干部述职报告 政治建设情况自评暨工作总结报告汇总

财政局党组及区管干部述职报告

二0二一年元月

目 录

1、2020年度政治建设情况自评暨工作总结报告…………………………1

2、书记履行基层党建责任述职专题报告…………………13

3、党组书记、局长**政治建设情况自评暨工作述职报告………21

4、党组副书记、副局长**政治建设情况自评暨工作述职报告……………………

5、总会计师**政治建设情况自评暨工作述职报告…………………

6、党组成员、副局长**政治建设情况自评暨工作述职报告…………………

7、区国库集中支付核算中心主任**个人述职报告……………………

8、区财政事务中心主任**个人述职报告……………………

9、区乡镇财政服务中心主任**个人述职报告…………………

政治建设情况自评暨工作总结报告

**区财政局党组书记、局长 **

一、政治建设情况自评

（一）政治建设成效

1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。坚持理论武装。把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，参加集中学习，引导党员干部自觉用理论指导财政工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，做好“六稳”“六保”工作，统筹新冠肺炎疫情防控和中央直达资金分配工作。

2、加强政治领导，打造战斗堡垒。强化执行力。党组不折不扣落实上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，年初根据工作实际，将局机关支部分设为机关一支部、机关二支部，还增设总支副书记一名，与以前的机关支部相比，党的组织力量更强、基础更牢。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。从新冠疫情开始以来每天安排干部下沉到柳林洲街道2个点位，从早8点至晚5点，在各卡口开展测体温、检查出入证件、查看行程等工作，从严从实加强防控工作。

3、涵养政治生态，营造清朗政治环境。严肃党内政治生活。不折不扣落实“三会一课”等制度。党组和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，出台了《**区财政局党组议事规则》，凡“三重一大”事项、必经集体充分协商，确保科学、民主、依法决策。纯洁党内政治文化。较好的开展了党员民主评议、谈心交心活动。

4、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党组今年专题研究党建工作3次，坚持“党组书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待等内控制度，规范权力运行，做到以制度管人、管事。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，与各二级机构分别签订了廉政责任状。

5、提高政治能力，推进工作发展。从政治的高度抓落实，深入贯彻习总书记对“三大攻坚”工作的重要指示精神。对我区债务风险突出的问题，勇于担当、积极作为，将我区由债务风险二类地区降为风险提示地区，债务风险降了一个等级，总体属较轻可控。精心谋划扶贫工作，一方面科学整合安排全区扶贫资金；一方面扎实推进濠河村联点帮扶，今年该村整体退出贫困村序列，顺利通过脱贫攻坚迎省检。

（二）存在的问题与不足

局党组在政治建设工作上还存在以下不足。

一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党组理论学习中心组很难开展封闭式集中学习。

二是在学深悟透上存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。

三是在政治与业务工作深度融合上有待提高。表现在：对工作部署要求得多、指导督促检查的少。

四是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的“四性”要求还不够严。

五是单位的文化氛围须进一步提升。除开会、党日活动等规定动作外，鲜有组织开展特色主题活动，党员干部的精神面貌和模范带头作用表现不充分、不突出。

六是党风廉政教育需进一步加强。平时组织到廉政教育基地以案说法，但对党员干部在听后、看后的“回味”要求不严，少有开展心得体会交流。

七是对党风廉政建设的艰巨性持久性认识不足。主要表现在个别党员干部对贯彻落实中央八项规定的艰巨性、长期性认识不足。

（三）下一步努力方向

针对前面查摆出的问题，决心从以下方面努力。

1、强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，带头在学精管用、推动工作上苦下功夫。

2、规范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，把党组建设成为管理严格、风气纯正的坚强组织。深入推进支部“五化”建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。

3、树牢宗旨意识，夯实政治根基。大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把满足人民群众日益增长的物质文化需要，作为一切工作的出发点和落脚点。

4、严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好民主集中制原则，用好批评与自我批评的武器。

5、严防政治风险，捍卫政治安全。牢牢抓住新时代社会发展的主要矛盾，深刻认识国情世情、社情民情，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。突出意识形态工作，健全政治风险防范机制，增强对风险的预判力和把控力。

6、严格政治纪律，严守政治规矩。认真落实“两个责任”，持续加强党风廉政教育，做到思想上同频、共振。

7、增强政治能力，提升工作质量。大力加强党组领导班子的政治能力建设，着力提升党员干部对组织决策部署的执行力。集中力量做好债务化解、脱贫攻坚、美丽乡村建设等重点工作，加快实现区财政高质量发展。

二、2020年度财政工作情况

2020年，面对严峻的收入形势，区财政局主动担当作为，积极精准施策，全年财政运行平稳。我们主要做了以下五方面的工作：

（一）强化预算收支管理，财政运行总体平稳。一是财政收入稳中有增。受新冠疫情、宏观经济整体下行等多重因素影响，1-11月份财政收入一直呈现负增长。我们克服困难、积极应对，服务企业做好正常的生产经营，协调项目建设的顺利实施，落实相应的政策激励措施，减少了疫情和减税降费等因素造成财政减收的影响。全区完成一般预算收入46944万元，占调整预算的103%。地方税收入21968万元，占调整预算的119 %，增长8%，地方税收增幅在全市排名第六，在七区中排名第三。地方税收占地方收入的比重为70.7 %，比上年提高4.6个百分点。二是财政支出提速增效。牢固树立“过紧日子”思想，优先足额保障 “三保”，加强库款运行监控，优化财政支出结构，压减一般性支出，从严从紧控制“三公”经费。集中财力保障民生、社会各项事业等重点领域资金需求。全区一般预算支出完成24.2亿元，增长2.7 %。

（二）积极争资，盘活存量，切实增加区级财力。一是争资争项成效显著。关注上级政策走向，全年共争取上级补助资金12.67亿元，其中：一般性转移支付9.17亿元，专项转移支付3.5亿元。围绕政策争资金，通过努力，年内新增财力性转移支付1.88亿元，减轻了保工资、保运转的压力。围绕项目争资金，会同相关职能部门争取各类项目资金4.35亿元，有力地支持了全区社会事业的发展。全年争取新增债券资金3.02亿元（比上年增加1.14亿元），其中：一般债券0.67亿元，专项债券2.35亿元，有效缓解了我区基础设施建设资金不足的困难。新增抗疫特别国债直达资金3500万元，用于置换年初预算及安排调整预算事项，有效缓解了资金压力。二是盘活存量资金力度空前。分类盘活财政存量资金，对超过使用年限的资金，全额收回区财政，集中用于“三保”等重点支出，全年盘活存量资金、清理结余结转资金合计2.6亿元。

（三）全力保障重点支出，促进社会和谐发展。一是大力压缩非刚性、非重点项目支出，除基本民生和上级有明确政策性要求的专项外，其余专项在上年基础上统一压减了10%。 二是全力保障疫情防控资金，落实相关政策，下达各类疫情防控资金2900万元，建立防疫物资采购“绿色通道”，支持打赢疫情防控阻击战。三是努力保障脱贫攻坚资金，根据“项目安排精准、资金使用精准”的要求，及时做好扶贫资金与项目匹配工作，统筹安排各级专项扶贫资金2115万元，保障了产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫以及贫困户参加城乡居民医保补贴等资金需求。四是严格按照“保基本民生、保工资、保运转”支出要求，统筹调度国库资金，按照先“三保”支出，后其他支出的库款保障秩序，科学调度，实现了基本民生资金全面覆盖，确保了人员工资的及时、足额发放，保障了机关事业单位和乡镇基层的正常运转。

