创意读后感（共8篇）

作者：一米 | 发布时间：2020-08-12 07:00:23 收藏本文下载本文

第1篇：图形创意读后感

图形创意

读了《图形创意》这本书让我明白了什么事图形它的定义它的特征以及人类史上图形的发展我了解了图形是交流的工具和一种视觉的传达工具基本图形的发展开始以后就有了图形的创意许多创意让人跟好的认识到了它所表示的意思创意在各个行业都有用到带领人们进入一个新的审美领域 1图形的定义

:来自英文“graphic”，由绘、写、刻、印等手段产生的图画记号，是说明性的图画形象，它有别于词语、文字、语言的视觉形式。可以通过各种手段进行大量复制，是传播信息的视觉形式。

在当今这个视觉传播的年代里，我们的视线，甚至我们的思想，随时都被各种不断更新的图形包围着。电影、电视、各种广告、各式宣传… …这个视觉文化的魅力影响着我们每一个人。

图形作为国际化的语言，是视觉文化中最重要的组成部分。图形不等于平面设计。

图形设计过去是在平面上进行的，随着科学技术发展，图形的设计手段逐渐由平面的绘、写、刻、印扩展到电影、电视等立体的、声光综合的活动形象，从而使图形设计超出了平面设计的范围。

“语言对思维的无能之处，恰是图形的有为之始……” “看”比“读”更煽情、更具诱惑力。

无论在商业流通领域还是在社会文化领域，图形都以一种强大的诱惑力想人们传递着信息、信念和情感，以超越时空、地域、民族和文化层次的又是产生无所不至的影响。下图就是一个基本图形我们能理解到他是一个伞伞的基本形就是这样这就是图形

2图形的特征：

①简洁②易识别、记忆③跨越国度 ④可视性强 ⑤准确性高 ⑥具有直观展示事实的特征 ⑦感染力强 ⑧易与观众沟通⑨通约性⑩直观性

3图形的历史与发展：

① 图形的原始形式最早可以追溯到史前时期。

② 文字的产生使人类向文化传播迈出了伟大的第一步，这是图形设计史上的第一次重大革命。

③ 中国造纸和印刷术的发明，又给人类的视觉传播活动带来了第二次重大革 ④ 十九世纪摄影术的发明是人类视觉传播的又一次革命，使图形创意变得方便，快捷。

⑤ 二十世纪各项先进的科技成果，使图形传播进入了一个超时空领域。

平二刘亚华

201018301219 右图是一个创意图形告诉我们一个烂苹果好比是一个骷髅勤劳的蜜蜂有糖吃

第2篇：创意经济之读后感

《创意经济》读后感

《创意经济》是美国作者理查德〃弗罗里达所著。佛罗里达本人是乔治梅森大学公关政策学院的教授，布鲁金斯研究院的非常驻资深研究员，加入乔治梅森大学前，为卡内基梅隆大学海兹公关政策和管理学院区域经济发展教授。在近几十年里，一系列的经济和社会变革相互融合交汇，形成了一套全新的工作和生活机制，这个时代就是创意经济时代，因为哪里有创意，哪里就必定会有技术创新与经济增长。弗罗里达写这本书是为了追寻创意经济兴起的足迹，明确了创意经济发展中的推动因素和限制因素，从而更好促进世界经济的发展。

这本书总共分为三部分，分别是创意经济时代的崛起、创意阶层的腾飞和创意经济下需要面对的新的挑战。在书中，弗罗里达提出创意经济发展的3T原则：技术（Technology）、人才（Talent）、宽容（Tolerance）。弗罗里达认为要实现创意经济时代的繁荣，3个T缺一不可，并在书中着重强调了第三个T（宽容）的作用。他说：“我所谓的宽容不仅仅是指能够接受不同的人，这当然是很重要的起点，但真正成功的社会中的宽容远不止于此。那些能够激发人们创意才能的地区不仅仅能宽容差异，而且能主动地去拥抱差异。容纳多样的理念和因素不是政治问题，而是经济发展的必要条件。”“在一个开放的社会里，知识的可共享性意味着一则新信息可以被不同的人、在不同的情景下反复使用，创造出新的事物。我们只能部分地排斥他人使用这些知识而无法彻底排除它，这种特性更增加了知识对整个社会的价值。”为此，弗罗里达在书中还回顾了美国的经济发展史，认为它是由于对人才和新思想的包容而吸引了全球人才的大量涌入所致。

