劳动保障监察队述职述廉报告

作者：☆夜雨☆ | 发布时间：2021-03-10 18:09:53 收藏本文下载本文

第1篇：劳动监察大队长述职述廉报告

我叫**，2006年从73082部队转业到区劳动局，2007年11月开始负责区劳动监察工作至现在。我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。

**区劳动监察大队成立于2002年12月2日，目前劳动保障监察大队共有工作人员4人，其中大专以上学历4人，中共党员3人。设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。办公

场所环境整洁，服务设施齐全完备。

我们的工作职责是：

1、负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作；

2、监督检查国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况，依法行使劳动监督检查权；

3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的举报、组织查处和纠正劳动违法行为；

4、承办区政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；

5、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件；

6、同时依法行使劳务监察权，承担农村劳动力和外来劳动力进城务工的管理工作；

7、对各类企业招聘人员不签订合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，进行依法查处。

我们的服务宗旨是：服务便民快捷高效廉洁规范

监察大队专门在局人力资源大厅设立了一个接受投诉举报的窗口，主要负责日常的投诉举报工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，要自觉遵守局人力资源中心的各项规章制度，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来办事人员服务好。

我们的服务理念：便民为本立制为基创新思维管理科学规范行政满意服务共同远景团队精神

我们的建设目标：建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流服务

我们以“干事创业、勤政为民、优质服务”为主题，提出了十项服务便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序。

第二，制定落实服务规范和制度，进一步完善“联动机制”。修订各项服务规范和制度，在已经实施的“科室联动机制”的基础上进一步完善和细化工作流程，扩大联动范围。

第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备。

第四，进一步推进政务公开，通过政务公开栏等形式，对各类投诉的办理时限、办理流程等全部公开。

第五，理顺管理体制，逐步理顺劳动关系管理职能，推行劳动保障监察属地化管理，避免重复检查和交叉执法。

第六，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送服务”的上门服务活动。

第七，开展面向下岗失业人员、区属各类企业劳资人员，各街镇劳动保障服务中心以及相关单位的“干事创业、勤政为民、优质服务”的问卷调查。

第八，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题。

今年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将2008年度的劳动监察工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。

一、工作情况

在大力开展劳动保障执法年以及常规监察工作中，我大队共为辖区企业印制了《中华人民共和国劳动合同法》等各种宣传材料共计3500多份。在年检和常规监察工作过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律法规文件及相关的文件精神。在对全区企业监督检查工作中，我们根据**区企业的特殊性，尽量减少对企业监督检查的次数，多给企业营造一个和谐的生产经营的环境。在检查过程中，我大队改变以往检查程序，把年检、常检工作合并到一起。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动、劳动力市场专项治理整顿活动和为振兴**老工业基地对企业实行领导一对一帮扶等活动。共检查476户各类企业组织，查处违规案件86件。对37个企业组织下达了《劳动保障监察指令书》，并限期进行规范整顿。摘除非法招工条幅、牌匾22个，没收非法招工简章6000余份。为全区895名职工讨回拖欠工资7.2万元，受到社会各界的好评。

今年“五•一”前还召开了企业

第2篇：劳动监察科长述职述廉报告

述职述廉报告

2013上半年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，认真贯彻执行中央、省、市和县委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察和劳动争议仲裁的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将本人半年来在德、能、勤、绩廉方面向大家作如下汇报：一、个人履职情况

1、妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。

我们在日常的案件处理中，坚持以调解为主，快速处理。通过与当事双方的协商、沟通，引导依法维权，将双方的矛盾减小到最低，多起案件都是在农民工投诉的当天就得到了解决，从而更好维护双方的合法权益。

2、加大执法力度，积极维护劳动者的合法权益。

上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做法和工作实绩是：

(1)、以法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。农民工工资支付是劳动保障监察工作的重要组成部分，也是劳动保障监察工作长期的艰巨任务，我们加大力度，对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止6月底，共受理投诉案件16起，市长热线14起，市局长信箱2起，信访移交案件1起，其中立案9件，结案9件。对2起拒不支付农民工工资案件依法移交公安机关。截止目前，已依法追讨农民工工资244.85万元。

