街道党政办负责人述职述廉报告

作者：三笑留情 | 发布时间：2020-10-07 07:07:56 收藏本文下载本文

第1篇：街道党政办主任述职述廉报告

街道党政办主任述职述廉报告

一年来，在区委、区政府以及区委组织部的正确领导下，在街道党政班子成员、全体干部职工的关心支持下，我按照党政办主任的岗位职责及街道工委的分工做了一些应该做的工作，取得了点滴成绩，现在向领导和同志们汇报如下。

一、加强学习，不断提高自身素质。

1、加强思想政治学习，提高了政治素质。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十七届六中全会精神，用先进的思想武装大脑，以共产主义为奋斗目标，以为人民服务为己任。并将所学的知识融会贯通，在实践中加以运用，提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。通过不断学习，政治素质、文化素质和理论水平有了一定的提高。

2、加强业务知识学习，提高了工作能力。今年以来，始终不忘加强自身业务学习。认真学习办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续，使年终档案归档工作变得有条不紊，受到上级领导的好评。

二、以身作则，努力提高服务水平

办公室主任具有双重身份，即是秘书队伍中的一员，又是领导干部中的一员，而党政办作为街道工委、办事处的参谋部和后勤部，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着党和政府的形象，反映着基层干部的素质。在带好党政办工作人员的同时，我始终带头强化三种意识：一是规范意识。我们建立健全了司机管理、文件打印、接待用餐等工作制度，通过各项规章制度的制定，不断强化办公室人员的规范意识，使机关工作处处有章法，人人懂规矩；使办公室每个同志工作有序、行为规范；二是形象意识。努力做到办公室人员对同志和客人来有迎言，走有送语，端茶倒水，热诚相待，树立了良好的公务人员形象，通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都互相学习、支持、关心、谅解，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境；三是责任意识。今年以来，由于一名老同志退休，两名年轻干部上调到区直部门工作，仅留下4名正式工作人员全面担负起了党政办所有具体且繁重的工作任务。在巨大的工作压力下，我们经常加班加点投入各项工作中，有时还要带病坚持工作，并没有因人员紧、任务重而造成工作失误，得到了领导的高度赞扬。

三、认真履职，全面完成各项任务

1、文明进程加快推进。今年是创建迎检之年，我们针对地处城市核心区域，人流车流大，市场门店多、管理难度大的实际，层层分解全国文明指数体系任务，实施格化管理模式，多次顺利接受市区文明指数测评。按要求做好了数字化城管工作，1－11月份数字化案卷2613条，其中处置率100%，结案率%；今年申报了2个社区创市级物业社区，xx街社区物业示范社区市级复查，3个社区于11月份已检查验收。申报1个社区创市卫生示范社区；组织开展了重点难点地段、“五治”、社区基础设施、社会文化环境、建筑工地管理等专项整治30余次，全面推行路段目标责任制，强化检查评比和奖惩兑现，通过抓难点找不足、定措施重落实，全力攻克了创建迎检中的难关，推进了文明创建工作卓有成效。在全年城市管理综合考核历次排名中我街都位列全区前五名，今年2月我街城市管理获得全市“五佳街道”称号，在5月14日全市交叉检查中，我街工地、证照、街巷卫生等顺利迎检，并赢得了检查组充分肯定，区文明创建简报出实效》的专题经验推介。

2、宣传思想文化工作有声有色。全年长沙晚报等新闻媒体对街道各项工作、活动报道达30余次，其中湖南日报3月25日

第2篇：街道党政领导班子述职述廉报告

街道党政领导班子述职述廉报告

述职部分

20xx年，xx街道以科学发展观为指导，按照省委“‘两化’互动、统筹城乡”，市委“五大兴市战略”战略部署，紧紧围绕区委“三最”xx建设目标，坚持“一主两重三抓四为”工作思路，突出抓好重大项目保障服务、统筹城乡深入改革、“五民”服务改善民生、创新管理促进和谐、加强党建提升效能等工作，“三最”龙泉驿、幸福新街道建设全面推进。街道今年先后被评为全国妇联基层组织建设示范街道、XX市妇女儿童工作先进集体。

预计到年底将完成地区生产总值138亿元，完成目标任务的103.76%；完成工商税收32亿元，完成目标任务的134.74%；完成地方实得12亿元，完成目标任务的114.28%；完成农民人均纯收入13944元，完成目标任务的100.86%；完成城镇居民人均可支配收入26663元，占目标任务的110.55%。

（一）着力助推两化互动发展，幸福基础实现新夯实

１、突出征地拆迁，服务发展项目。完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员安置费7368.23万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。２、突出城乡环治，优化发展环境。翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。卫片执法7宗土地27.1亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。

３、突出企业服务，助推发展提升。坚持“重点企业定期走访联系制度”，协调解决企业困难。强化企业安全宣传教育，加强生产规范化建设，深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，辖区企业安全运行。

（二）着力深化统筹城乡改革，幸福成果实现新巩固

１、公共服务管理改革更加深入。27个社区（村）匹配到位专项资金共计829.5万元，208个2012年度公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。

２、产权制度改革全面完成。完成怡和新城b区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。完成2011年度耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。

３、农村生产生活条件明显改善。争取区级资金164.2万元，街道自筹资金189.14万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。基本完成36户d级危房排危过渡工作。

（三）着力落实民生五有措施，幸福指数实现新提升

１、城乡居民就业更加充分。完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。２、社会保障救助更加到位。城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保28154。按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金168.5万余元、农村低保保障金40.7万余元。

３、文教卫生服务更加细化。街道25支常态文艺队伍，开展各类文化活动逾千次。街道百姓讲师团开展宣讲活动40余场，参与群众达5万余人次。街道各项计生服务指标均超目标完成。建立和完善了公共卫生事故和食品安全监管网络，全年无公共卫生事故发生。

４、组团结对帮扶更加贴切。深入开展干部职工“三进”活动，收集梳理突出疑难问题186项，实行定期研究、联动解决，已解决147个问题。整合资源，举办怡和新城首届“新市民邻居节”等大型系列活动，参与群众达5000人次。党员干部“1+1”结对帮扶443户，落实30余项帮扶项目和65.5万元帮扶资金，开展各种慰问活动50余次。

（四）着力创新社会建设管理，幸福保障实现新加强

１、崇德社区“三平稳”工作更加细致深入。崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。投入新市民素教育活动资金30万元，打造了4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。

２、公共服务管理更加人性规范。完成保平、万源路等3个社区便民服务室建设。街道便民服务大厅共完成办证办件46825件，完成基层公共服务平台信息量6670条。街道物业服务热线共接居民求助1129次，100%出勤处理。

３、信访维稳机制更加完善健全。建立健全群众接访矛盾排查机制，今年接受来信来访122件，已化解104件。建立信访维稳定期研判机制，每周四定期梳理研究判解决疑难信访问题，已研判信访件53件，着力解决了长柏综合楼24户业主分户办理双证、界牌九组400余人土地征用补偿等信访积案，化解了一大批信访难题。

４、综合治安防控更加切实到位。警民联防，盘查挡获并向公安机关移交犯罪嫌疑人515人，巡逻队协助出警3500人次。加强活动人口管理，采集录入流管用工单位信息780家、住宅小区394个。疏堵结合监控重点人员，落实了帮教措施，辖区社会稳定和谐。

５、群团组织工作更加主动有为。街道工会全年新增基层工会组织共408个，街道团委、关工委等群团组织青年志愿者共开展社会公益活动3000余人次，街道投入30万元资金，新建关工委活动室。群团工作保障有力，活动有效。

