领导班子届中考察述职报告（共8篇）

第1篇：领导班子届末考察述职报告

方前镇领导班子届末考察述职报告 方前镇本届领导班子于 2006 年选举产生，2009 年届中进行部分调整，现有班子成员 11 名，男同志 10 名，女同志 1 名；平均年龄 42 岁，其中年龄 40 周岁以下 3 名，占班子成员总数的 35% ；大学本科文化程度 10 名，占班子成员总数的 91% ；大专文化程度 1 名，占班子成员总数的 9% ；班子成员中，党委书记兼人大主席 1 名，党委副书记兼镇长 1 名，专职副书记 1 名，党委委员 5 名（其中纪委书记、常务副镇长、组织、宣传委员各 1 人，专职委员 1 名），人大副主席 1 名，副镇长 2 名。2006 年以来，方前镇全体班子成员在县委县政府的正确领导和各部门的大力支持下，团结依靠全镇广大干部群众，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委县府的各项工作部署，团结拼搏、与时俱进，认真履行职责，采取有力措施，保证了各项工作的顺利完成，镇班子自身建设也得到进一步加强和改进。下面，我代表镇领导班子，就本届工作完成情况作如下届末考察述职报告：

一、以经济发展为中心，实现镇域经济持续较快增长 本届班子紧紧把发展作为第一要务，组织动员和引导全镇上下始终坚持以经济建设为中心不动摇，克服种种困难，大力发展方前经济。

第2篇：建设局领导班子届中述职报告

本届班子履职近两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的指导监督下，坚持以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“工业兴区、商贸活区”战略，结合行业特点和自身实际，认真贯彻落实科学发展观，以“三服务”、效能建设、民主评议政风行风活动为突破口，以建设、管理为重点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，各项工作整体推进，平衡发展。根据沙办发（2010）23号通知精神，现就我局班子近两年来的工作情况述职如下，请予评议。

一、加强街巷建设与管理，城市功能进一步完善

近两年来，我们以迎奥运圣火、创卫生城市为契机，坚持量力而行，突出重点，有计划、分步骤地实施年度工作计划，努力落实区政府承诺为民所办城建实事项目，狠抓道路规范管理，不断完善街巷功能。主要抓了以下几个方面的工作：

⒈抓街巷建设，倾力为民办事。我们按照区委、区政府要求，积极争取上级支持，结合建议、提案，把居民群众反映强烈、急需改造的街巷道路列入计划，制定实施方案和工作措施。投入资金300多万元，对崇文街、逢春坊、五中、十五中等校园周边道路及健康巷、豉湖路、航空路等社区市政基础设施进行了配套建设，解决了一批居民群众呼声较为强烈的问题。

⒉抓城市管理，营造发展环境。一是以迎奥运圣火为契机，大力开展了奥运圣火传递线路整治。奥运圣火传递整治线路在我区总长25.7公里，我区负责整治的廖子河路、荆江大堤、沿江大道长7.4公里。我们采取牵头单位、责任单位、产权单位“三级”联手方式，共投入资金553万元（其中，市直部门265万元，区政府153万元，产权单位135万元），完成洗面整容16.5万平方米、砌筑围墙1860米、拆除违章3800余平方米和道路维修改造、绿化补植、拆违清渣、店招规范等工作。按照属地管理和以区为主的原则，协助市委常委完成了8条包路路段的洗面整容35.4万平方米，拆除各类违章1.2万余平方米。二是完成了女人街周边环境综合整治，启动了永红社区春风片区和五中周边环境综合整治。三是组织开展了街巷（社区）“牛皮癣”清理专项整治，铲除“牛皮癣”5万余条。

⒊抓园林绿化，美化社区环境。采取全面补植和集中绿化的方式，组织发动各街道开展义务植树活动。投资65万余元，对街巷行道树、社区游园进行了补植和集中绿化，完成植树5.6万余株，创建了绿化村、洪家垸、健康巷、王板桥、东苑5个绿化社区示范点，人居环境得到了进一步改善。

二、加强乡镇场规划与管理，城乡一体化进程进一步推进

近两年来，我们以贯彻《城乡规划法》、建设新农村为重点，努力协调城乡发展，坚持科学编制规划，不断强化规划的龙头地位，积极引导全区新农村建设，乡镇场建设迈上新台阶，城乡一体化进程明显加快。

⒈抓规划，发挥龙头作用。一是结合新农村建设，加快乡镇场规划编制步伐。先后组织完成了关沮乡、岑河镇、观音当镇、岑河原种场总体规划调整修编；二是结合全省“百镇千村”示范工程建设，完成了15个示范村规编制（正在编制中的18个）和关沮乡凤凰、杨泗两个试点示范村近80户农房迁建。

⒉抓管理，规范乡镇场建设。结合城乡市容环境整治，组织开展了10个农村环境管理示范居民点的创建活动，进一步强化了乡镇场规划的实施与监管，较好地维护了规划的权威性和严肃性。两年来，下达《违法行为停工通知》32份，依法拆除违法建筑物3000余平方米，有效地遏制了乡镇场违法违规建设行为。同时，我们积极协调市、区、乡镇场关系，进一步理顺了乡镇场规划管理体制和审批程序。对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务，对乡镇场居民和村民建房，做到及时受理，定时踏勘，严格审批，跟踪管理。两年来，共核发个人住宅建设用地规划许可475宗、工程规划许可106宗，核发乡镇场公建项目建设用地规划许可29宗、工程规划许可77宗，所有审批无一例投诉。

三、加强干部作风建设，服务窗口形象进一步提升

近两年来，我们以“三服务”、效能建设和政风行风评议为抓手，以提高干部职工综合素质为目标，注重抓好本系统的学习教育，深入开展思想政治工作，大力加强党的建设，认真办理建议提案，努力创建文明单位，着力打造“学习型、服务型、效能型”机关，“三个文明”建设稳步推进。先后被评为省“社会治安综合治理先进单位”、市“卫生先进单位”，区“招商引资先进单位”、“最佳文明单位”、“建议、提案办理先进单位”、“五好基层党组织”、“妇女儿童工作先进单位”、“奥运火炬传递先进单位”等；先后有10人次被上级授予“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

⒈抓理论业务学习，提高综合素质。我们结合行业特点和机关实际，在完善学习制度的基础上，把学习政治理论与机关干部的思想结合起来，学习业务知识与机关干部的本职工作结合起来。认真落实每周四下午理论、业务集中学习制度，做到时间合理安排、方式灵活多样、内容逐项落实，学习质量明显提高，学习型机关逐步形成。

⒉抓对内对外宣传，塑造窗口形象。通过墙报、专刊，编印工作简报，开展主题实践活动，撰写新闻稿件等形式，大力宣传城建城管工作，让市民了解城建，让城建贴近市民。两年来，已编发各类工作简报56期，在市级以上新闻媒体发表新闻稿件66篇（次），在《沙市信息》、《沙市政务》、区政府信息网、办公网等发布信息157条（次），较全面地展现了建设系统干部职工的工作情况与精神风貌。

⒊抓建议提案办理，推动城建城管。我们认真贯彻落实区委、区政府的重大决策部署，虚心听取社会各界的意见和建议，自觉接受区人大的法律监督和区政协的民主监督。认真办理人大代表建议和政协委员提案，两年来，共办理建议、提案77件，在办理过程中，我们充分发挥职能科室的组织作用，发挥城管办的协调作用，发挥城管所联系居民、化解矛盾的作用，创新思路，改进方式，认真办理，所有建议提案在区政府规定的时间内办结，见面率、反馈率和满意率均达100%。

