2020党政主要负责人法治建设履职报告

作者：探索者 | 发布时间：2021-01-01 06:47:09 收藏本文下载本文

负责人是一个汉语词汇，基本意思是担负责任的人。站今天为大家精心准备了党政主要负责人法治建设履职报告，希望对大家有所帮助!党政主要负责人法治建设履职报告根据中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和省委办公厅《抓住领导干部“关键少数”全面深入推进依法治省工作落实的意见》(川委办[215]27 号)、市委办公室《关于抓住领导干部“关键少数”全面深入推进依法治市工作落实的实施意见》(德委办[215]52 号)要求，结合工作实际，现将履职计划汇报如下一、强化领导责任，为法治建设提供组织保障强化组织领导，不断加大投入，健全制度建设，确保“三到位”。一是确保责任到位。成立以局长为组长、分管副局长为副组长、各科室、直属事业单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保经费落实到位。将法治经费列入年度财政预算，确保普法和法治建设经费的落实。三是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。

二、推进依法执政，狠抓法治建设重点环节依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治建设的关键和着力点。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主。公布党务、政务应公示的内容，广泛接受群众监督，并主动接受群众质询,不断增强党组织工作的透明度，充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，强化党内监督，提高执政能力。三是坚持督查整改，确保落实到位。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。四是强化廉政建设，推进依法执政，坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传。

三、强化落实责任，全面推进依法治体工作(一)善于学习思考，努力提高自身素质。坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力。坚持会前学法制度，聘请法律顾问吴明全、法律专家唐朗君等在党组会和局务会

前进行法律宣讲，提高班子法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象，研究决策形成的文件无被撤销、责令修改或停止执行的现象。

(二)切实落实责任，深入依法治体工作。为确保依法治市工作落实到位，年初，制定下发了《法治宣传教育第七个五年规划(216—22)》和《德阳市体育局217 年依法行政、依法治体工作实施意见》，实现目标层层分解，任务明确到位，时间规定期限。对所有行政权力运行各环节风险点、监检点进行自查优化，不断完善行政权力规范公开运行平台建设。按照有关法律法规规定编写责任清单，进一步明确责任主体、追责情形等内容。实行法律顾问制度，聘请德阳仁竞律师事务所吴明全、吴洲律师担任我局法律顾问，对全局所有行政行为进行合法性审查，防止出现行政违法行为。积极开展学法用法示范单位创建活动，科学制定活动方案，全面推动创建活动的实施，在全局形成学法用法的新高潮。积极做好七五普法迎检工作，对照迎检内容逐项清理，对存在问题及时改正。扎实推进体育部门“法律进机关”工作，弘扬社会主义法治精神，提升干部职工法律素质。

(三)狠抓行政效能，规范行政权力运行。根据《德阳市体育局规范行政权力运行工作方案》和《德阳市体育局政务服务标准化方案》，严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，进一步深化行政审批制度改革，规范审批流程，完善审批文书，加强风险点监控。强化行政权力网上公开透明运行，对所有公共服务事项和行政权力事项目录、法律依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、联系方式、投诉渠道等逐项在体育局网站及时公布。

四、严格自律，率先垂范，当好勤政为民的表率(一)严格执行党的各项纪律。认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持普法与围绕体育中心任务相结合，坚持普法和法治体育工作相结合，坚持普法与法治实践相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，在大是大非、党纪政策面前立场坚定，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在具体工作中，自觉增强大局意识，主动站在全省、全市的高度谋划工作，确保政令畅通，部署落实。带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪“9+2”突出问题，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和干部群众的表率。

(二)带头遵守廉洁自律规定。我始终坚持从高从严要求自己，严格遵守廉洁从政各项规定，带头承诺拒收红包，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为。如实全面向组织报告个人有关事项报告制度，没有大操大办婚丧喜庆事宜，没有违规占用办公用房，没有出入

