设备部主任岗位职责（共8篇）

第1篇：设备部主任岗位职责

浙江大邦家具聚氨脂有限公司

管理人员岗位职责

请您按公, 对各部门管理人员的工作进行了分工,根据公司总体安排及工作需要 司领导的分工对口请示、汇报、下达工作：希望您心胸宽广、开阔视野、高度弘扬团

队协作精神，与大家相互配合、心往一处想、力往一处使，为打造和谐的东方团队精

神不懈努力！

设备部主管职位规范

直属上司——生产厂长；主管：设备部。负责设备部与厂部直属领导及管辖范围：

各部门、车间之间的衔接工作。

部门搞好坚守本/凝聚设备部力量，全力支持生产厂长的工作、配合各车间工作目的： 质工作，保障生产任务顺利完成；落实厂长及生产经理的指示精神；以厂长为核心紧密

团结，辅助厂长和生产经理，完胜直属上级要求目标；配合机修车间，搞好企业机械维

修、维护管理工作；在稳定中不断提高业绩水平、以提高生产率、降低设备折旧率、降

低加工成本、追求企业利润最大化为目的，总结经验、积极进取、改良设备，为把“中

鑫”品牌塑造的更加美丽而努力！

对公司的生产设备十分熟练、思维敏锐，能独立思考、分析、解决各设备日工作要求：

常故障，建立设备档案；善于发现设备安全隐患、动手能力强、能合理安排和利用内部

力量，有一定的沟通、组织和协调能力、善于团队建设，有责任感和实干精神；

：任责作工、主管和分配设备部所有人员的工作；带领本车间人员，以生产厂长和生1 产经理为核心紧密团结；

部门之间的衔接纽/、处理设备部一切大小事务，承担设备部与厂部各车间2 带和沟通桥梁作用；

负责全厂的设备,贯彻落实公司领导指示精神及生产厂长安排的各项工作、3 的维护、保养、管理、及改造工作；并编写各类设备整改或大修方案和计划；

第2篇：设备部岗位职责

设备部各岗位职责

设备部经理岗位职责：

一、负责设备部门业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。

二、组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片。

三、审核有关设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准。

四、搞好本部门各项管理工作，对设备部的工作全面负责；组织、审核全厂设备年度大、中检修计划，并组织实施和考核。

五、做好设备技术状况分析，搞好设备管理工作总结分析，督促整改方案，组织设备检查。

六、组织、审核备品配件消耗定额和储备定额，组织审查备品配件采购供应计划，组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程；。

七、组织对起重设备定期检查、检验工作，确保设备安全运行。

八、负责新设备的购置，安排自制设备的加工制造，组织设备的安装调试及验收交接工作。

九、组织对设备改造更新项目技术经济论证、设备的选型，负责项目的实施和验收工作。

十、按规定负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和处理。 十

一、组织有关设备的设计、制造、安装、使用、维修和管理的信息收集和反馈工作。

十二、负责设备的润滑管理工作。

十三、配合行政、生产技术部对设备管理人员、维修人员、操作人员的有关技术培训工作。合理安排工作，抓好员工的专业技术培训工作，并对其工作绩效，技术水平和工作能力定期检查、考核、评比。

十四、组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购工作，确保生产进度正常进行。 十

六、组织实施公司批准的项目工程；组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良。

十七、根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部门编制，岗位设置。 十

八、认真完成公司及公司领导安排的各项任务；负责与各部门及公司领导的工作协调。

设备主管岗位职责

一、负责公司新建项目设备专业的相关技术工作，协助经理做好项目技术交流、方案论证、设计联络工作，做好有关制度的制定和技术指导工作；

二、负责编制和审核本专业工程进度计划，监督、配合工程安装，保证工程质量； 组织、参与本专业技术交流，设计联络工作，做好专业技术资料的收集和整理；

三、负责设备维修人员的技术培训，努力提高维修人员的技术素质；

四、拟定本专业年度工作计划，组织、协调本专业业务进展和技术服务工作，年终提交本专业年度工作总结报告；

五、根据机械设备性能和实际工艺需要，提议组织调整、优化机械设备和建立健全设备规章制度工作。

六、负责设备档案的建立和管理，参与制定压力容器管理的各种标准，设计压力容器管理的原始凭证和报表；收集、整理、分析、积累有关数据资料提供设备更新设计技术条件，负责设计图纸提交制造厂之前的审核。

七、及时发现压力容器的弱点和缺陷，判断压力容器缺陷性质，并提出处理意见；能判断设备事故原因；根据设备的质量、运行情况，作出较正确的预测和分析，提出较正确的检修周期和方案。

