旅游公司总经理安全岗位职责（共5篇）
第1篇：旅游公司总经理岗位职责
旅游公司总经理岗位职责
一、遵守国家法律、法规，负责贯彻旅游法，以身作则，遵守公司各项规章制度。
二、制定公司的发展战略、经营计划，组织监督各项规划和计划的实施。全面协调公司对外营销，确立公司的形象和地位。
三、推行公司制度化管理。
四、主持公司的政治学习和业务学习，抓紧员工专业知识培训工作。
五、组织对所属职工进行业绩考核，确定职工待遇方案。 六、完成上级下达的各项经济指标及其他各项工作任务。七、负责协调与社会各行业的关系。
八、严格监控各部门工作，发现问题及时解决。 九、严格管理公司财务，对财务报表的真实性负责。十、负责公司的综合管理，坚持原则，实事求是，恪尽职守，清廉公正，自觉抵制不正之风。积极采纳员工合理化建议。
十一、完成领导交付的其它工作。
第2篇：公司总经理岗位安全职责
一、公司总经理岗位安全职责
1、总经理是本公司的第一安全责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级、各部门安全生产责任制的建立，健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
3、负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因短期行为而损害公司的安全基础。
4、组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按总公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度目标的实现。
5、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、青团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。
6、审定“两措”计划并保证所需费用的落实。
7、每月最少三次对分公司，施工现场巡视检查；每月深入现场，班组检查生产情况不能少于两次，及时掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
8、每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在问题，组织消除重大事故隐患。
9、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
二、公司政工部主任岗位安全职责
1、在总公司的思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党委的重要议事日程，对总公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3、领导政工部门和党团组织，紧密围绕总公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用生动有效的形势，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
4、在干部考核，选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
5、经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时决解职工中的思想问题，影响安全生产的不良倾向。
6、参加或责成纪检部门参与有关事故调查处理工作。
三、公司副总经理岗位安全职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
2、组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。
3、强化安全生产保证体系，健全、落实各分公司的安全生产责任制。
4、协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全周”活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。
5、协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监督体系作用，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责。
6、参加或主持（总经理不在时）本公司每月一次的安全情况大例会和安全生产碰头会，及时确定，解决安全生产中存在的问题。
7、经常深入生产现场、施工现场、班组、掌握安全生产情况，及时制止违章行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法，每月至少参加一次公司或一线班组的安全分析活动。
8、认真贯彻落实国家、公安部、电力部及其有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，健全保卫管理制度，落实安全大检查和防火演习，并配合当地公安部门做好外力破坏、盗窃及火灾事故调查处理工作，主持治安及防火委员会工作。
9、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“三不放过”。
四、公司总工程师、副总工程师岗位安全职责
1、总工程师对本公司的安全技术负全面的领导责任。副总工程师协助总工程师，承担分管工作的安全职责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
3、组织编制年度“两措”计划，审批重大施工，检修和生产项目的安全技术措施。
4、领导技术监督和技术管理工作，负责组织编制并审批现场规程和规定，并根据情况的变化，及时修补，补充完善。
5、参加并协助生产副总经理，召开好每月一次的安全情况分析会和安全生产碰头会，经常听取安监部门的安全情况汇报，参加组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
6、负责组织岗位技术培训，安全规程考试及特种作业人员的培训。
7、参加安全大检查；经常深入生产现场、施工场地，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大技术问题。
8、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理。
五、公司工会主席岗位安全职责
1、对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2、按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》，《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立，健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3、定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员，管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策，法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见，建议，限期整改。
4、参加本公司的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
5、组织工会，分工会大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等；广泛开展各种形式的安全教育活动和安全生产竞赛，表彰安全生产先进集体和个人。
6、要把安全生产方面的合理化建议和存在的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。
六、公司办公室主任岗位安全职责
1、负责做好各级安全文件、指示的收、发、签工作。
2、经常深入基层了解安全生产经营情况及时反馈给公司领导，协助平衡解决。
3、安排好节日值班值宿和节假日消防、安全大检查，对发现的隐患和问题监督整改。
4、认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于道路交通安全政策、法规及规定。建立、健全机动车辆管理制度，制定安全行驶措施，负责交通安全的日常管理工作。
