少年宫足球室岗位职责（共16篇）

第1篇：少年宫岗位职责

少年宫主任工作职责

乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。

2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对镇域内少年儿童的感召力，成为活跃少年儿童的阵地。

3、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。

4、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素质教育工作。同时，加强与城区学校的联系，积极把本乡村少年宫开辟成城区学校的农村教育基地，作为城区学生与农村学生互动交流的平台，作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂。

5、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。

6、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管理好乡村少年宫设备，提高现有设备的利用率。

少年宫副主任工作职责

乡村少年宫副主任协助少年宫主任工作，全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：

1、协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。

2、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村少年宫的教育经验，熟悉并掌握少年儿童教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。

3、建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表，并及时修正调整。

4、抓好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。

5、加强同其他乡村少年宫的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全镇性的大型活动。

6、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

少年宫外聘教师工作职责

乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。

1、被聘教师一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。

2、被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。

3、被聘教师必须身体健康，无传染病史。

4、被聘教师必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。

5、被聘教师上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。

6、被聘用教师一般情况下不给付工资，适当给予一些伙食和车旅费补助。如因教学需要，特殊人员也应发放劳务津贴。

7、被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。

少年宫总务主任后勤工作职责

1、协助乡村少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向主任提出使用经费的建议和意见。

2、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

3、努力改善办学条件和宫容面貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。

4、加强乡村少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财产和教具 的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。

少年宫辅导教师工作职责

1、辅导教师可以有组织、有计划地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演等活动，组织各类特色班。

2、认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。

3、有组织、有制度搞好学员民主管理，注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。

4、按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。

5、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学员的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。

6、按时完成少年宫领导交给的其它工作。

第2篇：保管员岗位职责(少年宫)1.热心为教学服务，贯彻“勤俭节约”的方针，根据实际需要有计划的申请采购和发放教学、办公用品，做到既满足教学活动的需要，又不积压浪费。2.加强公物管理。资产分类堆放，妥善保管。建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账，每学期核对一次，做到进出有据,物账相符。3.对各组室所保管的物资做到心中有数，及时地做好报销报废工作，并积极提出维修、添置、更新意见。4.认真执行验收、保管、领用、借用、租用等制度。

第3篇：主任岗位职责(少年宫)1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导，积极改革，勇于创新，实行科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，搞好各项工作。2.制订少年宫发展规划和工作计划，并组织实施，经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动情况，做好平衡协调和统筹工作，注意总结经验，落实改进措施。3.负责安排宫内人事，努力做到“知人善任”，加强教师队伍建设,组织好全宫教职工的政治学习，努力提高教职工的业务水平，重视管理考核，培养骨干力量。4.重视信息交流，主动与全国各地少年宫联系,学习省内外兄弟单位办宫经验，用以指导本宫工作。5.关心群众，发扬民主，坚持原则，实事求是，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。6.贯彻艰苦创业、勤检节约的原则，认真管理、合理安排和使用少年宫经费。7.副主任协助主任开展工作。

第4篇：教师岗位职责(少年宫)1.加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议。2.热爱学生、关心学生。及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合。3.刻苦钻研业务，精通专业知识，认真制定教学计划，认真选编教材，认真备好上好每一节课，用一流的质量来巩固学生，并不断扩大生源。4.遵守出勤管理制度，按时上、下班,严格要求自己的学生按时到宫上课。5.按教学计划圆满完成教学任务。6.认真撰写教学经验，总结、论文，在有关会议上踊跃发言交流。7.积极参加少年宫组织的对内、对外与自己教学业务有关的活动。8.认真抓好学生在宫期间的安全卫生工作。

第5篇：乡村少年宫岗位职责

潼侨中学乡村少年宫

岗位职责

主任工作职责

乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、全镇人民满意的文化中心。

二、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对镇域内青少年的感召力，成为活跃青少年的阵地。

三、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。

四、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素质教育工作。同时，加强与城区学校的联系，积极把本乡村少年宫开辟成城区学校的农村教育基地，作为城区学生与农村学生互动交流的平台，作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂。

五、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。

六、自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理。

副主任工作职责

乡村少年宫副主任协助少年宫主任工作，全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：

一、协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。

二、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村少年宫的教育经验，熟悉并掌握少年儿童教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。

三、建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表，并及时修正调整。

四、抓好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。

五、加强同其他乡村少年宫的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全镇性的大型活动。

六、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

辅导教师工作职责

一、艺术类教师可以有组织、有计划地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演等活动，组织各类特色班。

二、认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。

三、辅导教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。

四、有组织、有制度搞好学员民主管理，注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。

五、按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。

六、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学员的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。

七、按时完成少年宫领导交给的其它工作。

校外辅导员、志愿者、外聘教师工作职责

乡村学校少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。根据乡村学校少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。

一、被聘教师一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。

二、被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。

三、被聘教师必须身体健康，无传染病史。

四、被聘教师必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。

五、被聘教师上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。

六、被聘用教师一般情况下不给付工资，适当给予一些伙食和车旅费补助。如因教学需要，特殊人员也应发放劳务津贴。

七、被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。

第6篇：病案室岗位职责

病案室主任职责

1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。

2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。

3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。

4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向业务院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。

