党校述职述廉报告
第1篇：党校副校长述职述廉报告与党校校长述职述廉报告
党校副校长述职述廉报告
XX年党委分工没有变，我作为党委委员、副校长，还负责教务，分管函授处、教务处工作，任学区副主任。现就一年来履职情况报告如下：
XX年是党校函授教育开办以来形势最为严峻的一年，面对生源缩减、竞争激烈、学历减效、规模下滑等一系列新的挑战，我把履职的重心锁定在强化管理、确保教学正常运行，全力招生、降低函授下滑幅度，出击外联、探求联合办学新路径三个基本方面。围绕这三大履职重心，我除积极参与应对非典、抗洪救灾，处理好日常工作外，主要着力于以下几个方面：
1、注重学习，启导创新，使主观认识适应客观情势变化。XX年党校函授教育形势发生急剧逆转，面临严峻挑战。学习是适应变化、应对挑战、抢抓机遇、谋求新的发展的基础和先导。一年来，除积极参与市委开展的“干部作风教育整顿”、“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等专项活动外，我注重不断强化学习意识，坚持自觉、主动、持续地学习，采取专题研究式学习方式，围绕“三个代表”重要思想、xx大精神、xx届三中全会精神、执政党建设、经济社会信息化、安康发展等重点专题，认真阅读学习了相关文件、报刊文章、文献资料及《学习的革命》、《政治学》、《发展经济学》、《，确保整个教学过程的完整性;(3)在微观管理上，强调要坚持“服务为本、教育为基、制度为范、活动为体”的基本管理模式，着力形成站、班双层管理机制，突出抓好“四率”，即到课率、准时开课率、作业收缴率、学员巩固率;(4)在考风考纪上，坚持了大考动员在先，精心安排，周密部署，明确具体要求，确保公正、公平、有序。小考按制度、按程序规范操作，确保考风考纪不出问题;(5)利用开学典礼、班务活动、课堂面授等多种形式加强学员思想政治教育，强化学习意识，增强学员学习的自觉性、主动性。上述五条发挥了积极的作用，有效保证了全年教学的正常运转和教学任务的全面完成。3?郾全力招生，遏制下滑，努力降低规模下降幅度。XX年以来，函授教育规模一直呈下滑趋势，今年党校学历价值又遭遇严重冲击，招生形势更为严峻。针对此种情况，校党委及时提出了稳长补短、努力遏制规模下滑的工作思路。贯彻这一思路，在招生工作中，一是加大宣传力度，职能部门通过电视、报纸、通信、专栏等多种形式进行了广泛的宣传，做到了信息传递到位;二是启动了全员招生奖励机制，调动了职工参与招生的积极性;三是用足招生政策，开启省党校专升本直通车，探索依托部门招生的新路子;四是抢抓机遇，走出去。赴北京、西安，与北京师范大学、中国人民大学、西安交通大学、西北大学、西安电子科技大学、西安石油大学、陕西行政学院、西安广播电视大学等国民教育高等院校广泛接触，现与西北大学联合开办的mba班已招收学员105人，与西安广播大学已谈成联合办学协议，可立即启动招生，其他合作意向还在洽谈中。上述措施，有效降低了办学规模的下滑幅度，较之XX年、XX年中函、省函在校注册人数由5524降至4457，总规模下滑19?郾32%，将mba现招生人数加权计算，总规模下降15?郾20%。
此外，服从全局工作需要，本年度还参与了“白河经验”总结，全市县级干部作风教育整顿考试命题阅卷，xx大精神、“三个代表”重要思想宣讲，县级领导干部公选，全市党校工作会议的材料准备，县域经济发展调研，“绿色经济与安康发展”委员论坛等专项工作和活动。
在廉洁从政方面：一是能认真学习毛泽东、邓小平、xx同志关于艰苦奋斗、居安思危、保持与人民群众血肉联系的重要论述，学习xx同志在西柏坡考察时的重要讲话，在中纪委
党校校长述职
一年来，在市委的正确领导下，本人以贯彻落实各级党校工作会议精神和深入学习实践科学发展观活动为契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，全面搞好党校的各项工作，严格落实党风廉政建设责任制，党校事业有了长足的进步。个人的德与能，大家有目共睹、有口皆碑。现将个人述职述廉情况报告如下：
一、加强学习，提高素质。
一年来，我能够以一名新时期基层党校校长的高标准要求自己，始终把学习作为一种责任、一种财富，作为一项工作任务，把学习做为立德做人的根本。我认真学习了党的基本理论、基本知识和基本政策，特别是刻苦钻研党校业务管理方面的知识，使自己的思想政治水平和业务管理水平得到了进一步提高。我认真学xxx省、荆州市党校工作会议精神，认真参加深入学习实践科学发展观活动，认真执行党风廉政建设的各项规定。注重理论联系实际，注重在党性修养、理论水平、领导艺术、务实工作等方面上下功夫，做到学以致用，学用相长，提高了自身领导和推动党校事业发展的能力，增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性。XX年，我被中共湖北省委宣传部、省委讲师团授予“全省优秀理论宣讲员”光荣称号；参加了咸宁市公开选拔副县级领导干部考试，取得了综合成绩 大力宣传党校的性质、地位和作用，实事求是地反映党校的困难和问题。市委常委会为此召开专题会议，研究解决市委党校在规格地位、干部人事、经费保障、培训秩序、向外拓展等方面的问题。
作为市委党校主持工作的实际班长，我能够率先垂范，认真执行民主集中制原则，分工合作，充分调动校委会成员的积极性，合理分配主体班教学、干部学习培训超市、科研、行政后勤、社会性服务、党务等方面的人力和资源，及时解决运行管理中出现的新情况和新问题。由于组织协调得力，管理措施到位，市委党校已走上了人心齐、干劲足、事业顺的良性运行轨道，各项工作得到了跨越式发展。比如，干部学习培训超市工作，我们及时调整了参学对象和参学方式，并服务到乡镇；编印了《学习资料》，开展了年末理论考试；举办了“石首讲坛”，提高了教学质量；加强了考勤通报，提高了干部参学率。我市干部学习培训超市经验在荆州市党校工作会议上交流，得到一致好评。我校作为荆州市唯一的县市区委党校，参加了全省党校工作会议。
三、以身作则，风清气正。
市委党校虽然是个清水衙门，但我能在搞好勤政建设的同时，认真搞好廉政建设。我认真学习上级有关党风廉政建设的各项政策和规定，严格落实党风廉政建设责任制，从自身做起，从小事做起，要求同志们做到的事自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。建立健全了党风廉政建设的各项规章制度，坚持按制度办事，用制度管人，用制度管事。我办事公开透明，为人光明磊落，不阳奉阴违，不以权谋私，始终恪守“党校姓党，干净干事”的工作准则。严格履行“一岗双责”的职责，看好门，管好人，全校无一例违纪违法现象发生。本人更是倡导多学习、少玩乐，市委党校风清气正，是全市有名的学习型机关。
第2篇：党校校长述职述廉报告
党校校长述职述廉报告
党校校长述职述廉报告2007-02-08 08:03:57
2006年，在区委直接领导和区委组织部等部门领导、指导和相关部门关怀协助下，我团结带领党校教职员工认真学习贯彻十六大精神和曾庆红同志在全国党校工作会议上的讲话，振奋精神，同心同德，不懈进取，党校工作逐步开创新的局面，在办学办班、办学条件等方面取得一系列成效，现汇报如下：
一、认真学习，努力提高政治理论水平
党校虽在区级机关中属小单位，小规模，但我深知该机构在知识经济时代提升党员干部队伍素质，改善和加强党的建设方面职责重要。作为主持日常工作的同志，尤需高度责任感、光荣感，需有较高马列主义水平和理论素养。我平时坚持自学自读“三基本”“五当代”书籍，自学党校主体班教材，做到学员教材自己先学，重点学习十六大报告和江泽民同志《论有中国特色的社会主义理论》一书，学习胡锦涛同志“两个务必”等一系列讲话精神，初步掌握邓小平、江泽民同志关于中国特色社会主义理论阐述的脉胳、重点、理论创新处。经常组织全体同志参加省市党校各种理论讲座，努力充实自己理论功底，提高理论水平。
二、做大主业，发挥党校应有的阵地、熔炉、主渠道作用
作为学校负责人，始终坚持将办好主体班次作为重点要务，和同志们一道，切实提高办班质量，为学校赢得声誉。
