企业安全生产岗位职责前言（共8篇）

第1篇：岗位职责前言

颁布令

员工岗位职责，是企业管理最基础的工作。是编定员工岗位的原始依据。岗位的设立，是根据一定的事和责确定的。岗位一旦确定，就必然赋予它一定的职责，这就是既不可无事设岗，也不可有岗无责。

本册《员工岗位职责汇编》在广泛吸纳洗浴行业管理经理的基础上，融入圣凯罗管理层和广大员工的聪明才智。

在员工培训和营业过程中，得到员工广泛认同，对于加强和提高今后的管理水平有着深远的意义。

建立从总经理到每位员工的岗位职责，目的在于，使每位员工明白，在凯罗浴场自己处在什么工作岗位，自己应当做什么、应当怎样去做，应当怎样去做好。自己的本职工作，通过岗位职责的建立，要真正形成事事有人管、人人有职责、办事有标准、相互能监督、上级可检查，各负其职、协调运作的一种工作机制和管理体系。希望各级组织和全体员工加强管理，加强责任心，加强纪律性，从我做起，从本职工作做起，努力发挥自身作用，促进企业管理的全面进步。

第2篇：企业安全生产岗位职责制度

企业安全生产岗位职责制度一、生产经营单位安全生产职责

第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第二条 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条 本制度适用于本公司内所有职能部门。二、总经理安全生产职责

1、总经理是企业安全生的产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。 2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家有关安全生产的法律、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4、负责健全安全生产管理机构，充实安全生产专职管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的开展。

5、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。 6、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，坚持发生重大事故上报制度。

7、执行安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳。 三、单位法人代表安全生产承诺职责 1.作为第一责任人，应严格执行国家的法律、法规及相关标准，对单位的安全生产负全责;2.严格落实企业安全生产责任制，建立健全安全生产专门管理机构;3.审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标;4.确保对安全生产投入要求(包括资金投入、人员配置等)的实现;5.组织安全检查及对重大事故的调查处理;6.对事故应急救援预案的提出总要求(组织、制定、演练、完善等)。四、生产经营单位安全生产管理机构职责

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

1、安全部门在总经理的领导下负责全厂安全生产工作。 2、认真制订各项安全生产责任制和各项安全管理制度。

3、对进厂新工人和特种工进行安全教育，并建立教育档案和卡片。对全厂职工进行经常性安全教育。

4、要有计划、有目的地定期组织全厂安全检查，每季度不得少于一次，对查出的隐患要及时整改，对重大隐患和问题要有记录和登记。

5、对发生的工伤、险情事故必须及时向总经理报告，并按“四不放过”原则分清责任、严肃处理，不得隐瞒不报。

6、按计划合理使用安全保证基金，保障各项安全设备、设施正常运行。 7、会同设备管理部门定期检查锅炉、压力容器、压力管道和大型机组安全状况，保证其定期进行检测、检验。

8、制订职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 9、会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。10、每年进行一次安全工作考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

11、深入车间检查督促安全技术装备的维护保养、管理工作。 五、主管安全生产工作负责人职责

1.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。 2.组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3.监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4.组织生产职能部门对生产事故的调查处理，并及时向上级安全生产监管部门报告。

5.组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。 6.负责安全培训、教育和考核工作。

7.定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

8.已按规定负责返回安保基金的使用管理。

9.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单

位和个人。

10.按照上述安全职责，每年制定生产副总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

六、专职安全员、安全管理人员职责 1、接受企业领导的业务指导，做好本公司的安全工作。

2、组织开展本公司各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。

3、对新工人进行岗前安全生产教育，组织岗位技术练兵和开展事故应急预案演练。

4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 5、检查监督本公司的劳动保护用品、各种防护器具、消防器材、消防设施的保养和维修。

6、发生事故时及时了解情况，维护好现场，救护伤员并向领导报告。 七、行政人事部安全生产职责

1、协助总经理贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实人员值班制度。

3、负责对临时来厂的办事人员检查登记和进行进厂安全教育。 4、搞好本公司的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排总结工作时，同时安排总结安全生产工作。

安全部门安全职责

1.贯彻执行国家及厂安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在总经理的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2.负责对职工进行安全教育和培训、新人厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。3.组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4.组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5.参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

6.会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。 7.深人现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8.对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。9.负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理。

10.按国家有关规定，负责制订职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

11.会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 12.负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术

及现代安全管理方法。

13.检查督促车间搞好安全技术装备的维护保养、管理工作。

14.负责安全保证基金的管理，提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。

八、生产部门安全生产职责

1、车间主任对本单位安全生产全面负责。

2、保证国家安全生产法令、规定和有关规章制度，在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。 3、组织制定并实施车间安全管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核。5、每周组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防设施和防护器材等处于良好状态，并教育职工加强维护，正确使用。6、对本车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施。

7、负责一级动火和固定动火的申请，并组织落实好动火时的安全措施。 九、技术部门安全生产职责

1、负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 2(负责编制车间安全技术操作规程及管理制度。

3、对本车间职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。

4、每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业。

5、参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收;参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

6、发生生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，参加生产和有关事故调查分析。

7、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行监督检查。

十、财会部门安全生产职责

1.保证落实安全技术措施费用计划，保证资金到位，并监督安全生产资金专款专用; 2.保证事故隐患治理费用，安全教育费用等资金到位;3.负责审核各类事故处理费用支出;4.保证劳动防护用品，保健食品的开支费用。十一、班组长安全生产职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指定和要求，负责本班的安全生产工作。 2、组织职工学习并贯彻企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日，及其他安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、负责对新工人进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

十二、车间主任安全生产职责

第一条 认真贯彻执行国家、本市及公司有关安全生产，劳动保护法规及规章制度，对本车间安全生产负全责。

第二条 加强安全教育把安全意识贯彻到生产中的各各环节中去，做到安全工作制度化、经常化、具体化，每月至少认真检查分析一次安全工作，针对问题采取措施，无论任何情况，绝对保证在安全的情况下安排生产。第三条 对特殊工种必须考试合格后，持证上岗，对新职工进行安全教育后才能安排工作。

第四条 做好劳保用品的发放工作，并教育职工正确使用，做好防暑降温工作。

第五条 发生重大工伤事故，保护现场及时上报公司，并负责查明原因，做好善后工作

十三、工人安全生产职责

1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应该在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、针对化工企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害”的行业特点，化工行业的每个职工都要提高安全生产意识，严肃认真的做好各项工作。 3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火防爆十大禁令，防止贮罐漏油(料)，十条规定等安全生产的各项禁令和规定。4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5、认真学习并执行安全用火、安全检修、设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理并保护现场，做好详细记录。7、正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8、积极参加各种安全活动和事故预案演练。

9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 十四、生产操作人员安全生产职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、有权拒绝各种违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 十五、仓库管理员安全生产职责

1.认真钻研业务，熟悉所负责物品的特征、信息，以保障生产环节无差错。 2.对库房所有物品必须建立台帐，仔细登记，定期进行检查，做到库房物品心中有数，能够随时向厂领导、生产、供应、财务提供准确无误的数据资料。3.库房必须随时保持清洁，材料、物品分门别类堆放合理、整齐，树立记号和标牌，便于查找和清点。

4.建立建全出入库手续，认真填写出入库审批单。出入库时必须严格检查，手续完备，积极配合质检部门，做好出入库原料、产品的质检工作和有关报告。对不合格的原料、产品要迅速报告上级，协助领导做好妥善处理。5.库房重地，严禁烟火。备齐防火设备并会使用，能及时妥善处理各种紧急情况。6.定期开库检查，核实所保管物品数量、质量。经常检查库房的建筑，门窗等设备，严防盗窃，严防雨水侵蚀，严防包装损坏，严防物品遗漏或流失。7.对不合格的原材料、包装要及时清理、登记、造册，并提出处理意见，完备处理手续。对使用后的废旧包装要及时处理或退回原厂。

8.库房重地，非库房保管人员未经厂领导的批准，不得入内 安全生产管理制度 一、安全生产责任制度

为了更好地贯彻执行国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》和国家安全生产监督管理局颁布的《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》等相关的法律、法规要求，保障人民生命财产免遭重大损失，根据我厂生产特点和实际情况，特制订《安全生产责任制》。

1.安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 2.充分体现了责、权、利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。

3.按照“谁主管，谁负责”，法人作为第一责任人，对本单位的安全生产负全责。 4.安全生产管理科对安全生产行使其独立的安全管理和监督权利，是本单位安全生产的管理职能部门。

4.各部门负责人对本部门的安全负全责。 二、安全生产投入保障制度

根据我厂产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源;安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。1.公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全 生产，实行专款专用，不得挪作他用;2.费用的提取:安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。3.费用的使用:安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于:职工的安全教育培训;职工劳动保护用品的配备;安全设施的购置、维护、保养;危险源监控和安全隐患整改;安全生产检查;应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。

4、费用管理:由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。

6.如当年安全投入不够，由“安全生产管理科”写出计划报公司批付。 三、建设项目安全管理制度

1.建设项目中的安全卫生及消防设施应符合国家有关安全、卫生及消防的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2.安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。

3.工程项目开工初期，生产部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划。

4.安全管理科审核支出计划，经总经理办公会审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。

5.各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于

改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。四、安全设施、设备管理和检测、维修制度 1.根据技术先进、经济合理的原则，选购符合本厂需要的安全设备和设施。2.正确、合理的使用设备和设施，消除由于不合理使用引起的磨损。延长设备和设施的使用寿命，并尽可能地提高设备和设施的利用率。

3.精心维护、保养和及时检修设备，使设备经常处于良好的技术状态。即设备各部位的功能正常，精度和性能满足生产工艺要求。在设备修理工作中，要不断提高修理质量;降低修理费用和缩短修理停歇时间。

4.根据发展新产品、改造老产品、提高产品质量和节约能源等的需要;并根据设备的磨损程度，适当地对设备进行技术改造或更新。

5.作好日常维护工作，每台设备停机后必须清扫设备油垢、加注润滑油，紧固松动部位调整机构，消除细小故障，保证第二天的生产。

6.非操作人员禁止操作设备。

7.开展对引进设备的学习、研究工作，尽快掌握其使用及维修技术，充分发挥引进设备的功能。

五、仓库安全管理制度

1.库区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按消防管理制度要求执行。

2.库房的消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则，保管员为所分管的库房防火负责人，对所管辖的库房的防火工作负责。

3.库房储存的原辅材料按其理化性质作用特点实行分类、分垛储存，库房内储存商品每垛占地面积不大于100平方米，垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小 于0.8米，垛与梁、柱的间距不小于0.5米，主要通道的宽度不小于2米。4.严禁将性质相互抵触、串味和灭火方法不同的商品混存，库房内要设立醒目标志，标明储存商品的名称、性质和灭火方法。

5.库区和库房内应经常保持清洁，对散落的包装物、库区落叶、杂草等应及时清除，妥善处理。

6.进入库区的所有机动车辆，必须配带防火帽，并严禁进入库房及在仓库区域内停放和修理。

7.装卸作业结束后，作业人员必须对库区、库房进行检查，确认安全后方可离开。

六、消防安全管理制度

根据《中华人民共和国消防法》等有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本制度。(一)消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。(二)防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、安全员每日对公司进行防火巡查。安全管理科每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。(三)安全疏散设施管理制度

1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持灭火器、消防栓等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护

和保养。

4、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。(四)安全生产管理科消防职责

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。 5、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

(五)消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测安全生产管理科负责，专职安全员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试:消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

4、消防器材管理: (1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

(六)火灾隐患整改制度

1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向安全责任人报告，并向公安消防机构和市安监局上报。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

(七)用火、用电安全管理制度 1、用电安全管理:(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。2、用火安全管理:(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向安全 管理科申请“动火许可证”。

(2)动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用。

(3)如在作业点就地动火施工，安全管理科需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

(4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。

(八)易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。 4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

(九)义务消防队组织管理制度 1、义务消防员应在消防工作安全管理科领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。 4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。(十)灭火和应急疏散预案演练制度

1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。 2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。

(十一)电气设备的检查和管理制度

1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。 4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