七、分公司经理岗位安全职责
1、分公司经理是本分公司的安全第一责任人，对分管公司的安全生产负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据总公司年度安全目标计划，组织制定本分公司实现总公司年度安全目标计划的具体措施，按分公司控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保分公司安全目标的实现。
3、组织实施公司下达的“两措”计划，并按时组织编制本分公司的“两措”计划，经审批后组织实施。
4、对重要检修、施工、操作项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确、完备性承担相应的责任。
5、领导、支持分公司安全员的工作；每月定期召开分公司安全分析会，每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并要作出批示。
6、领导本公司的定期安全大检查活动，经常深入生产施工现场，检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
7、负责组织本分公司安全工作规程的学习，定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组的安全协作配合关系，负责作好所使用的临时工安全管理工作，保证安全生产顺利进行。
8、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作，对本分公司安全事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。
八、分公司党支部书记岗位安全职责
1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传，贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定、充分发挥基层党支部对安全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对分公司发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任；参与研究分公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员，团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3、带领分公司党团组织，紧密围绕总公司和分公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用生动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
4、经常深入现场，工地、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。
九、分公司工会主席岗位安全职责
1、对本分公司的劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2、根据总公司工会建立的劳动保护安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3、参加本分公司的重要安全活动，会议，经常深入厂、队、处、班组的安全活动。
4、大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及有关安全规程制度。
十、分公司专责工程师岗位安全职责
1、负责本分公司安全技术方面的工作。
2、经常深入现场，工地、厂、队、班组，做好各项安全技术管理工作，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况。
3、根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时组织和提出现场规程，图纸资料，设备系统，检修工艺，操作规程等补充或修改意见，经审批后监督实施。
4、负责组织编制设备大修（施工）生产项目安全技术措施，经审批后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查班组技术员编制分项检修（施工）生产项目的安全措施和工作。
5、参加安全大检查和各专业性安全检查，审阅各厂、队、班组的安全技术台帐，并做好分公司的安全技术管理工作。
6、负责本公司的安全技术培训，规程制度的学习与考试工作。
7、负责填写上报本公司范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
十一、分公司安全监督员岗位安全职责
1、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求。并监督本单位（分管单位）安全管理工作。
2、协助编制本单位年度安全目标计划，“安措”计划，经批准后监督执行。参加对本单位安全指标完成情况进行考核。
3、监督并配合有关部门搞好职工安全教育，《安规》学习、考试和反事故学习。
4、参加新建、扩建、改建工程项目的审查，监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的“三同时”竣工验收。
5、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员监督作用，制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
6、及时用快报、通报、录相等手段向本单位反馈安全经验和事故教训的信息。
7、参加事故调查，及时做好事故及可靠性统计分析，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。
8、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。
十二、分公司班组技术员岗位安全职责
1、负责本单位安全技术方面工作。
2、经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况、指导班组做好安全技术管理工作。
3、根据工作任务中出现的安全技术问题，及时提出修改意见，经审批后监督实施。
4、负责组织编制设备大修（施工）生产项目安全技术措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，认真履行验收职责。
5、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全技术台帐，并做好本单位的安全技术资料、台帐、图纸等管理工作。
6、负责本公司的安全技术培训，规程制度的学习和考试工作。
十三、分公司班组长岗位安全职责
1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。
2、负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按施工程序，设备系统，进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，进行安全控制。
3、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，“举一反三”防止同类事故重复发生。
4、认真主持召开好班前、班后会和每周一次的安全日活动，在布置工作任务的同时，要布置安全注意事项，并做好安全活动记录和工作记事。
5、负责和督促工作负责人作好每项工作任务，（操作、检修、施工等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并作好记录。
6、负责作好岗位安全技术培训，对新入厂工人（包括临时工）的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。
7、开展好本班组的定期安全检查活动及安全生产周等活动，认真落实上级和总公司及分公司下达的反事故措施。
