某局机关党委书记2020度述责述廉报告

作者：报个鱼来 | 发布时间：2021-03-08 12:36:32 收藏本文下载本文

某局机关党委书记 2020 年度述责述廉报告 2020 年，根据分工，本人分管局机关纪委、党建办（人事科）、装备财务、工会、团委、妇委会、投诉指挥中心、市扬尘治理办。在上级的领导和同志们的支持帮助下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的十九大和十九届五中全会、省委十一届七次、八次全会和市委四届八次、九次、十次全会精神，认真履职尽责，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，较好完成了各项工作目标和任务。现将 2020 年度述责述廉情况报告如下：

一、个人履行党风廉政建设主体责任情况（一）坚持以上率下，种好“责任田”。一是坚决贯彻落实上级决策部署。

。牵头制定《2020 年党组中心组学习计划》，积极参加中心组学习、支部集中学习、行政例会学习、“党员活动日”等，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届五中全会和省委、市委全会部署精神、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《习近平谈治国理政》（第三卷）等，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密结合 xx 工作实际，持之以恒抓好上级重大决策部署的贯彻落实，做到有令必行、有禁必止，确保上级重大决策部署不折不扣落到实处。二是认真履行“一岗双责”。及时调整党风廉政建设领导小组，健立完善“一把手负总责、分管领导各司其责、班子成员齐抓共管”的领导体系和工作机制，研究制定了《2020 年党风廉政建设和反腐败工作实施

意见》《责任分工表》，组织召开党风廉政建设推进会 2 次，党风廉政建设社会满意度测评工作专题会 2 次，积极督促分管科室（单位）严格落实党风廉政建设各项目标任务，将党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一年来，听取分管科室（单位）汇报 10 次，督促检查基层单位党建及党风廉政建设工作 4 次，谈心谈话 50 余人次，提醒谈话 10 人次。三是全面落实意识形态工作责任制。牵头研究制定了《2020 年意识形态标准化工作实施方案》，定期组织意识形态领域专题学习，督促分管党组织认真履行意识形态主体责任，班子成员落实“一岗双责”，扎实推进意识形态标准化建设，深入开展“志愿者服务”“向国旗宣誓”“政治生日”活动，强化精神文明建设，积极传播正能量，全年召开意识形态工作会议 3 次，研究意识形态工作 13项。

（二）狠抓学习警示教育，打好“预防针”。一是常抓日常廉政学习教育。组织广大党员干部学习党章、两《准则》、两《条例》等，认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定及实施细则，广泛学习“全国优秀共产党员”周永开先进事迹，深化理想信念，敬畏党纪国法，号召全局广大党员干部职工做到对党忠诚、干净、担当。全年廉政知识学习及季度测试 3 次，上廉政党课 1 次。二是深化“以案促改”工作。围绕蒲波、彭宇行等严重违纪违法案“以案促改”工作，牵头梳理本系统近年来受到党纪政纪处分的典型案例、酒驾案例开展“以案促改”警示教育

活动，主持召开警示教育会 3 次，通报典型案例 9 期，组织观看《阳光问廉》4 期，参观“巴渠清风”巡展 1 次，把“以案促改”工作同业务工作结合起来，以案为鉴，警钟长鸣。

（三）深入推进正风肃纪，把好“作风关”。2020 年，以“强基础、转作风、树形象”三年行动收官为契机，持续开展党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等专项整治活动，督促分管领域党员干部职工主动查找是否存在“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利、收受电子红包的相关问题，并提出相关廉政要求。着力形式主义官僚主义问题整治“回头看”工作，进一步梳理专项工作开展情况，清理我局社会评价工作，认真查摆城管工作中存在的形式主义、官僚主义问题 4 条，并制定整改措施 4 条。着力整治“群众最不满意的 10 件事”，持之以恒抓正风肃纪，四风问题得到进一步整治，广大党员干部廉政意识进一步强化，群众获得感、满意度不断提升，城管队伍作风进一步转变。

（四）积极开展专项行动，打好“组合拳”。

一是持续推进巡视巡察整改。注重发挥巡察“利剑”震慑力，把巡视巡察整改与党内监督、严肃党内政治生活、党的制度建设紧密结合，注重发挥制度治本功能，坚持边整改、边总结、边提升，及时把行之有效的做法上升为制度安排，切实用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事，2020 年召开巡察问题整改回头看专题会议1次。

二是推动分管部门扫黑除恶工作。召开扫黑除恶研判分析会议，积极传达贯彻落实中央、省、市扫黑除恶相关精神，组织开展集中排查，通过现场监督检

查、投诉举报等多种方式收集城管领域涉黑问题线索，严厉打击涉及城市管理领域黑恶势力，净化城市管理工作环境，指导分管单位制定专项工作方案，及时上报扫黑除恶专项斗争月报表、督促分管单位进行彻底摸排。