5、与各科室联系，及时协调解决病案统计管理中存在的问题。

6、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。

病案回收人员职责

1、每天到护士站回收各科室日报表和住院病案，出院病案2日回收病案室达95%，7日回收病案室达100%，死亡病案7日归档，100%控制出院病案去向。

2、回收时要检查病案是否完整，当天回收的病案要及时登记，签字核实，再交其它工作人员使用。

3、负责帮助各临床科室粘贴病人出院后回报的各种检查单（住院期间除外）。

4、每月统计一次病房各科逾期回收的病案，含病案号、主管医生的姓名、迟交的天数，上报医院。

5、借阅病历严格登记，借出病案要按时归还，违者按医院综合目标管理条例处罚。

病案整理装订人员职责

1、先按规定的排列顺序整理好病案，其顺序为： 住院病案首页

死亡医学证明书、死亡小结；出院小结 入院记录

住院病程记录（按日期顺序排列）有手术操作的则按下列顺序排列： 术前小结（有术前讨论放在前面）手术同意书

麻醉前访视单及麻醉知情同意书 麻醉记录单 手术记录

术后首次病程记录（术后转入ICU按日期排列、ICU入室记录、ICU出室记录）

会诊记录单(按会诊日期顺序排)ICU入室同意书、特殊检查、治疗或其他知情同意书

特殊病情及治疗记录（如糖尿病、心力衰竭等按页数顺序排列）辅助检查报告

专科检查表（如视野、听力、导管介入检查、动态心电图、24小时血压等）殊检查报告单（按日期顺序排列X线、CR、CT、心电、B超、MR、ECT等）病理检查报告单（按日期顺序排列）

常规化验报告单（血、尿、便常规按日期顺序排列）

特殊化验报告单（生化、免疫和细菌培养等按日期顺序排列）长期医嘱（按页数顺序排列）

临时医嘱（术后转入ICU按页数顺序排列ICU医嘱）ICU护理（ICU入科护理评估、ICU护理计划、ICU护理记录单、ICU出科护理小结）

手术室护理记录单

护理记录单（含一般及危重患者护理、出入量记录单；按页数顺序排列）病人出入院评估指导 体温单（按页数顺序排列）

死亡病人的门诊病历（由患者家属保管的可无）

2、检查病案各主要部分内容有无缺失，如住院记录、手术记录、麻醉记录、医嘱、体温单、知情同意书等。

3、检查各种纸张有无不合格现象及各种回报单是否按规格张贴。

4、发现书写有缺陷的文书，则要登记，并通知主管医生或护士及时补救。

4、病案袋封面填写正确，字迹要清晰，装订要整齐。

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病案编码员人员职责

1、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。

2、编码人员要求工作具有耐心、细致、严谨和科学的态度，填写ICD-10和ICD-9-CM-3编码分类各项目时，字迹要清楚、整齐和准确。

3、编写每一个疾病和手术编码时都要参阅病历内容，反复核对，确定无误时才能输入电脑，其错误率不得高于1%，必要时通知主管医生进行修改和补充。

4、要努力学习国际疾病分类知识和编码原则，不断提高业务水平及编码准确率。

5、遇到疑难问题要认真翻阅病历，进行磋商讨论，以防止主观的错误。

病历统计人员职责

1、每天按时回收门诊和住院部各科室工作报表，逐一核实，确保准确无误。

2、及时整理各项统计报表资料，按时产出医院日报、月报、季度报、半年报和年报等上传给各级相关部门。

3、负责医院统计资料的整理、加工和分析研究。

4、根据需要，设计和完善医院业务量、绩效考核的统计方法和内容。

5、在科主任的领导下，负责拟订有关统计调查方案和综合分析，写出调查报告和分析报告，用于指导医院的各项工作。

6、运用现代统计学方法和计算机技术，帮助医务工作者分析临床科研数据，获取有价值的资料和信息，提高论文写作的水平。

7、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询

病案借阅、复印人员职责

1、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。

2、借阅病历严格登记，借出病案要按时归还，违者按医院相关管理条例处罚。

3、病案复印人员要认真核对被复印人员的身份，复印其有效证件，并存底。

4、复印内容要按病案室复印制度执行。

5、区分被复印人的要求和内容，将已复印的内容和原病历认真核对，被复印人要在登记本上签字，工作人员要在病历上盖上红章。

病历归档上架人员职责

1、归档上架的病案包括出院病历、借阅归还、复印等病案。

2、病案归档工作要认真细致，保证病案号码准确性，病案室每月中下旬对上月的出院病历进行核对，对破损的病案进行修补，核对正确后上架入库。

3、上架时要认真细致，思想集中，看准号码，坚持核对制。病历上架时要认真核对架上前后病历的病案号，实行留尾核对制，防止病历错位归档（病案号印迹较淡，发生辨认错误；视觉倒码、顺码、变码引起视觉误差；病历较薄，出现夹带）。