（四）狠抓管理，严防风险，管理水平不断提升。一是严格约束机制，加强预算管理。人大与财政预算联网监督系统正式运行，实时监控预算执行情况；严格预算约束，完善管理制度，从严控制预算追加，对于特殊事项大额追加支出及时向区人大常委会报告备案。二是强化监控机制，规范债务管理。坚决制止违法违规融资担保行为，坚决制止通过政府投资基金、政府购买服务等方式举借隐性债务；认真贯彻财政部、省财政厅有关文件要求，健全机制，提升风险防范处置能力，控制规模，逐步化解政府债务潜在风险，偿还到期政府债券本金1.83亿，安排资金6545万元，用于支付政府债券利息。三是预决算公开水平和质量得到提升。全面公开了2019年部门决算、2020年一般公共预算、政府性基金预算、社会保险基金预算以及“三公”经费、政府债务等预决算相关内容。2020年预决算公开工作在全市排名第三，在全省123个县区排名靠前。四是预算绩效管理机制不断完善。严格落实预算单位绩效管理主体责任,提高预算执行效率和资金使用绩效，将预算安排与绩效评价挂钩，对于使用绩效不高的项目资金，逐步取消或压减资金安排。2020年财政绩效管理工作获得全省的二等奖。五是投资评审质量不断提升。今年共审定项目433个，其中预算项目审定266个，送审金额97896万元，审定金额74596万元，审减金额为23300万元,审减率23.8%；结算项目审定167个,送审金额28960万元,审定金额26472万元,审减金额为2488万元,审减率为8.59%。六是政府采购力度不断加大。今年完成采购计划14854万元，实际采购合同金额13805万元，节约资金1049万元，资金节约率为7.1%。

（五）健全机制，盘活资产，国资管理迈上新台阶。一是健全制度强管理。在认真开展全区行政事业单位国有资产清查的基础上，不断完善资产信息系统、规范资产管理，共清理出固定资产盘盈1353.9万元，盘亏、待报废等2856.8万元，澄清了家底。二是立足改革拓市场。推动国有企业成为真正的独立市场主体，优化国有资本布局，整合优良资产做强做优做大国有资本。将自来水公司资产2362万元、长江饮水工程总投资4009.8万元，水利建安公司总资产3.12亿元整合充实到城投集团，完成了资本划转和公司转型升级。三是完善机制抓监管。制定了《**区国有企业负责人综合绩效考核办法》，依法对企业负责人实施以目标考核为主的经营业绩考核，客观公正的考核企业负责人经营业绩。制定了《**区国有企业工资管理办法》。四是盘活资产提效益。充分发挥国有农垦土地资源优势，优化盘活，督促11.98万亩国有农垦经营田租赁费每年上缴财政2397.5万元，确保了土地资源增值和国有资本收益及时足额入库。

2020年我区财政工作十分艰难，存在以下突出问题：一是预算平衡压力大。我区财政自身造血功能低，对上级转移支付的依赖度过高，自给能力极差。随着可利用资源的逐渐减少，过度依赖于基金收入的“土地财政”稳定性极差，财政平衡压力与日俱增。二是资金调度紧张。我区地方财政收入形成的可用财力极为有限，主要依靠上级转移支付资金度日，上级调度资金直接影响我区国库库款的余额。三是政府债务风险防范化解要求高，财政化债和往来清收压力大。目前我区债务风险总体可控，但利息偿还金额逐年攀升，还本付息压力与日俱增。

2021年财政工作任务十分艰巨，我们将在区委的坚强领导下，切实发挥财政职能作用，扎实推进各项工作，统筹财力保障全区重点工作稳步推进，为我区社会经济事业健康、平稳发展提供较好的财力支撑，为“守护好一江碧水，建设好精致**”作出新的积极贡献。

区财政局党组书记、局长 **

2020年，我局党组坚持把机关党建工作摆到突出位置来抓，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效。

一、主要工作成效

财政局党组坚持党建引领，重点完成了三个方面的工作。

1、主动担当，压实党建主体责任。始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，参加机关支部党员大会5次，开展扶贫专题调研4次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，开展廉政谈话3次。

2、积极作为，推进党建重点任务落实。一是及时派员，助力防疫。从2月3日起，财政局启动党员干部志愿下沉工作机制，以各党支部为单位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，每天安排干部职工下沉到柳林洲街道2个点位，从早8点至晚5点，配合社区在各卡口开展测体温、登记、检查出入证件、查看行程等工作，从严从实加强防控，筑牢社区第一道防线，坚决切断疫情传播渠道。二是全力助推脱贫攻坚帮扶工作。严格落实扶贫工作责任制度，我局派出14名党员，主动与濠河村的14个贫困户结成对子，开展帮扶活动，2020年人均下村走访帮扶6次以上，投入15万元帮扶联点村贫困户危房改造，顺利帮助两户特困户脱贫。另派出1名专职扶贫工作队员深入许市镇许家牌村驻村扶贫。

3、坚持党建引领财政发展。把完成财政工作目标作为党建的首要任务。努力完成财政收支任务， 2020年我区地方收入完成31055万元，较上年增长1%，地方税收完成21968万元，地方税收增幅8%，地方税比70.7%，较上年提高4.6个百分点。

二、存在的主要问题及原因

（一）认识存在偏差，对党建工作投入精力不足。在思想上，对党建工作重视程度不够。有重业务轻党建的思想，平时对党建工作安排不及时、部署不到位。单位普通党员认为党建工作就是听报告、补材料，甚至将党建工作与组织一下学习，发展几个党员划等号。

（二）先锋模范作用没有充分发挥。在实际工作中，个别党员放松了对自己的要求，政治意识和党性意识淡化。日常工作中奉献意识弱化，工作缺乏热情、积极性，认识不到党员应有的先锋模范带头作用；有的党员在参加党的组织生活方面不积极，不能按时参加党内组织的各项活动。

（三）活动内容形式不够丰富。在内容上，在学习中仅传达一些关于党的路线方针政策和学习党纪党规等，对内容理解不够深入，致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显；在学习方法上，党员教育仅仅停留在学学文件上，教育内容枯燥。在活动组织上，总是处于看电影、诵经典、志愿活动、重温入党誓词等这些基本动作，缺少新意，对党员参与活动的吸引力和凝聚力不够。

三、下步工作思路

一是健全工作机制，强化制度落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。把党建真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展工作同步部署、同步实施、同步检查。

二是加强党员教育，激发工作活力。在教育内容上，除了党章和党的基本知识的学习，还将增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识以及业务技能教育等内容，将党员教育的内容与新时代发展和财政工作紧密结合。在教育形式上，除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还要创新开展知识竞赛、爱国主义教育基地实地参观等教育方式，激发全员党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，保证学习效果。

三是结合工作特点，促进党建和财政工作双提升。努力营造“比学赶超、实干争先”的工作氛围，推行“晒成绩、晒进度、晒场面”，提升机关工作效能和服务水平。全力打造2021党建和财政工作双提升活动，在全面落实区委区政府的各项工作目标的同时，增强全体机关同志的“四个意识”。要旗帜鲜明讲政治，坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者，从而促进我局党建工作和财政工作双提升。

落实意识形态工作责任制情况

区财政局认真落实意识形态工作责任制，取得了一定成效。

（一）着重党的理论学习，理论武装实现新突破

一是成立了由党组书记、局长任组长、党组副书记任副组长、股室（二级机构）负责人任成员的"**区财政局意识形态工作领导小组"，日常工作由局办公室具体抓。二是落实了党组中心组学习制度，将意识形态工作纳入党组中心组学习的重要内容，对学习时间、内容、检查等作了具体明确，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习的平台，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。今年以来，局党组中心组分别组织开展了深入学习习总书记重要讲话精神等专题学习等集中讨论学习。三是以学习、宣传、贯彻党的十九大精神为主线，组织机关全体干部职工集中学省、市、区相关文件精神9次。四是通过简报、电子显示屏、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及财政局党组在开展学习活动中好的经验、做法和典型。

（二）着重价值体系建设，精神文明建设取得新进展

局党组一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与财政人员核心价值观相结合，落实到财政业务实践中。一是以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动 。组织党员干部深入贫困村开展"一对一"结对帮扶活动，积极为帮扶村贫困户办好事、办实事。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了财政机关文明形象。三是始终坚持以精神文明建设引领财政工作科学发展，着力开展文明单位创建活动。工作中，我们始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶等文明创建活动，积极引领财政干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了财政干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。