(2)、3月份，我们按照上级业务部门统一安排，组织开展了人力资源市场专项检查工作，对全县职业中介机构及自发形成的劳动力交易场所进行了清理整顿，共检查我县职业介绍机构8家。通过对人力资源市场秩序的清理整顿，进一步打击了非法职介活动，规范了企业招用工渠道。

(3)、4月7日起，我们认真开展2012年度劳动保障监督审查。截止6月底，共检查用人单位261户，涉及职工人数3.51万人。下达《责令改正指令书》11份；补签、续签劳动合同402份；催缴社会保险费2100万元；催办职业资格证书760人，已交款410人。

3、两网化建设进展情况，进一步采集网格内用人单位信息并录入劳动保障监察信息系统，使信息系统内用人单位信息由去年年底的82户达到392户，1—6月份向系统补充单位信息310户。

二、个人自我建设情况（一）德：学习工作中自己做为监察科和仲裁院负责人，对自己首先高标准，严要求，要求别人做到的首先自己做到，摆正主人与公仆的关系，加强自己的政治理论素养，进一步提高自己贯彻党的基本路线、方针、政策和纲领的自觉性和坚定性，认真履行党员的义务。

（二）能：为提高我县劳动保障监察员的业务素质和工作水平，把理论学习放在首位。通过日常学习劳动保障法律法规，并结合工作中遇到的具体问题，共同讨论，互相交流办案经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

（三）勤：坚持带头把全心全意为人民服务作为自己的职业理想，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。坚持带头贯彻落实党风、党建、作风建设等责任书要求，自觉遵守院里的各项规章制度，没有迟到和早退过，始终坚持八小时工作制。能按照局里规定的时间完成各项工作任务。（四）廉：认真履行与局里签订的党风廉政建设责任书，严格遵守我承诺、我清廉的工作承诺，在工作中从没有出现吃、拿、卡、要等现象。

四、今后的努力方向

12012年度劳动保障监督审查工作力度，按照文件日程安排，按时完成面上检查工作，并对违规企业依法作出行政处理或处罚决定。

2、发挥劳动保障监察机构的组织协调职能，协调有关部门，齐抓共管，搞好配合，形成执法合力。

3、对群众投诉的热点问题及时介入，严格执法，加大处罚力度，对个别大案要及时予以曝光，确保我县劳动用工和谐稳定。

4、积极做好上级安排的其他各项专项检查工作。

以上是我的述职，有不足之处，请局领导和同志们提出宝贵的意见，我将会虚心接受，在今后的工作中加以改进，不辜负领导和同志们的对我的期望。

第3篇：劳动保障局长述廉报告述职报告

今年以来，在市委、市政府、市纪委的领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，坚持勤政、为民、清廉的原则，管好自己、带好队伍、强化党风廉政建设责任制，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于整个劳动保障的各项工作之中，为劳动保障事业的健康发展提供了坚强的政治保证。现将个人廉洁自律、廉洁从政和履行党风廉政建设职责情况报告如下：

一、严于律己，率先垂范

几年来，认真执行《廉政准则》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己，在干部选拔中对自己把好关，在资金审批上严把审批权限关，在评先评优上坚持公开透明。认真坚持民主集中制原则，做到遇事同班子成员商量，注意调动班子成员的积极性、创造性，维护班子团结，严格执行重大问题、重大项目、重大事项集体研究制度。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持定期轮岗、竞争上岗制度，遵守廉洁自律各项规定，并自觉接受监督，勤奋敬业，做到了廉政勤政。没有送钱收钱、跑官要官、赌博及打着领导旗号办私事问题；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产经营等市场经济活动为个人和亲友谋取私利问题；没有利用领导干部职权和影响经商办企业及进行有偿中介活动行为；没有违反组织原则和干部人事纪律问题；没有以参观考察为名公款出国（境）旅游或到省外旅游问题；没有借婚丧之机敛财或借庆典收敛礼金、发纪念品问题；爱人是国家公职人员，孩子上学，不存在爱人和子女违反从业规定问题；没有允许工作人员打着自己的旗号办私事问题。

二、抓源头，抓制度，促进廉政勤政

作为部门主要负责人和党风廉政建设第一责任人，始终坚持把党风廉政建设摆上重要位置，与劳动保障工作同时谋划、同时研究、同时部署、同时检查、同时考核，长抓不懈，做到两手抓、两手硬。

