党委书记个人述德述职述廉报告

作者：治哲建 | 发布时间：2020-12-24 00:07:40 收藏本文下载本文

第1篇：党委书记述职述德述廉报告

述职述德述廉报告

根据集团公司《关于2011年度“四好”领导班子及领导干部考核的通知》要求，现将本人一年来工作情况汇报如下：

2011年以来，我在上级组织和矿党政的正确领导下，在班子成员及广大干部职工的支持和帮助下，深入学习实践科学发展观,认真执行集团公司、煤业公司一系列工作指示精神，围绕矿井安全生产经营中心工作，扎实工作，认真履职，各项工作都取得了较好的成绩。

一、加强学习、提升素质，不断增强履行职责素质能力我始终把思想政治建设放在首位，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、全国“两会”精神和集团公司、煤业公司年度工作会议精神，深入研读党的建设、法律法规等方面的书籍，丰富知识内容，并积极撰写理论文章，不断提高政策理论水平和企业管理能力。我注重搞好日常学习，自觉坚持党委中心组学习制度和个人读书习惯，积极参加上级组织的各种学习培训，同时，认真学习管理和业务方面的知识，完善知识结构，增强了业务工作能力和参与经济的能力，熟练掌握了企业管理的知识和方法，个人在思想政治素质方面有了较大提高。

二、开拓创新、求真务实，深入推进党建工作创新发展一是强化队伍建设，增强党组织政治优势。制定下发《党委工作责任制和创新工作实践实施意见》，严格落实党委工作责任制。细致完善党建工作基础，新成立2个基层党支部，配备专职党支部书记，重新选举了全矿19个党支部支委，对16个基层单位班子及全矿中层管理人员进行了民主测评。下发《关于进一步严格规范发展党员程序的通知》，规范党员纳新程序，监督党员纳新全过程。深入推进“创先争优”活动，组织开展演讲比赛、瞻仰红色圣地等庆祝建党活动，进一步增强党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

二是强化宣传教育，激发矿井建设新活力。深入开展安全谈心和“三违”帮教制度，动态掌握职工想想状况，及时帮助职工解决实际困难。加强干部职工“三位一体和手指口述”安全知识教育，安全基础进一步夯实。稳步推进精神文明建设，深化文明示范点评选、表彰活动。制作发放“公共场所禁烟”宣传彩页，倡导健康生活，进一步营造文明、健康的工作和生活环境。持续开展“激发新建矿井活力，勇挑二次创业重担”主题教育。稳步推进企业文化建设，设计完成视觉识别系统建设方案，实现了VI标识视觉识别系统在矿区落地生根。

三是注重工作实效，群团工作得到新进展。举办“守法纪、争先锋、促发展”主题演讲比赛，发送廉洁短信，下发“家庭助廉倡议书”，加大对副科级以上管理人员的廉洁教育力度，增强了教育效果。召开首届三次“双代会”，为职工承诺的8件好事全部落实。设立矿长书记信箱，方便职工提出意见和建议，促进了民主管理规范运行。积极开展扶贫帮困活动，加大了对弱势群体的帮扶力度。举办篮球比赛、长跑比赛、文艺晚会等各类文体活动，丰富了职工业余文化生活，群团工作优势得到充分发挥。

三、积极主动，统筹协调，深化和谐地企共建

赵楼矿作为新建矿井，压煤村庄是制约矿井发展的难题，在村庄搬迁工作中，我不断创新工作思路和工作方法，积极推动各项工作有序开展。2011年，我抓住巨野纪庄新村建设完毕，具备搬迁条件的有力时机，积极加强与地方政府沟通协调，使4个村庄的搬迁工作在短短5天内就完成了房屋分配和新村搬迁入住，并随后2天内完成了旧村内建筑物的拆除工作，为矿井节省了大量的人力、物力、财力，保证了矿井生产的需要。2011年12月30日，纪庄行政新村压煤搬迁工作顺利通过了省政府压煤村庄搬迁办公室及菏泽市、巨野县的联合验收，并给予了高度评价。由于搬迁村民和南赵楼乡政府多方面的原因，郓城

六个村的搬迁工作未能如期完成。为此，我多次向市、县和有关部门反映、协调，详细汇报拖延搬迁对矿井的危害和对村民影响情况。在得到地方政府的大力支持下，目前南赵楼乡搬迁工作已进入关键阶段。根据矿井生产接续的需要，2012年上半年，我又超前启动南赵楼乡三个村庄的搬迁工作，为矿井的安全生产创造良好的发展环境。

四、严于律己，廉洁勤政，努力树立党员干部良好形象作为矿领导班子成员，我始终坚持严格要求自己，认真学习中纪委和中央“三项法规”等文件精神，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不断加强党性修养，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，自觉接受组织和职工群众监督。准确把握工作角度，坚持民主集中制，自觉加强班子团结，积极参与矿井重大问题决策，注重反映职工群众的意愿和要求；坚持个人收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，注重个人品行操守，从点滴小事和生活细节做起，保持谦虚谨慎态度，自觉加强廉洁勤政教育，增强廉洁意识，牢筑思想防线。

五、围绕中心，服务大局，充分发挥领导班子整体合力作为赵楼矿党委书记，本人始终围绕党委工作大局，把握工作定位。坚持从自身做起，处处事事以身作则、率先垂范。正确处理个人与组织、个人与群众的关系，做到既讲团结、讲工作，又讲原则、讲正气，相互支持，密切配合，全力维护矿领导班子形象。在矿井发展问题上，坚持党政联席会、民主生活会制度，把安全生产作为矿井发展第一要务，统一思想认识，加强沟通交流，真正做到了班子成员之间互相理解，互相信任，互相支持，形成了宽松和谐的共事氛围和奋发进取的工作合力，保证了矿井各项工作整体推进、全面发展。

六、自我加压、锐意进取，努力开创整体工作新局面

过去的一年，我较好地履行了职责，分管的工作也取得了很

大成绩，工作中也深有体会和感触，一是在整体抓好矿井党建工作的同时，要多下基层、多深入到群众中开展调研，为群众办实事、谋福祉，充分体现党委的桥梁和纽带作用。二是要不断“充电”，加强政治理论等各方面知识的学习，努力丰富自已的知识结构，提高综合素质能力，不断适应新形势、新发展的需要。三是新时期的党务工作者要充分利用新形势，积极主动开展工作，大胆施展自己的才能，全面培养自己的能力，在“有为”中取得职工群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个平台。

虽然取得了一定的工作成绩，但在政治素质、工作水平和方式方法上还存在不足，需要进一步改进和完善。一是在理论学习方面，用理论联系实际、指导工作实践的力度和深度还不够；二是党建工作和思想政治工作方式方法创新力度还有待加强；三是深入基层、深入群众解决实际问题方面还需进一步加强。对于这些问题，我将深剖根源，更新观念，在发挥自身优势、做好本职工作的基础上，紧紧围绕矿井发展中心任务，不断研究探索更加符合赵楼煤矿生产实际的党建工作载体，抓好党组织建设工作，为圆满完成各项工作任务发挥作用。