八、制定设备的大、中、小修计划，编制施工技术方案、材料和备件计划，大修理和事故抢修技术方案的编制，并组织实施。编制设备更新计划。

九、每年编制压力容器检验计划，不得有超期未检压力容器。

十、深入现场调查研究，发现问题，提出改进措施和建议，指导生产车间正确使用、维护压力容器，制定压力容器的检验计划、检验方案，并组织实施。 十

一、负责新设备的验收，负责新压力容器投用前办理注册登记及使用许可证。 十

二、负责设备维修、改造、安装的施工质量验收。负责对相关生产装置动静设备及压力容器运行综合状况进行定期检查。

十三、了解本厂主要生产工艺流程、物料性能、产品结构等化工工艺知识，掌握全厂主要静设备分布及运行现状。

十四、参与设备报废、更新、技术改造等项目的技术、经济论证。

十五、负责全厂润滑技术管理，负责组织编报本厂年度用油脂计划，负责组织编制全厂用润滑油脂一览表，建立健全大机组润滑油档案，负责全厂用油脂的质量检查、控制、分析，对大机组用油的报废、更新提出建议，负责基层单位润滑工作的考核评定。

十六、负责分管设备事故调查、分析、处理，督促设备使用单位及时写出事故报告，参加设备事故抢修、试车。

十七、负责设备检修、维修技术方案技术交底，检查、指导施工人员贯彻执行施工方案，科学文明检修，监督指导操作人员精心操作，维护好设备。

十八、了解本厂主要生产工艺流程、物料性能、产品结构等化工工艺知识，掌握全厂主要设备分布及运行现状。

十九、经常深入现场参加四方联检工作，会同状态监测人员，对分管设备运行状态做出判断，对分管设备技术管理工作拿出主导性意见。

设备专员岗位职责

一、协助领导参与设备部的日常管理工作；

二、负责处理日常文档及数据、记录、表单、公司文件、各部门往来文件的分类保管，并建立相应的档案；

三、负责设备部各种数据、记录的录入并文件化处理，协助领导进行统计、分析、总结；

四、负责本部门质量体系的日常工作，协助经理开展本部门的质量管理活动；

五、协助公司计量设备、仪器的计量工作及管理；

六、负责日常维修零配件的管理；

七、完成上级安排的各项工作，定期向经理汇报工作。

电工班长岗位职责

一、安排好全班组的生产任务，检查现场工作质量，落实安全生产方针，加强安全管理，指导全班组认真执行安全操作规程，解决生产中的实际问题，做好现场管理工作。

二、制定日巡点检、日维护、周检修计划、年度检修计划，做好每月材料计划及备品、备件的管理。

三、管理好生产和备用设备，设备的完好率和应急启动率应在车间要求范围之内。

四、严格控制材料消耗，反对浪费。

五、发生重大事故及超过半小时以上，影响生产事故必须及时向车间汇报。

六、做好各种记录，保证记录的详细、完整、清晰、（包括班前班后会议记录、安全教育台帐、事故处理记录、检修记录）。

七、负责指导本部门和电气人员的技术培训工作，组织解决设备管理、维修过程中的技术问题，努力提高电气人员的技术素质

八、负责公司高低压配电房的管理工作，确保公司电力的正常运行；

九、负责公司对高低压配电设备的建设、检修、维护保养工作，参与各区域设备电气的安装监督及调试工作，做好安装调试记录；

十、组织全班搞好责任区卫生及工作现场卫生，确保文明生产。 十

一、做好职工的安全教育及思想教育工作。

十二、严格执行电力行业关于电气设备的管理制度和相关规程。按要求及时完成电气设备的大、中、小修任务和保运任务确保生产装置的安全、可靠供电。十

三、完成领导交办的其他工作。

维修电工岗位职责

一、严格遵守国家的有关法规和公司规章制度，坚决贯彻执行“预防为主，安全第一”的生产方针，做到持证上岗。

二、及时完成上级有关部门下达的各种生产检修任务和临时性任务。

三、负责管辖范围内的高低压电气设备的小修和维护工作，积极主动及时配合事故抢修，排除危急生产的电气故障，努力减少事故停车时间。

四、遵守电业安全规章制度，落实安全生产方针，加强电气检修，争取把事故消灭在萌芽状态。

五、熟练掌握所辖区域内电气设备的工作原理及操作要领与维修技巧。

六、严格执行点检制度，维护制度、润滑制度，认真做好停、送电和点检记录。

七、制定所辖设备检修计划并上报下月所需材料计划。

八、积极贯彻执行增产节约方针，合理使用工具、器材。

九、认真清扫设备电器卫生，坚持清扫班房卫生和包干区卫生。

十、完成领导交办的其他工作。

机修班长岗位职责

一、负责班组机电设备巡检体系的建立，制定本班组维护设备巡检制度，明确规定维修人员的设备巡检职责，明确规定各岗位设备巡检的时间、路线、内容等标准要求。

二、负责班组点检工作的组织管理

一是：点检要做到定部位、定方法、定标准、定人员、定周期。 二是：检查的时域划分： 1.设备运行期间的检查。2.设备停机过程中的检查。3.设备停运期间的检查。4.设备开机过程中的检查。

