文化执法局科室岗位职责（共7篇）

第1篇：医院科室岗位职责

医院科室岗位职责

【篇1：医院各科室工作职责】

医院各科室工作职责 前 言

为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。

院长职责.........3办公室主任职责 3

医务科主任职责 3

门诊医生工作职责......4主任医师职责.4

主治医师职责.5住院医师职责.5

护理部主任（总护士长）职责..5 主管护师职责.6

门诊护士长职责 6

门诊部护士职责 7

病房护士长职责 7

病房护士职责.7

手术室护士长职责......8

手术室护士职责 8

麻醉科主任职责 9

麻醉科主治医师职责..9

麻醉科医师职责 9

药剂科主任职责........10

药剂师（中药师）职责.........10 药剂士（中药剂士）职责.....10

药剂员（中药剂员）职责.....11

检验科主任职责........1

1检验师职责...11

检验士职责...1

2检验员职责...12

放射科主任职责........12

放射科主治医师职责 12

放射科医师职责........13

放射科技师职责........13

放射科技士、技术员职责.....13

人事科主任职责........13 总务科科长职责........1

4财务科科长职责........14

会计职责.......14

挂号员职责...1

5出纳职责.......15

病员食堂管理员职责 15

职工食堂管理员职责 16

被服供应站（洗衣房）工作人员职责.16

院长职责

１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

办公室主任职责

１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

５．负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

医务科主任职责

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。门诊医生工作职责

一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。

二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。

三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。

四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。

五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。

六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。

七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。

八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。

九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

主任医师职责

１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。

５．定期参加门诊工作。

６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

８．指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师职责 １．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

住院医师职责

１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

护理部主任（总护士长）职责

１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

【篇2：医院科室岗位职责】

男科岗位职责 一、准时上班，仪表端庄、整洁，负责男科诊疗和值班工作。不擅自离岗。

二、认真做好首诊负责制，对病人要做到及时治疗和书写病历，对在本院治疗有困难的病人，做好初步治疗后安全转送至上级医院。

三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。

四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。

五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。

六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。

七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

八、积极参加医院安排的业务学习，病理讨论会，专研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。

九、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。

十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。

妇科岗位职责

一、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。

二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。

三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防医疗事故发生。

五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

六、以优质的医术服务于病人，并对病人的资料严加保密。

七、在科室内开展新技术，新疗法。

八、在医院领导的指导下，参加医院内的科研工作和业务学习。

九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。

皮肤科岗位职责

一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。 二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。三．负责实施重要的治疗处置或手术操作。术后观察病人病情变化，并采取相应措施。

四、坚持正常门诊，严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开些处方，书写门诊病历记录。

五、杜绝医疗事故。对偶发疾病和意外事故应随叫随到，及时处理。严格做好病情观察和记录。

六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病人，应及时向上级作出汇报，以得到妥善处理。

七、发现疫病，遇到传染病情，应及时上报，并采取相应措施。

八、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

九、保持科室的清洁、整齐、安静。听取病人的意见，做好病人的思想工作。

十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

中医科岗位职责

一、在中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。

二、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。

三、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。

四、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

五、参加会诊和临床病例讨论，担任一定的科研与带教工作。

六、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。

七、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程；维护门诊秩序；改进医疗作风；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量；避免医疗不良事件的发生；严防医疗差错事故。

八、热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，合理收费，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。 九、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。

十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

药房岗位职责

一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。

二、负责药房药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。

三、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”，处方调配无出门差错及事故。

四、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度。

五、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂。发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。

