案场中队长岗位职责(共6篇)
第1篇:中队长岗位职责
中队长岗位职责
中队长在军务处主任领导下工作,其岗位职责是:
一、代表学校全面主持和负责本中队的学生管理工作,全面贯彻落实党的教育方针及学校党政工作部署。
二、根据学校军事训练计划,组织完成军事训练任务。
三、组织实施学生综合素质测评,学生鉴定,学生的各项评优、评先进工作以及违纪处理工作的意见。
四、负责学生的思想教育,行政管理工作。
五、经常深入班级和宿舍,了解掌握学生思想动态、学习、生活情况,帮助学生解决在思想、心理、学习、生活等方面遇到的困难和矛盾,做好调查研究。
六、负责加强与各任课老师的联系,沟通教师环节,提出建议,提高教学质量。
七、负责学生骨干的选配、考核和工作指导。
八、主持召开中队学生工作会议,落实上级指示,安全措施,预防各类事故案件。
九、完成领导交办的其它工作。
甘肃省工商企业成人中等专业学校
第2篇:中队长岗位职责
中队长岗位职责
(1)中队安全生产第一责任者,对中队安全管理负领导责任,对党风廉政负责,做好一岗双责;
(2)贯彻上级安全管理工作文件和会议精神,提出具体落实方案措施,并负责在本中队贯彻落实;
(3)担任中队安全领导小组组长,主持安全领导小组工作。大队安全领导小组成员。负责中队日常安全管理及教育工作,负责组织迎接大队的月度、季度、专项检查考核,带头开展安全经验分享活动,协助大队完成上级交给的各项任务;
(4)负责贯彻落实厂及大队交通安全管理各项规章制度、措施、计划、措施的制定和实施。定期对中队月、季、年度安全管理工作进行总结,及时上报,做好风险识别工作;
(5)负责组织中队月度、季度、年度交通安全形势的分析,对安全隐患进行排查,制定整改措施。对驾驶员安全能力进行评估,按ABC分类进行管理;
(6)负责干部职守,抓好副队长工作,做好日常班前讲话;
(7)负责车辆安全技术性能月度检查工作,对中队发生的交通事故、违法违规行为进行分析,提出处理意见;
(8)负责中队资产、设备、设施安全隐患的排查,组织检查、整改、验收工作;
(9)负责组织中队月度、节日、季节、“大讨论、大排查”等专项交通安全活动;
(10)负责路检夜查、生产现场检查、GPS监控工作,工作中严格管理,及时发现纠正违章行为和安全隐患,定期或不定期向大队领导汇报交通、生产安全工作情况;
(11)负责对长途车驾驶员的教育,利用GPS跟踪运行情况,落实车辆回场时间;
(12)负责突发事件应急工作落实;
(13)负责恶劣天气车辆管控,做好预警等工作;(14)负责对本中队的成本管控、分析,收取劳务,负责单车油、材料考核工作;
(15)负责中队考勤、加班费统计、薪酬管理;(16)负责完成领导临时交办的其他工作。
第3篇:中队长岗位职责
中队长岗位职责
1、在站长、值班站长领导下负责本中队的各项管理工作。
2、负责当班期间超限治理工作的组织实施,监督执法人员的执法行为严防公路“三乱”和违法违纪现象发生。
3、认真学习贯彻治理车辆超限超载等有关法律、法规和规章,熟练掌握相关处理标准和办案程序。
4、负责本中队人员岗位调配,处理日常工作中出现的问题。
5、负责本中队的安全、廉政工作,贯彻落实好安全、廉政制度。
6、定期召开中队例会,加强执法人员思想教育、安全廉政教育,及时传达上级有关文件精神和要求。
7、做好交接班记录,组织搞好环境卫生。
8、完成站领导交办的其他工作。
第4篇:案场主管岗位职责
案场主管岗位职责及管理要求
一、岗位职责
1、全面负责销售案场管理工作,统筹协调相关资源。
2、配合地产营销部门营销策划活动,统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系,并与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题。
3、销售案场各个班组团队的建设,负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会。
4、指导案场现有业务(保安、保洁、客服、报修),提高服务水平,统筹开展相关培训。
5、负责销售案场物业服务策划和服务创新。
6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练。
7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况。
8、报修流程管理以及与地产项目部对接。
9、每月21日上报案场工作总结以及每周周工作总结及下周计划。
10、每月23日提交各个班组考勤及排班表。
二、管理要求
1、岗前培训
1.1员工行为规范准则及服务礼仪培训。 1.2 各个业务块流程培训。1.3案场楼盘基本情况。
2、在岗培训
2.1华发发展史、华发物业发展史及华发企业文化。 2.2客户服务技巧培训。2.3突发事件培训 2.4职员职业安全培训。
3、例会
3.1日会:每日班后17:30分召集水吧客服召开总结会,销售案场信息的传递,统筹协调各专业口工作。
3.2周会:每周五对服务类业务(客服)、基础作业类业务(保洁、保安)进行点评,提出整改要求。
三、岗位要求
1、基本要求:
1.1男女不限,五官端正,男身高175米以上,女1.60米以上。 1.2年龄35周岁以下。
1.3学历:大专以上文化程度,工作3年以上。
2、素质要求:
1.1五官端正、形象好,口语表达能力较强。