2012年5月

第2篇：党委书记述职述廉述德报告

党委书记述廉述德

根据县纪委的要求，我本人履行职责、廉洁从政、品德修养有关情况。

一、个人及家庭情况

二、履行职责情况

自任党委书记以来，我认真践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，努力工作、恪尽职守，带领全镇广大党员干部群众，严格执行县委、县政府的决策部署，完成了各项目标任务。

1、稳农业、调结构，大力发展农业经济。一是调整产业结构。今年，我带领党委一班人，响应中央粮食生产安全的号召，在永安一带建立了“东舂河万亩优质稻示范基地”。在雷玄、下庄建立了1000亩蔬菜基地。二是大力发展烤烟生产。为了发展烤烟产业，我经常深入田间地头，与烟农谈心。为了落实县委分配的任务，我要求同志们用皮尺和GpS核面积，出台奖励烟农的政策。今年种植烤烟3800亩，收购烟叶9575担，加上级外烟，突跛了一万担。超额完成了县委、县政府分配的任务。

3、转作风，树立良好政风民气。

我带领同志们几乎没有休过“双休日”。同志们也非常努力工作，干部作风得到很大原转变。特别是今年清明期间，全镇干部职工没有一人请假，全部坚守一线，确保了清明期间的稳定。

三、廉洁从政情况

作为党委书记，我始终把讲政治、顾大局作为自已的带班准则。

1、坚持民主集中制。党委的各项决策，我都先听取主要和分管的意见，征求同志们的意见，把发扬民主作为科学决策的前提。镇里的各项决定、人事安排、重大决策等大的事项都提交党委会谈论集体研究。在全局工作与班子成员分管工作上，始终坚持开明、放权、放手，注重调动班子成员的工作积极性。

2、坚持原则，秉公办事。一是带头执行制度。作为一把手，我坚持用制度管人，用制度管事。工作中，制定了用车制度，财务管理制度，领导接访制度，办公室管理制度等一系列制度。自己带头遵守执行。并严格要求身边的工作人员带头做到。在今年的七站八所的机构改革中，镇里与我接触最密切的司机，群众测评打分是排

一、二名的。今年是乡镇换届之年，我镇提拨、进城共13名同志，我坚持党委制定的正确用人导向，选贤用能，把经常苦战在一线的、担任片组长的同志积极向县委推荐。二是严格遵守制度。我认真落实一岗双责、三个不直接分管的制度，任职以来没有操办婚丧喜庆事宜，没有干预和插手工程的情况，没有收受现金，有价证券支付凭证，没有利用职权和职务上的便利为本人，配偶，子女及其他亲属、身边工作人员谋取私利。没有安排亲戚来鲤溪承包一个工程。

3、坚持节约，依法行政。坚持勤俭节约。单位公务接待严格按照县里限定的标准执行，没有超标准接待，来人来客尽量安排在机关食堂。我没有到单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，没有用公款进行高消费的娱乐和健身活动。现在使用的车是上届党委买的，已经行驶了17万公里。没有专用的办公室，是区公所时所建的套房，既是卧室，又是办公室，没有装修。任书记以来没有因公因私出省，出国。

4、勤备敬业爱岗。我长期坚持“双休日加班不休息”的勤政，安下心来抓实事，以自身的行动带领和影响他人。五年来，我走遍了鲤溪镇55个行政村，165个自然村，爬过了大部分山岭。熟悉了鲤溪镇的山山水水，为工作正确决策，掌握了有力的素材。

四、品德修养情况

在工作生活中我注重品德修养，增强自己干事创业的能力。

一是讲政治政德。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场。自觉维护党的形象，坚决维护人民群众的利益。在工作中坚持原则，不泄露党和国家秘密，不传谣、不中伤。二是讲社会公德。带头发扬社会新风尚，热爱社会公益事业。今年三月，我首发倡议，片组长以上的班子成员每人每年捐款200元，成立“爱心基金”，用以扶持贫困学子。在我联系的蛇脑头村，有位名叫姜亚秋的两女结扎户，家庭负担重，我与他们家进行了接对帮扶。三是讲家庭美德。家庭成员之间互敬互爱，和睦相处，尊老爱幼，诚恳厚道，与街坊邻居友好相处。四是讲职业道德。时刻要求自己解放思想，有创造性的开展工作。凡组织上安排的工作我从不讲价钱，不打折扣，努力完成。不弄虚作假，不搞形式主义。没有酗酒失态、滋事扰民、见利忘义的行为。

五、存在的问题及今后努力方向

在工作中也还存在一些不足。比如抓领导班子廉政勤政建设力度还不够大，对干部的教育管理工作还不够细致；平时与班子成员交流思想少，沟通不够，谈工作多，工作上存在急燥心里，批评多，关心帮助解决实际困难方面做得不够。今后，我将加强学习，改进不足，自觉把思想和行动统一到县委、县政府对经济社会发展的部署上来，统一到各级党风廉政建设责任制工作会议精神上来，坚持一手抓经济和社会发展，一手抓党风廉政建设，切实增强镇领导班子整体合力和履职能力。使全镇的工作上一个新台阶。

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第3篇：党委书记述职述廉述德报告

党委书记述职述廉述德报告

根据县纪委的要求，我报告本人履行职责、廉洁从政、品德修养有关情况。

一、个人及家庭情况

我叫郑辉，男，41岁，大学文化，1992年7月加入中国共产党，1993年7月大学毕业参加工作。2007年9月调鲤溪镇任镇长，2011年3月任鲤溪镇党委书记。我一家3口人，妻子在县国土局工作，女儿在读初中。

二、履行职责情况

2、打基础，保民生，推进社会事业有序发展。一是持续开展城乡环境综合整治，建立长效机制。

（一）完善基础设施。在全镇55个行政村新建了100个垃圾池。

（二）继续加大投入。为55个行政村添置了80辆环卫板车，镇里还专门买了一台福田农用车，采取户清扫，村收集，镇清运的模式，建立了长效机制。农村环境卫生明显好转。二是大力改善民生。注重民生改善，不断加强社会保障。今年，全镇改造农村危房267户，集中新建了吕家、东山岭、香炉畴、柏家岭四村五保之家，解决了50多名五保老人居住难问题。在评定低保对象工作中，我带头执行纪律，不打召呼，不搞特权，采用“逆推法”，尽最大努力，确保最困难的吃上低保。积极向上争取项目，立项规划。惠及2万人投资800万元的农村居民安全饮水工程已经开工建设。向国土部门争取的1600万元的8000亩的高标准基本农田建设项目，现正进行评审立项。

3、转作风，树立良好政风民气。

三、廉洁从政情况

作为党委书记，我始终把讲政治、顾大局作为自已的带班准则。

1、坚持民主集中制。党委的各项决策，我都先听取主要领导和分管领导的意见，征求同志们的意见，把发扬民主作为科学决策的前提。镇里的各项决定、人事安排、重大决策等大的事项都提交党委会谈论集体研究。在全局工作与班子成员分管工作上，始终坚持开明、放权、放手，注重调动班子成员的工作积极性。

