细节决定成败 讲话稿

第1篇：细节决定成败学生讲话稿

细节决定成败

2017年11月2日星期四初三年级思想动员讲话

大家上午好！今天我讲话的主题是：细节决定成败。什么是细节？形象地说，细节是转动链条上的扣环，是千里钢轨上的铁钉，是太空飞船上的螺丝，小事虽小，影响颇大。

一树一菩提，一沙一世界。生活的一切原本就是由细节构成的，然而细节往往最容易被人忽视。古英格兰有一首著名的民谣：“少了一枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家。”这是发生在英国查理三世的故事。查理准备与里奇蒙德决一死战，查理让一个马夫去给自己的战马钉马掌，铁匠钉到第四个马掌时，差一个钉子，铁匠便偷偷敷衍了事，不久，查理和对方交上了火，大战中忽然一只马掌掉了，国王被掀翻在地，王国随之易主。百分之一的错误导致了百分之百的失败，一钉损一马，一马失社稷！你是否听到一个远去的王朝风中的悲鸣——细节决定成败！。

同学们，在我们美丽的校园里，有太多不协调的现象：美丽的校园也会有一张张纸屑飞舞，在树荫下经常可见各式包装袋，花坛上常有果皮散落，这些纸屑，这些包装袋，都是从我们同学的手中所出。尤其是在早上、中午饭后的这段时间，看到很多同学到小卖店去买东西，边走边吃，吃完后就把包装袋随手一扔，打扫得干干净净的地面，不一会儿就变得面目全非了。同学们，请管好自己的嘴，管好自己的手，因为这一个小小的细节，便可以知道一个人的修养，一个人的素质！

同学们，校园是我家，清洁靠大家。让我们自觉维护校园环境：养成不乱扔废纸；不向楼下扔杂物；同时把班级、清洁区和个人的卫生认认真真做好，并且时时刻刻保持。一份耕耘一份收获，只要我们共同努力，坚持这个小小的细节，我们的校园就会像花园一样美丽。

卫生是为了生活环境好，学习成绩好，那么学习更要注重细节。

1、课前预习。课前预习是提高听课效果的一个重要策略。许多教师有个特点，课前要提问，当你听到铃声，你还不进去学习吗？

2、课堂学习。在课堂上要尽最大可能地跟着老师的思路走，尽可能使自己保持积极的听课状态，对于老师所讲的重点、难点、疑点要认真思考，通过听讲来解决预习时提出的问题，深化对问题的理解；要认真做好听课笔记，记下课文的要点、重点、难点，老师的解释、提示和见解，自己的疑问和理解。俗话说“好记性不如烂笔头”，再灵敏的脑袋也无法抗拒时间的消磨。做笔记是一种很好的辅助学习法，它可以帮助你克服大脑记忆的限制，提示你回忆课堂教学内容。

3．杜绝偏科。偏科是初三学习的最大禁忌，所以我建议出现偏科情况的同学应该及早把精力投入不大理想的科目当中，逼自己去尝试与接受，如果因为一句“没兴趣”就搁在一边，结果就演化成9-1=0的结果，我们要迎难而上。明知山有虎，偏向虎山行。

4、合理安排时间

入室即静，入座即学。用好点滴时间，你在学别人在玩，你才会弯道超车。合理安排复习时间特别重要，我们可以制定复习计划并严格按计划执行，力求形成习惯。7．重视错题积累

在学习的过程中，同学们可能遇到过一错再错的现象。根本原因，多数是由于在学习中不注意总结积累。那么，该怎么办呢？我认为自编一本“错题集”是避免做题一错再错的最好办法。周末在家，我们可以将本周做过的导学案拿出来，在错题集上记下自己错误的地方，这样复习起来也会很轻松。8．学会冷静。面对困惑，面对疲惫，面对暂时的失败，我们一定要做到冷静、冷静、再冷静，禁止浮躁，禁止埋怨。在我们身边就有很多例子，如：做试卷做着做着无端端把试卷卷成一团——只因遇到不懂的题目；考试做题时因为一小题卡住却放弃了后面的大题，最后也许会丢了西瓜连芝麻也捡不上；小考大考时因某科考砸了而导致后面的科目全完蛋了，无数的事实证明，冷静，很重要！特别是理科方面的问题，心急吃不了热豆腐，一急躁大脑必定短路，学会调节自己的心情与情绪，沉着·冷静·从容。

同学们，责任铸就辉煌，而细节却决定成败！让我们作出我们庄严的承诺：细节决定成败，态度决定一切。让良好习惯充满整个学校！

第2篇：细节决定成败

《细节决定成败》学习体会

丛林学校 陈静

《细节决定成败》读后给我的启迪、给我的震撼相当的大，也可以说是受益匪浅。

翻开书看到《前言》第一段，“世上无难事，只怕有心人”的豪言壮语，曾让我们充满信心地对待面临的一切困难，但就个人以致单位、企业而言，我要说：“天下无易事，需要细心人”。下面我从一个小故事说起，故事讲的是民国初年，学者黎锦熙在湖南办报的事。当时帮黎锦熙誊写文稿的有三个抄写员。这三人性情各异，做事方式也截然不同。第一个抄写员沉默寡言。只是老老实实地抄写文稿，连错字别字也照搬照抄。第二个抄写员则非常认真，对每份文稿都先仔细地检查，然后才抄写，遇到错字、病句都要改正过来。第三个抄写员也仔细地看每份文稿。但只抄与自己意见相符的部分。对那些意见不同的文稿则随手扔掉，半句也不抄。后来，第一个抄写员一直默默无闻；第二个抄写员写了一首歌词。这首歌词经聂耳谱曲后命名为《义勇军进行曲》，他就是田汉；第三个抄写员，没有写歌词，但是他成为了以《义勇军进行曲》为国歌的中华人民共和国的开国领袖，他，就是毛泽东。

有一位名人说过：“硬件项目的管理更多地体现在细节的管理，细节到每个设计、每次改动、每天操作。”上海地铁一号线是由德国人设计的，看上去并没有什么特别的地方，直到中国设计师设计的二号线投入运营，才发现其中有那么多的细节被二号线忽略了。结果二号线运营成本远远高于一号线，至今尚未实现收支平衡。

全球快餐业巨头麦当劳规定：牛肉饼烤出20分钟，没有卖掉就要丢掉，这就是量化细节。按照一般的粗放式的管理，别说20分钟，恐怕过了2个小时也不肯扔掉。这就是麦当劳之成为麦当劳的原因。烤牛肉饼烤出20分钟内就要消费，这就是标准。你想想，要达到这样一条看来是很简单的标准，背后需要做多少细致的工作！比如，客人多，而要的又多时，现烤来不及，要让客人等——这是最让顾客头疼的事；而客人少，而烤的多时，又只好扔掉——这会大大增加经营成本。所以，既要不让客人等，又不多烤而扔掉，一定要对顾客需求经过详细的纪录，找到一个客人数量与烤肉数量的一个合理的比例，这样才能保证两者不误。这单单是烤肉一样，其他食品以及服务还有相应的标准要去执行，可以想像这其中的细节是多么复杂了。从以上事例和看了此书以后，下面我从四个方面谈一下个人关于细节的一些粗浅理解：

