岗位系数评估表初稿范文专题
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XX实业有限公司岗位评估办法 一、对公司的影响（50%，50分）：指本岗位工作结果给集团公司带来的影响程度，包括基本影响和成长促进两方面的二级要素。1、 基本影响（60%，30分 2020-12-02
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管理人员绩效评估表姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价因素对评价期 2022-03-30
普通员工绩效考核评估表 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 评价区间 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评分 2020-12-21
第1篇：新员工培训效果评估表培训效果评估表课程名称：新员工入职须知培训培训日期：年月日 员工姓名：为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。以下均为 2020-09-27
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2021-05-31