私人会所。严格管教配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到廉洁从政，保持人民公仆良好形象。

党政主要负责人法治建设履职报告 219 年，市经信局全面履行法治政府建设各项部署，强化主要领导“第一责任人”的作用，在局党组和全体班子成员的通力合作和全体人员的全力支持下，各项工作依法推进、日常事务依法开展和行政权力依法履行，较好地完成了法治政府推进任务。现将 219 年度第一责任人履职情况报告如下一、坚持力学笃行，坚定把讲政治顾大局放在首位一年来，第一责任人能自觉履行“班长”职责，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，维护班子团结，努力不断提升自身政治素养。一是带头加强理论学习。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的十九届四中全会、中央省市委经济工作会议精神，切实领会精神实质。充分发挥引领作用，制度化开展周二“夜学夜谈夜商”活动，建立了精读“三本书”、用好“三个半小时”、开展“三微”学习讨论等学习机制，今年以来共组织理论学习中心组学习21 次，及时认真组织传达学习中央和省市委决策部署和有关会议精神。二是健全落实集体讨论制度。重大行政决策程序规范，严格执行集体讨论决定重大问题事项制度，确保重大问题决策有法可依，不偏离工作重点和方向，坚决执行相关议事规则程序。219 年，共组织召开局长办公会 11 次共 93 个议题，局党组会议 21 次。三是带头落实主体责任。严格履行第一责任人职责，强化管党治党意识，年初专题研究部署党建工作，半年专题听取党建工作汇报，打造“经信先锋”党建品牌，实施“党建亮显工程”，推动党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。召开全局党风廉政建设会议，建立党建责任和任务清单，逐级签订责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保压力传导到位。带头参加双重组织生活，带头上党课。同时加强监督整改，按要求听取和听取局属单位全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实情况，并督促整改落实。四是带头夯实党建基础。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，以企业为主场，结合红色教育基地，开展“初心之旅”主题党日活动。组织召开高质量的专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，既动真碰硬、揭短亮丑，又相互提醒、真诚帮助。严格落实市委 18 号文件要求，结合机构改革和干部调整等工作，健全机关基层党组织机构，配齐专兼职党务干部，完成支部换届选举，理顺“党组领导、机关党委协调、支部落实”的工作机制。深入开展“三对标三自查”活动，着力抓好问题检视整改，共梳理、汇总 4 方面 1 条存在的问题，并认真分析、制定措施、限定期限，紧盯不放抓好整改落实。