第一，细先于能。所谓“能”，我理解是有能力、能干事、能成事。能力是能干事的前提，也是把握好细节的重要要件，当然，能力与个体的基础素质有关，也受基础素质的影响。有了基本的能力素质，也才能谈及注意和把握工作中的细微环节；能干事是能成事的实践过程，也是一个决定性基础，不干事就成不了事，干事了，若是忽略了重要的细节问题，可能也成不了事，甚至还可能坏事，可能会造成把大事弄小、把小事弄大的后果；能成事是最终结果，是我们从事工作成果的体现，也是检验工作的一个显像因素，把握好了细节因素，才能为成事奠定基础。

第二，细先于做。俗话说，“不做不知道，一做吓一跳”，不做就领会不到事情的本质，不做也领略不到做成事的种种要素，不做就更谈不上注意和把握细节。做包括能做、会做和愿做，能做是要具备基本的能力水平，胜任工作；会做是靠自己的知识和对工作本身的要求知道如何去做；愿做是对所从事教育工作的一种热爱，喜欢本职工作。我认为只有具备了这三个“做”，才会在我们的教育工作中去把握和注意细节，也才能取得工作成绩，得到相关方面的认可。第三，细在于勤。古人言，业精于勤。能做到在工作中注意和把握细节的人，必是勤奋、勤勉之人，因为注重细节需要思考，更需要思考后付诸行动，即要做到思于先而敏于行。思想和行为的懒惰之人，是不会更多的思考那些细节问题的，只会照说照办，只能成为传话筒或者是留声机，亦或是搬运工，这样就容易使工作出现漏洞，带来不应有的后果。

第四，细在于实。注重工作细节要体现在实上，即实事求是，踏实、扎实。也可以这样理解，就是所关注的细节要以实在、实际和事实为基础，要定位清楚，把握准确，不能空中楼阁的细，不能超出事件本身的细，更不能超越自身工作范围的细。因此我认为，注重工作上的细节是非常重要的，那么我将通过这次学习，在自己所从事的教育工作中更加增强注重和把握细节的意识，不断提高工作能力，提升业务水平，适应新时代教育工作的要求，勤于狠抓细致工作的落实，遵循“做事不贪大，做人不计小”的原则，扎扎实实地从细微处入手，提高自己在教育工作中各方面的水平。同时还要再读此书，使自己在把握工作细节上有更深的领会，做到学以致用。

第3篇：细节决定成败

系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动，强化自我保护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。

查摆问题及整改措施：

通过这次基本制度学习教育，对照各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责（转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。）方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是有些新的业务研究不够透彻。

针对本人存在的一些问题，采取如下措施并承诺：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，提高自身的综合素质的分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。在今后工作中要严格按照各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺利进

一个好的细节给招行带来的变化可能微乎其微的，但一个坏的细节却可能败坏整个招行的声誉。我们要从大处着眼，小处着手，做好每一个小细节，日积月累，把每一个良好的服务细节变成招行形象的一部分，逐渐在顾客心目中树立招行这个品牌，让顾客认同招行，欣赏招行。

此次培训虽然只有短短的一天时间，但对于每一个员工来说都是一个飞跃，在以后的工作和生活中更加注重细节，为招行的发展作出更大的贡献。

《细节决定成败》这本书给我总的体会是：细节也许不能够成就一番事业，也许不能轰轰烈烈，也许不能震撼与壮烈。但是看似微不足道的细节却可以毁掉一个事业。注重细节对于我们农村信用社这样金融企业来说更显得重要。

汪中求先生的《细节决定成败》一书，积其十余年营销经验和二十多年人生智慧。意在提示企业乃至社会各界，精细化管理时代的已经到来，“注重细节，把小事做细、做好”是当今社会发展的一种迫切需求。对于金融业，特别是我们农村信用社来说，行业的特殊性要求我们更应倍加重视细节。相信大家对1995年英国伦敦巴林银行的倒闭事件仍然记忆犹新，由于内部管理极其松散，一些细节被忽略，最终损失金额达14亿美元，而其自有资金只有几亿美元，巨额亏损难以抵补，这座曾经辉煌的金融大厦就这样轰然倒塌了。2003年，一块手提箱大的泡沫隔绝材料摧毁了价值10亿元的哥伦比亚号航天飞机，也断送了七名优秀宇航员的性命。这些惨痛教训给我们的警示是：如果因其细、因其小而心不在焉，就可能会给我们的事业带来巨大的损失。

身处金融部门，我们每天面临的大量工作是繁琐而细小的,但繁琐不能怕麻烦，细小更不能掉以轻心。要本着对人民负责，对党负责，对事业负责的态度，认真履行好自己的职责。下面我结合农村信用社工作谈一些不成熟的体会：

一、注重细节是加强信用社管理的基础。农村信用社领导干部要搞好管理，尤其是县区联社的管理者就必须把管理落实到基层，体现到实践的具体环节上。否则道理讲得再好、再透彻，却不去付诸实施，不去解决实际存在的问题，结果都必将会于事无补。农村信用社经营的好坏、改革的成功与否，关键在于精细化管理工作做得好不好，到不到位，在这次深化农村信用社改革当中，“国家花钱买机制”的根本要求就是最终实现产权的明晰化，管理的精细化，进而推动农村信用社与农村经济的“同生共赢”。因此，农村信用社需要实行精细化管理，也必须实行精细化管理，这就要求我们实现经营方式的根本转变，就是要做到变规模导向为价值导向，变账面利润为经营利润，变粗放经营业为成本经营，变以大论优为以质论优，变控制风险为管理风险，变单一盈利为多元盈利，变比例管理为资本管理，变部门管理为流程管理，变行政调节为利益调节，变单一经营为改革、经营、管理相结合；努力把我们农村信用社建设成为资金实力、资产质量、经济效益、管理和服务水平都较高的金融机构。如何提高精细化管理水平？途径只有一个，那就是加强学习，真正掌握精细化管理原则，真正在工作中运用精细化管理知识，实现企业的可持续发展。