（五）着力加强组织队伍建设，幸福街道增添新活力

１、致力区域化党建，加强基层组织。完成38个党组织“分类定级”及晋位升级，书南社区等11个社区（村）党组织先后被评为省市区先进基层党组织。率先探索推进区域化党建并全面推广。芦溪河、崇德等20个社区与170个区级部门、企事业单位建立互助共建关系，协议共建项目110个，开展互助共建活动68次，有力地推动了党建工作创新和社区服务管理，受到省委党校、市区组织部肯定，并受到媒体报道。２、创新作教活动，增强队伍活力。以干部“作风教育实践活动”为契机，举办“五新”论坛7期、书记党课6次、专家讲座3次，培训干部1500余人次，强化学习，提高素能；完善定期“会商、通报、交流”三项制度，强化落实分管、直管、联系三大责任；出台《关于加强督查督办改进作风纪律的意见》，强化督查，干部作风进一步转变；通过竞争上岗一批、轮岗交流一批、明确任命一批、选拔任用一批，调整充实28名干部，干部队伍结构进一步优化。作风教育活动受到市区肯定。20xx年，龙泉街道虽然取得了一定成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是管理服务对象量大面广，加强社会建设创新社会管理的思路办法还不够多。二是历史遗留问题与发展中的矛盾交织，和谐发展压力持续存在。三是服务发展、改善民生的具体措施还不够有力。述廉部分

1、党风廉政组织体系建设更加优化

一是在街道党工委的领导下，将原纪检审计办与目标督查办资源整合，成立由街道党工委副书记雍峰同志为组长，街道纪工委副书记鄢敏同志、街道机关支部书记林丰祥同志，街道中干郑代千、张继红等同志为成员的龙泉街道纪检督查领导小组，建立纪工委书记牵头抓，分管领导具体抓,各办公室中干、各社区（村）“一把手”具体负责的纪检督查格局，切实加强纪检督查工作的领导。

二是班子成员在落实党风廉政建设工作中，认真落实直管责任、分管责任和联系责任，各负其责，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。

三是强化纪检工作机构，整合力量成立纪检督查办（审计办），加强纪检工作对中心工作的介入，加强纪检工作力量。纪检干部列席党政办公会，加强对中心工作全程了解和把握。

2、廉政法规学习教育形式更加多样

一是通过党工委扩大会、支部书记会、机关职工周会和村（社区）两委干部会等会议，学习传达《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，让各级干部熟悉了解“规定”的各项要求。

二是深入开展“三项建设活动”。按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《XX区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入年度工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。

四是开展党风廉政文化“进社区”试点（滨河花园社区），广泛宣传党风廉政建设相关规定和内容，扩大党纪教育影响面，进一步增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

3、廉政监督管理制度建设更加完善

一是加强财务及“三重一大”监督。建立了每月调看财政收入、支出凭证和会计报表制度，坚持每月对财政收支情况进行审查，并定期在党政办公会上进行通报，自觉接受干部群众监督。进一步完善《印章管理制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《村级预决算制度》、“三重一大”管理制度，从制度要求上重大事项和重大项目建设以及重大资金安排等方面进行规范，从源头上预防腐败。

二是加强工程监管制度。成立了纪检审计办公室，制定《村组工程建设管理制度》、对工程招标进行监督。工程启动由党政办公会集体研究决定，并按程序进行招标。在工程质量上进行监督，组织专业人员对政府实施或招标（委托）实施的工程质量不定期地抽查，确保工程质量；对工程验收过程进行监督，使工程验收过程按程序依法进行。三是建立督查督办制度。健全重大决策立项督查制度、巡视制度、落实报告制度、定期通报制度。街道纪检督查办将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。四是坚持定期述廉制度。每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。

五是落实廉政责任。将党风廉政防控机制建设工作纳入街道中心工作，通盘考虑，统一部署，并进行责任分解，做到主体、分工、要求、重点四个明确。按照风险点排查情况，将责任目标细化到各办（站、所），具体到人头，签订《个人廉政风险防控承诺书》，做到定人、定岗、定责，切实把反腐倡廉建设落到实处。

尊敬的各位领导，各位同志，我们取得的成绩，得益于区委、区政府的正确领导，得益于区级部门的大力支持，得益于广大干部群众的不懈努力，在此，请允许我代表街道班子向大家表示感谢。

在总结成绩的同时，还应清醒地认识到我们的工作离上级的要求和群众的愿望还有一定差距，存在社会建设创新不够，服务水平有待提升；就业形势较为严峻，群众增收不够理想；遗留问题较为突出，稳定压力依然很大；重大基础设施、城市功能和城乡风貌建设相对滞后，城乡环境亟待改善；党风廉政建设长效机制有待深化落实，廉政教育还需加强等问题。在今后工作中，我们将总结经验，抢抓机遇，迎难而上，推动街道经济社区科学发展，不负上级组织和广大干部群众的信任和厚望。

一、全面推进各项改革，服务发展取得突破进展

（一）高效推进注册登记工作，营造宽松平等的准入环境。

自从3月1日注册资本登记制度改革全面实施以来，XX县工商局结合县域经济发展实际，积极完善配套服务、强化社会宣传，确保了改革措施落地生根，激发了全面创业活力，促进了市场主体快速发展。截止到20xx年底，全县登记注册的各类企业共有2268户，注册资金1513637.33万元，个体工商户9972户，资金数额70648.31万元。2014年，全县新设各类企业770家，同比增长110.2%，注册资本共计29.63亿元，同比增长102.8%；个体工商户2324户，同比增长78.4%，注册资本共计2.28亿元，同比增长43.2%。企业换发新版营业执照550户，各类企业变更575户。注册资本认缴制、企业年度报告制、放宽企业住所（经营场所）的登记条件，最大限度地方便了企业、激发了活力，极大的推动了全县各类市场主体的加快发展。

（二）大力宣传企业信息公示制度，提高工商部门监管效能。企业信息公示制度于2014年10月1日正式实施，为使其惠及全县千家万户，XX县工商局积极筹划，做好企业信息公示的宣传培训工作。通过组织企业、个体工商户和农民合作社代表进行专题培训、向广大群众发放宣传资料，加大对“一条例五规章”的宣传解读工作力度。同时，利用多样平台，拓宽宣传渠道。在行政服务中心窗口和基层分局登记注册大厅设立政策、制度咨询服务台，开设公示栏，接受公众咨询；利用县电视台收视率高、影响力大的优势，连续多日在县电视台滚动播放《企业信息公示暂行条例》及XX县2013年度企业年度报告公示工作安排，密集宣传效果十分显著。

截至目前，企业公示工作正在顺利进行，已完成2013年度报告填报工作的企业已达243家，个体工商户达到2923家。

（三）不断深化助企融资工作，提升市场主体的总体竞争实力。为提高企业实力和抵御风险的能力，县局进一步加大了服务企业融资的工作力度，积极与金融部门协调、沟通，立足动产抵押、股权质押、商标权质押等职能作用，努力解决企业融资难的问题。截至目前，2014年共办理动产抵押登记15份，帮助企业贷款29635万元。

（四）大力实施商标战略，强化品牌推广。

目前我县有效注册商标共五百多件，其中“六合”、“禾下土”等河北省著名商标8件。2014年全年向国家商标局提出注册商标申请共13件，有效推进企业品牌化经营，为企业的做大做强注入了推进剂。

二、立足民生工程，严管食品安全

（一）加大整治力度，服务社会民生。2014年以来，县工商局继续深入开展食品安全和假冒伪劣专项整治行动、流通环节食品安全清剿亮剑行动、深化农村食品市场整治行动等各项专项整治行动，加强对食品商场、超市等产品质量监管，监督经营者全面落实进销货台账制度、索证索票制度、内部管理制度。健全农贸市场食品主体准入体系，严厉查处经销有毒有害不符合质量安全标准的农产品等违法行为。截至2014年底，共进行食品检验858批次，共查扣“三无”、不合格食品共3000多公斤，查办各类食品案件29起，罚没款7.6万元，有效净化了食品市场，确保了流通领域的食品安全。

（二）加大巡查力度，实现监管与宣传相结合。按照“六查六看”要求，县局将监管重心下移，严格落实基层工商分局食品安全日常巡查和属地监管责任制，突出重点场所、重点领域、重点销售者，采取增加巡查频次、完善巡查内容等措施，及时发现和查处违法违章行为，同时将食品市场巡查与经济户籍管理、食品质量检测结合起来，完善了监管档案，加强对监管数据的统计分析，切实提高了日常巡查的针对性和有效性。

