2022年党委书记抓基层党建工作述职报告

2022年党委书记抓基层党建工作述职报告

XXX党委书记 XXX

县委常委会:

按照县委的要求，现将 2022年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）抓实问题整改，严实整改责任

对2021年度述职评议县委反馈的3个方面的问题和意见，我照单全收，乡党委全部认领。对照反馈问题，结合我乡实际，乡党委及时制定整改方案，细化措施、规定时限、责任到人，认真做好整改工作。2022年，全乡各村集体经济均达8万元以上；农村人居环境有明显改善，脱贫攻坚成效持续巩固；持续严格党员管理，严把党员入口关。

（二）筑牢“主阵地”，让主责主业实起来

一是坚持以政治建设为统领，履行全面从严治党第一责任人职责，严格执行民主集中制，带头落实党内组织生活制度。坚持“第一议题”制度，年内召开党委会议8次。牢牢把握意识形态主动权，切实守好意识形态主阵地。二是加强思想理论学习教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年内组织理论学习中心组集中学习11次、机关学习例会20余次、包村领导上党课22次，组织全乡党员干部群众收听收看党的二十大直播，组织干部职工、村干部等80余人专题学习二十大精神。三是加强基层党建工作统筹谋划，年内专题研究党建工作4次，召开党建工作综合会议2次。根据县委部署，结合我乡实际，研究制定多份党建文件，推动全乡基层党建工作任务项目化、项目清单化、清单责任化，进一步理顺工作，推动任务落实。

（三）畅通“主动脉”，让战斗堡垒强起来

一是突出示范带动，深入推进《XXX》，2022年XXX村成功入选“XXXX”示范点十佳典型案例推广基层党组织，“XX村”成功创建市级爱国主义教育基地。二是全面推行村级组织“大岗位制”，各村均已制定实施方案和岗位责任清单。目前，全乡除XX村以外，均按“一正四副两委员”职数配置村“两委”成员，全乡纳入“大岗位制”管理村干部共有75人。有效解决了村干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题。三是持续整顿提升后进党组织，2022年全乡共有8个后进党组织，由乡领导班子成员分别挂钩联系，逐一制定整顿提升方案，并将整顿提升情况纳入村党总支书记抓基层党建工作述职评议考核内容。

（四）锤炼“主力军”，让模范作用亮起来

一是持续开展“我为群众办实事”活动。2022年，乡领导班子及成员共制定51件为民办实事清单，目前已全部完成并将长期坚持。二是强化干部管理。严格执行公务员平时考核制度，严格执行请销假报备制度。截止11月，累计扣除职工乡镇补贴XXX元。三是持续壮大党员人才队伍。通过“万名人才兴万村”引进人才23名，因地制宜为各村提供发展指导；通过“干部规划家乡行动”集聚XX籍公职人员、专业人才为家乡建设建言献策。2022年，新发展党员18名，其中年龄35岁以下9人，大专以上学历7人。

（五）把牢“主动权”，让管理制度严起来

一是深化党风廉政建设，带头履行“一岗双责”。年内召开党风廉政专题会议2次，单独谈话20余人次，集体谈话1场次80余人次。开展监督检查20余次，对工作开展不力的1名职工及2个村委会进行了提醒谈话，处理违纪党员12名。严格执行“四议两公开”工作法、推进村级事务“阳光工程”，规范村级小微权力清单运行。二是严格执行机关工作纪律制度。健全廉政风险防控体系，组织干部职工签订个人岗位廉政风险防控责任书。严格执行党委议事、干部职工考勤等7项规章制度，严格津贴补贴发放、婚丧喜庆事宜操办、开会发文、公务接待、公务用车等政策界限。

二、必答题推进情况

（一）推进作风革命加强效能建设

一是认真贯彻落实《XXX推动作风革命加强机关效能建设八条措施》，结合我乡实际，制定并推行《XX乡干部职工“十不准”》禁令，对干部职工生活作风、工作效能、为民服务、精神面貌等做出规范。二是大力推行“三化”“三法”。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上就落实；工作一部署，马上就推动；工作一完成，马上就反馈。

（二）优化营商环境

成立XX乡优化营商环境领导小组，负责统筹协调做好全乡优化营商环境相关工作。一是深化行政审批制度改革。加强审批服务中心和综合执法队阵地建设。有力承接县级下放或委托管理的审批事项16项，实现民生事项集中办理，在办理个体营业执照和合作社过程中做到一次办结，做到还权于市场、还权于企业。二是大力推进“互联网+政务服务”。聚焦群众办事难点、堵点和痛点，XX乡将各类政务服务事项全部进驻网上平台，80%以上事项实现“一窗受理”，群众办事需提供的各类材料减少60%以上。

三、存在的问题

（一）学习教育不够深入。对党员教育常抓常管还存在差距，特别是对外出务工党员缺乏严抓严管的韧劲，思想动态掌握不及时，造成工作被动。个别党员先锋模范作用发挥不够，参与产业发展、环境整治、乡村治理等重点任务不够积极主动。

（二）村集体经济仍较为薄弱。村党总支谋划发展能力普遍较弱，在发展村集体经济上缺乏实招硬招，集体经济体量小、收入形式单一，稳定增长、持续壮大亟待发展和巩固。

（三）队伍建设不够完善。村级后备干部储备不足，青年人才党支部作用发挥还需加强，个别党组织凝聚力、战斗力有待进一步增强，缺乏敢想敢干、敢闯敢试的勇气和魄力。

（四）深入调查研究还不够。与基层党员面对面交流谈心较少，在倾听党员意见和想法上还有不足。在工作谋划上，调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化，造成党建工作停留在口号上、表面上的现象时有发生，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。

四、下一步工作打算

（一）加强组织领导，明确责任分工。切实担负起从严治党第一责任人责职责，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。督促其他班子成员认真落实“一岗双责”，严格落实《党员领导干部挂钩联系党支部工作联系点制度》《进一步健全完善XXX乡党政领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”工作责任制》等工作制度，明确领导班子成员与村党总支部书记实行基层党建同抓、责任同当、问责同究。

（二）加强责任落实，提升组织执行力。坚持每季度召开一次党委会议专题研究党建工作，每半年召开一次全乡党建工作会议，抓好基层党建工作总体设计。不断抓实村党总支部党建工作责任，提高基层党组织执行力。充分发挥纪检监察作用，对全乡各级党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实落细。

（三）狠抓作风建设，提高为民服务水平。常态化推动“我为群众办实事”行动，推动党史学习教育常态化、长效化，深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点。深入贯彻落实《XXX推动作风革命加强机关效能建设八条措施》。狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新能力，进一步强化服务意识，积极为群众排忧解难，诚心诚意服务群众。

（四）服务中心大局，提升党建引领水平。聚焦高质量发展抓党建，推动基层党建工作和高质量发展紧密结合、深度融合。聚焦重点工作抓党建，充分发挥党组织政治引领力、群众动员力、发展推动力，推动基层党建工作与重点工作深度结合。聚焦健全基层治理体系抓党建，完善基层治理体系建设，不断把组织优势转化为治理效能。

（五）夯实基层基础，建强基层党组织。持续整顿党建业务“两张皮”问题，抓好党员教育管理。以增强政治功能和组织功能为重点，全面提升党支部建设质量。加强党员队伍建设，严把发展党员工作关口，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。

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