产品经理简历自我评价

第1篇：个人简历之产品经理简历自我评价

产品经理简历自我评价

【篇1：产品经理的简历(实战版)】

个 人 简 历

个人概况:

求职意向:产品经理

姓名: 周远辉 性别: 男

出生年月: 1987年 3月年龄: 27岁 毕业院校:武汉理工大学华夏学院学历: 专科

专业:计算机应用技术 工作年限: 5年

联系方式:

电子邮件: y7f8@163.com手机:***

工作经验:

2012年5月—2014年3月 北京卓信创佳科技有限公司 产品部

在该公司产品部担任产品经理，负责公司移动app系列产品及pc网站、客户端等产品线的策划开发工作，参与项目的需求分析、前期规划、原型设计、开发跟进、及整个产品周期的业务流程,线下拜访药企、医院、专家，策划行业类大型学术会议,开展专题活动等。主要工作内容如下：

1.负责公司自主研发的移动端app产品easy系列，包括ezquest、ezrefer、ezdict、ezreader等ios和android版产品，负责整个项目的原型规划设计、需求沟通、开发跟进上线。

2.参与公司短信平台的改版升级工作，公司与拜耳公司合作的面向广大专家医生科室会的短信通道平台的需求确认、改版升级规划、项目研发执行等工作。

3.负责公司罗氏项目ipad版视频课程软件客户端的产品设计、开发维护工作。

4.负责公司白天使网站的改版需求确立、产品策划、项目开发维护及后期网站运营工作。

5.参与拜耳网络学院网站的策划开发实施等其他产品项目的协调开发工作。

6.白天使网站公开课视频app手机及ipad原型产品设计及开发等 7.白天使网站及wap端的网站升级改版、运营等工作，进行数据分析、用户引导、内容采集及优化 2011年7月—2012年5月 上海通路快建网络服务外包有限公司 技术产品部

在该公司技术产品部担任产品策划，负责公司招商平台多条产品线的平台架构搭建，参与项目的需求分析、原型规划、开发进度跟进、测试上线及产品优化的整个流程。主要工作内容如下：

8.生意街网站前台各行业及频道页面的原型规划设计、开发跟进及测试上线。

9.参与公司网络商学院的外包项目，主要负责项目对接、产品测试、进度把控、产品优化及后期项目验收。

10.生意街商机汇875网站前台改版及总后台原型设计、测试跟进等。

11.公司官网通路快建前台原型设计及后台管理规划。

12.网站广告联展页面、企业及个人用户中心的原型规划设计、产品开发跟进上线等。

2010年2月—2011年6月 北京雷动科技技术有限公司 产品部

在该公司期间主要负责网站新产品策划、网站架构优化、升级改版等工作，期间主要负责开发的产品方案包括：

1.半月谈网流量统计后台，包括网站各级页面、各频道以及用户注册、访问、转化率等用户数据。

2.半月谈电子图书商城前台、管理后台及与第三方支付平台的数据接口对接

3.半月谈网整体升级改版，增强网站结构合理性，增加网站互动性功能等。

4.负责半月谈网与各地方政府专区专题页面的策划工作。

5.网站个人用户中心，为了增加网站用户黏性和互动趣味性，开发了个人用户中心和政府用户中心，实现了网站与个人用户、半月谈网与各级地方政府网站的资源互换双赢。

2008年8月—2010年2月 北京搜才网络有限公司 运营部

在该公司主要负责网站运营的具体工作，主要负责网站用户数据分析、新产品的开发及优化、内容维护、网站seo、用户引导、结合市场部的对外合作以及线上推广活动等

主要工作业绩：

1.通过与新浪、56视频、爱帮网等的业务合作,开发了微博、三维简历招聘、社区等组件，具体策 划了sns社区的组织架构、微博的产品逻辑等

2.社区与开心、天涯等的开放式交互设计,用户体验的提升 3.三维简历模板的策划

4.通过不断的优化，网站世界排名进入前6w，业内综合排名进入30强，日平均活跃用户达10w，为用户提供了全新的sns社区体验，获得了企业和用户的认可。

计算机水平:

