《细节决定成败》读后感1
注重细节，向彼岸靠近——《细节决定成败》读后感 看《细节决定成败》一书快要一个月了，书中讲述了很多知名企业因不注重细节最终走向破产的案例，这给我很深的感受。一个成功的企业或者个人，他必定是注重细节的，反之将是一事无成。
古往今来，不少人常常因细小的事而失败，但也有的人因细小的事而成功的。所以说，细节决定成败！一滴水可见太阳，综观历史，不得不承认，注意细节的人更能干成大事。
作为一名输煤运行人员，也许在别人看来显得不是那么特别重要，但是每天按正确的配煤方式上煤，是锅炉稳定燃烧的一个重要前提。倘若我们自己觉得这个工作很简单，在工作的时候总是忽略一些细小的事儿，可能这将会造成输煤设备的损害，更可能造成严重的经济损失。
窥一斑而知全豹。细节相当于试纸，可以测出一个人的素质和境界。你的一言一行，一举一动都可以成为命运的偏旁部首。伟人之所以成为伟人，并不是天生的，而是他们后天的修炼而成。老子说过“天下难事，必做于易；天下大事必须于细”。如果林则徐不注意他的弱点，他不会成为伟人，如果毛泽东不注意细小的事，一不留神就因细小的“庇”而掩了大“玉”。
古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”文明的行为不是在别人的注视下刻意地表现自己，而是从一个良好的行为习惯是逐渐养成，并非一朝一夕就可成就的事，身边的每一个细节都是培养我们的课堂。大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，所以，我们只能从基层做起，不能眼高手低，心浮气躁，西方有句名言：“罗马不是一天建成的，”那么我们是否可说“万里长城也不是一天垒成的。”于是，浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，这才是成就大事的不可缺少的基础。
工作中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益精求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。我们公司要做好，做强，要靠每一位管理者，靠每一位职工素质的提高，处罚当然是必要的，而且对领导，对职工应该一视同仁，但关键是我们的心态。人的心态决定人的命运，管理者的心态、职工的心态也决定着公司的命运。
细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。否则，再注重细节也是精心导演了一幕让领导过得去的演戏。在物理学上可以细分到粒子，医学上可分到细
胞，数学可以从 0 到无穷大，让我们从 0 做起，1 就是 1，2就是 2，心中有一万，着眼 1＋1，才能创造出人生财富和价值。细节不是空喊出来的。细节就是一种积累的经验和习惯，关系着我们公司的方方面面。
“千里之行，始于足下；千里之堤，毁于蚁穴”，细节决定成败给以我们启迪，但愿我们能够真正进入“细节时代”，在岗位上兢兢业业，实现自我，让时代因细节而精彩!
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