（三）突出先进文化方向，财政文化活动取得新成效

以书香机关建设为载体，通过搭建平台、开展活动等举措，财政文化活动取得较好成绩。一是创建了具有浓厚财政文化特色的财政文化书屋，配备了财政、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书，以及《中国财政报》《湖南日报》《岳阳日报》《中国会计报》等报刊杂志和业务辅导资料；二是充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏、楼道走廊墙壁等宣传工具，宣传财政工作职责、廉政文化、文明创建等内容，展示财政机关的良好形象，扩大财政社会影响。三是适时组织开展学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围；积极开展评选优秀财政信息、财政调研文章活动、展示优秀财政文化成果，使财政人员在日常工作和生活中时时处处受到财政文化的感染和熏陶，较好提升财政干部的思想境界。

二、当前存在的困难和问题

1、思想观念、思想意识存在偏差。主要是局机关各股室普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是部门工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

2、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。在本局领导的各级层级中，部分领导干部存在片面强调行政业务工作，忽视意识形态工作的情况，没有将行政业务工作和意识形态工作协调起来发展，在财政业务理论、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

3、阵地建设有待进一步加强。当前，还存在着经济社会快速发展与广大党员群众精神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。现有的党员活动室、离退休干部文体活动室虽然已经设立，但经费保障有限，需要加大硬件设施建设，局机关道德讲堂环境氛围布局比较陈旧，活动开展创新不足，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。

主要抓好以下三个方面的工作：一是加强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组重要议事日程、党建工作责任制、班子目标考核、党的纪律检查范围当中去。二是局党组继续坚持每半年及时召开会议研究安排意识形态工作，并且每半年在党组会上认真听取分管领导对意识形态工作的专题汇报。三是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设。结合日常工作和实际工作，培育和践行社会主义核心价值观，把意识形态工作落细、落小、落实。

政治建设自评暨个人述职述德述廉报告

区财政局党组书记、局长 **

（2021年1月 12日）

一、政治建设基本情况

（一）对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

一是强化政治学习。以学习型党组织建设为平台，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是全面学习贯彻落实党的十九大精神。党的十九大召开后，我第一时间组织全局学习、宣传、贯彻党的十九大精神，主动按照“弄懂、学通、做实”的要求，带头学、带头用。三是增强业务水平，为民办实事。我在强化全局政治理论学习的同时，有针对性地组织工作人员学习财政、经融、金融债务等方面的法律法规，努力提高个人及全局党员干部学法用法的能力。

（二）坚定理想信念，保持政治定力。

一是坚定“四个自信”不动摇。我始终对中国特色社会主义道路、理论、制度和文化充满自信，坚信只有共产党才能救中国、只有中国特色社会主义才能发展中国;二是坚决落实中央重大决策部署和习近平总书记指示精神不动摇。坚决打好“三大攻坚战”、坚决落实习近平对湖南工作提出的三个“着力”，积极防范化解重大风险。按照区委扶贫工作要求，我于2020年前后走访了定点帮扶村濠河村所有贫困户;三是落实“党政同责、一岗双责”不动摇。按照“谁主管、谁负责”原则，履行财政部门政治建设工作职责。

（三）廉洁自律，坚决严守政治纪律和政治规矩

一是狠抓作风建设，确保制度纪律过硬。坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。通过党员自查、民主评议、支部教育、调查问卷等形式将纪律意识和规矩意识牢牢刻印在党员干部心上，以过硬的纪律约束作为坚决维护党中央权威的坚强政治保证;二是始终以党员标准严格要求自己。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生，不搞任何形式的小圈子。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明反对“四风”，以“作风建设年”活动为主线，深入开展“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项整治。注重家庭家教家风，严格管好家人和亲属，从严要求身边工作人员，坚决不允许以我的名义办私事、谋私利。带头弘扬积极健康的党内政治文化，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，筑牢防腐拒变思想防线;三是敢于对破坏政治纪律和政治规矩等问题进行严肃查处。加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。

（四）勇于担当，想事干事，从实际出发落实各项工作

一是深入开展扶贫结对活动。全局14名干部结对帮扶14户贫困户，做到精准扶贫。二是做好舆情工作。截至目前，已妥善处理和回复信访交办件、投诉件和人大、政协办理件共10余件。三是落实好了“三大攻坚”工作。

二、存在问题

1、对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻。有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性，自己身处科级层面主要是按区委要求抓财政管理的具体工作和遵守党规政纪，没有从实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的高度，来深刻理解和领会政治建设的极端重要性，经常对照党章自我反省做得不够。日常请示汇报以作汇报为主，思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的情况。

2、坚持和加强党的全面领导方面不够。一是工作措施不力。会上讲得多、学的多，会下跟踪监管检查少。有时为了照顾干部情绪，抹不开面子，仅停留于口头提醒，“雷声不大、雨也不下”，没有达到当头棒喝、触及灵魂的效果;二是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

3、贯彻落实上级重大决策部署方面不够到位。一是对党中央决策部署和上级党委决议决定，没有完全结合财政工作实际去思考谋划，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的“怕”“看”“等”现象，大胆探索的方式方法比较少，有时产生的新想法只是停留在心动而无行动的状态，致使工作有时创新少、亮点少;二是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能、轻党建的现象。

三、下步打算及措施

1、强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，不断坚定理想信念，践行宗旨意识，增强党性观念，提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把理论学习与财政工作结合起来，真正把新思想、新观点、新论断、新要求体现在财政工作中。

2、提升政治能力，汇聚干事创业的强大合力。一是认真履行党建第一责任人职责。强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当，坚持将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，重大问题亲自过问、亲自部署、亲自督办，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用;二是加强班子自身建设。认真抓好大队班子的思想政治工作，经常性组织班子成员交心谈心，将班子成员紧密地团结在一起，成为引领推动财政各项工作全面发展的坚强领导核心;三是带头贯彻执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，对于重大决策、大额资金使用等重大问题，自觉提交局班子会集体研究决定，在民主决策中切实做到“末位发言”，让班子成员充分发表意见，决不搞个人说了算。

3、勇于担当作为，强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作是本质、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。落实党管意识形态工作原则，壮大积极健康主流思想文化，扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于4次，重点将对意识形态工作相关内容纳入集中学习，并加强对各类意识形态阵地的管理。

二、财政工作方面

我们主要做了以下五方面的工作：

（一）强化预算收支管理，财政运行总体平稳。一是财政收入稳中有增。全区完成一般预算收入46944万元，占调整预算的103%。地方税收入21968万元，占调整预算的119 %，增长8%，地方税收增幅在全市排名第六，在七区中排名第三。地方税收占地方收入的比重为70.7 %，比上年提高4.6个百分点。二是财政支出提速增效。牢固树立“过紧日子”思想，优先足额保障 “三保”，加强库款运行监控，优化财政支出结构，压减一般性支出，从严从紧控制“三公”经费。集中财力保障民生、社会各项事业等重点领域资金需求。全区一般预算支出完成24.2亿元，增长2.7 %。

（二）积极争资，盘活存量，切实增加区级财力。一是争资争项成效显著。关注上级政策走向，全年共争取上级补助资金12.67亿元，其中：一般性转移支付9.17亿元，专项转移支付3.5亿元。围绕政策争资金，通过努力，年内新增财力性转移支付1.88亿元，减轻了保工资、保运转的压力。围绕项目争资金，会同相关职能部门争取各类项目资金4.35亿元，有力地支持了全区社会事业的发展。全年争取新增债券资金3.02亿元（比上年增加1.14亿元），其中：一般债券0.67亿元，专项债券2.35亿元，有效缓解了我区基础设施建设资金不足的困难。新增抗疫特别国债直达资金3500万元，用于置换年初预算及安排调整预算事项，有效缓解了资金压力。二是盘活存量资金力度空前。分类盘活财政存量资金，对超过使用年限的资金，全额收回区财政，集中用于“三保”等重点支出，全年盘活存量资金、清理结余结转资金合计2.6亿元。