六、负责门诊用药咨询工作。

七、负责门诊用药不良反应的上报工作。

八、收费标准明码标价，张贴上墙，按标准收费。

九、保持室内清洁，药品陈列整齐，分类明确，储药瓶应按固定的位置放置，标志醒目，先发放失效期近的药，后发放失效期远的药，并及时清除过期，变质药品。

十、严格遵守《药品管理法》，严禁使用假冒伪劣药品。

【篇3：医院各岗位职责大全】

前 言

为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。

一、医院党委（总支、支部）

书记职责

１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、医院科室党支部书记职责

１．组织学习政治理论和时事政策。

２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。

４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副书记协助书记进行工作。

三、院长职责

１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

四、业务副院长职责

１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

５．负责领导全院的医学科学研究工作。

６．领导医疗业务统计病案工作。

７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

五、行政副院长职责

１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

４．负责督促检查本院治安、保卫工作。

５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

６．负责督促检查全院的经济管理工作。

７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

六、办公室主任职责

１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

５．负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

七、医务科科长职责

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协

助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

八、预防保健科科长职责

１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

副科长协助科长负责相应的工作。

九、图书管理员职责

１．在医务科长领导下进行工作。

２．负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。

４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。

十、病案管理员职责

１．在医务科长领导下进行工作。

２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。

５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

十一、医疗统计人员职责

１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

十二、临床科主任职责

１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

第2篇：科室负责人岗位职责

科室负责人岗位职责

本办设有综合科、业务科、稽查科、基金科、信息科6个科室。为了更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定科室负责人岗位职责：

1.在分管领导的指导下负责科室工作任务。 2.认真贯彻执行单位各项规章制度。

3.负责本科室低值易耗品及其他办公用品的审批领用、管理、发放工作

4.做好防火、防盗等安全工作，定期进行安全措施检查 5.负责科室的业务培训、考核和总结评比工作。

6.负责本科室精神文明建设，抓好工作人员的工作作风、工作纪律、思想教育工作

7.根据单位的整体工作安排和部署，做好科室之间的沟通和协调工作。

8.定期向分管领导汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。

第3篇：教科室岗位职责

沭阳县潼阳中心小学教科室主任岗位职责

1．制订学校教育科研计划，对教育教学开革提出建议和意见，有目的、有计划、有步骤地指导全校教育教学改革和教科研工作，按时完成相关工作总结。

2．认真贯彻上级有关教科研工作的意见、规定和指示，接受上级教科研工作指导。

3．及时、正确、有效地收集和介绍教科研信息和成果，为校长的教科研决策提供咨询，为教师的教科研活动提供依据。

4．根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，出成果，出精品。

5．定期组织教师学习教科研理论，组织教师开展教科研论文写作，提高教师提炼教育科研成果和撰写论文的能力。

6．协助各教研组组织教学开放活动，搞好公开课、研讨课、展示课、汇报的组织评审工作。组织开展“青年教师成才、中年教师成名、老年教师有为”的传、帮、带活动。

7．加强与教导处等有关部门的配合，努力探索优化教学，提高教学质量的途径和办法，把提高课堂教学质量作为学校教育科研的出发点和归宿。

8．收集全校教师教育科研作品、论文，及时推广教师的教育科研研究成果并汇集成册，为年终奖励提供资料。

9．加强学校教育科研档案管理，认真做好教育科研资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发学校教育科研资料资源。

第4篇：各科室岗位职责

XXX站各科室岗位职责

站长办公室：

1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；

2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；

3、制定本单位年度各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；

4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；

5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。

副站长办公室：

1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；

2、负责参与林业项目的技术管理与实施；

3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；

4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。

财务室：

1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责，1

监督专项项目资金的合理使用；

2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；

3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；

4、做到财物相符。

5、完成主管领导交办的其他任务。

专业技术办公室：

1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；

2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力；

3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题；

4、及时进行林果业技术服务指导工作，划分责任区深入各乡、镇（场）对全县的经济林进行普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作。

5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接管理技术，作好示范点以点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。

6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告； 2

记载、整理的技术资料有关数据正确无误。

7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项项目的实施。

8、完成领导交办的其他任务。

苗圃办：

1、掌握林果业专业的基础理论知识和专业知识；

2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；

3、苗圃育苗工作：切实抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。

4、认真做好单位各项项目在苗圃的实施工作。

5、完成领导交办的其他任务。

行政办公室：

1、做好办公室的日常事物管理；

2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；

3、年度目标考核工作。

4、完成领导交办的其他任务。

第5篇：教科室岗位职责

教科室岗位职责

【篇1：教科室主任岗位职责】

教科室主任岗位职责

中小学教科室是学校教科研的管理机构，是实现学校教育科研目标的保证,为了充分发挥学校教科室工作的职能，特制订学校教科室主任岗位职责。

实际情况，认真制订教科室工作计划。按工作计划有步骤、有重点地开展教育科研活动。要有活动情况台帐记录，要有学期工作总结。2、开展调查研究，及时发现学校教育教学中的新情况、新问题，做好决策咨询，努力为学校领导决策当好参谋。