2006年是学校发展初步跨越的一年，也是主体班次较多的一年。据统计，全年举办各类班次讲座15期，受训学员1400人次，受众5000多人次。在大小班次中，我重点抓好与区委组织部合作的机关干部英语300句培训班、全区入党积极分子培训班和两年制中青年干部mpa研究生课程班、全区局级干部“双月论坛”筹办及管理工作。从计划的制定，教学课程设定，教师安排都精心策划，反复协调、谋划。英语班上针对机关特点，突出实用口语，降低学习难度，并聘请外教上课，增加学习情趣。mpa班是在区委组织部主导下挂靠扬州大学政法学院，对全区86名中青年后备干部进行系统的现代管理行政管理理论培训，巧借驻扬高校智力优势，走出了高起点、规范化、立足长远、注重后劲培养我区干部的新路数。
今年除学校办班外，还和区城管局等单位联合办班，并派出20人次教师分别到湾头、汤汪、文峰、东关等街道送教上门，帮助许多部门单位举办入党积极分子班、十六届三中全会精神学习班等班次，我本人也被邀请赴区公安分局、物价局等单位讲十六大报告与新一轮经济发展形势。在接到去区公安系统干警
春训班任务时，由于时间紧，通宵备课，忘我奋战，圆满完成了教学任务，讲课效果良好，受到公安局领导和干警好评。
三、挖掘潜力，办好办大党函学历培训
1、严格管理，保证良好教学秩序。选派科室负责人担任班主任，保证每次晚间授课班主任都能亲自到班点名。做好学员的学籍管理、材料发放、学员活动、毕业论文评审、考试等工作，重视对学员的考风考纪教育，严格考场纪律，维护党函声誉。有效地保证了教学质量的提高，今年，共有140名学员完成了大专经济管理专业的课程，顺利毕业。
2、狠抓教师备课质量，提高面授到课率。我们要求教师老课新备，对改编、新编教材要在全面把握教材编排体系，突出重点，联系实际，讲清难点，全年大专函授班共开设课程16门，全部由我校教师任课。本科班半数课程也由我校教师任教。由于面授质量的提高，促进了学员的到课率，保证了函授教学
任务的完成。
3、加大宣传激励机制，拓展办学新空间。近年来，随着国民教育体系的不断扩大招生规模，成人教育市场的竞争日趋激烈。我校针对实际情况，利用区划调整和大专层次与国民教育系列接轨相融的机遇，加大了宣传力度，校内教职工人人肩上有招生指标。对近郊新划入广陵区的三个乡镇分别派人设立招生点，派人与市区各大系统加强联系。今年大专、本科共招生230人，在周边县（市、区）大辐滑坡情况下，我区逆势而上，招生数额仅次于市委党校，鼓舞了全校同志士气，引起全市党校系统瞩目。
四、艰苦创业，改善办学条件，成功实现党校回迁行政学校教育机构挂牌运作
去年底搬回长春路办公后，仅有一层办公用房，无一间教室，其它校舍都被三家工厂占用。面对困难，我们不怨天忧人，少找领导麻烦，在未得到政府
专项资助的情况下，多方筹资30万元，具体做了三件事：
一是搬工厂。三家工厂长期廉价租用，对搬迁均有较大抵触情绪。我们一方面宣传党校回迁的重要性，强调区委决策的严肃性，一方面设身处地为工厂着想，耐心等其租期期满，多方奔走，为他们在广陵区寻找合适的场地，再为其搬迁适当补偿。三家工厂的负责人开始态度消极强硬，后被我们的事业心所感动，愉快地全部在上半年迁走。
二是搞维修。由于校舍长期改作他用，年久失修。我们拿到大教室后，本着多办事，少花钱的原则，精打细算，修缮了大教室，宿舍、办公楼的屋顶，地面、墙面、隔间共4000m2，更换了所有的电气线路。开设了中央党校远程教育接收室、图书室、乒乓室。为保证维修质量，请来市建筑设计院等单位专业技术人员监控工程质量。
三是添设备。长春路校区原先搬来时一张课桌也没有，全校同志顾全大局，以校为重，拉赞助，搞创收，先后添置了新课桌椅200座位，3500硫明多媒体投影仪一台，笔记本电脑和普通电脑4台，传真机打印机2台，电视机、电话机3台，大教室立柜式空调5台，宿舍席梦思床铺盖毯40套，使广陵区党校第一次有了现代化能容纳250人的报告厅，为我区党建工作争了光。今年6月20日，顺利实施了党校回迁及行政学校、社会主义学校、国防教育学校挂牌。区四套班子主要负责人及各部门单位负责人赶来祝贺，省委党校也发来贺电。此后陆续举办一系列培训班。承蒙组织上和同志们推举，本人被中共江苏省委党校被评为01—03年度全省党校行政后勤先进工作者。
五、身体力行，民主治校，增强凝聚力战斗力
党校虽然摊子小，人手少，但我时常牢记区委领导同志的教导，以高仁林同志的榜样，坚持做民主、廉洁、勤奋的干部。学校坚持每月一次政治学习，办公会议制度、考核奖惩制度，遇事及时与校办公会议成员沟通信息或及时开会研究，在经费使用、物品添置、人员安排等方面全由校办公会集体研究决定。尊重每一位教师，发挥每一位同志所长。做到学校有限经费向服务教学倾斜，教师办公室未装一台空调，未添一张新办公桌椅，先给大教室装配。极大限度地调动每一位同志的积极性，努力使学员满意，来校领导和外请教师满意。今年班次多，跨度长，我和其它几位同志一道，放弃双休日休息，做好组教、跟班服务工作，身为校长，不搞特殊，不拿校长津贴。今年学校开支相对较多，我时刻注意廉洁自律，所有重大支出集体研究或由政府招标采购，或由区审计局把关，既为学校节省经费，又保持自身廉洁形象。
今年6月挂牌期间，原计划邀请省内兄弟党校前祝贺，但考虑影响，并吸取溧水物价局教训，果断放弃原计划。庆典短短半小时，不请吃，不收礼，受
到区领导好评。本人身兼党支部书记一职，由支部发起开展向曲江新星村特困户建房捐款活动，九月下旬后，响应区委号召，积极参加招商引资百日会战，由支部向全体党员发出倡议书，我带头带领全体党员多方奔走，调动各种社会关系，积极宣传推介广陵，为引资企业排忧解难，截止目前，已引资注册资金执照额250万元，还有一项目近日正在办理，超额完成区府下达的200万目标任务。
由于学习不够，工作中尚存在不少缺点不足。如学习理论深度广度不够，与区有关部门沟通联系，还有待加强等，将在今后工作中逐步加以克服改进，并恳请区考评小组各位领导批评帮助。
第3篇：党校校长述职述廉报告
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市干部学习培训超市经验在荆州市党校工作会议上交流，得到一致好评。我校作为荆州市唯一的县市区委党校，参加了全省党校工作会议。三、以身作则，风清气正。
市委党校虽然是个清水衙门，但我能在搞好勤政建设的同时，认真搞好廉政建设。我认真学习上级有关党风廉政建设的各项政策和规定，严格落实党风廉政建设责任制，从自身做起，从小事做起，要求同志们做到的事自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。建立健全了党风廉政建设的各项规章制度，坚持按制度办事，用制度管人，用制度管事。我办事公开透明，为人光明磊落，不阳奉阴违，不以权谋私，始终恪守“党校姓党，干净干事”的工作准则。严格履行“一岗双责”的职责，看好门，管好人，全校无一例违纪违法现象发生。本人更是倡导多学习、少玩乐，市委党校风清气正，是全市有名的学习型机关。
一年来，我在区委、人大、政府、政协与市局的关心支持下，在局班子成员、基层干部及广大教职员工的共同努力下，真抓实干，开拓创新，坚持以科学发展观统领工作全局，认真履行工作职责，深化教育改革，加强勤政廉政建设，促进了全区教育事业的健康、和谐、持续发展。现述职如下： 一、加强学习，不断提高自身素质与能力
坚持理论学习，与时俱进。我认真学习了邓小平理论、三个代表重要
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思想、科学发展观和法律法规知识等，不断提高政治理论、政策法律水平和业务水平。注重调查研究，科学决策。作为手握决策权的领导者，我一直把下基层调查研究当作开展工作的法宝。今年，我就城乡教育均衡发展和城区学校布局调整等课题深入基层进行了调研，通过调研，写出了调研报告，并对《湖南省实施办法（修订草案）》提出了一些具体的修改意见。在今年市三届人大一次会议上，我又牵头向大会提交了《关于下决心解决娄底城区读书难问题的议案》，被大会列为1号议案。二、以德示范，不断加强思想道德修养