主要学习了计算机原理，c语言，c++语言，java语言，汇编语言，计算机网络工程，网页设计与开发技术，如dreamweaver，photoshop，flash, axure，mindmanager，visio等，数据库技术sqlserver，oracle，mysql，熟练掌握多种平台下的开发环境。还选修了市场营销，法律学，议论文写作等。

自我评价

具有较强的专业理论知识，基础技术扎实，学习与实践能力强，语言表达沟通能力良好，能较快融入工作。为人开朗,做事认真负责，能吃苦耐劳，看法成熟，做事稳重，待人真诚，人际关系良好，本人认为只要你能有信心，又肯努力去做就没有做不好的事。只有雏玉才能雕刻出最完美的玉佩。希望贵公司能录用我,我相信自己有能力为公司创造更大的利润。

【篇2：简历自我评价填写技巧】

简历自我评价填写技巧

人事经理每天得阅读几百份个人求职 简历，筛选 简历 的时间就只有几秒钟!如何从众多求职 简历 中脱颖而出??自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。

自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。

“自我评价”与“自我简介”的区别

自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

“自我评价”与“技能/专长”的区别

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的 词汇 总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、??等等。

典型样例(正确)

职位名称：技术总监

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

具有6年多在世界一流高科技企业中从事部门管理、项目管理的经验;

擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;(点评：总结自己的团队项目管理能力.)

擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力.)

具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)

职位名称：人力资源经理

资深人力资源/行政管理型人才：

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..(点评：突出个人资历)

7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能

力挖掘和培养。(点评：突出个人资历)

熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的 培训 机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评：总结专业特长)

属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。(点评：分析个人办事风格)

国际项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。(点评：突出个人资格)

典型样例(错误)

样例一： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。(点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.)

样例二：

本人目前在xxx企业客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。xxx企业客户服务中心主要从事企业在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及企业所提供的良好的工作知识 培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自企业成立至今，本人一直在企业担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对企业整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力(点评：没有重点，长篇大论)

【篇3：产品经理 个人简历模板】

找产品经理工作就上才智尚招聘网

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第2篇：产品经理自我评价

产品经理自我评价

【篇1：简历自我评价填写技巧】

简历自我评价填写技巧

人事经理每天得阅读几百份个人求职 简历，筛选 简历 的时间就只有几秒钟!如何从众多求职 简历 中脱颖而出??自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。

自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。

“自我评价”与“自我简介”的区别

自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

“自我评价”与“技能/专长”的区别

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的 词汇 总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总 结、??等等。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

典型样例(正确)

职位名称：技术总监

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

具有6年多在世界一流高科技企业中从事部门管理、项目管理的经验;

擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;(点评：总结自己的团队项目管理能力.)

擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力.)

具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)

职位名称：人力资源经理 资深人力资源/行政管理型人才：

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..(点评：突出个人资历)

7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能

力挖掘和培养。(点评：突出个人资历)

熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的 培训 机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评：总结专业特长)

属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。(点评：分析个人办事风格)

国际项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。(点评：突出个人资格)

典型样例(错误)

样例一：

本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。(点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.)

样例二：

本人目前在xxx企业客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。xxx企业客户服务中心主要从事企业在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及企业所提供的良好的工作知识 培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自企业成立至今，本人一直在企业担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对企业整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力(点评：没有重点，长篇大论)

【篇2：产品经理 李亮 简历】

个 人 简 历

基本情况： 姓名：李亮 性别：男

学历：本科 生日：1976.7

手机：*** email： itrein@foxmail.com 自我评价： 1.能够及时地理解客户需求并提供相应的解决方案；

2.熟练掌握软件开发技术，熟悉b/s结构开发模型及相关技术； 3.有足够的能力参与并组织项目组从项目需求分析、设计、开发到产品的实施；

4.有网站和电子商务等规划、建设经验。

职业目标：

发挥本人在企业内丰富的it管理技能与经验，协助企业实现产品的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、研发推动和市场推广，实现企业战略快速发展的目标，以达到产品线区域内的管理高效、有序、可控、规范与和谐。