10、工作场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。

(十二)消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚:(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫: A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的;B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的;C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的;D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;E、谎报火警;F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评: A、擅自使用易燃、易爆物品的;B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的;D、强迫其他员工违规操作的管理人员;E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的;F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。(4)对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

七、禁火管理制度

1.公司内生产区为禁火、禁烟区域，凡进入者严禁携带烟火。 2.公司门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关询问、确认。3.凡进入公司禁火禁烟区域人员可将烟火留至公司传达室内。4.公司禁火、禁烟应设计醒目的禁火、禁烟标志。5.凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内，罚款100元，造成事故的要追究其法律责任。

八、防火管理制度

生产厂区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格执行本制度。1.制定符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施。2.工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定。3.有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员。

3.有健全的安全管理制度。

4.严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。 5.严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。6.严禁穿易产生静电的服装进入乳油车间和二甲苯罐、危险化学品库房附近工作。

7.严禁用汽油易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

8.严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、灌区及易燃易爆区。 9.严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。

10.严禁损坏厂内各类防暴设施。 九、防尘管理制度

1.坚守职业危害作业综合治理的原则。

2.明确对有毒、有害物料的使用，泄漏和扩散防护措施。 3.熟悉有害作业生产过程应采用的治理顺序。

4.对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道管理加强措施。 5.成立化学事故应急救援指挥领导小组。

6.建立健全《事故应急救援预案》及事故应急救援网络体系。 7.有毒有害作业车间(岗位)应按有关规定、标准配备的急救设施、防护用具和急救药品。

8.企业应每年组织职工进行健康检查，建立健康监护档案。 十、职业卫生管理制度

1.坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。

2.新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。

3.对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。

4.对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。

5.要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条

件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。6.有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。

7.在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间(岗位)，除配各足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。 8.职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。

十一、劳动护品用品发放和管理制度

为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度: 1.各类劳动护品由公司办公室统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡(或档案)，领用者要在卡在签名。2.购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。3.严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。

4.劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。 5.如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。

6.生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。

7.新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

8.本制度可根据实际时行修改完善。

十二、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

1.各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施，下达《隐患整改通知书》，责承隐患单位或部门限期整改，否则因未完成整改造成事故，追究责任。

2、各级检查组织和人员，将检查出的隐患及整改情况汇总并存档。 3、每半年汇总检查记录整理，作为安全管理工作的进展资料。4、事故隐患包括危及安全生产的不安全因素;导致事故发生或扩大的生产设施;安全设施隐患和可能造成职业病或职业中毒的劳动环境等。

5、确判定隐患的依据为国家法律、法规、标准及有资质的安全评价单位出具安全评价报告提出的整改意见等。

6、不定期进行事故隐患的评估与分级,评估包括;企业自评、主管部门组织专家复查等形式。分级是把隐患区分为车间级、厂级和公司级。

7、制定事故隐患治理项目计划编制程序包括编制计划、争取资金、安排实施。 8、建立事故隐患治理项目的管理档案包括建立隐患评估，治理完成情况和效果考核验收等管理档案，隐患整改做到“四定”原则即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。对一时不能整改的事故隐患采取可靠的安全措施并加以监护。

十三、安全生产奖惩及责任追究制度 为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法。第一条:奖励

1.及时发现隐患，并积极采取措施，避免事故发生，使企业财产免受重大损失的。

2.在事故处理中，能够正确判断和指挥，使事故得到及时控制或消除，减少企

业财产损失的。

3.在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中，能够奋不顾身，冲锋在前，不顾个人安危，控制事故曼延或排除事故的。

4.在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议，得到采纳并取得成效的。

5.对职工的奖励分为:记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号，并根据贡献大小发给一次性奖金。

6.奖励的申报办法:以生产岗位为单位，书面形式报生产主管，由生产主管核实后，上报安全领导小组讨论通过。

第二条:惩处

1.在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等，除没收其物品外，罚款 50 元。2.在事故发生后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏事 故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，视情节给予 50 一300元罚款。

3.对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位，视情节给予 50 一 300 元罚款。4.对未完成“安全检查制度”内容的岗位，每少检查一次，罚款 50 元，以台帐记录为考核依据，生产主管每月检查一次。

5.对违反“安全动火管理制度”的岗位，按其作业等级进行处罚。 第三条:责任追究制度

凡发生事故，要按有关规定报告，视情节轻重，给予追究责任;如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故车间(室)负责人及责任人给予经

济处罚外，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。十四、安全教育培训制度

第一条 根据国家法规规定，对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训，培训教育情况列入本人工作档案中，未经培训或考核不合格人员，不能上岗作业。第二条 新员工入厂必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后方可上岗。

三级内容为:公司教育由车间主任负责，主要包括国家有关安全生产的方针，政策、法律、法规、标准规定及公司的安全生产管理制度，本公司安全生产形势及全国所发生的重大事故教训，发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

项目教育:由项目经理负责，主要包括项目的特点使用工具特点，安全基本知识，预防事故的方法及本项目的安全生产制度、规定、注意事项，防护用具使用基本知识等。

班组教育:由班组长负责，主要内容包括本组作业特点，安全操作规程及岗位责任班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。第三条 机电组人员必须通过专业技术培训并取得岗位操作证后，持证上岗。第四条 工人调换工种必须进行换岗教育，换岗前车间主任及班组长对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。第五条 采用新工艺、新设备、新产品时必须由采用的有关单位和部门按照安全技术规定进行安全教育，考试合格后方准上岗。

第六条 公司及各级领导每年进行一次有关安全法律、法规、规章规定和文 件及公司安全生产管理制度的总结，不断提高政策水平和法制观念。第七条 项目经理对所属工地的职工要经常进行安全生产教育，每季度组织一次各工科安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。第八条 班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对组职工进行教育，防止事故发生。第九条 节假日前后，公司要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

十五、特种作业人员管理办法

1.本办法适用于劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的特种作业工种及人员。

2.特种作业人员包括电工作业、金属焊接、切割作业、危险化学品操作工、储存保管员。

3.特种作业人员上岗必须符合国家及河北省对特种作业人员培训、考核(包括复审)管理规定的要求。

4.特种作业的安全技术培训必须按国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》。《特种作业操作证》取证培训课时计划的安排不得低于国家有关《特种作业安全技术培训大纲》规定的课时标准。不得削减或压缩课程内容。5.特种作业的安全技术考核经国家、河北省或其委托的有资质的教育培训单位(部门)考核合格，并发给《特种作业操作证》后，方可进行特种作业独立操作。6.特种作业操作证复审工作应按照国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》进行复审。

十六、岗位标准化操作制度

1.制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。

2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行安全操作。 3.安全生产管理科应按公司《安全检查制度》要求定期检查各岗位的安全工作有违规现象。

4.设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。 5.制定安全生产事故应急预案。

6.实行岗位安全标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗操作。

十七、安全生产会议管理制度

1.公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。

2.安全会议各级领导无特殊情况都要按时参加。 3.例会

3.1公司每月一次，参加人员:车间中层以上干部。 3.2车间每周一次，参加人员:班组长、工段长。3.3班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。

3.4特殊情况:立即召开会议，分析、研究危及企业安全生产的重大问题和对应解决实施的办法。

4.公司会议的内容及时通报全厂员工。 十八、生产事故报告和调查处理管理制度 一、全部在册员工发生因工伤亡事故，均应按国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定执行。农民工、外包工、临时工在生产区域内发生的因工伤亡事

故，按“谁使用、谁管理、谁负责”的原则管理，并上报公司经理。二、凡发生重伤、死亡或重大爆炸、火灾、中毒事故，当班作业长必须立即用电话向公司领导报告，并保护好现场。事故现场未经安全部门同意，不得擅自撤除。三、发生工亡或其他恶性事故，公司领导要立即组织力量进行调查，查清事实，分清原因，提出处理意见，制定防范措施，并于事故发生后5~7日内写出事故调查报告，上报公司经理。

四、发生轻伤工伤事故，当班班长应立即报告车间领导，事故责任单位需在事故发生的24小时内填报“职工工伤事故报告表”送交公司领导。 五、发生重大险情事故，事故单位必须如实填写"重大险情事故登记表"报安全部门备查。

六、发生工伤事故和险情事故都必须根据“四不放过”的原则，召开事故分析会，认真查清原因，制定防范措施，严肃处理肇事者。

十九、安全生产责任保障金制度

为了促进安全生产工作，保障安全生产资金的供给，根据国家安全生产法并结合我厂实际情况，特制订安全生产责任保障金制度如下: 1.公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。

2.每项新开工工程，在项目承包合同中依据国家有关规定和工程特点约定安全生产资金占总造价的百分比。

3.安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。

4.安全生产专项资金的支出由总经理办公会讨论通过，法人签字批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。

5.对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由安全生产管理科核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。 6.安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，因全额上缴公司安全生产专项资金专户。不得挪用。

7.公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。

二十、安全生产主管副职持证上岗制度

1.主管副职须经所在市级或县级安监部门培训考核取得资格后登记注册(备案)，并颁发资格证书。

2.主管副职要有3年以上安全生产工作经历，熟悉本企业安全知识和业务技术，有大专以上学历，有一定的组织和协调能力。

3.主管副职职责: 3.1协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告。

3.2 协助主要负责人建立健全和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等，并检查和督促落实。

3.3 现场检查企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改;协助企业制定应急救援预案，加强演练和指导落实。

3.4对员工开展教育和培训，督促企业执行特种作业人员持证上岗和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。

3.5提醒和督促企业加大安全投入，落实风险抵押金、安全生产费用提取、提高赔偿标准制度

3.6指导和督促企业按规定发放劳动保护用品，监督员工按规定使用等。 4.安全生产主管副职在生产经营单位是安全生产直接责任人，是除主要负责人之外对安全生产负全责的又一关键领导岗位。当该企业发生安全事故或年度考核安全生产不达标时，安全生产主管副职将连同第一责任人一并受到追究。二十一、易燃物品安全管理制度

1易燃易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火防爆设施，严格遵守安全操作守则和定员定量定品种的安全规定

2.易燃、易爆物品的使用地和贮存地点要加强管理，防止跑、冒、滴、漏的现象发生，避免可燃物漏入空气而达到爆炸限量

3.检查设备需要动用明火时，须经有关领导批准在消防人员的监督下，采取妥善的防护措施进行检查。

4.保安人员必须注意易燃、易爆品的进出，发现违反规定者，立即妥善处理。 5.加强全体职工的安全教育，防止事故的发生

二十二、用电安全检测管理制度

1.认真执行操作规范制度，停电检修制度。 2.操作规范内容: 2.1应拉合的开关和刀闸。2.2检查开关和刀闸位置。

2.3检查接地线是否拆除;检查负荷分配。2.4装拆接地线。

2.5安装或拆除控制回路或电路互感回路的保险器，切换保护回路和检验是否确无电压等。

3.清洁维护电机及其附属设备时，必须切断电机电源。工作完毕后再恢复正常。4.在高压电房内进行检查工作时，至少有两人在一起，摇测或检测电容和电缆前后充分放电。

5.发现事故时，应及时查明原因并马上报告上级。

9.下班后和节假日，要切断电源、水源、关好门窗、保管好贵重物品，清理化验用品和场地。做好化验室的通风和防护，以防仪器设备锈蚀和霉变。10.对违反有关规定忽视安全而造成的重大事故和被盗案件发生时，要保护现场，并立即向上级有关部门报告。

二十三、安全检查制度

1.安全检查方式为日常、定期、季节性、节假日前后或者一般性、专业性的检查。 日常:(重点危险点的监控、日常岗位巡检等)。

定期(季节性检查、节日前检查)。

专业(电气设备、安全装置、消防设施、危险物品等)。不定期(装置开、停工前、检修中、新装置投产前)。

2.安全检查内容包括安全管理和现场安全两部分，安全管理指安全生产责任制、安全管理制度和安全管理基础工作落实及执行情况。

现场管理包括工艺、设备、储运、仪表、消防、检维修和工业卫生等方面。3.对检查中发现问题的整改原则要做到“四定”原则，定措施，定负责人，定资金来源，定完成期限。

4.对暂时不能立即整改的隐患，要采取有效的临时防范措施，重大隐患除采取应急措施外还要上报。对事故隐患下发限期整改及复查要求

安全生产操作规程

一、员工在开始工作之前, 首先检查缝纫机防护罩是否安装好? 若没有, 应立即报告组长, 将其安装好之后才可开始工作, 防止意外发生。二、员工在安装机针或维修其他部位时, 一定要先关闭机器电源, 以防止不小心踩动机器造成伤害。