一年以来，我认真学习和践行科学发展观，以教育科学发展作为自己的工作指南，坚持正确的政策导向和办学方向，在思想上、行动上、工作上始终与上级保持一致，顾大局、讲原则、起表率，确保政令畅通，保证各项教育工作如期实现上级要求的工作目标。我思想作风端正，工作作风踏实，生活简单朴实，业余时间习书打球，修身养性。在工作上有创新、创优意识，不畏艰难，坚持原则，敢碰硬，敢于承担责任。在工作和生活中始终坚持高标准、严要求。三、开拓创新，各项工作取得新成绩
1、抓机关作风建设，发挥整体效能。在全系统深入开展了学习实践科学发展观活动。成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，先后举行集体政治学习6次，召开座谈会8场，100多人参加，发放问卷120份，撰写调研报告9篇，召开了民主生活会和行政生活会，广泛听取和收集了广大干部职干和全区40多个职能部门、乡镇范文本站小编为你精选
盾8起，整治校内隐患12处；接待上访50余人次，处理上级批转信件20余件，实现了“保安全、保稳定、保发展”的工作目标。四、廉洁从政，率先垂范树形象
认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体决策、民主决策、科学决策。班子形成了相互理解、相互支持的良好风气。坚持每年召开一次民主生活会，局领导班子的凝聚力和战斗力不断增强。推行政务、校务公开，加强民主监督。编制了政务校务公开指南和目录，由区政务中心统一在网上进行了公布。重点公开了“两免一补”发放标准、学生转学、基建工程、大宗物品采购等办事程序。以身作则，带头严格遵守党风廉政建设有关规定。如机关车辆的使用，凡私事用车，我都按规定缴纳油费和过路过桥费，全年缴个人用车费1000多元。手机话费，都是按规定报销。从严要求自己与下属及家人，对于送上门来的礼品礼金，能当场退还的当场退还，当场退不了的交纪检室，全年拒收红包礼金2万多元，上交补助、红包5000多元。
回顾一年以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有距离。在新的一年中，我将不断改进工作方法，创新工作思路，以办人民满意的教育为目标，全面贯彻党的教育方针、政策，依法行政，全力解决教育面临的具体困难与问题，促进全区教育更快更稳更好的发展。
2018年2月9日至2018年3月21日近一个半月
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时间，我在温州xx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。二、单位简介
xx集团有限公司前身xx皮鞋厂创建于1988年，1995年组建集团公司，现已发展成为拥有员工3800余名，集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。目前作为主业的xx鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号，占地面积近100亩，建筑面积12万平方米，拥有先进的意大利、台湾等国家和地区生产的制鞋流水线15条，年生产能力达1000万双，产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆。
xx集团是在温州民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业，在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨，从XX年范文本站小编为你精选
品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。
工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自
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行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是行政管理专业，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。
第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，因为是私企，只有单休日，还经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气，经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己，不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱范文本站小编为你精选----
其所为，增益其所不能。遇到困难时应进行冷静分析，经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务。
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第4篇：市委党校领导班子述职述廉报告
市委党校领导班子2016年述职述廉报告
2016年，市委党校领导班子全面贯彻中央和省市委重大决策部署，自觉主动履行工作职能，不断加强理论武装与业务学习，带头践行社会主义核心价值观，认真执行廉洁自律有关规定，深入落实党风廉政责任制，取得了良好的工作业绩和社会反响。
一、锤炼党性，提升道德素养
过去的一年，校领导班子坚持把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德这 “四德”建设放在班子建设的首位。为提升党校对广大教职工的凝聚力与亲和力，并让党校教职工的人格力量赢得社会的尊重和学员的信赖，校委从培养教职员工树立社会主义核心价值观以及精塑党校精神等方面入手，着力营造广大职工充满阳光心态、工作协调运转、生活相互帮助的良好氛围，继续保持“忠诚、团结、创新、高效”的良好校风和“笃学、善思、敏行、务实”的良好学风。
（一）浓厚氛围，深化党校文化建设
为了让党校文化更加有效地进校园、进处室、进头脑，我们秉承把党校建成“党员之家、干部之家、学员之家”的理念，从细微之处入手，坚持“重细节、讲品味、增内涵”，对校园景观精雕细琢，对校园绿化精心布局，对亮化系统及时维护更新。围绕丰富党校内涵，提高党校干部职工的思想政治品德和人格素养，我们举办了一系列健康有益的文体活动，旨在有效地增强职工的集体荣誉感和自豪感，积极引导广大教职员工忠诚党校教育事业，培养讲品行、重情操、爱党校的优良品质，从内心深处认同党校精神，进而达成全体员工凝心聚力、集中一切资源创建一流党校的共同愿景，在2016年先后被评为市级文明单位和省级文明单位。
（二）选树典型，开展党校系统第二届“十佳党校人”评比活动
近年来，全市党校系统通过深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和全国、全省、全市党校工作会议精神，紧紧围绕建设全市干部教育培训“四个一流”的总体目标，凝心聚力，争先创优，各项工作呈现出蓬勃发展的良好态势。为进一步鼓励先进，激发活力，充分调动全市党校工作者的主动性、积极性和创造性，促进党校工作再上新台阶，市委党校组织牵头在全市党校系统开展两年一度的第二届“十佳党校人”评选活动。在第二届“十佳党校人”评选活动中，我们继续坚持充分发扬民主、走群众路线的原则，通过注重工作实绩和群众公认相结合的办法，评选出了10位德艺双馨、热爱党校工作的优秀者，并将评选结果在校报《西楚纵横》以及校园网上进行大版面公示。此项活动得到了广大教职员工的热烈响应，评选结果也得到了大家的高度认可，并收到了见贤思齐的预期效果。
（三）任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用原则