4、勤备敬业爱岗。我长期坚持“双休日加班不休息”的勤政计划，安下心来抓实事，以自身的行动带领和影响他人。五年来，我走遍了鲤溪镇55个行政村，165个自然村，爬过了大部分山岭。熟悉了鲤溪镇的山山水水，为工作正确决策，掌握了有力的素材。

四、品德修养情况

在工作生活中我注重品德修养，增强自己干事创业的能力。

五、存在的问题及今后努力方向

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第4篇：党委书记述职述德述廉报告

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党委书记述职述德述廉报告

安志浩

20XX年在旗委政府的正确领导下，我认真履行"两个责任",团结班子成员，践行三严三实，坚持以改善民生、服务群众、维护社会稳定为出发点和落脚点，恪尽职守，圆满完成了年度各项目标任务。现述职如下：

一、个人思想政治状况。

作为党委书记，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央、自治区保持高度一致，坚决维护中央权威、执行自治区党委盟委、旗委决策部署，确保政令畅通。自觉执行民主集中制和维护领导班子团结，践行三严三实，反对"四风",通过集中学习和自学相结合，全年镇党委中心组集中学习7次，班子成员领读集中学习10次，学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，开展"干部讲课到基层"活动，以《践行三严三实，推进作风建设》为题为镇机关及嘎查社区党员、部分镇党代表讲了专题党课。通过清华干部培训网，认真学习规定的7门课程。通过深入系统地学习，使自己思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升。

二、履行工作职责和廉洁自律情况。

（一）落实党建工作"第一责任人"职责。在班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，努力提高班子成员的政治思想素质。建立党建工作例会制度，加强党支部建设，定期召开支部党建工作汇报会，及时分析解决各支部党建工作中出现的问题。严格执行"三重一大"议事规则，一把手"三不直接分管"和末尾发言制以及领导干部请示报告、个人有关事项报告等规章制度，充分调动了班子成员的能动性和积极性。

（二）一是深化"六抓六树"活动，加强党员教育管理。通过"请进来、走出去"方式，组织全镇领导干部、党员、社区党支部班子成员、新任嘎查社区书记、社区专职副书记等参加旗学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神主题培训81人次，参加自治区、盟党校以及赴兰考、重庆党性理想信念专题培训4人次，镇嘎查社区外请授课10次，自主培训30次，举办各类讲座24场次。二是7月圆满完成全镇7个嘎查社区"两委"换届选举工作。选派4名党支部书记参加全盟街道社区党组织书记能力提升专题培训班，提高党支部书记工作能力。三是落实"十个全覆盖工程",完成乌兰格日勒嘎查活动室建设，苏社区文化活动室建设中，"胡杨人家"特色旅游餐饮住宿项目基础设施进一步完。四是加强理想信念教育，推进精神文明创建。组织基层党员、团组织、社区未成年人开展"我的中国梦"专题教育活动，传播正能量。深化公民道德教育，指导嘎查、社区通过老年红歌团、健身操队、陶布秀尔弹唱协会等文化队伍在重大活动、节日开展形式多样的宣传活动，弘扬和践行社会主义核心价值观。组织开展各类活动39场文艺演出25次，受众人数达一万余人次。五是深入实施"北疆基层党组织固本"工程，镇党委与纳林高勒派出所成立"警地党课教学点",共开展学习活动6次，开展帮扶慰问等活动14次。六是通过双拥共建推动基层党建，与空军某部三站深化"三互双服务"活动细则，建立结对帮扶关系，定期交流经验，帮扶我镇9户困难居民。七是完善维稳排查整治工作机制，实行包扶领导负责制，及时消除各种隐患。全年来信来访9件，结案9件，办结率达100%.（三）坚持廉洁从政，严格履行"两个责任".一是对党风廉政建设工作亲自部署，支持纪委履行监督责任，与班子领导、嘎查村、社区签订了《达来呼布镇党建及党风廉政建设目标责任状》，做到"五亲自".定期组织召开党委、党支部书记主任述职述廉会议，促进机关嘎查村、社区干部廉洁勤政。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，及时组织填报个人重大事项报告表。二是贯彻落实中央"八项"规定、自治区28项配套规定，严格执行廉洁从政的各项规定，管好身边的人。自觉遵守"三公经费"制度，增强拒腐防变能力。认真开展信访矛盾排查工作，加强政风行风建设。通过明查暗访，开展专项治理工作14次，镇内通报批评2人并予以辞退，警示教育谈话4人。接到信访案件38起，按照信访程序全部办理完毕，协查案件1起。三是我镇以廉政文化"六进"活动为抓手，、通过"廉政达来呼布"微信平台、居延大讲堂、打造廉政文化墙、通过组织观看警示教育片、廉政文化基地、社区廉政文化文艺演出等群众喜闻乐见的形式，加强党风廉政建设宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，组织全体干部职工开展5次党风廉政教育学习，"微信平台发送各类信息200余条。

三、存在的问题和改进措施

一是学习上有差距，自己虽然注重了政治和业务学习，但学习的深度和系统性不够；二是存在少部分党支部基础薄弱问题，还需提高破解难题能力；三是在人民群众关心的热点和难点问题上解决问题的方法不多，还需进一步改进作风，提高服务质量。这些问题需要在今后工作中加以改进，不断加强党性党风党纪学习，努力提高自身素质和工作能力，深入老百姓家里、到田间地头、驼群羊圈，与群众开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握生产生活中各种困难和问题，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，推进工作落实，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，奋力拼搏，以适应各项工作的新要求。

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第5篇：党委副书记述职述德述廉报告

述职述德述廉报告

2011年，本人以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神为动力，认真贯彻落实煤业公司“二次创业、加快发展”的战略部署，认真履职，扎实工作，全力做好分管范围内的工作，较好地完成各项工作任务。现把一年以来的学习、工作、思想情况汇报如下。

一、加强学习，不断提高政治理论素养

本人坚持在学习和实践中不断丰富学识，提高自身的政治理论水平和业务工作能力。认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和上级一系列指示精神，并充分利用业余时间，认真深入研读中国特色社会主义理论、党的建设、法律法规、经济管理、纪检监察和工会理论等方面的知识。在实际工作中，自觉用党员干部标准严格要求自己，积极履行岗位职责，处处事事以身作则，自觉维护领导班子形象。积极参与矿井重大问题和涉及职工切身利益重要事项的研究，经常深入基层区队和井下现场，调查了解基层单位存在的实际问题，有针对性地提出意见和建议，做到理论与实践有机结合，促进工作水平提升，增强自身实际工作的能力、科学判断形势的能力和服务大局的能力。