（三）全力保障重点支出，促进社会和谐发展。一是大力压缩非刚性、非重点项目支出，除基本民生和上级有明确政策性要求的专项外，其余专项在上年基础上统一压减了10%。 二是全力保障疫情防控资金，落实相关政策，下达各类疫情防控资金2900万元，建立防疫物资采购“绿色通道”，支持打赢疫情防控阻击战。三是努力保障脱贫攻坚资金，根据“项目安排精准、资金使用精准”的要求，及时做好扶贫资金与项目匹配工作，统筹安排各级专项扶贫资金2115万元，保障了产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫以及贫困户参加城乡居民医保补贴等资金需求。四是严格按照“保基本民生、保工资、保运转”支出要求，统筹调度国库资金，按照先“三保”支出，后其他支出的库款保障秩序，科学调度，实现了基本民生资金全面覆盖，确保了人员工资的及时、足额发放，保障了机关事业单位和乡镇基层的正常运转。

（四）狠抓管理，严防风险，管理水平不断提升。一是严格约束机制，加强预算管理。人大与财政预算联网监督系统正式运行，实时监控预算执行情况；严格预算约束，完善管理制度，从严控制预算追加，对于特殊事项大额追加支出及时向区人大常委会报告备案。二是强化监控机制，规范债务管理。坚决制止违法违规融资担保行为，坚决制止通过政府投资基金、政府购买服务等方式举借隐性债务；认真贯彻财政部、省财政厅有关文件要求，健全机制，提升风险防范处置能力，控制规模，逐步化解政府债务潜在风险，偿还到期政府债券本金1.83亿，安排资金6545万元，用于支付政府债券利息。三是预决算公开水平和质量得到提升。全面公开了2019年部门决算、2020年一般公共预算、政府性基金预算、社会保险基金预算以及“三公”经费、政府债务等预决算相关内容。2020年预决算公开工作在全市排名第三，在全省123个县区排名靠前。四是预算绩效管理机制不断完善。严格落实预算单位绩效管理主体责任,提高预算执行效率和资金使用绩效，将预算安排与绩效评价挂钩，对于使用绩效不高的项目资金，逐步取消或压减资金安排。2020年财政绩效管理工作获得全省的二等奖。五是投资评审质量不断提升。今年共审定项目433个，其中预算项目审定266个，送审金额97896万元，审定金额74596万元，审减金额为23300万元,审减率23.8%；结算项目审定167个,送审金额28960万元,审定金额26472万元,审减金额为2488万元,审减率为8.59%。六是政府采购力度不断加大。今年完成采购计划14854万元，实际采购合同金额13805万元，节约资金1049万元，资金节约率为7.1%。

（五）健全机制，盘活资产，国资管理迈上新台阶。一是健全制度强管理。在认真开展全区行政事业单位国有资产清查的基础上，不断完善资产信息系统、规范资产管理，共清理出固定资产盘盈1353.9万元，盘亏、待报废等2856.8万元，澄清了家底。二是立足改革拓市场。推动国有企业成为真正的独立市场主体，优化国有资本布局，整合优良资产做强做优做大国有资本。将自来水公司资产2362万元、长江饮水工程总投资4009.8万元，水利建安公司总资产3.12亿元整合充实到城投集团，完成了资本划转和公司转型升级。三是完善机制抓监管。制定了《**区国有企业负责人综合绩效考核办法》，依法对企业负责人实施以目标考核为主的经营业绩考核，客观公正的考核企业负责人经营业绩。制定了《**区国有企业工资管理办法》。四是盘活资产提效益。充分发挥国有农垦土地资源优势，优化盘活，督促11.98万亩国有农垦经营田租赁费每年上缴财政2397.5万元，确保了土地资源增值和国有资本收益及时足额入库。

2020年，我在财政工作岗位上尽职尽力，扎实工作，取得了一定的成绩，但同时，我也清醒地认识到自身工作还存在着许多不足和问题，距离组织的要求、人民的期望，仍有一定的差距：一是对市场经济理论学习不够，经济形势研究不深，对财政政策的研究有待提高；二是适应新形势、新任务和新要求的综合素质有待进一步提升；三是面对日益紧张的财政收支矛盾和融资困难，办法不多，思路不宽；四是工作方法和工作思路有待进一步改进。所有这些问题，我将认真对待，在今后的工作中努力加以解决。

2020年度政治建设自评暨述职述德述廉报告

党组副书记、副局长 **

一、政治建设情况

1、主要工作情况。作为一名班子成员，在实际工作中，往往会遇到一些诱惑，但我时刻在提醒自己，从难从严要求自己，时刻增强党性修养，严格遵守党章和组织部门的规定，把握工作要点，工作力求做到位、不越位、不缺位，积极完成党组、上级领导交办的工作，着力为民办实事办好事。为了进一步适应党风廉政建设新常态，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《中国共产党纪律处分条例》等内容。按照中央的要求，认真自查，不断提高廉洁自律的意识，从思想源头杜绝违法违纪事件发生，维护财政干部的正面形象，促进各项工作的顺利完成。按时参加党风廉政教育学习，积极参与党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本部门开展党风廉政建设工作情况；教育管理好本部门干部职工，认真执行各项管理规章和党纪、法律法规，杜绝滥用职权谋取私利的事件发生；不违反规定，干预和插手项目工程审批，不接受有关单位和个人的现金、财物，树立勤政清廉的人民公仆形象。

2、存在问题。

一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。

二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

3、努力方向和整改措施

针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。

二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

三是更加注重增强工作实效。结合自己工作实际，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对区委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是“三大攻坚”工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为区委、区政府排忧解难。

二、分管工作情况

现将2020年我分管的办公室、企财、金融债务、机关财务、农业保险、人事、意识形态、综治民调、维稳、消防、禁毒、安全生产、联点扶贫等工作情况汇报如下：

1、积极开展创业担保贷款贴息工作，为我区下岗失业人员再就业搞好服务。一是扩大了支持群体；二是降低了申请门槛；三是适当提高额度，由原来的15万元提高到20万元；四是降低利率水平，并且两年内全额贴息。2020年累计为217户创业人员发放创业担保贷款3780万元（其中小微企业贷款900万元），创业担保贷款余额为6150万元，拨付财政贴息资金248万元，为支持我区复工复产和创业就业，推动经济社会有序稳定发展提供了有力的资金保障，发挥了积极的作用。

2、积极推进**区域内农业银行不良贷款的处置工作。

由于我区是1997年成立的新区，原两大农场的历史遗留问题较多，原农业银行的不良贷款有1.45亿元。2017年3月20日，农行岳阳分行将我区域内部分符合转让条件的不良贷款通过公开转让的方式转让给了信达资管。2018年12月6日和2020年4月8日，上海协力（长沙）律师事务所接受中国信达管理股份有限公司湖南省分公司（ 以下简称“信达资管”）的委托，就其与我区之间的债权债务清偿相关事宜，向我局发来两次律师函，要求向信达资管履行借款合同等相关法律文件项下义务，承担还款责任。我局收到律师函后，局领导重视，积极作为，安排专门人员具体负责此项工作。我们一方面向区领导汇报，取得领导的重视和支持，另一方面向周边县市区学习和请教成功处置不良贷款的经验，并争取到了财政部相关领导的支持，聘请到国内排名前三的北京德恒律师事务所处理我区与信达资管的债权债务相关事宜。经过我们与信达资管多次积极主动对接，与北京德恒律师事务所的多次谈判，取得了较好的成效：1、回购本金余额由14489万元降为7760万元，减少49%，利息26423万元全额免除；2、预回购比率由80%降到28.74%，即德恒承诺以2230万元回购7760万元不良债权；3、固定律师服务费由160万元降到150万元；4、回购成本分期支付，由区城投公司作为主体进行回购。11月8日，城投公司与信达资管顺利签订回购协议，该项不良贷款的处置工作历时2年（2018年12月收到信达资管的律师函）顺利完成，有效化解了我区的历史债务遗留问题。

3、政府性债务管理情况。根据省债管办最新的政府性债务风险等级评定结果通报（湘财债管函[2020]3号），我区由2019年的风险二类地区降为风险提示地区，债务风险降了一个等级，债务率为157.86%，总体属较轻可控。在防范化解债务风险方面我们主要做了以下工作：