二、注重细节是信用社防范风险的前提。作为金融企业，防范各类风险将是农村信用社永恒的主题。各类风险伴随着信用社每项业务的始终，任何一个细微的薄弱环节都可能导致信贷质量的滑坡，任何一个小小的纰漏都可以导致金融案件的发生。“蚁穴溃堤”的案例在我们身边的金融系统中也屡见不鲜，可以说谁忽视了细节，就会受到严厉的惩罚。因此，防范信贷风险、案件风险和操作风险要求我们在制定制度时从大处着眼，从细处着手。例如：今年为了实现贷款规模的有序扩张，我行开展了“6611”工程建设，又对门市房抵押贷款业务进行了重新规范，统一了管理制度、合同文本和流程。这些制度建设，就是要从根本上规范信贷操作的每一个细微的环节，做到以制度严谨控制风险，手续严密控制风险，最终实现信贷操作的规范化和科学化。今年一季度在市联社的组织下，我行开展了一系列案件专项治理工作，对员工办公物品进行了专项检查，收到了较好的效果。使全体员工认识到一枚小小的印章可能会引发一起大案，也可能会断送一名员工的大好前程。加强对细微环节的管理，从微观上说是做小事，从宏观说，就是对整体风险的有效防范，以上案例足以证明了“要过细的工作，粗枝大叶不行，粗枝大叶往往搞错”的道理。

三、注重细节是信用社提升服务的保障。作为金融服务行业，农村信用社的硬件与其它商业银行相比处于绝对劣势，可以说，有一拼的只能农村信用社热情、便捷的服务。在现实的工作环境中，在一些细节上为客户提供周到的服务，就能进一步增强我们农村信用社对客户的吸引力、向心力与亲和力，进而扩大我们的客户群体，提高我们的社会认同度。比如：进门问好、站立服务、请坐倒水、解答问题热情细致、动作规范周到、着装的整齐划一等等。这些虽是细微之处，却能拉近我们与客户之间的距离，使沟通更容易，让客户直接感受到我们的服务水平，感受到我们的服务热情。今年，我行一季度开展了企业文化建设检查活动，做到明查与暗访相结合，针对员工服务中存在的细节纰漏进行专项治理，近期还将出台《东陵合作银行员工行为规范》。目的就是要求员工注重细节，教育员工如果没有热情服务的思想，一句随意的回答，一个无意识的不耐烦动作，都可能刺伤客户自尊心，会让我们客户流失，客户的流失不仅是资源的流失，效益的流失，更是我们信誉的流失。

四、注重细节是管理人员修养心性的法宝。身为一名农村信用社领导干部，做好细节工作将是我的首要任务。读完这本书后，我感到注重细节会改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，能培养安静、踏实、谨慎、求真的作风，这对于我们领导干部修养心性大有裨益。在具体工作中，我们要善于以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理，把处理琐碎的小事当作是积累经验的过程，当作是做一番宏图伟业的准备。细节不是空喊出来的，细节就是一种积累的经验和习惯，正所谓“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，故能就其高”。作为一名农村信用社管理者，必须把常规工作做到位，以身作则带领员工脚踏实地，从小事做起。每做一件事都要深思熟虑，这种用心工作的作风，会对我们周围的员工起到潜移默化的影响，会使我们东陵合作银行的这个集体，从领导到员工，心往一处想，劲往一处使，最终形成一支富有战斗力、朝气蓬勃的团队。

五、注重细节是信用社产生效益的源泉。“莫以利小而不为”，作为支持“三农”的特殊企业，实现商业化经营与政策性支农并重将是现阶段农村信用社最好的价值取向。在经营管理工作中，如果我们关注了细节，也就把握了产生效益的源泉。当年，温州商人不会想到他们的打火机和皮鞋生意会做到欧洲，义乌商人也不会想到他们的小商品会打遍全世界。作为我们农村信用社来说，“贪大求洋”带给我们的只能是伤痕累累，“扎根农村、放眼社区、立足中小”的市场定位再适合我们不过。农户小额贷款和联保贷款额度小，个体工商户的贷款额度小，中小企业的贷款额度小，殊不知这些在商业银行眼中的小菜，将会成为我们农村信用社的大餐。注重细节要求我们要抓住细微的机会，开发出好的金融产品。因为客户的一次咨询，我行第二营业部开发了门市房抵押贷款业务，而且做到了全部贷款的60%，即无风险收益又高。因为一次简短的谈话，白塔信用社开办了代售手机卡和充值卡业务。也是因为一个小建议，个人消费贷款在我们东陵合作行如火如荼地开展起来。这些细节的成功看似偶然，实则孕育着成功的必然，那就是把握细节，运用细节。

这就是我读《细节决定成败》的心得体会。“千里之行始于足下”，把小事做细，会使我们的工作和人生更加完美。即：“小事成就大事，细节成就完美”。最后我想用托尔斯泰曾说过的一句话结束我的体会：一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能做小事情。

第4篇：细节决定成败

细节决定成败，习惯决定未来

——一二年级二班家长会发言稿 各位家长：

首先我代表二二的老师向你们表示热烈的欢迎，你们能在百忙、之中抽出时间来参加我们这次会议，但从这一点就能够看出你们对子女的关心和对我们学校工作的支持。感谢大家的到来。

今天的家长会主要有以下内容：

1、介绍班级在校总体情况。

2、汇报开学到现在的学习情况。

3、任课老师发言。

4、家长自由交流（特别是平时与老师联系较少的家长希望您能主动找老师了解情况）

接下来我就结合着学生这两个多月的行为习惯，来谈谈具体的情况：

（一）到校习惯

每天早上按时到学校，参加正常的早读。现在天慢慢冷了，小朋友有的越起越晚，个别孩子没有吃早餐就要上课了。有的甚至出现了迟到的现象，希望家长能严格督促孩子养成早睡早起的习惯。7:50我们的早读就开始了，让孩子每天到校后至少能有5分钟的准备时间，感受早读的氛围，养成良好的读书习惯。个别学生到校挺早的，但是不仅自己不读反而影响其他同学，这样失去了家长让他早到校的初衷。

（二）听课习惯

课堂教学很重要。课堂上注意力集中，认真听老师讲课，课下才能很轻松地完成作业。很多在家不能独立完成作业的学生最主要的原因就是上课无法做到认真听讲。为此刚开学我就狠抓课堂纪律。采取各种方式来提高孩子的注意力。可是，仍有个别学生无法集中注意力听讲。已经有两位家长来过了。效果还好。总之目的只有一个让孩子们能够认真听课。

（三）说话习惯

真正的语文学习，从课文教学开始。从课文学习中，我们可以看出一个学生对课文的理解能力和口头表达能力，这是对学生综合能力的考验。学了拼音，学了字，我们可以让孩子读《小猪唏哩呼噜》、《糊涂猪》、《我是一棵树》等，这些书文笔细腻，情节生动，对孩子说话能力，写作

能力都很有提高。平时看到了好故事，读到了好句子，能记住并能自己说出来，那这些东西就变成自己的了，长此以往，不愁不会说话，不会写作文。因此，培养孩子良好的读书习惯和浓厚的读书兴趣绝对是学好语文的前提。