⒌抓社会承诺服务，打造服务型机关。我们以打造服务型机关和效率型机关为目标，着力整顿机关作风，全面加强机关自身建设，切实转变部门职能，建设群众满意工程。工作中，做到热情待人，周到服务，便捷服务；反映问题有人管，咨询业务有人答。对居民群众举报和投诉的问题限时办结，当日内到现场了解情况，能解决的及时解决，一时难以解决的，24小时内主动上门予以答复。XX年年以来，共收到城建城管方面的投诉206起，我们在承诺时间内全部予以答复和解决。共维修、更换各类窨井2590座（个、次），疏挖下水管道16.5万余米。先后参与和组织了34次综合整治，拆除各类违章建筑（物）3万余平方米。

⒍抓政务公示公开，提速审批效率。我们积极推行“两公开”，即，政务公开和办事公开，做到制度化、规范化、效率化。通过举办专刊墙报、编印《城建情况》、《沙市城管》、橱窗、网络等，向社会公开行业职能，公开城建城管法律法规，公开审批、核准、登记项目的内容、程序和时限，将办理手续各环节及所需资料、具备条件等内容一次性明确告知服务对象，进一步增强了工作透明度，提高了办事效率。

⒎抓文明单位创建，促进行风转变。认真制定文明创建《实施方案》，精心组织各科室开展文明细胞创建活动。文明科室、文明家庭、文明个人的创建工作形成良好氛围，办公环境全面改善，XX年年被区委、区政府授予“最佳文明单位”。

四、加强班子自身建设，党风廉政工作和行风进一步好转

近两年来，我们始终坚持深入开展反腐倡廉的宣传教育，认真抓好制度落实，通过开展民主评议政风行风工作，局机关政风行风建设、窗口形象和党风廉政工作得到明显加强。

⒈抓党风建设，落实廉政责任。我们认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，每年与所属单位和部门签定党风廉政建设责任书，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成层层落实责任、齐抓共管的党风廉政建设新局面。党组明确规定，主要领导对班子成员的党风廉政问题负责，班子成员对分管部门和单位的主要领导负责，一级抓一级，一级带一级。两年来，班子成员都能以身作则，自觉抵制不正之风，严格要求家属、子女和身边的工作人员，全系统未发生违纪违法的不廉洁行为。

⒉抓宣传教育，营造良好氛围。我们按照区委、区政府统一部署，以开展“三服务”活动为契机，围绕法纪教育、职业道德教育和以“让市民了解城建、让城建贴近市民”为主题的教育活动，采取观看警示教育片、专题报告会等形式，全面加强和改进思想、组织、作风等方面建设，进一步提高了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

⒊抓制度落实，接受群众监督。局党组结合形势发展的需要和工作实际，进一步修订完善了各项规章制度和议事规则，通过狠抓制度落实加强班子自身建设，努力从制度上预防不正之风的发生。对干部选拔任用、专项资金的安排使用等重大事项，坚持领导班子集体研究，较好地调动了班子成员的积极性，发挥了班子的集体优势，促进了党组工作的民主化、科学化和制度化。

⒋抓效能监察，预防商业贿赂。我们按照上级要求，结合行业特点，认真探索开展治理商业贿赂专项工作和城乡规划效能监察工作的有效途径，提高了本部门的服务效率。“行政公开、阳光规划”得到了更一步加强。

回顾两年来，虽然我局的各项工作取得了一定成绩，但与形势的发展、与上级要求和人民群众的期望还存在一定差距。主要表现在：一是在城市建设上，资金不足，落实难。表现在

第3篇：建设局领导班子届中述职报告

本届班子履职近两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的指导监督下，坚持以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“工业兴区、商贸活区”战略，结合行业特点和自身实际，认真贯彻落实科学发展观，以“三服务”、效能建设、民主评议政风行风活动为突破口，以建设、管理为重点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，各项工作整体推进，平衡发展。根据沙办发（2010）23号通知精神，现就我局班子近两年来的工作情况述职如下，请予评议。

一、加强街巷建设与管理，城市功能进一步完善

近两年来，我们以迎奥运圣火、创卫生城市为契机，坚持量力而行，突出重点，有计划、分步骤地实施年度工作计划，努力落实区政府承诺为民所办城建实事项目，狠抓道路规范管理，不断完善街巷功能。主要抓了以下几个方面的工作：

⒈抓街巷建设，倾力为民办事。我们按照区委、区政府要求，积极争取上级支持，结合建议、提案，把居民群众反映强烈、急需改造的街巷道路列入计划，制定实施方案和工作措施。投入资金300多万元，对崇文街、逢春坊、五中、十五中等校园周边道路及健康巷、豉湖路、航空路等社区市政基础设施进行了配套建设，解决了一批居民群众呼声较为强烈的问题。

⒉抓城市管理，营造发展环境。一是以迎奥运圣火为契机，大力开展了奥运圣火传递线路整治。奥运圣火传递整治线路在我区总长25.7公里，我区负责整治的廖子河路、荆江大堤、沿江大道长7.4公里。我们采取牵头单位、责任单位、产权单位“三级”联手方式，共投入资金553万元（其中，市直部门265万元，区政府153万元，产权单位135万元），完成洗面整容16.5万平方米、砌筑围墙1860米、拆除违章3800余平方米和道路维修改造、绿化补植、拆违清渣、店招规范等工作。按照属地管理和以区为主的原则，协助市委常委完成了8条包路路段的洗面整容35.4万平方米，拆除各类违章1.2万余平方米。二是完成了女人街周边环境综合整治，启动了永红社区春风片区和五中周边环境综合整治。三是组织开展了街巷（社区）“牛皮癣”清理专项整治，铲除“牛皮癣”5万余条。

⒊抓园林绿化，美化社区环境。采取全面补植和集中绿化的方式，组织发动各街道开展义务植树活动。投资65万余元，对街巷行道树、社区游园进行了补植和集中绿化，完成植树5.6万余株，创建了绿化村、洪家垸、健康巷、王板桥、东苑5个绿化社区示范点，人居环境得到了进一步改善。

二、加强乡镇场规划与管理，城乡一体化进程进一步推进

近两年来，我们以贯彻《城乡规划法》、建设新农村为重点，努力协调城乡发展，坚持科学编制规划，不断强化规划的龙头地位，积极引导全区新农村建设，乡镇场建设迈上新台阶，城乡一体化进程明显加快。

⒈抓规划，发挥龙头作用。一是结合新农村建设，加快乡镇场规划编制步伐。先后组织完成了关沮乡、岑河镇、观音当镇、岑河原种场总体规划调整修编；二是结合全省“百镇千村”示范工程建设，完成了15个示范村规编制（正在编制中的18个）和关沮乡凤凰、杨泗两个试点示范村近80户农房迁建。

⒉抓管理，规范乡镇场建设。结合城乡市容环境整治，组织开展了10个农村环境管理示范居民点的创建活动，进一步强化了乡镇场规划的实施与监管，较好地维护了规划的权威性和严肃性。两年来，下达《违法行为停工通知》32份，依法拆除违法建筑物3000余平方米，有效地遏制了乡镇场违法违规建设行为。同时，我们积极协调市、区、乡镇场关系，进一步理顺了乡镇场规划管理体制和审批程序。对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务，对乡镇场居民和村民建房，做到及时受理，定时踏勘，严格审批，跟踪管理。两年来，共核发个人住宅建设用地规划许可475宗、工程规划许可106宗，核发乡镇场公建项目建设用地规划许可29宗、工程规划许可77宗，所有审批无一例投诉。

三、加强干部作风建设，服务窗口形象进一步提升

近两年来，我们以“三服务”、效能建设和政风行风评议为抓手，以提高干部职工综合素质为目标，注重抓好本系统的学习教育，深入开展思想政治工作，大力加强党的建设，认真办理建议提案，努力创建文明单位，着力打造“学习型、服务型、效能型”机关，“三个文明”建设稳步推进。先后被评为省“社会治安综合治理先进单位”、市“卫生先进单位”，区“招商引资先进单位”、“最佳文明单位”、“建议、提案办理先进单位”、“五好基层党组织”、“妇女儿童工作先进单位”、“奥运火炬传递先进单位”等；先后有10人次被上级授予“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