三、员工在工作时头不要离机器太近, 头发一定要梳理整齐(尤其是长发), 防止头发绕进机器发生危险。

四、当员工工作结束离开机器时, 一定要关闭机器电源, 否则机器仍在运转, 当再回来操作时容易忘记机器仍在运转而造成伤害。五、每天上班前, 检查电源线, 机器防护罩等有否损坏? 有否麻电感觉, 如有不妥,立即报告组长, 请机修检查后才能操作。

六、维修电工安全操作规程

七、电业工作人员(指电工)必须持证操作，并须经安全技术培训，熟悉电气安全工作规章制度，严禁无证操作。

八、维修电工在电气设备上进行维修，在一般情况下应停电工作，对有可能送电到维修设备的开关和闸刀时应全部断开并挂上“有人工作，禁止合闸”标识牌。

九、因受同路用电设备影响而不能停电需带电工作(指380伏以下)时，必须采取下列措施: 十、应派有经验电工专人监护: 十一、必须保证有足够的安全隔离距离: 十二、应戴好安全帽，戴好绝缘手套，穿好绝缘电工鞋，严禁穿汗背 心和短裤;十三、分清相、零线，应先接相线，后接零线;十四、防止相间短路，应采用相地短路隔离保护。

十五、移动电具维修应按市劳动局劳动保护监察处“电气安全工程”要求进行。

十六、坚持反对维修电工带负荷操作。

十七、维修电工应具有高尚的职业道德和安全责任感，坚决反对麻痹大意冒险操作，必须做到“装得安全、拆得彻底、修得及时、用得正确”的安全用电要求。

十八、设备维修完毕，应清扫现场、清点工具、复查维修项目。在确定可靠无误时方可送电。十九、在一般情况先不允许乱拖接临时电源。但由于情况特殊，必须经有关领导同意，方可拖接，但必须接妥接地装置。

二十、电气设备维修后做好维修记录。

二十一、停电操作须经批准，报到人事行政部，通知相关部门，安排好时间，避免突然停电造成的损失。

二十二、设备档案管理制度，设备技术档案自设备进厂、统一由设备部门建立，设备技术档案经分析整理，保持齐全完整。

二十三、设备档案包括所有的设备技术资料、设备事故保告单、新设备移交验收单、设备中修、项修后调试单等。

二十四、对接受保管的设备档案，要及时做好整理、装订、分类、编目、登记、统计和必要的加工管理工作，对缺损图纸资料负责及时补齐。随着

生产的发展，如遇变动因及时加以更改。

二十五、对保管的设备档案，要编制必要的检索工具，力求做到及时提供档案为生产服务。

二十六、设备档案要保持整洁，平时要经常进行防盗、防火、防潮、防蛀检查，确保档案安全。

二十七、技术书籍、档案等只限有关技术人员使用并保管。如工作需要必须借出时因填写设备档案借出单，经主管批准后方可借出。二十八、技术书籍、档案借用者，要爱护科技资料，不准擅自拆散，剪裁，涂改弄脏，限期归还，不得擅自转借。

二十九、在存技术书籍、档案等按照实际情况，每隔一年，由生产经理，维修主管和工程师组织科技档案鉴定小组，有计划、有步续地进行一次检查、鉴定。并将检查情况呈保总经理备案，及时清理和销毁已失去保存价值的资料。

三十、记录与表式 三十一、档案借出单 三十二、设备历史档案卡 三十三、定人定机操作制度

三十四、为加强设备维修保养管理工作，保证设备正常运转，必须严格执行定人定机操作。

三十五、殊工种操作证只限操作者本人使用，操作者要熟悉设备操作维护手册的内容，并熟知本工种操作规程。

三十六、对确认有操作多种设备能力者，经考核后，生产经理审批，公司发给多种设备操作证后方能上岗操作。

三十七、操作者对所带领的操作艺徒，副手，在没有经过考核前，不得任其单独操作，若由此产生的人身和设备事故，由带领者负主要责任。 三十八、(五)各级有关领导，设备管理人员，设备维修人员，有权制止非合法的操作，并根据情节，予以处理。

安全事故应急救援预案

为提高对生产安全事故的快速反应能力，确保及时有效应对安全事故人员伤亡和财产损失，制定应急救援预案，望各部门遵照执行。

一、报告: 1、发生事故时，负伤者或事故现场有关人员应及时直接或逐级报告公司安全管理小组。

2、报告时讲清事故具体地点、时间、伤者姓名。 二、安全管理小组接到报告后立即到达事故现场。三、由安全管理组长负责指挥救援工作。四、采取措施

1、由副组长负责抢救人员 2、抢救过程中应注意根据伤者不同的部位和工伤不同类别采取正确的抢救方法进行抢救。

3、抢救过程中避开受伤部位，防止受伤部位加重。 4、及时送往转科医院抢救。

对于触电事故应及时采取切断电源进行现场急救，同时拨打120或999急救电话送往医院救治

第3篇：企业各岗位安全生产职责

企业各岗位安全生产职责

安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。

一、厂长(经理)安全生产职责

厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责:(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；

(2)负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；

(3)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

(4)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；

(5)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查

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处理；

(6)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

二、副厂长(副经理)安全生产职责

副厂长(副经理)在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责:(1)贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

(2)组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

(3)组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

(4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

(5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

(6)规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；

(7)定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，2 / 6

及时解决安全生产中存在的问题。

三、总工程师、副总工程师安全生产职责

总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是:(1)组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；

(2)在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；

(3)审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；

(4)负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；

(5)参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。四、车间主任、副主任安全生产职责

车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是:(1)保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

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(2)组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

(3)组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；

(4)组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

(5)及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；

(6)建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

五、班组长(工段长)安全生产职责

(1)贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产；

(2)组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

(3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

(4)负责对新工人(包括实习、人培人员)进行岗位安全教育；

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(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

(6)搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

六、车间安全人员安全生产职责

(1)车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

(2)负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；

(3)负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；

(4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；

(5)参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；

(6)负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管

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理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议；

(7)每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。七、工人安全生产职责

(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；

(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

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第4篇：岗位职责(前言、目录)

前 言

“质量、安全、服务、高效、创新”，这是我院的立院之本。要抓好这些基本点，关键是各级医务人员的职业行为必须符合制度化、标准化和规范化的要求:因此，让大家明白应该做什么、如何去做，这是新形势下提高质量管理、保障医疗安全、防范医疗风险的重要举措。

我院早在1995年就制定出了涉及医院各个方面较为完善的“制度”、“职责”，并归纳成册，2003年对其进行了修订，再版。

为了适应医院打造南疆区域性国际医疗中心的需要，医院以“三级曱等医院评审“为契机，在《医院管理评价指南》、《医院评审评价工作文件汇编》的指导思想和原则的基站上，从实际工作出发重新制定了《医院管理制度汇编》、《岗位职责汇编》、《医疗法律法规汇编》、《医疗质量管理制度汇编》、《应急管理文件汇编》、《护理管理工作规范汇编》、《医院感染管理文件汇编》、《医、教、研管理文件汇编》、《财务、价格管理文件汇编》、《药事和药物使用管理文件汇编》、《临床疗指南》、《临床技术操作规范》等资料汇编，旨在明确工作人员职责权限、强化医院质量管理意识、落实医疗核心制度、规范医疗质量管理程序。

由于时间仓促，本汇编仍存在不尽完善之处，但相信随着经济社会的不断发展和国家政策法规的不断完善，以及医院的持续发展，本书将进一步充实和完善。

喀什地区第一人民医院院长

目 录

第一部分党群系统岗位职责

~N党委职责.......................(一)党委工作职 责.............(二）党委书记（副书记）岗位职责„• (三）纪委书记岗位职..............责(四）党委办公室工作职(五）党办主任岗位职(六）党办干事岗位职(七）纪检监察室工作职

责.......责.........责.........责.......责...(八）纪检监察室干事岗位职

二、工会职 责..................责.........责.........责.........责.......责.........(一）工会主席岗位职(二)女工委员工作职(三）工会干事岗位职(四）工会委员会工作职(五）职工代表大会职

三、团委职 责..................责.............(一）团委工作职

(二）团委书记（副书记）岗位职责„• (三）团委组织委员岗位职..........责(四）团委宣传委员岗位职(五）团委文体委员岗位职(六）团委干事岗位职

责....责....责.......(七）团支部书记（副书记）岗位职责 (八）团支部组织委员岗位职........责(九）团支部宣传委员岗位职

责...(十）志愿者工作小组职责 ..........四、宣传科职 责................(一)宣传科工作职责 ...............(二)宣传科科长（副科长）岗位职责(三）宣传科干事岗位职责..........第二部分行政职能部门1R责

一、院领导职责 ..................................................................(12)(-)院长岗位职责.................................................................（12)(二）副院长岗位职责（12)(三）分管教学工作院级领导岗位职责(13)(-)办公室工作职责................................................................(13)(二）办公室主任（副主任）岗位职责(14............................................)(三）办公室干事岗位职责(14)(四）档案室工作人员岗位职责(15.................................................)(五)打字员岗位职责(15)(六）信件收发人员岗位职责(16)(七）卫生清洁人员岗位职责

（]6)(八）车队队长岗位职责(16)(九）汽车驾驶员岗位职责

三、人事科职责 (17)(一)人事科工作职责(17)(二)人事科科长（副科长)岗位职责(17)(三）人事科干事岗位职责

(18)(17)(四）人事科社保管理员岗位职责(18)(五）人事科档案管理人员岗位职责（19)(六）人事科宿舍管理人员岗位职责（20)(七）图书馆工作职责

（20)(八)图书馆馆长（副馆长）岗位职责（21)(九）图书管理员岗位职责

(21)(十）电子阅览部主任岗位职责（22)(十一）电子阅览与网络管理员岗位职责（22)

四、医务部职责 (23)(-)医务部工作职责（23)(二）医务部主任（副主任）岗位职责(23)(三）医务部工作人员岗位职责（24)(四）医务部医疗质量控制办公室工作职责

.....（24)(五）医务部医患沟通办公室工作职责(六）医务部内勤办公室工作职责

（24)

（25)(七）医务部病历质控人员岗位职责（25)(八）科室质控员岗位职责（25)(九）科室临床路径管理员岗位职责

(26)(十）医务部医患沟通办公室主任岗位职责„.........................................(26).(十一)医务部医患沟通办公室干事岗位职责........(26)

五、护理部职责 (27)(一)护理部主任（副主任)岗位职责(27)(二）科护士长岗位职责（27)(三）护士长岗位职责（28)(四）护理部干事岗位职责(28)(五）专职护理质控人员岗位职责（29)(六）专职护理培训人员岗位职责(29)(七）主任（副主任）护师岗位职责（30)(八）主管护师岗位职责(九）护理师岗位职责(31)(十）护士岗位职责(31)

六、科教科职责 .................................................................(32)(一)科研管理委员会工作职责（32)(二)临床教学管理小组工作职责(32)(三）科教科主任岗位职责(32)

七、感染管理科职责 (33)(一)感染管理科职责(33)(二）感染管理科主任岗位职责（34)(三)感染管理科副主任岗位职责（34)(四）感染管理科专职人员岗位职责(35)

八、病案管理科职责 （35)(一）病案管理科职责（35)(二）病案管理科主任（副主任）岗位职责（36)(三）医疗信息统计员岗位职责(四)病案编码人员岗位职责

(37)

（36)

（30)(五）病案管理人员岗位职责（37)(六）病案复印人员岗位职责（38)(七）病案终末质量检查人员岗位职责(38)