二、围绕大局，积极协助开展重点工作

作为党委副书记，个人能够始终围绕党委工作大局，自觉与其他班子成员精诚团结，密切配合，积极协助党委主要领导抓好有关工作。根据党委年度工作部署，以学习党的十七届五中、六中全会精神和落实科学发展观等内容为重点，严格坚持各项学习制度，落实理论培训计划，认真抓好党支部书记、中心组学习。协助党委主要领导组织好矿领导班子和基层班子民主生活会，有效解决领导班子及成员思想、工作、作风方面的问题。深入推进创先争优活动，把“双创三争”创先争优活动的落脚点放在实现“达产达效”上，矿领导班子成员带头遵守下井带班制度，紧盯现场解决问题、协调生产。配合集团公司“三大媒体”两次到矿联合采访，组织在《兖矿新闻》报、兖矿集团网等媒体中发稿，宣传赵楼矿取得的新成绩与新变化。组织启动文明示范点评选活动，按照《文明示范点考核标准》，在45个申报单位中评出18个安全生产好、整体形象好的示范点进行表彰。推进青安岗和“党有号召，团有行动”活动，群团工作凸显优势。

三、狠抓落实，增强履职能力

本人认真履行职能，突出工作重点，坚持务实创新，各项工作取得了新的成绩。一是坚持推进党风建设和反腐倡廉工作。在全矿开展主题教育演讲比赛。积极开展“廉洁杯”征文、组织撰写廉洁从业心得体会和经验做法文章96篇。建立重点岗位人员廉洁档案，42名副科级及以上管理人员报告个人在购房、购车等方面的重要事项。扎实开展“制度推进年”活动，制订完善党风建设和反腐倡廉机制性文件。深入开展自查自纠活动,着力抓好“小金库”专项治理。二是积极推进工会工作创新发展。扎实开展2011年度劳动模范、“五好”班组、“五好”班组长和优秀员工评比工作，深入推进群监组织抓安全、协管组织嘱安全活动。开展“好师徒”活动，组织769名新职工签定师徒合同，通过传、帮、带等多种途径，为青年职工搭建学习的平台，创造学习条件。三是深入开展帮扶救助送温暖活动。健全扶贫送温暖机制，积极为职工排忧解难，全年共发放职工困难救助金6.75万元；单亲困难女职工、孤残儿童慰问金4000元；送助学金3.4万元。四是深化厂务公开民主管理。加强厂务公开和民主管理，定期组织职工代表进行集体合同履行、“两堂一舍”管理的巡视活动。组织全矿职工学习相关法律法规，并制作法律汇总写真在宣传栏展出。设立矿务公开栏，对职工工资奖金分配、困难职工救济、职工疗养等及时公开、公示，提高矿务公开的透明度。五是丰富职工业余文化生活。举办以“责任文化”为主要内容的职工书法展。组织开展长跑比赛、文艺晚会等大型文体活动20余场次，每月不间断组织职工篮球、乒乓球、羽毛球等比赛活动，丰富职工业余文化生活。

四、廉洁律已，树立良好形象

我不断加强党性修养和政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的头脑, 严格按照党组织党风廉政要求，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，自觉抵制不正之风，自觉加强党性修养，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业规定》等制度，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。注重修身养德，以身作则，带头规范自身行为，始终保持清醒的头脑, 自觉践行中纪委提出的“七不准”要求和集团公司副处级以上领导干部报告个人有关事项“三项规定”，进一步规范廉洁从业行为。

五、正视不足，争取更大成绩 2011年，在广大干部职工的支持、理解下，本人围绕“进了赵楼门，就是一家人”的口号，解决职工最关心的问题，维护职工的权益，完善各项制度；不断拓宽反腐倡廉工作思路，筑牢反腐倡廉防线，各项工作有序推进。与矿领导班子其他成员一道，加强团结，密切协作，在推动矿井和谐、发展、稳定等方面，尽心尽责，在推动矿井改革、发展、稳定等方面做了大量的工作，分管工作虽然取得一些成绩，但和组织要求和职工群众的期望相比，工作还存在一些问题和不足：一是面对矿井改革发展的新形势、新任务，在理论知识、业务能力上需要进一步加强；二是努力认真贯彻落实集团公司、煤业公司两级系列工作会议精神，紧紧围绕矿井生产经营和安全工作，转变作风；三是在维护职工权益上还不够全面到位，劳动争议调解、劳动法律监督、职工法律援助等工作还需要进一步深化拓展。针对上述问题，我一定努力加强学习，不断总结经验，认真加以克服解决，努力为矿井改革发展稳定做出新的贡献。

2012年5月

第6篇：乡镇党委书记述职述德述廉报告

述职述德述廉报告

xx镇党委书记、人大主席xxx

近年来，在县委、县政府坚强的领导下，紧紧按照“xxxxxxxx”工作思路的总体要求，瞄准“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”的工作目标，自我加压，务实奋进，有力的推动了“生态xxx、富裕xxx、活力xxx、和谐xxx”的建设进程。

一、抓班子，带队伍，发挥基层党组织的排头兵作用

对基层党建工作高度重视，坚持抓重点、抓关键，以党建促发展，为全镇经济社会建设提供了强有力的组织保障。

一是加强党员干部队伍建设。把党员干部队伍建设作为党建龙头来抓。在非换届年，利用后进村整治活动，将全镇划分为好、中、差三类村，突出对差村的班子整治，先后培养了xxx、xxx、xxx等10余个从弱转强的先进村党组织典型。同时，注重发挥模范带头作用，主要领导在班子中作表率，班子成员为村级班子作表率，先进村班子为落后班子作表率，在全镇形成了你追我赶、共同进步的良好氛围。今年4月份，严格按照程序，顺利完成了村“两委”的换届，把能人、强人选进来，推上去，达到了优化村班子结构的预期目标。

二是强化对党员的培训教育。去年以来，通过创先争优、“两评一树”、“四学四创”等教育活动的开展，发挥远程教育的有效载体作用，开展党员素质提高工程。在各种教育活动中我们组织了一些富有成效的主题实践活动，比如，在创先争优活动中组织开展的“支部书记论坛“和党员带党徽、挂“双牌”（党 1

员之家牌、党员教育牌）活动，通过这些实践活动和持之以恒的培训学习，农村党员综合素质明显提升，在农村涌现出了一批党建示范村、支部书记创业示范点、党员致富示范户等先进典型。

三是不断增强基层党的组织活力。在镇财政相对紧张的情况下，克服困难，多方筹措，全力保障基层党组织的活动场所建设。截止2010年底，全镇基层组织活动场所实现全覆盖，为基层组织开展好活动，发挥好作用提供了保障。同时，为保证党员队伍不断优化而不僵化，永葆组织活力，认真做好党员纳新，优先从创业典型、能人青年中纳新党员90余人，为保证党员先进性，发挥党员在农村的带头作用打下了坚实基础。