4、保持病案排放整齐，保持松紧适度，防止病案破损，提高工作效率。

5、严格执行病历的借阅登记制度，每月催还外借病历。归还的病历要勤于上架，以便于病历的查找和供应。

第7篇：调配室岗位职责

调配室岗位职责

（一）调配员具备条件

1、女性，年龄19—25岁

2、卫生习惯良好

3、高中以上学历

4、品行端正，为人诚实

5、工作态度认真

（二）调配每日工作重点

一、调配使用表格与用具功能说明

⑴调配室月报表：a、方便月底计算成本

b、产品去向有帐可依

c、统计各服务项目出货状况

⑵调配用量控制表：a、为再次领货提供可依数量

b、调配成本、用量的控制

⑶调配室产品领用登记表：a、2号仓货品存货状况

⑷调配碟：a、卫生

b、量的统一控制

c、操作方便

（备注：精油类——玻璃碟，否则会腐蚀 护肤品类——塑料碟）

⑸冰箱：a、保鲜点心

b、存放部分产品（例：冻敷等）

⑹产品篮：a、摆放调配出的产品

b、方便取拿

c、篮子的大小适中，方便放于工具车的尺寸

⑺产品陈列柜：a、可锁柜子，方便保管

b、体积高的、大的往后放，方便实际操作取用

⑻一次性毛巾：a、质地柔软

b、量备足

c、大小适中，剪好备用

⑼口罩：a、卫生

b、专业

c、礼貌

⑽纸内裤：a、全部购买男士号，适合任何体形人的使用

b、做美体（例：瘦身、开背、全身美白、全身引流的客人每次配一条）

⑾一次性针头：a、挑挤痘痘时使用

⑿卫生工具盒：a、装放物品。暗疮针、眉夹、眉剪、棉片、口罩、棉棒等物品

b、用完及时归放到调配室陈列柜里，方便下次使用。

c、方便美容师操作，给客人卫生专业的感觉

⒀保鲜膜：a、保鲜甜点，存放冰霜

b、瘦身疗程中，上热溶脂衣前涂瘦身霜、保鲜膜包裹

⒁牙签：a、烫睫毛项目必须用

⒂面巾纸：a、给客人上点心时，配一张面巾纸

b、路加博士机喷雾前先在脸上铺单层面巾，便于精油吸收，防止水流到客人身上

⒃保鲜盒：a、保鲜点心，保鲜于冰霜内不须冷冻

b、盒的体积发能方便存放冰霜的尺寸

⒄酒精：a、消毒美容工具（例：暗疮针等）

b、消毒美容仪器（例：超音波控头等）

c、美容师护理前双手的消毒

⒅坐针：a、挂调配单，以防忙中丢失

b、方便调配员翻查

⒆消毒柜：a、消毒毛巾

b、消毒调配碟

c、消毒调配工具

三、调配室的卫生要求与陈列摆放重点

⑴卫生管理

1、（每日）： a、将调配桌与地面打扫干净，拥有一个舒适的工作环境。

b、将所有仪器、器具、产品摆放整齐，并逐一擦拭。

c、将清洗后器具整齐摆放在消毒柜内消毒。

2、（每周）： a、将所有美容碗具、小碟子、刷子，清洗消毒一次。

b、将调配室大扫除一次。

⑵摆放重点

1、所有产品、仪器、用具应有固定摆放位置，以便清点、拿取。

2、同一系列产品摆放一处。

四、调配的出货流程及注意事项

⑴调配室进货流程

1、随时注意安全库存的产品不足，如有缺货应报告店长进货，绝不可全部用完时才通知店长。

2、进货时，填写进货申请单，让店长签字确认。

3、确认后的申请单交出纳出货。

4、在盘点表上做准确记录。

⑵调配室的盘点

1、每日下班前将仓库盘点一遍，并填写盘点表。

2、每个月月底晚上8：30做一次大盘点，包括产品、用具、器具，将盘点表报店长交出纳。

3、每月盘点后应将短缺数量报告店长，店长再报告经理。

4、每日上班应将前一日之红单（调配联）交给会计做帐。

⑶调配应注意事项

1、调配师根据值班美容师送到调配室的单子，根据客人的肤质调配产品。

2、调配产品应予以适当取量，不多不少，若过少会影响效果而引起消费者不满，还会给美容师操作带来不便，若过多则会直接影响成本。

3、出产品时所有需用到的产品、用具、器具应一次性到位，将产品使用秩序一一排列清楚，便于美容师领取。

4、调配出装产品的调配碟应登记，美容师归还时核对数量。

5、调配之器具、用具收回时应清洗干净，并置入消毒柜中消毒，随时做好卫生工作及准

6、每日营业结束前，根据三联单的调配室存根填写“调配用量控制表”，便于月底和财务核对用量以控制成本。

第8篇：财务室岗位职责

财务办公室工作职责

1、负责汇总编制社会保险基金收支计划。

2、负责承办局财务综合管理工作。

3、负责汇总编制社会保险基金财务和业务报表。

4、负责全局行政的财务管理工作。

5、负责编制预算内年度计划和非税年度计划。

6、负责资金的收入、支出、银行存款和支票管理。

7、负责基金收缴财务账务处理。

8、负责编制、报批和执行基金预算计划。

9、负责审核、报批和拨付养老保险待遇支出。

10、负责异地转移人员个人账户的汇款工作。

11、负责农村养老保险的财务管理工作。

12、负责票据管理工作。

13、负责全局业务统计管理工作。

14、负责全局内部经费管理。

15、负责申请基金调剂补助结算工作。

16、完成局领导交办的其他临时性工作。

第9篇：供应室岗位职责

污染物品回收岗位职责

1、实行文明服务，礼貌用语，清点接收器械、物品，回收物品时要当面点清。

2、认真填写记录所接收的物品数量，接收签字确认。

3、收回的物品应分类进行清洗消毒，并做好物品交接工作。

4、每次回收后对回收车进行清洗消毒。

污染物品分类岗位职责

1、认真执行职业危险防护制度。

2、核对清点器械、物品并及时记录。