三是：各类点检记录要及时归档，作为参与设备分析评价为其提供有效的证据。

三、严格执行机械设备的相关管理制度、检维修规程。按要求完成机械设备的大、中、小修任务，并确保检修工作的安全和质量。

四、负责车间设备运行情况及公司的管网，保证公司生产的正常运行。

五、负责班前、班后会工作，听取工作汇报，做好相应的工作安排。

六、制定加工备品、备件的计划申报工作，及时向车间领导汇报。

七、负责本班组考勤工作。

八、完成领导交办的其他工作。

机修工岗位职责

一、负责公司设备机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修。

二、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划，并按计划实施保养工作。

三、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。

四、做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理隐患。

五、根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗。

六、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成报废量。

七、完成领导交办的其他工作。

第3篇：设备部岗位职责

设备部岗位职责

设备部部门工作职责：

1、保障本公司所有设备的正常安全使用；

2、及时维修、定期维护保养所有生产设备，并做好维修、维护保养

记录；

3、建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作；

4、收集保管所有设备的技术资料；

5、做好新购设备的选型、验收、安装指导等工作；

6、备件采购及外协加工；

7、计量仪器仪表的定期计量及维修；

8、设备改造、改良；

9、按时完成公司批准的项目工程。

设备部经理岗位职责

1、对设备部的工作全面负责；

2、认真完成公司及公司主管领导安排的各项任务；

3、根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部部门编制、岗

位设置；

4、合理安排工作，抓好员工的专业培训工作，并对其工作绩效、技

术水平和工作能力定期检查、考核、评比；

5、组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购

工作，确保生产进度正常进行；

6、组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良；

7、组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程；

8、组织实施公司批准的项目工程；

9、负责与各部门及公司领导的工作协调。

设备部主管岗位职责

1、协助设备部经理开展设备部的各项工作；

2、协助经理组织进行设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良工作，组织实施公司批准的项目工程；