北京信源思科技有限公司

公司简单描述：公司是一家提供专业媒体数据采集、媒体资源管理、信息数据存储和检索，以及专业从事实验室建设、互联网软件研发、环境监控软件集成解决方案的提供商。2013.2 ～ 至今 数字信息部/系统分析师、产品经理

工作职责：

1、负责tmnis互联网信息采集系统软件的产品定义、市场定位、需求整理、研发推动等工作；

2、负责客户的商务洽谈，项目评估，项目跟进等工作。

工作业绩：

1、完成tmnis互联网信息采集系统软件的分析设计； 2、完成产品的互联网宣传、产品推广活动。

北京大唐高鸿数据网络技术股份有限公司

公司简单描述：公司是专业从事数据通信领域产品、业务和整体解决方案的提供、行业信息化客户信息系统集成、自主软件研发、行业解决方案服务的企业。

2010.1 ～ 2013.2 至今 应用软件部/系统分析师、产品经理

工作职责：

1、产品一期的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、软件原型设计、研发推动和验收工作；

2、按照公司的战略或项目商务合同，拟定产品或项目的里程碑计划和研发计划； 3、与销售部一起进行产品的市场推动和推广；

4、收集用户的使用意见，进行搜集和积累、提升用户体验；

5、组织并负责编写《项目需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《用户手册》、《管理员手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》、《产品报价书》等；

6、根据客户需求，设计软件系统界面原型demo并通过评审，实时给研发人员讲解；

7、组织并执行客户培训计划和培训讲座。

工作业绩：

1、全面负责司法部《全国劳教 戒毒场所电子地图系统》的需求调研和分析设计工作，引导用户，收集、整理产品需求，组织业务需求讨论与设计工作，组织需求分析和用户评审，组织研发工作分配和质量验收，组织用户培训等工作；使用的建模工具有：axure，rational

rose，开发语言：java，框架结构：h2；在研发前期产出为软件系统界面原型demo、用户需求说明书、软件需求规格说明书、管理员手册和用户手册等；项目在合同周期内顺利交付并正常运行；

主要客户：司法部劳教局、司法部戒毒局。

2、全面负责产品《赛佳e7协同办公管理软件》一期的市场定位、产品定义、研发设计工作；一期主要是以技术平台为主而开发的协同软件平台，工作产出了系统原型demo、用户需求说明书、软件需求规格说明书、产品定义说明书、产品研发总计划、协同市场发展分析、产品白皮书、平台定义说明书等，组织需求分析、设计评审、需求验证、研发跟踪与质量控制、客户演示、渠道业务培训等。

北京金和软件股份有限公司

公司简单描述：公司主要专注于企业内部运营管理研究和协同管理软件研发，全面提供具有自主知识产权的协同管理软件、咨询服务与解决方案。

2007.10 ～ 2010.1 jcs产品研发部/系统分析师、产品经理

工作职责：

1、产品前期的市场定位、产品规划、需求分析工作；

2、产品开发完成后负责验收，与市场部、销售部一起进行产品的上市推广、版本升级和生命周期管理； 3、负责指定产品易用性、提升用户体验，对公司现有客户的产品使用意见进行搜集和积累，并进行分析，提炼出产品改进的方向和细节；

4、组织并负责编写《用户需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《用户手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》，负责产品项目验收；

5、根据客户需求，设计软件系统界面原型demo并通过评审，实时给研发人员讲解；

6、负责产品部知识总结、积累和转移，对其他部门进行有关业务培训。

工作业绩：

1、全面负责《天职国际协同办公平台》的需求调研和分析工作，引导用户，收集、整理产品需求，组织业务需求讨论与设计工作，组织需求分析评审，组织用户培训等工作；使用的建模工具有：axure、rational rose、visio；产出为产品原型demo、用户需求说明书、软件需求规格说明书等；