3、对不同类器械进行分类处理。

4、根据器械污染的程度进行分类。

5、特殊感染器械分类并做特殊处理。

6、包布敷料的感染和非感染进行分类。

污染物品清洗消毒岗位职责

1、严格执行卫生部颁发的标准洗涤操作环节。

2、对不同类器械分别按要求进行清洗消毒，如：金属类器械、玻璃类、橡胶类、塑料类等。

3、精细器械单独手工清洗。

4、洗涤人员应掌握清洗消毒机的性能及操作方法，并掌握各种器械物品的性能，执行其清洗操作规程及清洁法、污垢去除法、保养法。

5、熟悉消毒剂、酶清洗剂、器械润滑剂、除锈、除垢剂的性能、浓度及配制方法。

6、应用符合要求的水质（具有一定水压的软化或蒸馏水）进行洗涤。

7、将清洗洁净的物品进行干燥处理后及时送入包装间。

8、详记工作量及质量检验记录。

9、清洗操作中所用配套清洗机、洗涤用具每日用后进行清洗消毒，保持洁净干燥。

10、经常维修保养清洗机等设备。

11、每日对清洗间进行空气消毒，用消毒液擦拭清洗槽、器械分类操作台，保持室内洁净，并做好安全防范工作。

12、特殊传染性物品处理按《消毒技术规范》执行。

器械、敷料包装岗位职责

1、器械清洗消毒质量检查岗位职责 （1）对器械清洗消毒后质量进行检查。（2）对器械功能进行检查、维护、保养。（3）备用器械的检查。

2、器械组和装配岗位职责 （1）各类器械组和装配。（2）器械装配后的核对。

3、器械包装岗位职责

（1）工作人员要认真负责，进行器械物品查对，包装的器械物品必须洁净，功能配套适用，容器清洁严密并符合灭菌前质量标准。

（2）包布洁净干燥、完整无破损，符合包装尺寸，包装材料一用一灭一清洗。

（3）每个器械包装内放置化学指示卡，外贴3M胶带（长度＞5cm）并注明锅次、锅号、包的品名、灭菌日期、有效期、责任者、查对者。

（4）器械包的体积不大于30cm×30cm×50cm（脉动真空灭菌器），30cm×30cm×25cm（下排气灭菌器），重量不大于7Kg，包内物品要与包外名称相符，避免发生差错。

（5）按要求做好包装前各类物品（缝合针、线、敷料）的准备工作。

（6）每日定时空气消毒，用消毒液擦拭包装台，保持室内洁净，做好安全防范工作。

4、敷料包装岗位职责

（1）认真检查各类敷料是否干燥、洁净、有无破损、大小尺寸。

（2）敷料包装的折叠方法是否正确。（3）布类敷料必须做好一用一洗一灭菌。

（4）敷料包的包装必须符合规范要求，敷料包的体积不大于30cm×30cm×50cm（脉动真空灭菌器），重量不大于5Kg。

（5）认真做好记录。灭菌岗位职责

1、做好灭菌器的安全验证和各项监测工作。

2、灭菌人员要坚守工作岗位，不准擅离职守。灭菌工作中要思想集中，严格遵守操作规程，做到准压力、准温度、准时间，并详细记录灭菌运行程序记录。

3、按要求规范摆放灭菌物品，认真做好灭菌物品的装载记录。脉动真空灭菌器的装载量不超过灭菌室内容积的90%，但也不能少于10%，以避免小装量的负效应。做好装载记录。

4、做好灭菌器运行状态的监控和记录。

5、定期对灭菌器做灭菌效能测定，对灭菌器进行保养、维修并记录。

6、灭菌前检查高压灭菌器各部位零件是否灵活适用，灭菌后检查水、电、气等开关是否关闭，做好安全防范工作。

7、做好灭菌器灭菌效果的监测并记录存档。严格区分灭菌物品与非灭菌物品，对疑似灭菌物品必须重新灭菌。

8、每日保持灭菌间内外的清洁，灭菌前后对灭菌器内外进行清洁，注意保持排气口处的清洁。

9、注意灭菌物品的卸载。

无菌物品下送岗位职责

1、该组人员认真执行服务合约，每日定时将临床各科所需要的无菌物品及时下送病房。注意文明用语，文明服务。

2、无菌物品按规定放置在密闭的下送车内，核对检查物品的数量、灭菌日期、有效日期及无菌包包装是否规范，有无潮湿等现象。

3、在下送过程中，注意听取临床科室意见，及时向护士长汇报，以便改进工作。

4、发放单核对、确认、签字并存档。

5、清洗消毒运载车及各种容器，保持清洁，按区存放。

无菌物品储存岗位职责

1、工作人员要坚守工作岗位，加强无菌观念和责任心，做到文明服务。

2、无菌物品按规定位置、按灭菌时间远近先后分类放置，做好灭菌物品的保管及登记工作。

3、各种无菌物品需有灭菌标识，标明锅次、锅号、品名、灭菌日期、有效期、责任者、查对者，发现无标记及过期物品必须重新灭菌。

4、发放无菌物品时，要进行查对品名、数量、灭菌日期、有效期、灭菌标识及发物单，发现问题及时纠正，以免发生差错。

5、严格执行交接班制度，发现物品供不应求时应及时通知有关组准备，保证供应。

6、保持灭菌物品柜物品整洁，每日消毒擦拭地面及柜内1-2次，定时常规空气消毒净化并及时登记。

7、凡借物者需填写借物登记，注明所借物品名称、数量、时间并签名。对借出的物品不及时归还者（超过24小时）应及时催还，以免影响其他科室使用。

8、按发物单发放物品，经双方核对后，方可签名。

9、保持室内整洁并做好安全防范工作。

质量检查组岗位职责

1、加强自身业务素质的提高，全面熟练掌握各项工作检测标准及技术操作规程，以便承担质量检测及带教指导工作。

2、从事质量检测，必须以高度责任心认真执行质量检验标准，实事求是科学地对各岗、各班、各项工作质量进行定期检查。发现缺陷，查找原因及时纠正，发现疑问重新抽检，并将检查结果登记，上报护士长。