3、做好教育科学普及工作，营造教育科研氛围。有计划地组织教育科学理论和科研方法培训，不断提高教师教育科学研究的能力。

4、认真研究解决教育改革和发展中的重大问题以及热点、难点问题，组织教师开展教改实验，抓好学校科研重点攻关，为实施素质教育、创建特色学校和全面提高教育教学质量进行深入研究。

5、抓好课题管理，认真做好课题选题、申报立项、方案设计、开题论证、操作流程、中期评估、成果鉴定等的管理工作。加强课题研究的全程管理，跟踪课题组研究进程，协助研究人员解决研究中碰到的问题，定期检查、督促课题组研究进展情况，并为重点课题配置研究人员。

6、积极创新，构建充满活力的学校教科研工作运行机制，调动兼职教科员的积极性，充分发挥学术带头人的作用，在组织建设、队伍建设、课题研究等方面形成学校教科研网络。

7、组织开展学术沙龙、课题研讨、专家讲座、成果展示等科研活动，每学年举办1—2次有一定影响的科研活动。

8、加强教育科研工作的档案管理，包括管理课题研究档案、教师科研情况档案、教育科研成果档案、资料信息档案等。

9、办好学校教科研成果汇编，每年至少1期，集中刊发教师的教育教学论文、教学案例、研究报告、经验总结等。刊发校内外的教科研动态和信息，并注意加强学校教科研刊物的校际交流。

10、定期开展教科研成果和教师优秀论文评比活动，制定教科研成果奖励规定，定期召开科研成果交流会，提高教科研成果效益，对教科研工作加强舆论导向。 11、认真做好教师教科研工作情况的考核，制订教科研工作考核规划，规范教科研考核程序。对教师的考核结果要计入教师业务考核档案，对教科研工作表现突出、成绩优异的教师要给予表扬和奖励。12、加强与学校校长办公室、教导处等的配合和协作，加强青年教师培养、信息技术教育、课堂教学评价等方面的实践探索，推进学校教育教学研究工作。

13、接受上级教科室的业务指导，与兄弟学校建立校际联系，并积极争取大学教科所和有关专业研究单位的业务指导。

14、根据工作实际需要向学校申请拨款，在订购资料、研究人员培训、学术交流课题研究，编印刊物等方面合理使用教育科研经费。 15、加强自身修养，认真学习，刻苦钻研，不断提升自己，观念更新，思维要活，作风要实，工作要细，带头承担课题研究任务，带头进行教改实践，特别要潜心思考、研究提高学校教科研工作的新策略和新举措，努力开创教科研工作的新局面。

16、做好教科室有关资料的归档工作，并定期移交学校综合档案室。

【篇2：教科室职责】

教科室工作职责

教科室是学校的教科研机构，主要管理职能有：开展科研、教研和考试研究，获取教改和考试信息，提供教改、科研和考试咨询，执行并指导课题研究和教育评价，编辑出版校刊等。教科室主任在校长、分管校长领导下，主持教科室工作，负责学校教研、教改等方面的组织管理工作。

主要职责：

1、制订和实施年度学校教研教改工作计划，制定教师教研教改方面的目标管理方案，制定有关学校教研、教育科研的工作制度，撰写学校教研教改工作总结。

2、组织教育理论学习、培训工作，提高教师的教育科学研究水平。 ?作好教师的教育理论学习辅导工作。教师的教育理论学习应列如入学校议事日程，做到每期有计划、有内容、有安排、有记载。

?做好教育科研教改培训工作。学校教科室应采取多种形式，通过多种途径提高教师素质，加强本校科研队伍的建设。每期应请学校专家顾问，或有一定教育教学水平和研究能力的学者，或上级教育教学研究部门的专家作专题报告，或由教科室组织一次校级科研员进行教育科研理论及方法的培训，或组织外出参观学习，以促使本校形成一支具有一定影响和带头作用的科研队伍。3、深入教学实际，了解教学、实习情况，加强任课教师的考勤制度，定期组织任课教师分析教学情况，研究改进措施，不断提高教学水平和教学质量。