九、网络信息中心职责 (38)(一)网络信息中心工作职责(38)(二）网络信息中心主任（副主任）岗位职责（39)(三）网络信息管理员岗位职责(四)网络管理员岗位职责

...（39)

..........(40)(五）网络维护员岗位职责(40)(六）网络信息中心值班人员岗位职责

（40)

十、远程医疗中心职责 ....................（41)(一）远程医疗中心工作职责...................................(41)(二）远程医疗中心主任（副主任）岗位职责(41)(三）远程会诊工作人员岗位职责

（41)(四）“120”急救呼叫中心人员岗位职责...(42 J(五)应急医疗指挥中心人员岗位职责.(42)(六）预约挂号工作人员岗位职责

(43)(七)回访中心工作人员岗位职责(43)十

一、财务科职责（44 )(-)财务科工作职责（44)(二）财务科科长（副科长）岗位职责(44)(三）主管会计岗位职责

(四）预算管理会计岗位职责 (45)(五）稽核会计岗位职责

（45)

（45)(六)成本核算会计岗位职责（46)(七）债权债务会计岗位职责(46)(八）药品核算会计岗位职责(46)(九)固定资产核算会岗位职责

(47)(十）财产物资核算会计岗位职责（47)(十一）基建会计岗位职责(48)(十二）票据管理会计岗位职责(48)(十三）会计档案管理人员岗位职责（胡)(十四）出院病人结算会计岗位职责(49)(十五）出纳岗位职责.............................................................(49)(十六）工资核算出纳岗位职责(50)(十七）门诊、住院收费稽核会计人员岗位职责.......................................（50)(十/V)收费员岗位职责(51)(十九）财务电子信息管理岗位职责（51)十

二、内审经管办职责（52 )(一)内审经管办工作职责

(52)(二）内审经管办主任（副主任）岗位职责（52 j(三）收人核算员岗位职责(四）成本核算员岗位职责(五）绩效核算员岗位职责(六）物价管理员岗位职责

(53)（54)（54)

（53)(七）内部审计■人员岗位职 责(55)十

三、(一 (二(三(四(五(六(七(八(九 十四(一(二(三 十五(一(二(三(四(五 十六(一(二(三(四(五

结算中心职责...................结算中心工作职责...............结算中心主任岗位职责...........结算中心副主任岗位职责.........票据结算岗位职责...............住院费用审核岗位职责...........医保结算员岗位职责.............职工(居民）医保会计岗位职责„•„ 新农合结算员岗位职责...........农合、民政会计岗位职责.........住院处职责.....................住院处工作职责.................住院处主任（副主任）岗位职责• 住院处收费人员岗位职责.........预防保健科职责.................预防保健科工作职责.............预防保健科科长（副科长）岗位职责• 预防接种人员岗位职责...........传染病疫情网络直报员岗位职责• 预防保健科工作人员岗位职责.....体检中心职责...................体检中心工作职责...............体检中心主任（副主任）岗位职责„• 体检中心医师岗位职责...........体检中心护士长岗位职责.........体检中心护士岗位职责...........第三部分业务科室职责

-、门诊部职责..................一）门诊部工作职 责............二)门诊部主任（副主任）岗位职责• 三）门诊医师岗位职..............责 四）肠道门诊工作人员岗位职 责..五）发热门诊医师岗位职

责....六）传染科门诊工作人员岗位职责„• 七）门诊挂号室工作人员岗位职责„•(55)(55)(56)(56)(57)(57)(58)(58)(58)(59)(59)(59)(59)(60)(61)(61)(62)(62)(63)(64)(64)(64)(65)(65)(66)(66)(67)(67)(67)(68)(68)(68)(69)(69)

二、急救中心职责 (70)(一)急救中心工作职责(70)(二）急救中心主任（副主任)岗位职责

.......(70)(三）急救中心值班医师岗位职责(四）120急救医师岗位职责

三、麻醉科职责 (72)(一)麻醉科主任（副主任)岗位职责............（72)(二)麻醉科主任（副主任)医师岗位职责(72)(三）麻醉科主治医师岗位职责(72)(四)麻醉科住院医师岗位职责(73)(五)麻醉复苏室医师岗位职责(73)

四、康复中心职责 （73)(一)康复科主任（副主任）岗位职责(73)(二)康复科主任（副主任）医师岗位职责(74)(三）康复科主治医师岗位职责(74)(四）康复科住院医师岗位职责(75)(五）康复科治疗师岗位职责(75)

五、疼痛科职责 （75)(-)疼痛科主任（副主任）岗位职责(75)(二）疼痛科病房医师职责(三）疼痛科门诊医师职责(76)

六、人工辅助生殖中心职责 (76)(—)人工辅助生殖中心临床负责人岗位职责(76)(二）人工辅助生殖中心实验室技术实验员岗位职责(77)(三)人工辅助生殖中心医师岗位职责(四)工辅助生殖中心护士岗位职责

(77)

(77)

(75)(71)

........(71)

第四部分各级医师岗位职责

(一)临床科主任（副主任）岗位职责 （78)(二）临床主任（副主任）医师岗位职责（78)(三）临床主治医师岗位职责

.....(79)(四）总住院医师岗位职责

................(79)(五）临床住院医师岗位职责（79)(六）进修医师岗位职责

...........(80)(七）实习医师岗位职责............................................U0)

第五部分医技科室职责

一、药剂科职责 ................................(一)药品不良反应监测和报告工作小组职(二）处方点评小组工作职

(三）药品质量监督管理小组工作职 (四）药剂科主任（副主任）岗位职(五）药剂科办公室行政秘书岗位职(六）药学信息管理（资料室）岗位职

责..责..责........责...........责...........责.........(七）药剂科麻醉药品、精神药品管理人员岗位职责一• (八）调剂部门组长岗位职........................责

(九）门诊、急诊药房调剂人员岗位职

责.........(十）住院药房调剂人员岗位职责 ..................(十一）中草药房调剂人员岗位职责................(十二）中药房煎药岗位职责......................(十三）药库组长岗位职责........................(十四）药库采购员岗位职责......................^十五）药库管理员岗位职责......................(十六)药库会计岗位职责.........................(十七)临床药学室组长岗位职责...................(十八)临床药师岗位职责.........................(十九)药物信息咨询岗位职责.....................(二十)药品不良反应监测员的岗位职责.............(二十一）静脉用药集中调配中心负责人岗位职责„„(二十二）静脉用药集中调配中心护士长岗位职责„„(二十三）静脉用药集中调配中心护士岗位职责......(二十四）静脉用药集中调配中心组长岗位职责......(二十五）静脉用药集中调配中心处方审核岗位职责„(二十六)静脉用药集中调配中心摆药贴签岗位职责„(二十七）静脉用药集中调配中心调配岗位职责......(二十八）静脉用药集中调配中心成品核对岗位职责„(二十九）静脉用药集中调配中心成品包装岗位职责„(三十）静脉用药集中调配中心成品运送岗位职责„„(三十一）静脉用药集中调配中心二级库管理岗位职责(三十二）主任（副主任）药师岗位职责............(三十三）主管药师岗位职责..................„„(三十四）药师岗位职责..........................(三十五)药士岗位职责(96)

二、放射科职责 (96)(一)放射科工作职责(96)(二）放射科主任（副主任）岗位职责（97)(三)放射科X线摄影室岗位职责

(97)(四）放射科主任（副主任）岗位医师职责(97)(五)放射科主治医师岗位职责

...............(98)(六)放射科住院医师岗位职责

......................................(98)(七）放射科主任（副主任）技师岗位职责(98)(八）放射科主管技师岗位职责........(99)(九)放射科技师（技士)岗位职责..（99)

三、CT室职责 (100)(一）CT室工作职责(100)(二）CT室主任（副主任）岗位职责(100)(三）CT室主任（副主任）医师岗位职责(100)(四）CT室主治医师岗位职责(101)(五）CT室住院医师岗位职责(101)(六）CT室主任（副主任）技师岗位职责(101)(七)CT室主管技师岗位职责

(102)(八）CT室技师（士)岗位职责(102)(九）CT室登记室岗位职责(102)

四、核磁室职责 (102)(一)破共振室科主任（副主任）岗位职责（102)(二)磁共振室主任（副主任)医师岗位职责（]03)(三）磁共振室主治医师岗位职责(103)(四）磁共振室住院医师岗位职责（104)(五)磁共振室主任（副主任)技师岗位职责(六）磁共振室主管技师岗位职责(七）磁共振室技师（技士(八）登记员岗位职责

五、核医学科（ECT)职责

（104)（104))岗位职责（104)（105)（〗06)(-)核医学科工作职责（106)(二）核医学科主任（副主任）岗位职责

（106)(三）核医学科主任（副主任）医（技、药）师岗位职责（107)(四)核医学科主治医师、主管技师岗位职责.........(107)(五）核医学科住院医师、技师岗位职责

六、功能科职责 一)功能科工作职

(108)

责...................责.....责..（]07)二）功能科主任（副主任）岗位职 三)功能科主任（副主任）医师岗位职 四）主治医师岗位职责 五）医师（士）岗位职责 六）肺功能室工作职责

七）B超室工作职责

八）心电图室工作职责

九）动态心电图室工作职责 十)动态血压室工作职责

十一）脑电图室工作职责....................十二）经颇多普勒室工作职责................十三）运动平板室工作职责..................十四)动脉硬化检测室工作职责...............七、检验科职责 ...........................一)检验科工作职责

二)检验科主任岗位职责 三）检验科副主任岗位职责

四)安全管理小组及其负责人岗位职责 五）检验科专业组组长岗位职责

六）急诊值班人员岗位职责

七）检验人员岗位职责

八）授权签字人员职责

九）试剂管理员岗位职责

十）检验科主任（副主任)检验技师岗位职责• 十一）检验科主管检验技师岗位职责..........十二）检验科检验技师岗位职责..............十三）检验科检验技士岗位职责............../U病理科职责.............................一)病理科工作职责

二）病理科主任（副主任）岗位职

责.....三）病理科主任（副主任）医师岗位职责„„‘ 四）病理科主治医师岗位职责................五）病理科医师岗位职责

六）病理科技术组长岗位职责

七）病理科主管技师岗位职责

八）病理科技师（士）岗位职责

(九）病理科细胞室工作职责 (120)(十)病理科免疫组化实验室工作职责...................................(十一）病理科组织学技术室工作职责.......（121)

九、介入科岗位职责(121 )(一)介人科主任（副主任）岗位职责(121)(二)介人科主任(副主任）医师岗位职责(122)(三）介人科主治医师岗位职责(122)(四）介人科住院医师岗位职责(122)(五）介人科主任（副主任）技师岗位职责(123)(六）介入科主管技师岗位职责(123)(七）介人科技师岗位职责(123)(八）介人科登记室人员岗位职责(124)

十、临床营养科职责 ......................（124)(一)临床营养科工作职责

(124)(二）临床营养科主任（副主任)岗位职责（124)

(120)(三)临床营养科主任（副主任）医师岗位职责(125)(四）临床营养科主治医师岗位职责(五）临床营养科医师岗位职责

(126)

..........(125)(六）临床营养科主任（副主任）营养师岗位职责(126)(七）临床营养科主管营养师岗位职责

(126)(八）临床营养科营养师（士）岗位职责（】27)十

一、输血科职责(127)(-)输血科工作职责(127)(二)输血科主任(副主任）岗位职责（128)(三)输血科主任（副主任）医师岗位职责(128)(四）输血科主治医师岗位职责(五）输血科医师岗位职责(129)(六)输血科主任（副主任)技师岗位职责(七）输血科主管技师岗位职责

（129)（130)（129)(八）输血科技师（士）岗位职责.............................(130)(九）输血科血型鉴定岗位职责(131)(十）输血科交叉配血岗位职责..............(131)(十一）输血科特殊标本检验岗位职责...............................................(132)(十二）输血科血液发放人员岗位职责（132.)(十三）输血科质控工作人员岗位职责（132)(十四）输血科仪器设备監督人员岗位职责（B3)(十五)输血科试剂责任管理职责...............................................(133)十