（四）读书习惯

指导孩子读课文有几个注意的地方：

1、借助拼音，字字读过去，应以逗号为界，逗号内的字挨个读过后，不要急着往下读，应该让孩子连起来回读一遍，这样才能对句逐渐有概念。

2、拿书读。

3、熟读成诵。熟读成诵可以帮助提高孩子口头表达能力，可以帮助

孩子提高他的自信心。读书读的好的人，说话往往也很有感召力

（五）作业习惯

1、独立完成作业。

2、每天都会要求把所抄写的词语进行默写，二类字也一定要监督孩

子熟练认读。

3、自觉完成作业，家长不能全程陪做。

4、让孩子学会自己检查作业。

5、整理错题集，建立错题档案，找出错误之处，说明错误原因，写

出正确答案。

6、关于家庭作业。（签字）

（1）、家庭作业本上家长要签名。回家作业，养成孩子良好的作业

习惯，是对学过的知识巩固，语文一般每天都有作业，在这特别提醒的是:即使当天老师没有布置作业,也要让孩子复习一下当天学过的内容。从小养成放学后在家用功的习惯。

（2）、多赞美孩子。孩子作业如果做得好,必须加以赞美,家长要在每一份作业上都签名，最好能加上对孩子简单的评价。

（3）、不让孩子成为“小马虎”。如果家长不检查作业,小孩会

想:“反正妈妈也不看。”所以马马虎虎应付了事,看起来用功,实际上呢,有名无实。现在要求我们家长看似很辛苦,但如果不在小学低年级就养成认真用功的习惯,到了中高年级就无法自发地用功,所以请父母要认真对待这一点。

（4）、孩子的作业格式要规范。（拼音本示范三折法）

镇的（六）生活习惯

我们常说的一句话，好习惯从整理书包开始。每天孩子写完作业，家

长还有一个重要的功课要做，就是督促检查孩子收拾整理他的书包，把第二天要带的书本、文具放进书包，孩子的文具、图书、作业本、课本要归类放置。离开位置后椅子要放回桌子里边。有的孩子书没读多久，书已经烂了，书包里乱七八糟，上了课，写了作业，书、作业本往里一塞，书本成坨状，卷状，书包整个一个大杂烩。

我们知道行为是受思维支配的，良好行为习惯的养成能潜移默化地锻炼和提高孩子的思维能力，特别是处在低年级学生，这更是提高思维能力的必经之路。

在校学习情况

1、学习标兵：姬晓磊申帅帅窦好聪窦好慧窦英豪张凌皓

2、学习刻苦认真的学生有：姬晓磊申帅帅窦好聪窦好慧窦英豪

3、学习习惯很大改进的同学有：侯定宇李梦琦侯永昊付

琳琳马向东

4、进步的同学：申婷婷李梦琦孟广鹏董硕窦

鑫琪于晓强侯永昊王玉姣

5、偏科同学：赵欣茹（语文好）董硕（数学好）窦

好聪(语文）于晓强（语文）王宏

伟（语文）申梦雪（语文）

孟广鹏（数学）宋光明（数学)

6、聪明但不是很好学的同学：张德成公绪胤马文洲马兴洋

马晓玉付琳琳侯定宇

7、这次考试后退较大的同学：王宏伟（5）赵欣茹（12)窦永奇(15)

马兴洋（5）

接下来:

语文学习内容和方向

二年级的语文教学主要是生字和课文。生字的教学除了写还要多认、然后就是背课文。希望家长朋友一起帮他们完成。为了让孩子们更好地完成家庭作业，我把每天布置的作业告诉大家，让大家心中有数，以便有针对性地进行辅导。其实有心的家长都知道，我们现在的作业大部分都是以前的老一套。每学一篇课文，回到家里，家庭作业本上写两课的生字，填这一课的练习册和随堂讲解，另外就是背课文。每天都是如此，有些同学说作业多，多吗？肯定会多点，我们一年级就是这样过的，二年级肯定有区别，孩子大了我们要慢慢培养孩子的自学能力，所以又多了一个预习作业。请问各位家长您的孩子预习了吗？这些作业基本上是固定的，很好掌握。唯一双休日的作业不是太固定，我每次都会抄在黑板上让他们写下来。另外以后可能还会让孩子写日记，抄词语。总之，二年级的作业比一年级的作业多这是肯定的。你的孩子既然上了二年级，你就应该有这些心理准备。我不想每次都是因为家庭作业的事情和孩子们生气。

最后：

现在我也真诚地向在座的各位家长提出一点建议：

需要家长配合我们的工作：

1.给孩子创造良好的学习环境（物质、文化、精神环境）。

2.提醒孩子加强体育锻炼。

3.提醒孩子注意安全。（交通安全、运动安全、饮食安全）

4.对子女的期望水平药适中，不要一味追求高目标。

5.控制零花钱，引导孩子合理消费。

6.始终关心孩子的学习，不要放弃努力，创造家庭氛围，适当增加压力。

7.多和老师沟通，了解孩子的在校情况

最后我想说：我衷心的希望学校的工作能得到各位家长的大力支持，并坚信：在我们学校、你们家长、还有学生自己的共同努力，能实现我们共同的美好的目标。最后谨祝大家：身体健康！工作顺利！家庭美满！万事如意！！

第5篇：细节决定成败

细节决定成败

一个人不论是想成就一番事业，还是做好日常工作，只要做好每一个细节，就能获得成功。中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。从始至终贯穿一宗旨——细节决定成败。

作为一名监狱人民警察，要在深度认识和理解监狱人民警察核心价值观的基础上，在监狱管理、执行刑罚、改造罪犯的工作过程中，继承和发扬“忠诚事业、崇德尚法、团结进取”的时代精神，踏踏实实、兢兢业业、步步为营地为监狱事业做出应有的贡献。监狱工作是一项长期性、艰巨性、特殊性的工作，所以就要要求我们严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁，一步一个脚印把工作事无巨细地做好。

在我们监狱警察队伍中，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做细的人却不多。细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。而今，党委班子洞察细节、科学决策，干部职工精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成就；监狱工作稳步推进，监管安全再上台阶，刑罚工作稳步有序，改造罪犯效果喜人。细节是成功的关键，细节是制胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，如果我们人人关注细节，就能成就监狱事业的连连告捷。

一、做好细节工作是保障监狱工作稳步发展前提。

法律赋予监狱人民警察从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的权利，同时也规定了监狱人民警察必须严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《监狱人民警察六条禁令》、《监狱人民警察六个严禁》、《监狱人民警察警容风纪规定》等法律法规。践行“忠诚事业、崇德尚法、团结进取”为内容的监狱

人民警察核心价值观，必须体现在行动上，内化到工作中，才能保证监狱工作的稳步推进。这就要求我们在监狱工作中严格按照规章制度办事，事事做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。像河南豫北监狱、河北深州监狱发生犯人逃脱等监管安全事故告诉我们，如果不注重工作细节，没有严格按照工作制度办事，心存侥幸，麻痹大意，监狱监管工作就会面临着巨大的挑战和风险，甚至危及人民群众的生命财产安全和社会的长治久安、和谐稳定。一方面，我们要严格要求自己熟悉工作流程，做好工作细节，务必要从一点一滴做起，每个细节，每个操作流程，都要规范细致，不能有丝毫的马虎。另一方面，必须加强和细化教育和管理，发现监管安全隐患做到不解决不放手。做好细节工作，能有力地保障监狱的监管安全，积极推进监狱工作的稳步发展。