4、建立听课、评课制度，会同教务处开展各类教学比赛，指导教师提高课堂教学质量。

5、加强对课题研究的全过程把好脉，指导本校课题承担者有效的展开工作，并为研究工作的良好运作创造必要的条件。

①学校教科室应指导教师选好科研课题，并定期公布选题指南。

②学校教科室应指导课题组制定课题研究方案、研究计划，推进课题研究工作的持续开展，使课题能有效运行。

③指导并协助课题组做好课题的阶段总结、结题总结和成果总结。

④每年年终对全校教师的工作总结、专题论文、教改成果作出评审，决定等级并颁奖。对优秀论文、总结、教改科研成果负责推荐到相关刊物，并力争编撰成册，作为资料与兄弟学校交流。

⑥对有重大实践意义及理论意义的课题（成果），教科室除帮助完善外，还应呈报省市教委，推荐为普教科研资助金项目。6、建立完善教师科研档案和教师评价制度。

7、认真组织教师撰写科研、教改、教学论文，积极培养青年科研教改骨干教师，培养专家型师资队伍。

8、负责教研组教研工作管理，指导教研组、备课组进行教材教法的研究，开展教研活动。

【篇3：教科室工作职责】

教科室工作职责

教科室是在分管副校长领导下，组织、管理和开展教育教学研究和师资培训的职能部门。主要职责是：

一、根据学校办学方向的任务、目标和实际，建立健全学校教学研究的规章制度，制定学校学年教研工作计划并按计划组织开展教研活动。

二、组织开展教育教学研究工作，加强教育教学研究管理。加强对教研常规活动的领导、组织、检查和指导。

三、加强教师业务进修的领导，组织开展教师培训工作，开展形式多样的业务进修活动。

四、每学期不定期组织召开学生座谈会，及时掌握并反馈教师课堂教学情况。 五、建立试题库，负责期中、期末考试命题和保密、考试结果分析和信息反馈工作。采集、引进和推广教育教学理论资料和考试最新信息，提高教学成绩。

六、开展学术探讨和研究，指导教学改革的实践，并组织教师撰写教学论文与总结。

七、组织开展并管理好学生课外兴起小组活动。开辟第二课堂，组织开展学科竞赛活动。

八、加强对教研业务工作档案的建立健全和管理。

九、完成上级和学校下达的其它工作。

会泽县实验高级中学 二○○五年九月二十日

第6篇：教科室岗位职责

教科室职责

1、紧密配合学校教导处工作。

2、制定切实可行的教研计划及工作方案。 3、抓常规教研，保障常规教学质量。

4、抓课程改革，抓教学创新，总结教研成果，推广教研成果。 5、抓课题、抓特色，要有学校教研教改主旋律。6、抓教师学习、进修、提高，搞好校本研修。7、组织开展第二课堂活动。8、组织学生进行社会实践。

9、组织教师论文撰写与选拔、推荐及成果申报等。 10、组织优质课、示范课及送教下乡活动等。

11、开展丰富多彩的课外活动，开辟第二课堂，拓展学生特长、培养学生能力。

12、开展综合实践活动，开辟学生自由空间，培养学生创新意识和创新精神。

13、做好临时分配的其他工作。

第7篇：机关科室岗位职责

综合办主任岗位职责

一、负责制定和落实办公室工作计划，实施办公室内部管理，直接对总经理负责。

二、负责组织召开公司相关会议，并协调落实会议决议主办事项。

三、负责公司对内、对外接待工作，建立维护和保持与政府各相关业务部门的工作联系，营建和发展公共关系。

四、负责公司营业执照的年检和审核，负责公司资质、生产许可证、规费证等动态考核接待工作，保持证件的有效性。

五、负责办公室的日常工作，协调公司各个部门有关工作事宜，及时将公司文件和要求上传下达。

六、负责公司印章管理，并做好印章使用登记。

七、负责公司机关人员的考勤工作，严格执行考勤制度。

八、负责公司机关车辆的管理和调度，合理分派工作用车。

九、负责公司的招投标工作。

十、领导和组织《中宇简报》的采编和发行，推进公司企业文化工作。

十一、完成公司领导交办的其它工作。

办公室科员岗位职责

一、负责公司文件的起草、打印和下发。及时收发、传递上级文件，及时呈报总经理审批、立卷、归档，并直接对办公室主任负责。

二、负责公司各类办公用品采购计划、发放及仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收，出库有手续，保证账物相符。