⒈抓理论业务学习，提高综合素质。我们结合行业特点和机关实际，在完善学习制度的基础上，把学习政治理论与机关干部的思想结合起来，学习业务知识与机关干部的本职工作结合起来。认真落实每周四下午理论、业务集中学习制度，做到时间合理安排、方式灵活多样、内容逐项落实，学习质量明显提高，学习型机关逐步形成。

第4篇：中学校领导班子述职报告述职报告

各位领导：

*中学现任领导班子自====年=月组建，七年来，我们全面贯彻党的教育方针，奋力拼搏，真抓实干，坚持“德育为首、教学为主、五育并举、面向全体”的办学思想；以培养“合格加特长初中生”为目标；以科学管理促活力，向教研教改要质量。形成了“分级管理、深化教改、教师严谨、学生勤奋”的办学特色。使学校教育教学质量在短期内走出了底谷==年以来，学校教育教学质量在全县综合评比中，取得两个第一，一个第四，在这所全县相对落后的山区初中，取得了比较喜人的成绩，现总结汇报如下，请评议：

一、强化德育教育，优化育人环境

学校把“德育为首、五育并举”作为搞好教学和管理的指南，落实德育工作细则，加强德育阵地建设。在德育工作中，他们坚持：一条主线（邓小平理论是德育工作的生命线）、两个落实（落实德育工作任务和德育工作人员岗位责任制）、三大内容（爱国主义、社会主义、集体主义）、四个结合（常规教育与品德量化结合、制度约束与自我教育结合、学校德育与家庭社会教育结合、理论研讨与社会实践结合）、五条途径（教书、管理、服务、活动、环境育人），德育实效突出。近年来，学生品德良好率一直在==%以上。

在教师队伍建设上，他们一贯坚持“内练素质，外树形象”，用邓小平理论武装教职工，订有切实可行的政治学习制度，在教师中开展“讲三心”（事业心、责任心、爱国心）、“尽五职”（讲职业道德、守职业纪律、精职业技能、尽职业责任、创职业实绩）活动，教师素质不断提高。在我们这个地处偏壤，条件艰苦，而本地师资匮乏的农村初中，要建立一支较稳定、高素质的教师队伍，尤其不容易。我们重点从四各方面努力：关心生活，多方照顾，以稳定其心；岗位培训，组织学习，以奋其志；领导示范，敬业尊师，以正其身；继续教育，岗位练兵，以提高素质。现在，我校一支政治素质高，业务能力强的稳定的教师队伍已经形成。

校园文化生活丰富多采。每期出板报===期===面，壁报==期，举行体育比赛、文艺汇演、书画展览、诗歌朗诵会等活动最少一次。校园广播每周播音==次。这些，活跃了校园文化生活，陶冶了学生的情操，发挥了“校园是精神文明建设的主阵地”作用。为学生素质的全面提高提供了广阔的天地。

二、强化领导、努力改善办学条件

现任班子勤政务实，同心协力，配合默契，在师生中享有很高的威信，多次受到上级好评，==年度被县委县政府命

名为“好班子”。乘着“普九”、“普实”的春分，==年来，学校领导班子抢抓机遇，千方百计筹措资金累计===万余元，改善办学条件，先后盖起了教学楼，争取配齐了六十万元的国家二类标准实验仪器。学校图书室藏书达=====余册，添置微机办公设施，购置了体育器材等，办学条件明显改善。与此同时，学校领导班子亲自率领师生大搞“三园四化”建设，硬化道路、绿化校园，使校园面貌焕然一新。

三、强化科学管理，增强办学活力

为了全面落实素质教育，提高办学效益，近年来，学校以管理改革为突破口，从整章建制着手。先后制定出台了==种制度，=种条例规则，==种量化考核细则，两种奖惩办法，并编辑印发了《管理手册》，使师生工作学习生活有章可循。在贯彻实施中，对运作执行机构进行了大胆的改革尝试。形成了“分级管理，包干负责，机构健全、制度完备、激发活力、运作顺畅”的管理特色。管理机制上实行校长负责制和级组包干负责制，职责明确，上下配合。为了落实《制度》、《细则》，实现对教育教学的指导，检查、评价的动态管理。确立了以教导处，教研组组成的教学管理指导检查执行机构；政教处、值周组组成的生活纪律卫生指导检查执行机构；总务后勤组成的后勤服务管理指导检查执行机构；校务会、教代会、学生会组成的民主监督执行机构。检查考核中，实行“量化为主、类比定性”的办法。使学校管理走上科学化轨道，启动了学校活力，提高了办学效益。

四、立足常规，狠抓课堂，强化教改，提高质量

我们始终把教学质量的提高作为自身生存和发展的生命线，立足教学常规管理，狠抓课堂教学效率，强化教法教改研究，减轻学生课业负担，努力实施素质教育，全面提高教学质量。

学校紧紧围绕课堂教学这个重中之重，抓住备课、授课、辅导、作业、批改、测试、练习指导等主要环节，向==分钟要质量，加强学的管理，注重学法指导。学校成立教研中心，组织教师学习观摩实施“目标教学法”、“张思忠外语教学法”。组织跟踪听课，说课，评课。

鼓励探索适合学校实际的教学方法，总结确认适合我校实际的教法特色。目前，我们已确认张万同志物理教学中的“分类指导，分层训练法”在理科教学中推广应用；白同志英语教学中的“分组异步学习法”在高年级英语教学中推广应用；李同志的“作文兴趣培养法”在作文教学中推广应用。本学期，语文教研组的《讲练结合作文教学法》、理科组的《目标教学的创新于发展》等教改实验课题已经酝酿成熟，并申请立项。这些适合我校实际的教法的研究应用，大大提高了课堂教学效益。近三年来，学校物理、数学、语文、英语等学科毕业会考成绩一直名列全县前列。

由于教研教改促使课堂教学效率的大幅度提高，减轻学生负担，全面落实素质教育有了保证。近年来，我校注重开辟第二课堂，组织学生参加社会实践，实施德、智、体、美、劳并重。

第5篇：领导班子考察报告

关于武功镇领导班子及成员

考察情况的汇报

县委：

按照对乡镇班子考察要求，我组由刘峰带队，于5月25日—5月26日对武功镇领导班子及成员2006年以来的工作、学习、工作实绩、廉洁自律和存在问题进行了深入的考察，现就有关情况汇报如下：

一、党政班子工作运行情况

2006年7月以来，武功镇党政领导班子朱文轩。近五年来，武功镇2006——2010年连续五的被全县目标责任制考核分别评定为优秀等次，其中朱文轩、刘彬、郭勇被确定为优秀等次。

（一）工作措施及主要特点。

1、建立目标考核体系，层层分解任务，夯实工作责任结合年度工作 计划，制定印发了《年度工作任务分解一览表》，将各项工作任务逐项细化、量化，分解落实到每一名领导和干部身上，建立了目标责任体系，避免了任务不明，责任不清，互相扯皮现象的发生和相互依赖思想的产生。同时，根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施，充分调动了干部工作的主动性和积极性。

2、完善各项制度，创新工作机制，强化日常管理

一是健全完善各项管理制度，做到有章可循、有规可依，规范了干部的工作行为和作风。二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。采用领导包片，同志包村的包抓责任制，增强了责任心。三是实施责任追究制度和警示训诫制度。四是实行例会制度。在机关早会上，通报工作任务完成进展情况，部署当天工作，促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求，召开阶段性汇报会议，表扬先进，督促后进。五是实行重点工作跟踪制。对产业结构调整、基础设施建设、信访案件处理等具体工作实行跟踪督查，定期汇报，对发现问题及时处理，提高效率。