书中阐明了人才的全球化是创意经济的根本推动力。相比较生产力的其他因素而言，人才更容易流动，他们能够选择自己的去向。弗罗里达按照创意阶层和一种新型的全球创新指数（依据科技、人才和宽容度），对世界上的45个国家进行了评级，提出吸引或者夺走全球各地的创造性人才的是那些成功的城市本身，而不是它们所在的国家或设在那些城市里的公司。

此外，创意经济的崛起在给世界带来新的发展的同时，它兴起也加剧了社会阶层的对立，在地图上形成了一条经济和社会鸿沟。创意经济会提高了经济的不平等性，它产生了巨大的地域差别，并且在领先的创新中心内部也产生了更大的不平等性。造成不平等的真正原因不是社会或道德问题，弗罗里达认为这种不平等实际上是来自于一种对人才创造潜能的浪费。高度的不平等只会阻碍经济的发展而不是刺激经济。还有，弗罗里达还指出创意经济时代所存在的外部性问题：住宅限制问题：在世界各国的很多大城市都出现房产价格逐年翻涨，并居高不下，导致这些城市中的很多年轻的创意人才、社会和经济上受到排斥的人、坚忍不拔的企业家纷纷另寻新的发展地；行路难：城市交通阻塞降低了人们的生活质量和工作效率，这也会造成人才的慢慢流失；倍感压力的社会：由于大规模的组织和社会支持结构缺位，创意经济直接将压力和焦虑加到了个人的头上。过分的压力就会成为创意经济发展的阻力。

世界在近几十年的发展下，一个名为“创意经济”的理念悄然而至，并在世界各地逐渐流行。对于当今世界的很多国家而言，创意产业已经成为财富的重要来源，越来越多的人也把内在的或创意的机会看得比赚钱能力更有价值。而推动创意产业发展的创意资本在今天看来，主要是创意人才这一要素。书中弗罗里达认为：只要人才能够建构新理念、新技术、新商业模型、新文化形式和新产业，就是“创意资本”。所以当今世界多极化的形势下的竞争，归根到底还是人才的竞争。每个人都具有创意力，我认为个人具备这个理念很重要，因为只有当我们意识到每个人都是促进经济发展和提高生活水平的创意源泉时，个人潜力才能变成能力，才能变成国家发展的动力。弗罗里达在书中还提到“大学是创意经济的知识中心”的观点，他认为大学为经济发展提供了“宽容和智慧”两个重要因素。对此，我国在创意经济时代搞好国家的教育事业至关重要，要利用一切可以利用的的资源来培育有思想的年轻人。作为一名在校大学生，努力培养自己的能力，提高接收新事物的本领，加强自身的适应能力建设，并主动融入世界新潮流，发挥自己的创新创意思维，是一项任重而道远的任务。弗罗里达提出的第三个T，给我的感受也颇深。我们都知道技术、知识和人力资本相比于传统的生产要素是不同的，它们是流动资本，而非固定资本。人们并不注定属于某一个地区，可以任意流动，因此，技术和才能叶随着人的流动而成为流动要素。所以，一个地区，一个国家想在人才竞争上夺得先机，就必须要创建一个足以吸引人才的环境，这就是弗罗里达的在书中论述的宽容。可以说前两个T都是建立在宽容上的，宽容原则是人才原则和技术原则发展的沃土。对于我们国家而言，就要发展经济上的差异性，文化上的差异性，生活方式上的差异性，地区环境上的差异性等等。只有发展多元化，凸显差异性，创造一个如同复杂的、多方面的生态系统，像自然界一样的社会系统，才能满足差异化人的各式需要，才有足够的魅力吸引各式人才。