8、经常检查本班组工作，施工现场的工作环境、安全设施、设备工器具安全状况（每天不少一次）。对本班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。
学习是成就事业的基石
9、支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
第3篇：公司总经理岗位安全职责
一、公司总经理岗位安全职责
1、总经理是本公司的第一安全责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级、各部门安全生产责任制的建立，健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
3、负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因短期行为而损害公司的安全基础。
4、组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按总公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度目标的实现。
5、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、青团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。
6、审定“两措”计划并保证所需费用的落实。
7、每月最少三次对分公司，施工现场巡视检查；每月深入现场，班组检查生产情况不能少于两次，及时掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
8、每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在问题，组织消除重大事故隐患。
9、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
二、公司政工部主任岗位安全职责
1、在总公司的思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党委的重要议事日程，对总公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3、领导政工部门和党团组织，紧密围绕总公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用生动有效的形势，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
4、在干部考核，选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
5、经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时决解职工中的思想问题，影响安全生产的不良倾向。
6、参加或责成纪检部门参与有关事故调查处理工作。
三、公司副总经理岗位安全职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
2、组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。
3、强化安全生产保证体系，健全、落实各分公司的安全生产责任制。
4、协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全周”活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。
5、协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监督体系作用，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责。
6、参加或主持（总经理不在时）本公司每月一次的安全情况大例会和安全生产碰头会，及时确定，解决安全生产中存在的问题。
7、经常深入生产现场、施工现场、班组、掌握安全生产情况，及时制止违章行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法，每月至少参加一次公司或一线班组的安全分析活动。
8、认真贯彻落实国家、公安部、电力部及其有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，健全保卫管理制度，落实安全大检查和防火演习，并配合当地公安部门做好外力破坏、盗窃及火灾事故调查处理工作，主持治安及防火委员会工作。
9、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“三不放过”。
四、公司总工程师、副总工程师岗位安全职责
1、总工程师对本公司的安全技术负全面的领导责任。副总工程师协助总工程师，承担分管工作的安全职责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
3、组织编制年度“两措”计划，审批重大施工，检修和生产项目的安全技术措施。
4、领导技术监督和技术管理工作，负责组织编制并审批现场规程和规定，并根据情况的变化，及时修补，补充完善。
5、参加并协助生产副总经理，召开好每月一次的安全情况分析会和安全生产碰头会，经常听取安监部门的安全情况汇报，参加组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
6、负责组织岗位技术培训，安全规程考试及特种作业人员的培训。
7、参加安全大检查；经常深入生产现场、施工场地，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大技术问题。
8、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理。
五、公司工会主席岗位安全职责
1、对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2、按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》，《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立，健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3、定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员，管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策，法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见，建议，限期整改。
4、参加本公司的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
5、组织工会，分工会大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等；广泛开展各种形式的安全教育活动和安全生产竞赛，表彰安全生产先进集体和个人。
6、要把安全生产方面的合理化建议和存在的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。
六、公司办公室主任岗位安全职责
1、负责做好各级安全文件、指示的收、发、签工作。
2、经常深入基层了解安全生产经营情况及时反馈给公司领导，协助平衡解决。
3、安排好节日值班值宿和节假日消防、安全大检查，对发现的隐患和问题监督整改。
4、认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于道路交通安全政策、法规及规定。建立、健全机动车辆管理制度，制定安全行驶措施，负责交通安全的日常管理工作。
七、分公司经理岗位安全职责
1、分公司经理是本分公司的安全第一责任人，对分管公司的安全生产负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据总公司年度安全目标计划，组织制定本分公司实现总公司年度安全目标计划的具体措施，按分公司控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保分公司安全目标的实现。