3、负责设备的日常维修、定期维护保养工作，合理调度本部门人员

开展日常维修、维护保养工作，确保设备完好性满足生产进度正常进行；

4、负责指导本部门人员的维修技术和维修工作，组织解决设备管理、维修过程中的技术问题；

5、负责设备日常维修的备件的选型、选购；

6、协助部长对本部门人员的培训、检查、考核、评比；

7、完成领导交待的其他工作任务；

机修组岗位职责

1、负责公司各分厂生产设备、公用设备（配电房、水泵房、空压机

机、污水处理等）的机修工作，并详细做好维修记录；

2、做好设备的日常巡视工作，并详细做好巡视记录；

3、按设备维护保养计划，对相关设备进行维护保养并做好维护保养

记录；

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试；

5、协助本部门其他班组进行设备的维修、维护保养工作；

6、总结设备维修、维护保养经验，协助本部门完善维修、保养规程；

7、完成本部门值班规定的各项工作；

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置；

9、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作； 机修组班长岗位职责

1、按时保质保量完成部长、副部长安排的各项工作；

2、组织、指导本组人员开展机修组岗位职责中规定的各项工作；

3、协助部长、副部长对本组人员的各项检查、考核、评比工作；

电工组岗位职责

1、负责公司高、低压配电房的管理工作，确保公司电力的正常保障；

2、责协助电力公司对高压配电设备的检修、维护保养工作，负责低

压配电设备的检修、维护保养工作，参加各分厂设备、公用设备（配电房、水泵房、空压机、污水处理等）电器的维修、维护保养工作，做好详细的维修、维护保养记录；

3、做好设备的日常巡视工作，并详细做好巡视记录；

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试；

5、协助本部门其他班组进行设备的维修、维护保养工作；

6、总结设备维修、维护保养经验，协助本部门完善维修、保养规程；

7、完成本部门值班规定的各项工作；

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置；

9、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作； 电工组班长岗位职责

1、按时保质保量完成部长、副部长安排的各项工作；

2、组织、指导本组人员开展电工组岗位职责中规定的各项工作；

3、协助部长、副部长对本组人员的各项检查、考核、评比工作；

设备管理员岗位职责

1、协助部长、副部长参与设备部的日常管理工作；

2、负责处理日常文档及数据、记录、表单、公司文件、各部门往来

文件的分类保管，并建立相应的档案；

3、负责设备部各种数据、记录的录入并文件化处理，协助领导进行

统计、分析、总结；

4、负责本部门质量体系的日常工作，协助部长、副部长开展本部门的质量管理活动；

5、协助公司计量设备、仪器的计量工作及管理；

6、负责日常维修零配件的管理；

7、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作；

2010年3月设备部

第4篇：设备部岗位职责

设备部岗位职责

设备部部门工作职责：

1、保障本公司所有设备的正常安全使用；

2、及时维修、定期维护保养所有生产设备，并做好维修、维护保养

记录；

3、建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作；

4、收集保管所有设备的技术资料；

5、做好新购设备的选型、验收、安装指导等工作；

6、备件采购及外协加工；

7、计量仪器仪表的定期计量；

8、设备改造、改良；

9、按时完成公司批准的项目工程。

设备部部长岗位职责

1、对设备部的工作全面负责；

2、认真完成公司及公司主管领导安排的各项任务；

3、根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部部门编制、岗

位设置；

4、合理安排工作，抓好员工的专业培训工作，并对其工作绩效、技

术水平和工作能力定期检查、考核、评比；

5、组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购

工作，确保生产进度正常进行；

6、组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良；

7、组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程；

8、组织实施公司批准的项目工程；

9、负责与各部门及公司领导的工作协调。

设备部副部长岗位职责

1、协助设备部部长开展设备部的各项工作；

2、协助部长组织进行设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良工作，组织实施公司批准的项目工程；

3、负责设备的日常维修、定期维护保养工作，合理调度本部门人员

开展日常维修、维护保养工作，确保设备完好性满足生产进度正常进行；

4、负责指导本部门人员的维修技术和维修工作，组织解决设备管理、维修过程中的技术问题；

5、负责设备日常维修的备件的选型、选购；

6、协助部长对本部门人员的培训、检查、考核、评比；

7、完成领导交待的其他工作任务；

高级电气工程师、高级机电一体化工程师岗位职责

1、负责公司设备的规划、选型，确定符合公司生产工艺技术要求的设备技术要求和指标；

2、负责设备技术改造项目；

3、制定设备维护保养规范；

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试；对操作人员和维修人员进

行培训；

5、负责对设备运行过程中出现的疑难问题进行技术分析，指导维修

人员解决疑难问题；

6、参加设备的维修、维护保养工作；

7、完成本部门值班规定的各项工作；

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置；

9、完成领导交待的其他工作任务；

机修组岗位职责

1、负责公司各分厂生产设备、公用设备（配电房、水泵房、柴油机、纯水设备、污水处理站等）的机修工作，并详细做好维修记录；

2、做好设备的日常巡视工作，并详细做好巡视记录；

3、按设备维护保养计划，对相关设备进行维护保养并做好维护保养

记录；

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试；

5、协助本部门其他班组进行设备的维修、维护保养工作；

6、总结设备维修、维护保养经验，协助本部门完善维修、保养规程；

7、完成本部门值班规定的各项工作；

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置；

9、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作； 机修组班长岗位职责

1、按时保质保量完成部长、副部长安排的各项工作；

2、组织、指导本组人员开展机修组岗位职责中规定的各项工作；

3、协助部长、副部长对本组人员的各项检查、考核、评比工作；

电工组岗位职责

1、负责公司高、低压配电房的管理工作，确保公司电力的正常保障；

2、责协助电力公司对高压配电设备的检修、维护保养工作，负责低

压配电设备的检修、维护保养工作，参加各分厂设备、公用设备（配电房、水泵房、柴油机、纯水设备、污水处理站等）电器的维修、维护保养工作，做好详细的维修、维护保养记录；