3、在质量检查中对操作不合格者，给予批评指正，文明指导，协调同志及组与组之间业务关系。

总务组岗位职责

1、协助护士长参与物品管理，应做到责任心强，工作规范条理，主动按计划供应。

2、严格执行物品管理制度，建立器物领取报损制度，定期核对清查，做到账目相符。

3、定期领取器械、物品、办公用品及各种表格，并做好保管、分发及回收处理。

4、负责联系维修各种设备。负责各种报表的统计、汇总上报工作。

5、监督物品器械使用者注意节约，维旧利废，对破损物品经常检查及时更换。

6、与器械科、总务科各组人员互通情况，做到供需平衡。及时反馈信息，严把质量关，对劣质物品退回有关科室。

7、监督一次性物品质量，经质检合格后方可发出。

第10篇：CT室岗位职责

CT室岗位职责

一、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。

二、CT操作人员应相对稳定。

三、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

四、CT检查前必须确认无碘对比剂使用禁忌症者才能增强扫描。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15min,以防碘迟发反应。

五、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。

CT室工作人员职责

一、工作人员不准任意调班，非上机工作人员一律不准操作机器。

二、严禁非本科室人员未经允许进入操作室。

三、不准在CT室内吸烟及吃零食。

四、进CT室前要换好工作鞋，未穿工作鞋的一律不准进入。

五、每天作好清洁卫生工作，发现机上有血迹、污物的，要及时予以清理。

六、每周五下午对CT进行比较全面的清洁和维修保养，每次维修保养时要有文字记录。

七、机器发生故障时要立即停机，并及时向科主任和设备科汇报。

八、服从科主任领导。

CT扫描操作岗位职责

1、检查电源，并严格按程序开关机，开机后注意观察机器初始状态是否正常；

2、开启空调机，必须根据气候变化情况，适当选择制冷或加热，确保室内温度保持在24~25度，并随时根据气候变化，选择制冷或加热及风量大小；

3、开机正常后，应检查机器外涉容量状态，根据实际需要清除并确认光盘已复制备份的多余图像，该工作由指定专人负责，避免造成误清；

4、开启照像机电源，并由指定专人定期清洗热敏头，确保胶片质量，避免任何划痕；

5、凡设备已设定的任何参数不能随意修改，确因技术条件的要求需要修改的报主任同意；

6、每天扫描前必须做X线管预热准备（校机）；

7、关机前必须充分冷却X线管，未充分冷却前不能马上关机；

8、每周一做一次空气校准，确保图像质量；

9、输入病人自然情况，必须三查三对以避免造成错误或张冠李戴；

10、使用原辅材料注意节约，特别是胶片等费用较高的消耗物品；

11、每日工作完成后必须清理完所有物品，并做好当日检查人数设备状况等登统记录。

CT摆放病人位置岗位职责

1、根据扫描部位，准确摆放位置；

2、摆放位置正确，病人舒适自然，并做认真细致的解释，使病人充分放松，消除顾虑配合完成扫描；

3、随时注意空调温度，扫描间内必须保持在24~25度间；

4、根据扫描部位，准确计费开单，严格执行云南省制定的收费标准，不能错漏收；

5、做好病人扫描的登记工作，做到准确无误；

6、对急危重病人给予及时安排检查，对老弱残幼病人给予适当提前照顾；

7、对急危重病人需配合家属协助上下检查床；

8、扫描过程中应注意病人情况，若有异常应及时发现并处理；

9、定期检查扫描间内各种物资，不能丢失；

10、维持好检查扫描和病人秩序，做到忙而不乱，按顺序逐个检查；

11、扫描间内每周紫外线消毒一次；

12、扫描间内物品摆放整齐，定期清洁机器；

13、保持房间内照明完好，如损坏及时请电工房有关人员修理。

CT照片岗位职责

1、按时完成当日照片任务，准确使用窗宽窗位保证照片质量；

2、根据扫描部位，收费金额决定照片数量，在确保病人和诊断需要的同时注意节约，维护共同利益；

3、随时注意照片机运行情况，定期清洁热敏头，确保照片质量；

4、严格按技术要求添装胶片；

5、机器发生卡片时要正确处理，以免造成更多浪费；

6、补照片前必须慎视核对后，确实未照才能补；

7、点击照片前必须明确照片张数后才能点击；

8、照片时根据诊断需要进行排列组合，随时保持与医生和扫描者联系，避免盲目照片达不到诊断需要；

9、每天早晚上下班时注意开启弱电系统，应用该系统高质量的为病人服务；

10、准确无误的使用机器，发生故障时应立即向主任报告；

11、照好的片必须随时清理，按病人姓名CT编号扫描部位三查核准后归套；

12、负责午间急诊扫描工作，并负责中午的安全保卫工作及来要求预约的解释工作。

CT护理注射岗位职责

1、坚守岗位，热情接待病人，并说明检查前注意事项；

2、根据医嘱做好造影前过敏试验，向病人做好解释工作，试验完成后密切观察病人情况，并做准确记录；

3、严格无菌操作，按感染办要求定期上报消毒记录和菌落采样；

4、治疗室和机房定期消毒，工作时必须配戴好口罩帽子；

5、需要口服造影剂的病人应提前安排喝药水，根据检查部位的要求决定口服量和时间的间隔，与扫描室密切配合，选择最佳时段进行扫描；

6、口服造影剂必须按1~2%标准配制，如有特殊需要根据医嘱执行；

7、保管好造影剂，用后注意回收，确保不遗失；

8、根据需要充分使用高压注射器和监护仪；

9、定期更换急救用品，急救器械定期检查消毒，并妥善保管。