3、组织实施公司下达的“两措”计划，并按时组织编制本分公司的“两措”计划，经审批后组织实施。
4、对重要检修、施工、操作项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确、完备性承担相应的责任。
5、领导、支持分公司安全员的工作；每月定期召开分公司安全分析会，每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并要作出批示。
6、领导本公司的定期安全大检查活动，经常深入生产施工现场，检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
7、负责组织本分公司安全工作规程的学习，定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组的安全协作配合关系，负责作好所使用的临时工安全管理工作，保证安全生产顺利进行。
8、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作，对本分公司安全事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。
八、分公司党支部书记岗位安全职责
1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传，贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定、充分发挥基层党支部对安全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对分公司发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任；参与研究分公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员，团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3、带领分公司党团组织，紧密围绕总公司和分公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用生动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
4、经常深入现场，工地、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。
九、分公司工会主席岗位安全职责
1、对本分公司的劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2、根据总公司工会建立的劳动保护安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3、参加本分公司的重要安全活动，会议，经常深入厂、队、处、班组的安全活动。
4、大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及有关安全规程制度。
十、分公司专责工程师岗位安全职责
1、负责本分公司安全技术方面的工作。
2、经常深入现场，工地、厂、队、班组，做好各项安全技术管理工作，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况。
3、根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时组织和提出现场规程，图纸资料，设备系统，检修工艺，操作规程等补充或修改意见，经审批后监督实施。
4、负责组织编制设备大修（施工）生产项目安全技术措施，经审批后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查班组技术员编制分项检修（施工）生产项目的安全措施和工作。
5、参加安全大检查和各专业性安全检查，审阅各厂、队、班组的安全技术台帐，并做好分公司的安全技术管理工作。
6、负责本公司的安全技术培训，规程制度的学习与考试工作。
7、负责填写上报本公司范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
十一、分公司安全监督员岗位安全职责
1、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求。并监督本单位（分管单位）安全管理工作。
2、协助编制本单位年度安全目标计划，“安措”计划，经批准后监督执行。参加对本单位安全指标完成情况进行考核。
3、监督并配合有关部门搞好职工安全教育，《安规》学习、考试和反事故学习。
4、参加新建、扩建、改建工程项目的审查，监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的“三同时”竣工验收。
5、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员监督作用，制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
6、及时用快报、通报、录相等手段向本单位反馈安全经验和事故教训的信息。
7、参加事故调查，及时做好事故及可靠性统计分析，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。
8、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。
十二、分公司班组技术员岗位安全职责
1、负责本单位安全技术方面工作。
2、经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况、指导班组做好安全技术管理工作。
3、根据工作任务中出现的安全技术问题，及时提出修改意见，经审批后监督实施。
4、负责组织编制设备大修（施工）生产项目安全技术措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，认真履行验收职责。
5、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全技术台帐，并做好本单位的安全技术资料、台帐、图纸等管理工作。
6、负责本公司的安全技术培训，规程制度的学习和考试工作。
十三、分公司班组长岗位安全职责
1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。
2、负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按施工程序，设备系统，进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，进行安全控制。
3、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，“举一反三”防止同类事故重复发生。
4、认真主持召开好班前、班后会和每周一次的安全日活动，在布置工作任务的同时，要布置安全注意事项，并做好安全活动记录和工作记事。
5、负责和督促工作负责人作好每项工作任务，（操作、检修、施工等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并作好记录。
6、负责作好岗位安全技术培训，对新入厂工人（包括临时工）的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。
7、开展好本班组的定期安全检查活动及安全生产周等活动，认真落实上级和总公司及分公司下达的反事故措施。
8、经常检查本班组工作，施工现场的工作环境、安全设施、设备工器具安全状况（每天不少一次）。对本班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。
学习是成就事业的基石
第4篇：公司总经理岗位安全职责
安全生产岗位责任制
一、公司总经理岗位安全职责
总经理是本公司的第一安全责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令和上级指示，把职业安全工作列入企业的管理的重要议事日程。
2、负责建立、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。