去年初，为逐步实现中层干部的合理配置，进一步加强干部队伍建设，我校坚持“德才兼备、以德为先”的干部用人导向，开展了副主任科员的公开选拔任用工作。整个选任工作在校委会统一领导以及市委组织部工作人员全程参与监督指导下进行，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定。坚持“党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩”，以及“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，经过公开岗位、资格审查、民主推荐、组织考察等环节，由校委会集体研究提出3名副科级干部任用人选，报经市委组织部审核同意，并在全校范围内进行任前公示。一年的工作实践证明，本次的干部选任工作是成功的，他们德才俱佳，在大力度推进党校事业发展、大幅度提升党校服务大局的工作中发挥了重要的骨干作用，也赢得了广大教职员工的认可。
二、注重学习，加强理论武装
一年来，校领导班子始终按照建设“学习型、服务型、创新型”组织的要求，始终坚持把理论学习放在首位，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高理论素养和政治觉悟，提高决策的和民主化和科学化水平。一是积极组织校中心组学习、报告会、3 / 13 主题读书活动等多种形式的集中学习。二是积极参加省、市组织的各种干部研修班课程学习。2016年，校委班子全体成员先后参加了“县处级领导干部学习贯彻十八大精神轮训班”和 “学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班”，乔震、宋周两位副校长参加了省委党校在职研究生学习。通过持续不断的学习，领导班子成员不仅收获了知识，更新了观念，而且扩宽了眼界、提升了水平。三是通过自学方式，深入系统地学习了中国特色社会主义理论体系，对于中央、省市重要会议精神及战略思想，特别是党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，并坚持“先学一步、多学一点，学深一些”。四是坚持学用结合，紧紧围绕创建一流党校的奋斗目标，深入学习贯彻全国、全省党校工作会议精神，紧密结合党校近年来改革发展的生动实践，坚持把理论学习与创先争优活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来。领导班子通过学习对国家和省经济社会发展的指导思想和战略目标，有了更加深刻的理解和把握，同时也深刻理解了新形势下加强和改进干部教育培训工作的重要性，增强了全心全意为广大学员和教职工服务的意识，增强了加快党校事业发展的责任感和紧迫感。
三、勤勉敬业，做优做精重点工作
2016年，市委党校坚持围绕中心、服务大局，以建设“同类一流党校”为目标，以做优干部教育培训工作为重点，坚持科学办校、质量立校，不断创新求变，扎实工作，阵地作用得到有效发挥，思想库功能得到充分彰显，基础设施日趋完善，师资队伍建设力度持续加大，教学改革和创新亮点频现，文明单位创建、校园环境建设和管理服务水平再上新台阶。
(一)干部培训
1．重点做好主体班次的培训工作。举办春、秋两季主体班共6个班次，培训学员248名;举办全市县处级干部十八大精神学习轮训班、初任公务员培训班、全市科级以上干部学习贯彻落实习近平总书记讲话精神轮训班等专题班21个班次，共培训轮训人员近5000人次;春、秋两季主体班培训过程中不断创新培训方法，提升培训质量，受到学员的广泛认可和一致好评，主体班培训工作两次受到了市委蓝绍敏书记的批示并肯定。
2．着力扩大对外培训办学规模。持续加大对外培训宣传力度，吸引外来班次，全年培训来自安徽、广西、广东、云南等省内外各类班次22个，培训1300人次，其中5月份接待了来自4个省份共6个班次260人次，10月份接待了安徽等地6个班次350人次，持续兴起对外培训热潮；坚持外联内引，拓宽渠道，主动与市内外友好单位沟通联系合作办学，5月份与安徽省宣城市委党校建立战略合作关系，并签署协议。
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3．继续办好《前沿课堂》。围绕“当前国际国内热点问题思考”、“中国国际周边环境漫谈”“目标管理决策控策之道”等专题举办“前沿课堂”3期，轮训干部人员960人次。
4.认真抓好干部在职学历教育。继续做好省委党校研究生班宿迁教学点的组织和服务工作。2016级社会学专业在职研究生61人顺利毕业，目前就读的在职研究生有2个专业学员150人。
（二）科研资政
1.决策咨询有了新进展。紧贴市委市政府热点、焦点问题开展科学研究，以市委党校学习中心组名义先后围绕中国梦、改革创新、统筹“三大发展”，推进“九比竞赛”、学习习近平总书记一系列讲话精神等专题撰写并发表文章，以中央及省委的会议精神为指导，对市委市政府的重大战略部署进行解读、诠释与宣传；截止目前，已刊发4期《宿迁领导参考》，其中“生态文明建设”调研报告获市委蓝书记的批示；“创建中国（宿迁）生态文明建设试验区”一文获王天琦市长批示。与此同时，党校信息报送工作也取得新成效，获市“两办”采用的信息量是上一年的3倍。其中反映我市旅游工作建议的相关信息得到市委蓝绍敏书记等多位市领导的批示。
2.理论研究取得新成果。积极开展课题调查研究，全年我校共组织申报省精品课题2项，省社科课题5项，全市党校系统6项，省社科应用研究精品工程优秀成果奖申报8项；2016年度省党校系统6项课题结项，全市党校系统6项课题结项。去年出版专著3部，其中将近年党校课题研究成果进行汇编形成《宿迁发展研究报告》，已由南大出版社出版发行；围绕新时期干部教育需要，编著干部培训教材一套，目前第一册《“五位一体”解读与基本理论学习读本》已由江苏人民出版社出版发行；出版《新农村建设》一部。此外，还有省333人才专项课题“社会管理创新研究”一项，结项研究成果即将由南京大学出版社出版；与市委组织部联合开展全市大学生村官工作课题研究，形成12万字的研究成果一份；组织教研人员参与市委宣传部编写《旗帜》一书。
3.科研协作出现新局面。全年先后组织召开了全市党校系统科研推进会、全市党校系统第二届科研协作会和“深化宿迁改革创新”座谈会；申报江苏省社科成果大会论文1。参与江苏省第七届社科成果交流大会入选马克思主义专场论文6篇，法学专场1篇。截止11月18日，已发表市级论文14篇、省级论文10篇，超额实现了全年目标任务。
（三）师资建设
1、加强业务培训。按照“教育者先受教育”的理念，采用传统“请进来”办法，利用寒假举办师资培训班一
7 / 13 期，邀请省委党校和南京市委党校的专家学者，为全市党校系统60余名教师培训授课；今年暑假首次采取“走出去”办法，赴北大举办师资培训班一期，邀请北大、清华、人大和中央党校的多名知名专家教授为全市党校系统30余名教师培训授课，有效提升了教师的业务水平。
2.改革周讲学制度。根据我校教师队伍年龄、学历及知识背景等实际情况，对“业务学习”周讲学制度进行了改革，更加突出实战演练，突出对某一专题的深度挖掘，并加大考核力度；进一步加强对授课专题的审核与指导，每位教研人员均确立相关专题，促进积极备课。
3.定期组织读书活动。创建市委党校道德讲堂，以“每周一讲”、“半月一映”、“两月一书”活动为载体、开展读书学习活动，组织全校教职员工阅读《人才战争》一书并撰写学习心得，分小组进行研讨交流。
4.加大人才引进力度。根据师资结构需求，通过公务员公开招考，引进3名硕士研究生，补充新鲜血液，壮大了师资队伍。
（四）后勤管理
1.最美校园建设成效显著。继续加强校园绿化精细化管理，提高校园绿化美化品味，3月份荣获“省级园林绿化先进单位”，4月份以全省总分第一的成绩，荣获“国家级绿化模范单位”，此为建校后首次获得的“国字头”荣誉。
2.先后荣获市级和省级“文明单位“称号。3月份首次荣获“市级文明单位”称号，5月份以总分第二的成绩通过“省级文明单位”市级评估验收，10月份首次获得“省级文明单位”称号。
3.狠抓落实“节约型党校”建设。继续严格执行《加强节约型党校建设补充规定》，在物品采购、车辆使用维修、设施设备维修等方面严格执行制度规定,相比2016年“三公”支出大幅削减；在财务管理上实行项目绩效考评制，实行每期主体班和外培班收支单独核算制和绩效评估制，提高了资金使用效率。
