查盘点制度。
2．确定合理的材料存货定额，掌握材料的动态。
材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。
3．做好材料储备控制。
（l）材料采购的控制；
（2）材料库存的控制；
（3）材料消耗控制。
4．筹措采购资金，审核采购用款计划。
为了保证生产经营活动的正常进行，及时补充材料储备，材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态，及时向财会负责人及企业领导汇报，保证采购需要。
3 /
5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：
（l）审查材料采购是否必要；
（2）审查材料采购量是否合理；
（3）审查材料的单价是否合理。
5．搞好材料的日常核算和管理工作。
（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。
（2）认真审查材料收发的原始凭证。
①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。
②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。
③对原始凭证的真实性进行审查。
6．负责做好材料的稽核工作。
（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。
（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。
（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。
（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行
4 /
5 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。
（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。
7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。
8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。
9．参与材料的清查盘点工作。
10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。
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第8篇：宅吉乡中心小学六年级数学提质减负的措施（材料）
宅吉乡中心小学六年级数学提质减负的措施
宅吉乡中心小学
刘飞
如果说小学毕业考试是一场“大决战”，那么总复习就好比构筑工事，战前准备如何对胜负起着举足轻重的作用。炒陈饭、过流水帐、搞题海战是复习的三大误区，不但效果差，而且人人厌烦。只有科学、高效地把局部、零碎的知识纵横联系，使之系统化、结构化，并揭示各部分内容之间的内在联系，只有根据知识特点、学生差异查漏补缺，并适度拓展提升，才能减负提质。
一、树立正确观念，创设和谐氛围
毕业总复习时间紧、任务重，学生背上了沉重的学业和心理负担。大多数学生寄希望于借助总复习突击提升考出好成绩，少数学生则悲观厌学。教师要帮助学生树立温故而知新的思想，屏弃急功近利或得过且过的态度。要帮助他们明确总复习的目的是为了巩固知识、提高水平、增强能力，是为了更好地体验探索性和挑战性，是为了继续保持对数学的好奇心与求知欲，勉励学生增强信心。
创设轻松和谐的学习氛围，可以使学生积极主动地投身于学习中。学生心情愉悦，才会有兴趣参与讨论、操作，才会敢于大胆尝试并说出他们的收获和疑惑。对待学生的错误切不可冷嘲热讽。只要耐心引导，学习自然渐入佳境。
二、梳理知识要点，形成网络体系
“获得的知识如果没有完满的结构把它们联在一起，即是一种多半为被遗忘的知识。”教师要以大纲为依据，系统研读教材，充分了解总复习中“数与代数”、“空间与图形”、“统计与可能性”、“综合应用”四个部分知识的来龙去脉，掌握重点、难点，并把各部分知识的要点梳理出来，连成线、织成网、组成块，形成一个知识的网络体系。
在此过程中，尤其要注意培养学生的自主整理和构建知识网络的能力，培养科学的学习方法。
1、列表。列表能使知识系统化，明确各知识点的共性和个性，渗透对各类信息的整合梳理。
2、集合。集合最适合表示从属关系。
3、树形图。树形图可以理清前后知识间的联系。
三、突出重点难点，收集汇总错题
重点，作为复习内容中最主要的或最基本的、最精华的部分，即大多是“双基”，也可以是某些基本思想、探索过程的某些体验感受；难点，是指那些难于理解掌握、容易引起混淆错误的内容。我是这样操作的：对于基本概念、法则、性质、数量关系、计量单位的进率等，要求学生理解并熟记；对于计算，要求长期练习以提高速度和正确率。计算中的简算是重中之重，要求归类练习以提高技能。解决实际问题既是复习的重点,也是复习的难点，要求归类进行专项训练，并提醒学生在审题、分析数量关系和列式上多下功夫，引导学生借助列表、画线段图、分析法或综合法列式。几何形体知识是复习的难点，当学生掌握了计算公式后，着力训练他们口述解决问题的过程。一看就会、一考就错的易错题，错在忽视了题目的关键之处。教师要用心搜集、汇总这方面的信息，有意识地进行练习。如：