3、做好设备的日常巡视工作，并详细做好巡视记录；

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试；

5、协助本部门其他班组进行设备的维修、维护保养工作；

6、总结设备维修、维护保养经验，协助本部门完善维修、保养规程；

7、完成本部门值班规定的各项工作；

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置；

9、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作； 电工组班长岗位职责

1、按时保质保量完成部长、副部长安排的各项工作；

2、组织、指导本组人员开展电工组岗位职责中规定的各项工作；

3、协助部长、副部长对本组人员的各项检查、考核、评比工作；

电器组岗位职责

1、负责公司各分厂生产设备、公用设备（配电房、水泵房、柴油机、纯水设备、污水处理站等）的电器、电子部件、软件的日常维修工作，并详细做好维修记录；

2、做好设备的日常巡视工作，并详细做好巡视记录；

3、按设备维护保养计划，对相关设备进行维护保养并做好维护保养

记录；

4、做好主设备及其辅助设备的安装调试；

5、协助本部门其他班组进行设备的维修、维护保养工作；

6、负责公司计量设备仪器的计量工作；

7、总结设备维修、维护保养经验，协助本部门完善维修、保养规程；

7、完成本部门值班规定的各项工作；

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置；

9、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作； 电器组班长岗位职责

1、按时保质保量完成部长、副部长安排的各项工作；

2、组织、指导本组人员开展电器组岗位职责中规定的各项工作；

3、协助部长、副部长对本组人员的各项检查、考核、评比工作；

1、负责公司纯水设备、水处理设备的工艺、技术指标的确定及设备

选型工作；

2、负责冷却循环水、纯水及其他生产用水的监控；

3、负责纯水设备等水处理设备的日常操作、维护保养、巡查，并做

好相应的记录；

4、负责公司污水处理站的日常工作和外协工作；

5、负责纯水设备、污水处理用药剂、耗材的选型及采购配合，负责

药剂、耗材的使用管理并做好相应的记录，并进行相应的统计分析；

6、参加设备的选型、改造、维修、维护工作；

7、完成本部门值班规定的各项工作；

8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置；

9、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作；

工程项目工程师岗位职责

1、参加工程项目的方案论证、预算、申报、立项工作；

2、负责工程项目外协工作，并配合公司主管领导、部长、副部长组

织项目的实施；

3、负责工程项目进度的跟踪、督查、验收，并及时向公司主管领导、部长汇报；

4、参加设备的选型、改造、维修、维护工作；

5、完成本部门值班规定的各项工作；

6、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置；

7、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作；

1、协助部长、副部长参与设备部的日常管理工作；

2、负责处理日常文档及数据、记录、表单、公司文件、各部门往来

文件的分类保管，并建立相应的档案；

3、负责设备部各种数据、记录的录入并文件化处理，协助领导进行

统计、分析、总结；

4、负责本部门质量体系的日常工作，协助部长、副部长开展本部门的质量管理活动；

5、协助公司计量设备、仪器的计量工作及管理；

6、负责日常维修零配件的管理；

7、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作；

2010年1月设备部

第5篇：、设备部岗位职责

材料、设备部岗位职责

一、编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。

二、对材料员、保管员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。

三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。

四、严格按管理制度执行进、出场材料、设备手续。

五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。

六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。

第6篇：设备部岗位职责

材料设备部岗位职责

一、工作内容

（一）负责材料设备的市场调查、招标、合同谈判等的具体工作。（二）按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修。（三）对进口物资负责报关、商检。（四）办理乙供材料价差签证。（五）监督材料设备采购合同执行情况。（六）参加设备试运行。

（七）负责收集、整理、保管好材料设备档案（包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等）。（八）负责负责加工材料设备的管理。

（九）负责设备备件及专用工具的管理。

二、设备材料经理岗位职责

（一）认真执行公司及本部门的各项管理制度，完成本岗位工作任务。（二）全面负责本部门的日常工作。

（三）制定本部门阶段工作计划，提前安排好下一步工作任务。（四）做好与其他部门之间的协作关系。

（五）负责向上级领导汇报本部门的工作情况，遇到问题及时 向领导请示。

（六）检查指导本部门员工工作，及时纠正缺点、错误。

（七）坚持原则，维护公司利益。（八）完成上级领导交办的其他任务。三、设备材料专业工程师岗位职责

（一）认真执行公司及本部门的各项管理制度，完成本岗位工作任务。

（二）协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。

（三）掌握施工进度，了解设备材料使用情况为下一步工作做准备。（四）负责本部门的资料保管，建立各种资料台帐。（五）完成本部门接待、环境卫生等日常工作。

经济管理部岗位职责

一、工作内容： （一）招标工作

（二）合同的谈判、编制及保存 （三）预、决算（四）项目建设用款审核及现场签证事项 二、经济管理部经理岗位职责

（一）经理全面负责经管部日常管理工作。

（二）主抓核算，即预决算、项目用款拨付、现场签证核定等，对二次审定上报文件的审定签署及部门内工作进度、组织分工及工作质量负责。

三、经济管理部副经理岗位职责 （一）协助经理工作

（二）主抓合同管理、经济档案管理、招投标等项工作，并负责编制部门内的文件。

（三）依据合同法等有关法律、法规及公司要求，组织参与合同谈判。负责合同条款的拟定并按程序上报审批。合同生效后，负责合同的传递、存档。在合同执行过程中，依据实际完成工程量情况按程序上报审批工程付款，并相应设立台帐，认真实施。（四）负责部门档案管理工作。

（五）经理外出或有其他情况时，代理行使其职权。 四、预算工程师岗位职责

（一）土建、安装预算工程师负责编制所有工程的预决算。各项按规定交付的前期、后期开发配套费用及取费标准、费率和工程取费以及实际预决算工程量，包括材料、设备的单项、总项报价等均以预算工程师核定无异为基础。