2、全面负责多组织机构的政府单位和集团化企业的《新产品g1》定义、规划和新产品一期的需求分析和评审工作；使用的建模工具有：axure、rational rose、visio；产出为产品一期需求原型demo、产品需求规格说明书等；同时对多个项目组进行相关业务培训。北京常通多维软件技术开发有限公司

公司简单描述：公司业务包括it解决方案、it/网络平台构筑、通用信息产品以及系统开发。2005.11 ～2007.9 系统二部/项目经理

工作职责：

1.编写项目计划书，确定项目中各文档的规范；

2.参与系统设计及软件核心代码的编写；确定软件版本控制、编码的规范；

3.负责项目任务进度、计划变更、项目人员业绩的考评等监控，定期提交各书面报告文档

给部门经理；

4.期间，还负责开拓外包市场，挖掘外包客户，并对外包项目进行筛选、项目跟踪、人员

分配、客户关系维护等工作；

5.根据已知客户的项目背景需求，组织并管理派遣技术团队。

工作业绩： 1.负责dcm-cvspkg总店系统的整体需求分析、设计、开发工作； 主要客户：上海克莉斯汀公司；

2.负责dcm-losan系统的edypay系统的开发；

主要客户：nec(中国)有限公司； 3.开拓、挖掘外包市场及客户；

主要客户：北京创哲信息科技公司、北京核心数码科技公司、北京日立华胜公司等。北京清大瑞康系统技术有限公司

公司简单描述：公司从事医疗行业信息化管理软件的开发 2003.10 ～ 2005.11 研发部/软件工程师、系统分析员

工作职责和业绩：

1.对新产品进行需求分析，撰写软件需求说明书，参与系统架构设计，概要设计和详细设

计说明书的编写，进行产品的开发；

2.确定产品开发使用的技术框架、工具，筹备开发环境，运用、贯彻开发流程规范；

3.开发了lis（实验室信息系统），组织并参与完成产品需求分析、设计、开发；独立完成了产品核心代码的编写。产品设计使用rational rose，开发工具是vb，数据库是面向对象数据库cache’；接口数据部分为oracle9i； 4.参与、组织开发电子病历系统(emr)。参与产品需求分析、设计、开发。产品设计使用的是rational rose，数据库采用面向对象数据库cache’，开发工具采用delphi、vc++；

5.对his（医院信息系统）部分程序bug的修改和新功能的开发； 6.与市场部沟通，分析市场需求和业务需求，确定产品的定义，确定整体平台业务流；

7.与用户沟通，分析用户需求；根据用户角色，设计产品功能，编写应用系统使用情景、功能描述等；

8.使用visio工具，设计健康/疾病管理平台业务流，设计各系统功能图和业务流程；

9.编写运营中心功能需求说明书和概要设计说明书，使用工具rational rose、visio；

10.编写健康/疾病管理咨询公司功能需求说明书和概要设计说明书，使用工具rational rose、visio；编写系统公共文档（不同用户角色用到的系统功能描述等），负责公司技术文档版本控制。

北京金润方正科技开发公司

公司简单描述：公司从事建筑概算、预算软件的开发 2000.2 ～ 2003.9软件工程师

工作职责和业绩：

1． 进行软件系统的现场实施。组织客户进行数据初始化、现场安装、调试；对客户工作人员进行系统培训；按用户需求调试并运用vf、vb开发部分模块代码及报表；

2． 建筑工程概预算等软件采用的数据库sqlserver,开发工具使用vf；建筑工程信息化管理系统采用数据库oracle，开发工具使用vb。实施过程中，按照客户需求进行现场开发、修改，对数据进行转储及数据库升级等；