3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。
5、按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
二、公司专兼职安全督导员安全职责
1、公司安全督导员在总经理领导下，负责施工现场和运输车辆的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握现场工作环境情况，提出改进意见和建议。
5、健全完善安全管理基础资料，做到规范化，按时上报。 蚌埠嘉华建筑工程有限公司
安全生产管理制度
1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和制度，按规定建立安全组织管理机构。建立健全建筑渣土运输运营安全生产责任制，公司法定代表人为安全生产第一责任人，配备建筑渣土运输运营安全生产专职人员。
2、建立健全渣土运输车辆管理基础台账（驾驶员管理台账、车辆管理台账、安全教育台账、违章与事故台账、“三不放过”台账）和有关信息资料。对渣土运输车辆驾驶员进行经常性的安全生产教育，及时宣传安全生产方面的方针、政策、法规、法令和规章制度。
3、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，每月对渣土车辆驾驶员进行一次安全生产教育。驾驶员出车前坚持“三分钟安全教育”，及时查找、消除隐患，杜绝违规现象，减少各类事故的发生。
4、根据《中华人民共和国安全生产法》的有关条款要求，建筑渣土运输车辆驾驶员必须按照国家有关规定经过专门培训，取得道路运输从业资格证书、建筑渣土运输车辆驾驶员专项培训合格证后，方可上岗作业。
5、建筑渣土运输车辆在装运过程中，必须盖平箱盖，密闭行驶，严禁超载。渣土运输车辆应该安装行驶装卸记录仪，北斗和GPS设置车辆判别标识、安装电子标签和顶灯等装置。
6、建筑渣土运输车辆驾驶员必须严格遵守道路交通法规，按照规定路线、规定时间行驶，不得超速、超载及使用其它机动车号牌、无牌或号码不全的建筑渣土车辆上路行驶。
7、根据《安全生产法》有关规定，制定本单位的建筑渣土运输运营生产安全事故应急救援预案，配备必须的应急救援器材、设备，并且定期组织宣传，由专人负责对施工现场易发生重大事故的部位进行监控。
合同管理制度
为了加强公司的合同管理，保证合同的签订、履行、变更、解除能依法进行，维护国家利益和公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合公司实际情况制定本制度。
1、合同中若有法律争议的条款或重要合同需向法律顾问处咨询。
2、签订经济合同必须条款齐全，责任明确，字迹清楚，在合同内容上应写明标的数量、质量和验收方法、价款或酬金、结算方式，履行期限、违约责任、解决争议的方法以及双方协商一致的其它条款等，并由法律顾问签署意见。
3、公司对外的一切合同，必须加盖“公司合同专用章”。
4、各类合同都必须由办公室建立合同审批单，审批单要能全面反映合同的名称、金额、付款方式、期限等情况。对已生效的合同要及时分类、整理、立卷、装订归档，以便随时查阅，合同履行结束后，应根据档案法规定保管和处理合同档案，或通知使用部门续签。
5、合同审查—主要内容：
（1）合同的对方是否具有独立法人资格，是否具备履约能力。（2）合同内容是否符合法律和政策规定。
（3）合同是否超越企业经营范围和授权代表的委托权限。（4）合同条款是否完整，文字是否正确，签约手续是否完备。（5）按规定需要办理公证、签证、登记或者审核批准的是否完成这些法定手续。
6、凡合同发生纠纷通过协商解决的，均应将协商结果形成书面协议，并按协议执行合同纠纷，协商不成的，应及时向领导汇报，并整理好的有关资料，在法定的时效内，可以调解，调解不成的，可依据仲裁协议向有关仲裁机构申请仲裁，没有仲裁协议或仲裁协议无效的，可向人民法院提起诉讼。
7、合同应按年份进行归档保存，保存期限为永久性保存。
安全培训和教育学习制度
1、为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。
2、公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
3、公司职工每年必须接受定期或不定期的安全培训。
（一）公司法定代表、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
4、公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。
5、实行安全培训教育登记制度和台账。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
6、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司聘请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
财务管理制度
一、总则
1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》，为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济及效益中的作用，严格控制各项费用开支，搞好公司的经济效益，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；
二、财务工作岗位职责
1、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度，同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核；
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
3、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；
4、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；
5、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；
6、完成部门主管和相关领导交办的其他工作。
7、财务专用章和总经理印鉴分别由财务经理和出纳负责保管。
工地防尘抑尘防污染管理制度
为进一步落实国家、省、市有关大气污染、扬尘、治污的相关法律法规政策规定和要求。根据我公司的现有实际状况，制定以下防尘抑尘管理办法。
一、公司主要负责人为防尘抑尘的第一责任人。全面负责并系统制定、掌握、抑止扬尘污染措施、内容及方法。
二、工地负责人要严格按照相关规定和要求，坚决执行公司领导的决定，充分利用一切可利用的防尘抑尘工具和设施，制定出切实可行的防尘抑尘措施，把防尘抑尘工作落实到实处。
三、制定防尘抑尘管理制度，签订责任书，层层负责，管理到位，把扬尘现象降到最低程度，达到规定的标准要求。
四、施工工地出入口必须硬化处理，设置冲洗槽，配置有效的冲洗设备和保洁人员，所有车车身必须保洁，放大字样清洗，密闭车身及车辆不准带土上路并按规定线路行驶。
五、工地防尘抑尘、污染防治实行定期或不定期检查，按相关规定逐项检查落实，不符合的及时纠正。
六、做好定期或不定期检查记录表，作为公司年终考评，奖惩依据。
第5篇：公司总经理岗位职责
公司总经理岗位职责
1、主持公司的日常全面工作。
2、对董事会负责，并向董事会报告工作。
3、主持制定公司的经营计划和投资方案。
4、主持制定公司的年度财务预算方案、决算方案。
5、主持制定公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案。
6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘公司中层管理人员。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、组织考核员工绩效。
9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。
10、做好董事会交办的其他工作。
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