二、放疗科职责(133 )(一)放疗科工作职责（133)(二)放疗科主任（副主任 ')岗位职责(133)(三）放疗科主任（副主任)医师岗位职责（134)(四）放疗科主治医师岗位职责(五)放疗科住院医师岗位职责(135)(六）放疗科物理工程师岗位职责（135)(七）放疗科主任（副主任）技师岗位职责（136)(八）放疗科主管技师岗位职责(九）放疗科技师岗位职责

（136)

(136)（134)十

三、高压氧舱室职责 ............................................................(137)(-)高压氧舱主任（副主任）岗位职责（137)(二）高压氧舱医生岗位职责(137)(三）操舱人员岗位职责（138)(四）陪舱人员岗位职责（138)(五)氧舱工程师、技术员岗位职责(139)(六）主任技师、高级丁J1师岗位职责(140)

第六部分后勤部□职责

一、总务科职责(141 )(一)总务科工作职责（14])(二）总务科科长岗位耳只责（141)(三)总务科副科长岗位职责（142)(四)维修班班长岗位职责（142)(五）锅炉房班长岗位职责（142)(六）电工班班长岗位职责（143)(七）洗衣房班长岗位职责 U43)(八）物资保管员岗位职责(144)(九）维修班工作人员岗位职责（144)(十)司炉工岗位职责（144)(十一）电工岗位职责（145)(十二）洗衣工岗位职责（]45)(十三）污水处理员岗位职责（145)(十四）水质化验工岗位职责................................(十五）采购员岗位职责(146)(十六）管理员岗位职责(146)

二、食堂管理职责 (147)(-)营养膳食部管理员工作职责(147)(二)厨师工作职责(147)(三）面点师工作职责(147)(四）仓库保管员职责(148)(五）采购员工作职责（148)(六）服务员工作职责(148)

三、器械科职责 (148)

(146)(-)器械科工作职责(148)(二）器械科科长岗位职责(149)(三)器械科库房管理人员岗位职责(149)(四）器械科配送人员岗位职责(150)(五)器械科挡案管理人员岗位职责(150)(六）器械科计量人员岗位职责（150)(七）器械科工程技术人员岗位职责（151)

四、保卫科职责 (151)(-)保卫科工作职责(151)(二）保卫科科长（副科长）岗位职责(151)(三）监控室人员岗位职责(四)巡逻人员岗位职责

(152)

(152)(五）探视管理人员岗位职责(153)(六）接线员岗位职责

（153)(七）停车场值班人员岗位职 责(154)

第5篇：岗位职责前言、目录

前 言

“质量、安全、服务、高效、创新”，这是我院的立院之本。要抓好这些基本点，关键是各级医务人员的职业行为必须符合制度化、标准化和规范化的要求:因此，让大家明白应该做什么、如何去做，这是新形势下提高质量管理、保障医疗安全、防范医疗风险的重要举措。

我院早在1995年就制定出了涉及医院各个方面较为完善的“制度”、“职责”，并归纳成册，2003年对其进行了修订，再版。

为了适应医院打造南疆区域性国际医疗中心的需要，医院以“三级曱等医院评审“为契机，在《医院管理评价指南》、《医院评审评价工作文件汇编》的指导思想和原则的基站上，从实际工作出发重新制定了《医院管理制度汇编》、《岗位职责汇编》、《医疗法律法规汇编》、《医疗质量管理制度汇编》、《应急管理文件汇编》、《护理管理工作规范汇编》、《医院感染管理文件汇编》、《医、教、研管理文件汇编》、《财务、价格管理文件汇编》、《药事和药物使用管理文件汇编》、《临床疗指南》、《临床技术操作规范》等资料汇编，旨在明确工作人员职责权限、强化医院质量管理意识、落实医疗核心制度、规范医疗质量管理程序。

由于时间仓促，本汇编仍存在不尽完善之处，但相信随着经济社会的不断发展和国家政策法规的不断完善，以及医院的持续发展，本书将进一步充实和完善。

喀什地区第一人民医院院长

目 录

第一部分党群系统岗位职责

~N党委职责

(一)党委工作职 责

(二）党委书记（副书记）岗位职责„• (三）纪委书记岗位职.责(四）党委办公室工作职(五）党办主任岗位职(六）党办干事岗位职(七）纪检监察室工作职

责.......责.........责.........责.......责...(八）纪检监察室干事岗位职 二、工会职 责.....责.........责.........责.........责.......责.........(一）工会主席岗位职(二)女工委员工作职(三）工会干事岗位职(四）工会委员会工作职(五）职工代表大会职 三、团委职 责.....责(一）团委工作职

(二）团委书记（副书记）岗位职责„• (三）团委组织委员岗位职 责(四）团委宣传委员岗位职(五）团委文体委员岗位职(六）团委干事岗位职

责....责....责.......(七）团支部书记（副书记）岗位职责 (八）团支部组织委员岗位职........责(九）团支部宣传委员岗位职

责...(十）志愿者工作小组职责 四、宣传科职 责...(一)宣传科工作职责 ..(二)宣传科科长（副科长）岗位职责(三）宣传科干事岗位职责

第二部分行政职能部门1R责

一、院领导职责 .(12)(-)院长岗位职责（12)(二）副院长岗位职责（12)(三）分管教学工作院级领导岗位职责(13)(-)办公室工作职责..(13)(二）办公室主任（副主任）岗位职责(14.....)(三）办公室干事岗位职责(14)(四）档案室工作人员岗位职责(15)(五)打字员岗位职责(15)(六）信件收发人员岗位职责(16)(七）卫生清洁人员岗位职责

（]6)(八）车队队长岗位职责(16)(九）汽车驾驶员岗位职责 三、人事科职责(17)(一)人事科工作职责(17)(二)人事科科长（副科长)岗位职责(17)(三）人事科干事岗位职责

(18)(17)(四）人事科社保管理员岗位职责(18)(五）人事科档案管理人员岗位职责（19)(六）人事科宿舍管理人员岗位职责（20)(七）图书馆工作职责

（20)(八)图书馆馆长（副馆长）岗位职责（21)(九）图书管理员岗位职责

(21)(十）电子阅览部主任岗位职责（22)(十一）电子阅览与网络管理员岗位职责（22)四、医务部职责(23)(-)医务部工作职责（23)(二）医务部主任（副主任）岗位职责(23)(三）医务部工作人员岗位职责（24)(四）医务部医疗质量控制办公室工作职责

.....（24)(五）医务部医患沟通办公室工作职责(六）医务部内勤办公室工作职责

（24)

（25)(七）医务部病历质控人员岗位职责（25)(八）科室质控员岗位职责（25)(九）科室临床路径管理员岗位职责

(26)(十）医务部医患沟通办公室主任岗位职责„..(26).(十一)医务部医患沟通办公室干事岗位职责........(26)五、护理部职责(27)(一)护理部主任（副主任)岗位职责(27)(二）科护士长岗位职责（27)(三）护士长岗位职责（28)(四）护理部干事岗位职责(28)(五）专职护理质控人员岗位职责（29)(六）专职护理培训人员岗位职责(29)(七）主任（副主任）护师岗位职责（30)(八）主管护师岗位职责(九）护理师岗位职责(31)(十）护士岗位职责(31)六、科教科职责(32)(一)科研管理委员会工作职责（32)(二)临床教学管理小组工作职责(32)(三）科教科主任岗位职责(32)七、感染管理科职责(33)(一)感染管理科职责(33)(二）感染管理科主任岗位职责（34)(三)感染管理科副主任岗位职责（34)(四）感染管理科专职人员岗位职责(35)八、病案管理科职责（35)(一）病案管理科职责（35)(二）病案管理科主任（副主任）岗位职责（36)(三）医疗信息统计员岗位职责(四)病案编码人员岗位职责

(37)

（36)

（30)(五）病案管理人员岗位职责（37)(六）病案复印人员岗位职责（38)(七）病案终末质量检查人员岗位职责(38)九、网络信息中心职责(38)(一)网络信息中心工作职责(38)(二）网络信息中心主任（副主任）岗位职责（39)(三）网络信息管理员岗位职责(四)网络管理员岗位职责

...（39)

(40)(五）网络维护员岗位职责(40)(六）网络信息中心值班人员岗位职责

（40)十、远程医疗中心职责.......（41)(一）远程医疗中心工作职责.........(41)(二）远程医疗中心主任（副主任）岗位职责(41)(三）远程会诊工作人员岗位职责

（41)(四）“120”急救呼叫中心人员岗位职责...(42 J(五)应急医疗指挥中心人员岗位职责.(42)(六）预约挂号工作人员岗位职责

(43)(七)回访中心工作人员岗位职责(43)十一、财务科职责（44)(-)财务科工作职责（44)(二）财务科科长（副科长）岗位职责(44)(三）主管会计岗位职责

(四）预算管理会计岗位职责 (45)(五）稽核会计岗位职责

（45)

（45)(六)成本核算会计岗位职责（46)(七）债权债务会计岗位职责(46)(八）药品核算会计岗位职责(46)(九)固定资产核算会岗位职责

(47)(十）财产物资核算会计岗位职责（47)(十一）基建会计岗位职责(48)(十二）票据管理会计岗位职责(48)(十三）会计档案管理人员岗位职责（胡)(十四）出院病人结算会计岗位职责(49)(十五）出纳岗位职责.........(49)(十六）工资核算出纳岗位职责(50)(十七）门诊、住院收费稽核会计人员岗位职责（50)(十/V)收费员岗位职责(51)(十九）财务电子信息管理岗位职责（51)十二、内审经管办职责（52)(一)内审经管办工作职责

(52)(二）内审经管办主任（副主任）岗位职责（52 j(三）收人核算员岗位职责(四）成本核算员岗位职责(五）绩效核算员岗位职责(六）物价管理员岗位职责

(53)（54)（54)

（53)(七）内部审计■人员岗位职 责(55)十三、(一(二(三(四(五(六(七(八(九 十四(一(二(三 十五(一(二(三(四(五 十六(一(二(三(四(五

结算中心职责......结算中心工作职责..结算中心主任岗位职责.结算中心副主任岗位职责.........票据结算岗位职责..住院费用审核岗位职责.医保结算员岗位职责 职工(居民）医保会计岗位职责„•„ 新农合结算员岗位职责.农合、民政会计岗位职责.........住院处职责........住院处工作职责....住院处主任（副主任）岗位职责• 住院处收费人员岗位职责.........预防保健科职责....预防保健科工作职责 预防保健科科长（副科长）岗位职责• 预防接种人员岗位职责.传染病疫情网络直报员岗位职责• 预防保健科工作人员岗位职责.....体检中心职责......体检中心工作职责..体检中心主任（副主任）岗位职责„• 体检中心医师岗位职责.体检中心护士长岗位职责.........体检中心护士岗位职责.第三部分业务科室职责

-、门诊部职责.....一）门诊部工作职 责..二)门诊部主任（副主任）岗位职责• 三）门诊医师岗位职.责 四）肠道门诊工作人员岗位职 责..五）发热门诊医师岗位职

责....六）传染科门诊工作人员岗位职责„• 七）门诊挂号室工作人员岗位职责„•(55)(55)(56)(56)(57)(57)(58)(58)(58)(59)(59)(59)(59)(60)(61)(61)(62)(62)(63)(64)(64)(64)(65)(65)(66)(66)(67)(67)(67)(68)(68)(68)(69)(69)二、急救中心职责(70)(一)急救中心工作职责(70)(二）急救中心主任（副主任)岗位职责

.......(70)(三）急救中心值班医师岗位职责(四）120急救医师岗位职责 三、麻醉科职责(72)(一)麻醉科主任（副主任)岗位职责..（72)(二)麻醉科主任（副主任)医师岗位职责(72)(三）麻醉科主治医师岗位职责(72)(四)麻醉科住院医师岗位职责(73)(五)麻醉复苏室医师岗位职责(73)四、康复中心职责（73)(一)康复科主任（副主任）岗位职责(73)(二)康复科主任（副主任）医师岗位职责(74)(三）康复科主治医师岗位职责(74)(四）康复科住院医师岗位职责(75)(五）康复科治疗师岗位职责(75)五、疼痛科职责（75)(-)疼痛科主任（副主任）岗位职责(75)(二）疼痛科病房医师职责(三）疼痛科门诊医师职责(76)六、人工辅助生殖中心职责(76)(—)人工辅助生殖中心临床负责人岗位职责(76)(二）人工辅助生殖中心实验室技术实验员岗位职责(77)(三)人工辅助生殖中心医师岗位职责(四)工辅助生殖中心护士岗位职责