（二）负责招标工程的标底编制及其他与招标工作有关的文件、资料准备。

（三）负责审核施工单位上报的月度工程量，作为工程进度款的支付依据，对施工过程中实施有效的成本控制。

（四）负责现场签证的工程量的审核和价值量的计算。（五）完成部门经理交办的其他工作。五、档案管理岗位职责（兼职）

(一)负责公司和各部门文件收发、转送、登记、存档。

(二)负责全部合同、协议、招投标文件、预算书的登记分类存档。(三)负责其他资料的保管。

工程管理制度

总 则

确保公司建设工程按期、保质顺利竣工，特制定管理制度。工程管理由总工程师牵头，工程部、材料设备部、经济管理部配合实施。

工程施工技术、质量管理

一、责权划分 （一）建设单位

协调施工、监理、设计单位的关系。根据国家的有关标准、规范、规程、规定、设计文件、施工组织设计（方案）、承包合同对施工单位和监理单位的工作质量和施工质量进行检查。对不符合国家规定和设计的行为提出整改要求。施工单位和监理单位均应按建设单位的要求改进工作。

（二）施工单位

严格按照设计文件。施工方案。施工组织设计和国家标准、规范、规程施工，对施工质量负责。及时按建设单位和监理的指令改进工作。对建设单位及监理的书面指令应在建设单位及监理指定的期限内完成书面答复。施工单位有权拒绝建设单位、监理不正确的指令。但必须陈述“拒绝”的正当理由，并得到建设单位和监理的确认。在建设单位、监理坚持其指令必须执行时，其后果由坚持人负责。（三）监理单位

1、根据国家标准、规程、规范、规定、设计文件代表建设单位对施工单位的施工质量进行监理。对违反国家规定和设计文件的行为发出整改指令。施工单位无正当理由拒绝监理指令。监理可发出停工令。复工令亦由监理发出。

2、确认施工质量。并对已确认的施工质量负责（但并不免除施工单位对施工质量的责任）。二、技术质量管理方针

三全管理（全员、全过程、全方位）、预控为主、确保质量。三、技术质量管理体系

（一）建设单位、施工、监理都应根据本单位的具体情况，建立以总工程师为首的技术质量管理系统。

（二）管理系统的人员必须到岗，职责必须划分明确、管理到位。 四、图纸收发和审核

（一）工程图纸及设计文件（包括设计变更）一律由建设单位档案员分发给施工单位项目经理部技术负责人（档案员）以及监理工程师。（二）各单位技术负责人应组织有关人员认真审查图纸。（三）图纸审查要点：

1、要尺寸、标高、位置、预留孔洞埋件是否正确。 2、重要构造是否合理。3、图纸、文件是否互相矛盾。4、执行标准、规范是否明确。5、土建与安装的衔接有无问题。

6、现在施工技术、装备、供应条件是否适应技术难点的特殊要求。 7、有无危及安全的因素。五、设计交底

设计交底由建设单位组织有关单位进行。设计交底的主要目的在于说明工程特征、了解设计意图、澄清图纸会审中的问题、更正图纸错误等。设计交底记录由设计单位整理，经建设单位、设计、监理、施工各方共同签署后建设单位分发有关单位。六、施工组织设计

（一）施工组织设计由施工单位编制。由监理单位组织施工、建设单位、设计单位等有关人员审核。（二）施工组织设计应包括下列主要内容： 1、工程概况； 2、施工总平面图；

3、综合计划：包括进度、材料、预制件、设备、劳动力、施工机具、临时设施计划；

4、施工方法及技术措施； 5、季节施工措施； 6、质量保证措施； 7、安全技术措施；

8、环保及文明施工技术措施。

（三）施工组织设计的修改、批准程序要符合施工单位的管理制度，同时应通知建设单位、监理重大修改应由建立组织有关人员重新审定。

七、技术交底由各单位技术负责人向各自的属下进行技术交底。尤其是施工单位的技术交底必须深入到基层，交底应有针对性，说明操作要点、质量标准和安全注意事项。

八、施工严格按照标准、规范、规程、设计文件，施工组织设计进行施工。 九、设计变更

（一）变更设计施工必须按设计变更图（通知）及洽商记录进行。（二）施工中有下列情况由施工单位向监理提出，经建设单位同意后提交设计单位书面批准后可以变更施工。1、图纸错误 2、合理化建议

