村级廉情监督联络站建设专题调研报告

作者：^O^不如平凡。 | 发布时间：2022-12-24 08:41:42 收藏本文下载本文

隘洞镇村级廉情监督联络站建设专题调研报告

一、开展村级廉情监督联络站建设的基本情况

根据《关于印发河池市村级廉情监督联络站建设实施方案的通知》（河纪办发〔2022〕18号）文件精神，在县纪委监委的正确指导下，我镇扎实迅速开展村级廉情监督联络站建设工作，镇纪委接到文件后立即向镇党委主要领导汇报，镇党委主要领导高度重视，于2022年5月20日晚主持召开领导班子会议，专题部署该项工作。经过一个多月的工作，我镇21个行政村全部建设了村级廉情监督联络站（其中落实“八有”要求的为3个），全镇共选聘169名联络员 (其中站长21人、副站长21人、联络员127人)。联络员年龄构成主要为：18-29周岁14人、30-39周岁26人、40-49周岁64人、50-59周岁45人、60-69周岁12人，70岁以上,8人；联络员的政治面貌：中共党员57人，积极分子0人，群众112人；联络员类别主要有：个体老板7人、退休干部8人、退休教师4人、退伍军人0人、正常退休村干部12人、普通党员群众138人。

二、具体工作做法

（一）人员组成：个体老板、退休干部、退休教师、正常退休村干部等人员组成。

（二）经费保障：县纪委统筹拨付。

（三）制度建设：按照县级方案，结合自身工作实际，建立9个工作制度，包含接访制度、走访制度、监督检查制度、工作例会制度、定期报告制度、登记归档及保密制度、考核考评制度、信息反馈制度、质询询问制度。

（四）工作做法：在实践中积极探索提高监督联络员履职及监督能力及监督能力的经验及方法，充分发挥这支队伍了解社情民意的“探头”作用，力争把工作做得更实更细、让群众更加满意。

三、遇到的困难和问题

一是宣传发动力度不够。隘洞镇各村村级廉情监督联络站是6月底才成立，机构人员刚刚组建，且目前仅有纳乐村、六通村、板老村3个行政村落实办公场所、制度上墙，其余行政村受限于办公条件，目前只能和村务监督委员会合署办公，由于宣传力度和范围不够，目前我镇群众对村级廉情监督联络站还不了解。二是经费不足。受限于经费问题，目前各联络站工作人员没有工作补贴，部分较有能力的党员群众不愿意担任联络员，这就导致各村选聘出的联络员文化水平偏低、素质不高。我镇各村级廉情监督联络站的站长均由村务监督委员会主任兼任，选聘出来的联络员年龄结构偏大，文化水平偏低，普遍不会使用微信和电脑办公，业务知识和水平偏低。三是监督力度不够。目前我镇对于廉情监督联络站成员培训力度不足，尚未开展系统培训，新选出的部分联络员参与监督的主动性不够，工作积极性不高，部分联络站成员的责任意识不强，怕担风险，认为这是一份得罪人的工作。

四、下一步工作打算及意见建议

一是加大宣传力度，提高知晓率。要进一步加大对村级廉情监督联络站的宣传力度，让群众了解联络站的作用和功能充分利用党员大会、村民代表大会等机会，主动介绍联络站的职能职责，扩大联络站在群众中的影响和知晓率。

二是选优配强联络站成员。结合村两委工作和日常工作，把那些敢于坚持原则、敢于监督、办事公道，有责任心、讲规矩的党员干部选拔出来充实到联络站的队伍中去，真正履行好监督职能。

三是强化管理，保障待遇。不断完善村级廉情监督联络站的履职考核考评制度，形成规范化、制度化的内部管理制度，争取县级资金支持，保障待遇。