二、长存“四心”是做好细节工作内部推力。

长存“忠诚之心”，将忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民的理想信念烙印在监狱人民警察这神圣的职业上。忠诚，是信仰，是核心价值观的灵魂，是为崇高理想努力前进的源泉。穿上了这身警服，不仅是一种职业的选择，更有一份使命的担待。

长存“责任之心”，以决心、耐心和细心开展工作，实践“教育、感化、挽”服刑人员的誓言。监狱工作是一项长期且困难重重的事业，没有坚持不懈的毅力决不可能把工作做到位。监狱人民警察要像贤母、像严师、像良医，用关爱精神弥补法律的不足，对服刑人员给予权利的保障和困难的帮助。在日常管理工作中，更应担起责任，切实做到“科学管理、严格执法、文明执法”。长存“廉洁之心”，把淡泊明志、拒腐防变的一身正气作为正确的权力观和利益观的集中体现。当今社会灯红酒绿，充满诱惑，无时不刻考验着我们的立场和信念。作为人民警察，从踏上从警之路开始，就该树立正确的权力观和利益观，就该在清白做人，严守纪律，为警徽添光彩。

长存“平常之心”，让甘于平淡、奉献事业的精神成为人民警察职业道德的最高境界。监狱工作环境封闭没有外界的多姿多彩，内容枯燥单一不比公安工作的激烈刺激，过程艰辛却可能得不到预期的收入。有一句话说得好，想不开是因为心没有打开。我们要看淡一切，不计得失，全情投入我们的事业，经历过后，去体验奉献和收获的快乐。

忠诚之心、责任之心、廉洁之心和平常之心能潜移默化地引领监狱人民警察关注细节，争先做好本职工作，增强警察的职业道德，强化监狱人民警察核心价值观的文化底蕴。

三、将做好细节工作形成习惯，是取得成功的关键。

一位名人说得好：“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。人的习惯就是一种潜意识。当人做一件事情达到一定熟练程度后，就会变成一种潜意识，变成一种习惯。任何一项工作，都可以分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种习惯。细节就是习惯，优秀也是一种习惯！如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。提升监狱人民警察队伍的综合素质的关键就是将细节训练成习惯。所谓的队伍就是经过规范化的训练，能够达到有一定默契和工作能力的队伍。“寒冰三尺非一日之寒”，细节的实质，也并非一日学成，是从日常工作规范中一点一滴积累起来的，只有甘于平淡，认真做好、做细工作中的每一件事，注重对自我洞察力的不断训练和提高，从自我做起、从小事做起、注重细节，养成良好的习惯，才能真正提高自身素质。所以监狱人民警察队伍需要进行很多操作规范的培训，必须要求自己将学习到的理论运用到实践，将实践得来的经验充实理论，严格执行法律赋予的权利和规定的义务，事无巨细地做好本职工作，这样久而久之将做好细节工作形成了一种职业习惯，监狱工作才会迈向规划化、常态化的光明大道。

第6篇：细节决定成败

《细节决定成败——面试礼仪》教案

一、教学目标

本次课程的教学目标有如下几个：

1．识记方面：了解礼仪及面试礼仪相关知识。

2．能力方面：注重细节，掌握面试前、面试中、面试后的基本礼仪规范

3．道德情感方面：通过面试礼仪的讲解培养学生尊重他人、善待他人的情感；通过对细节的关注，培养学生的敬业精神，同时，增强礼仪意识，展示个人修养与魅力。

二、教学重点

1.细节的概念及作用

细节，现代汉语将其解释为“细小的环节或事情”。俗话说：“一滴水可以见太阳”。蕴藏在生活中点点滴滴的细节，往往反应出大道理、大问题。由此可见，细节相当重要。很多时候，它是牵一发而动全局的关键因素。所以成功人生应该从关注细节开始，把握好日常生活、工作中的点点滴滴。

2．礼仪的概念

纵观礼仪的产生和发展，我们将礼仪的涵义概括为：人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式、礼品器物等。礼仪的核心是尊重，己所不欲，勿施于人。

3．求职面试礼仪

面试礼仪是毕业生和求职者开始新工作前，最重要也是最需要学习的课题。因为它关系到能否顺利踏入社会，寻找到一份合适满意的工作。求职面试礼仪主要有三部分，一为面试前的礼仪，主要包括接听面试电话时的礼仪，面试前一天的准备，面试当天早晨，提前十分钟到达等；二为面试中的礼仪，主要包括微笑与握手，面试中的说与听，面试中的站、坐、行等；三为面试后的礼仪，包括面试结束时的礼仪，面试结束后的礼仪。

三、教学难点

如何激起学生情感的共鸣，使其深切认识到细节对于个人人际交往、职场发展的重要性，并能够将礼仪知识较好的运用到实际中是本课的教学难点。礼仪规范的掌握并运用与平时的点滴积累和习惯养成密不可分，因此培养学生良好的行为修养重在培养其对礼仪规范的正确认识、情感态度及其行为习惯。1

四、教学方法

讲授为主，示范为辅。通过课堂讨论，案例分析、示范体验等方法，启发学生获得关于求职礼仪方面的知识，为学生在求职路上打下了坚实的基础。

五、教学过程

PPT：细节决定成败——面试礼仪

王翠

（一）细节的概念

细节，是指“细小的环节或事情”，自古就有“行大事不拘小节”的说法，真的是这样么。我们来看一个例子。

举例：曾宪梓与他的招聘面试。

曾宪梓是著名品牌“金利来”的老板，他招聘员工的时候有一个怪招，后来被许多外企效仿。

主考官坐在办公室了，外面大厅等候着许多面试者，从大厅到主考官那里有一段长长的走廊。然后，听见里面有人喊，“10号进来”，你很兴奋，拿着材料就往里面走，刚走到主考官面前，没有说任何话、没做任何事，就被通知：考试已经结束，你不合格。因为公司悄悄在走廊上撒了些碎纸，杂物，又在旁边放倒了拖把，凡是能把纸片捡起来放进垃圾桶，把拖把扶直的人，可以继续参加考试。如果没有这样做，不管你是硕士、博士，还是哪个名牌大学毕业的他们都不要。

曾宪梓认为物为心之外化；心无序，则事无序。如果一个人的内心有序，他做事情也会有序。他的仪表、着装、外貌、言谈举止都会表现出来，我们所能观察的一切就是他的内心。如果一个人觉得乱七八糟很正常，就说明他已经习惯于乱，正常于乱，他的常态就是乱。他有一颗乱七八糟的心，因此，他做出来的事情也必定乱。这怎么能行呢，一个领带上百道工序，只要有一道工序做不好，其他的工序全都浪费掉了。因此，我不允许有任何一个人心里是乱糟糟的，不管，他是什么学历，我必须保证我的品牌拥有高贵的品质。曾宪梓认为，细节最能考察出高贵的品质。