３、严格考评考核，兑现奖惩措施，发挥激励效应。

一是对单项工作任务，采取量化考核与定性考核相结合，实绩考核和进程考核相结合的方式，注重量化考核和实绩考核。二是采取平时考核与综合评定相结合，组织考核与民主测评相结合的方式，注重公正、公信，从德、勤、能、绩四个方面综合评定，考核结果与工资挂钩，同比例奖罚。三是实行末位淘汰制。每月对处于工作评比后二名的领导交由县委领导给予诫勉谈话，后五名的同志同志只发500元生活费随岗，根据表现再行上岗。对工作无进展、群众意见大的村级班子，进行诫勉谈话，直至撤换或罢免。

（二）主要工作实绩及成效。

1、新农村建设扎实推进。5年以来，全镇建设新农村示范村6个，新建村两委办公室10个50间，农家书屋5个，文化休闲广场10个，并全部安装了体育健身器材。建设新村示范街一条。新建村间小花坛932个，固定垃圾台98个，门墙贴瓷3500户，粉刷墙面3200平米，拆除路旁违章建筑768处；

2、农业产业结构调整步加快。建成聂村、羊圈、桥东蔬菜大棚基地3个，新发展蔬菜面积1500亩，达到3500亩。建设苗木基地一个。新发展小麦良种面积2200亩，猕猴桃、苹果等果树2300亩，达5000亩。建成大、中、小生态种猪、生猪场、奶牛场13个，全镇猪存栏9万多头。新增种、蛋鸡12万只，达30万只。新发展个体工商户365户。全镇一村一品势头发展良好。

3、基础设施得到加强。全镇新打人畜饮水井和灌溉井18眼，衬砌渠道31公里，修复井井群2个，新建水塔26个，埋设输水暗管13公里、饮水管道63公里。全镇新打通村公路38条65公里，村间街道231 条42公里；拓宽硬化镇区街道和主干道4条2.4公里。镇区安装路灯360盏，栽植绿化景观树2万多棵

4、乡村环境卫生面貌得到根本扭转。结合重点镇建设和“双创“工作，我们加大了乡村环境卫生的整治力度。一是投资30多万元，购买垃圾筒、垃圾清运车等环卫设施。二是我们开展了市容卫生集中整治活动四次。对乱摆设点、出店经营、乱搭乱建、陈年垃圾和排污管道清淤杂物进行了清理。同时，各村也修建了垃圾台，确定了保洁人员，加强了卫生清扫力度，并建立了长效市容环境卫生管理机制，乡村环境卫生面貌极大改观。

5、平安创建和信访稳定工作进展良好。镇村通过多种方式大力宣传平安创建工作。同时积极做好矛盾纠纷排查处理和信访案件处理工作。2010年以来，全镇共摸排出矛盾纠纷178起，已经处理175起，3起正在处理之中。接待群众来信来访案件调查46起，调查处理44起，2起正在处理之中。加大了治安巡逻力度。镇村相应成立了治安巡逻队，每天对全镇各村、集会场所及学校等重点加强巡逻，效果明显，群众安全感普遍增强。

6、重点镇建设工程进展顺利。2010年以来，我镇重点镇建设项目共有九项，目前为止，后稷路特色街区立面改造工程、后稷路健身广场、后稷路背面和西宝线两侧13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路两侧弱电入地工程、南关十字到后稷中学门前两侧680米的排水明渠重修工程和后稷路两侧和西宝线东侧10000平米的人行道地砖铺设工程已经顺利结束，农贸市场暨经适房综合楼主体工程也于去年底结束，新区路网

2、4号路和百姓广场工程正在加紧建设。

6、社会各项事业全面发展，社会保障体系进一步完善。一是积极开展以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观宣传教育活动和以“好媳妇、好公婆、好孝子”等为主要内容的精神文明创建和评选活动，表彰人数累计达389人，全镇15个村成立了文艺队。二是计划生育工作进展良好，五年来共出生2309人，计生率98.4%，人口自增率低于4.4‰，均达到上级要求。三是全镇新农合参合率达一直稳定在96%以上，居于全县首位。四是社会保障体系进一步完善，五年来，全镇共278 户975人纳入农村低保，城镇失业75户173人纳入城镇低保，民政临时救助116户19.6万元。为49户无房户和危房特困户争取安居资金33.8万元。五是就业再就业工作进展顺利，五年来我镇在外务工人数达14870人，年纯收入2.3亿多元；武功酒厂、后稷面粉厂等企业和个体加工、经营户共吸收剩余劳动力3506人，劳务总收入达3450万元。六是土地管理工作步入规范化管理，五年来全镇无1例违法建筑和非法占用耕地行为发生。七是绿化造林工作成绩显著，五年来共植树2300多亩；六是大力开展新“五小”治理工作，取缔小灰窑10座，叫停拟建和在建的小塑料厂、小炼油厂3个。

7、基层党建工作不断加强。按照“抓党建、强基础、促发展”的工作思路，积极开展以创建“五个好”党委、“五个好”支部为目标的“三级联创”活动，加强村级活动场所建设，全面推行党员承诺制，村班子述职述廉制、无职党员设岗定责制，深入开展学习实践科学发展观、“升级晋档”、“三新”和“三为”创先争优活动，使基层党组织凝聚力、战斗力不断提高，基层党组织在新农村建设中的核心作用得以发挥。

8、狠抓党风廉政建设，树立正确的权力观。

通过认真学习中、省、市和县纪委有关反腐倡廉文件和会议精神，开展社会主义荣辱观教育和党的优良作风教育，加强各项规章制度建设入手，规范了机关行为，从源头上杜绝了腐败产生的机会。在工作中，始终严格执行五项制度和“三重一大”、“末位表态发言”、推行公开承诺制两项制度和其它廉洁自律的各项规定，实行政务公开，落实民主集中制原则，有力地推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，促进了镇域经济、社会事业全面发展。

（三）存在问题、原因及建议。

1、重点镇建设拆迁难度大，又缺乏资金，一定程度影响了重点镇建设进度。

2、领导办公和生活条件较差，影响了领导的工作积极性。

3、乡镇经费紧张，而武功镇镇大地形复杂，村子路途较远，检查观摩活动多，导致领导下乡有困难，影响了工作。

建议：

1、县委、县政府和相关部门与武功镇积极配合，争取资金，加快重点镇建设进度。

2、县上协调财政局实地考察，划拨一定经费，改善领导和相关办公室办公条件。

3、县政府协调县财政局在划拨机关经费时，给武功镇予以倾斜。

（四）、班子民主测评情况：

2011年5月 日，召开镇村干部大会，大会应到 人，实到 人，发出测评表 张，收回 张，该班子总体评价获好 张，较好 张，一般 张，差 张。

（五）班子民意调查情况：

2011年5月 日召开镇民意调查表，大会应到 人，实到 人，发出民意调查表 张。该班子总体评价获满意票 张，比较满意 张，不满意 张，不了解 张。

二、班子成员分工及主要实绩等

1、党委书记朱文轩同志，2010年4月由贞元镇党委书记兼人大主席转任现职，领导镇党委全盘工作和人大工作。

工作实绩

1、狠抓领导班子自身建设，使领导班子执政能力和工作水平明显提高。

2、狠抓农村基层班子建设，发挥村基层班子核心作用

3、工作扎实，业绩突出。在贞元镇任党委书记期间，大力发展土织布产业，使土织布成为全省优秀品牌,南可村还承担了全国“一村一品”现场会。同时，贞元镇余村的草编、普邑等村的生态养殖也成为增加群众致富一村一品产业。2010年调任武功镇党委书记以来，工作业绩突出。羊圈、桥东两村建设蔬菜大棚50座，全镇栽植猕猴桃1800多亩，其它杂果980亩；新增猪存栏5300头，蛋、种鸡存栏3万只。全镇新打机井6眼，硬化通村路、村间街道26条21公里。重点镇建设成绩突出。完成了后稷路特色街区立面改造工程、后稷路健身广场、后稷路背面和西宝线两侧13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路两侧弱电入地工程、南关十字到后稷中学门前两侧680米的排水明渠重修工程和后稷路两侧和西宝线东侧10000平米的人行道地砖铺设工程、农贸市场暨经适房综合楼主体工程，并迎接了市全委、各级领导和兄弟县市的检查和观摩学习。