3． 承担中建一局、城建、住总等单位的项目实施工作； 4． 具备现场需求调研管理能力和用户沟通经验；

5． 在现场实施期间，赢得了客户对本人的满意度，以及对公司产品实力的信任度，由此确定了多个新的客户群。

教育背景：

1995.9 ～ 1999.7西安电子科技大学 计算机应用专业

职业技能与特长：

1.熟悉rationalrose、uml、borlandtogether等建模工具，熟练visio、axure设计业务

流、功能图、界面原型图等；

2.熟悉软件开发过程管理；熟练使用v、cvs进行软件版本控制； 3.熟悉struts、spring、hibernate、jsp、asp、.net等web应用开发技术框架；熟悉weblogic、tomcat、jbo等应用服务器的使用、部署；有规划、建设网站的经验；

4.熟练应用visual studio、powerbuider、delphi、eclipse等软件开发工具进行应用程序的开发；

5.对关系数据库oracle、sql server及面向对象数据库cache’，有深入了解和实际应用，有丰富的数据库应用开发经验。

外语水平：

有相当的英语听说读写能力；具备日语初级水平。

【篇3：移动产品经理 个人简历模板】

找移动产品经理就上才智尚招聘网 找移动产品经理就上才智尚招聘网

第3篇：产品经理自我评价

产品经理自我评价

我衷情于互联网的应用，专注于电子商务领域，目标能够成为一个电子商务领域的专家，并在该领域有所建树。从学校出来工作五年，通过自己的努力，从一开始的软件开发工程师，发展到现在从事电子商务网站策划担任产品经理，我有了不错的成绩，并且在各方面都积累了相当丰富的经验。在不断提升自己的同时，我正在寻找，希望可以有一个更好的展示自己的平台，能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番新的事业。

1、团队管理，电子商务产品管理，电子商务策划项目管理;

2、负责电子商务产品创意，电子商务网站建设策划;

3、电子商务产品原始需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作;

4、负责与研发、营销、客服团队配合，协调产品开发、产品销售、售后服务工作;

5、结合公司核心业务，进行产品应用市场调研和分析;

6、公司品牌宣传，产品推广，负责公司网站策划和公司网站运营工作。

7、定制电子商务建设项目中，负责项目策划工作，包括网站总体规划、需求分析和详细解决方案的编写;

8、相关的项目文档管理工作。

第4篇：产品经理面自我评价

产品经理的自我评价

产品经理的自我评价可以从工作职责，业绩，未来改进及发展方向三个维度进行阐述

一、职责：

1．市场调研 2．产品企划 3．产品规划 4．外观设计 5．工业设计 6．试产 7．调试 8．检测验证 9．试用反馈 10．上市企划 11．推广上市 12．客户意见跟踪 13．产品改良改进 14．。。

二、业绩：

1．企划上市了几款产品 2．销量 3．贡献额

4．市场竞争力如何

三、未来改进及方向：从市场趋势及发掘创造需求两个维度谈

Eg：

进公司一年多的时间了，独立完成了从市场，用户需求调研开始，先后结合工业设计，结构设计，品质，生产，研发等单位共计开发了5款面盆龙头，5款产品均按时开发完成，陆续投向了市场，其中具有代表性的，是带暂停水功能的洗头款，美容款，触控感应款等，均处于市场领先地位，使得我们产品线在市场上的竞争力大大的提升，并赢得客户的一致好评，自上市以来销量突破10万+，为公司创造了近2000万的收入；这都是领导的栽培、信任及各个部门公司全体共同努力的结果，在此表示感谢，更感谢公司给我这样的一个平台。在后续的工作中我会深度分析市场趋势，以客户需求为依托，改进工作方式及优化流程，结合公司资源开发出符合市场需求的产品使我司的产品处于引领地位。谢谢！

第5篇：财务经理简历自我评价

财务经理简历自我评价

1、负责审核出纳及往来帐会计制作的凭证;