(77)

(77)

(75)(71)

........(71)

第四部分各级医师岗位职责

(一)临床科主任（副主任）岗位职责 （78)(二）临床主任（副主任）医师岗位职责（78)(三）临床主治医师岗位职责

.....(79)(四）总住院医师岗位职责

...(79)(五）临床住院医师岗位职责（79)(六）进修医师岗位职责

.(80)(七）实习医师岗位职责.....U0)

第五部分医技科室职责

一、药剂科职责 .........(一)药品不良反应监测和报告工作小组职(二）处方点评小组工作职

(三）药品质量监督管理小组工作职 (四）药剂科主任（副主任）岗位职(五）药剂科办公室行政秘书岗位职(六）药学信息管理（资料室）岗位职

责..责..责........责.责.责.........(七）药剂科麻醉药品、精神药品管理人员岗位职责一• (八）调剂部门组长岗位职.责

(九）门诊、急诊药房调剂人员岗位职

责.........(十）住院药房调剂人员岗位职责 .....(十一）中草药房调剂人员岗位职责...(十二）中药房煎药岗位职责.........(十三）药库组长岗位职责.(十四）药库采购员岗位职责.........^十五）药库管理员岗位职责.........(十六)药库会计岗位职责..(十七)临床药学室组长岗位职责......(十八)临床药师岗位职责..(十九)药物信息咨询岗位职责........(二十)药品不良反应监测员的岗位职责(二十一）静脉用药集中调配中心负责人岗位职责„„(二十二）静脉用药集中调配中心护士长岗位职责„„(二十三）静脉用药集中调配中心护士岗位职责......(二十四）静脉用药集中调配中心组长岗位职责......(二十五）静脉用药集中调配中心处方审核岗位职责„(二十六)静脉用药集中调配中心摆药贴签岗位职责„(二十七）静脉用药集中调配中心调配岗位职责......(二十八）静脉用药集中调配中心成品核对岗位职责„(二十九）静脉用药集中调配中心成品包装岗位职责„(三十）静脉用药集中调配中心成品运送岗位职责„„(三十一）静脉用药集中调配中心二级库管理岗位职责(三十二）主任（副主任）药师岗位职责..(三十三）主管药师岗位职责.....„„(三十四）药师岗位职责(三十五)药士岗位职责(96)二、放射科职责(96)(一)放射科工作职责(96)(二）放射科主任（副主任）岗位职责（97)(三)放射科X线摄影室岗位职责

(97)(四）放射科主任（副主任）岗位医师职责(97)(五)放射科主治医师岗位职责

..(98)(六)放射科住院医师岗位职责

..(98)(七）放射科主任（副主任）技师岗位职责(98)(八）放射科主管技师岗位职责........(99)(九)放射科技师（技士)岗位职责..（99)三、CT室职责(100)(一）CT室工作职责(100)(二）CT室主任（副主任）岗位职责(100)(三）CT室主任（副主任）医师岗位职责(100)(四）CT室主治医师岗位职责(101)(五）CT室住院医师岗位职责(101)(六）CT室主任（副主任）技师岗位职责(101)(七)CT室主管技师岗位职责

(102)(八）CT室技师（士)岗位职责(102)(九）CT室登记室岗位职责(102)四、核磁室职责(102)(一)破共振室科主任（副主任）岗位职责（102)(二)磁共振室主任（副主任)医师岗位职责（]03)(三）磁共振室主治医师岗位职责(103)(四）磁共振室住院医师岗位职责（104)(五)磁共振室主任（副主任)技师岗位职责(六）磁共振室主管技师岗位职责(七）磁共振室技师（技士(八）登记员岗位职责 五、核医学科（ECT)职责

（104)（104))岗位职责（104)（105)（〗06)(-)核医学科工作职责（106)(二）核医学科主任（副主任）岗位职责

（106)(三）核医学科主任（副主任）医（技、药）师岗位职责（107)(四)核医学科主治医师、主管技师岗位职责.........(107)(五）核医学科住院医师、技师岗位职责 六、功能科职责 一)功能科工作职

(108)

责......责.....责..（]07)二）功能科主任（副主任）岗位职 三)功能科主任（副主任）医师岗位职 四）主治医师岗位职责 五）医师（士）岗位职责 六）肺功能室工作职责

七）B超室工作职责

八）心电图室工作职责

九）动态心电图室工作职责 十)动态血压室工作职责

十一）脑电图室工作职责.......十二）经颇多普勒室工作职责...十三）运动平板室工作职责.....十四)动脉硬化检测室工作职责..七、检验科职责.一)检验科工作职责

二)检验科主任岗位职责 三）检验科副主任岗位职责

四)安全管理小组及其负责人岗位职责 五）检验科专业组组长岗位职责

六）急诊值班人员岗位职责

七）检验人员岗位职责

八）授权签字人员职责

九）试剂管理员岗位职责

十）检验科主任（副主任)检验技师岗位职责• 十一）检验科主管检验技师岗位职责 十二）检验科检验技师岗位职责.十三）检验科检验技士岗位职责./U病理科职责...一)病理科工作职责

二）病理科主任（副主任）岗位职

责.....三）病理科主任（副主任）医师岗位职责„„‘ 四）病理科主治医师岗位职责...五）病理科医师岗位职责

六）病理科技术组长岗位职责

七）病理科主管技师岗位职责

八）病理科技师（士）岗位职责

(九）病理科细胞室工作职责 (120)(十)病理科免疫组化实验室工作职责.........(十一）病理科组织学技术室工作职责.......（121)九、介入科岗位职责(121)(一)介人科主任（副主任）岗位职责(121)(二)介人科主任(副主任）医师岗位职责(122)(三）介人科主治医师岗位职责(122)(四）介人科住院医师岗位职责(122)(五）介人科主任（副主任）技师岗位职责(123)(六）介入科主管技师岗位职责(123)(七）介人科技师岗位职责(123)(八）介人科登记室人员岗位职责(124)十、临床营养科职责.........（124)(一)临床营养科工作职责

(124)(二）临床营养科主任（副主任)岗位职责（124)

(120)(三)临床营养科主任（副主任）医师岗位职责(125)(四）临床营养科主治医师岗位职责(五）临床营养科医师岗位职责

(126)

(125)(六）临床营养科主任（副主任）营养师岗位职责(126)(七）临床营养科主管营养师岗位职责

(126)(八）临床营养科营养师（士）岗位职责（】27)十一、输血科职责(127)(-)输血科工作职责(127)(二)输血科主任(副主任）岗位职责（128)(三)输血科主任（副主任）医师岗位职责(128)(四）输血科主治医师岗位职责(五）输血科医师岗位职责(129)(六)输血科主任（副主任)技师岗位职责(七）输血科主管技师岗位职责

（129)（130)（129)(八）输血科技师（士）岗位职责...(130)(九）输血科血型鉴定岗位职责(131)(十）输血科交叉配血岗位职责.(131)(十一）输血科特殊标本检验岗位职责........(132)(十二）输血科血液发放人员岗位职责（132.)(十三）输血科质控工作人员岗位职责（132)(十四）输血科仪器设备監督人员岗位职责（B3)(十五)输血科试剂责任管理职责........(133)十二、放疗科职责(133)(一)放疗科工作职责（133)(二)放疗科主任（副主任 ')岗位职责(133)(三）放疗科主任（副主任)医师岗位职责（134)(四）放疗科主治医师岗位职责(五)放疗科住院医师岗位职责(135)(六）放疗科物理工程师岗位职责（135)(七）放疗科主任（副主任）技师岗位职责（136)(八）放疗科主管技师岗位职责(九）放疗科技师岗位职责

（136)

(136)（134)十三、高压氧舱室职责........(137)(-)高压氧舱主任（副主任）岗位职责（137)(二）高压氧舱医生岗位职责(137)(三）操舱人员岗位职责（138)(四）陪舱人员岗位职责（138)(五)氧舱工程师、技术员岗位职责(139)(六）主任技师、高级丁J1师岗位职责(140)

第六部分后勤部□职责

一、总务科职责(141 )(一)总务科工作职责（14])(二）总务科科长岗位耳只责（141)(三)总务科副科长岗位职责（142)(四)维修班班长岗位职责（142)(五）锅炉房班长岗位职责（142)(六）电工班班长岗位职责（143)(七）洗衣房班长岗位职责 U43)(八）物资保管员岗位职责(144)(九）维修班工作人员岗位职责（144)(十)司炉工岗位职责（144)(十一）电工岗位职责（145)(十二）洗衣工岗位职责（]45)(十三）污水处理员岗位职责（145)(十四）水质化验工岗位职责......(十五）采购员岗位职责(146)(十六）管理员岗位职责(146)二、食堂管理职责(147)(-)营养膳食部管理员工作职责(147)(二)厨师工作职责(147)(三）面点师工作职责(147)(四）仓库保管员职责(148)(五）采购员工作职责（148)(六）服务员工作职责(148)三、器械科职责(148)

(146)(-)器械科工作职责(148)(二）器械科科长岗位职责(149)(三)器械科库房管理人员岗位职责(149)(四）器械科配送人员岗位职责(150)(五)器械科挡案管理人员岗位职责(150)(六）器械科计量人员岗位职责（150)(七）器械科工程技术人员岗位职责（151)四、保卫科职责(151)(-)保卫科工作职责(151)(二）保卫科科长（副科长）岗位职责(151)(三）监控室人员岗位职责(四)巡逻人员岗位职责

(152)

(152)(五）探视管理人员岗位职责(153)(六）接线员岗位职责

（153)(七）停车场值班人员岗位职 责(154)

第6篇：生产企业岗位职责

岗位职责

一、厂长

1.负责厂内各个科室及人员的全面管理及各科室之间的工作安排和协调。 2.负责厂内人力资源管理，按照公司架构、人员编制，结合生产需要，不断招收新员工；要根据员工技能水平，举办各种形式的培训工作，提高员工素质及技能水平，满足生产需要。

3.负责厂内生活管理，包括员工住宿管理、伙房生活管理、厂区卫生管理等。 4.负责厂内车间设备管理、维护、使用、维修等，保证设备的完好率，满足生产要求。

5.负责厂内技术管理、工艺管理，不断改进生产工艺，提高生产效率。 6.负责厂内产品质量管理，落实三级检验工作，不断提高产品质量。7.负责技术革新工作，不断开发新产品，鼓励技术人员积极申请专利，储备高新技术企业认定材料。

8.负责仓库管理工作，根据生产需要，制定合理库存预警。满足生产物资的供应和保障。当库存不足时及时审批购置原材物料。

9.负责安全生产工作，制定安全生产责任书及应急预案，落实安全生产责任制，做好防火、防盗、防机械伤害等工作。

10.负责产品的成本控制，通过节能降耗、提高生产效率等措施，不断降低生产成本。

11.负责生产管理，根据销售合同合理安排月度生产计划、周生产计划，保证按时供货。每日检查生产安排，根据生产实际及时调整计划，保证生产的有序及生产任务的按时完成。

12.做好员工的教育及培训工作。使员工能够自觉尊规守纪，熟悉设备操作，认真履行工艺，不断提高产品质量及生产效率。

二、综合办公室管理员 1.负责厂内人员的考勤情况检查及汇总；负责部门执行制度情况和劳动纪律的检查；厂区卫生、伙房卫生、宿舍卫生、厕所卫生、办公室卫生等检查工作，每日公布检查结果及违纪处理意见。