3、施工条件、材料规格、品种无法满足原设计要求。

（三）不影响结构建筑美观和使用功能的次要部位，可以在得到建设单位及设计人同意的前提下先施工，后补充洽商记录。

（四）设计变更图、变更通知、洽商记录是设计文件的组成部分，是监理的依据。 十、材料检验

（一）主要材料、构件、配件、设备、仪表必须具备合格证、材质单方可使用。新材料、新产品应具备鉴定证明、质量标准、使用说明和工艺要求方可使用。

（二）指较大、无合格证、部位特别重要的材料、构件、配件、设备、仪表必须按规范、标准的要求由施工单位复验。

（三）建设单位、监理对材料、构件、设备、仪表产生疑问，可以抽样复验，复验合格由建设单位承担费用，复验不合格，施工单位承担费用，并严禁使用。

十一、技术检验施工规程、规范、和技术文件规定的技术检验（比如：强度、压力、绝缘、探伤等）一律按有关规定由施工单位进行，不得任意减少内容和降低标准。关键的检验应通知监理到场。施工单位应将检验报告提交监理审查登记。十二、隐蔽验收

（一）上道工序的工作结果被下道工序所掩盖，无法或很难进行再次检查；发生错误无法或很难弥补的工程部位必须进行隐蔽检查以及合格后方准开始下道工序。

（二）监理单位必须事先按分项工程编制隐蔽验收部位计划表，表中应注明项目、部位、检查内容，并书面通知建设单位和施工单位。（三）工程进行到监理单位规定的隐检部位，施工单位在自己进行了技术复核、质量评定之后准备好相应的档案资料和检验工（量）具，报请监理验收。

（四）隐蔽验收各专业人员都须参加，而且必须作出记录并有施工和监理代表签字确认。

十三、中间验收某一部分分部工程完成之后，由建设单位召集施工、监理、设计联合进行验收，做出书面记录，后续的分部工程方可插入。 十四、设备试运转

（一）具备下列条件方可进行试运转 1、安装工作完成，并经质量检验合格； 2、技术文件规定的检验工作完成并合格； 3、试运转方案编制完毕； 4、测试量具，工具齐备。

（二）试运转由施工单位主持实施，建设单位、监理单位参加。（三）试运转记录应完整归档。十五、竣工验收（一）竣工验收条件：

1、合同规定的工程范围施工完毕，并达到质量标准； 2、档案齐备。

（二）竣工验收由质量监督总站、建设单位、施工单位、设计单位、监理联合进行。

（三）竣工验收应填写验收单。 十六、质量评定

（一）质量评定按《建筑安装工程质量检验评定标准》按分项、分部和单位工程划分进行检验评定。

（二）质量评定由施工单位按标准规定组织相应的人员进行。施工单位自检核定合格报监理单位核准。十七、持证上岗

（一）需要持证上岗特殊工种，施工单位必须安排持证人员操作。（二）建设单位和监理单位应随时检查特殊工种的持证情况，并有权停止无证人员工作或拒绝确认由无证人员进行施工的工程质量。十八、质量保证资料施工单位应按市建委的有关文件的规定整理质量保证资料。质保资料应在施工过程中及时整理，严禁写“回忆录”和编假数据。质量保证资料应报监理审查、登记、竣工后由施工单位整理成卷，一式三份报监理核定。十九、质量事故

（一）发生质量事故，施工单位应立即通知建设单位和监理单位，同时采取防止事故扩大的有效措施。

（二）质量事故不得擅自修补掩饰。施工单位需组织有关方面调查分析事故原因，写出书面方案报监理。经设计和监理同意后方可进行处理。

（三）事故处理完毕，施工单位应写出事故报告，报告应说明事故原因，处理方法和处理结果。家里对处理结果进行检查、登记备案。二十、计量

（一）施工使用的仪器、量具必须合格，并在规定的计量检定周期内使用。

（二）监理应对在用的量具的“检定合格证”进行检查、登记。 二十一、分包工程质量分包单位的资质由建设单位和监理确定，分包工程质量由总包单位负责，分包单位的施工技术由总包单位出具。

签 证 管 理

一、管理职能

（一）常务副总经理负责签证工作的领导和审批。（二）工程部负责确认工程签证的实物量。

（三）经管部负责审查工程签证的金额，确认材料价差补偿范围、种类及预算量。

（四）材料设备部负责确认价差签证。 二、办理签证的范围和依据

（一）下列情况可以办理工程签证：

1、施工单位依据设计院或建设单位出具的设计变更图、洽商记录、变更通知而变更施工。

2、由于建设单位的责任引起的停工，返工损失。 3、施工单位应建设单位的要求从事施工范围之外的作业。（二）办理价差签证必须同时具备下列条件：

1、施工单位自行采购并实际用到工程上的材料、加工件或半成品。 2、合同预算中对该品种的材料，加工件或半成品没有包死价格，并规定可以计算价差。

（三）造价增加小于等于2000元的项目只办理技术洽商，不办理签证。（四）计算工作量时，必须同时计算增、减工作量。

驾驶员安全责任书

为加强对本公司机动车及机动车驾驶员的管理,保障交通安全和公司车辆完好,根据公司具体情况,特制定本责任书。一、公司车辆由公司指定的驾驶员驾驶（特殊情况须总经理批准，办公室备案），并由办公室统一管理调度，驾驶员必须服从管理。二、驾驶员必须保证所驾驶的车辆车况良好，发生交通违章及时报办公室处理解决。三、驶员随时接受公司车管人员对车辆的检查、询问，并对提出的问题做出解答。