创意立国、创意兴国是那些沦为“世界工厂”国家的最终梦想。对我们中国而言，持续至今的Made in China模式让中国在世界商业版图上占据一席之地，但也正是这一模式使中国长期以来处于“微笑曲线”的底端，即劳动密集型、经济粗放型、微利增长型阶段。所以，要使我国从“中国制造”转变为“中国创造”，“提高自主创新能力、建设创新型国家”口号的提出将是“中国创造”转变和中国“走出去”战略由量变到质变的重要一步。然而，问题是，创意能力不像矿产一样可以触摸，也不可囤积或掠夺，甚至无法买卖。所以如何有效地利用自身的创意能力来促进持续经济发展和找到经济发展的动力所在是当前发展的重点。

当然，仅有创意经济也是远远不够的。在弗罗里达看来，这就好比再强大的引擎也要有一个底盘才能让它的强大动力发挥出来一样，我们的经济系统也需要一个能够管理它的机构和社会体系，否则就无法完全释放潜能。中国当前创意产业的发展，存在许多显而易见的问题，诸如经济结构限制创意产业发展、整体职业结构存在缺陷、企业缺乏自主品牌意识、城市发展规划思维定势、知识产权缺乏有效保护、传统教育无法提供创意土壤、缺乏创意产品消费需求、创意人才流失、技术工人素质低下、发达国家制造技术壁垒等。换言之，中国甚至整个世界所面对的真正挑战是如何建立一个高效的创意社会，让它来疏导创意经济的能量大潮。对此，在本书中，弗罗里达给出了一张“创意时代议程表”，里面包括“完全释放每个人的创新能力”“为创意基础设施投资”“重视高校建设，改进教育体系”等行动纲领。所以，在创意经济到来之际，弗罗里达的《创意经济》为我国更好的发展提供了指引。

上面我已谈到过了创意经济时代需要创意人才来为它提供发展动力，弗罗里达的《创意经济》将创意动力臵于文化和教育的基点上,主张经济发展和生活水平的提高,长期来看,最终源于知识创新,源于虚拟经济的大发展,而这正是文化底蕴深厚的中国的优势。结合我国实际,在创新中国的背景下,坚持共产党的领导,坚持社会主义道路,私有制自然不是出路。稳定、改革、发展,统一大业,乃中华民族根本福祉之所系,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,必须坚持科学发展,必

须立足于科技、文化创新,而“智本论”下的新经济正是中国的现实出路,最终将引领世界经济的发展方向。所以，科教兴国战略和人才强国战略将是我们长期需要坚持和贯彻实施的。

未来学家阿尔文〃托夫勒曾预言 “资本的时代已过去，创意时代在来临；谁占领了创意的制高点，谁就能控制全球！主宰21世纪商业命脉的将是创意！创意！创意！除了创意还是创意！”是的，创意时代为我国，为世界的发展和进步带来新的契机，新的希望。因此，如何在创意经济潮流中掌好舵成为每个国家都必须思量的问题。

未来，创意是国家竞赛的核心。创意立国，中国不能输。

第3篇：〈〈减肥创意〉〉读后感作文

〈〈减肥创意〉〉读后感

欧阳梦雪

大家都知道，减肥是今许多人望而却步的难事，是许多胖子们的大难题，〈〈减肥创意〉〉读后感作文。但有一家减肥俱乐部却效果显著，久负盛名。

一天，一位胖子男人慕名而来，教练只是记下他的地址，然后告诉他：“回家等候通知，明天有人告诉你怎么做”。

第二天一早，门铃响了，一位漂亮的性感的青春女郎站在门口对胖子说：“教练吩咐，你要能追着我，我就是你的。”胖子大喜，从此每天早晨都在女郎后面狂追。

如此数月下来，胖子渐渐地矫健起来，他早就忘了这是减肥，只想一定要把那姑娘追到手，读后感《〈〈减肥创意〉〉读后感作文》。

直到有一天，胖子心想：今天我一定能追上他了！他早早地起来等在门口，那位姑娘还是没有来，来的却是一位同他以前一样胖的女士。

胖女士对他说：“教练吩咐，我要能追到你，你就中我的”。

这只是一个笑话，但他却告诉我们，不妨“偷换概念目标”把一些艰苦的过程变得轻松有趣起来，这样你就能更好地坚持下去。

难道不是吗？

〈〈减肥创意〉〉读后感作文350字

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第4篇：《旅行创意学》读后感

《旅行创意学》读后感

所以关于旅行，每个人的眼界都是独一无二的，跟团是一种学习的态度，骑行是一种迁徙的姿势，独行是一种探索的心情，每个人的旅行都有着浓郁的意义。十个关键词里，也许能照见自己的影子，如果不能，也是创新。不过一切一切旅行的创意都需始于足下。