二、聚焦主业主责，推进中心工作创新发展

一年来，第一责任人全面贯彻落实市委、市政府“六争攻坚”决策部署，以“246”万千亿级产业集群培育建设为核心，积极应对新形势、新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，全力推进制造业高质量发展，全市工业经济运行呈现稳中有升、稳中有进良好态势。一是突出“246”。219 年，全市“246”产业集群实现规上工业增加值 317.7 亿元(已剔重)、同比增长 3%，增速高于规上平均.9 个百分点。“中国制造 225”试点示范城市建设成效明显，多次获部、省领导表扬，被评为“促进工业稳增长和转型升级、实施技术改造成效明显的地方”，受到国务院通报表彰。我市传统制造业改造提升工作成效明显，传统制造业水平指数位居全省第一，省委省政府在杭州湾新区召开全省传统制造业改造提升现场会，车俊书记、袁家军省长出席。我市绿色石化、汽车零部件等 2 个产业集群列入工信部国家先进制造集群培育名单，先后荣获“双创示范城市”“219 中国领军智慧城市”称号等荣誉。强化举旗定向，组织制定出台“246”万千亿级产业集群培育实施意见和12 个产业集群发展规划，形成“1+12”规划体系。围绕“246”产业集群发展，研究和组织制定推进制造业高质量发展实施方案、整体支持政策和各产业集群个性化政策。强化工作合力，建立产业集群协同发展机制，按照“一个集群、一个促进机构、一个支撑智库”的原则，推动组建 3 个产业集群促进中心，确定了 12个产业的支撑智库，通过市场化运营机制为产业集群发展提供专业化服务。完善部门间横向联动机制，推进产业人才、项目招商、要素保障等工作协同。加强市县纵向合力攻坚机制，提升区域错位发展、聚焦发展和协同发展水平。强化示范创建，认真组织制定汽车零部件、绿色石化、磁性材料等产业集群发展实施方案，积极申报国家先进制造业集群培育名单并成功入围 2 个。二是突出新动能。全力实施“一号工程”，组织制定发布数字宁波建设规划和三年行动计划，大力发展软件、集成电路等核心产业，积极推动中芯宁波二期等项目落地，重视人工智能、5G、区块链等前沿产业研究与布局，组织出台相关实施方案、行动计划和政策意见。全力推进智能制造，规上企业智能化诊断和技术改造“两个全覆盖”全面完成，组织制定智能制造“点线面”版。积极推动“5G+工业互联网”试点。全力扩大工业有效投资，按照“谋划、签约项目抓落地，前期项目抓开工，在建项目抓竣工”的思路，加快推进“双百工程”实施，组织制定并全力推动“增资扩产”实施方案，积极推东华为鲲鹏生态产业园等重大项目落户。三是突出“双驱动”。深入实施亩均论英雄改革，支持率先建立市级部门数据汇集机制，评价对象实现从工业企业向服务业企业延伸，推动建立“亩均论英雄”大数据平台，推进评价结果加快运用，努力推动与低效企业提升、淘汰落后产能、腾笼换鸟和政策享受的工作统筹，全年累计提升低效企业 862 家，盘活土地 849 亩、腾出用能空间 8万吨标煤，全市规上企业亩均税收 48 万元、亩均增加值 156 万元，分别居全省第一位、第三位。深入实施工业基础能力再造工程，加大对制造业创新中心协调支持，推动石墨烯等省级创新中心实质性运作并积极推动联合申报国家级创新中心。推动实施“四基”产业链培育工程，加大关键基础产品与技术研发，推进整零协同创新与制造，组织新增集成电路等 4 条“四基”产业链。组织实施一批“四基”技术产业化专项和“四基”产品应用专项。四是加强工业安全生产指导。针对宁海“29”事件发生后，开展专项安全整治行动。根据市委市政府“百日会战”工作方案，迅速行动，制定市经信局贯彻落实的专项工作方案，建立分管副市长为召集人的专项工作联席会议制度，并在局里成立四个专项工作小组，全面推进大会战各项重点任务的落实。五是突出“稳增长”。深化落实“三服务”行动，建立分层分级联系服务的机制，全年市领导带头深入走访企业，各企服小分队、工作

组累计进企服务 813 次。市县两级企服责任人累计进企服务超 3 万家次。据不完全统计，219 年全年全市为企业减负 4743 亿元，其中，税收减负 375 亿元，收费减负 993 亿元。推动“8718”县级平台全覆盖，努力实现对重点企业面对面服务和面上企业平台服务全覆盖。推动健全困难企业帮扶和风险防范化解机制，认真落实“清欠”工作。加大重点企业培育力度。组织深化千亿级企业培育工程和单项冠军、专精特新“小巨人”培育计划，加快推进小微企业上规升级，组织研究推动工业总部企业发展。推进园区整合提升，组织启动新一轮工业集聚区规划编制，调整优化工业集聚区空间布局。推进园区数字化改造，7 个园区入围省数字化示范(试点)园区。加快小微企业园高质量发展，制定出台小微企业园高质量发展实施意见等系列政策文件，加快小微企业园建设提升。全年新增小微企业园 28个。