4.加强安全管理，创建平安校院。坚持“技防人防”相结合，配齐校园监控系统和巡更系统，实行保安24小时巡逻制；健全后勤服务中心食品安全采购、加工、保存等环节的制度并进行定期督查；举办2期消防知识培训和现场演练，确保使大型设施设备安全运营；加强水电线路普查、下水道清淤、屋顶渗漏修补等常规工作，最大限度地消除安全隐患。
（五）机关作风建设
1.制定方案，明确责任。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“实施意见”，结合党校工作实际，制定了《宿迁市委党校“软环境建设提升年”
9 / 13 活动实施方案》，通过召开全市党校系统党建工作经验交流会等活动，进一步加强作风建设和行为规范，提升软环境建设质量。
2.积极创建，创新举措。结合党校工作实际，开展“道德讲堂”和“学雷锋活动”、“志愿服务活动”、“党校开放日”以及“城乡共建”等创建活动，进一步拓展党校服务社会渠道，校机关作风建设取得了新成效。
3.深入推进，完善机制。重点抓好岗位目标考核管理机制、处室目标管理考核机制、奖惩机制和人才成长机制的建立和完善。建立机关作风建设长效机制，先后出台《市委党校“文明餐桌行动”实施方案》和《市委党校文明礼仪规范》等制度规定。
（六）党校系统工作
1.全面落实与苏州市委党校合作共建协议签约。与苏州市委党校签订《苏州市委党校与宿迁市委党校战略合作协议签约仪式》，并主动按照协议内容与苏州党校进行对接，全面落实与苏州市委党校的合作共建。
2、推动全市党校系统整体发展。通过督查指导，年内基本完成全市县级党校办学体制改革，与宿城区委签订《宿城区委与宿迁市委党校同城共建合作协议》，推进市、区党校同城共建。
四、自觉学法，严格遵章守纪
2016年，校领导班子依法履职、自觉学法用法守法，通过完善校内管理制度、深入开展学法讲法等活动，不断提高法律意识和法律素质。
（一）全年未发生一起因领导决策失误、渎职给国家造成重大经济损失的事件；未出现一件因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民利益，在全市造成恶劣影响的事件；未发生一起领导班子成员违法违纪而受处理的案件。
（二）在制定和完善各项规章制度的基础上，真正做到依法施教，充分发挥党校理论阵地作用。通过校报、学刊、网站、宣传栏等形式进行宣传，依法施教、文明执教、科学育人，把依法治校工作提高到一个新水平。一年来，校内未出现一起重大责任事故，教学和生活秩序稳定。
五、拒腐防变，加强廉政建设
（一）加强组织建设。根据中央和省、市委的工作部署，先后出台了《中共宿迁市委党校党风廉政责任制暨预防职务犯罪实施办法》《校委会议事规则》、《市委党校作风建设实施意见》，成立了领导小组及其办公室，进一步明确了党风廉政建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。
（二）加强监督检查。从领导干部廉洁从政实际出发，落实党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度警觉,在主要节假日前都进行
11 / 13 短信提醒。坚持警钟长鸣，加大对财务、基建等重点部门、重点岗位权力运行的监督力度，建立民主理财小组，公开校务事项，逐步探索建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行、阳光操作。
（三）加强反腐倡廉教育。综合运用各种教育手段和载体，结合“创先创优”主题实践活动，深入开展廉政文化教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础。在党校墙壁及路灯等处悬挂廉政标语牌；组织学员和教职员工赴淮海战役纪念馆、台儿庄战役纪念馆开展党性教育；到看守所、监狱开展警示教育等。把增强党员干部廉政勤政作为党校教师进课堂的第一要素，力争把每一堂课讲成党员干部受教育、思想受触动、作风有改变的党课。
（四）发挥党校职能作用。把各级干部党风廉政教育列入党校培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。积极配合推进廉政文化进课堂。把廉政文化作为党校课堂的必备科目。分春秋两季组织主体班学员到市检察院参观反腐倡廉与预防职务犯罪警示教育基地，并邀请市检察院主要领导为学员授课；组织新任公务员班学员到洪泽湖监狱进行警示教育。
一年来，我校领导班子没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；没有利用职务便利相互请托，为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；没有“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）用其它单位或个人车辆等行为；没有用公款旅游或者变相用公款旅游；没有违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”；没有违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象；没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；没有未按规定向组织报告个人有关事项；没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
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第5篇：区委党校领导班子述职述廉报告
区委党校2016年领导班子述职述廉报告
今年以来，党校领导班子坚持以党的十八大精神、党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市、区委的总体工作部署以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、清河区《2016年度落实党风廉政建设责任制考核办法》、及中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”、区委“十项规定”等相关文件精神，紧密结合校情实际，以强化党风廉政建设责任制为抓手，以落实党风廉政惩防体系建设为出发点，领导班子党风廉政建设工作取得了新成效。按照有关文件要求，现将我校领导班子落实党风廉政建设责任制的相关情况简要汇报如下：
一、强化组织领导，有效落实党风廉政建设责任
一是完善领导体制，健全工作机制。为切实做好党风廉政建设工作，校委多次召开专题会议，研究和部署我校党风廉政建设责任制工作，特别成立了专门的领导小组，制定了领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。领导小组确立常务副校长王德明为组长和第一责任人，组长对党风廉政建设工作负总责，小组其他成员根据工作分工，明确岗位职责，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。
二是明确工作目标，抓好责任分解。为确保党风廉政建设责任制得到充分落实，我校结合党校工作实际，将廉政教育落实到党员干部教育培训工作中去，并且将党风廉政建设和反腐败斗争各项目标任务具体分解到各科室，并按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了各科室负责人的责任，形成了从单位主要负责人到各科室负责人，人人有责任、个个有任务、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