走出去是第一步，喜欢第一个关键力，勇气。试过玩水，以一身干洁的衣服站在一旁，看着戏中人玩乐，这是一种开心吧。然后是不是因为这种开心，我们便一直很舒服的停留在这种状态。当有一个人，推了一把，把你按入水中，先是愤怒，然后是更欣喜的愉悦。跨出去的勇气，带来的新的世界，有点像发动机的第一声动作，会源源不断。

第二关键力是效率，拖拉世家出身的人，对于行动力的渴望也自然地会是很高的数值。旅行社已经把这件事情做得绝妙，在有限的时间内，像填鸭般塞满了各种景点、讲解、吃食、行程。时间对于现在的我们永远是不够的，那么，既然想出去玩，就努力点呗。

第三关键力是应变。觉得这才是踏上了旅途的正轨，不是动机也不是林林总总的时间规划。喜欢那句结婚感言，感谢争吵、感谢横眉、感谢变故、感谢不分手。对于旅行，要感谢的是其中的变故。包括时差、地理、语言、信仰，还有你周围的旅伴。不只是探出舒适圈，而是要应对那些直刺进你舒适圈的事物。缆车还是徒步？你要在有限的时间内决定，而且你的决定不单单的关于自己，还要牵连他人；你的决定不单单定义自己，还决定了他人的时间。你不是一个人！第四关键力是养分。有人到达城市的第一站是河滩，有人到达城市的第一站是艺术馆、博物馆，有人则是穿堂过巷寻古问天。从知识开始，走进一个区域，了解那些你从未知晓的事情。野史也行，旁支也罢，浅听笑看风云变，细酌且辩世是非。在上海，久了一定能知晓张爱玲和胡兰成的纠缠；在成都多了，杜甫的诗句就算不会脱口也能记着几篇。一方水土一方人的说法不错，就算不去刻意了解，耳濡目染里也能像树根那样浸润泥土、汲取养分。无论你意或无意，文化就在那里，浸润生命。世界是一本书，不旅行的人只读了一页。来自见识，来自旅伴，来自面对的人事。浸润着。

混血，第五关键力。“心灵里程数”强调的，相对于养分，这是一种主动吸取的状态。去交流，然后会发现这个世界原来那么和善；去攀谈，然后发现原来有很多的东西自己一直在井底；甚至去辩驳，然后尝试倾听不同人的意见。来自在新的环境里对自己的否定和肯定，如果你没法强大到可以做钢琴独奏，那么，让一起其他的声音走进来，交响乐才能有足够的宏伟。关于混血，还有重要的回眸的一刻，“用异乡客的眼光，回头看自己早已熟悉的生活环境”，出发是为了更

好的回归，游子是最热爱家乡的一个群体，用故乡外的思维审视故里，是一种多么美丽的视角。你能说，你家乡好玩的地方在哪里吗？

第六项是极端。试你从未敢于尝试的，垂直拉大视野，脱离现有的位置，“退的越远，一切变得全观清楚，自然就是趋势预言家，也会是行动改革者--地球是一体的，仅是这点看通了，整个人生的视角与生命的重点就会不一样！”。不仅仅是高度维度，还有金钱与贫困的极端、变局的极端、生与死的极端。朋友说，在印度的贫民窟里，下雨了，打着伞看着几个孩子欢快地在雨里泥里打滚，顿生悲感。是的，如果把高考这类的也比喻成一场旅行的话，有很多的东西，一生不可或缺，可是也只能经历一次，弥足珍贵的东西是记忆，是烙印。