PPT：曾宪梓认为：物为心之外化；

心无序，则事无序；

细节最能考察出来高贵的品质；

所以，细节问题对于毕业生和求职者开始新工作前犹为重要。所谓“千里之堤，溃于蚁穴”，许多细节往往是决定一个人一生成败的关键，许多大事上的失败正是由于小节上的疏漏。

PPT：老子说过：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

因此求职者如何顺利进入职场，就必须做好细节问题。下面我们就讨论两个和细节有关的两个问题。一是礼仪；一是面试礼仪。

（二）礼仪的概念

人民大学礼仪专家金正昆教授认为，礼，就是尊重自己，尊重他人，尊重社会；仪就是表现出来。说的通俗一点，礼仪是社交场合人际交往中人表现出来尊重的行为规范。这种说法也可以表达为：

PPT：礼仪的含义：人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则。

由于时间关系简单介绍一下礼仪的核心和原则：

PPT（1）礼仪的核心是：尊重；己所不欲，勿施于人。

（2）礼仪的原则：遵时守约原则（诚信第一要则）；女士优先原则；礼仪顺序原则；公平对等原则；和谐适度原则；遵守公德原则；宽容自律原则；风俗禁忌原则。

礼仪有助于提高人们的自身修养；有助于塑造良好的个人形象；有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系。面对当前人才的流动越来越频繁、求职竞争越来越大的现实，怎样找到一份称心如意的工作，成为困扰求职者的问题。毫无疑问的是，用人单位除了看你是否具备相当专业知识和潜力外，还要看你在别人面前的言行举止、举手投足等细节表现如何，也就是你是否有修养、魅力。下面就是我们要讲的面试礼仪。

（三）面试礼仪

礼仪是指人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则。毋庸置疑，面试礼仪就是

PPT:在面试礼仪：求职面试的过程中应遵守的表示尊敬的行为规范与准则。面试时应该注意的礼仪是不是就从面对主考官时才开始呢？其实并非如此，一个完整的面试礼仪分成三个阶段：面试前、面试中、面试后。

1.面试前的礼仪

（1）接听电话时礼仪

电话作为现代通讯工具，具有方便、快捷、高效的特点，也是用人单位与求职者进行沟通的必要工具，通知面试的电话随时都会想起，接听电话的方式态度，直接反应出一个人的素质修养，如果不懂得接听电话的礼仪规范，可能会影响应聘者的自我形象。接听电话应该注意以下几个方面：

PPT： A接听要及时：国外俗语“铃响不过三遍’。

B礼貌应答：问好，自报家门；注意语气、语调和情绪的控制。

C做好记录：包括面试时间，地点，到达途径，联系人、需要携带的资料等。D表示感谢：通话终止要向对方表示感谢。

（2）面试前一天

重温该企业背景、企业文化、目标理念等基本情况

准备好面试所需要的资料，包括个人简历、荣誉证书复印件、求职信等对方要求修带的所有资料。准备好相关的物品，如纸、笔、身份证、联系电话等。

（3）面试当天早晨

调整心情，检查仪容仪表（头发、面部表情、牙齿、胡须、服饰等）PPT：服装搭配：全身3种颜色以内。

（4）提前10分钟到达

再次检查自己的仪容仪表；手机设置在关机或震动状态；

在等待区耐心等待，了解面试单位的布置；

尊重身边的每一个人。

2.面试中的礼仪

从名字被叫的那一个起，你的一言一行都有无数双挑剔的眼睛在盯着。我们可以把面试过程想象成一个舞台剧。戏里的主角是人事主管和求职者，角色只有两个，但剧情是千变万化的。作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸包括微笑、问候、站与立这样的小事，不要过火或不到位，把“好戏”给演砸了。做好演员的关键还是要注意好细节问题。

（1）微笑与握手

A微笑

PPT：美国钢铁大王卡耐基说：“微笑是一种神奇的电波，它会使别人在不知不觉中同意你。”

因为，一个微笑可以打破僵局，一个微笑可以温暖人心，一个微笑可以淡化缺点，一个微笑可以树立信心。所以不要忘了从踏入面试的那一刻起脸上总要洋溢着微笑。在进入面试室时有一个细节请不要忽略，那就是敲门。进入正式面试的房间时不要紧张。不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者，以从容、自然为好。

B握手

“十里不同风，百里不同俗”不同的国家在见面时有不同的交往礼仪，欧美国家拥抱、亲吻，阿拉伯国家握手则是我国通用礼仪，也是国际交往最常用的方式。社交礼仪中一个原则就是平等，但是平等也要长幼有序。在握手礼仪

中，通常是位高者、年长者优先伸手（特例：客人到达时主人先伸手；客人告辞时，客人先伸手）。比如面试时，主考官就是位尊者，如果面试官无握手之意，应试者可以向其点头示意并问候。如果，面试官伸出了手，我们应该怎么办呢。

PPT:握手礼仪：

距离，一米；

手位，伸右手，手掌垂直于地面，手指下倾；

力度，适当用力；

时间，3至4秒；

寒暄：一要说话，您好、很荣幸见到您，二要微笑，正视面试官眼睛。

（2）面试中的说与听

A面试中的交谈

使用普通话不用方言；

掌握交谈的节奏、语调、音量；

注意交谈时不要有过多的手势和口头禅；

避免太谦虚、太自负，过犹不及。

B面试中的倾听

在面试过程中，主动的交谈传递出主考官需要的信息，展示出你的能力和风采。而 “聆听”也是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在 “聆听”基础上的。听的时候要注意保持微笑，目光注视面试官，身体微微前倾，集中精力去理解面试官的每一句话，切忌不要随意打断面试官的谈话。

（3）面试中的站、坐、行

所谓站如松，做如钟，行如风便是对人们站坐行的规范要求。优雅的仪态可以表现出一个人良好的修养。站立时始终保持规范的直立姿态，千万不要耸肩弓背，双腿弯曲。

入座时动作要规范：得到允许方可入座，女士如着裙装，在落座时要用双手在后边从上向下把裙子轻拢一下。

入座后，要保持规范坐姿。

行走应该展现出朝气蓬勃、积极向上的状态，不可畏畏缩缩、拖泥带水。

3.面试后的礼仪

（1）面试结束时的礼仪

听懂面试结束的暗示，面试结束时应该表示感谢并礼貌告辞。这时候，如果面试官愿意同你握手，你应同面试官握手。

（2）面试结束后的礼仪

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或些个信，表示谢意，电话要简短，最好不超过5分钟，感谢信也要简洁，不要超过一页纸。我们教材上的杰米就给了我们一个很好的启示：成功就要比别人多做一点。

PPT：谢谢各位领导，各位老师！

六、教案说明

教师宜通过的理论分析、结合自身在生活和教学中积累的宝贵经验，在适应当前就业形势，掌握面试的礼仪和技巧等方面，对学生进行了生动地讲解与分析，以帮助学生全面地了解自己，有目的性的加强学习以增强自己的求职技能。