三、负责公司各类资料的签收、整理，分类归档保管，每月定期制作报表并上报相关领导审核签字。

四、负责总经理办公会议及公司其他会议的记录和资料整理等工作。

五、协助办公室主任做好机关员工工作考勤，及时上报审批考勤报表。

六、按时准备总经理办公例会的会议签到薄、资料报表等。

七、年底对各类型文件进行汇总、装订，上报领导签字归档。

八、积极参加公司各项活动。

九、完成办公室主任交办的其它工作。

司机岗位职责

一、按时出勤，准时出车，及时归车，严禁出车期间办理私事，严格遵守公司车辆管理规定。

二、按工作指派出车，出车填写工作票，不私自出人情车。

三、遵守交通规则，不违章违纪，确保安全驾驶。

四、出车结束，如实填写行车记录，向派车主管如实汇报出车情况（包括；车辆事故、违章、损坏等异常情况）。

五、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘。

六、按时对车辆进行例行保养、年检，并做好日常维护、保养，保持车辆整洁和车况良好。

七、协助综合办主任做好其他相关工作。

八、积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。

九、完成领导交办的其它工作。

物业经理岗位职责

一、负责中宇小区物业、公司办公楼卫生管理。定期向总经理汇报检查工作，直接对总经理负责。

二、经常或定期巡视检查小区物业服务质量、文明卫生情况，及时上报和解决工作中出现的问题。

三、与小区业主保持密切联系，并不定期组织业主联谊，听取业主意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量。

四、定期对保洁员进行安全、防火、卫生标准化宣传教育，并对保洁员的工作进行月度检查考核。

五、负责管理公司办公楼通讯、消防、供水、供电设施正常运行。

六、定期书面上报所辖区域卫生及安全检查情况；

七、按时参加总经理办公例会，积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。

八、认真完成公司领导交办的其它工作。

企业文化建设策划主管岗位职责

一、负责企业文化建设具体策划和组织实施工作，并直接对综合办主任负责。

二、负责协调开发公司各单位企业文化活动资源，策划、组织企业文化宣传活动和有关企业文化的培训工作。

三、负责公司各单位员工基本情况调研，每月向公司上报调研报告。

四、负责公司安全生产、工程质量的调研，推动企业物质文化建设，每季度向公司上报调研报告。

五、负责公司各单位企业文化建设检查，每月进行一次考核，书面报告总经理审批存档。

六、组织领导《中宇简报》的编辑、出版和发行。

七、做好对外宣传工作，制定具体宣传方案，提高公司知名度。

八、积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。

九、完成公司领导交办的其它工作。

《中宇简报》编缉岗位职责

一、负责《中宇简报》编辑出版发行工作，并直接对综合办主任（《简报》主编）负责。

二、认真对上报稿件进行审查、编辑《简报》内容，会同各责任编辑审核校对后报主编审批出版印刷。

三、对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，并按规定期限完成终校。对有问题的稿件及时撤换，按时出版发行。