2.负责厂内文档的起草、送审、发放、记录等工作。 3.负责外部来厂人员的接待工作。

4.负责厂内各项制度的制定并落实监督、检查、考核、汇报。 5.负责协助生产厂长对车间的管理工作。

6.负责人力资源的管理，落实面试、入职、试用、转正、定级、调资等各项工作。

7.负责伙房及餐厅的日常管理工作。每日公布菜谱，经常改变饭菜花样。8.负责厂内通讯设备及办公用品的管理工作，落实办公用品采购、领用、发放工作。

三、财务主管

1.负责工厂内财务日常管理及仓库的业务指导。 2.负责公司产品的生产成本核算及控制。3.负责公司内项目的可行性分析及资金预算。4.负责公司财务与税务部门的工作处理。

5.负责生产统计人员的业务管理，指导核算计件工资。 6.负责建立健全财务管理制度，监督财务制度的执行。7.负责按时完成税务申报以及年度审计工作。8.负责协助安排仓库进行年度物资盘点工作。9.负责公司固定资产管理。

四、成本会计 1.负责生产数据统计和核算。

2.负责生产原材料耗用数据统计、生产过程水、电、气的耗用统计。 3.负责收集本公司有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。4.负责产品的人工成本核算、制造成本及总成本的核算。

5.负责公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

6.负责保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

五、质量工艺科 主管

1.负责制定生产车间的全部产品的质量标准。

2.负责车间内全部产品的生产工艺文件的制定及修改，要保证完整性、规范化及有效性。

3.负责外协件、外购件的质量检验及控制。

4.负责成产过程中的质量管理及控制，坚决落实三级检验制度。 5.负责成品的质量管理及控制，做到合格入库不合格返修或报废。6.负责公司ISO9001质量管理体系及其他体系的建立及运行。

7.负责生产产品的质量策划，要制定公司不同岗位的质量目标要求及质量管理奖惩办法，并认真落实执行。

8.负责监督检查生产过程各项生产记录的符合性及真实性。

9.负责客户太阳能热水工程设计的复核工作，保证工艺人员设计方案的正确性。

六、质检员

1.负责原材料的进货检验及记录，要根据进货批量大小及货物的用途采取抽样检验或全部检验方式。

2.负责生产过程的质量检验及检查，每日各工序的首件做到必检，生产过程不定期检验。

3.负责成品入库前的质量检验及记录。 4.负责不合格原材料、半成品、成品的质量汇报及处理建议并记录。5.负责协助生产进行质量分析及改进。

6.根据公司制订的质量奖惩办法及质检情况兑现奖惩，定期公布质量结果。

七、工艺员

1.负责制定所有产品的工艺文件包括设计图、材料表、工艺要求、生产雷区等。 2.负责根据生产过程中遇到的难题，改进工艺路线、设计制作工装夹具等解决技术及生产遇到的问题。

3.负责生产过程的工艺纪律检查及记录汇报，提出对有关人员的奖惩意见，经批准后实施。

4.负责根据客户需要及现场情况设计产品方案，绘制施工图，编制材料表。 5.负责将设计好的图纸经审核后，发放到生产车间执行并监督。

八、车间主任

1.负责车间内人员的工作安排、纪律管理。每日组织生产人员点名后安排工作任务。

2.负责根据厂长制定的生产计划组织车间的生产任务，按订单要求如期、保证质量的完成订单。

3.负责车间的生产效率的提升和改进，降低生产成本。

4.负责在生产过程中对员工按章操作和生产效率、劳动态度的检查，及时纠正存在的问题，保证生产的高效有序。

5.负责生产过程中产品的保护，防止出现磕碰拉伤。 6.负责全部操作人员按文件要求操作并填写质量记录。7.负责车间的安全生产工作，坚持每周组织设备安全检查。

8.负责车间突发情况的应急处理工作。当车间发生人身伤害、火灾、设备故障时要采取适当措施，指挥应对，迅速平息事故减少损害。

9.负责员工的思想教育，让员工端正工作态度，树立良好的团队精神，形成能打胜仗、敢达硬仗的生产团队。

九、设备动力科 主管

1.负责车间全部设备的管理。

2.负责制定设备的点检、维护、保养计划，并实施。 3.负责安排设备的大修及突发故障抢修。4.负责设备资料的管理。

5.负责设备使用情况的检查，不按操作规程使用设备的情况要汇报给厂长。 6.负责生产设备的采购选型、协助采购部购进所需要的设备并进行设备验收。

十、设备动力科 电气工程师

1.负责电气设备的检查、维修、维护、保养，做到保护是设施齐全灵敏。 2.负责设备电气故障的分析及故障排除工作。

3.定期检查安全用电情况，发现违章现象及时提出对责任人员的处理意见。 4.负责对太阳能工程电气控制线路的设计及施工工作，逐步实现电控柜的自主设计及生产制作。

5.负责公司电气产品的开发、设计、图纸绘制和其他相关的技术管理。

十一、设备动力科 钳工

1.负责厂内设备机械的维修维护工作。

2.负责检查各机械设备的润滑、运行保养情况，保证正常的工作状态。 3.负责制作加工工装工具等。

4.对设备的保养情况定期检查，根据检查结果提出对责任人员的奖惩意见。

十二、仓库主管

1.负责原料库、成品库内物资的出入库、存放、借用、发放、出库、发货管理。 2.负责所有出库内物资的账目清晰、正确、完整、帐物相符、账实相符、账账相符。

3.负责仓库物资挂卡标识，保证卡上数据准确清晰。

4.负责各仓库单据的正确性、准确性和手续齐全，手续不全的不准入库。 5.每季度进行一次仓库自查盘点，将盘点结果报给财务科，每年进行一次年度盘点，并将盘点结果报财务部。

6.负责仓库物资的安全管理，确保仓库物资的防盗、防火、防水、防鼠害等。

十三、班组长

1.负责组织班组人员，按时完成车间主任下达的生产任务，保证产品质量符合标准、图纸和客户要求。

2.负责做好班组建设工作。团结和带领班组成员，不断改进生产工艺生产流程和操作方法，提高生产效率，做到高产、高效。

3.负责设备的使用保养管理，督促组内人员按照规定做好设备的保养工作，要定期观察设备的运行情况，发现问题及时向车间主任汇报。当设备维修时必须安排一名操作者参与维修的全过程，直至恢复到正常生产状态。4.负责班组生产日报表的填制，保证数据的准确性和真实性。

5.负责对组内人员的培训工作，对新到班组的员工进行生产操作、工作流程、生产安全等培训使之迅速适应岗位工作的需要。对每种设备的操作人员必须培养不少于每班需要的两倍的熟练操作者。要积极组织岗位比武活动，使人员不断改进生产操作步骤，提高生产效率。

6.负责班组人员必须根据有效图纸和明确的生产要求进行生产，防止图纸错用或丢失。

7.负责监督检查本班组人员按要求佩戴劳动防护用品、按操作规程进行操作、不违反公司的安全规定。

8.负责组内生产工艺执行及产品质量的巡检工作，特别是产品保护工作，防止产品的磕碰拉伤。

9.负责班组安全生产管理，确保人员按章操作，不发生人身伤害和设备损害。

2013-10-19

第7篇：岗位职责企业职能部门安全生产职责

罗湖区企业安全生产标准化活动制度范文

职能部门安全生产责任制

一.总则

1.

公司各职能部门经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门职责范围内安全生产工作，承担直接领导责任。2.公司质安部经理直接对总经理负责；经营部、财务部对主管经营的副总经理负责；工程部对主管工程的副总经理负责；工程技术组对总工程师负责。

3.

安全生产是公司一项综合性工作，各职能部门安全生产第一责任人，应在分管的职责范围内，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行国家、电力行业主管部门和本公司各项安全生产法律、法规、规程制度；协调处理好部门之间在安全生产工作上的协作配合关系。

二.各职能部门领导人员安全生产职责 1.质安部经理的安全生产职责

1)负责质安部对公司安全生产工作的管理和公司各项安全生产规章制度执行的监 督。

2)负责组织制订（含修订）本公司安全生产各项规章制度，经审定后监督执行。

负责制订公司制度安全工作目标计划，经审定后组织贯彻实施。负责汇总并参加编制公司年度安全技术措施计划。

3)负责审核各职能部门、生产班组制定的安全生产各项规章制度。4)负责审核或参加重大、高危工程项目施工组织设计安全技术措施和专项安全施工作业指导书的编制。

5)

负责组织落实工程项目施工安全技术的交底制度的实施。

6)

监督、检查工程项目部、施工现场安全文明生产状况，发现“三违”现象或事故隐患下达安全文明生产整改通知书，并监督检查整改。

7)

协助领导组织召开安全工作会议和定期进行安全生产检查。

8)

负责组织制订公司职业防护用品和安全工器具的计划。9)

负责公司施工机械（机具）、电气设备和车辆交通安全监督管理工作。

10)负责审查工程分包（合作）、租赁单位和设备的安全资质和安全技术。

11)负责组织公司开展安全生产宣传教育工作；对新聘人员或临聘人员进行第一级安全教育，并督促检查三级安全教育的落实。12)负责组织安全工作规程、规定的学习与考试。

13)参加或协助领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。做好事故统计，报告的归档管理工作，做到及时、准确、完整，并按规定上报。2.经营部经理安全生产职责

1)

根据公司年度“防事故措施计划”和“安全技术劳动保护措施计划”（简称两措计 划）编制年度“两措计划”资金计划，保证公司应当具备的安全生产必须的资金投入和有效使用。2)负责工程项目预算中所列的安全技术措施费用的优先安排。3)负责建立分包工程（含合作工程、设备租赁）安全管理制度；严格审查分包（含合作或租赁方）单位的施工资质和安全资质；严禁分包单位再转包；必须签订书面的分包（合作或租赁）合同（协议），并同时签订“安全生产责任协议书”。4)参加公司的安全工作会议和安全工作检查。5)参加事故（含严重未递事故）调查分析和处理工作。3.财务部经理安全生产职责

1)

负责“两措计划”资金的拨付，并检查、监督该资金的有效使用。

2)

负责检查、监督工程项目安全技术措施费用的有效使用，对违规使用或挪用安措费用的情况，应及时报告主管领导。4.工程技术组组长

1)

负责技术质量部对公司安全技术工作的管理、参与公司安全生产各项规章制的编制和会审工作。

2)

负责组织或指导编制和审查包含安全文明技术措施在内的工程项目施工组织，对高、危施工项目，应亲临现场监督指导。3)

配合组织施工安全设施标准化的推行工作。4)

配合编制年度安全技术措施计划。

5)

负责布置、检查与指导工程部、项目部技术人员编制分项工程的安全施工技术措施和交底工作。

6)

参加人身伤亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查、分析、处理工作提出技术性防范措施。5.工程部经理安全生产职责

1)

参与公司安全生产各项规章制度的编制和会审工作，并根据本部门实际工作需要，组织编制本部门年度安全工作目标计划和配套的安全生产规章制度，按审批程序批准后贯彻执行。2)

领导本部门对安全文明施工的管理，组织施工的同时，布置、安排和检查安全文明施工工作，负责“两措计划”的落实，在确保安全的前提下组织施工。

3)

组织编制具体工程项目的施工组织设计中安全文明技术措施，并按公司有关规定负责审查或参加会审，并负责组织落实，确保施工现场具备完善的安全文明施工条件。

4)

负责组织对重点项目或高、危施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实。对高、危施工项目，应亲临现场监督施工。

5)

负责组织落实安全技术措施的三级交底和班组安全活动。

6)

负责保证安全技术措施费用的有效使用。7)

负责对分包（合作或租赁）单位安全文明生产的管理和检查、监督。

8)

负责组织本部门安全工作会议和安全生产检查，参加公司的安全工作会议和安全检查。

9)

负责组织本部门的安全教育培训，落实第二级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育，协助公司组织特种作业人员的培训。

10)参加事故（含严重未递事故）调查分析和处理工作。6.项目经理安全生产职责

1)

领导项目部组织编制本工程项目安全生产目标计划和安全文明生产各项管理规章制度，按审批程序批准后组织实施。2)

组织编制和审查本工程项目施工组织设计中安全文明施工技术措施，参与本工程项目涉及高、危施工作业的安全技术措施的编制和会审，并在施工中组织实施。

3)

在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。

4)

负责组织对跨班组的重要施工项目或高、危作业施工项目在开工前的安全文明施工条件进行检查，确保本项目施工现场具备完善的安全文明施工条件。

5)

负责布置、检查与指导项目部职能部门和施工班组进行安全技术交底工作。6)

组织并主持项目部管理和施工人员安全工作规程、规定的学习和考试，组织并实施第二级安全教育工作。

7)

组织项目部、施工班组开展安全活动，分析、检查施工中出现的“三违”和事故隐患现象，并落实整改措施。8)

负责对本工程项目中分包（合作或租赁）单位安全文明生产的管理、指导、检查和监督。

9)

参加事故（含严重未递事故）调查分析和处理工作。经营副总经理协助总经理分管经营和多种经营的安全工作，并承担直接领导责任。对总经理负责。

1.