身份被安排成了第七个关键词。其实不想带着身份去旅行，如果必须会更喜欢定义为责任。不是羁绊，不是牵挂，而是责任。作为学生、作为职员、作为父母、作为游子。“当车窗逐渐变成了一面长长的黑色镜子，我们只能看到自己的脸。”旅途中路途上，想的最多的，还是关于自己，还有关乎自己的角色吧。独行夜路，“旅行使你知道最多的部分还是你自己--离家在外时最想念、最牵挂的是什么？最可有可无的是什么？在陌生环境里，展现了什么样的能力，最渴望得到的又是什么？”我是谁，问苍天，问大地，最后只能叩问心门。

关于丰盛，这第八个关键力，想说，是的，这是一道盛宴。是收获，不只是内心愉悦的收获，不只是耗费金钱的丰收，而是真正的春种秋收的关系。对于自己的职业，无论如何，都能在旅行中获得成长，科学家从自然中获得启示，文员将旅行讲解与文案结合，厨师收获美食，经纪人可以发现更广阔的市场。行走本身就是一种状态，不会与生活相悖，而是与工作相合。

最后是造梦，最后是创世。王者回归的气魄里，我们可以重新定义下一站的启程，更高高度的启程。体验是为了进阶的体验，圆梦是为了更好地造梦。然后以敬畏自然的姿势，滴水汇于海的态度，继续前行。

旅行关键力--

1、勇气，2、效率，3、应变，4、养分，5、混血，6、极端，7、身份，8、丰盛，9、造梦，10、创世。旅行创意学，你很重要，因为每个人都是无法复制的孤本，所以在每个人各自的地基上可以建造出各式的高楼，只要对于自己从未拥有的突破，便是创意。创意是对于自己，对于自己所没有发现的世界和玩法。我们一直在路上，也且许我们慢慢尝试。

你好，我们未知的世界！

第5篇：从创意到创新读后感

《从创意到创新》读后感

关键词：创意（originality）和创新（innovation）

作者开篇立意，告诉我们创造力不等同于创新，很多时候不能给我们带来发展，反而会降低企业的创造活力。那些大肆宣扬创造力优于顺应性的人，往往嘀咕了企业组织的复杂性，把构想与实施混同起来，把抽象的创造力和具体的创新活动当做一回事。

接下来作者为我们解释了创造力和创新的区别，即发挥“发挥抽象的创造力”和“成为实际的创新者”之间的差异。在大多数情况下，拥有一个新构想或许在抽象层面上颇有创造性，但在操作层面上却可能具有破坏性，非但与企业无疑，反而会阻碍企业的发展。我们需要的是把高谈阔论变成建设性的行动，即实现创意。

为什么许多公司高管拒绝“创意”？

许多自认为有创意的员工，经常抱怨上司过于死板不敢创新，或者没有开放思维，不肯了解一下自己的想法。其实，这或许不全是上司的错，不全是公司制度的错，而可能是员工自己的问题。

高层经历只所以常常拒绝接受新构想，是因为他每天都要忙于各种各样的问题，作出各种各样的决策，而且很多时候这些决策都是要立刻作出的。他们总是不得不处理那些亟待解决但又不知如何解决的问题。在这种情况下，下属向他提出许多精彩的新构想来帮助他改进工作，听上去确实挺不错。可是每一个构想的提出，都会给他带来更多的问题，而他的问题本来就够多的了。不是他们没有创新意识，只是很多时候心有余而力不足。员工给的想法，他们不一定没有。他们要的，是可以负责任的创意，可以实施的创意。