三、提升市场监管水平，监管执法达到新水平

（一）细化网格化监管，推进日常监管到位。

根据2014年的总体工作部署，县工商局健全组织机构，合理划分监管区域，制定了配套的巡查制度、制定了《XX县工商局网格化监管实施细则》。通过“三级网络六到位”的网格设置、“三定方针十巡查”的具体巡查办法及督导考核奖惩制的保驾护航，夯实了网格的基础工作，形成了具有本县特色的网格化监管方式。

（二）加大红盾护农力度，为农民增产增收提供保障服务。

为进一步促进农民增产增收，2014年县局开展了“惠三农、红盾行、解难题、办实事”主题活动，通过注册登记、日常监管、消费维权等一系列措施，实现“注册惠农、品牌强农、融资助农、红盾护农、维权帮农”，2014年，县局新登记种养业68户，发展家庭农场23个，发展其他农业产业经营主体65个；发挥品牌强农职能，把面粉加工作为今年重点扶持的农业项目，把邯郸阳光面业有限公司的“阳光大地”商标作为重点帮扶品牌；还帮助农户、涉农企业融资650万元，惠及农户100余户；深入开展红盾护农，全年共查处农资违法案件2起，罚没款4000余元，受理农资投诉举报案件60余件，调解率100%，为农民挽回经济损失5万余元。

（三）大力清理无照经营，规范市场经济秩序。

2014年，县局加大无照经营监管力度，共出动执法人员1049余人次，执法车辆200余台次，检查企业商户3918户次，补办营业执照206户，取缔无照经营158户，黑网吧关停信号72家，办理无照经营案件83起，罚没款19.33万元。

（四）强化投资、咨询类公司监管，维护和谐市场环境。

为加强投资类公司的监管，XX县局加强宣传，充分发挥12315投诉举报平台，设立举报电话，实行常态化监管；对疑似非法集资的立即抄告了政府及金融部门、公安部门；对停业的实施月检查，督促其办理注销手续，否则予以吊销处理。

截止2014年底，县局对全县登记注册的37家投资、咨询类公司进行了详细调查，对其中的23家a类企业全部签订了承诺书与责任状，全部悬挂警示牌；10家b类投资、咨询类公司中，其中已关门停业的有9家；c类企业3家，已全部抄报政府相关部门。

（五）查处不正当竞争，大力保护知识产权。工商局把反不正当竞争执法工作放在突出位置，注重提高执法效能，充分利用各基层分局网格化监管的优势，结合辖区实际，针对社会反响较大的假冒、仿冒、虚假宣传、虚假标识等违法行为进行重点检查，维护公平公正的竞争环境。20xx年全年，共查处不正当竞争案件2件，罚款6.3万元。查处侵犯商标专用权案2件，罚款9000元。

四、切实强化消保维权工作，保障群众权益

一是加强规范化建设，优化工作流程，进一步畅通消费投诉渠道，提高调解成功率。2014年XX县12315系统共受理各类信息2141件，其中受理投诉195件，办结率100%；受理举报64件，办结率100%；为消费者挽回经济损失23万元。二是结合教育实践活动中征求到的群众意见建议和消费投诉重点，积极加强流通领域商品质量抽检、监管，组织农资质量抽检30个批次，11个不合格，罚款4万元；成品油抽检16个批次，不合格2个，罚款4.8万元。进一步营造了安全放心的消费环境。三是联合有关部门，围绕“新消法、新权益、新责任”的主题，开展了“3·15”国际消费者权益日纪念宣传活动，加大新《消法》宣传力度，强化消费教育引导，在全县营造了依法经营、诚信经营、科学消费、文明消费的浓厚氛围。

五、深入开展党的群众路线教育实践活动，自身建设再上新台阶在县局领导班子的高度重视和研究部署下，县局党的群众路线教育实践活动顺利完成，认真落实县委和市局安排部署，圆满完成了学习教育、征求意见环节的各项任务，县局党组召开了高质量的民主生活会。按照“规定动作要到位，自选动作要精彩”的要求，结合职能实际开展了七个专项行动，设立了《机关值班工作制度》、《市场巡查工作考核办法》、《商标制度》、《户外广告制度》、《企业信用信息锁定管理办法》。既推进了活动有效开展，又赢得了广大群众和市场主体的广泛赞誉，推进有序，较好地落实了阶段的各项工作内容，取得了初步成效，确保了干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断。

六、坚持管理与服务并重，着力优化发展环境

进一步牢固树立执法就是服务的理念，树立工商局就是服务局的观念，充分发挥市场监管职能，帮扶企业壮大实力，不断提升市场主体的发展能力。在体制改革的关键时期，更要加强领导干部素质培养，建设学习型、团结型、创新型、服务型、廉洁型的领导班子，切实履行好抓班子、带队伍、保稳定、促发展的重大任务。不断提升服务水平，服务地方经济建设。

各位领导，同志们，以上成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各级领导、各兄弟单位、社会各界大力支持的结果、是系统全体同志团结奋进，务实奉献的结果。在今后的工作中我们要以更加奋发有为的精神、扎实工作、开拓进取，为XX县经济社会的进一步发展做出新的更大的贡献。

一、已完成的具体工作、取得的成绩

（一）公开作出承诺

局党支部把公开承诺作为深入推进创先争优活动的有效方式，支部签订了《在“创先争优活动中开展基层组织建设年活动”公开承诺书》和《全市“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书》，党员签订了《“基层组织建设年”活动党员目标责任书》和《全市“三分类三升级”活动党员公开承诺书》，支部和党员的承诺已在党务公开栏进行规范性集中公示，自觉接受干部职工和人民群众监督。

（二）结合创先争优活动，抓好了领导班子和干部队伍建设

局党支部把推进班子建设和干部作风建设与创先争优活动有机结合起来。5月，召开支部换届选举工作大会，选举出了新一届党支部。局党组书记、局长刘天奇同志任支部书记，局党组成员、副局长胡大明同志任组织委员，办公室主任钟泽民同志任宣传委员同时兼任学习秘书。在干部队伍建设方面档案局党支部从长远着手，采用了四个方面狠抓干部建设。一是狠抓常态机制。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，实现了干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化；二是突出责任机制；三是强化激励机制。坚持正确的用人导向，为干部顺利成长提供坚强的制度保障；四是很抓教育机制。通过领导干部上党课、日常的支部学习等方式，狠抓教育学习，使全局干部党员与上级党组织思想保持高度一致。

（三）开展了形式多样的党员示范行动

局党支部将每年7月和12月的第一个星期六作为我局的公开日，组织党员在中心广场设立宣传点，宣传档案法、发放查档须知、介绍馆藏民生档案情况。同时设置党员示范窗口、党员示范岗，特别是在服务窗口--管理科，明确了职责及岗位责任人。设置意见薄，在服务态度、服务质量等方面自觉接受群众监督。

（四）开展领导点评及总结表彰

支部始终坚持把日常点评与定期点评结合起来，采取了集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等多种形式，围绕市委中心工作和自身实际，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，通过点评汇总、点评反馈和建立整改机制，促进取得点评实效。对在创先争优活动中涌现的5名优秀党员进行了表彰，XX市委结合“七一”党建活动对我局优秀共产党员钟大松同志进行了表彰。

（五）认真组织开展了“创先争优”活动和“在创先争优活动中开展基层组织建设年”活动

1、积极完成动员部署、深入调查摸底、扎实开展党组织晋位升级活动和整改提高工作。

2、联系服务群众，认真落实“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“百对支部手拉手、千名干部下基层”活动。局党支部结对了濛阳镇佛踏村，同时确定了5名干部联系服务5户困难群众。现已入户走访6次，对特别困难的群众发放了慰问金，对其他的联系户，邀请畜牧局的专家进行了养殖技能专题培训并到现场进行指导。通过开展群众热点、难点问题大排查，听取群众呼声，畅通群众诉求，掌握了社情民意，增进了同人民群众的思想感情和血肉联系。