4、获得荣誉。贞元镇党委和贞元南可村获得了省委授予的“优秀基层党组织”荣誉称号。本人连续200

8、2009年连续两年被市委授予“优秀共产党员”荣誉称号，2007--2010连续三年贞元镇、武功镇被县委、县政府评为“年度目标责任制考核优秀乡镇”

主要特点：

1、勤于学习，思想政治素质高，工作能力强，具有开拓创新精神；

2、有较强的领导组织能力，善于团结班子成员，凝聚力强；

3、不图虚名，注重实干，事业心强；

4、严于律已，清正廉明。

个人不足：

1、只注重实干，对外宣传不够；

2、批评干部有时急躁，语言太过严厉。 全额定向会议推荐情况：

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谈话推荐情况： 发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张。

民主测评情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。

民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第。

2、党委副书记、镇长刘彬同志，2010年4月由小村镇党委副书记 交流到武功镇任镇长，领导镇政府全面工作。

工作实绩：

1、狠抓纪律作风教育，切实转变政府职能。完善了干部队伍建设、依法行政和政务公开、目标责任制考核管理一系列制度，镇村干部工作作风得到转变，工作效率得到提升。

2、产业得到迅猛发展。羊圈、桥东两村建设蔬菜大棚50座，全镇栽植猕猴桃1800多亩，其它杂果980亩；新增猪存栏5300头，蛋、种鸡存栏3万只。

3、全镇新打机井6眼，硬化通村路、村间街道26条21公里。

4、重点镇建设成绩突出。完成了后稷路特色街区立面改造工程、后稷路健身广场、后稷路背面和西宝线两侧13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路两侧弱电入地工程、南关十字到后稷中学门前两侧680米的排水明渠重修工程和后稷路两侧和西宝线东侧10000平米的人行道地砖铺设工程、农贸市场暨经适房综合楼主体工程。

5、乡村环境卫生面貌得到根本扭转。对镇区和乡村环境卫生进行综合整治，建立了长效市容环境卫生管理机制，有效维护了城区和农村环境卫生。

6、社会各项事业全面发展。计划生育、新合疗参合、环境保护、招商引资、土地管理、绿化造林达等各项工作都位于全县前列，社会保障体系进一步完善

主要特点：

1、政治素养较高，与书记工作配合好，讲原则、讲大局；

2、工作能力较强，管理思路清晰，强调层级管理，效果较好；3具有良好的务实精神，能吃苦，作风扎实；

4、团结同志，支持部门工作。

个人不足：

1、强调奖罚，与同志谈心不够。

2、由于镇大事务繁多，理论学习不够。 全额定向会议推荐情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。

谈话推荐情况：

发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。

民主测评情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。

民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第。

3、党委副书记郭勇同志，2009年5月由普集街乡纪委书记交流到 武功镇任现职，主持镇政府全面工作和党委日常工作，分管共青团妇、精神文明、宣传教育工作。

工作实绩：

1、狠抓机关思想政治理论学习，确保各项学习实践活动取得实效。 在各种学习活动中，主持制订学习方案，带领同志认真学习规定篇目。加大考勤力度和镇村干部的学习笔记、心得体会的检查审阅。创新学习方式方法，使镇村干部的工作作风和精神面貌得到了根本转变。

三、抓好基层党组织“升级晋档”和“创先争优”活动，发挥村基层班子带头作用。每周都深入各村，对两项活动进行督促检查。同时督促农村党支部班子的“五个好”创建工作，完善相关规章制度，规范党支部和村委会工作行为，有力促进了基层党组织“升级晋档“活动和”创先争优”活动的扎实开展。

四、坚持原则，当好党员管理工作的“第一把关人”。在党员发展工作中，认真把好党员入口关，与入党积极分子谈心，做细致思想工作，在驻村干部管理工作中，勤于检查，增强了驻村干部的工作责任心。

五、摆正位置，全力维护班子团结

认真执行党委、政府的各项决定，做为主持工作的领导，能够摆正位置，讲政治、讲团结，讲大局，经常与大家进行思想交流，有力维护了班子团结。

主要特点：

1、关于学习钻研，勤于思考；

2、工作干劲大，有创新意识；

3、思路清晰，在主持机关工作同时，也能搞好党建等本职工作；

4、讲团结，讲风格，讲政治，顾大局。

个人不足：

1、由于年轻，工作经验稍嫌不足。

2、工作严格认真，但脾气暴躁，对同志批评简单粗暴。 全额定向会议推荐情况：

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民主测评情况：

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民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第4、纪委书记殷俊锋同志，2009年5月由大庄镇纪委书记交流到武 功镇任现职，主持纪检、综治和城建工作。

工作实绩：

1、在纪检和信访工作中，成立了武功镇贯彻落实《实施纲要》构建警示、训诫工作领导小组，建立了警示提醒、诫勉督导和责令纠错制度，在案件办理工作中，自己耐心接待上访群众，积极寻找案件线索，排除一切干扰，依法公正办案。今年以来，共接待群众来访26人次，查办案件41起，（纠正）制止乱收费事件两起，警示训诫13人，有力的保障了镇域经济建设。

2、在平安创建工作中，深入基层化解各种矛盾纠纷十余起，化解积案两起，狠抓普法宣传，网络建设、纠纷调处，严打整治四个重点，确保了一方平安。

3、配合镇党委组建了武功镇保洁队伍，集中治理城区环境卫生。拆除乱搭乱建，清理占道经营及堆放的建筑材料，取缔马路市场、制止出店经营、治理乱贴乱画乱挂，规范门头装饰，清理非法广告牌匾和产生视觉污染、污损的牌匾，清除沿街建筑上影响市容观瞻的附着物，严厉惩治各种严重影响市容的行为。以及重点镇建设工作。

4、及时圆满完成了临时交办工作。

主要特点：为人诚实，工作干练，廉洁自律。不足之处：工作中有时不够细致。全额定向会议推荐情况：

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民主测评情况：

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民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第5、人大副主席狄正刚同志，2007年7月由贞元镇交流到武功镇 任现职，分管人大、招商引资、安全生产、社会保障等工作。

工作实绩：

1、认真做好人大日常工作。按规定程序做好人大换届选举工作。人大日常工作正常开展。

2、2008年自己分管计划生育工作时，加大工作力度，强化措施，使全镇计划生育工作上了一个新台阶，并代表我县接受了省计生委优质服务县、信息化建设先进县的检查验收和市计生委宣传教育示范县的验收，得到了省市计生委和县委、县政府的认可和肯定。

3、是几年来，先后完成招商引资任务，吸引资金8000余万元，且已全部到位。

4、是劳动保障各项工作有序展开。配合镇上新建了社会保障事务所，健全完善了各项制度，外出务工人员输出、农民培训、用工监管、养老扩面等工作全面开展，先后对我镇返乡农民工屈军建、余波等人进行了扶持。

5、农民进城落户工作成绩显著。与我镇重点镇建设相结合，对位于城中村的华山、积山等村进行了整村落户，2010年共完成进城落户957人，按期完成了县上下达的任务，被县委、县政府评为第三名。

6、加强安全生产监管。以加油站、化工厂等为重点，强化安全措施，落实安全责任，定期排查隐患，限期整改，全镇安全形势大好，2010年度连续2季度考核中被评为第一名。

7、与县联合执法队配合对镇区小白灰窑进行了集中整治2次，共取缔关停白灰窑8孔，有效改善镇区大气环境质量。

个性特点：为人正直、工作认真、廉洁奉公 在200

8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 不足之处：

一是政治理论学习不够深入系统；

二是工作中有时有急躁情绪。 全额定向会议推荐情况：

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谈话推荐情况：

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民主测评情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第6、副镇长徐少团同志，2008年5月由苏坊镇交流到武功镇任现职，分管农业和农村工作。