三、筑牢清廉底线，推动作风建设走深走实一年来，第一责任人认真贯彻落实中央“八项规定”、《实施细则》等精神和省、市委有关要求，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定，把党风廉政建设作为一项硬指标、硬任务来抓，带好头，作表率，坚持严字当头、常态长效，不断推动作风建设走向深入。一是认真履行“第一责任人”职责。第一责任人坚持把党组书记作为负总责的要求牢牢抓在手上、扛在肩上、落在实上。坚持民主集中制，严格执行党组会和局长办公会制度。认真贯彻落实《干部任用条例》，严格干部选拔任用程序，有计划、有步骤、有梯次地开展处级干部选拔和职级晋升工作。同时，建立分级廉情预警分析制度，结合机构改革，重新组织廉政风险排查。建立完善内部巡察和审计机制，完成对市中小企业发展服务中心的党风廉政建设巡察。加强机关效能日常督查，实现敏感时段、重点工作全覆盖。二是坚决做到廉洁自律。第一责任人坚持从自身做起，从小事做起，从严要求自己，同时能够管好身边人，经常性教育亲属和身边工作人员保持廉洁自律。在干部选拔、资金使用、“三公”经费支出、公务用车、办公用房等各方面，严格执行相关规定，自觉接受监督。三是不断加强作风建设。加强廉政工作的宣传、教育和监督，扎实开展警示教育月活动。深入开展经常性党规党纪教育，组织新任处级领导干部集体廉政谈话，持续抓好案例式警示教育。积极落实“三服务”，推进“三联三促”专项行动，不断健全和落实机关联系企业的各项制度，使涉企服务更高效、更透明、更公平。积极倡导真抓实干的工作作风，努力搭建平台锻炼干部，打造一支清正敢为、素质过硬的干部队伍。

四、落实依法行政，不断提升法治工作水平一年来，第一责任人严格依法决策、依法行政，带头守法用法，自觉落实领导干部学法制度，不断提升自身法治素养，大力构建所在部门的法治工作格局。一是积极开展学法普法。坚持推进党组理论学习中心组学法常态化，严格推行领导干部公务员学法考试考核制度。加强法治组织领导，形成“主要领导亲自抓，分管领导直接抓，业务处室具体抓”的工作格局。加大普法宣传力度，制定制造业高质量发展相关政策法规宣讲方案计划，共同营造良好的法治氛围。加强宪法学习及宣传，将宪法纳入领导干部和职工学法计划，建立干部就职宪法宣誓制度，进一步增强工作人员宪法意识，提高依法行政能力，带头依法办事。多管齐下开

展宪法宣传。通过党务公开、政策法规公示、政务信息公开、微信等方式，广泛向社会宣传宪法内容，全力营造依法治理、崇德向善、文明守法的良好社会氛围。二是严格规范用法执法。按照机构改革方案明确的本部门职能调整配置情况，重新梳理权力事项、公共服务事项、最多跑一次事项等清单。严格落实行政规范性文件的制定备案有关规定，及时对规范性文件进行排查、清理，并按照有关规定进行备案审查。三是健全完善信访、行政复议、行政诉讼应诉工作机制。全面做好工作范围内的信访、复议、应诉工作。加强行政复议、行政应诉统计分析，认真落实信访维稳工作责任制，进一步建立完善局信访接待制度，及时办理信访事项，依法快速处理好反映的问题、矛盾，认真、及时办理各级各部门转办的各类信件。