为什么很多公司缺乏创新？

在这里要再次强调，创意不是创新。

在一个公司里，有创意的人不一定少。有些人所说的企业中的顺应现象，与其说是源于缺乏抽象创造力，到不如说是因为没有采取负责任的行动。作者强调，不满现状不是创新。有些高级管理层之下那些创意层出不穷的人，正是对周围现状极为不满畏怯满腹因应之道的人，他们总是抱怨管理层老态龙钟、固执保守。抱怨管理层不思变革，并且对此还不愿正视。他们抱怨管理层一直不肯执行几年以前就提出来的建议；抱怨他们因为怕创新破坏安稳局面而对创造性想法推三阻四；还抱怨管理层更关心的是组织的平稳运转（这意味着会平稳地衰亡？），而不是快速发展企业。殊不知，公司缺乏创新意识，高层拒绝创意的根源在于员工没有真正做好创新工作。他们有创意，却把实施创意的责任和创意实施后的后果交给别人。试想，很多人连自己的创意的责任都承担不了，谁愿意为别人的风险买单？这些人随心所欲的抛出一些点子，却对它们的实施不闻不问，这实质上是在逃避行动的责任，岂不知实施才是企业根本要求之一。他们对落实工作的回避是组织无法容忍的，说好听一点，也就是懒散作风。现在，那些自诩怀才不遇的员工们，你们现在还觉得是高管和公司的错吗？真正的问题，其实在自己。

怎样能让创意让上司接受？

作者在这篇文献中告诉我们敲开上司大门的方法。一，必须顺势而行，就是理解高管的工作繁忙，尽量寻找合适的时机用合适的方式。二，使创意具体化，我觉得这个是最重要的。创意的价值只有通过实施才是得以证明，所以，一定要让创意有可实施性。如果高层经历巨大的工作压力意味着他只可能认真听取那些以负责任的方式表述的创意，那么有创造力却随心所欲、不负责任的人对公司就毫无用处可言了。

第6篇：打开创意的脑读后感

读书笔记，希望对您有帮助！

《打开创意的脑》读后感1000字

导读：读书笔记《打开创意的脑》读后感1000字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

《打开创意的脑》读后感1000字心得感想范文：

问：换一个灯泡需要多少出版商？

答：3个，1个换灯泡，两个抓住作者的手不让他乱动。

人称“开关博士”的韦恩·罗特林顿在这本书中不仅对创意加以阐述，说明创意对每个人的重要性，并告诉我们每个人原来就有所谓的“指数型创意潜力”。我们可以运用各种穿衣工具讲自己的创意提升到更高的境界。

这对于就职以及专业与创意相关的人、或者一个想要提升自己创意的人来说，都是很好的。特别是当我们的竞争从红海转到了蓝海，竞争的核心从资源转向了创新能力，谁拥有更强的创新能力，谁就能够占据市场的主动，而这本书提供给人们创意思维的工具，正可以帮助人们建立创新思维的模式与习惯，成为拥有创意的人。跟随书中的引导，用到工作实践中，你会有意想不到的收获。

本书分为两部分，第一部分是探讨创意的背景，包括创意的是什么，为什么我们需要有创意，以及当我们进行创意思考时脑子是如何运作的，了解之后更能帮助你建立创意思考的自信心。第二部分则是全部都是创意思考工具—探讨创意人的思考方法，其中一些是他们一直在用却没有意识到的。

读书笔记，希望对您有帮助！

书中有一个强调；不论你是谁，不论你做什么，如果不能形成一套成功的方法，你就永远无法改善你的成果。

联系一下我们生活的实际，我们都是经历过九年义务教育过来的学生，为什么我们学历越来越高，而我们却失去的创意，甚至不如孩童。这让我联想起一幅卡通漫画:一根一根从树上砍下来且形状各异的树枝排着队经过木材加工厂之后出来的都是一个个一模一样的木头成品。读后感.当时看到这幅漫画时候漫画被冠上应试教育的标题。意味着我们的教育追求的不是个性，而是共性，但是不停的复制一样的东西，甚至想法也会趋同，创意就更难了，该责怪教育吗？

是什么阻止了我们创意的发挥？

书中谈到了一下几点：

1、大脑在玩耍时才是最有创意的，所以告诉自己“犯傻吧！去玩闹一下吧！像个孩子一样吧！”