（一）积极偿还债务存量。2020年完成债务化解1.76亿元（化债任务1.7385亿元），每年都按化债方案超额完成了化债任务。并顺利通过了省财政厅和监管局的新增债券使用核查，虚假化债或数字化债等检查和核查工作，有力化解了城投企业债发行过程中的风险，未出现系统性风险、资金断链等负面舆情。

（二）多措并举，降低债务率。积极争取省财政厅的支持，成功将关注类债务中的8.5亿元甄别为经营性债务，有效降低了债务率。我们要求2020年城投新增的债务都要编制资金平衡方案，按经营性债务进行汇总上报，将不新增隐性债务作为底线，不新增关注类债务作为红线。

（三）推进平台公司转型。根据省财政厅对平台公司整合转型的要求，我区只能保留一家平台公司。为推进区投融资平台的持续健康发展，2018年10月31日，我区召开政府常务会议，专题研究城市建设投资有限公司转型发展工作，并出台会议纪要（君府阅〔2018〕21号），要求按市场化原则组建**区城市建设投资集团有限公司，彻底剥离政府融资平台职能，不再承担政府公益性项目的投资责任，建立产权明晰、权责明确、政企分开、商业化的市场主体。

（四）严格执行负面清单，控制债务增量。根据省债务办下达的《关于明确平台公司融资负面清单的通知》（湘债管办【2019】6号），文件中明确规定了哪些情形下平台公司不得融资，2019年平台公司在区债务办的监管下，严格按照文件执行，杜绝发生违规行为。

（五）积极申请新增债券。2020年共争取了新增债券资金3.02亿元，弥补了水利、公路等基础建设资金不足问题。目前，我区已通过省财政厅审核的2021年新增债券需求项目11个，金额13.21亿元（其中，一般债券项目8个，金额3.41亿元；专项债券项目三个，金额9.8亿元），为2021年新增债券的发行做好了项目储备工作。

（六）协助完成了“湖南省农业信贷融资担保有限公司岳阳**办事处”的各项工作，为“三农”作贡献。

4、党务、政工人事等工作方面。注重实效，党建工作稳步推进。把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。成立了以局长为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确党政一把手作为第一责任人，班子其他成员根据分工，对分管股室党风廉政建设负直接领导责任，各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党组抓具体工作。注重教育学习，促进干部素质提升。严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项制度，年初制定政治学习计划，积极组织、带领党员学习。并通过邀请区委党校专家上党课、集中收看电教片等方式，不断提高党员干部的综合素质。2020年，共开展各种集中教育活动12次，邀请专家授课2次。加强党员管理，认真做好思想政治工作。严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，从关心党员生活、保障党员政治权利入手，积极开展各种关爱党员活动。走访慰问困难职工、困难党员约11人次。以人为本，人事业务工作顺利开展。 实事求是，做好干部量化考核工作。按照局机关制定的绩效考核办法,对每月的考勤、考事、考纪情况进行量化打分工作，每季度进行公示，年终进行汇总公布考核情况。为考察干部思想素质、工作能力，年终评优评先等方面提供了重要依据。为充分进一步调动广大干部的工作积极性，发挥他们的模范带头作用起到了积极推动作用。做好了工资调整上报工作。严格落实扶贫工作责任制度，选派13名副科级干部每人联点一户贫困户，选派1名副科级干部驻许家牌村驻村开展帮扶工作。

意识形态、综治民调、维稳、消防、禁毒、安全生产、联点扶贫等工作，按全区领导小组成员单位的工作职责和要求，全面完成了成员单位工作目标任务。

以上述职，不妥之处请批评指正。

政治建设自评暨述职述德述廉报告

区财政局总会计师 **

2020年是极不平凡的一年，也是我区财政极为艰难的一年，在局党组的正确领导下，在班子成员的关心支持和同志们的大力配合下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开拓创新，履职尽责，较好地完成了分管工作全年目标任务。财政预算收支任务圆满完成，国库资金管理安全高效，资金调度保障及时，预决算公开工作进一步提升，财政绩效评价任务达到了上级考核要求，财政信息化水平进一步提升，工资发放保障及时，区财政在努力实现保工资、保运转、保基本民生目标的同时，为全区经济社会事业的发展提供了较好的财 力支撑。

一、加强学习，严于律己，加强党性锻炼和道德修养

对照党员领导干部的标准自警自律，自觉养成良好的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。一是自觉加强学习。把学习作为增强党性、提高本领、做好工作的前提，积极参加局党组中心组集体学习，积极参加省厅举办的全省财政局长培训班学习，并抓好个人自学。今年重点学习了党的十九大、省市财政工作会等重要会议精神，学习了现代国库管理、会计新准则新制度、预算管理、部门预算一体化改革、财政绩效评价等业务知识，既提高了自己的理论素养，也有效推动了分管工作开展。二是坚持党性原则。严守党的纪律，在大是大非问题上保持清醒头脑。严格执行民主集中制，自觉维护班子团结，坚决按组织原则办事，认真开展批评与自我批评，自觉处理好个人与组织、下级与上级的关系，恪尽职守，充分发挥自身的主观能动性和创造性。三是陶冶思想情操。以平常心对待职位，以敬畏心对待权力，自觉做到头脑清、立身正、行为端。工作中把事业发展放在第一位，生活中把精神追求放在第一位，家庭里尊老爱幼，同事间团结共事，和睦相处。

二、认真履职，全面抓好分管各项工作

按照局党组安排，我负责分管预算、国库、绩效评价、工资统发、重点项目财务中心、财政信息化等工作，协调国库集中支付中心。一年来，自己坚持强基础、抓改革、严管理，始终把分管工作的出发点和落脚点放在服务财政中心工作、服务经济社会发展上。

（一）克服困难、积极应对，积极协调组织财税收入。开年以来，受宏观经济整体下行、新冠肺炎疫情冲击、减税降费政策等多重因素影响，收入形势不容乐观，1-11月份一直呈现负增长。面对刚性支出的财力需求，逆势而上，积极应对：一是做好疫情对旅游、房地产、金融和其他行业影响的调研，服务工商企业做好正常的生产经营，协调项目建设的顺利实施，落实相应的政策激励措施，减少了疫情和减税降费等因素造成财政减收的影响。二是积极落实减税降费政策，协调税务部门提高税收执法的统一性、规范性、公平性，做到了应减尽减、应降尽降。三是积极参与调度，结合收入进度和项目建设，在政府主管领导的带领下，做到每个月常规调度，重要时间节点专项调度，确保了收入及时入库；坚持按月分解任务，按旬督收，不断加强征管措施，深入查找短板，坚持勤征细管，做到颗粒归仓，确保了依法征收、应收尽收。2020年我区地方收入完成31055万元，较上年增长1%，地方税收完成21968万元，地方税收增幅8%，地方税比70.7%，较上年提高4.6个百分点。

（二）优化结构、守住底线，全力保障“三保”和重点支出。一是大力压缩非刚性、非重点项目支出，在编制年初预算时，积极向区委、政府主管领导献言献策，除基本民生和上级有明确政策性要求的专项外，其余专项在上年基础上统一压减了10%。 二是全力保障疫情防控资金，落实相关政策，及时下达各类疫情防控资金2900万元，协助区防指建立防疫物资采购“绿色通道”，支持打赢疫情防控阻击战。三是努力保障脱贫攻坚资金，根据“项目安排精准、资金使用精准”的要求，与区扶贫办等项目主管部门进行对接，及时做好扶贫资金与项目匹配工作，统筹安排各级专项扶贫资金2115万元，保障了产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫以及贫困户参加城乡居民医保补贴等资金需求。四是严格按照“保基本民生、保工资、保运转”支出序列要求，统筹调度国库资金，按照先“三保”支出，后其他支出的库款保障秩序，科学调度，实现了基本民生资金全面覆盖，确保了人员工资的及时、足额发放，保障了机关事业单位和乡镇基层的正常运转，保障了重点支出。