10、定期检查吸引器运行状况，随时检查氧气气压状况。

11、造影过程中随时观察病人有无过敏反应，并做好抢救准备工作，发现过敏及时报告医生，必要时请急诊科协助。

12、定期检查介入所需器械用品保证随时可开台使用，节约用材。

13、与扫描者共同维护好扫描秩序。

CT接诊登记室岗位职责

1、登记室是CT检查的直接对外窗口，应做到 文明礼貌，热情接待，有问必答耐心解释，态度和蔼；

2、认真做好申请单的登统工作，预约登记检查部位、科别、姓名、年龄、CT扫描编号、日期和联系电话；

3、正确无误发放诊断报告单及病人片，必须三查三对；

4、认真搞好影像保管存档工作，不能错号漏号，归档整齐；方便存档资料的查找，防止遗失；

5、存档片一律不外借，特殊情况时必须经科主任同意后方可外借；

6、严格手续防止漏费；

7、与夜班医生认真交接班；

8、记时必须保持整洁；

9、无关人员请勿入内。

CT医师诊断室岗位职责

CT检查最终结果出自于医师诊断。为了保证诊断的正确性必须达到等级医院的标准，影像诊断与手术后符合率≥90%。为此特做出以下规定：

1、诊断医师必须把好坐机质量关，包括扫描技术参数的确定、层厚及层数的把关、确定是否增强等。

2、技术组照片者，根据诊断要求合理地选择层面进行排列组合，并做必要的数据测量。

3、带领下级医师及进修医师集体阅片，认真耐心地指导书写高质量的诊断报告，并于下午4时前签发完报告单。

4、凡属疑难问题及有争议的诊断问题，需提交全科集体讨论，报告由科主任签发。

5、凡属遗留问题需做好标记，在医院规定时间内给病人圆满解决，不能推诿给下一班。

6、做好每天的登统工作，检查病人的CT资料，三查三对后交登记室。

7、每天工作结束后，需关闭计算机、空调机等电源及门窗。物品应摆放整齐，诊断室应保持干净整洁。

8、杜绝一切浪费现象。节约使用消耗性材料。

9、正确使用PACS系统，与诊断无关的或有毒的软盘、光碟禁止装入机器使用。不能任意对系统指令进行修改，不准装载与诊断无关的软件。

CT各级人员岗位职责

一、CT室主任医师（主任）岗位职责

1、在科主任领导以身作则，执行医院及科室的各项规章制度；

2、制定科室业务发展规划，人才培养计划；

3、指导医疗工作，监控医疗质量；

4、签发疑难病例及干疗科的CT诊断报告；

5、掌握CT机的一般工作原理、性能、使用及操作技术并指导下级医生执行操作规程；

6、完成科室的医、教、研及管理工作；

7、加强科室人员医德医风的教育检查工作；

8、开展新技术的应用并指导下级医生应用新技术。

二、副主任医师岗位职责

1、在科主任领导下进行工作，坚守岗位，完成科室安排的医疗诊断工作；

2、在上级医师指导下进行工作，不断提高CT诊断及治疗水平；

3、承担疑难病例的诊断工作，参加会诊及教学科研工作，不断提高业务理论水平和科研能力；

4、指导下级医生（含进修医师）的诊断和技术工作，对下级医师的诊断及治疗质量负责并签字；

5、掌握CT机的一般工作原理、性能、使用及操作技术，严格遵守操作规程，严防差错事故；

6、完成好病例登统和病案追踪工作。

三、主治医、住院医（讲师、助教）岗位职责

1、在科主任领导下，在上级医生指导下进行工作；

2、坚守岗位按时完成CT扫描和诊断工作，遇有疑难问题及时请示上级医师，努力提高业务技术水平；

3、参加科室集体读片和疑难病例讨论；

4、掌握CT机的一般工作原理、性能、使用及操作技术，严格遵守操作规程，严防损坏机器及差错事故；

5、加强与临床科室的密切联系，完成好病案追踪工作不断提高诊断符合率；

6、负责对下级医生及进修医生的诊断及技术指导；

7、完成分配给自己的教学任务，努力提高科研能力。

四、副主任技师岗位职责

1、应以身作则，遵守医院及科室的各项医疗规章制度；

2、协助科主任制定科室发展规划；

3、在科主任领导下，重点履行医技质量的把关工作；

4、亲自参加本室复杂、疑难、重大业务技术问题的处理；

5、每月参加和主持业务技术质量检查，掌握下级技术人员的业务水平，进行工作指导；

6、督促下级技术人员，认真执行医院的各项规章制度，严格遵守CT扫描操作规程；

7、检查轮换岗位必须的交接班制度；

8、积极开展科研工作，并引进开展新技术应用。

五、主管技师岗位职责

1、在科主任领导下，在上级技师指导下进行工作，遵守医院及科室的各项医疗规章制度；

2、坚守岗位，按时完成CT扫描操作及暗室工作，并对质量负责；

3、严格按CT操作规程进行操作，爱护机器设备，严防操作错误；

4、在扫描过程中，集中精力，注意观察影像及病人情况，如有异常应立即报告上级技（医）师；

5、在上级技师指导下不断提高对CT机工作原理及扫描操作等专业理论和技术水平；

6、指导下级技师和进修医工作；

7、努力钻研业务，及时总结经验，提高科研能力，参加集体阅片；

8、记录机器使用情况，轮换班时必须交接班。

六、技师（士）岗位职责

1、在科主任领导下，在上级技师指导下进行工作，遵守医院及科室的各项医疗规章制度；

2、坚守岗位，按时完成CT扫描操作及暗室工作，保证质量；

3、严格按CT操作规程进行操作，并熟悉掌握，爱护机器，严防造成机器损坏；

4、遇有不懂或机器异常情况，须立即停止操作并及时向上级技师报告，发现问题及时纠正；

5、努力钻研业务技术，提高基础理论知识，刻苦学习CT机工作原理、操作使用，参加集体阅片；

6、每日记录设备使用情况，严格交接班制度。

七、负责注射、护理、接诊的主管技师（技师）的岗位职责

1、坚守工作岗位，热情接待病人，应做到文明礼貌、热情接待、有问必答、耐心解释、态度和蔼；及时安排急诊的检查。并协调好患者和操作人员、诊断医师之间的关系。