2、“照我说的做”这类的说教让我们无法站在自己的角度上思考问题，在成人的世界里，许多人盲目跟从规矩，却从未弄清楚那些规矩为什么存在。

3、当我们开始失去好奇心，变得害怕提出问题时，我们就停止了心智的扩张和发展，也会阻止我们去作联结思考产生新创意。

4、“现实一点”，这句话，其实是控制我们、限制想象力、限制我们去开拓那些不寻常可能性的说教。

5、过去学校教我们去追寻唯一的正确答案，而现在，让自己再去找寻那些并不明显、但却更有创意的答案吧。

读书笔记，希望对您有帮助！

那么，是什么让我们更有创意？

1、环境。如果你想要提升自己的创意能力，就要在你的工作环境中找出那些有创意的人们，多和他们相处并互相鼓励。

2、态度。自我喊话，只要你生动地想象，大胆地渴望，真诚地相信，热枕地付诸行动等，一切终将实现。

3、工具。在本书的第二部分通过各种游戏以及故事引导，总结规律工具给我们，让我们更有创意。作者：梁欣儿，希望能帮助您！

第7篇：《任天堂快乐创意方程式》读后感

读《任天堂快乐创意方程式》后游感

工管113 黄楠光 201110944317

你是否还记得儿时风靡中国的任天堂红白机和马里奥兄弟、大金刚、魂斗罗、坦克大战、俄罗斯方块等经典游戏……所有接触过的人对于“任天堂”这三个字都有一种难以言说的情感。人一定会长大，世界观和审美观也会变化，然而追求快乐的心却依然如故。英国新晋王妃凯特曾将一台任天堂的Wii游戏机作为礼物送给威廉王子；过八旬的英国女王与王子争抢Wii，玩得不亦乐乎；奥巴马竞选总统获胜后带进白宫的第一件家电用品就是任天堂的Wii游戏机…… 这本书告诉我们，为什么任天堂会令全世界为之着迷....玩了太多任天堂的游戏，却不知道它的前身竟然是一家小小的纸牌游戏公司，Nintendo在日语中的意思是“谋事在天成事在人”。在2009年的感恩节期间，每秒中里出售的任天堂游戏机是2.5个！是不是感觉现在任天堂游戏的关卡都比过去难，其实这也是公司考虑延长产品生命线的方式之一。

创意产业的世界瞬息万变，不断地创新、“惊”与“喜”的用户体验成为激烈竞争中的制胜之道。作为游戏产业的传奇、“游戏界的苹果”，任天堂执著地奉行创意先行、快乐至上的理念，用新颖的创意贯彻娱乐产业的精神，不断推出超乎想象、令人无限惊喜的产品，带给人们前所未有的体验，从一间小纸牌作坊发展为世界游戏产业霸主。

任天堂在上百年发展历程中创造了一个又一个奇迹，这本书将为我们揭开任天堂的百年传奇与制胜之道。解读任天堂，也是解读整个创意产业。

第8篇：《创意经济》读后感[小编推荐]

《创意经济》

学号：12140051045班级：文化产业管理年级：2012 姓名：辛华铎

1、序言

看了引言，我对于文化产业竞争力的决定因素的模糊印象是：“核心在于一个国家动员、吸引和留住创造型人才的能力。”作者以美国作为写作的重点，以美国为例子，进行内部、外部的比较，同时，他指出：

“美国能够在一个多世纪里在全球范围内保持竞争力，靠得是一个最关键的因素——对新思想的开放性。”

众所周知，美国正是因为仅有300多年的历史，而与之中国、欧洲相比，显得更为年轻，它没有传统思想的条条框框的束缚，它的思想更为活跃。如一位老人与一个正直青春时期的青年，两者接受新事物的能力必有差异。

“正是这种开放性，使得美国能调动和驾驭全国乃至全世界人才的创新能力。”

对，正是人才的加入，使得美国的创意水平不断提升，从而推动技术创新与经济增长

这样的话，我的思路形成了这样一条主线：

思想开放——吸纳人才——激发创意——竞争力上升——经济增长。

2、移民

文中对于美国的人才构成形态做了分析：

“移民无疑为美国经济增长的发动机提供了强大的动力。”

诚然，从中国的现状中，我们不难发现，许多高端人才向往得到美国的绿卡，走入美国的社会。美国的人才来源不仅仅局限于国内的培养，而且它吸引了来自世界各地的人才，正因为有了如此雄厚的全球人才资本，美国迅速腾飞。