七、课后练习及答案

1．什么礼仪？礼仪的核心是什么？

2．面试过程中分成几个阶段，分别应注意哪些礼仪？

3.面试结束后，写一封对招聘单位的感谢信。

4.5-6人一组，自行设定面试岗位，并进行面试模拟训练，互相评分指正。

第7篇：细节决定成败

同班同学，20年后身价15亿与月工资5000元的区别 故事主角

刘立荣，湖南益阳人，金立通讯集团董事长兼总裁，身家15亿，手机月均销量45万部，年销售量超500万部，集团年利润超3亿。

李盛，湖南新化人，刘立荣的大学同窗，现为上海一电子公司的技术员，月收入5000元。同窗好友。

李盛与刘立荣原本是最要好的大学同窗，也是一对当初同闯广东，同住一间宿舍，没钱时一同挨饿的患难兄弟。然而，10多年过去，这两个兴趣相投、爱好相近的患难兄弟，其命运为什么会产生如此大的落差呢？近日，笔者专访了李盛，从他的反思中找到了一个令人感悟犹深的原因……

4年同窗，最烦就是他喜欢“小题大做”李盛曾经十分看不惯大学同学刘立荣在小事上总是太较真，但他万万没有想到，正是这种差别，使得刘立荣如今成了身家15亿的大老板，而自己却仍然是月薪不过5000元的普通职员！

李盛是湖南省新化县人。1990年9月，他考取了校址在长沙市的中南工业大学。那天办完报到手续回到宿舍时，看到一个同学正埋头独自下围棋，他便说：“兄弟，我们来两盘行吗？”同学答应了，与他一边下棋一边聊天。通过交谈，李盛得知这位新同学叫刘立荣，来自益阳市农村。那天下午，他俩共下了3盘，李盛轻松地全赢了。

此后，同宿舍的他俩经常在课余下棋、聊天。刚开始，李盛棋艺占优，刘立荣从没赢过。但是，刘立荣每次下棋时都认真思考，李盛却认为下棋就是打发时间，总漫不经心。这样一个学期下来，刘立荣的棋艺居然反过来比李盛高出一大截，能让他3子了。李盛很纳闷地问：“你怎么提高得这么快？”刘立荣说：“你下棋根本不思考，怎么能有进步……”

大二第二学期，为了赚取生活费用，刘立荣提出利用晚自习后的时间，到各个男生宿舍去卖牛奶和面包。两人进行了分工，李盛负责去

三、四栋男生宿舍推销，刘立荣则负责

五、六栋宿舍。刚开始，两人每晚都能赚六七元钱，可不久刘立荣的钱越赚越多，李盛却越赚越少。李盛不服气，可两人调换推销宿舍后，刘立荣每晚还是能多赚七八元钱，而李盛依然越赚越少。一天，刘立荣看到李盛穿着一身汗透了的球衣，抱着食物箱就准备出门，他才恍然大悟地说：“你太不注意细节了。像你这样脏兮兮的，谁敢买你的食品呀？”李盛此后听从了刘立荣的建议，每晚出门前将自己收拾得干干净净，一段时间后，他的“生意”果然渐渐好了起来。

这件事后，李盛有些佩服刘立荣注意细节的优点了。此后，李盛学习很用功，大三时还拿到了800元的一等奖学金，而刘立荣却因为平时爱钻研围棋，又喜欢看经济管理类的课外书籍，学习成绩不过中等。但令李盛想不到的是，大学毕业分配时，尽管刘立荣专业成绩并不出色，但却有3家单位争着要连学生推

荐表都填得一丝不苟的刘立荣。最后，刘立荣选择了去天津有色金属研究所，而学习成绩好的李盛好不容易才将工作落实在长沙前动力机车厂。

虽然分隔两地，但他俩经常联系。李盛觉得刘立荣分配到了研究单位，一定非常满意。哪想到1995年3的一天，刘立荣来到长沙找到李盛，说：“兄弟，我已经停薪留职，准备去广东了。你和我一起去吧！不然，年龄一大，岁月就冲淡了创业激情，到时就没有闯劲了……”李盛听了，也热血沸腾，当即答应一起闯广东。

南下淘金

第二天，李盛便办理了停薪留职手续。1995年3月30日，两个同窗好友坐上了南下的火车……

郁闷：做事“差不多”的我只能当下属。两人到了广州后，半个月过去，却没找到合适的工作，刘立荣建议去中山市。谁知到了中山市一个星期，两人身上仅剩下两元钱了，还是没找到工作。

他俩去中山小霸王电子智能科技公司应聘技术员。出门前，李盛不慎碰翻水杯，将两人的简历浸湿了。他们将简历放在电风扇前吹吹后，李盛把简历和其他一些东西放进了包里，就连连催刘立荣快走。可刘立荣却将简历夹进一本书里，又认真地压平整，才双手将书捧在胸前出门。李盛不由埋怨说：“你真磨蹭！” 到了小霸王公司的招聘现场，负责招聘的副总经过交谈，对他俩良好的专业知识很满意。然而，当他们递上简历时，李盛的简历不仅有一片水渍，且放在包里一揉，加上钥匙的划痕，已经不成样子了。那位副总不由皱了皱眉头。到了下午，刘立荣被通知去面试，并且应聘成功。没得到面试机会的李盛急得快哭了！刘立荣便说：“我们去问问吧！”当他们询问时，那位副总马上反问李盛：“你连自己的简历都没能力保管好，我怎能相信你工作上的能力？”一旁的刘立荣斗胆说：“他是我同学，专业如识比我过硬，既然你相信我，也应该相信他……”李盛这才得到了面试的机会。好在面试时表现不错，李盛最终也和刘立荣一样被小霸王公司聘为技术员。

上班后，两人又同住一间宿舍，一同上下班，一起吃饭，一起抽7元钱一包的红双喜香烟，甚至凑钱买了一套罗蒙西服轮流穿，工作上也互相帮忙。1995年6月底，技术主管让他俩各自设计一套程序。李盛凭着过硬的专业知识，一个晚上就完成了。次日上午，他在宿舍里美美地睡了一觉，下午一进办公室，发现双眼充满血丝的刘立荣仍在埋头查资料，他便说：“你还爱磨蹭！我来帮帮你吧！”在他的帮助下，刘立荣下午也完成了设计。李盛说：“差不多了，休息吧。”说完，他便又回到宿舍睡觉去了。

李盛离开后，已经两天一夜没睡觉的刘立荣又将程序检查了好几遍，即便觉得没有瑕疵了，他还是将图重新誊写了一遍，直到自己满意才罢休。第二天，技术主管看了图纸后，说：“从你们交上来的图纸看，小李的专业基础很扎实，可图纸潦草、脏乱，对工作太毛躁了；小刘的图纸一丝不苟，做事踏实，令人放