1.2情绪稳定、责任心强,具备良好的职业道德和团队合作精神。 1.3组织实施能力突出,具备良好的沟通能力和冲突管理能力。
2、技能要求:
1.1熟悉掌握案场各个岗位业务流程,熟悉地产销售业务,具备一定地产营销从业经验 1.2具有一定物业管理及星级酒店管理经验。
第5篇:案场负责人岗位职责
驻场经理岗位职责
1、参与案场服务方案的制订,案场前期准备工作,包括工作计划、物品采购、人员招聘培训等;
2、严格按照部门的规章制度和工作流程,主持所属项目的日常工作; 3、负责案场、样板房、庭院等的交接工作;
4、负责各部门的协调,处理重要事项,听取下级各项日常工作的汇报; 5、负责每月规划与总结(维修整改、物耗、参观人数及次数、食品饮料消耗等的统计),及时向项目公司分管人员汇报工作情况并提供相关合理化的建议;
6、每日召开班前会,安排下达工作任务,传递各类信息,工作中负责监督下属员工仪表仪容、服务礼仪、操作规范及工作区域内日常卫生检查;每周召开一次周例会;
7、负责制定、落实本案场岗位责任制、制定工作要求、工作目的,以及建立各项管理制度。
8、负责对下属员工的管理及团队建设,每周进行不少于一次的培训; 9、重视安全隐患,负责指挥、协调并落实紧急预案的实施;
10、进行成本核算、审查、控制部门的物品消耗,监督部门各项设备设施的维修保养;
11、及时处理、协调与本项目有关的各类工作。 12、负责员工的思想工作,提高员工企业责任感;
13、负责确保本案场的质量记录的完整,准确有效,并做好归档工作; 14、在公司领导的指导下,完成所分管的其他工作。
第6篇:案场经理岗位职责
案场经理岗位职责
职责一:案场经理岗位职责
1、积极配合营销策划部经理完成日常销售治理工作
2、合理安排现场人员班次,及时调整当班人员的工作,以确保销售流程顺畅、置业顾咨询工作量饱满
3、依照具体任务安排,制定短期销售打算
4、负责现场的组织、协调工作,带领各置业顾咨询完成各时期销售任务
5、对置业顾咨询进行内部培训和指导。监督、协助置业顾咨询的销售工作,解决销售过程中出现的各种咨询题
6、及时向各置业顾咨询传达有关会议精神、决策,布置、下达各项工作,将销售信息和市场情况及时反馈给营销策划部经理及有关部门
7、协助置业顾咨询维护客户关系,做好客户服务
8、建立客户档案,进行售前、售中、售后回访与款项催收工作
9、准时向副总经理提交销售业绩和置业顾咨询工作情况等报表
10、展现公司形象,代表公司与客户建立良好关系,维护公司权益和利益
11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规,熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念
12、负责本部门职员的队伍建设,对下属职员提供工作指导,提出对下属职员的调配、培训、考核意见,关心职员制定职业生涯进展规划等
13、完成上级领导交办的其他工作
职责二:案场经理岗位职责
1、负责销售案场的全面工作负责项目客户从来访至交房后的联络,维护工作。
2、负责销售许可证、物价审批文件等的方法工作。
3、负责销售部的装修组织、验收及现场布置(策划部协助)。 4、对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范、治理。协助销售员解决工作中遇到的销售难题。
5、对销售人员进行日度业务、纪律评估。
6、组织、编写案场培训教材与销售资料,做好对销售人培训,解决销售人员在工作中遇到的咨询题。负责帮销售员与未成交客户保持联系、掌握追踪节奏。负责每日查看销控表,对每天的销售情况准确把握。
7、组织召开日会、周会、月底总结会。
8、组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。
9、协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系,以完成销售承诺。
10、协助工程、物业公司解决好客户的投诉。
11、办理合同备案,协助总经办办理产权证及土地证。
12、参与项目前期工作,包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等,并对开盘后的广告卖点提出建议。
13、销控简介、户型图、价格表、内部表格的制作及填写。
14、对提供给其他部门的资料进行审核。
15、审核销售员每日接待客户资料梳理跟进,负责编写每周案场总结和月底销售总结。
16、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施。
17、负责对已成交客户做好售后服务,负责提醒应付款客户及时回款。客户反馈的咨询题及时向公司各部门反应并与客户保持友好关系。
职责三:案场经理岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示中意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、治理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供中意的咨询;
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