我在思考，中国和美国的吸引人才的能力的差距由何产生，或许，“山寨”一次便可成为一点有力的论证。

中国的山寨能力举世闻名，说白了，中国已经阻挡不了盗版的盛行。当有一项新发明出现于世界某处时，中国的山寨机制立即运作。不久，物美价廉的山寨货走销内陆。

“山寨”思想根深蒂固，它已阻碍了创新能力的发展，中国人的依赖、保守的思想，很难改变。如果，“山寨”能力可以模仿他人的核心技术，尚无可非议，但是，仅仅模仿一个样子和功能，这种产品无后续的发展能力。像苹果机与电视广告中299元的仿“iphone”机的例子，你的无创新能力注定了你要被人牵着鼻子走。若，这仅仅是局部现象，可有补救措施，但，当一个民族都甘于保守，对于“山寨”物品乐此不疲的时候，何谈让他国人才留在中国？

3、创意≠专业人才

文中有过这样的一个标题：

每个人都具有创造性

我们或许会有这样的错觉：创意的来源，或者说进行创意的人应该是那些专门人才或有特殊才能的人。对于这种思想，我们应该摒弃。

“每个人都具有创意力，这个理念极为重要。”

我们都应相信自己，相信自己的潜力。许多事情，看起来真的距离自己非常的遥远，自己的能力完全达不到，但是，以我个人的体验来说，许多事情，如果你不去逼自己，你真的不知道自己会有多优秀。

我们应揭开创意的神秘面纱。就像什么叫做“手持黑暗处灭器”其实就是“手电筒”一样。有些东西看似十分的高深，其实都是来自生活，源于生活，就是有我们身边的小事物组成的。在我们的学习生活中，创意无处不在。若果你用心观察，你会很有收获。我小时在乡下，每当下雨天时，出门时总是被屋檐上的水珠“击中”，我很是郁闷。后来，姥爷在屋檐上装了一个横向的铁槽，让雨水顺这铁槽流向两边，当时我觉得好神奇。这也是一种创意。

或许，在我头脑中，对于创意的理解还不完善，但是我想说：每个人都具有创造性。

4、3T

理查德在多方面总结之后，提出了创意经济发展的3T原则：技术（Technology）、人才（Talent）、宽容（Tolerance）。

无可争议，技术与人才的作用不可或缺，但是他所说的宽容，如何理解？

首先，我们应明确一点，与传统的生产要素相比，技术、知识等同类的资源的流动性更加活跃，并且，这种流动恰恰随着具有此种生产要素的人才的流动而进行的。所以，为了更多、更好的吸引人才，开放性、多样性、宽容性成为几项分量很重的竞争砝码。

书中也提到过：“每个人都具有创意，我们这个时代的你难题在于如何点燃每个人内心深处的创意之火。”

对，我们需要宽容，我们应正是差异，而且去主动拥抱差异。如最近出现的“粉色旅游”，它是专门为同性恋者提供度假服务的项目。这就是一种创意，这也是一种宽容，这也是一种吸引人才的方法。这是一个方面。

两一个方面，不同的人，来自不同的地域，有着不同的习惯、风俗。我们应学会宽容，包容他人。对于别人的理念，进行有效的吸收。在“后物质主义”的时代中，新理念、有创意、多开放才是王道，宽容恰恰促进这种发展。

5、开放的社会

“在调查信息技术工人之后，《信息周刊》发现绝大多数人在工作质量上重视的是“挑战”和“责任”，基本工资排在第三位，经济刺激如奖金和股票更是往后，甚至还比不上人际交流距离之类的生活质量因素。”

许多经济学家认为赚钱的机会、致富的机会和获得利润的机会促进了经济发展。但用第一段进行佐证，显得有点不合适。

如今，越来越多的人把内在的、创意的机会看的比赚钱能力更有价值。人们的内心渴望创意，希望有挑战性的刺激，所以他们说：“工作是我快乐。”理查德在第二章中如此认为。