工作实绩：

1、注重农村工作大政方针和农业技术方面知识的学习，不断充实加强自己，驾驭农村工作的能力有很大提高。

2、重实效、干实绩。三年来亲自主持建设三佳千头种猪场一座，存栏百头以上猪场50个，建成以猕猴桃为主杂果基地3000亩，建成2万亩小麦良种高产创建方2个，建成新农村示范村3个（羊圈、尚坡、凉马），打机井45眼，争取移民搬迁工程,滑坡治理2处，防汛工作，动物疫病防治工作均走在前列。

3、积极为党委政府排忧解难，先后化解矛盾纠纷58余次，化解赴省市上访5次。

4、自觉遵守廉洁从政各项规定，自身家属身边干部清正。 个性特点：工作经验丰富，踏实认真。不足之处：工作中有时有急躁情绪。

在200

8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：

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谈话推荐情况：

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民主测评情况： 大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。

民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第7、副镇长穆宁辉同志，2007年4月由小村镇交流到武功镇任现职，分管民政残联工作。

工作实绩：

1、2008年分管综治维稳工作，被县委评08年度“综治工作先进个人“。

2、09年分管交通、环境卫生、安全生产、民政残联工作。 积极争取通村路项目12项12条路，12月底全面完工，累计争取资金295万元，共硬化通村路12.8公里，占全县40公里项目三分之一多，位居全县第一。硬化村间街道10824米，居全县第一。

通村路专项整治位居全县第一，圆满完成0

6、0

7、08三年共69.72公里的通村路专项整治工作，被县交通局确定为全县唯一的“农村公路示范乡镇”。完成西宝北线拓宽改道项目在我镇12公里的征迁、清表工作。

3、09年分管安全生产，全镇未发生一起安全事故，被县政府评为“安全生产先进工作者”。

4、09年至今分管民政残联工作，2010年武功镇民政工作站被评为市“优秀民政工作站”.

5、建羊圈、桥东村大棚50座；建羊圈占地百亩的新品种育苗基地处。

个性特点： 不足之处： 在200

8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：

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谈话推荐情况：

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民主测评情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。

民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第8、副镇长朱党飞同志，2010年5月交流到武功镇任现职，分管交 通和环境卫生工作。

工作实绩：

1、加强学习，注重修养。坚持利用工作之余，系统学习了“三个代表”重要思想和科学发展观重要内涵，注重在理论和实践的结合上总结工作，坚持讲学习、讲政治、将正气，能够自觉执行党的路线、方针和政策，累计写读书笔记8万多字，写心得体会15篇，在市级报纸媒体发表文章10余篇。

2、在促进村级组织提升工作效能过程中，坚持常抓不懈，亲自挂帅，按照“穷村选富人、富村选能人，弱村选强人，乱村选硬人”的思路，对聂村、松林、洛阳等村的工作能力进行了全新的安排。

3、带领全镇各村硬化村间街道23条，共计12.3公里；养护通村公里71.3公里，播种三叶草56.7公里；解决村子突出矛盾30余起，顺利解决聂村蔬菜大棚建设资金问题；协调处理北线104省道改道工程中各种群众问题110多件。

4、清正廉洁，团结协作。认真贯彻党的路线、方针、政策，树立廉洁意识，模范遵守《廉洁准则》和廉洁自律的各项规定，公道办事，踏实工作，堂堂正正做人，与同志和谐相处，团结共事。

个性特点：善于学习，工作认真，踏实肯干，成绩突出 不足之处：工作中不够大胆

在200

8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：

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谈话推荐情况：

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民主测评情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。

民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第9、副镇长金党林同志，2009年5月由小村镇交流到武功镇任现职，分管计划生育和农村合疗工作。

工作实绩：

一、切实加强镇、村计生干部队伍建设。首先对镇计生办队伍进行重新招聘，把机关中优秀的同志充实到计生队伍中来。使计生办成为机关中一支优秀团队，同时对全镇的计生专干进行重新招聘。并实行季度考核，并制定了《武功镇村级计划生育专干管理考核办法》加强连村级计生专干管理考核工作。

二、加强计生宣传力度，营造氛围，利用镇村人口学校和发放宣传品等多种形式，深入开展婚育新风进万家活动，改变群众落后婚育观念。

三、切实落实对农村部分计划生育家庭的优惠奖励扶持政策。一是鼓励广大一孩夫妇积极办理《独生子女光荣证》；二是认真搞好农村部分计划生育家庭的调查摸底和落实上级工作。

四、针对自己分管的农村合疗工作。加大宣传力度，采取各种措施保证合疗资金及时收缴到位。

五、食品安全是关系到社会的稳定和发展的大事。一是广泛宣传食品安全方面知识，增强群众消费的维权意识；二是及时安排人员排查辖区内的食品生产和销售企业、饮食摊点、餐饮服务对等。减少食品安全隐患，全镇无一例食品安全事故发生。

个性特点：为人正派，作风严谨，任劳任怨 不足之处：领导能力和领导艺术有待于进一步提高 在200

8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。

谈话推荐情况：

发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。

民主测评情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。

民主评议情况： 大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第10、人武部长王晓通同志，2008年4月由小村镇交流到武功镇任 现职，分管武装工作。

工作实绩：

1、抓好全镇民兵政治教育工作，确保教育面达到96%，坚持做到每季度一堂课，使他们自觉执行党的有关政策法律法规，履行民兵职责，做到遵纪守法；

2、抓好民兵整组和军训工作，通过整组使民兵队伍达到“召之即来，来之能战，战之能胜”这一军事战略要求，各年度分别完成基干民兵组建任务112人，普通民兵1120人，由于整组工作完成情况好，从而使年度军训工作得到有力保障，较好的完成了上级下达的军事训练任务。

3、抓好兵役登记和征兵工作，按照人口比例每年完成适龄青年登记1360人，经过目测、体检、政审，三年共完成58人年度征集任务，无一例身体、政治、责任退兵。

4、搞好中心工作，处理好业务工作与中心工作关系，在干好业务工作同时，积极主动完成好镇党委、政府交给的中心工作任务，做到事事有交待，件件有落实。

个性特点：善于学习工作扎实 不足之处：理论深度有待提高

在200

8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。

谈话推荐情况： 发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。

民主测评情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。

民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第11、副镇长李刚同志，2008年4月由县城建局交流到武功镇任现 职，同月借调到县“双创工作领导小组”工作至今。

工作实绩：

1、于2003年10月顺利申报我县“创工”工作。

2、2009年7月，市爱卫办技术调研，12月通过省爱卫办技术验收、3、2010年10月，成功召开“创国卫，省模”动员大会，省爱卫会当会授“卫生县城”奖牌。

4、2011年正式启动创建，“国卫省模”工作，同时在全县范围内开展“县、镇、村”三级联创。

个性特点：周密细心，热情勤奋

不足之处：在掌握政治、经济理论的广度、深度上有所欠缺。在200

8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。

谈话推荐情况：

发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。民主测评情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。

民主评议情况：

大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第

第6篇：领导班子考察报告

领导班子考察报告

一、X公司领导班子整体情况 班子优势： 政治素质方面：

1、重视加强领导班子自身思想政治建设，维护企业平安稳定大局。

2、重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、树立大局观念，把对本公司负责与对国家、对企业、对职工负责统一起来。 工作业绩方面：