（六）建立健全了创先争优活动长效机制

（七）局党支部深入“天府西路社区”开展了“双报到”活动。确定了6户生活存在特殊困难的家庭为帮扶对象，看望和慰问了困难群众，发送了慰问品、助学金，询问了生活、就业情况。

（八）党员队伍建设和党建保障工作列入中心组议事日程。2012年档案局深入贯彻落实科学发展观，以建设“学习型机关”为抓手，不断探索加强机关党建工作的新途径和新举措，扎实推动了机关党员队伍建设，确定办公室主任钟泽民同志为党务秘书，党建经费给予了实报实销。

二、工作的闪光点及特色做法

（一）开展“发挥党员示范作用，争当合格党员”行动。通过深入开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等争创活动，促进我局支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀。我局在服务窗口实行微笑服务、延时服务和节假日电话预约服务。

（二）以激发活力、提升能力、聚集合力打造过硬队伍，在创先争优中全面提升档案局干部的综合素质，喊响了“向我看齐”、“我是党员我带头”口号。

（三）加强培训，提高素质，比学赶超。一是通过“上党课”等党性教育、党的理论业务知识的教育、社会主义价值观教育，切实解决党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织学习，营造了浓厚的学习氛围，形成了讲学习、比差距、比本领的风气；二是开展支部和党员承诺，增强全局对创先争优活动的责任感，提升了全体党员在创先争优活动中比学赶超的氛围。

局党支部在下步的工作中将切实落实好党建方面各项活动，加强党员在理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升党支部的组织建设水平。

一、政治思想理论建设

（一）认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、新党章。全体党员采取集体学习和自学方式进一步学习了党章，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《XX市〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》，坚持把贯彻落实十八大精神和XX市党代会确定的目标任务作为机关党的工作的重中之重，注重与中国特色社会主义理论体系武装工作相衔接，与学习贯彻新党章相结合，与理想信念教育、党员党性教育相统一，深化学习型党组织建设。

（二）开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育。成立了以局党组书记、局长刘天奇任组长，副局长周莉、胡大明任副组长的主题教育领导小组，制定了实施方案。

二、机关党组织建设和党员队伍建设

（一）建立健全创先争优长效机制。引导全体党员紧紧围绕服务中心任务创先争优，围绕保障改善民生创先争优，围绕提升先进性纯洁性创先争优,让支部举旗帜、党员作标杆、窗口为镜子，建立健全创先争优活动常态化、长效化机制，鲜明为民服务导向，激励机关党员立足本职，践诺履职、服务群众。

（二）严格落实组织生活会、三会一课、民主评议等制度。认真落实“三会一课”制度，不断规范机关党的组织生活，推进机关党组织生活的正常化和常态化。坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。督促党员领导干部落实“双重”组织生活制度和带头讲党课制度。深入开展中心组学习活动，使之成为机关学习型党组织的示范和表率。

（三）“三分类三升级”和“共产党员在身边”活动。把学习贯彻十八大精神作为一般党组织提档升级的重要途径，在全市机关党组织中深入开展“三分类三升级”活动，引导党员学习把握重大决策，树立创新意识，勇挑重担、自我加压，在服务发展中汲取养分。及时更新完善“基层党组织分类定级软件支撑系统”，切实做好分类管理台账等工作。开展了“共产党员在身边”活动，在“七一”前表彰了一批优秀党员。

三、深入开展“为民务实清廉”的群众路线教育实践活动

（一）抓好“党的群众路线”教育实践活动。按照中央和省委、市委部署要求，认真履行党组织职责，抓好以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，积极引导机关党员干部“把人民摆在心中最高位置”，深入基层、深入群众，强化服务意识、增强群众感情、密切党群、干群关系，提高做好新形势下群众工作的能力。坚持开展多种形式的反腐倡廉教育，严格执行党风廉政建设责任制。认真落实党的基层组织生活制度，切实发挥党内监督作用。巩固作风教育实践活动成果，注意发现和解决机关党员干部思想作风方面存在的突出问题。进一步推进党务公开，带动政务、财务公开。认真开展廉政文化进机关工作，不断增强党员干部廉洁从政意识，努力营造为民、务实、清廉的机关廉政文化氛围。

（二）做好“挂包帮”工作。以促进机关干部作风转变为根本，坚持落实“五抓五促”措施，巩固和发展规划帮扶科学化、设施帮扶专业化、产业帮扶特色化、结对帮扶多样化、组织帮扶制度化、帮扶机制长效化等“六帮六化”工作成果，抓好新一轮“挂包帮”工作。局党支部结对村濛阳镇凤霞社区及我局确定的5名干部联系服务5户群众，即局党组书记、局长刘天奇联系邓官金，副局长胡大明联系黄均发，副局长周莉联系刘中友，办公室主任钟泽民联系王兴山，计算机科科长戴鹰联系张开国。在具体联系帮扶工作中建立了联系服务群众台账、热点难点问题台账及联户干部民情日记制度，做到了入户走访每月不少于一次，干部每次蹲点入户有记载、社情民意汇总分析有制度、部门季度汇总有反映，为推动全年“挂帮包”活动开展作出了积极贡献。

在活动中我们还积极提供政策、信息等方面的援助，把办民事、解民忧、促发展作为核心任务，坚持服务农村、服务基层、服务群众，密切联系群众，向群众学习，向实践学习，关爱关心贫困家庭、残障人士、孤寡老人、留守儿童和妇女等弱势群体，11月8日，班子成员看望慰问困难群众，在之前确定五户困难党员的基础上，再增加慰问了五户困难群众，为每户带去了慰问金600元，切实把党和政府的温暖和关心送到了困难群众的心坎上。

（三）扎实开展“双报到”活动。把“双报到”活动作为党的群众路线教育的实践载体，探索组织共建、资源共享、环境共创的活动方式，扎实深入推进机关干部下基层进社区。要积极搭建各类载体和平台，组织引导机关党员亮身份、展形象，参与志愿服务和各类公益性、群众性活动，共建文明和谐社区，推动机关党组织进社区每月开展一次活动形成常态。特别是要围绕建设“清爽彭州”的目标，走进社区开展环境治理、社会维稳等工作，为举办财富全球论坛、世界华商大会营造良好环境。“双报到”活动，我局的联系点是天彭镇天府西路社区，开展志愿服务2次：打扫街道卫生、义务值勤，参与活动党员数20人。送去3000元现金购买米面油，走访慰问困难党员群众。

（四）认真落实中央“八项规定”，省委XX市委“十项规定”和我市实施办法。充分发挥机关党组织的教育引导作用，认真贯彻落实中央“八项规定”，省委、XX市委“十项规定”和我市实施办法，大力营造求真务实、真抓实干的良好环境。在机关中大力倡导和弘扬厉行勤俭节约、反对铺张浪费之风；改进文风会风、改进调查研究、强化群众作风；走基层，到群众中去，要减轻基层负担，不搞迎来送往，不扰民、不吃请，全力为基层群众办实事办好事。一年来，对照八项规定的要求和省、市的具体意见，我局班子成员及干部职工都严格按照规定执行。特别是在厉行勤俭节约方面，严格按照规定执行，公务接待坚持从俭原则，全局全年在公务接待方面的费用不到2万元，与过去相比，有明显的下降。车辆的维修、保险、加油都严格按照政府统一招标后规定的中标单位执行，车辆配备、使用也没有超标、违规的情况发生。今年，我局积极创建国家二级综合档案馆，努力提高档案工作的管理和服务水平，在创建工作中加强了档案馆的信息化建设步伐，购置了档案保管、保护和使用方面所需的设施设备，这些设施设备的购置、档案扫描等都严格按照政府招标采购的规定执行。通过政府招标采购办统一公开进行招标，杜绝暗箱操作，维护了公平公正的原则，没有出现违规被举报的情况发生。