二、抓重点，出亮点，为经济社会可持续发展提供支撑

在黄河三角洲高效生态经济区建设、“突破利津”战略及“一二五六”工作思路深入实施带来的重大机遇面前，我忠于职守，履职尽责，坚持以经济建设为中心不动摇，扭住项目建设这个龙头，突出重点，打造亮点。扎实做好工业、农业和重点民生项目的引进落实，为xxx经济社会的可持续发展聚拢人气。截止2010年年底，全镇完成地方财政收入xxx万元，农民人均纯收入实现xxxx元，固定资产投资达到xxx亿元，相比2006年，分别增长xx％、xx％、xx％。

一是工业的主导地位进一步加强。坚持项目立镇，强化项目支撑发展意识，借助全民创业战略的实施，抓招商借外力，抓创业聚内力，工业实力不断壮大。截止2010年年底，全镇规模以上工业企业达到18家，累计实现产值达57.1亿元、利税

4.95亿元。尤其是今年，在“项目攻坚年”活动的引领下，我镇工业项目建设取得新的更大的突破，数量、质量再创新高。上马了xxx电子材料有限公司光伏太阳能辅助、10万只肉鸭屠宰分割生产线、服装加工、昊庆化工等几个规模大、带动强，拿得出手、叫得响的好项目，初步形成了以农产品深加工、石油化工、新能源等为主导的工业产业链，工业的主导地位更具优势。

二是农业的基础地位进一步巩固。把特色基地建设作为农业增长点，规划建设了南部生态瓜菜、中部花卉苗木、北部畜禽养殖三个基地。2010年，南部以滩区单家、高家为中心的瓜菜种植面积突破了10000亩；中部以大牛为中心引进了投资2000万元的xx花卉基地；北部以xx、xx为中心的畜禽养殖基地也初具规模。实施了一批土地整理项目，同时，按照要求，实施了 “三网”绿化工程。2011年，还将按“三网”绿化示范区、土地流转试点区、现代农业起步区的“三区”标准，实施投资1120万元的7000亩土地整理项目、投资1360万元的1.5万亩农业综合开发项目、投资450万元的5000亩节水灌溉项目，这些都为我镇现代农业发展奠定了基础。将亮点、特色农产品作为培育重点，从资金扶持、合作化发展、技术服务等各个方面优先向xx西瓜、xxxx茄子等有一定知名度的特色产业倾斜，促进了我镇品牌农业发展。

三是城镇化建设进程持续加快。把城乡环境综合整治作为改善城镇环境的切入点，加大环境治理力度，陆续实施了中心学校幼儿园改造、城镇绿化等工程，实现了“五通、四化”标准。2010年，我镇投入16万元，完成了小城镇总体规划，为下一步城镇建设提供参考依据。同时，从实施高家、单家和大牛

村土地增减挂钩项目着手，解决城镇建设用地指标问题，为小城镇发展解除后顾之忧。2011年开始，根据规划重点实施总投资3.8亿元的高标准集中居住区项目和生态园建设；提前搞好与xxxx铁路工程的对接，做好商贸物流园区规划，提高我镇商业发展的承载能力，为三产起步打好基础。

四是关注民生取得新成效。2010年以来，在城镇建设了乡镇综合文化站，农村文化书屋、文化广场建设也不断加快；加大教育设施建设的投资，实施了“xxx工程；把社区卫生服务站和农村合作医疗，作为解决群众看病难、看病贵的有效途径，几年来，新建卫生服务站10余处，农村合作医疗参保率保持在98%以上。实施了公路村村通、自来水户户通、农村户用沼气池等一批民心工程，农村的基础设施日趋完善。全面加强五保五救助体系建设，关注农村低保户生产生活，逐步改善我镇敬老院设施和服务水平，认真落实农村社会养老保险，参保率达到100%；严格按国家标准落实各项惠农补贴，让群众真正得实惠。密切关注农村剩余劳动力的转移就业，畅通农村群众再就业渠道，相继涌现了xxxx、xxxx等几个农村剩余劳动力转移就业的典型村。通过这些实际行动树立了形象、赢得了民心。

三、讲政治，顾大局，关键时刻经受住了考验

把讲政治、顾大局作为自己从业操守，面对急难险重的任务，始终站在全局的角度，立足自己的本职，不打折扣、不讲条件，认认真真完成。

一是深入开展“平安xxx”建设，狠抓社会治安综合治理，深化信访网底工程建设，建立健全了矛盾纠纷排查调处工作队伍和制度机制，密切关注企业安全生产，不断加强对原“法轮

功”练习者、辞退民师等重点人群的稳控，全力确保了全国两会、重大节假日等关键时期的社会安全稳定。二是按照县委总体部署，2010年，本着先易后难、各个击破的原则，集全镇之力，精心组织，强力突破，顺利完成了土地卫片检查整改。三是在xx铁路、xxx铁路和xxx天然气管道等全县的重大工程建设上，始终强化大局意识，做了大量艰苦细致的工作，付出了不懈的努力，为工程的施工提供全方位的优质高效服务，确保各项工程顺利进行。

四、严要求，作表率，带头树立班子的良好的社会形象

把社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德的“四德”标准作为自己为官、从政的规范，树形象、做表率得到了党员干部群众的信赖和拥护。一是坚定理想信念，廉洁从政。始终加强党的各项廉政规定的学习，尤其是认真学习和把握《廉政准则》52个不准的要求；时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线；始终教育身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。在班子中做廉政勤政的表率，努力做到了让组织放心、让群众满意。二是坚持克已奉公，作品德高尚表率。始终把德与理、言与行完美地结合起来，矢志追求高尚，放胆磨励人生，着重在立德、自律、修身上下功夫，始终做到守信、公道、律已，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的好干部。三是坚持工作原则，勤政为民。从自身做起，发扬和秉承xxxx的奉献精神，在亲力亲为，在抓实事、干实事上立说立行，为班子成员和全体机关干部做示范；在班子内部，在重大事项

决策上充分发扬民主，通过听取班子成员意见、建议，完善计划，保证了决策的正确性。在干工作中，团结协作，抓指导、抓督导，牢牢把握全镇经济社会发展这个主线，凝聚了工作合力。

第7篇：党委书记述职述廉述德报告二

2019党委书记述职述廉述德报告(二)

尊敬的领导，各位同事：大家好!