（一）分解责任，全面落实党风廉政建设各项目标任务。建立了由我负总责、班子成员分工负责、各科室各单位负责人为第一责任人的党风廉政建设责任制。一是落实“一岗双责”，实行分级负责制。要求班子成员既要管好自己，又要带好队伍；既要抓业务工作，又要抓分管人员的思想教育和廉政建设，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。同时坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报制度，加强督导检查。二是坚持目标管理责任制。几年来，每年初都在系统和全局职工大会上对党风廉政建设和行风建设进行总体安排。今年在*月*日、*月*日的全局职工大会和系统工作会上，分别对党风廉政建设进行了总体部署，下发了《*年党风廉政建设和反腐败工作要点》，并进行了责任分解，签订了目标责任书。三是实行责任追究制。对未完成责任目标的以及群众反映强烈的不正之风、发生违规违纪行为的，追究此文来源于xiexiebang.com当事人、单位负责人的责任，并在年终考核中实行一票否决。

（二）完善各项制度，加大源头治理力度。几年来，坚持用制度管人，用制度管事，用制度管好权和钱，通过建立完善规章制度，做到了职工有行为规范，工作有制度规范，运转有程序规范，并将其上升为机关文化理念，形成职工的自觉行动。

对行使权力的人加强管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了《干部管理办法》、《竞争上岗办法》和交流轮岗制度，统一了干部使用标准。近年来，提拔科级干部*名，竞争上岗副科级干部*名，交流轮岗*名，并对新上岗人员进行了廉政谈话。所调整干部，全部按《干部任用条例》规定程序执行，没有“个人说了算”和“暗箱操作”现象，既控制了不廉洁行为的发生，又有利于对干部的培养和保护。今年又对科级班子及科级干部进行考核，为下步干部调整提供了依据。

完善了财务管理制度。制定了《承德市劳动和社会保障局财务管理制度》，明确了各项资金的审批程序、审批权限，各项经费支出在*万元以上的由主管局长审核、局长审批；同时规定了再就业资金、社会保险基金使用的审批权限。去年对全额事业单位财务帐户、财务印鉴实行了统管，今年取消局属所有单位财务帐户，纳入局统一管理，实行了全局财务集中支付。

实行政府竞标采购制度。成立了采购监督管理小组，对大宗费用支出实施统一采购和监管。规定普通办公用品的采购、印刷、会议及招待的定点、车辆维修均由采购小组进行议标定点，对于支出较大的装修工程、网络建设通过市政府采购中心实行公开招标确定。去年劳动力市场一站式大厅的改造、失业保险服务大厅改造、劳动保障系统网络建设的“金保工程”，均采取了招标方法，节约开支近*万元；今年的社会保险大厅改造、局会议室改造节约开支近*万元。

加大内部审计力度。制定了《内部审计工作规定》，明确了审计工作内容、权限、工作程序、审计人员职责和责任追究等内容，对所属单位实行半年审查一次，年终全面审计。今年 *月份对全局财务运行和“三费”开支情况进行了审计，进一步规范了财务行为。我局每年的社保资金流量达*个多亿，都是职工群众的“养命钱”，今年特别加大了社保资金监管力度，成立了社保基金监督委员会，*月份又对系统基金运行情况进行了抽查，进一步规范管理，确保基金安全和保值增值。

建立目标责任制，完善奖励办法。每年初都与各单位签定包括党风廉政建设在内的目标责任书，年

第4篇：街道劳动监察工作述职述廉报告

XX年已经过去了。这一年里，我在街道党工委和办事处的领导下，在区劳动监察大队的正确指导下，在机关同志们的帮助下，服从组织调动，适应新的工作岗位，克服家庭困难，比较圆满地完成本年度的工作任务。现总结如下：

一、能够认真地学习邓小平建设有中国特色社会主义的理论，学习党的“xx大”会议精神，坚持科学发展观，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉地遵纪守法，忠于职守，实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德，团结同志，维护街道的整体利益，在思想觉悟方面有了一定进步。