第3篇：街道党政班子述职述廉报告

某某街道党政班子述职述廉报告

（2010年度）

2010年，某某街道党工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委（扩大）会议精神为指导，以提高居民文明素质和街道文明程度为目标，认真履行班子职能，紧紧团结和依靠机关、社区干部、群众，尽心尽力做工作，一心一意谋发展，顺利完成了街道党的建设和精神文明建设、社区建设各项业务指标。现将2010年度某某街道领导班子的述职述廉情况报告如下：

一、不断强化班子政治理论学习，加强班子理论素养。一年来，街道党政领导班子注重思想理论建设，突出民主政治建设，强化工作作风建设，班子成员的政治素养、执政水平、领导能力得到不断提高。一是坚持和完善领导干部理论学习制度，领导班子成员定期开展党工委中心组学习，深入系统的学习了党的十七大精神、党的十七届四中全会精神、中央新疆工作座谈会会议精神、自治区、地市重大会议精神以及王新丽同志的先进事迹、自治区优秀共产党员买买提江·吾买尔的先进事迹等，通过集中学习、召开座谈会、写心得体会等载体，在机关营造了向先进学习的良好氛围，为进一步加强学习型党组织建设奠定了基

1 础。

二、围绕党建重心，扎实推进街道文明建设围绕“五好”党工委创建活动，及时确立了以街道党工委为核心，以社区、企业党组织为纽带，以辖区单位党组织为载体，全体党员共同参与的党建工作格局。

一是进一步健全、完善了在职党员联络站和流动党员管理站、社区党建联席会、党员服务中心、信访接待站，启动党员服务热线，协调驻区各单位，以党建带共建，以共建促发展。通过举办“迎大庆、赞辉煌、促发展、见行动”系列主题实践活动，由党工委书记带头组织各支部书记讲党课、组织开展党务知识培训班、举办以十七大、党章、党风廉政建设为内容的知识竞赛等活动，充分发挥党员志愿者队伍作用，积极组织开展社区文化、体育、卫生清理、扶贫帮困、社区治安巡逻等活动，有效增强了班子的凝聚力和战斗力及党员发挥模范带头作用的积极性和主动性。

其次，以扩大双覆盖、增强凝聚力为主题，着力开展“百日集中组建”工作。自六月至今，在原有4个非公企业支部的基础上新成立了某某化工有限公司、某某综合设施服务中心、某某矿业有限公司三个党支部，在原有6个楼栋党小组的基础上，新增楼宇党小组3个、楼栋党小组2个、工会组织4个。

2 三是发挥思想政治工作优势，紧贴街道中心工作，切实抓好街道社区宣传教育工作。进一步规范某某街道政务宣传网站，搭建信息化互动平台；上报市委、市政府信息200余条，在各类媒体刊发信息50余条，本单位所属网站更新信息183条。

四是扎实开展“公民道德建设月”活动。组织广大干部群众深入学习《公民道德建设实施纲要》。开展了敬老助残、扶贫帮困、公益劳动等各种道德实践活动。组织、参与各级文艺演出20余场（次），安全类知识竞赛、演讲比赛5次、各类知识讲座8次、集中宣传板报展览4次。还积极组织开展篮球、跳绳等各类趣味体育等丰富多彩的群众性文体活动，有效提升了社区居民的文化生活。

五是围绕中心，加强群团组织建设。街道团工委率先成立青年工作委员会，把建设、活动、服务有机地融为一体，努力打造“四有”型干部，即（有“情”型、有“心”型、有“数”型、有“力”型干部）。以培养对工作有热情、对事有责任心、对业务有招数、对解决问题有能力的干部队伍为目标，促进全体干部更好的服务辖区居民，为构建和谐社区添砖加瓦。

按照履行职能做好服务的总体思路，工会组织发挥桥梁纽带作用，以活动为载体，不断加强工会组织的活力和凝聚力，新增工会组织4个，发展工会成员113名。

3 在市妇联的精心指导下，我街道创造性地开展了家庭道德建设月“低碳生活进我家、建设家园从小抓”思想道德教育活动、创建基层示范点等，极大地推动了妇儿工作向纵深开展。

三、突出工作重点，扎实做好各项社会事业坚持科学发展、协调发展的方针，稳步推进社会治安综合治理、安全生产、计划生育等各项社会事业有序发展。

一是采取“平安第一、预防为主、协调配合、各负其责”的工作方针，以防渗透破坏、防干扰滋事、防重大事件和管好流动人口“五类人员”为重点，下大力气狠抓街道社区平安稳定建设。以平安创建为载体，及时建立流动人口、出租房屋服务和管理工作中心及社区流动人口工作站，共清查流动人口4619人，出租房264户。采取“三对一”的帮教形式，切实加强对重点人口的管控，成立戒毒（康复）工作站、美沙酮服药点，并在普法宣传上加大力度，提高广大人民群众对毒品危害性的认识，增强了人们对毒品的免疫力。充分发挥治安联防队、民兵应急分队和人民调解委员会等积极作用，发动辖区党员志愿者、楼栋长、十户长、低保户和治安积极分子参与到社会治安防范中来，切实做好群防群治工作。

二是深入开展专项整治和安全（消防）大检查活动，共10次，123家次，整治和检查重点涉及到道路交通、公

4 众聚集场所，危险化学品行业和废品收购行业、工业企业、食品卫生等六个行业。通过演讲比赛、知识竞赛、集中开展咨询日板报展、悬挂条幅、板报巡展多种宣传教育活动，不断提高全民消防安全意识，共发放安全生产知识宣传资料近6200余份，展出宣传板报近35块次，悬挂宣传横幅近30条次，使安全生产意识深入民心，形成了“人人懂安全，人人讲安全”的良好局面。

三是紧紧围绕计划生育优质服务、综合改革、婚育新风进万家等创建活动，扎实开展计划生育工作。截至目前，辖区计划生育晚婚率达100%，出生统计准确率达100%，符合政策生育率达100%。

四是依法行政，抓好宗教事务管理和反邪教警示教育。坚持领导干部联系宗教场所、定期访谈制度。对宗教场所经常性开展检查、开展党的民族宗教政策、法律法规培训；对辖区爱国宗教人士进行了一次民族团结教育和法律法规专题培训；在社区范围内开展了民族团结百题知识竞赛活动.四、完善服务体系，社区建设整体推进

1、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，夯实街道社区工作基础。

按照四类管理法要求，对社区放心户、基本放心户、重点工作户、重点管理户再次进行梳理，共登记有放心户：

5 10398户29624人；基本户：2894户4941人；重点工作户327户543人；重点管控户：36户78人，实现辖区各类情况全掌握。成立街道信访维稳中心，将街道武装部、综治办、维稳办、司法所、信访办、安全生产办、民宗统战办等部门作为成员单位、集中统一起来，实行一站式办公，不断提高基层综治组织的领导协调能力、资源整合能力、化解矛盾能力。不断加强督察检查工作力度，要求各社区2/3时间入户进行排查，要求分管社区的领导及街道督察组入户进行反查，掌握工作人员入户登记率和知晓率，同时完善了严格的奖惩措施。结合地市下派工作队到社区开展四知清四掌握工作契机，重新确定了四知四清四掌握包社区领导并下派了工作人员。目前入户走访工作全部圆满结束，中区社区工作队及4名地区先进工作队员受到表彰。

2、推行“九联九共”机制，促进“结对共建”工作。成立了结对共建工作领导小组，地直（驻地）21家单位与石油街道四个社区签订了“结对共建”目标管理责任书，充分发挥社区党组织的积极性，紧密联系共建单位，推行“九联九共”机制，促进“结对共建”工作。与共建单位建立例会制度、共同研究综治维稳、四知四清四掌握等社区工作。开展了民族团结文艺演出、“庆七一携手共建和谐家园”文艺汇演、重温入党誓词、红歌会、热爱伟大祖国朗诵比赛等多项活动。各共建单位轮流派驻优秀干部下社区进行锻炼，每月到社区坐班一周，达到共同帮助