2、负责月度总帐及明细的帐帐核对工作;

3、出具税务局月度及年度纳税报表

4、负责增值税专用发票及普通发票购买审核工作;

5、负责月度增值税进项税发票认证符合工作;

6、负责银行、税务等部门的外联关系建立及维护;

此公司为增值税一般纳税人医药批发企业，当时年收入2亿元;在职期间，从最初的发票员基础工作岗位做起，八年间陆续从事了出钠员，往来帐会计，税务专员，明细帐会计，总帐报表，做到财务主管岗位，在财务各岗位工作中丰富了财务知识。

自我评价

从事财务工作13年，其中7年财务负责人工作经验。熟练应用用友NC，金蝶等财务软件，熟练操作OFFICE办公软件。对待工作认真负责，不怕吃苦，性格热情开朗，沟通能力强，有较高的职业操守!

第6篇：部门经理简历自我评价

部门经理简历自我评价

篇1：经典—工程部部门经理个人简历

姓名：个人简历网

目前所在：

天河区

年龄： 27 户口所在：

梅州

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

1 / 11 __来源网络整理，仅作为学习参考

汉族

培训认证：

未参加

身高： 168cm 诚信徽章：

未申请

体重： 65kg 人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

2 / 11__来源网络整理，仅作为学习参考

应聘职位：

测绘/测量：项目经理，生产/营运：，行政/后勤：

工作年限： 4 职称：

初级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广东省,广州,广州

工作经历

3 / 1

1 __来源网络整理，仅作为学习参考

广州华运探测技术有限公司起止年月：2009-05～至今

公司性质：

私营企业所属行业：服务业

担任职位：

工程部部门经理

工作描述：

负责工程部的整体计划和实施，对工程部人员招聘、培训、考核等进行管理，处理好工程部其他日常事务。

离职原因：

私人事情

广州精一规划勘测科技有限公司起止年月：2006-08～2009-03 公司性质：

私营企业所属行业：其他行业

担任职位：

项目经理

4 / 1

1 __来源网络整理，仅作为学习参考 工作描述：

负责项目的整体计划和实施，对人员招聘、培训、考核等进行管理，项目期间对客户的沟通和跟进。离职原因：

私人事情

东莞卓越电脑有限公司起止年月：2006-05～2006-07 公司性质：

私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：

售后服务技术工程师

工作描述：

联想电脑专卖上门服务，技术支持，网络连接等电脑软硬件问题的处理

离职原因：

实习

5 / 1

1 __来源网络整理，仅作为学习参考 志愿者经历

教育背景

毕业院校：

广东技术师范学院

最高学历：

大专获得学位: 毕业日期： 2006-07 专业一：

计算机应用

专业二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

6 / 11__来源网络整理，仅作为学习参考

获得证书

证书编号 2003-09 2006-07 广东技术师范学院

计算机应用 毕业证

7 / 1

1 __来源网络整理，仅作为学习参考 2006-02 2006-05 梅州市丰顺县驾驶学校

培训

C1牌驾驶执照-语言能力

外语：

英语良好

粤语水平：

良好

其它外语能力：

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

8 / 11

__来源网络整理，仅作为学习参考

任职精一公司期间主要的绘图工具是：AutoCAD、MapInfo、ArcGIS 任职期间参与的项目：城市现状建设用地电子地图制作，外业信息点采集与调查，道路交通信息采集与调查，门牌号码地址采集与调查，潮州市城市规划局1：500城市规划图制作，广东省警卫地理信息系统电子地图制作，110报警系统电子地图制作。