2、根据医嘱，做好造影前过敏试验，向病人做好解释工作，解除病人的恐惧心理；腹部检查按医嘱做好胃肠道的准备。

3、做好过敏病人的抢救准备工作，包括氧气、急救针剂等；

4、在造影过程中严格观察病人有无过敏反应，如有过敏反应立即停止注射，并及时向医师报告，实施急救；

5、严格无菌操作，配制药品实行三查三对；

6、负责造影器械和治疗的消毒工作；

7、定期检查急救车内药品，随时补充更换，保持氧气充足；

8、定期按感染办的要求，做好消毒记录及菌落采样；

9、转岗时必须严格交接班；

10、认真做好登统工作；

11、准确无误发放报告单及片子；

12、认真做好胶片的保管、归档工作，号码准确无误；

13、CT片一律不外借，严格手续，防止漏费；

14、以上工作在科主任和上级医技师指导下工作。 CT室三级医师岗位职责和工作任务

一、三级医师的岗位职责

1、三级医师全面负责本组的医疗教学、科研、技术培训工作及科室主任授权的行政管理工作。对组内诊疗质量、技术操作和质量控制负有全程责任。

2、负责对本组下级医生的业务工作进行培训、指导、监督、检查和考核，做好本组医疗文书质量控制、医疗过程质量控制、服务质量控制和人才培养工作。

3、完成医院和科室规定三级医师必须完成的各项医疗、教学、科研和技术培训等工作任务，并达到相应考核指标要求。完成上级下达的各项指令性任务。

4、带头执行，并指导、督促本组医技人员学习、贯彻《执业医师法》等国家、政府行政管理部门制定的卫生行政法律、法规和医院制定、颁布的各种医疗、技术规章制度。

5、对本组疑难疾病诊疗、重大质量控制和新技术应用等医院规定必须及时或事前向科室主任请示、报告的事项，负有请示、报吉的责任;对下级医师请示、报告的业务工作，负有及时答复、现场审核、指导的责任;对其它小组的业务工作，负有协助和协作的责任;值班期间，对全科发生的所有业务问题和医患关系问题，负有及时组织处理、通报和报告的责任。

6、对本组疑难疾病的诊断结果和治疗方案确定进行最后确认与审查。

二、三级医师的工作任务和考核要求

1、三级医师必须坚守工作岗位，保证临床工作需求，完成卫生部规定医技部门三级医师应完成的业务技术工作。三级医师每年在院内工作时间不得少于全年市常工作日的五分之四。三级医师应对本组发生的一切诊疗违规行为承担相应管理责任;对本人应报告而未及时报告的事件或本人应审核指导而未审核指导的事件，承担直接责任。

2、三级医师对本组工作实行24小时负责制，24小时负责组织、指导本组重大技术操作和急、危重、疑难病人的检查、诊断。在接到下级医师或临床科室或医院要求帮助的请求后，必须立即赶到工作岗位，组织进行相应的检查、治疗工作。

3、三级医师必须组织每周不少干2次的本组业务工作分析例会，讨论、总结疑难病例的诊断和治疗问题，审查质量控制标准执行情况和设备运转情况。上述工作必须进行专门记录。

4、三级医师负有指导二级医师及时对本组医疗文书进行规范书写、报告的责任，必须确保本组诊断报告无分析、书写错误。疑难病人诊断报告、复检病人诊断报告、高级干部诊断报告，必须由三级医师亲自签发。

5、CT室三级医师应组织本室人员，每月至少抽检20份诊断报告，充分听取临床科室意见，分析、总结诊断符合率大于98％，定性符合率大于65％，每月写出一份诊断质量分析，由三级医师签改后报医务处。

6、三级医师每月至少应组织二次本室医技人员进行下列工作：疑难病例诊疗经验教训讨论；重要操作技术讨论和质量控制标准；组织开展新技术的应用；

上述工作必须详细记录。

7、三级医师应主动参加临床科室会诊，必须负责协助科室主任进行本科诊疗过程的标准化建设和管理工作。

8、三级医师因事外出或正常职业休假必须经科主任批准并报医务处备案。

9、三级医师必须组织指导本室医师的规章制度学习，对本室不能协调解决的行政和业务问题必须及时向科室行政主任汇报，主动协助行政主任协调解决。

10、组织本室医师每年申报省级科研项目一次。

11、完成本室工作量定额和工作质量考核达标。

12、完成科室（教研室）下达的教学科研任务。

13、杜绝一切浪费，节约使用消耗性材料。

14、负责指导正确使用PACS系统，协助科主任管理所有设备并确保其正常使用。

15、负责指导急危重病人的诊疗工作，负责对碘过敏严重反应病人的抢救。

CT室护士职责

一、在科主任及专业医师和上级技师的指导下进行工作。

二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。

三、做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。

四、热情接待患者，做好CT检查前后的介绍工作。

五、做好碘过敏试验及观察反应情况

六、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。

七、熟练掌握CT检查前注意事项。

八、护送患者进机房，并与扫描技师联系有关扫描事宜。

CT室值班医(技)师工作制度

1.各检查室工作人员下班前尽量完成本职工作，未完成的工作需与接班人员交接后下班。

2.值班人员负责所有检查室的交接班，并履行交接班手续，做好交接班记录，完成留下的各项工作及值班期间的各种诊疗技术操作。 3.值班期间，医技明确分工，紧密协作，共同完成工作任务。4.值班人员兼管整个科室的安全保卫，特殊情况或遇突发事件应向科主任或院总值班报告。5.值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自脱岗，如因脱岗造成工作失误将由值班者负责。