6 解决好社区建设、管理、服务中难以解决的困难和问题。共建单位为社区配备三千多元的鼓、锣、叉、扇子、扫描仪等文化设施，为社区支援电脑二台，有效解决了社区文体资源和硬件设施的不足。共同走访慰问辖区弱势群体47户103人，折合资金共计6848元，解决居民实际困难14件。

3、积极以“三三四”工作制为载体，倡导邻里互助、团结友善的人际关系。大力推行民情日记制，通过入户走访，详细了解、掌握和记录社区居民的近况，为居民解决实实在在的困难。

4、以全程代办为载体，深入开展“亲民、爱民、为民”服务工作。

继续深化全程代办服务，做到五结合、六个

一、七公开。“五结合”就是将全程代办工作与“四知四清四掌握”工作相结合、与领导干部轮班接访和下访工作相结合、与转变干部思想作风、改进工作作风相结合、与党务、政务、居务三公开相结合、与街道社区各项创先争优相结合，确保工作不走过场，取得实效。“六个一”即：实行一套工作流程、制定一本全程代办服务手册、记录一本工作日志簿、公开一块工作人员去向牌规范一个服务标准、建立一套预约机制。“七公开”即：公开服务项目、服务对象、办事手续、办事程序、完成时限、收费标准、便民电话，切实做到依法办事、阳光操作。社区干部在“四知四清四

7 掌握”入户中将居民需要解决及反映的问题及时进行记录，对居民咨询办理程序的及时给予解答，对社区能代为办理的及时给予办理，对疑难问题通过社区“两委”研判给予及时解决，今累计为居民服务400余次，解决居民实际问题168件。

五、以凝聚合力为抓手，发挥班子整体功能。坚持分工协作，互相配合，充分发挥班子整体合力，班子每个成员都能够正确处理好局部与全局、个人与组织之间的关系，做到团结协作、各负其责、各尽其力。

一是坚持求真务实，改进作风，要求班子成员要经常深入基层一线、深入所包社区，开展调查研究，听取各方意见，帮助基层协调解决困难。二是坚持定期会议交流，定期召开党委会、党政人大联席会、工作分析会，班子成员相互交流工作情况，讨论研究解决重大问题，既达到了互通信息的目的，又达到了自加压力、加快完成交办任务的要求。三是严格制度，推进科学民主决策。严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到沟通在前，研究在前，决策在后。在执行制度上，班子成员都能做到严于律己、以身作则、率先垂范，树立了街道领导班子勤政廉政的良好形象。四是实行领导接访坐班制，下访制，变群众上访为干部下访，积极主动帮助群众解决实际问题。五是坚持重担共挑，为全面落实

8 各项目标任务，每位班子成员都能够结合自身的岗位本职，主动做好协调配合。为帮助下岗职工、待业居民找到就业门路，街道领导带头深入辖区企业单位开展用工需求调查，为辖区各类求职人员提供就业服务，开发各类岗位近220个，实现就业40人。完成辖区1230名再就业优惠证年审工作；受理劳资纠纷3起，成功调解1起，追回民工工资500元，出具有业、证明200余份，异地退休人员资格认定80余人。义务为老人体检共600多人次。通过宣传去年已登记参保5161人，今年又新增606人，续保4272人,在社区医疗服务中为居民免费体检义务测血压235人次，合作医疗门诊人次433人，共计为参合居民减免医药费1400多元。

六、立足工作实效，强化党风廉政建设

街道领导班子在工作上尽职尽责的同时，力求在廉洁自律方面作出表率，班子成员在思想上能够树立正确的权利观、地位观、利益观，牢固筑起拒腐防变的思想道德防线，在行为上能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制和各项党纪政规，在公务活动中注意轻车简从，不铺张浪费，树立了街道党政班子良好形象。

七、下一步工作重点

（一）进一步解放思想，围绕综合环境整治，建设“宜居社区”

9 一是以综合环境整治工作为契机，继续优化辖区的基础设施建设，提升辖区人居环境。二是加强城管队伍建设。不断提升城管执法队伍的素质，树立文明执法典型。三是加大对环卫及建设工地的监管力度，确保辖区环境的清洁卫生。四是建立石油新城街道养老托老服务中心，实现老有所养。实现目前中心建设项目正在实施当中，工程总投资30余万元，现已建设投入资金5万余元。养老托老服务中心将与社区医疗卫生服务融为一体，建成老人可根据不同需求自行到托老服务中心休息、娱乐、康复治疗、对不能生活自理的老人实行上门服务、为老年人提供集日间生活照料、休闲、娱乐、健身、学习为一体、为部分家庭和子女解决没有时间照顾父母的后顾之忧的综合性养老服务场所，真正把石油新城街道打造成为生活的乐园。

（二）进一步强化措施，围绕综治维稳，建设“平安社区”。

一是继续加大辖区“严打”力度，加大对重点部位的整治，加强对欣和路重点整治区域的技防安装和道路硬化、亮化问题的落实。二是积极预防和有效化解社会矛盾纠纷，重点做好物业纠纷调解工作，真正把矛盾解决在社区，把稳定落实在社区，把和谐构建在社区。三是继续做好安全生产管理工作，整治安全隐患，完善应急预案，确保辖区生产生活安全。四是继续贯彻落实“四知四清四掌

10 握”工作机制，加强流动人口和出租房屋的管理力度。五是继续抓好法制宣传教育工作，将普法和依法治街工作提高到一个新的水平。

（三）进一步坚定科学发展的信心，围绕服务民生，建设“和谐社区”。

一是进一步推进民生工程，切实解决老百姓所反映的各类困难。二是抓好民主建设，进一步健立健全社区民主机制。三是多渠道、多途径了解民情，继续抓好“睦邻日”活动，主动及时地了解群众的困难和问题，千方百计为群众排优解难。四是依托社区公共服务站，进一步做好低保、双拥、优扶、扶贫、救助、残联、劳动、就业等社会事务工作，努力为辖区群众提供快速优质的服务，确保辖区困难群众得到及时救助，残疾人生活质量得到不断提高，下岗失业人员及时得到就业岗位。

（四）进一步加强干部自身建设，围绕党的建设，建设“活力社区”。

一是深入开展创先争优活动，积极培树典型。二是进一步加强非公有制经济组织党建工作，努力提高非公有制经济组织党建工作整体水平。探索社区和非公企业党建工作联席会，进一步扩大社区党建工作影响力，确保完成在非公企业建立党组织的任务。三是进一步加强社区党员队伍的管理工作，提升党员在社区群众中的形象，增强社区

11 党建工作的生机和活力。充分发挥各支部在辖区经济发展、社区建设、文化教育、就业治安等方面的战斗堡垒作用，不断提高党组织的战斗力。四是以服务群众为重点，开展形式多样的宣传服务活动，扩大街道和社区两级党组织的影响力。

（五）提高六种能力，强化班子自身建设。一是继续解放思想，切实改进领导方式和工作方法，提高开拓创新的能力，集中精力谋发展、解难题、抓落实、促成效。二是加强学习，提高驾驭发展的能力。以创建学习型组织为契机，认真落实党工委中心组学习制度，着力把理论学习的成果转化为促进社区科学发展的工作思路和实际能力。三是统筹兼顾，提高总揽全局的能力。围绕街道社区中心工作，切实做好文化教育、医疗卫生、社会保障等关系民生的基础性工作，扎实推进和谐社区建设。四是求真务实，提高执政为民的能力。班子成员要进一步改进领导方式和工作方法，树立正确的政绩观，始终着眼发展，关注民生。五是发扬民主，提高科学决策的能力。进一步完善民主制度，充分发挥党工委班子集体领导的作用，不断推进决策的科学化、民主化。六是廉洁自律，提高拒腐防变的能力。党工委班子成员带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格遵守和落实个人重大事项报告、收入申报等各项制度，自觉接受党内监督、群众监督、民主监