一、履责情况在落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任情况上，本人加强学习，把握精神，认真抓好党风廉政建设工作责任制的落实。我始终坚持“一把手不抓党风廉政建设就是失职，抓不好就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，坚持六抓。一是抓示范带头。作为党委书记，首先树立好标杆意识，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，带头执行中央八项规定以及市县相关纪律规定，在干部职工中领好头、掌好舵，起好示范带头作用，并时时严格要求自己。二是抓学习教育。以开展“两学一做”为契机，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，注重把理论学习同实际工作有机结合，早打“预防针”，浇注“防腐剂"。三是抓督查。结合二个专项整治开展，自6月份以来，在全镇范围内公布举报电话、设立举报箱并发放监督卡、告知卡等宣传资料3万余份，发动群众参与监督理并组织清查我镇20xx年至20xx年发放的财政惠农补贴资金23项，4万余元，农村基础设施建设、扶持农业产业项目等方面的项目459个，资金47万余元，不留死角死面确保证资金足额发放到位。镇作风建督查组在“纠‘四风’、治陋习”上进行不定期的明查暗访10余次，共发现问题7个，其中通报批评1人，诫免谈话1人，集体谈话50余人，个别谈话2人;四是抓案件查处。充分发挥纪检监察部门的作用，整合部门人员形成了强大的办案合力。20xx年，共收到和发现违纪线索10条，其中信访处理7起，立案调查3起，立案移送司法机关1起，正在组织移送1起，撤销党内职务1人，免职1人，做到有举必查、每案必果。五是抓责任体系建设。成立了党风廉政建设工作领导小组，认真落实 “一岗双责”，定期召开工作专题，研究部署党风廉政建设工作，形成了“书记抓、抓书记”层层抓落实的党风廉政建设工作格局。六是抓班子建设。按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强班子队伍建设，严要求、抓实效，充分发扬民主，坚持“三重一大”原则，健全完善各项规章制度，并以身作则、率先垂范，构建团结、和谐型班子。在抓好本地本单位纪律作风建设情况上，一是坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，要求每个党员领导干部特别是班子成员、村支书要自觉作好表率并出台了村支部书记考核细则，做到既要以身作则、率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则、敢抓敢管，绝不姑息，坚决维护党的纪律严肃性和权威性，二是领导带头开展“两学一做”和“四讲四有”并撰写学习心得体会，积极开展对照检査;镇党委班子成员积极开展自学，记笔记、写心得、査间题、抓整改，开展学习讨论，提升自我;三是带头遵守中央八项规定以及省市县相关规定，自觉接受干部职工和广大群众的监督;四是在工作中认真坚持民主集中制原则，凡是重大问题都由班子集体研究决定，同时自己带头执行，确保政令畅通;工作顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，有功不揽，有过不推，真诫待人，以德服人;四是是着重加强领导职责，坚决落实各项规章制度。根据永纪发〔20xx〕4号和东纪发〔20xx〕2号等相关文件的规定，严格落实单位内部考勤制度和作风建设领导干部值班、带班制度。重点落实日常考勤制度、请销假制度、上、下午签到制度、工作人员去向告知制度和检查通报制度，坚持每天一统计，每周一公示，每月一通报，并要求认真记录好《作风建设值班日志》。

二、廉洁自律情况

一是时刻保持清醒的头脑，讲党性、重品行、作表率，无论是工作还是生活都严格要求自己，筑牢了拒腐防变防线。常怀“战战兢兢，如履薄冰"的敬畏之心，常怀慎言、慎行、慎事，一心一意谋发展，聚精会神干工作，每月都对大事项进行督导，每周都要召开工作例会，研究安排工作时，将廉政工作做到有安排、有督促、有落实;二是个人按照 ?关于领导干部报告个人有关情況的规定?和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检査个人有关事项，定期每年向纪委和组织报告，将其作为个人廉洁从政，加强廉政自律重要内容，年度公开述职述廉，接受组织和群众的监督;三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无从业、经商等情况。在今后工作中，将进一步探入学习和贯彻落实党的xx大精神，自觉防微杜漸，筑牢康洁从政防线，增强慎独意识和自律观念，树立好動政廉政的党员领导干部形象。

三、道德修养情况

一是积极培养职业道德。坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众，深入基层，努力为群众排忧解难。危难险重任务面前，敢于承担，主动担责。严格按制度、按程序办事，具备良好的团队精神和协作意识。坚持用人唯贤、唯才是举。对找上门来的群众笑脸相迎、坦然面对，办民生所盼之事，忧民生之忧而忧。二是积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则，遵守公共秩序，热心公益事业、关爱弱势群体。没有急功近利搞形象工程、重复建设、追求脱离实际的高指标行为。对困难群众伸援助之手，想办法帮助度过难关。三是积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观，能正确处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子女。具有良好的生活习惯和健康的生活情趣，不存在长幼不睦、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。

四、存在的突出问题和不足

作为一名基层党员干部，权力是人民赋予的，为人民办事，这是我应尽的义务，也是实践“xx”、落实科学发展观的基本要求。但在个人工作上，我还有许多不足，主要表现在：一是在加快镇域经济发展上还须下大工夫，花大精力，出硬措施;二是领导水平、工作方法还需要进一步的提高和锻炼;三是理论学习不够，还须不断加强。

五、下一步的整改打算

今后的工作，我将改正缺点、改进工作、严格自律，自觉用好权，为民办实事、办好事，竭力维护党委和政府的整体形象，充分体现一名共产党干部的素质，经得起工作的考验、人民群众的评价，做一名人民相信、组织放心、百姓拥护的干部。一是加强自身学习。要打造不倦的学习心态，在繁忙的工作之余要始终坚持向书本学、向实践学、向群众学、向领导同事学，带头学习新党章、党纪法规，每周自学时间不少于10小时，以提高自身的理论水平和业务能力;二是加强干部管理。严格执行机关干部工作制度，落实上班签到制度，每周一通报本周考勤情况;加强日常工作督查，分管领导不定期和定期对所属干部到岗情况进行督查;强化干部警示教育，利用每周一和机关党员固定活动日全镇学习机会，对干部进行党风廉政教育;三是加强干部关爱。进一步完善基层干部激励机制，采用以奖代补的方式提高基层干部待遇，激励他们改进工作作风，致力于新农村建设。

谢谢大家!

述职人：XXX 20XX年XX月XX日

第8篇：公路局党委书记个人述德述职述廉报告,述职述廉【精品】

公路局党委书记2015年个人述德述职述廉报告,述职述廉

公路局党委书记2015年个人述德述职述廉报告

2015年度，在上级党委正确领导下，认真学习贯彻十八届、十八届三中、四中全会精神和省委十一届五次全会精神，紧紧围绕“两加一推”主基调，以“打基础、有作为”为思路，落实从严治党新要求、坚持以德为先，抓班子带队伍，突出党建工作，促进了建管养提质增效，推进了公路事业转型发展，现述德述职述廉如下。

一、以道德讲堂为平台，把修心修德奉为立身之本

始终坚持立身做事德为本，做事先做人，做人先修德，修德先修心。

（一）在道德讲堂活动中修心修德。我始终认为，无论个人或单位都需要一个灵魂之家来润育，净化心灵，纯洁思想，升华品格。我通过考查、谋划、组织、省局开展“黔途似锦·与道同行”道德讲堂活动，通过6次请专家讲了“传统文化的道德立世与现代人的立身之本”“圆梦·从感恩开始”“孝悌之行·和谐之路”等主题，通过专家讲理、用圣贤树德、请身边人讲实，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自己的思想道德得到了升华。同时，在省局的示范引领下，全系统全面开展了道德讲堂活动，职工的思想受到了启发，凝聚了干事创业的正能量，并把它转化到崇德敬业和行业文明创建活动中，涌现出凯里局、铜仁局等一批争创省级和部级文明示范单位；安顺局的道德讲堂在中央电视台进行播放。