4、在全球经济不景气的新背景下，努力化危为机，采取新的举措，圆满完成年初各项经济指标并取得了新的突破；

5、抓好项目建设，从三个方面着手，一方面建成项目力促早日投产，其中X项目自今年4月份试生产以来，各项设备运转正常，工人们24小时不间断作业。截至目前，共试生产出XX砌块。项目将于201X年1月正式投产，届时将满足包括X市场。二X项目主营X的生产及销售；五金交电、化工产品的批发零售；技术开发及技术服务等。由于合作方现土建部分已全部完成，正在完善各种手续，为试生产做准备；另一方面在建项目加快推进，其中X项目2012年完成投资X亿元，完成了地基处理、高杆灯制作安装、挡风抑尘墙、堆场及道路施工、桩基础施工等工程。取得了X经营资格证，X服务许可证。第三积极谋划新项目，在新项目的选择上，力求规避市场风险，发挥区位优势，通过实地考察与审慎决策，新的X项目正在运作之中，现已完成了项目备案。这些项目调整了公司的产业结构，开辟了新的创收途径，为公司实现可持续发展奠定了基础。

6、多措并举抓好民生建设，增进职工群众福祉；

7、重点抓好员工素质建设，跟进企业发展步伐

8、认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。 团结民主方面：

9、贯彻执行职工代表大会制度，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策。

10、严格党内民主生活会制度，班子成员之间多谈心、多沟通，相互信任、相互尊重，达成共识。

11、班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。形象作风方面：

12、牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

13、廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对企业中层管理人员的廉政教育。 劣势：

1、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

2、思想解放程度还需进一步提高，综合素质还需进一步提升，科学发展的能力还需进一步提高，危机意识、忧患意识还需进一步增强，

第7篇：领导班子任期届中考核述职报告（定稿）

领导班子任期届中考核

述职报告

尊敬的各位领导、老师们：

今天，市教育局人事股领导到我校对正副校长及领导班子进行届中考核，我谨代表学校领导班子向大家述职，请予审议。

过去的两年多里，在上级教育行政部门的领导下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻十七大会议精神，用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“学生成材——我们的责任，教师成长——我们的追求，学校发展——我们的理想”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现就我校领导班子两年多来的工作汇报如下：

一、领导班子建设明显加强

学校领导班子成员共有13人，平均年龄42岁，研究生1人，本科学历12人，中共党员占92%。结构合理，整体素质较高，有激情，有思想，有活力，有强烈的事业进取心，有办好镇江一中的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。坚持用“五心”标准（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。目前，大家在继承发扬历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。在新班子的带领下，全校教职工凝心聚力，落实“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，教育教学质量稳步提高，学校品牌不断攀升。

二、教师队伍建设全面加强

事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。两年多来，我们在加强教师队伍建设方面作了大量工作。

一是强化师德建设。利用政治学习、专题教育等途径组织开展形式多样的师德教育活动，全面提高了教师思想素质和职业道德水平，扎实开展“学规范、强师德、树形象”活动。坚持把师德作为评价和考核教师的首要内容，倡导顾大局、讲奉献、爱生敬业、依法从教，坚决杜绝有偿家教和体罚学生行为。二是通过“德、读、听、带、培、竞、写、研、著”九大战术, 大力促进教师专业化发展，锻造不败金身，打造了一批能承担重任、成绩突出的教学骨干。

三、规范办学行为落到实处

通过制度建设，规范办学行为。把制度建设摆在更加突出的位置，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人。学校紧紧围绕“坚持科学发展，办人民满意教育”的工作目标，杜绝不规范办学行为发生。严格执行收费政策，实行收费项目和收费员公示和收费持证上岗制，；严格按照新课程标准开齐课程，开足课时，确保学生全面发展；对各级学生进行常态编班，确保每个学生受到公平教育；严格教材、教辅资料管理，规范使用教材及教辅资料；坚决禁止占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，规范各种考试行为，严格控制考试次数，不得凭考试成绩给学生排队。学校在2011年7月被评为茂名市义务教育规范化学校。

四、教育教学质量明显提升

两年多来学校不断完善教学质量监测机制，致力教学质量提高。抓好教学流程的管理落实，指导检查常规落实情况。深化课程改革，全面提升质量。严格的管理，高素质的教师队伍，规范的教学行为，同时学校重点抓教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，推动了课堂教学的深入改革，确保了学校的良性发展。2010年中考，我校有14人考上高州中学；有95人考上城区四大中学；有6人在高州市“缅茄杯”学科竞赛中获奖。2011年中考，我校有10多

人考入高州中学；90人考上城区四大中学，升入城区四大中学人数，列高州市第8名；有3人在高州市“缅茄杯”学科竞赛中获奖，并获得直升高州中学资格；有3人夺得高州市中考单科满分状元3人；初二（8）班刘荣锋同学继上学期在初一（9）班获高州市现场作文大赛一等奖（全市第四名）后，今学期又获茂名市现场作文大赛二等奖，受到社会的普遍好评。

五、各类安全隐患全面消除

安全工作是学校的头等大事。学校的交通安全、食堂卫生安全、校园学生人身安全等都是学校的重要工作，看起来简单，要做好很难，稍有松懈就可能酿成大祸。所以，安全责任重大，学校领导非常重视，充分利用周一的国旗下讲话、主题班会、黑板报、学习园地和不定时的安全演练，增强了学生的安全意识，还不定期地对围墙、教室、宿舍等地方进行安全大排查，消除了安全事故隐患。

六、学校办学水平明显提高

新一届班子成立后，立即对校园进行科学规划，采取分步实施原则，先后投入500多万元，筹建了3000多平方米的新学生饭堂一幢（将在年内投入使用），迁移了盘踞校门口多年的多根电杆，修缮了挡土墙、围墙，兴建了升旗台和大型综合性舞台各一个，配建了各类实验室、多媒体教室，改造了党员活动室、教研活动室、行政办公室、男生宿舍、教师宿舍、教师办公室，拆除500多平方米的D级危房，增设了校门口文化专栏；拟建一条近50多米的文化长廊，全面改造校容校貌，把校园打造成三区一场（即教学区、生活区、运动区及文化广场）相对独立又相互辉映的格局，营造了一个布局合理、环境幽雅、文化气氛浓郁的育人环境。更换了学生课桌椅及大批铁床，安装了闭路电视监控系统、数字自动广播系统、多媒体电教平台，配备了一大批现代化办公设备，学生宿舍安装风扇172台，教室安装风扇120台，大大改善了办学条件，两年间镇江一中迅速腾飞，先后被评为：高州市美丽校园、茂名市美丽校园、茂名市一级学校、茂名市义务教育规范化学校。

七、党风廉政建设有效强化

学校坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要的议事日程，强化领导班子廉洁自律意识，以“廉洁文化进校园”和“创先争优”活动为抓手，深入开展廉政教育，做到常抓不懈，警钟长鸣。积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。充分发挥学校工会和教代会的作用，学校的重大决策、大宗物资采购、工程招投标、评先评优、改革方案的制定等等，学校都通过教代会征求广大教职工的意见，做到了公开、公平、公正。构建了一个“反腐防变”的体系。

八、教育教学成果形势喜人

在新一届领导班子正确带领下，全校师生顽强拼搏，取得了令人可喜的成绩，学校先后被评为全国教育教学论文集体三等奖、高州市文明单位、高州市先进基层党组织、高州市高中阶段招生工作先进单位、高州市中职招生先进单位、高州市依法治校先进单位、高州市普教系统社会治安综合治理优秀单位、高州市先进团委、高州市五四红旗团委、高州市先进职工之家、高州市人口与计划生育先进工作集体、高州市中小学优秀主题班会课评选活动二等奖。学校《明珠》文学社被评为茂名市优秀文学社，《明珠》报被评为茂名市优秀文学社刊；5位教师被评为高州市优秀班主任，1位老师被评为茂名市优秀教师，4位教师被评为高州市优秀教师，8位教师被评为高州市教师职业道德先进个人，4位教师被评为教坛新秀；县市级优秀课例6个；教育教学论文获国家级奖励40篇，获省级奖励20多篇，获茂名市级奖励10多篇，获高州市级奖励100多篇。学生有80多人次获市级以上奖励。