（三）争资争项、盘活存量，切实增加区级可用财力。一是争资争项成效显著。关注上级政策走向，全年共争取上级补助资金12.67亿元（其中直达资金2.65亿），其中：一般性转移支付9.17亿元，专项转移支付3.5亿元。通过努力，年内新增财力性转移支付1.88亿元（其中直达资金1.67亿），减轻了保工资、保运转的压力。会同相关职能部门争取各类项目资金4.35亿元，有力地支持了全区社会事业的发展。全年争取新增债券资金3.02亿元（比上年增加1.14亿元），其中：一般债券0.67亿元，专项债券2.35亿元，有效缓解了我区基础设施建设资金不足的困难。新增抗疫特别国债直达资金3500万元，用于置换年初预算及安排调整预算事项，有效缓解了资金压力。二是积极盘活存量资金。依据预算指标系统和国库集中支付系统平台数据，组织预算等各业务股室，从资金性质、来源类型、结转年限、结转主体等方面进行全面清理，摸清结余结转资金形成的原因，分类盘活财政存量资金，对超过使用年限的资金，全额收回区财政，集中用于“三保”等重点支出，全年盘活存量资金、清理结余结转资金合计2.6亿元，有效弥补了财力缺口。

（四）规范管理，严防风险，不断优化财政运行机制。一是严格约束机制，加强预算管理。积极配合人大与财政预算联网监督系统建设，2020年正式运行以来，实时监控预算执行情况；严格预算约束，完善管理制度，从严控制预算追加，对于特殊事项大额追加支出及时向区人大常委会报告备案。二是强化监控机制，规范债务管理。坚决制止违法违规融资担保行为，坚决制止通过政府投资基金、政府购买服务等方式举借隐性债务；认真贯彻财政部、省财政厅有关文件要求，健全机制，提升风险防范处置能力，控制规模，逐步化解政府债务潜在风险，。三是预决算公开水平和质量得到提升。全面公开了2019年部门决算、2020年一般公共预算、政府性基金预算、社会保险基金预算以及“三公”经费、政府债务等预决算相关内容。2020年该项工作在全市排名第三，在全省123个县区排名靠前。四是预算绩效管理机制不断完善。严格落实预算单位绩效管理主体责任,提高预算执行效率和资金使用绩效，将预算安排与绩效评价挂钩，对于使用绩效不高的项目资金，逐步取消或压减资金安排。抽取部分区直部门资金使用情况和部分扶贫项目资金使用情况进行了绩效评价，提升了预算绩效意识，2020年财政绩效管理工作获得全省的二等奖。五是财政信息化建设水平进一步提升，为2021年部门预算一体化的实施打下基础，做好了相关准备工作，2020年财政信息化工作被省厅评为二等奖。

三、廉洁从政，严格落实党风廉政建设规定

严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，自觉把自己的言行置于党组织的管理之中、纪律的约束之中和干部群众的监督之中。办公用房，公务活动均按照政策规定执行，财政资金拨付严格按照制度和程序办理，机房信息化设备等依法公开政府采购，注意管好家属，管好社交圈。按照“一岗双责”要求，对分管股室从思想上、学习上、工作上严格要求，从制度机制上严格管理，经常性地提醒自己和分管股室同志要坚持自重、自省、自警、自励，把清正廉洁作为成事之基、立身之本。

过去的一年，本人在思想作风、履职能力、领导水平等方面都有了新提高，但也存在着工作创新不够、学习不够全面系统、解放思想的广度深度不够等问题，今后工作中我将认真加以改进。

专此述职，衷心感谢各位领导和同志们过来对我工作的指导、支持和对我个人的大力关心和帮助。

政治建设自评暨述职述德述廉报告

按照局党组分工，本人具体分管社会保障、经济建设、农业农村、综合规划工作，联系良心堡镇财政所。现将一年来德行、履职及廉政工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治站位

始终把政治理论学习放在第一位，积极参加班子成员集体学习，随时掌握国家重大政策和财政有关规定，始终与党中央、上级高度保持一致，做政治上的明白人。因分管工作较多，专业性较强，政策性要求严，不掌握相关政策要求，随时都可能造成国家资产损失，资金管理失控，对社会将造成不可估量的损失。必须严把政策关，强化自己弄懂贯通相关政策和要求，为领导决策提供参考意见。时刻以一个党员标准严格要求自己，始终与区委、局党组高度保持一致，积极参加局党组的政治学习和民主生活会，履行好党员义务和职责，维护好班子团结和干部同志间的关系，努力提高自己政治理论业务水平。

二、履行岗位职责，狠抓队伍建设

1、社保工作，确保基金安全，按时完成各项发放工作

社保工作政策性强，涉及基金、资金量大，部门较多，为确保发放、补贴到位，严格按国家标准，上级政策要求，积极配合人社、民政、卫健、残联、退伍安置等部门向上争资争项，把关资料完善手续，确保各项基金（资金）安全有序发放打卡到人。在今年疫情期间出台了《岳阳市君山区新型冠状病毒感染肺炎疫情应对保障资金管理办法》，共收到上级补助我区疫情防控资金1067万元，并做好根治春节前拖欠农民工工资等相关工作，确保社会大局稳定。

2、经建工作，完善项目管理，有效地发挥资金使用效益

坚持以“提升财务水平、规范拨付程序、强化监管力度、确保资金安全”和“支持打好蓝天、碧水、净土保卫战，坚决守护好一江碧水”为重心，努力提升“依法理财、科学理财、民主理财”水平。专项资金上线管理后，为确保各类专项资金的及时拨付和安全有效，建立了专项资金台账，制订了行之有效的管理制度和措施。按照上级要求准确报送生态环保财政投入数并参与考核验收。开展多次清查，报送政府债务欠款，参与多个项目第三方绩效评价考评等中心工作，确保各项工作有序高效运转，并协调多个部门处理好各项工作。

3、农业工作，强化协调管理，打好精准扶贫攻坚战

君山区是典型农业区，涉及农林水部门多，资金量大，涉及惠民补贴政策性强，确保农民得实惠，农业发展，经常与多个部门研究制订相关惠农补贴实施方案，整合相关资金确保惠农补贴发放。配合相关部门检查落实惠农补贴到位情况，尤其是脱贫攻坚和长江流域实施10年禁捕退捕以来，严格资金管理确保项目如期实施，今年共迎接省、市扶贫及禁捕退捕专项检查数次，督促相关部门整改到位，顺利通过省实地考核验收，积极主动做好扶贫资金和禁捕退捕资金平台信息录入工作，及时报送扶贫资金和禁捕退捕资金每月领域重大问题报表及扶贫资金绩效评价报告，确保工作紧张有序，安全有效运转。

4、综合规划，把握好政策，确保工作万无一失

积极配合住建、住房保障和老旧小区改造等申报项目资料，执行好相关政策，迎接中央省市各类考核验收检查，确保各类资金打卡发放，补贴到人。在制订各项津补贴，绩效工资，事业单位提标，公车补贴，综治民调奖励等方面配合相关部门制订具体方案，严把审批关，一年来为区委、区政府节约大量资金，确保全区发放按时、准确，确保个人利益得到保护。

5、其它工作，科学调度，确保无缝对接

为确保各项工作的顺利完成，按照“能级管理”的原则，经常性地对几个业务股室股长及工作人员进行思想沟通和工作交流，曾多次组织党小组进行学习，开展批评与自我批评，组织学习先进个人事迹，做财政干部表率，确保财政资金和个人人身安全。联点帮扶工作按照要求，深入联点贫困户李森武家进行深度走访、宣讲相关政策，其2018年顺利脱贫。经常了解协调良心堡镇财政所工作，管理工作不断加强。

三、坚持廉洁从政，守好纪律底线

自十八、十九大以来，认真落实贯彻中央有关廉洁从政，党风党纪相关规定，从严要求自己和身边的亲人和工作人员，从不利用自己职权谋私利，搞腐败，不接受别人宴请及 “索、拿、卡、要”，不触法律底线，不碰党纪党规“红线”，从严要求自己，工作二十多年来始终保持个人办事和为人处事风格，作风正派，生活简朴，从不攀比，贪图虚荣，从不计较个人得失，不跑官要官，在副职岗位一年来，从不向组织提过分要求，从不挑选工作，服从党组分工安排，虚心好学，默默工作，带头执行各项规章制度，严格遵守“一岗双责”党风廉政要求，坚决抵制各种利诱和贪图享乐思想，确保个人安全。只有扎实努力工作，不为利欲所惑，才能不负组织培养，朋友关心，家人嘱托。