三是对照责任要求，重抓责任落实。我校领导班子始终能够严格自律，廉洁从政，认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，特别注重对于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻力度，并通过定期的自查互查，召开民主生活会和廉政谈话，逐级明确责任，进一步增强了领导干部的责任意识和廉洁自律意识，努力造就“三宽四有”型的高素质领导班子，促进各项工作的有效落实。
二、贯彻落实厉行节约反对浪费工作情况
一是高度重视，加强工作领导。为确保厉行节约、反对浪费工作扎实有效开展，党校成立了以常务副校长王德明任组长、副校长黄丽为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、反对浪费工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、各科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约、反对浪费的工作机制。领导班子带头执行上级有关规定，给全体教职工做出表率。
二是广泛动员，强化思想认识。召开全体教职工大会，传达学习文件精神，增强全体教职工贯彻落实厉行节约、反对浪费的责任感和自觉性。要求全体教职工统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约、反对浪费工作落到实处。
三是采取措施，注重工作实效。（1）节约使用办公用品。在购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽量压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸尽量双面使用。（2）节约用电、用水。把节约用水、用电要求写进岗位责任制，对用水、用电设备进行专人管理，全体教职工形成随手关灯、节约用水的习惯，真正做到无“长流水、长明灯”现象。（3）加强设备的保养和维护。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。（4）加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
三、贯彻落实作风建设规定情况
一是开展学习教育活动。中央、省市区委各项规
3 / 5 定相关文件下发后，我校高度重视，认真制定学习文件精神活动安排，利用党员民主生活会、集中学习例会等形式进行中央、省市区委各项规定精神的传达学习，要求全体教职工认真贯彻落实中央、省市区委的各项规定精神，时刻牢记规定，认真贯彻落实。
二是切实改进调查研究。结合区情实际，我校充分利用党校作为区委、政府“参谋库”的作用以解决影响清河区经济社会发展的重点、难点问题为突破口，组织教职工进基层调研，改进调研方式方法，多向群众学习，深入基层了解实情，加强调研力度，形成一批科研成果，更好发挥了党校“智库”作用。
三是完善内部管理机制。严格按照中央、省市区委各项规定的要求，完善请示报告、会议接待、办公设备、请销假等管理制度，要求全体教职工严格遵守。提高会议效率，大力精简文件，严格执行会议报批制度，对可开可不开的会议或可发可不发的文件不开或不发，对确需召开的会议，严格控制会议内容和会议时间。规范外出活动和公务接待工作。确实有工作需要方可安排教职工外出，对来校的接待工作，力求节约。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。建立健全检查考核机制，禁止上班时间迟到、早退、离岗、串岗、上网聊天、玩游戏等，并以文件形式下发各科室遵照执行，使制度建设进一步规范化、科学化，在科室形成了脚踏实地、干事创业的良好风气。
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第6篇：党校副校长述职述廉报告
2014年党委分工没有变，我作为党委委员、副校长，还负责教务，分管函授处、教务处工作，任学区副主任。现就一年来履职情况报告如下：
2014年是党校函授教育开办以来形势最为严峻的一年，面对生源缩减、竞争激烈、学历减效、规模下滑等一系列新的挑战，我把履职的重心锁定在强化管理、确保教学正常运行，全力招生、降低函授下滑幅度，出击外联、探求联合办学新路径三个基本方面。围绕这三大履职重心，我除积极参与应对非典、抗洪救灾，处理好日常工作外，主要着力于以下几个方面：
1、注重学习，启导创新，使主观认识适应客观情势变化。2003年党校函授教育形势发生急剧逆转，面临严峻挑战。学习是适应变化、应对挑战、抢抓机遇、谋求新的发展的基础和先导。一年来，除积极参与市委开展的“干部作风教育整顿”、“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等专项活动外，我注重不断强化学习意识，坚持自觉、主动、持续地学习，采取专题研究式学习方式，围绕“三个代表”重要思想、十六大精神、十六届三中全会精神、执政党建设、经济社会信息化、安康发展等重点专题，认真阅读学习了相关文件、报刊文章、文献资料及《学习的革命》、《政治学》、《发展经济学》、《第五项修炼》、《法哲学范畴研究》、《中西法律文化比较研究》等专著，将学习与研究现实问题、思考实际工作、谋求党校发展、提高主体认识能力、改造主观世界相结合，与专题教学和理论研究相结合，做各种读书笔记10余万字，在《人民日报》、《理论导刊》、《陕西日报》、《陕西党校报》、《函授通讯》、《安康经济》、《安康日报》、安康电视台发表各类文章及访谈15项，计63000余字，获省党校系统第十七次理论研讨会优秀论文一等奖一项，陕西省写作学会1999-2003年优秀论文二等奖一项，市政协“绿色经济与安康发展”委员论坛优秀论文一等奖一项，并注重把学习研究成果应用于指导分管工作和专题教学之中。
2、郾坚守理念，强化管理，确保教学正常运行。面对函授教育规模下滑的客观情势，如何坚守阵地、有效防止管理松懈、质量下滑，我提出了“适应变化、坚守理念、强化管理”的基本指导思想，并在宏观管理和工作指导上坚持了以下几点：(1)在教师选聘和课程分配上坚持专业优先、专职教师优先兼顾发挥兼职教师作用、质量第一兼顾工作量平衡的原则，按制度办事，按程序决策，保证了任课教师质量和课程分配公道合理;(2)在教学工作上，坚持了学区统一运作和教学计划的刚性原则，基本实现了“三个确保”：确保教学计划完整实施到位，确保教学各个环节具体落实到位，确保整个教学过程的完整性;(3)在微观管理上，强调要坚持“服务为本、教育为基、制度为范、活动为体”的基本管理模式，着力形成站、班双层管理机制，突出抓好“四率”，即到课率、准时开课率、作业收缴率、学员巩固率;(4)在考风考纪上，坚持了大考动员在先，精心安排，周密部署，明确具体要求，确保公正、公平、有序。小考按制度、按程序规范操作，确保考风考纪不出问题;(5)利用开学典礼、班务活动、课堂面授等多种形式加强学员思想政治教育，强化学习意识，增强学员学习的自觉性、主动性。上述五条发挥了积极的作用，有效保证了全年教学的正常运转和教学任务的全面完成。