三是抓好脱贫攻坚工作。结合“纪检监察干部进万家”活动，深入贯彻落实党中央和省、市委脱贫攻坚各项决策部署，积极参与局党组研究制定年度帮扶计划、帮扶资金筹集、落实帮扶措施，指导分管单位按照年初制定的脱贫攻坚计划，因地制宜，精准施策。同时，先后多次深入结对帮扶村，积极宣传各项扶贫政策，关心慰问，针对致贫原因制定帮扶措施，建立预警及监督机制，防止返贫，进一步巩固脱贫成效，为当地精准扶贫、脱贫攻坚助一臂之力，提高帮扶满意度。

（五）规范权力运行，树好“风向标”。

一是构建廉政风险防控长效机制。不断强化内部风险防控，按照“一年一排查，一年一评估”要求，指导印发了《关于进一步做好廉政风险防控的通知》，严防严控重要领域、关键岗位廉政风险，全局共查找廉政风险点 80 余个，并逐项制定防控措施。同时，针对前期排查出的廉政风险点，督促相关部门制定了《城市管理领域行政审批管理暨廉政风险防控制度》《城市管理行政执法局财务人员廉政风险防控实施方案》，建立健全了与风险点相对应的重点领域、重要岗位人员管理制度和措施，进一步规范权力运行，提升风险防控能力。

二是规范选人用人程序。作为人事工作的分管领导，今年 32 项人事任免均预审后提交党组会严格按照程序进行集体研究决策，做到了会前沟通酝酿、会中集中讨论决定、会后严格执行落实，扎实开展科级干部选拔任用和内部轮岗交流使用工作，选拔任用正科级领导 2 人，副科级领导 3 人，轮岗交流 9 人，职级晋升 73 人次。在选拔任用过程中，切实做到了公开透明、群众公认、程序完备。

二、个人纪律作风建设情况（一）严守政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚。坚决执行党的“六大纪律”，能始终与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；能按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行，对有损党和政府形象的言论做到不信谣、不传谣、力辟谣；能坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，牢固树立群众观念；能严格遵守“五个必须”规定，没有违反“七个有之”和“七个决不允许”规定的，坚决做到任何时候、任何情况下都不越界、不越轨，坚守底线；能严格遵守中央八项规定精神，坚持精简办公办文原则，在分管领域工作方面，坚持“能发不能发坚决不发”，不随意扩大发文范围，切实减少文件数量，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务管理制度；能做到生活作风“严谨”，遵纪守法，力戒“四风”，模范遵守生活纪律；能坚持来往有度，君子之交，正确处理政商关系，边界清晰，按规执行，营造良好的经济发展环境，构建“亲清”政商关系。

（二）坚持民主集中制原则，依法依规办事。严格遵守局党组研究制定《重大事项请示报告制度（试行）》《“三

重一大”事项决策（试行）》文件要求，加强和规范重大事项请示报告工作，严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，切实贯彻民主集中制，规范决策行为，严格决策程序。严格贯彻落实认真学习宪法和宪法性法律，理解国家制度的基本内容、公民的基本权利义务和国家权力运行的规则，提升法治思维的高度和广度。同时结合分管的业务需要，加强与本行业内有关的法律法规、规章制度的学习，特别是扬尘执法方面的法律法规的学习，夯实法治思维的广度，依法履职、依规办事。本人没有因违反法律法规，造成损失或社会不良影响的行为。

（三）加强道德修养，提升个人品德。坚守理想信念，牢记全心全意为人民服务宗旨，加强自身学习，增长见识，增强本领，陶冶情操，提高道德修养，提升人生品位。本人能模范践行社会公德、职业道德和家庭美德，保持健康生活情趣，远离吃喝玩乐、打牌赌博、灯红酒绿等低级、庸俗趣味，净化自己的“生活圈”“交往圈”“娱乐圈”，管住自己的嘴、手、腿、心，任何时候、任何情况下都做到讲亲情不错位，重友情不变味，不以“人不知”而放纵自己，不以“下不为例”而开脱自己，养成严谨的生活态度，达到“随心所欲不逾矩”的境界。正确看待自己的荣辱得失，保持心态平衡，做到受荣不得意忘形、受挫不颓废忘志、位显不以权谋私、临财不见利忘义，怀才不炫耀、真诚不吹嘘、成绩不张扬，孜孜不倦地去追求真、善、美，反对假、恶、丑，抵制诱惑，客观公正，做到言行一致，不断修炼自身的道德定力。

三、个人依法廉洁从政情况严格执行廉洁从政各项规定。本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等规定，对组织忠诚老实，实事求是报告个人重大事项；在公车使用上，自己严格执行公车管理规定，除正常集体公务外，均使用私家车出行；家中没有任何婚丧喜庆事宜，也没有参与操办情况；配偶、子女和其他特定关系人无经商办企业情况，更不存在自己管辖范围内从业、经商情况；本人及配偶、子女没有利用地方特产类特殊资源谋取私利；严格对身边工作人员的教育管理，坚决不允许以个人的旗号谋取私利，坚决恪守党纪党规，坚决守住政治红线与法律底线。

四、其他需要报告的情况 2020 年度个人、家庭、亲属基本情况与 2019 年度个人事项填报和民主生活会报告情况基本一致，无重大突出问题报告。