四、专职司机和非专职司机驾驶公司车辆，发生交通事故等，经交通管理部门鉴定，属个人责任的，所发生的一切费用及责任均由本学习是成就事业的基石

人承担，公司概不负责。五、公司按规定对车辆进行年审、定期保养及驾驶员考评工作。

六、本责任书一式两分，公司及负责人各执一份。

责任人签字： 公司车管人签字：

第7篇：设备部岗位职责

第四章 材料设备部岗位职责

一、工作内容

（一）负责材料设备的市场调查、招标、合同谈判等的具体工作。

（二）按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修。

（三）对进口物资负责报关、商检。（四）办理乙供材料价差签证。

（五）监督材料设备采购合同执行情况。（六）参加设备试运行。

（七）负责收集、整理、保管好材料设备档案（包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等）。（八）负责负责加工材料设备的管理。（九）负责设备备件及专用工具的管理。二、设备材料经理岗位职责

（一）认真执行公司及本部门的各项管理制度，完成本岗位工作任务。

（二）全面负责本部门的日常工作。

（三）制定本部门阶段工作计划，提前安排好下一步工作任务。

（四）做好与其他部门之间的协作关系。

（五）负责向上级领导汇报本部门的工作情况，遇到问题及时向领导请示。

（六）检查指导本部门员工工作，及时纠正缺点、错误。（七）坚持原则，维护公司利益。（八）完成上级领导交办的其他任务。三、设备材料专业工程师岗位职责

（一）认真执行公司及本部门的各项管理制度，完成本岗位工作任务。

（二）协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。（三）掌握施工进度，了解设备材料使用情况为下一步工作做准备。

（四）负责本部门的资料保管，建立各种资料台帐。（五）完成本部门接待、环境卫生等日常工作。

第8篇：设备部岗位职责

设备部岗位职责 设备部岗位职责、岗位设置及工作标准

5345人阅读 | 0条评论 发布于：2009-5-8 18:49:00 设备部岗位职责、岗位设置及工作标准

序号 1 岗位名称 设备部长

岗位职责

全面主持设备部的工作

负责印刷车间的设备保养、维护工作

现有人员 1名

2 机修班长 并监管装订、后期车间的设备维修保1名 养工作。

负责后期、装订车间的设备保养、维3 机修工

修工作。

中央空调、加湿器

负责车间、办公楼中央空调及车间加湿器的维护保养、检修工作。

2名

维修工

1名

负责全厂变电设备、照明设备及其他5 电工

相关设备的保养、更换、维修工作。暂无

合计

5名

设备部岗位职责

岗位名称：设备部部长 设备部长：

直接上级：生产副总

下属岗位：机修班长、机修工、水、电工 岗位性质：全面主持设备部的工作

管理权限：对本部室职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责 一、主要职责：

1、负责对公司设备全面管理工作;

2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维 护、校验，保证在用设备完好率达标；

3、负责编制年季度设备和动力管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。

4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。

5、负责中央空调、电梯维护保养、检修管理工作。

6、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；

7、负责设备档案的建立和管理工作；

8、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；

9、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定期或 不定期对设备进行安全监察工作；

10、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；

11、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理； 12、做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成之报废量；

13、完成总经理、副总经理临时交办的工作。 二、工作标准

1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。 2、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查。

3、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。

4、制定中央空调、电梯等厂区用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。

5、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水平。

6、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。

机电设备维修班长岗位职责 岗位名称：机电设备维修班长 机修班长：

直接上级：设备部长 下属岗位：机修工、电工 一、主要职责：

1、主要负责印刷车间设备的日常检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患

2、并负责装订、后期车间设备维修管理工作，按维修单带领在班机修工及时做好问题诊断与维修；做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患

3、按设备保养手册和设备说明书制订各设备保养计划建议，并按计划实施保养工作；

4、根据库存情况提交备品备件申购表，负责备件之验收与急购备件之提交；

5、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

化工企业设备部主任岗位职责

设备维护部主任岗位职责（共3篇）

设备主任岗位职责（共11篇）

设备部岗位职责

设备主任 设备员岗位职责（共7篇）