3、郾全力招生，遏制下滑，努力降低规模下降幅度。2001年以来，函授教育规模一直呈下滑趋势，今年党校学历价值又遭遇严重冲击，招生形势更为严峻。针对此种情况，校党委及时提出了稳长补短、努力遏制规模下滑的工作思路。贯彻这一思路，在招生工作中，一是加大宣传力度，职能部门通过电视、报纸、通信、专栏等多种形式进行了广泛的宣传，做到了信息传递到位;二是启动了全员招生奖励机制，调动了职工参与招生的积极性;三是用足招生政策，开启省党校专升本直通车，探索依托部门招生的新路子;四是抢抓机遇，走出去。赴北京、西安，与北京师范大学、中国人民了学区统一运作和教学计划的刚性原则，基本实现了“三个确保”：确保教学计划完整实施到位，确保教学各个环节具体落实到位，确保整个教学过程的完整性;(3)在微观管理上，强调要坚持“服务为本、教育为基、制度为范、活动为体”的基本管理模式，着力形成站、班双层管理机制，突出抓好“四率”，即到课率、准时开课率、作业收缴率、学员巩固率;(4)在考风考纪上，坚持了大考动员在先，精心安排，周密部署，明确具体要求，确保公正、公平、有序。小考按制度、按程序规范操作，确保考风考纪不出问题;(5)利用开学典礼、班务活动、课堂面授等多种形式加强学员思想政治教育，强化学习意识，增强学员学习的自觉性、主动性。上述五条发挥了积极的作用，有效保证了全年教学的正常运转和教学任务的全面完成。3?郾全力招生，遏制下滑，努力降低规模下降幅度。2001年以来，函授教育规模一直呈下滑趋势，今年党校学历价值又遭遇严重冲击，招生形势更为严峻。针对此种情况，校党委及时提出了稳长补短、努力遏制规模下滑的工作思路。贯彻这一思路，在招生工作中，一是加大宣传力度，职能部门通过电视、报纸、通信、专栏等多种形式进行了广泛的宣传，做到了信息传递到位;二是启动了全员招生奖励机制，调动了职工参与招生的积极性;三是用足招生政策，开启省党校专升本直通车，探索依托部门招生的新路子;四是抢抓机遇，走出去。赴北京、西安，与北京师范大学、中国人民大学、西安交通大学、西北大学、西安电子科技大学、西安石油大学、陕西行政学院、西安广播电视大学等国民教育高等院校广泛接触，现与西北大学联合开办的MBA班已招收学员105人，与西安广播大学已谈成联合办学协议，可立即启动招生，其他合作意向还在洽谈中。上述措施，有效降低了办学规模的下滑幅度，较之2002年、2003年中函、省函在校注册人数由5524降至4457，总规模下滑19?郾32%，将MBA现招生人数加权计算，总规模下降15?郾20%。
此外，服从全局工作需要，本年度还参与了“白河经验”总结，全市县级干部作风教育整顿考试命题阅卷，十六大精神、“三个代表”重要思想宣讲，县级领导干部公选，全市党校工作会议的材料准备，县域经济发展调研，“绿色经济与安康发展”委员论坛等专项工作和活动。
在廉洁从政方面：一是能认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于艰苦奋斗、居安思危、保持与人民群众血肉联系的重要论述，学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话，在中纪委第二次会议上的重要讲话和“七一”讲话，学习新《党章》及《党政领导干部廉洁从政手册》，联系自身思想实际和工作实际，提高对廉洁从政重要性的认识，不断强化自律意识，构筑思想道德防线;二是能积极参与全市“干部作风教育整顿”活动、“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动和校党委开展的“三廉洁”(“廉洁班子”、“廉洁处室”、“廉洁干部”)活动，自觉履行《党委班子廉洁承诺书》和《家庭廉洁承诺书》中的承诺，严格要求自己，管住自己，管住家属，没有违反承诺内容的行为发生;三是能坚持执政为民的宗旨，牢固树立艰苦奋斗、勤俭办校、廉洁从政的履职理念，不断强化党校发展中的成本意识、经营意识和效率、效益意识，在履职活动中不“扎式子”、不“摆架子”、不搞攀比、不奢侈、不浪费，能保持艰苦创业、勤俭办事的作风;四是树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守党纪党规，坚持自重、自省、自警、自励，注意慎微、慎独、慎欲，无违法乱纪、以权谋私行为发生;五是按规定领取有一定的课酬、稿酬及指导、答辩毕业论文等其他劳务收入，均能按规定纳税。
总的看来，2014年是在党校函授教育身处逆境中学习、反思，在学习中调整、探索，在调整中适应变化、寻求新的发展空间和路径的一年。有较强的学习意识、履职意识、忧患意识、发展意识和开拓创新意识，能保持与时俱进的精神状态，为谋党校发展付出了艰辛和努力，并取得了一定的成效。存在的主要不足是：
(1)对变化着的客观情势的内在本质认识不完全到位，对全局性的经营发展思谋不够;
(2)抓函授管理工作不够深入细致，抓苗头性的问题不够敏锐、准确、有力;
(3)对诸如少数函授站欠费等深层难题未寻求到适当的有效的应对方法。新的一年应进一步强化履职意识、经营发展意识，提高履职能力和水平，努力拓宽党校办学门路，谋求新的发展平台和空间。
特此报告，请审查。
第7篇：最新党校校长述职述廉报告
一年来，在市委的正确领导下，本人以贯彻落实各级党校工作会议精神和深入学习实践科学发展观活动为契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，全面搞好党校的各项工作，严格落实党风廉政建设责任制，党校事业有了长足的进步。个人的德与能，大家有目共睹、有口皆碑。现将个人述职述廉情况报告如下：
一、加强学习，提高素质。
一年来，我能够以一名新时期基层党校校长的高标准要求自己，始终把学习作为一种责任、一种财富，作为一项工作任务，把学习做为立德做人的根本。我认真学习了党的基本理论、基本知识和基本政策，特别是刻苦钻研党校业务管理方面的知识，使自己的思想政治水平和业务管理水平得到了进一步提高。我认真学xxx省、荆州市党校工作会议精神，认真参加深入学习实践科学发展观活动，认真执行党风廉政建设的各项规定。注重理论联系实际，注重在党性修养、理论水平、领导艺术、务实工作等方面上下功夫，做到学以致用，学用相长，提高了自身领导和推动党校事业发展的能力，增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性。2013年，我被中共湖北省委宣传部、省委讲师团授予“全省优秀理论宣讲员” 光荣称号;参加了咸宁市公开选拔副县级领导干部考试，取得了综合成绩第二名的好成绩。我撰写的论文《加强党性教育，彰显党校特色》，获全省党校系统论文评选一等奖。
二、恪尽职守，成效显著。
2013年，是市委党校改革发展的关键一年。市委党校以“提高培训质量，服务工业兴市，促进科学发展”为主题，以“教学大比武，科研大竞赛，管理大加强，服务大改进，质量大提高，事业大发展”等“六大”为活动载体，认真开展深入学习实践科学发展观活动，效果非常明显，被市委学习实践活动领导小组树为全市先进典型，多次代表石首迎接上级检查。同时，借贯彻落实各级党校工作会议精神的契机，主动争取市委领导，大力宣传党校的性质、地位和作用，实事求是地反映党校的困难和问题。市委常委会为此召开专题会议，研究解决市委党校在规格地位、干部人事、经费保障、培训秩序、向外拓展等方面的问题。
作为市委党校主持工作的实际班长，我能够率先垂范，认真执行民主集中制原则，分工合作，充分调动校委会成员的积极性，合理分配主体班教学、干部学习培训超市、科研、行政后勤、社会性服务、党务等方面的人力和资源，及时解决运行管理中出现的新情况和新问题。由于组织协调得力，管理措施到位，市委党校已走上了人心齐、干劲足、事业顺的良性运行轨道，各项工作得到了跨越式发展。比如，干部学习培训超市工作，我们及时调整了参学对象和参学方式，并服务到乡镇;编印了《学习资料》，开展了年末理论考试;举办了“石首讲坛”，提高了教学质量;加强了考勤通报，提高了干部参学率。我市干部学习培训超市经验在荆州市党校工作会议上交流，得到一致好评。我校作为荆州市唯一的县市区委党校，参加了全省党校工作会议。
三、以身作则，风清气正。
市委党校虽然是个清水衙门，但我能在搞好勤政建设的同时，认真搞好廉政建设。我认真学习上级有关党风廉政建设的各项政策和规定，严格落实党风廉政建设责任制，从自身做起，从小事做起，要求同志们做到的事自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。建立健全了党风廉政建设的各项规章制度，坚持按制度办事，用制度管人，用制度管事。我办事公开透明，为人光明磊落，不阳奉阴违，不以权谋私，始终恪守“党校姓党，干净干事”的工作准则。严格履行“一岗双责”的职责，看好门，管好人，全校无一例违纪违法现象发生。本人更是倡导多学习、少玩乐，市委党校风清气正，是全市有名的学习型机关。
第8篇：委党校领导班子述职述廉报告
科左中旗委党校
领导班子述职述廉报告
一年来，为使党校工作更出成效、更见起色，作为领导班子，我们结合学校现状，想方设法，排除万难，充分发挥班子成员及全体教职员工的主观能动性，各项工作我们都高标准、严要求，认认真真地搞，实实在在地抓，善始善终注重过程，在全体干部职工的共同努力下，最终取得了显著成效。现就一年来校委领导班子的政治思想、工作开展、廉洁自律等方面情况简要报告如下：