贯彻以安全文明生产为基础，以经济效益为中心的指导思想，在经营工作中把安全生产指标作为一项重要的考核指标。2.亲自批阅分管范围内有关安全生产的文件，负责正确处理经营与安全生产的关系，支持各级安技部门和安全生产管理人员履行自己的职责和职权，参加公司或重大工程项目的安全生产工作会议和安全生产大检查活动。

3.

负责安全生产“两措”费用和奖励资金的落实。4.保证按公司生产经营需要及时配备足够的专业技术骨干和管理人员、工人。

5.

负责贯彻落实国家《建设工程安全生产管理条例》法规，对分包、合作、租赁单位、临时工的使用，应按照国家的有关规定，严格控制，加强管理，建立审批制度，明确安全生产责任，并负责检查落实。6.参加或主持公司内发生的有关事故的调查处理。对性质严重或典型的事故，应及时掌握情况，并召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。

7.

召开经济活动分析会议时，同时要分析安全生产情况。第八条 公司总工程师的安全生产职责

总工程师协助总经理搞好安全生产，承担安全生产技术管理、技术监督方面的安全生产职责和领导责任，对总经理负责。

1.

负责健全技术管理、技术监督系统，健全规章制度，审定重大的安全技术措施和反事故措施，落实各级工程技术人员的安全生产责任制。

2.

组织编制年度预防重大事故的技术措施计划和安全技术劳动保护措施计划，做到项目、时间、措施、费用落实，并每半年检查一次实施进展情况，及时向总经理或主管副总经理报告完成情况。3.组织修编和审批公司的安全生产技术规程和管理制度，并组织实施。

4.

负责审批重大工程项目或涉及高危作业工程项目的安全技术措施计划，并组织检查、落实。

5.

参加或主持公司定期召开的生产调度会和每季一次的安全情况分析会，参加或主持有关事故的调查处理。对性质严重或典型的事故，应及时掌握情况，采取对策。及时掌握安全生产情况，经常听取安技部门的工作汇报，指导基层组织力量研究设备重大隐患的治理工作。6.参加或组织安全大检查活动。每年至少四次深入施工现场，了解安全生产及技术管理情况或进行安全检查，协助解决安全生产管理和安全技术难题。

7.

召开公司技术工作会议时，同时要分析安全生产情况。

第三章

部门领导人员的安全职责

第九条 部门经理的安全生产职责

1.部门经理是本部门的安全生产第一责任人，对本部门职责范围内的安全生产负直接领导责任。

2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据本公司的年度安全目标计划，组织制订本部门实现公司年度安全目标计划的具体措施。层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。

3.组织实施公司下达的“两措”计划，并按时组织编制本部门的“两措”

计划，经审批后组织实施。

4.对重大、重要项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

5.领导、支持安全员的工作；每月定期召开部门安全分析会，每月至少参加一次项目部或班组的安全活动，抽查项目部和班组安全活动记录，并作出批示。

6.领导本部门的定期安全大检查活动，经常深入生产现场，检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。 7.负责组织本部门安全工作规程的学习、定期考试及新入招聘人员的安全教育工作，协调所属各班组、各专业以及部门之间的安全协作配合关系，负责做好分包单位和所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

8.参加或主持有关事故的调查处理工作。对本部门生产安全事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。

第十条 专责工程师（技术员）的安全职责 1.负责公司及工程项目安全技术方面的工作。

2.

经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导工程部、项目部直至施工班组做好各项安全技术管理工作。

3.

根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、施工工艺的补充或修改意见，经审批后监督实施。

4.

负责编制或审核施工项目的安全技术组织措施，经批准后对项目部或工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查项目部或班组技术员编制分项施工项目的安全措施和交底工作。5.参加安全大检查和专业性安全检查。

6.

负责公司的安全技术培训、规程制度的学习与考试的具体工作。

7.

负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。第四章

项目经理的安全生产职责

第十一条 项目经理的安全生产职责

1.

项目经理是本工程项目的安全生产第一责任人，对工程项目部人员（包括分包单位和临聘人员）在施工过程中的安全和健康负责，对工程项目中使用的设备、机具、测试装置和仪器表的安全性负责。

2.

负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全生产目标，按施工程序进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

3.

带领本项目部人员认真贯彻执行安全生产规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

4.

主持定期召开项目部的安全生产会，并做好安全活动记录。5.负责和督促项目技术负责人做好项目施工组织设计、专项作业指导书等施工文件资料，事先的技术交底工作，并做好记录。6.做好岗位安全技术培训、临聘人员的安全教育和全体人员（包括分包单位和临时工）经常性的安全思想教育；积极组织参加急救培训，做到人人能进行现场急救。

7.

开展好项目部的定期安全生产检查活动、“安全生产周”等活动，落实公司和部门下达的反事故措施。

8.

经常检查本项目工地（每周不少于二次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，能处理的应及时处理。对项目部人员在正确使用劳动防护用品进行监督检查。

9.

支持安全员履行自己的职责。对项目部发生的异常、障碍、未遂事故，要及时登上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

第五章

附 则

第十二条 本规定中“安全生产”是指广义上的生产，包括施工、检修、修造、试验及卫生防疫等。

第十三条 由于各职能部门的机构设置和职能部门的业务分工不完全相同，因此，各职能部门各类人员的安全生产职责由各职能部门结合自己的实际情况制订，报公司安全生产主管部门审批，经总经理或分管副总经理、总工程师批准后实施。

第十四条 由于各职能部门职责的设置和分工不同，各职能部门可根据本部门的实际设置和人工，制订实施细则，各部门及各类人员的安全职责，由各部门自行制订。

第十五条 本制度如与国家或电力部门颁发的有关法规相抵触时，以国家或电力部门的规定为准。

第十六条 本制度最终解释权属经理办公会。

第十七条 本制度经经理办公会研究，总经理批准、签署后执行。

第8篇：企业各岗位安全生产主要职责

企业各岗位安全生产主要职责

一、企业党政主要负责人的主要职责 1．建立、健全本单位安全生产责任制；

2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4．保证本单位安全生产投入的有效实施；

5．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

7．及时、如实报告生产安全事故；

8．定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况；

9．法律、法规、规章规定的其他职责。二、企业分管安全生产工作负责人的主要职责 1．负责本单位安全生产综合监管工作，督促落实安全生产责任制；

2．监督检查安全生产标准化工作和隐患排查治理工作； 3．监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；

4．督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业病危害；

5．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序； 6．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；

7．督促本单位依法组织对从事接触职业病危害作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。

三、企业分管专项（部门）工作负责人的主要职责 1．在分管工作范围内落实安全生产责任制;2．负责分管工作范围内安全生产监督检查和事故隐患排查治理工作;3．负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实;4．发生生产安全事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。

四、企业安全生产管理机构工作人员的主要职责 1．组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2．组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3．督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4．组织或者参与本单位应急救援演练；

5．检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，检查及处理情况应当如实记录在案；

6．对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理； 7．在检查中发现重大事故隐患，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理；

8．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

9．对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放和使用；

10．负责本单位《企业安全生产风险公告六条规定》落实工作；

11．督促落实本单位安全生产整改措施；

12．参与本单位建设项目安全设施的审查和验收； 13．协助调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，提出防范措施。

五、企业工会的主要职责

1．贯彻执行国家有关安全生产与劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和公司有关决议、决定；

2．依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益,对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

3．参与制定或修改公司的安全生产规章制度，参与制定或修改有关职业病防治的规章制度，监督各项安全生产规章制度、安全技术操作规程的执行情况，监督有毒有害作业环境的治理情况和职业病防治工作，制止或纠正违章作业与违章指挥行为，做好女工的劳动保护工作； 4．监督建设项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的落实情况；

5．依法要求企业纠正违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，提出解决企业违章指挥、强令冒险作业、超强度组织生产等问题的建议，提出事故隐患整改的建议，提出组织撤离危及从业人员生命安全的危险场所从业人员的建议；

6．参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，协同做好善后工作。参与安全生产检查，监督落实防范措施的实施情况，提出其他合理化建议；

7．支持对安全生产做出突出贡献的单位（个人）给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位（个人）给予批评和处罚；

8．组织职工开展劳动安全竞赛活动和提安全生产合理化建议活动，协助做好安全生产教育和班组建设工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；

9．关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全和健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性体检和疗养；

10．把安全生产列入职工大会或职工代表大会的议题，发动和依靠职工抓好安全生产。

六、企业生产车间负责人的主要职责

1．车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责;2．保证安全生产的法律法规和本单位规章制度在本车间的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；

3．组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划;4．组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训;5．负责落实企业的安全操作规程和规章制度，落实安全生产的措施计划;6．组织制定涉及本车间安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织涉及本车间的应急救援演练；

7．按规定全面检查车间的安全生产工作，发现事故隐患及时消除，不能消除的要立即上报。发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施并撤离人员;8．接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报分管安全生产的负责人;9．负责车间的生产安全事故统计工作。七、企业生产车间安全员的安全生产主要职责 1．车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况；

2．参加制订、修改车间有关安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况；

3．负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况； 4．抓好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；

5．安排好本单位的“安全日”活动，按规定要求组织事故应急演习；

6．参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查；

7．检查车间动火、有限空间、临时用电、高处、爆破、吊装、抽堵盲板、设备检维修等危险作业的安全措施落实情况；

8．每天深入现场检查，及时发现事故隐患，制止违章作业；对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；

9．负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议；

10．参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作；

11．对班组安全员实行业务指导。八、企业班组长的主要职责

1．班组长是本班组的第一安全责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全健康和管理、使用设备的安全运行负责;2．负责制定实施班组控制异常和未遂事故的安全目标，按程序进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行安全控制;3．带领本班组人员认真执行安全生产规章制度，及时制止违章行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生;4．作业前督促工程技术人员、安全人员进行安全技术交底并做好记录； 5．对新入厂员工和临时工进行班组级安全教育以及全班人员的经常性安全教育，积极组织班组人员学习意外情况时的处置方法；

6．开展好本班组班前和岗前安全布置、班中安全检查、班后安全总结，开展安全日等安全教育、提醒活动，并做好记录；

7．作业前认真检查本班组作业现场的环境、设施、设备、工器具的安全状况，对发现的事故隐患及时处理或汇报；

8．监督检查本班组人员正确使用劳动防护用品;9．支持班组安全员履行自己的职责，对班组发生异常障碍、未遂事故要及时上报，组织事故原因分析，落实改进措施；

10．有权拒绝违章的作业指令，听从安全员和现场管理人员的指导，做好上、下班交接工作。

九、企业班组安全员的主要职责

1．班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，接受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结；

2．组织开展本班组各种安全活动，做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议；

3．对新工人进行岗位安全教育；

4．严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；

5．检查督促班组人员正确使用劳动防护用品和应急器材装备；

6．发生事故要及时了解情况，保护好现场，并及时向领导汇报。

十、企业从业人员的主要职责

1．认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品；

2．认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项;3．做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排除或上报;4．树立“安全第一”的思想，有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业，同时立即报告上级有关部门处理。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象;5．积极参加单位、车间、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识;6．维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告;7．对各级提出的事故隐患，按规定要求及时整改;8．特种作业人员须持证上岗;9．发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，科学施救。参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。

中药生产企业岗位职责汇编前言

企业总经理安全生产岗位职责（共14篇）

企业总会计师安全生产岗位职责

物流企业安全生产岗位职责

货物运输企业安全生产岗位职责