五、规范决策行为，全面加强依法行政能力一年来，第一责任人始终坚持依法行政的理念，各项重大决策坚持集体领导，重视各项合法性审查机制的建立和完善。一是落实重大行政决策合法性审查机制。严格履行重大决策过程中公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序性规定，切实落实对决策权限、内容和程序等的合法性审查机制。严格按法定程序制定和备案行政规范性文件，出台了《关于实施“246”万千亿级产业集群培育工程的意见》和 12 个专项规划，形成 1+12 个规划体系、《宁波市推进 5G 通信基础设施建设实施意见》、《加快小微企业园高质量发展实施意见》、《宁波市创建特色型中国软件名城实施细则》，制定《宁波市推进制造业高质量发展实施方案(22-222 年)》、《宁波市开展“增资扩产”专项计划实施方案》等，共依法制定、备案行政规范性文件 13 件。二是落实行政合同合法性审查机制。对我局对外签署的行政合同全部实行合法性审查机制，由法律顾问把关，确保合法、合规，219 年我局共依法审查行政合同 172 件。三是落实法律顾问制度，充分发挥法律顾问作用。依法聘请执业律师担任我局常年法律顾问，为我局重大事项、重大决策、规范性文件制定及审查、行政合同审查、政府信息公开、行政争议、信访事项处理等提供法律意见和建议，及时帮助解决复杂疑难矛盾纠纷，推进我局各项重大决策部署合法合规。四是落实信息公开制度。严格落实主动发布机制、公开属性源头认定机制、依申请公开工作机制，通过政府信息公开网站、微信公众号、报纸等传播媒介，主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的政府信息。建立新闻发言人制度，做好新闻发布工作，回应社会关切，提升政府公信力。

一年来，市经信局第一责任人能正确履行法治政府建设的职责，但对照新形势、新挑战，对标高标准、严要求，工作业绩和能力水平离上级的期望还有不少差距。今后将坚持在市委市政府的领导下，坚持落实“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，坚守勤政廉洁、担当善为，努力向上级交出一份优异的成绩单。

党政主要负责人法治建设履职报告一年来，在中央和省市党委政府的坚强领导下，我深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央和省市关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运

用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，依法履行法定职责，规范行政行为，不断深化法治政府、规范化服务型政府建设，较好完成全年法治建设各项工作任务，在全县上下推动形成了严格执法、公正司法、全民守法良好法治建设工作格局。去年荣获全市唯一的“法治建设工作先进县区”荣誉称号。现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下一、高度重视,认真学习区档案局党政领导班子成员特别是党政主要负责人要认真研读、掌握《实施办法》主要内容,领会《实施办法》基本精神,切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。局及其他部门采取多种形式组织学习,把《实施办法》列为重要培训内容,教育引导广大领导干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要充分利用各类新闻媒体,广泛深入宣传《实施办法》的主要内容和精神实质,带动全局尊法学法守法用法,为推动法治大理建设营造浓厚氛围。

二、切实发挥党支部在推进本单位法治建设中的领导核心作用一年来,严格履行依法治市重要组织者、推动者和实践者的职责,充分发挥党支部统揽全局、协调各方的作用,支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作。下发《关于开展 22 年国际档案日系列宣传活动的通知》,对全区档案法律法规宣传教育工作进行指导,督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事,无一起领导干部违规干预司法活动、插手具体案件处理的情形发生。

三、带头学法,模范用法,全区党员干部法治观念显著提升深入贯彻落实总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神,以身作则,严格践行《实施办法》要求。党政主要负责人认真贯彻落实《实施办法》要求,始终坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一。要深入贯彻落实党中央关于法治建设的重大决策部署,统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,做到依法治州、依法执政、依法行政共同推进,法治大理、法治政府、法治社会一体建设。要把法治建设摆在更加突出的位置,纳入本单位发展总体规划和年度工作计划,对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。要定期听取法治建设工作情况汇报,及时研究解决有关重大问题,真正把《实施办法》所列职责一条一条履行好、落实好,充分发挥好在法治大理建设中引领示范作用,自觉为全局作表率。

四、强化监督,确保《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》全面落实。

局党支部要树立鲜明的用人导向,将本单位党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入综合考核指标体系,加大考核力度,作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据;要加强对党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的监督。局党政主要负责人要将推进法治建设第一责任人职责列入年终述职内容,自觉接受监督。对于不履行或者不正确履行第一责任人职责的,将依照有关党内法规和规定予以问责,确保法治大理建设各项工作真正落地见效。

2020党政主要负责人法治建设履职报告汇总