一、政治思想方面
通过多种形式，体现在工作、生活各个方面，我们认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观及党的十七大、十七届五中全会及各级会议精神，同时结合党校工作实际认真钻研业务，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，为实现党校事业的与时俱进奠定坚实的思想理论基础。
二、工作开展情况
我们的主导思想是，以圆满完成旗委、旗政府下达的各项责任目标为中心，紧紧抓住党校“教学”这条主线，创造性地开展工作，尽我们最大努力积极改善办学条件，大力加强师资建设，认真办好各类培训班次，体现特色，注重实效，同时切实发挥党校科研的“基础先导”作用，严格函授管理，细化工作程序，充分发挥好党校干部教育的“阵地熔炉”作用。主要工作情况：㈠完善制度、加强管理：我们进一步修订完善各项规章制度，认真落实科室工作岗位职责，加强管理，加大落实力度，从而有效促使“人人有事干，事事有人干”及“比工作、比热情、比贡献”良好局面的更好形成，基本步入规范化管理轨道。㈡积极改善办学条件：一是建成可容纳160人的高标准多媒体教室两个，购置固定投影和活动投影设备各两套，开通市党校远程教学网站，教学站可充分利用卫星系统的实时性，同步接收市党校名家授课，也可根据需要进行菜单式选课，可满足全旗党员干部培训需求。二是建成拥有40台电脑的电子图书阅览室与微机室一个，集全旗公务员电子政务培训和电子图书阅览功能为一体。三是建成藏书21600册的图书室一个，其中新增图书11000册，为教职工和广大学员提供了学习充电的方便之门。四是建成较高标准能容纳500人的报告厅一个，容纳50人会议室一个，基本可满足各类中、小型会议的需要。㈢加强师资、内强素质方面：一是扎实开展教师业务“大比武、大练兵”活动，指导教师根据所选党课主题，广泛搜集资料，深入扎实备课，备出高质量的党课讲义，并尝试采用多媒体教学方式，在此基础上精心组织试讲，力求精益求精；二是为创新党校干部培训形式，充实学员学习内容，最大限度地拓展知识面，我们还于11月份专门举行了客座教授聘任仪式，特别聘请了四名市、旗专家学者为党校客座教授。这些客座教授当中，既有身怀一技之长的领导干部，又有致力于学术研究的专家学者；既有理论工作者，又有一线实践者，涵盖了农牧业、纪检监察等各个方面。师资力量的加强，为办好主体班次、提升干部培训质量奠定了坚实基础。㈣主要教育培训情况：一是组织教师认真备好《廉政准则》专题讲义，积极做好宣讲辅导工作。全旗《廉政准则》学习教育宣传月活动开展后，我校高度重视，迅速行动，严密组织，在深入学习教育、认真开展活动的基础上，要求并组织全体教师密切结合县情实际和有关文件及领导讲话精神，广泛搜集资料，认真备课，精心试讲，并应邀到部分乡镇和旗直单位进行《准则》精神的宣讲辅导工作，收到了良好效果；二是举办县老干部咨询团培训班一期。已退休的旗级老干部共14人参加了报告会，我校教师作了题为《大力推进文化建设，促进经济社会又好又快发展》的专题报告，赢得了老领导们的一致好评；三是应邀赴镇乡政府举办入党积极分子培训班一期。我校教师作了题为《党史及党的基本知识》的专题辅导报告，各地入党积极分子参加了培训，效果令人满意；四是按照市旗党校教学业务“六统筹”工作要求，认真做好竞课准备工作。我校组织教师结合自身及县情实际，在全市党校系统统一确定的33个竞课专题中认真选定参讲专题，指导教师深入开展备课研讨活动，并积极尝试电化教学，开阔教学视野，改进教学方法。此举大大激发了教师们的教学、教研热情，收效颇佳；五是在全旗村长、支部书记培训班上，我校教师重点就党的十七届五中全会精神作了详细解读，取得了良好效果；六是成功举办了全旗2011年科级领导干部进修班。本次培训以学习贯彻党的十七届五中全会精神、科学发展观、党风廉政建设、依法行政、预防职务犯罪及领导科学等为主要内容。在培训形式上，除旗委党校教师授课外，还特邀该校3位客座教授。本次培训获得全体学员的一致好评。㈤科研工作：学校在正确引导和鼓励教师积极参与教研科研活动的同时，进一步加大激励奖惩力度，实行科研目标任务与年终奖
惩挂钩制度，重奖重罚，并与教师职称晋升、评先评优等紧相联系。具体做法有：一是学校在经费非常紧张情况下，投入相当资金为教师订阅书籍、报刊、光碟等教辅资料，积极为教师创造、改善科研环境；二是借助党校网站平台，将我校教师科研成果上网交流，充分发挥党校网站应有的多方交流探讨、促进共同提高之积极作用；三是安排五位教师深入农村、社区、工厂企业实地调研。各位教师在充分调研，掌握第一手资料的基础上，均写出了质量较高的调研报告，大大推进了我校的科研工作，对旗委、旗政府决策起到了积极的参谋助手作用；四是大力支持教师外出培训，一年来，送出教师外出培训达4人次；五是论文撰写及发表工作。截止目前，我校教师共撰写理论文章10余篇，其中已有10篇在自治区级刊物上发表。在10月份参加的通辽市党校发展研究会上，我校8篇参评论文全部获奖，赢得了大会的高度评价。㈥函授工作：我们在10年取得“双先”殊荣的基础上，进一步完善制度，加大管理力度，做到了严密组织、严格程序、严肃纪律，严格按章办事，收到了更好成效。截止目前，全年各项责任目标已全部按要求或提前、超额完成。具体工作完成情况通过单位全年总结材料体现，这里不在赘述。
三、廉洁自律方面
（一）切实搞好党风廉政建设责任制工作
认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会及中央、自治区、市、旗纪委全会精神，加强制度建设，加大落实力度，从源头上预防和治理各种腐败，按要求、按步骤实实在在搞好了党风廉政建设各项责任制的落实。
（二）深入抓好领导干部廉洁自律工作
作为党校领导班子，我们能够严格自律，廉洁从政，时刻告诫自己要踏踏实实工作，认认真真干事，堂堂正正做人，清清白白做官，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。平日工作生活中，我们能够认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，特别注重《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《准则》）的学习贯彻力度，严格按《准则》要求办事，没有出现任何利用职务之便谋取个人私利或其它违法乱纪行为，从未用公款进行过什么高档消费娱乐等活动，并认真贯彻严禁婚丧嫁娶、乔迁新居大操大办和工作时间以外活动的有关规定。
（三）注重教育，提高队伍素质
我们利用各种机会，通过大小会议和适当场合向领导、职工渗透党风廉政和反腐倡廉教育，大力弘扬立党为公、勤政为民的优良作风，牢固构筑清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线。
（四）建立长效机制，严格监督制约及责任追究制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。一经发现不良苗头，立即制止，并严格实行责任追究，对此我们决不姑息。
四、存在的问题与不足
一是学习不够经常，对新知识掌握较慢，一定程度上影响了工作的更好开展；二是创新还不够，党校事业要实现与时俱进必须大力拓宽发展空间；三是有时不能很好地开展批评和自我批评，今后要进一步加强自律，扬优克弱，不断提高自己。
总之，2011年，我们自觉遵守上级关于领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁奉公，勤政为民，圆满完成了旗委、旗政府和市委党校下达的各项责任目标。一年来，没有出现任何廉政方面的问题。今后，我们将进一步加大学习和工作力度，不断加强人生观、世界观的改造，发扬成绩，克服不足，坚持不懈地做好党风廉政建设和反腐败工作，以此促进党校事业健康快速发展。校领导班子
2011年12月20日