心……”李盛不服气地想：图纸你看得懂不就行了，干吗非要清洁干净不可？真是吹毛求疵！

不久，为了制图方便，技术部准备更换一台新电脑，需要由他们在报告上签名。报告写好后，李盛大笔一挥，将自己的名字签得老大。刘立荣提醒说：“你的签名这么大，领导的名字往哪里写？再重新写一份报告吧。”李盛却说：“你太小题大做了吧？他们随便签在哪不行吗？”

1995年10月底，技术部一台车床起动时，起落架无法收回，导致无法运转。主管技术的副总检查后，发现原来是起落架上的插销没有拔出。故障排除后，刘立荣写了一份标准操作规范贴在机器上，不但写清不要忘记拔插销，而且对插销要怎么拔，拔出后后退几步，放在何处，都写得清清楚楚。李盛不屑地说：“你这不是多此一举吗？大家有了教训，应该已经记在心里了。”然而，副总来检查工作时，看到这张注意事项，高兴地说：“写得好，如果都像你一样，留下注意事项，新员工就会避免犯同样的错误了。”

差距初现

看到刘立荣对工作如此细心，李盛还是不屑地认为：你将自己累得要死，还不是和我领着同样的工资，何苦呢？然而，1996年11月，技术部主管辞职后，公司领导认为刘立荣办事认真细致，经手的事很少出错，于是将专业知识不如李盛的刘立荣提拔为技术主管，而给李盛只是象征性地涨了200元工资。1997年10月，公司为了鼓励刘立荣，分给他一套两室一厅的房子。为他搬家的那天，李盛心里很失落：才进公司两年，他怎么就成了我的上司了呢？ 如今他身家15亿，我月薪5000元。

1998年4月，小霸王公司副总裁杨明贵准备去东莞，自己组建金立数码科技有限公司。他将自己一直赏识的刘立荣带到了东莞，担任副总。在刘立荣的推荐下，杨明贵也将李盛带到了东莞，担任技术部主管。

在新公司做了技术主管后，李盛工作轻松了很多。因此，他晚上常去当地的酒吧、洗脚城娱乐。有一个周六下班后，刘立荣叫住了他，说：“老弟，好久没下棋了，我们来几盘吧？”晚上9点多钟，他们下棋正在兴头时，刘立荣接到了一个客户的电话，他马上就说：“今晚到此为止了，我得去广州接一个重要的客户……”李盛不解地说：“这么晚了还去广州接人？没必要吧！”刘立荣却说：“如果接他，在这个小细节上让客户满意，能给公司带来效益，我有什么理由不去做呢？”

2000年3月，刘立荣在审查由李盛写的生产流程报告时，发现报告上居然将200元写成了200万元。他生气地说：“你怎么能这样不小心呢？如果我没检查出来，谁负得起这个责任？工作不能马虎啊，你换位思考一下，如果你是老总，你能将工作放心地交给出现这样错误的员工吗？”

尽管李盛对刘立荣的话点头称是，但心里仍不以为然。2000年5月的一天晚上，刘立荣一边与李盛下棋时，一边打电话对公司文员再三叮嘱：“从东莞去广州，你一定要给他买靠右边窗口的车票，这样他坐在车上就可以看到凤凰山；如果他去深圳，你就要给他买左边靠窗的票……”李盛不解地问：“到底接待谁呀，你这样婆婆妈妈？”刘立荣说：“台湾顺翔公司的杨总，他出门时不喜欢坐汽车而喜欢坐火车。

这样，他一路可以欣赏凤凰山的风景。”李盛笑道：“这些小事你也装在心里，累不？”可令他没有想到的是，这件小事竞给公司带来了2000万元的业务。原来，4个月后，台湾的杨总在和刘立荣聊天时，无意中问起这个问题。刘立荣说：“车去广州时，凤凰山在您的右边。车去深圳时，凤凰山在您的左边。我想，您在路上一定喜欢看凤凰山的景色，所以替您买了不同的票。”杨总听了大受感动，说：“真想不到，你们居然这么注重细节，和你们合作，可以让我放心了！”杨总当即将本已决定交给别的公司的2000万元订货单，改交给了刘立荣。李盛听说此事后，心里也很震撼！

2001年10月，金正数码公司发展为集团公司，刘立荣也升任集团公司副总裁。可不久，李盛却给公司带来了莫大的损失：生产部按技术部新开发的模具生产出样品后，才发现模具设计居然出了问题，本该在右边的零件被设计到了左边，一条价值400多万元的生产线全报废了。董事长得知后大发雷霆，做出了取消技术部所有员工年终奖、直接开除事故责任人李盛的处分决定。刘立荣忙向董事长求情，董事长最后虽然收回成命，但还是撤了李盛的职务，让他当普通的技术员。

几天后，李盛找到刘立荣，说：“我知道你对我好，但我不能拖累你，我还是离开公司……”刘立荣不好强加挽留。离开金正数码公司后，李盛在东莞市虎门镇兴利电子公司找到了一份做技术开发的工作。

不同的命运

2002年7月的一天，李盛与刘立荣在虎门镇相遇。刘立荣告诉李盛，自己准备辞职，筹资成立一家属于自己的通讯设备公司，并邀李盛和他一起干，可李盛摇了摇头，说：“我已经买了房子，不想再奔波了……”。

此后，刘立荣招兵买马，创建了金立通讯有限公司。一晃7年过去，李盛仍只是一个技术员，依然抽着7元钱一包的红双喜香烟，挤公交车上下班；而刘立荣贵为金立集团的总裁，开着奔驰600轿车，成了亿万富翁。

2009年3月，兴利电子公司由于受金融风暴的影响破产了，李盛只得到深圳另找工作。此时，刘立荣的金立集团已成为国内手机企业的重要品牌，他自己身家15亿。李盛想过请昔日的哥们刘立荣帮助自己谋一份职位，却又觉得没脸相求。2009年9月，他在上海的一家电子公司重新找到了工作，月薪5000元。

接受采访时，李盛反省说：“以前，我总觉得刘立荣职务扶摇直上，事业飞黄腾达，是一种偶然和幸运；我现在才明白，他是因凡事注意细节，不断进步。细节决定命运啊！”

细节决定命运，李盛的反思确实有道理！无论在生活中，还是在工作上，是否能够注重细节，绝对影响着我们每个人的命运。年少时同样高矮的伙伴，每个月可能只会比自己高一毫米，差距毫不起眼，可十年八年后，他可能就会长成巨人，而自己却形同侏儒。刘立荣的成功，肯定是因为他有很多优点，但他在职场从起步到成为老总这个人生最重要的跨越阶段，注意细节，绝对是他赢取人生每一步的重要原因。因为，注重细节不仅仅是一种习惯，更是一种高级职业精神，它能引领你不断完善自己的人格和能力，一步步走向成功！刘立荣的成功经验，值得我们每个职场人学习和深思！

细节决定成败讲话稿

细节决定成败讲话稿(通用15篇)

细节决定成败讲话稿精选15篇

细节决定成败

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