反思过去，我们发现许多工作仍存在不足的地方，特别是面对学校的发展遇到的各种问题和矛盾，我们忧心忡忡，顾虑重重。如何尽快实现学校的跨越式发展，提高学校办学品位，如何在初一新生成绩偏低的客观条件下提高教学质量，如何最大限度挖掘师生潜能，再创辉煌，这些问题需要在今后的工作中努力思考，认真破解。学校领导班子有决心有信心，我们将在今后的工作中扬长避短、开拓创新、群策群力、共克时艰，为学校事业发展作出新的更大的贡献。

第8篇：中学校领导班子述职报告

*中学领导班子述职报告

各位领导：

*中学现任领导班子自1995年8月组建，七年来，我们全面贯彻党的教育方针，奋力拼搏，真抓实干，坚持“德育为首、教学为主、五育并举、面向全体”的办学思想；以培养“合格加特长初中生”为目标；以科学管理促活力，向教研教改要质量。形成了“分级管理、深化教改、教师严谨、学生勤奋”的办学特色。使学校教育教学质量在短期内走出了底谷98年以来，学校教育教学质量在全县综合评比中，取得两个第一，一个第四，在这所全县相对落后的山区初中，取得了比较喜人的成绩，现总结汇报如下，请评议：

一、强化德育教育，优化育人环境

学校把“德育为首、五育并举”作为搞好教学和管理的指南，落实德育工作细则，加强德育阵地建设。在德育工作中，他们坚持：一条主线（邓小平理论是德育工作的生命线）、两个落实（落实德育工作任务和德育工作人员岗位责任制）、三大内容（爱国主义、社会主义、集体主义）、四个结合（常规教育与品德量化结合、制度约束与自我教育结合、学校德育与家庭社会教育结合、理论研讨与社会实践结合）、五条途径（教书、管理、服务、活动、环境育人），德育实效突出。近年来，学生品德良好率一直在90%以上。

在教师队伍建设上，他们一贯坚持“内练素质，外树形象”，用邓小平理论武装教职工，订有切实可行的政治学习制度，在教师中开展“讲三心”（事业心、责任心、爱国心）、“尽五职”（讲职业道德、守职业纪律、精职业技能、尽职业责任、创职业实绩）活动，教师素质不断提高。在我们这个地处偏壤，条件艰苦，而本地师资匮乏的农村初中，要建立一支较稳定、高素质的教师队伍，尤其不容易。我们重点从四各方面努力：关心生活，多方照顾，以稳定其心；岗位培训，组织学习，以奋其志；领导示范，敬业尊师，以正其身；继续教育，岗位练兵，以提高素质。现在，我校一支政治素质高，业务能力强的稳定的教师队伍已经形成。

校园文化生活丰富多采。每期出板报100期400面，壁报50期，举行体育比赛、文艺汇演、书画展览、诗歌朗诵会等活动最少一次。校园广播每周播音52次。这些，活跃了校园文化生活，陶冶了学生的情操，发挥了“校园是精神文明建设的主阵地”作用。为学生素质的全面提高提供了广阔的天地。

二、强化领导、努力改善办学条件

现任班子勤政务实，同心协力，配合默契，在师生中享有很高的威信，多次受到上级好评，98年度被县委县政府命

名为“好班子”。乘着“普九”、“普实”的春分，98年来，学校领导班子抢抓机遇，千方百计筹措资金累计200万余元，改善办学条件，先后盖起了教学楼，争取配齐了六十万元的国家二类标准实验仪器。学校图书室藏书达50000余册，添置微机办公设施，购置了体育器材等，办学条件明显改善。与此同时，学校领导班子亲自率领师生大搞“三园四化”建设，硬化道路、绿化校园，使校园面貌焕然一新。

三、强化科学管理，增强办学活力

为了全面落实素质教育，提高办学效益，近年来，学校以管理改革为突破口，从整章建制着手。先后制定出台了11种制度，8种条例规则，10种量化考核细则，两种奖惩办法，并编辑印发了《管理手册》，使师生工作学习生活有章可循。在贯彻实施中，对运作执行机构进行了大胆的改革尝试。形成了“分级管理，包干负责，机构健全、制度完备、激发活力、运作顺畅”的管理特色。管理机制上实行校长负责制和级组包干负责制，职责明确，上下配合。为了落实《制度》、《细则》，实现对教育教学的指导，检查、评价的动态管理。确立了以教导处，教研组组成的教学管理指导检查执行机构；政教处、值周组组成的生活纪律卫生指导检查执行机构；总务后勤组成的后勤服务管理指导检查执行机构；校务会、教代会、学生会组成的民主监督执行机构。检查考核中，实行“量化为主、类比定性”的办法。使学校管理走上科学化轨道，启动了学校活力，提高了办学效益。

四、立足常规，狠抓课堂，强化教改，提高质量

我们始终把教学质量的提高作为自身生存和发展的生命线，立足教学常规管理，狠抓课堂教学效率，强化教法教改研究，减轻学生课业负担，努力实施素质教育，全面提高教学质量。

学校紧紧围绕课堂教学这个重中之重，抓住备课、授课、辅导、作业、批改、测试、练习指导等主要环节，向45分钟要质量，加强学的管理，注重学法指导。学校成立教研中心，组织教师学习观摩实施“目标教学法”、“张思忠外语教学法”。组织跟踪听课，说课，评课。

鼓励探索适合学校实际的教学方法，总结确认适合我校实际的教法特色。目前，我们已确认张万同志物理教学中的“分类指导，分层训练法”在理科教学中推广应用；白同志英语教学中的“分组异步学习法”在高年级英语教学中推广应用；李同志的“作文兴趣培养法”在作文教学中推广应用。本学期，语文教研组的《讲练结合作文教学法》、理科组的《目标教学的创新于发展》等教改实验课题已经酝酿成熟，并申请立项。这些适合我校实际的教法的研究应用，大大提高了课堂教学效益。近三年来，学校物理、数学、语文、英语等学科毕业会考成绩一直名列全县前列。

由于教研教改促使课堂教学效率的大幅度提高，减轻学生负担，全面落实素质教育有了保证。近年来，我校注重开辟第二课堂，组织学生参加社会实践，实施德、智、体、美、劳并重。特别重视了劳技课，开齐开足了艺术类、活动类课程。组建了语、数、外、物、化五个学科竞赛活动小组和音乐、书法、绘画、体育、普通话演讲等兴趣活动小组。每天保证活动90分钟时间，做到有计划、有安排、辅导教师到位，为各方面有特长的学生创造了良好的成长条件。学校有计划的组织学科竞赛、体育比赛、文艺汇演、朗诵演讲、书画展览等活动。使学生个个有项目，个个有收获。这样不仅减轻了学生课业负担，而且减轻了学生心理负担，发挥了个性特长。近三年来，在校级各类活动中，学校奖励321人次，受奖学生占33%，参加县级以上学科竞赛和各类活动获奖41人次。这些大大激发了学生的兴趣，使各类活动小组办得有活力、有效益，从而促使素质教育全面实施，培养“合格加特长初中生”的目标得到实现。1998—2000年，连续三年全县初中毕业会考质量综合评比处于领先地位，普通高中升学率分别达到81.5%、80%、75%的较高水平，今年毕业会考人均成绩472.2分，全科合格率52.2%，科平合格率86.17%，普通高中升学率可达45%以上。

现在，学校正在以“普九”、“普实”为契机，抢抓西部大开发的历史机遇，迎接新世纪教育的挑战，知难而上，为建设服务一流、管理一流、质量一流的农村学校而奋斗。

汇报到此，敬请批评指正！

初 中

2005年7月10日

村干部届中考察述职报告

致公党领导班子届中述职报告

届中考察述职述廉报告（共18篇）

届中 述职报告

领导班子届末述职报告