12 督和舆论监督。

回顾一年来的各项工作，石油新城街道领导班子在提高领导能力和水平，加强自身思想政治建设方面，在全面落实市委、市政府下达的各项目标任务，协调发展街道经济社会事业建设方面，都取得了一定成绩。下一步，我们将继续把以民为先、服务群众作为党的建设和社区建设工作的出发点和落脚点，将完善社区办公阵地、强化石油新城街道社区服务中心建设，拓展社区服务，改善辖区人居环境、投资环境作为工作重点，不断推进街道社区建设、推进领导班子建设，奋力实现石油新城街道经济和社会事业又好又快的发展。

中共某某街道工作委员会

某某街道办事处二○一○年十一月二日

班子述职报告

中共哈密市石油新城街道工作委员会

哈密市石油新城街道办事处二○一○年十一月二日

第4篇：街道党政领导班子述职述廉报告

街道党政领导班子年度述职述廉报告

今年，龙泉街道在区委、区政府的正确领导下，坚持贯彻市委统筹城乡、四位一体的总体战略, 认真落实区委建设“三最”龙泉驿、建设“一城六区”总体要求，积极争创幸福街道，取得了较好成绩。现将班子履职情况报告如下：

述职部分

**年，龙泉街道以科学发展观为指导，按照省委“‘两化’互动、统筹城乡”，市委“五大兴市战略”战略部署，紧紧围绕区委“三最”龙泉驿建设目标，坚持“一主两重三抓四为”工作思路，突出抓好重大项目保障服务、统筹城乡深入改革、“五民”服务改善民生、创新管理促进和谐、加强党建提升效能等工作，“三最”龙泉驿、幸福新街道建设全面推进。街道今年先后被评为全国妇联基层组织建设示范街道、成都市妇女儿童工作先进集体。

（一）着力助推两化互动发展，幸福基础实现新夯实

１、突出征地拆迁，服务发展项目。完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员

安置费7368.23万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。

２、突出城乡环治，优化发展环境。翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。卫片执法7宗土地27.1亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。

（二）着力深化统筹城乡改革，幸福成果实现新巩固

１、公共服务管理改革更加深入。27个社区（村）匹配到位专项资金共计829.5万元，208个**年度公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。

２、产权制度改革全面完成。完成怡和新城B区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。完成**年度耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。

３、农村生产生活条件明显改善。争取区级资金164.2万元，街道自筹资金189.14万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。基本完成36户D级危房排危过渡工作。

（三）着力落实民生五有措施，幸福指数实现新提升

１、城乡居民就业更加充分。完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。

２、社会保障救助更加到位。城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保28154。按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金168.5万余元、农村低保保障金40.7万余元。

（四）着力创新社会建设管理，幸福保障实现新加强

１、崇德社区 “三平稳”工作更加细致深入。崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。投入新市民素教育活动资金30万元，打造了

4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。

（五）着力加强组织队伍建设，幸福街道增添新活力

１、致力区域化党建，加强基层组织。完成38个党组织“分类定级”及晋位升级，书南社区等11个社区（村）党组织先后被评为省市区先进基层党组织。率先探索推进区

域化党建并全面推广。芦溪河、崇德等20个社区与170个区级部门、企事业单位建立互助共建关系，协议共建项目110个，开展互助共建活动68次，有力地推动了党建工作创新和社区服务管理，受到省委党校、市区组织部肯定，并受到媒体报道。

２、创新作教活动，增强队伍活力。以干部“作风教育实践活动”为契机，举办“五新”论坛7期、书记党课6次、专家讲座3次，培训干部1500余人次，强化学习，提高素能；完善定期“会商、通报、交流”三项制度，强化落实分管、直管、联系三大责任；出台《关于加强督查督办改进作风纪律的意见》，强化督查，干部作风进一步转变；通过竞争上岗一批、轮岗交流一批、明确任命一批、选拔任用一批，调整充实28名干部，干部队伍结构进一步优化。作风教育活动受到市区肯定。

**年，龙泉街道虽然取得了一定成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是管理服务对象量大面广，加强社会建设创新社会管理的思路办法还不够多。二是历史遗留问题与发展中的矛盾交织，和谐发展压力持续存在。三是服务发展、改善民生的具体措施还不够有力。

述廉部分

1、党风廉政组织体系建设更加优化

一是在街道党工委的领导下，将原纪检审计办与目标督查办资源整合，成立由街道党工委副书记雍峰同志为组长，街道纪工委副书记鄢敏同志、街道机关支部书记林丰祥同

志，街道中干郑代千、张继红等同志为成员的龙泉街道纪检督查领导小组，建立纪工委书记牵头抓，分管领导具体抓,各办公室中干、各社区（村）“一把手”具体负责的纪检督查格局，切实加强纪检督查工作的领导。

二是班子成员在落实党风廉政建设工作中，认真落实直管责任、分管责任和联系责任，各负其责，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。

2、廉政法规学习教育形式更加多样

二是深入开展“三项建设活动”。按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《龙泉驿区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了 “能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入年度工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。

三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。

四是开展党风廉政文化“进社区”试点（滨河花园社区），广泛宣传党风廉政建设相关规定和内容，扩大党纪教育影响面，进一步增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。 3、廉政监督管理制度建设更加完善

将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。

四是坚持定期述廉制度。每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。

问题。在今后工作中，我们将总结经验，抢抓机遇，迎难而上，推动街道经济社区科学发展，不负上级组织和广大干部群众的信任和厚望。

以上汇报，敬请考评组和同志们指正。

第5篇：党政办主任述职述廉报告

党政办主任述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，我在镇党委、政府的正确领导下，在各位领导的关心指导和在座各位同事的大力支持下，怀着对本职工作的无限热爱，积极投身党政办的各项工作，圆满地完成了党委、政府交给的各项工作任务。现将自己的工作报告如下:

一、认真学习，不断提高自身素质

党政办在政府机关工作中担负着承上启下、协调各方、参与决策、管理事务的重要职能，是沟通上下的桥梁，联系左右的纽带，传递信息的中枢，行政运转的核心，是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足，代表着党政机关的形象。党政办主任作为机关各办所“领头羊”，既要管理党务、政务，又要管理事务；既要当好参谋助手，又要协调好各方，这就要求办公室主任必须具有较高的综合素质，具备极强的参入决策和谋划决策的能力。作为在乡镇工作多年老同志，我深感责任的重大，这就促使我必须与时俱进，加强学习，提高素质。因此，多年来，我始终坚持从以下几个方面加强自身学习。

一是围绕适应环境加强学习。虚心向领导、同事请教，尽量熟悉各方面的业务工作，对各办所的工作做到心中有数；二是围绕吃透情况加强学习。根据不同时期机关的中心工作，加强上级文件学习，认真分析办公室工作存在的问题，为下 1

一步开展工作打下了坚实的基础；

三是围绕服务全局加强学习。通过各种计划和总结材料参与讨论起草，学习研究镇党委、政府重大决策部署，理顺了工作思路，明确了工作方向。

四是实践中不断加强电子公文的处理技能，使自己的工作能力随着时代的进步不断提升。

二、端正思想，牢固树立“三种意识”

在工作中，我始终牢固树立“三种意识”，不断提升精神境界，增强道德修养，努力做到作风正派、工作务实、严谨细致、有所作为。

一是责任意识。我常常提醒自己，党委、政府把我放在办公室主任的位置上，是组织的重用、领导的信任，唯有积极主动的工作，实实在在的做点真事、实事，才能无愧于这一职位；

二是艰苦奋斗意识。多年来，我一直在同一岗位上工作，枯燥而烦琐，但是，我从未自怨自艾、自暴自弃，反而养成了勤奋刻苦、自强不息的性格。始终把工作放在第一位，踏踏实实干好本职工作，让群众满意，让同志们舒心，让领导放心；