成绩的取得，得益于组织和领导的培养，得益于同事们的支持和肯定。但自己的工作离组织要求还有很大的距离。

今后工作中继续解放思想，自我加压，敢于担当，做一位合格的副手起到参谋作用。

一是在思想上，牢固树立政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，做到政令畅通，令行禁止。

二是在工作上，求真务实，开拓创新，争先创优。

三是在廉洁勤政上，强化自我约束，增强防微杜渐意识，自觉接受群众监督，发挥好模范带头作用。

以上是本人一年来的述职述德述廉情况，请各位领导、考核组成员及同事们提出宝贵意见。

政治建设自评暨述职述德述廉报告

区国库集中支付核算中心 **

2020年支付中心全体同志在区财政局党组的正确领导下，牢固树立大局意识、创新意识、服从和服务意识，不断提振工作状态，提升管理水平，继续以“严格、规范、扎实、高效”的工作作风认真对待每一笔业务，置监督于严格审核之上，寓管理于优质服务之中，为规范预算执行、提高财政资金的使用效益而积极作为，圆满完成了全年各项工作任务。作为支付中心主任，在领导和同志们的帮助下，我切实履行岗位职责，做了一些具体工作，根据组织的要求，现就自己在思想、学习和业务工作等方面的情况作如下述职。

一、学习和廉政建设情况

一是继续加强政治学习，学习邓小平中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十九大、十九届五中全会精神、依法治国、从严反腐理念以及区委全会和经济工作会议精神；二是通过参加区财政局党组集中学习和自学等方式，系统学习了基础经济理论，提高了对现行财税政策、法规的理解能力和认识能力；三是结合财政改革的热点、难点问题，有针对性地学习了新的政府会计制度知识、行政事业单位新会计科目修订稿、行政许可法、公共财政理论和财税改革知识。通过参加培训和个人积极自学，进一步提高了思想认识，从坚定政治立场、服从大局意识、增强全局观念、提高道德修养、改进领导方法等各方面都得到了一定程度的加强，为更好的开展工作打下了基础。

在廉政建设方面，我坚决执行党中央国务院制定的《关于厉行节约制止奢侈浪费的“八项规定”》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》及相关条规，克已奉公，清政廉政，全心全意做好本职工作，维护了党纪的严肃性和财政的良好形象。落实“两个责任”，勤奋工作，廉洁自律，从严带队，发挥模范带头作用，并严格贯彻落实局党组制订的有关党风廉政、作风建设规定，从制度上抓好支付中心干部勤政廉政建设，树立艰苦奋斗，勤俭理财的思想，增强了自已和支付中心全体同志的勤政廉政意识。

二、组织领导和工作作风情况

（一）服从局党组领导，加强队伍建设，形成工作合力。支付中心承担的资金支付责任重大，局党组高度重视这一块的工作，工作中我坚持做到了以下几点：一是坚决服从财政局党组的正确领导。凡重大问题和带有全局性的问题都积极、主动向党组报告，根据财政局党组集体研究的精神，大胆地创造性负责解决。二是加强队伍建设，加强内部人员管理。一方面是增强岗位意识，即勇于负责意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识，进一步明确岗位职责，分工协作，形成合力；同时，切实倡导团队精神，对所有同志力求做到以诚相待，以德服人，成绩面前不争名，工作失误不推卸，内部工作人员做到了团结协作。三是知人善用。充分发挥支付中心干部的聪明才智和工作长处，尽可能地做到人尽其才，使工作得以正常有序进行，同时我在工作中注意听取采纳同志们和预算单位提出的好意见、建议，避免了工作失误。

（二）坚持依法行政、依法理财，提升服务。支付中心是财政资金的国库执行机构，既要履行依法办事的职责，又要履行依法监督的职能。工作中我力求做到以下两点：一是严格遵守国库集中支付改革的各项法规政策和文件精神，对财政授权支付业务和直接支付业务做到按时、按质、按程序办理，结合区情和预算单位实际，在不违反原则的前提下尽可能的服务于单位，促进了集中支付改革的平稳推进和改革单位对集中支付改革的较快适应。二是不放松工作中的检查监督，对预算单位的支付工作进行规范，加强对区直预算单位备用金的管理，定期或不定期地派人对单位进行对账和相关检查，以确保国库单一账户体系的封闭运行和财政资金的安全，确保预算指标和计划的准确性，促进了国库支付的规范化管理。

（三）始终坚持制度管人，完善内部管理机制。支付中心在办理日常业务的同时，要不断推进和完善国库管理制度改革，工作难度大，干部人手紧，因此内部管理尤其重要，为规范支付中心全体干部的工作、学习及生活行为，更好地促进各项工作的顺利开展，我完善了一系列内部管理制度，如考勤制度、财务制度、卫生值日制度和文件印鉴管理制度等等，同时内部发文对支付中心全体干部的岗位职能、职责予以明确，并制订了相应的细则进行绩效考核。各项制度的建立、完善和落实，形成了良好的工作氛围，使支付中民主各项工作都有章可循，促进了工作向科学化、规范化管理的方向发展。作为支付中心主任，执行中我首先带头遵守，从不因人论事和姑息迁就，坚持做到制度面前人人平等，确保了内部的和谐稳定和改革工作的平稳推进。

三、日常工作情况

（一）稳步推进集中支付制度，保证支付工作有序进行。全年通过财政管理一体化信息大平台累计支付资金26.4亿元，做到了减少资金拨付环节、方便预算单位用款、确保资金安全：一是进一步做好上线单位的各项资金的支付，确保了财政资金的安全性。根据批复的资金用款计划及时向代理银行下达单位授权支付用款额度书；进一步严格审核单位各类财政资金直接支付申请，完善直接支付申报程序，严格审批管理，并及时办理了资金拨付。二是进一步做好了单位其他资金指标下达工作，确保准确无误。及时下达单位其他资金用款指标，并定期与代理银行、预算单位对账。三是进一步做好了国库集中支付代理银行的相关协调工作，保证单位及时用款。督促单位与代理银行对账，同时支付中心与代理银行对账，在三方对账一致的基础上，加强了代理银行的相关业务衔接工作。四是进一步做好了账务核算工作，确保财政会计信息的真实性。及时完成已支付资金的核算并定期组织对帐工作，按时编报各项资金使用情况报表。

目前全区预算单位国库集中支付改革上线单位77家，公务卡改革得到全面推广，集中支付改革覆盖面实现99%以上，达到了省国库管理局对该项工作的考核要求。

（二）进一步完善风险防控工作。在过来打下的良好基础上，随着党风廉政建设的加强和集中支付改革的深入推进，支付业务量剧增，为此，我十分注重制度建设，把岗位责任和工作权限进一步细化，指标导入、计划终审、支付审核责任明确到人，实行岗位牵制，建立风险防控，使风险防控机制进一步健全，监督约束机制进一步完善，完善了涵盖集中支付全过程的风险防控体系，实现了支付全过程管理和监控预警，最大限度的杜绝了支付风险、责任事故和不廉洁行为，全年资金支付过程中没有发生一起安全事故。