（二）在读圣贤书里修心修德。除了积极参与局机关的道德讲堂活动外，主持编纂了中国传统文化经典选编《道德讲堂》一书，印发2000本，注重静心学习道德知识，先后阅读了《公民道德遵纪守法》《公民道德建设实施纲要》《朱子家训》《增广贤文》《三字经》《道德经》《论语》《道德情操论》《道德经》，在学习中看到了道德高地、找到了道德差距、沐浴了道德滋润、完善了道德修为、固化了道德规范，提升了道德境界。

（三）在知行合一中修心修德。铭记“无善无恶心之体，有善有恶意之动。知善知恶是良知，去善去恶是格物。”常怀感恩之心，静座常思己过，不断完善、净化和提升自己，努力做坦荡之人，实在之人，善良之人，大气之人。严别人先严自己，要求别人做好的自己先做好。做正直之人，正派之人，坚持真理，唯实不唯上，唯实不唯书，坚持实事求是地向上级反映局系统“大集体工”、路政体制、养护经费、职工收入、增量补贴等问题，争取理解与支持。同时，坚持择善而交，净化社交圈，慎重对待朋友交往。针对自己性急性直特点，注重以普通干部的身份与职工交流谈心，讲究工作方法、注重谈话艺术，既指出不足，也实事求是给予鼓励；既听得进合心的建议，也听得进不同意见；既注重严格管理，也注重关心同志。工作方法的改变，听到了真声，收集了不少实情，达到了既修心修德，又改进了工作方法还提高了工作效率。

二、以落实从严治党为核心，把抓班子带队伍作为主职

十八大之后，党建设工作的重心放在了从严治党上，我以落实从严治党新要求为核心，始终把抓党委班子建设和带好队伍作为自己最主要的职责，以教育活动为抓手，抓好“五个建设”，推进了行业发展。

（一）建设好班子，打造强组织。坚持以群众教育为抓手，打造坚强、纯洁、有力的党委班子，通过深学习、真查找和实整改，“五个能力”得到了提升。一是加强理论学习，提高执政能力。主持局党委班子中心组集中学9次、送去参加培训133人次，通过多层次学习，增强了进取意识、机遇意识和责任意识，提高了把学理论与上级重大部署相结合、与围绕推动中心任务完成相结合、与单位具体情况相结合的能力。二是加强政策法规学习，提高把关定向能力。编制《党纪党规党法》手册1300份，在反复学习中筑牢了法纪意识，对一些基层单位在中央八项规定出台后出现新问题进行了严肃处理。三是加强班子团结，提高了执行力。通过交心谈心、自我解剖和民主生活会查找问题36条，得到了自我完善和升华，增强了班子的凝聚力、责任心和使命感，确保各项工作得到有力推进。四是加强学习型组织建设，提高了末端落实力。以基层党支部建设典型示范工程为突破点，强化党建工作责任制落实，深化“五好”基层党组织创建活动，推动“四型”党组织建设常态化。贵阳管理局被厅党委评为党建工作先进单位，全局获得“五好基层党组织”和先进基层党组织24个。五是强化改革发展，提升创新驱动力。先后主持6次学习、宣传中央关于全面深化改革的决定，引导职工融入改革浪潮，冲破思想束缚，突破利益固化藩篱，推进改革。先后成立了事业单位改革等6个调研改制小组，并带队赴外省兄弟单位开展专题调研，到8个基层单位进行党建调研，完成调研报告4个。目前已有省局机关等4个单位初步明确了改革分类。7个管理局的7个施工企业改革已经全面启动，通力达监理公司完成民营化改制，设计院正在开展转企改制工作，宏阳公司正有序推进企业改制。

（二）建设好思想，打造实基础。着力抓好中国特色社会主义理论学习，进一步夯实全局广大职工的思想基础，做到了“五好”：一是政治思想好。在落实中央、省委和厅党委要求、规定上各级党委和领导干部不打折扣，不讲价钱：三公经费开支除个别单位外均下降40%以上，全局绩效工资真正落到实处。二是工作业绩好。思想建设成效体现在高速公路增量扩面、国省干线提等升级、美丽乡村小康路建设上，全年完成总投资289.55亿元，超年度目标14.89%，用实实在在的硬业绩为行业添了彩，为经济社会发展打下好基础；用公路职工的辛苦指数换取百姓的幸福指数。三是行业发展好。通过教育学习，思工作、谋发展的氛围浓厚，制度建设更加完善，班子配备逐步健全，局系统连续3年公开招考进人626名、增加了生力军，公路建设抓住了大发展机遇，行业发展生机勃勃。四是群团组织效能好。指导工会共青团积极开展争先创优活动，全年13个单位和个人获得省（部）级“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“工人先锋号”“ 青年文明号”，安顺局被省委组织部和省总工会表彰为“全省厂务公开民主管理示范单位”。五是扶贫关爱工作好。抓好帮联驻工作，投入经费1123万元；局所属单位心系困难职工，开展老党员、困难党员（职工）、“夏季送清凉”慰问活动，投入20.6万元。通过实实在在的关心关爱，构建促进和谐、推动发展的良好风貌。

（三）建设好作风，打造硬行风。作为局活动领导小组组长和督导组长的我，紧紧抓住党的群众路线教育实践活动开展契机，下大力气打造行业发展需要的过硬作风。一是以深化群众路线教育活动问题整改为契机，突出作风持续转变。省局机关等4家第一批活动单位集中教育活动结束后，坚持锲而不舍的精神抓整改，对局党委提出的36项整改任务、7项专项整治任务、7项制度建设任务及厅分解涉及我局7项整改任务，坚持上下联动，先后四次召开会议布置，至2015年10月，除3个问题超过自身无力解决外，其它的均已完成。同时派出三个工作组，对所属单位督导。通过踏石留印抓落实，党员干部的宗旨意识明显增强、行风明显好转。二是以扎实开展第二批教育活动为契机，突出作风快速转变。受厅委托，我局督导第二批活动单位有所属7个管理局和厅委托3家公司共11个单位。从2015年2月开展活动起，我坚持以更严的标准、更高的要求督导活动始终。各单位查找问题554个，8次到所属单位督导，行风得到了快速改变。经测评，对班子整改的满意度测评好和较好达84.2%。都匀局、铜仁局和凯里局3个单位教育活动开展得到上级和地方活动办的肯定。三是以教育活动开展为契机，突出督查督导转变作风。教育活动开展后，我组织督查小组15人次对机关作风、八项规定等进行督查，解决“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”的现象。通过 “局长书记交流平台”设立意见箱、参与“阳光946”党风政风行风热线节目，回应社会关注，宣传公路形象。四是以长效整改为着力点，坚持带头转作风。2015年我下基层86天，实现全年下基层检查指导工作不少于60天承诺；坚持中心组学习时结合行业特点和工作职责带头发言，用积极向上的思想启迪人。五是做好维稳信访工作。面对因政策和历史问题不时上访群众，我和各级干部认真细致地做思想工作，维护了行业稳定。仅省局机关全年共接访97次203人，办理来信164件，做到件件有回应，事事有落实。