1、仅有细微差别、两个词位置不同的。①一个圆柱的体积是1.8立方分米，与它等底等高的圆锥的体积是（）立方分米。②一个圆锥的体积是1.8立方分米，与它等底等高的圆柱的体积是（）立方分米。
2、单位“1”不同的。
①妈妈准备了6杯果汁，牛奶是果汁的，牛奶有几杯？ ②妈妈准备了6杯果汁，果汁是牛奶的，牛奶有几杯？
3、题中有题、答案不唯一的。
两根同样长的绳子，一根用去，另一个用去 米，哪根剩下的长？
四、精选复习范例，追求事半功倍
精选复习范例，可以为精讲、精练、高效、减负打下基础。教师要舍得花大量的时间和精力先钻进题海，精心选择典型例题，再针对学生的实际对例题进行改编。设计的复习题要做到数量少、容量大、覆盖面广、启迪性强，同时又有创新拓展，让优等生跳一跳也能够到。如我在指导学生复习立体图形知识时，发现有关火柴盒的问题刚好可以覆盖立体图形知识的整体系统。我便用心收集了大量有关火柴盒的练习，再把独立分散的习题加以变换和展开，来了个旧题新做，结果当然事半功倍。设计如下：请你准备一个火柴盒，要求量出它的长、宽、高。
1、一盒火柴的棱长总和是多少？怎么求？为什么要乘4？
2、你能求出这盒火柴的表面积吗？
3、内盒和外盒至少各用硬纸多少立方厘米？你由内盒和外盒联想到什么？（游泳池、通风管）
小结：我们求物体的表面积时，一定要注意弄清一共有几个面，然后再寻找相关的数据进行计算。
板书：S长方体=2（ab+ah+bh）
4、合上内盒和外盒，它有多大？
求的是什么？怎么求？如果从内盒里量它的长、宽、高，所求的体积又叫什么？
小结：要仔细分辨表面积、体积和容积的区别。板书：V长方体=abh 或
V长方体=Sh
5、比较计量单位。（厘米、平方厘米、立方厘米）
6、用4盒火柴先在小组里拼一拼，看看把4盒火柴包装成一包有哪些不同的方法，怎样最节省包装纸，想想为什么？
7、包装方法不同，体积会变化吗？
五、照顾学生差异，关注一题多解
学生的智力、情感、态度和价值观的发展程度是因人而异的。复习的目的，在于寻找起点，即学生已经达到的发展水平，还要研究学生可能达到的发展水平。教师要制定切实可行的目标计划，设计出不同层次、不同类型的练习，给每个学生提供思考、表现和成功的机会，使每个学生都在原有基础上获得不同程度的发展。对学困生，可以多安排基础性练习，只要他们达到小学数学的基本要求即可，这样可以减轻他们的思想负担，增强他们学好数学的信心；对优等生，要多安排综合性、发展性练习，以提高他们的兴趣，进一步发展他们思维的灵活性，提高他们综合运用知识的能力。
这里特别关注一题多解的问题，建议教师也要根据学生的水平差异提出不同的要求。如：鸡比鸭多20只，鸭的只数是鸡的，鸡、鸭各有多少只？学生可能会从乘除法、按比例分配或比例角度去理解，可能选择算术方法或方程去解，教师都要予以肯定。我们只要学困生掌握自己拿手的一、两种解法即可，对优等生则要鼓励算法多样化。有时，并不是所有的算法都能快速、正确地解决问题，教师还有责任引导学生去比较评价，掌握哪些是简捷、操作性强、不易出错、普遍适用的方法。如：货场原有煤若干吨，第一次运出煤的一半，第二次运进450吨，第三次又运出现有煤的一半又50吨，结果剩余煤的2倍是1200吨，货场原有煤多少吨？通常情况下，已知某种数量或事物按照明确的方法和步骤发展、变化后的结果，又要追溯它的起始状态，适合用“倒过来推想”的策略加以解决。不过，部分学生对理解倒推法确实有困难，他们会回避算术方法，仍然会顺着题意选择列方程解题。教师要及时地渗透优化思想。我们不妨在题后继续添上第四次、第五次运煤的情况，学生自然就能体会到只有倒推法才是解决这一种特定问题的最好策略。
六、开放阅卷方式，节省时间精力
毕业总复习中的测试是最频繁的，各种阶段性的测试和毕业模拟测试层出不穷。如果采用传统的阅卷与评讲方式，将会占用教师很多的时间和精力。开放阅卷方式，即将教师阅卷和学生阅卷相结合，将阅后集体评讲与个别辅导相结合，可以充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，达到省时、省力，高效的效果。教师还可以把节省的时间花在备课和个别辅导上，学生也从批改的过程中学会了自我评价、矫正和交流，提高自己的综合素质。建议对难度较大的试卷，采用教师讲评、学生互改的方法。对难度适中的试卷，具体操作如下：
1、张贴范卷。考虑可能出现不同的解题思路，教师可从学生的试卷中至少挑选两张作为范卷，张贴在前后墙上，同时在旁边附上详细的分步评分标准。
2、参照自评。学生对照范卷，在错题旁打“×”，写上错误原因。找不出原因的在旁边作“？”。自评分数后，上交试卷。
3、集体评讲。教师阅卷后，收集普遍性的问题进行课堂评析。
4、订正试卷。遇到实在不能解决的问题，先鼓励学生互帮互学，最后再由教师进行个别辅导。
2013年3月