四、经常下工地现场、车间班组采集企业文化素材和安全生产实例，确保《中宇简报》稿源充足。

五、负责通讯员稿件的确认登记。

六、完成领导交办的其它工作。

公司财务部经理岗位职责

一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，负责公司财务部全面工作，并直接对总经理负责。

二、建立健全财务部各项规章制度并组织监控公司总部及分公司的日常财务管理工作。

三、完善财务部的组织机构和人员配备，拟定财务人员的培训、考核、轮换和晋升制度，并负责组织全公司范围财务人员的培训与考核。

四、拟定财务预算、财务预测并制定相应的筹资及投资计划。

五、主持财务部门工作会议，协调部门人员完成指定的工作目标。

六、接受财务工作质询，并参与公司的经营决策。

七、协调财务部和各分公司、项目部的财务管理和财务审计。

八、负责公司合同、协议及其他重要商务文件审核，或直接参与拟订。

九、负责组织评议、考核本部门人员的工作，并做必要的工作目标修订和人员改派。

十、完成领导交办的其它工作。

公司出纳岗位职责

一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务，直接对财务部经理负责。

二、认真审查各种报销或支出的原始凭证，拒绝办理违反国家规定或有误差的报销手续。

三、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账，按日记录现金日记账，并按日核对库存现金。

四、负责做好工资、补助等造册发放。

五、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。

六、负责到银行办理经费领取、支付和结算手续。

七、及时与银行对账，做好银行对账调节表。

八、负责支票签发管理，按规定设立支票领用登记薄。

九、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴。

十、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况，合理调配资金。

十一、完成领导交办的其它工作。

公司会计岗位职责

一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，负责会计核算事宜。

二、按月度及时填制并报送会计报表。

三、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，并负责公司税费台帐的登记和管理。

四、负责审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况。

五、负责对外统计工作，按要求及时上报统计报表。

六、负责固定资产核算，并按规定准确分类、编号、计提折旧。

七、负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。

八、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。

九、定期打印、收集整理会计凭证、各类账表，按照规定程序办理销毁报批手续。

十、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。

十一、负责公司会计电算化核算系统的安全。

十二、完成上级领导交办的其它工作。

经营管理部部长岗位职责

一、负责审核公司、分公司和项目部的月报表并按时上报，直接对总经理负责；

二、负责公司证件办理，资料整理、归档。

三、协助公司领导对外工作联络，负责接待来信来访；

四、协助公司工程管理部门，指导、监督、检查市场开发和工程招投标管理工作；

五、负责制定工程项目投标工作规划和实施计划，并组织实施；

六、定期向公司领导提供本部门报表信息，并负责对各分公司和项目部报表审查和归档；

七、负责监督公司分公司和项目部固定资产与周转材料分配使用情况，并监督各分公司和项目部生产经营管理工作。

八、完成领导交办的其它工作。

预算合同部主管岗位职责

一、认真学习和贯彻执行国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准，直接对总经理负责。

二、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制。

三、正确及时编制施工图（施工）预算，正确计算工程质量及套用定额。

四、及时掌握经济政策、法规的变化，及时分析提供调整后的数据。

五、参与各类合同的洽谈，掌握资料并作出单价分析，供项目部门参考。

六、及时收集技术变更签证单和因现场工程施工方法更改而导致的材料价差资料，为工程决算提供依据。

七、负责公司开发项目的工程结算。

八、做好对内及外包单位的工程结算工作。

九、做好工程各类合同及工程预决算保密工作。

十、协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

安监部部长岗位职责

一、在公司常务副总经理的直接领导下履行公司安全生产的监督管理职责，并对总经理负责。

二、宣传贯彻安全生产方针政策、规章制度，推动公司安全生产管理工作。

三、检查各生产项目部施工安全技术措施落实情况，并给予具体指导。

四、组织项目部安全专兼职人员开展安全监督与检查工作。

五、查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为和人员，对重大事故隐患采取有效的控制措施，必要时采取局部直至全部停产的非常措施。