第11篇：CT室岗位职责

CT室岗位职责

1、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。

2、CT工作人员应相对稳定，定期轮转。

3、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

4、CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌证者才能增强扫描。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15min，以防碘迟发反应。

5、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。

第12篇：设计室岗位职责

设计室岗位职责

1、严格遵守公司的各种规章制度。

2、一切行为向领导及自身负责。

3、认真设计、审定工程设计方案。

4、认真、仔细做好工程预算。

5、及时整理分解有关工程所需的用料，下达有关材料生产单。

6、与各部门、生产车间保持有效的协商合作，避免生产材料出现误差。

7、及时协调和解决材料生产过程中出现的问题，确保生产正常进行。

8、解决与设计有关的施工技术难题。

9、参与公司工程施工验收，进行图纸技术交底。

10、做好工程技术资料的整理、归档工作。

11、做好工程图纸设计的统计工作。

12、保守、保管好公司设计、资质等有关专业资料。

13、收集设计信息，不定期开展技术与经验交流，提高设计质量，创新设计方案。

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

15、设计室主任服从上级领导的安排，负责设计室内日常事务。

16、设计室员工的具体工作事项服从设计室主任的安排。

第13篇：档案室岗位职责

档案室岗位职责

一、按时接收各部门移交的各类档案，并办理好移交手续，做好编号，上架工作。

二、对接收入库的档案进行分类、整理、编制多种检索工具，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发工作，为学校各项工作及社会利用档案史料服务。

三、贯彻执行党和国家关于保守党和国家机密的规定，维护涉密档案的安全。

四、做好"八防"工作，对学校档案和资料的保管情况进行定期检查，做好应急预案，消除安全隐患，遇到特殊情况，立即向主管领导报告，及时处理。

五、对保存的档案数量进行准确统计。

六、负责归档文件的文件级计算机管理使用工作，对前来查档人员要热情接待和按档案管理程序核实档案材料。

七、负责做好档案的保护和对破损、陈旧的档案材料进行修补或复制工作。

八、定期进行档案的鉴定、调整及销毁工作。

九、负责各种资料、汇编订阅，登记，保管工作。

十、负责对各部门的兼职档案员进行业务指导工作。

十一、完成办公室领导交办的其他工作。

第14篇：档案室岗位职责

档案室岗位职责

2011年三坝校区档案工作室

党委办公室、校长办公室下设秘书科、督查信息科、综合科、档案室和教场校区办公室五个部门。党委办公室、校长办公室是校党委、校行政直接领导下的综合办事机构，是整个学校运转的中枢，围绕学校中心工作发挥参谋助手、统筹协调、承上启下、捕捉信息、调查研究、督促检查的作用。

档案室：

1、组织全校专、兼职档案工作人员学习、宣传和贯彻《中华人民共和国档案法》等党和国家有关档案工作的方针政策及法律法规；

2、根据有关法律、法规，组织草拟、实施全校档案工作规章制度，并监督检查执行情况；

3、根据国家有关档案工作的计划、规划和学校发展的计划规划，制定学校档案工作发展计划、规划，并组织实施；

4、负责全校档案管理队伍的思想、组织、业务建设，协调学校各归档部门的档案工作

5、负责统一布署档案的安全、保密和档案库房的“八防”工作（防火、防盗、防尘、防虫、防潮、防鼠、防高温、防强光）。

6、积极组织全校档案工作人员参加档案工作相关组织开展的学术交流和研究活动。

7、组织档案工作人员搞好编研和档案信息开发工作。

8、负责学校档案鉴定与销毁的组织工作。

9、负责组织对全校各部门的立卷归档工作进行检查评比。

10、负责学校档案管理现代化建设的规划及实施。

11、完成领导交办的其他任务。

工作人员职责：

1、负责全校档案的收集、整理、鉴定、保管、利用、统计工作。

2、负责对学校各归档部门的档案业务工作进行指导和监督、检查，使其做好各类档案的收集、积累和归档工作。

3、负责档案的计算机录入工作。

4、负责档案库房的技术管理工作，定期对档案进行鉴定，对破损、字迹褪变的档案及时修复或复制，对失去保存价值的档案提出销毁的意见。

5、负责档案的借阅、利用及服务工作。

6、做好一年一度的“档案工作基本情况统计报表”的填报工作。

7、负责档案的编研工作，编制适应工作需要的检索工具、专题汇编等资料，积极开发档案信息资源，为学校和社会的教学、科研、管理、参考等服务。

8、负责做好库房档案的安全、保密和“八防”工作（防火、防盗、防尘、防虫、防潮、防鼠、防高温、防强光）。

9、负责利用现代化科技对历史档案采取保护措施，如扫描刻录、静电复印等。

10、负责档案室内各种载体档案的有效保护。

11、负责档案室设备、设施的管理及维护工作。

12、负责库房的清洁卫生工作。

13、完成领导交办的各项任务。

三坝校区档案室2011年9月

第15篇：病案室岗位职责

病案室岗位职责

1，在医政科科长指导下进行工作，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整、按时上报。

2，经常检查各科病例的书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

3，负责病例的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4，负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5，查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

6，提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7，做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

第16篇：配电室岗位职责

配电室岗位职责

1、做好本班的安全运行、维护工作。

2、服从工作安排，认真执行供电局“三大安全规程”，严

格执行值班制度、设备巡视制度、工作票制度。

3、每周对各个科室进行安全检查一次，对科室的供电要求

予以汇报和解决。

4、正确进行倒闸操作及事故处理。

5、保管好仪器、仪表、工具及安全用具、图纸、钥匙。

6、保持值班室内外环境卫生，做好防火、防盗工作，爱护

公共财产，做好节电宣传。

7、做好交接班各项工作

配电室

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