（三）继续开展“打造服务型机关、树立财政文明窗口新形象”主题活动。按照区财政局党组的工作要求，近年来，支付中心提出了开展“打造服务型机关、树立财政文明窗口新形象”主题创建活动， 2020年，围绕该主题，我切实做到了三个注重：一是注重服务工作制度建设。建立健全岗位目标责任制和服务承诺等内部管理制度，将目标责任落实到每个岗位。完善资金、票据管理制度，严格财务管理，在保障预算单位用款方便的同时，切实保障资金安全。二是注重服务效能提升。坚持服务为先，在确保资金安全前提下，对现有业务流程进行优化，缩短资金流转时限，提高工作效率。改进服务方式，及时与预算单位沟通，开展服务态度、服务质量、廉洁自律、行政效能等方面的调查摸底，虚心听取意见，积极为预算单位解决实际工作问题。三是注重服务水平提升。建立经常性学习制度，运用业务培训、座谈交流等方式，强化岗位技能和服务技巧，倡导高效能、高质量的工作作风，凡是能够立即办理的业务即来即办、当场办结，有承诺时限的事项必须按期或提前办结，始终把优质服务贯穿于日常工作，基本实现了以文明优质服务为主要载体的机关服务水平的提升， 实现了以机关效能建设为主要手段的机关工作效率的提升，支付中心为区财政窗口单位的工作水平和服务质量得到了局领导和区直预算单位的一致认可。

过去的一年，尽管我围绕本职工作取得了一些进展，但仍有诸多的不足之处，如在政治理论学习、工作方式、方法上都存在一些薄弱环节。在今后，我将认真总结经验，吸取教训，克服不足，进一步提升自己的管理水平和业务能力，以积极的精神面貌，饱满的工作热情，更好地适应新形势，服从领导，团结同志，勤奋工作，开拓创新，继续为全区财政工作贡献自己的一份力量。

专此述职，衷心感谢各位领导和同志们过来对支付中心工作的指导、支持和对我个人的大力帮助。

政治建设自评暨述职述德述廉报告

君山区乡镇财政服务中心 **

（２０２０年１２月）

今年来，在区财政局党组的正确领导下，在上级业务主管部门的具体指导和大力支持下，紧紧围绕中心重点工作，内抓管理，外塑形象，努力加强乡村财政财务管理，提升乡镇财政服务水平，推动各项工作稳步开展，现将有关工作情况汇报如下：

一、政治建设基本情况

根据区委组织部干部考核要求，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，坚持问题导向，认真进行自我检查、自我剖析和自我反思，现将本人政治建设有关情况汇报如下：

（一）基本情况

1.铸牢政治忠诚方面。跟进学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持理论武装锤炼政治素养，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.保持政治定力方面。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。面对机制改革、正风反腐大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。

3.强化政治担当方面。具有较强全局观念，在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。

4.提升政治能力方面。具备履行现职的能力和水平，在工作实绩上得到干部群众认可。能把握创新理论的科学内涵和精髓要义，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划推进工作、分析解决问题。

5.严格政治自律方面。按“忠诚、干净、担当”要求坚持知行合一，带头遵规守纪廉洁奉公，把纪律规矩、政治规矩摆在前面，做到闻令而动、令行禁止。旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，在重大原则问题上态度鲜明，做到了政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲规则。

（二）存在问题及原因分析

对照组织要求，对比群众希望，我仍有一些差距和不足，主要表现在：

1.理论学习还不够深入。在专心治学上存在差距，学原著、悟原理还不够。对十九大报告虽然进行了系统学习，并多次精读深读，但由于其涉及国际、国内、党内外等形势分析，涉及不同时期的社会矛盾的分析，涉及新的经济理论创新与党的理论创新，其中系统延伸阅读确实还有差距，导致对报告的理解不够深刻透彻，从而导致存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维。

2.理想信念还不够坚定。惯于按部就班，创新动力不足。日常工作中，虽然能够按时完成本职工作，但遇到工作难题时，循规蹈矩的现象仍然存在。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节考虑不够，有时明显出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊认识，导致工作动力不足，精神状态不佳，影响了工作效率。

3.宗旨意识还不够牢固。平时忙于日常事务性工作，坐办公室较多，主动入科室直接沟通交流不多，与一线工作人员联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，致使某些工作不深入、不细致，思想改造缺乏实践性。

4.业务水平还有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。一方面理论与实践相结合做得不够,有理论与实践相脱节的情况存在，另一方面稍欠敬业精神，对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度，有知识结构滞后的问题。

5.纪律观念还不够严格。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格遵守、不越红线就行，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

（三）下一步打算及措施

1.强化理论武装，坚定理想信念。要不断深入理论学习，强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论指导实践的能力。注重方式方法，注重在工作中开展思想教育，强化针对性和实效性。树立终生学习的理念，以党的十九大精神为引领，深入开展主题教育，确保学习成果入脑入心，利用各类现代化信息设备，拓宽知识获得渠道，深化学习成果。

2.提升综合能力，凝聚创新合力。加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，刻苦钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、提升理论水平。工作中做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

3.带头遵规守纪，永葆清廉形象。严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。

4.勇于担当作为，务实工作作风。要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，勇于担当作为，以高度的政治责任感和务实的工作作风，聚焦各项重点工作，坚持问题导向进一步扎实推进工作作风的转变，以扎实的工作作风推进工作的开展。

二、2020年工作情况

1、注重苦练内功，提高履职能力。

“工欲善其事，必先利其器”。我虽然经历了多岗位的锻炼，但我对财政工作有深深的挚爱。特别是在新常态赋予财政工作新责任、新担当的时候，面对新形式下财政改革、发展的新目标、新要求，我始终牢固树立终身学习的理念，坚持把学习融入工作、融入生活，把学习当作一种责任、一种习惯、一种境界，注重向书本学，向实践学，向各位前辈和同仁学，学习时事政治和财经法律法规，学习财经政策和业务等知识，并努力把学习的成果转化为谋划财政工作的新思路、提升财政工作效率的新举措。

2、注重真抓实干，提高履职绩效。

一方面强化主体责任，认真落实惠农政策，切实加强惠农补贴资金管理和发放工作。随着中央对“三农”扶持力度日益加大，对农民补贴项目越来越多，直接关系到广大老百姓的切身利益。在工作中，我们努力提高管理水平，强化岗位责任，确保各项惠农补贴政策落实到位，确保农民补贴资金及时、足额发放。据统计，全年共发放补贴项目7７个，发放补贴资金2.1914亿元。

一方面精心组织，开展乡镇财政所工作调研。为进一步了解各镇（办）财政所工作情况和工作中存在的困难和问题，我们认真制定了调研方案，开展了为期三天的专题调研，通过归纳汇总撰写出了高质量的调研报告，并及时向局党组进行了工作汇报。目前，相对突出的问题得到了妥善解决，许市、广兴财政所办公环境改造的问题，但人的问题一直很难落实。

一方面加强内控制度建设，提升精细化管理水平。一是加强制度建设，明确岗位职责，着力构建权责清晰、流程规范、监督有力的内控监督体系，将预防关口前移，切实做到制度管人、规范用权、依法理财。二是规范办事流程，进一步细化预算安排、资金分配使用、拨款审核审批等各项制度，梳理和规范各项工作流程，形成操作简单、程序规范、制约有效的办事机制，使财政资金使用高效安全。三是加大内审力度，推进内部监督制度，对惠农资金运行、票据管理、政府采购管理、债务管理、执行财会制度等情况进行日常监督，从制度上加以规范和约束，使财政资金的运行全程受到动态监督，有效保障财政财务管理工作更加公开透明。

另一方面加强业务学习交流，努力提升乡镇财政管理工作水平。我们的主要做法是：采取“请进来”和“走出去”两种方式全面加强对乡财系统人员的学习培训。“请进来”就是邀请相关专家、教授、省、市对口业务处（科）室局领导下来进行业务指导，主要内容包括思想政治理论、财经法律法规政策、廉政纪律和业务知识等，“走出去”就是到全市、全省甚至全国有影响力的县市区去学习取经，开阔大家眼界，增强实践操作能力，以学习先进为榜样努力提升我区乡镇财政管理工作水平。如今年的3月和4月份，我们乡财服务中心组织财政所长和会计分别赴省级星级财政所华容县的禹山镇财政所及平江县的安定镇财政所、加义镇财政所进行了现场参观学习，取得了不错的效果。

３、注重自身修养，提高个人形象。

时刻保持清醒头脑，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，自觉筑牢拒腐防变的思想和道德防线，自觉执行《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，守住底线边界，坚持做到“堂堂正正做人，老老实实干事”。

政治建设考察自评报告

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