二、在业务知识和工作能力方面，顺应工作转变，由原来分管城管工作迅速转向劳动监察工作，由领导别人工作到由别人领导我来工作，无论在观念上还是心里情绪上正确对待，不计名利，在目前的岗位上能够不断地学习，积累经验。经过自己的努力，具备一定的工作能力，能够从容地接待人民群众咨询，先后组织完成了辖区企业年检；餐饮娱乐业劳动合同签定；企业劳动合同法培训等项工作。在组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字表述能力方面有了一定提高。

三、在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作任务，把党和国家的政策及文件精神灵活地体现在工作中，在工作中能够采取积极主动、灵活多样的方式，帮助企业职工讨要工资，帮助上级部门向企业讨要欠款。积极参加各项业务培训，遵守单位各项规章制度，克服家属重病需人照顾等困难，按时出勤，使各项工作取得了一定的成效。

总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但也存在不足，比如，在体制上街道没有执法权和仲裁权，有些工作很难开展，使部分政策难以落实；创造性工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，有待在今后的工作中加以改进。在新的一年里，要认真学习党的“xx大”文件精神，贯彻好党和国家的理论、方针、政策，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我街道实现跨越式发展做出应有的贡献。

第5篇：劳动监察大队队长述职述廉报告

劳动监察大队队长述职述廉报告

一年来，在局机关及上级主管部门的正确领导和同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将2013年度的思想、工作、廉政情况述职如下：

一、积极开展专项活动，切实保障劳动者合法权益

一年来，劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨，服务于构建和谐劳动关系的大局，认真开展各项专查。

１、积极开展专项执法检查。根据省、市劳动监察部门的统一工作部署，结合我区实际，监察大队工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况以及参加社会保险和缴纳社会保险费等情况作了认真专查。开展了"农民工工资支付情况专项检查"、"非法用工检查"、"用工单位遵守劳动合同法情况专项检查"等专查共计4０余次，共检查用人单位328户，补签劳动合同5000余份。配合社会保险局开展了"社会保险扩面征缴"专项检查，检查用人单位117户，催缴社保登记63户。

2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起。全年共受理劳资纠纷案件68起，结案65起，结案率96%，法定限期内结案率达100%。其中拖欠农民工欠资案件32起，涉及农民工440人，涉及金额500余万元，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉上访案件的严肃查处，既帮助劳动者维护了自身的利益，又震摄了一部分别有用心的用工单位，使我区劳动市场呈现出一片和谐规范的良好局面。

3、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。今年在局领导的大力支持下，对全区进行全年不间断日常巡查，深入了解各用人单位的遵守劳动法情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、调查询问等方式，认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律法规。对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时责令纠正，把维护劳动者合法权益的中心工作提前摆在了用工企业的议事日程，有效抵制了各类违反劳动法规的事件发生。

二、提高自身廉政行政执法思想意识

作为劳动保障监察大队的一名领导干部，我始终严格要求自己，在当前形形色色社会生活中，价值观不断充斥着人们的思想，我们的生活也有了很大的改善，但越是在这种形势下，我们就越要保持清醒的头脑，拒绝来自各方面的诱惑，时刻保持艰苦奋斗的作风，在大是大非面前，坚定不移自己做人的标准，做到不贪不占，两袖清风，对于危害国家利益、危害人民利益的行为或方式给予严厉的指正，时刻提醒自己要做个清清白白的执法人员。

三、严格遵守领导干部廉洁自律规定，规范自己的从政行为

在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

四、自觉律已，切实贯彻防腐倡廉精神

作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化"官念"和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了"慎权"。二是做到了"慎欲"。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了"慎微"。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知着，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强"守一"意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了"慎独"。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

4、认真做好来信来访工作。对来信来访者本着接待热情，服务周到，答复及时的原则，用心听取来访者的陈述，耐心解答问题，及时按规定受理处理，尽最大努力使来访者疑难而来，满意而归。全年共受理来信来访8次，结案8起。

五、存在问题与不足

一是对反腐倡廉工作的特点及规律的研究还不够深入，还停留在认识的层面上；

二是自身的理论学习还有待于提高。

六、今后工作努力的方向

在今后的工作中，我将进一步加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求；进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究；长期不懈地抓好廉政建设工作，以重实际、办实事、求实效的工作作风，进一步完善自我。