（四）建设好队伍，打造强人才。全面实施“能力素质提升工程”和人才强路战略，激励人才干事业、成事业、兴事业。第一，坚持正确的选人用人导向。旗帜鲜明地把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部使用到重要岗位，让想干事的人有平台，全年提拔科级干部49人；第二，把班子队伍建好。协调配合厅党委对高建营运中心班子进行了选配和完善，解决多年没有书记抓党建问题，对遵义、凯里、毕节、贵阳、都匀、毕节、水城8个管理局党委班子进行了调整充实。第三，加大后备干部选拔力度。探索和改进后备干部选拔方式，选拔了215名后备干部，为公路事业长远发展储备人才。第四，全面实施能力素质提升工程。全系统培训段（副）长96人、基层工会主席（工会干事）68人、支部书记138人，机械操作手537人，安全员培训210人，廉政培训127人，路政治超人员667人，选送新闻工作者培训20人，办公室人员195人，工程技术人员1085人。同时制定激励措施，鼓励干部职工通过自身努力取得学历、职称、职业资格证书等414个，促进我局多出好人才。

（五）建设好文化，打造精神高地。打造公路行业文化软实力，加强行业精神文明建设，构筑精神高地，引领公路事业不断前进。一是突出行业特色，狠抓精神家园构建。坚持以社会主义核心价值观为价值取向，以“开放创新、团结奋进”的xx时代精神为指引，以“逢山开路、敢于担当”的铺路石精神构筑xx公路人的精神高地。打造具有民族风情的“多彩xx，最美高速”公路，“畅安舒美”国省干线示范路，“四在农家”美丽小康生态文明示范路，把以秦榜何等先进个人作为“最美公路人”进行宣传，把“负重致远、与时俱进、创新超越”的xx公路核心价值观融入灵魂，自觉践行。二是展示精神风采，激发内生动力。着力抓展板、网络、刊物、宣讲等报道了我局各层次的先进事业和工作业绩，通过在中央电视台、《中国公路》《xx日报》《人民日报》xx网等有影响的主流媒体宣传我局在高速公路、国省干线改造、农村公路等加速发展的事迹，展示xx公路人创新进取、服务社会的形象和风采。三是以文明创建为抓手，创先争优激活力。抓了安顺局行业文明示范和道德讲堂现场会，提出了目标任务：2016年每个管理局和高建营运中心要新创1-2个县级文明单位，已达到的要进一步完善，争创更高层次的文明单位；“十三五”县级文明单位要全覆盖，市级文明一至两个，省级文明一个，争创全国文明。全面启动行业文明窗口创建活动，涌现出安顺公路管理段等申报为省级文明单位（窗口）和汤荣江、黄国初和陈宝珍、周珍等一批爱岗敬业和敬老孝亲的可歌可泣先进人物和事迹，凝聚了干事创业的正能量。

三、以廉洁从政为底线，把建设法治公路始为目标

廉洁自律是每个国家工作人员的基本要求，作为党委书记的我，始终坚守廉洁作为做事做人的最基本底线，全力抓好公路行业的廉政工作，以建设法治公路作为己任。

（一）严格廉洁从政做事。坚持思想上筑牢防线，树立法治意识，坚决做到党纪国法要求不做的自己坚决不做，要求别人不做的自己坚决不办；落实廉洁自律各项要求，不以权谋私、不搞权钱交易；不插手工程建设，不安排施工队伍，不介绍物资商贸公司，不干涉路政执法，不买官卖官，按照法律和政策办事，做到上能对组织负责，下对得起群众。把廉洁从政作为自己做人的基本底线。

（二）严格落实民主制度。坚持依法决策，把权力放在监督下运行，坚决落实党委民主集中制度，坚持“三重一大”党委决策制度，在党委研究决策重大问题时，不独断专行，落实末位发言制，让其他党委成员的意见得到充分表达。无论是干部选拔、外调、招聘进人，都严格按程序进行。督促党务政务按规定及时公开，让公路系统的各项工作在阳光下运行。

（三）认真落实主体责任。以落实党委廉政建设主体责任制为基础，以“创建廉政建设示范”活动为抓手，以完善制度建设为前提，省局制定了《建立健全惩防和预防腐败体系2013--2017工作规划实施细则》《违反党风廉政建设责任制实施责任追究暂行办法》，“一岗双责”得到了落实，廉政责任和意识得到增强，厅“十个严禁”和“五个不准”规定得到较好遵守。同时，加强廉政教育。召开了党风廉政建设集体约谈会，对7人进行了廉政谈话，自己和请专家4人次上廉政课。把廉政文化通过在办公区、楼道等显著位置悬挂廉政警示图片、文字300条（幅）显现，组织机关172人次到厅廉政教育基地开展教育，职工廉政意识得到增强。另外，支持纪委“三转”，发挥党内监督作用，加强投诉举报查办，震慑违法乱纪行为。

总之，2015年在新常态下，通过抓党建、带队伍，倾心尽力履了职，加强了班子建设、职工素质能力得到提升，推进了行业发展。但是对照“三实三严”要求、对照推动跨越主基调、对照从严治党履职，还有不足之处，体现在“三个不够”：一是下基层从时间上看虽然超过了60天承诺但在摸准实情上还不够好。特别是到养护站、治超站蹲下调研，听一线职工声音、摸实情还不够准和真，路政治超的廉政问题、从严治党层层传导不够等。二是争取上级和有关职能部门对公路行业的支持上虽有动作有力度但效果不够好。如“大集体工和技校生”增量补贴、路政体制建设等问题，没有得到较好解决。三是对分管的人事、宣传特别是对外宣传上虽然下了力有一定成效但效果还不够明显。在人事上受职权和政策限制，上下流动、平行交流、内外进出、班子配备等困难，不能有效激励干事兴路活力，在对外宣传上，公路局近几年的建、管、养任务成几何级增长，但在社会上的知名度还不高，很多人还不知道有公路局这个单位。

四、改进措施

一是要进一步转作风，切实把基层的实情摸准。不仅要落实每年到基层最低60天要求，更主要是了解实情，搞清需要，摸清问题，提高指导基层工作的针对性、有效性。切实把从严治党的新要求传导下去，切实把基层的基础打牢。二是加大向上争取对公路系统的政策支持力度，切实解决“大集体工和技校生”、增量补贴、路政体制编制等问题。三是努力搞好协调，制定好人才措施，特别是要搞好县处级和科级干部的提拔、交流、轮岗工作，激活人才队伍；加大对外宣传力，把公路系统的好业绩、好事迹、好人物、好方式、好思想宣传出去，真正让社会了解我们、支持我们，努力内强素质，外树形象，推动行业加速发展。