三是创新意识。在各种日常工作中，我积极带领办公室同志查找问题和不足，提出了“快、勤、谨、亲、廉”的要求，不断改进工作方法，改革运行机制，简化办事程序，提高工作效率，使办公室的工作更加高效快捷，更加适应党委、政府和机关运转的要求。

三、勤奋工作，坚持常抓工作成效

一是要求办公室人员都将学习当成一种责任、做到自觉学、主动学、经常学，努力成为能够适应不同工作的“多面手”，促进自身素质的不断提高。

二是针对人员变动情况及时对办公室的人员分工进行了重新调整，每项工作都明确专人负责，增强大家的责任意识和工作积极性。并对行文格式、会务保障、电话接待等工作都制定出了详细的操作规范，避免了工作的随意性和盲目性，提升了办公室的整体形象，保障了办公室各项工作的高效运转。

三是对党委、政府和领导交办的每一项工作都始终履职尽责、尽心尽力，努力做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，处置有预案，时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无差错或少差错，按时、保质、保量完成各项工作任务。

四、廉洁自律，始终保持公仆形象

任党政办主任以来，我始终注意从细微处加强自身修养，做到防微杜渐，保持高尚的道德情操和理想追求。只觉做到一下几点：

一是不该说的话不说，不该做的事不做，违法违纪的事情坚决抵制；

二是言必行，行必果，说真话、办实事，用扎扎实实的工作

成绩来取得领导的信任和大家的支持；

三是认真落实党风廉政建设的具体要求，时刻保持清醒头脑，严格执行上级廉洁自律的有关规定，做到清清白白做人，明明白白做事。

五、存在的不足

多年来，我工作上勤勤恳恳、兢兢业业，得到了领导的认可和同志们的肯定，但同时也存在着一定的不足：

一是虽然有一定的工作经验，但系统学习的机会不多，对电脑、法律等知识研究不深。

二是遇事有时不够冷静，说话缺乏艺术性，不知不觉中善意地得罪了别人。

三是受办公室工作量的制约，深入村社的机会比较少，对基层了解的不够。

六、下一步努力的方向

今后，我将更加严格要求自己，扎实工作，埋头苦干，努力争取更大的进步。

一是学习上再加强，不断增加新知识，掌握新技能。

二是工作方法再创新，以改进工作作风，提高办事效率。三是抽出时间深入基层，做好基层的服务和调研工作，并及时向有党委政府汇报。

我的汇报完毕，谢谢大家。

第6篇：党政办主任述职述廉报告

2010年个人述职述廉报告

一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，党办校办全体同志共同努力，圆满完成了各项工作任务。在此过程中，本人也接受了教育，得到了锻炼，并在学习、工作、廉政建设和业务水平等方面取得了明显的进步。

一、认真学习，提高政治素养和管理能力

学习始终是人生列车的加油站。作为一名中层干部，更要时刻不放松学习。一年来，我首先加强了政治理论学习。我认真学习党的十七届五中全会精神，学习了《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020年）》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二五年规划的建议》等文件，理论水平和政策水平得到了提高。其次，我强化了业务学习。注意学习掌握有关经济、政治、科技、法律、管理等最新知识，坚持每天阅读党刊党报、各类文章，努力培养自身宏观决策能力和驾驭全局的能力。11月份，我随学校学术管理考察团，赴英国胡弗汉顿、西苏格兰等大学进行学习、考察，开阔了视野，进一步拓宽了工作思路。

二、勤勉工作，不断提高工作水平和服务质量

2010年，办公室要按照精细化管理的要求，围绕“加快两建、深化两改、着力两基、推进两化、建设两型”重点工作，理顺各方面关系，刻苦钻研业务，大胆创新，我带领办公室完成了年度各项指标任务，取得了较好的成绩。

一是强化“到位”意识，积极抓好日常工作，努力做到“服

务到位”、“协调到位”、“督办到位”，发挥好内外沟通、协调和联系的枢纽作用。一年来，我与办公室同志们一道，在综合协调、参谋统筹、信息信访、会议管理、接待服务等方面一丝不苟、尽职尽责地开展工作，较好量地完成了各项目标任务。全年起草、办理学校工作要点、工作总结、党委和行政各类文件、通知等近500份；校领导及来宾的各类讲话、报告。请示等100多份；党委会、校务会、专题会纪要60余期；处理学校二级单位请示报告400多份，编辑《科大简报》8期，总字数超过110万字；共接待领导、专家等来访人员300多批次，处理信访51件，处理校长信箱来信200余份，基本做到了来信及时处理、结果及时回复；全年安全行车35万公里，收转、寄送机要700余件，盖印8万多次，办理介绍信100余份，印章、机要等均未出现失密、泄密等问题。二是强化“超前”意识，对学校重要公务活动提前思考，早做谋划，增强整体工作的超前性、预见性和创造性。完成学校务虚会、教代会、学科科研工作会议、教学工作会议、党风廉政建设会议等全校性工作会议中从方案起初、组织协调、工作落实等为领导当参谋、出主意、抓落实。三是强化“中心”意识，围绕学校中心工作，做好统筹工作。作为精细化办公室主任，在校领导大力支持下，我牵头制定了精细化工作方案和实施细则等工作，并从学校各部门抽调的精干力量，利用包括暑假和周末在内用大半年时间加班加点进行规章制度、岗位职责、工作流程、基础数据等修订和完善。目前，258个规章制度、561项岗位职责、211个工作流程、66个基础数据等已进入审稿阶段，预计本学期末可以编印成册。四是强化“责任”意识，高质量做好综合协调工作。对党委会、校务会决议决定，加强督查督办，确保会议决策落实到位；对多部门参加的活动、多项同时进行的活动，进行综合协调，通盘考虑。为提高学校办公室系统的业务水平和服务质量，党办校办主办了二级单位办公室主任（综合科长）培训班，努力实现办公室由经验型向学习研究型、粗放型管理向精细化管理、被动服务向主动服务的三大转变。

三、廉洁奉公，坚决落实党风廉政建设责任制

办公室主任是学校领导的管家，既管财，又管物，管理不到位就容易造成浪费，就会影响形象，约束不严就会犯错犯法。一年来，我从严要求自己，讲党性、讲原则、讲风格、讲奉献，能很好地团结同志一道工作，群众基础好。在廉政建设上，我严格按照党风廉政建设责任制和学校节约型、廉洁型校园建设的要求，时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励，不公款私请，不公车私用，不行贿受贿，自觉抵制各种不良风气。

作为办公室负责人，我始终牢记领导的嘱托，始终把党风廉政建设当作办公室工作任务的重中之重，始终把党风廉政建设当作办公室队伍建设的重中之重，要求办公室全体人员做到账物清楚、清正廉洁，把党风廉政建设贯穿到对党员干部教育与管理中。在日常工作中切实负起责任，在接待经费、会议费和用车等办公经费的管理使用方面精打细算，严格管理，不铺张浪费，按规定合理开支。一是制定制度，责任到岗，责任到人；二是明确标准，原则上不超标准；三是精打细算，不铺张浪费。根据学校要求，办公室组织制定了学校招待用酒、统一招待标准等措施，既节省

学校的行政办公经费，又维护了学校、部门良好形象。

一年以来，我认真履行职责，工作取得了一定的成效。但与上级的要求和广大师生的期望还有差距，比如：

1、个人还需要继续努力学习，进一步提高理论水平和业务能力，争取更好的当好领导的参谋助手；

2、由于办公室工作人员严重不足，工作的主要精力多用于日常事务处理，主动咨询参谋、深入调查研究不够，进行全盘谋划、推进创新发展等方面还待加大力度。在以后的工作中，我将以做一个“想干事、能干事、干成事”的好干部，建设一个“学习型、务实型、创新型”的办公室为目标，围绕学校中心工作，进一步加强学习，提高自身素质；强化责任，确保工作落实；注重工作细节，提高服务水平；加强协作，提高工作效率，为学校事业的又好又快发展做出自己的更大贡献。