六、督促检查指导各项目部开展安全教育活动。

七、负责组织公司安全活动及安全培训授课。

八、参加事故调查与处理，整理事故调查报告并存档。

九、按时组织公司安全生产现场大检查和生产例会。

十、完成领导交办的其它工作。

生产技术部（土建）工程师岗位职责

一、在公司常务副总经理的直接领导下，负责公司土建技术；并对总经理负责。

二、协助公司各生产项目部，对工程开工前的准备工作进行审查，批准新开工项目现场布置方案和项目整体实施方案。

三、会同项目有关人员对图纸进行会审，对会审中提出的技术问题进行答疑并协商拟定解决办法。

四、对《施工组织设计/方案》技术措施进行审查、审核批准。

五、对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督、检查。

六、监督、检查工程项目拟建资料。

七、对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。

八、掌握各个项目的进度进展情况。

九、参加分部、分项工程验收及竣工验收，对验收中提出的问题进行审核、监督、检查。

十、对公司所有建设施工项目的内部开、竣工验收报告进行审核并签字。

十一、完成领导交办的其它工作。

人力资源部经理岗位职责

一、全面负责公司人力资源工作，向总经理负责。

二、负责对各项目部用人计划的审核、考核。

三、协调处理企业内劳动合同纠纷。

四、负责制订并健全人事、劳资、录用、考核、晋级、聘任、辞退和奖惩等各项规章制度，并严格执行和考核。

五、负责各项目部的（运行系统）岗位编制、岗位定员，合理调整车间班组管理人员和员工队伍的结构。

六、负责代表公司与员工签订劳动合同，妥善保管劳动合同文本，掌握各项目部人员变动情况，及时签订、解除、更改劳动合同。

七、根据公司用人计划和实际需要，负责制订人员招聘标准，考评受聘人员和合理安排受聘人员工作岗位。

八、负责组织新员工入职安全培训，建立健全员工培训档案，进行技术比武活动。

九、完成领导交办的其它工作。

生产技术部经理岗位职责

一、认真贯彻落实国家安全生产法律、法规、规章制度，对公司的安全生产技术负全责，并对总经理直接负责。

二、负责制订和执行公司安全生产技术规章制度，对各项目部检查考核。

三、及时组织有关人员进行事故技术分析，制定和落实整改措施。

四、定期组织公司选煤运行系统安全质量标准化检查、考核工作，指导运行项目经理做好安全质量标准化工作。

五、审核运行项目部对设备大修、中修的技术改造方案。

六、建立健全各种设备的技术档案和设备管理档案。

七、审核运行项目部每月生产成本核算与检修计划。

八、协助公司采购部经理对采购的设备配件、技术参数、质量、数量进行技术审核。

九、组织相关部门、有关技术人员考察、论证和审核新产品与技术改造方案。

十、完成领导交办的其它工作。

质量安全管理员岗位职责

一、协助生产技术部经理、安监部经理做好公司安全生产质量控制与安全生产规范、标准和制度的贯彻落实等项工作。

二、协助生产技术部经理、安监部经理完成工程质量、员工人事档案和安全生产资料管理归档工作。

三、参加生产技术部组织的现场、车间技术规程和操作规程执行情况专项检查，对发现的问题及时给予纠正。

四、参加安监部组织的现场安全生产检查，对发现的危险点、员工违章违纪现象及时提出隐患整改措施。

五、协助公司各单位做好质量管理、安全生产知识培训等项工作。

六、认真积累和整理各种质量控制、质量保证、质量事故和安全等方面的资料，规范完善资料的归档工作。

七、协助公司人力资源部完成人员招聘等项工作。

八、策划和推动公司企业文化具体实施，完成公司《简报》出版发行工作。

九、完成公司领导交办的其它工作。

公司采购经理岗位职责

一、负责对各项目部所需材料、备件实施采购，保证供货及时，并直接对总经理负责。

二、核实各项目部上报的材料、备件采购计划，避免误采和错购。

三、了解、熟悉和掌握市场行情，择优采购，减少采购成本。

四、合理安排采购顺序，对紧缺物资和域外采购的原材料、备品配件应提前安排采购计划。

五、对生产、施工临时出现的急需材料、部件立即组织采购。

六、负责提供物品保管的有效方法，防止物品因保管不善而受到损失。

七、盘活公司总库及各单位的库存材料及备品备件，降低库存和公司生产成本费用。

八、完成公司领导交办的其它工作。

采购文员工作岗位职责

一、负责整理、打印、分发合同和询价单，跟催订单回传及跟进订单情况，接受和签回《入库单》，直接对采购部经理负责。

二、负责本部门费用报销单的填制、报账。

三、协助财务部做好对账工作。

四、负责整理核对与供应商的单据，做好与供应商的对账工作。

五、负责对供应商有关文件资料的整理，负责模具的收存、建档和账目管理。

六、负责对文件资料的接收及分类归档。

七、负责部门资料打印、办公用品领用、传真件领取。

八、完成部门经理交办的其它工作，并及时汇报工作的处理结果。

九、完成公司领导交办的其它工作。

执法局岗位职责

执法局主任科员岗位职责（共13篇）

交通运输执法局岗位职责

执法局法制办岗位职责

高新区综合执法局岗位职责（共5篇）