任职华运公司部门经理期间，参与广东省各市、区的管线普查工作并取得一定成绩，获得公司领导和甲方单位的一致好评。

任职期间，本人要求严格，尽职尽责，做好自己的本分工作，获得任职公司领导的一致好评，并荣获精一公司2008年度优秀员工奖励。

喜欢运动，学习，音乐，交朋友。

自我评价

开朗乐观，自信宽容，矜持稳重，勤奋好学，敢于挑战。

工作认真负责，诚实信用，有较好的团队精神，有较强的组织能力和社会交际能力。

9 / 1

1 __来源网络整理，仅作为学习参考 写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧

高质量＋好的方法＋正确的心态是我的追求!篇2：IT部经理的个人简历模板 IT部经理的个人简历模板

姓名：缑先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：甘肃-天水年龄：40 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州

希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管

计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

寻求职位：信息部经理、信息部总监、项目经理

待遇要求：可面议要求提供住宿 教育经历

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1 __来源网络整理，仅作为学习参考 1993-09～1996-07西安工业学院计算机应用大专 **公司（2012-03～至今）

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业研发管理体系的建立与完善;4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)

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__来源网络整理，仅作为学习参考

第7篇：项目经理简历自我评价

项目经理简历自我评价

以下是关于项目经理简历自我评价，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

自我评价是简历中的重要部分,成功的自我评价绍会为你的职业生涯赢得一个精彩的开端。下面是项目经理简历自我评价范文，以供参考。

项目经理简历自我评价篇1：

本人先后独立或主持开发过10几个企业信息化管理系统。其中，**电力有限公司的电费充值卡管理系统、**集团的人力资源管理系统以及移动办公管理平台，这三个系统运行以来深受使用单位的一致好评，为企业节约了人力成本，提高了工作效率。

本人对软件开发具有浓厚的兴趣，工作之余经常钻研技术，关注it技术的发展趋势。对业务需求分析比较透彻，在客户端界面操作的易用性上考虑得比较周全。工作至今，我从一个学徒成长为项目工作组成员，再到现在的项目经理，这几年的提升已让我具备了系统开发独挡一面的能力，而且已连续两年被评为企业优秀员工，这不仅是因为本人在工作岗位上长期都本着刻苦努力、虚心好学的态度，也是领导、师傅耐心教导的成果。

优点：本人具备丰富的工作经验、扎实的技术能力以及优

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良的代码编写风格，刻苦认真、虚心好学，对业务需求分析比较透彻，不仅能够独立完成任务，也能带领团队完成任务，具有良好的团队协作精神和沟通能力。

缺点：在带领团队完成项目的时候，有时会因为太过和善而显得魄力不足。

项目经理简历自我评价篇2：

本人从事软件开发项目经理已有5年。我经常听到其它同行说他们客户的需求又要变啦。而且当时在做需求分析的时候，客户没有提出，等差未几做好时提出。假如要修改，而当时在设计数据库的时候没有考虑这个题目，修改数据库又要耗掉大量时间，增加开发本钱。假如不修改，项目又完成不了，无法收钱。

又或者软件在使用了一段时间，在使用一些查询功能的时，反应好慢。随着数据越录越多，这些查询功能就会越慢，假如要解决这个题目，一定需要修改数据库。而要修改数据库，对于软件开发来说，是十分痛苦的。

由此可见，数据库的设计十分重要。一个好的数据库，可以应变客户不断出现的需求，而本人对数据库的设计有着深刻的熟悉......对于软件界面，我以为，由于很多操纵员的使用水平不高，软件界面过于复杂，会使操纵员难于进手，不知是从那里开始。增加了实施的难度。我以为，一个成功的软件，应该就是不需

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要进行培训，一打开操纵界面就会操纵。

项目经理简历自我评价篇3：

本人具有良好的思想道德品质，敬业、务实、创新的实干精神，一向秉承诚恳、诚信的做人原则，勤劳肯干，能吃苦耐劳，勇于承担责任。熟悉基本的经济管理理论，富有创造性思维，能独立完成工作，精力充沛，善于学习，有较强的进取心和团队精神。

四年工作经验，20万平米现场施工管理经验，2年主管经验，对工程施工管理流程，现场施工管理及协调能力突出，精通cad制图软件，及办公自动化。

能吃苦，组织能力、团队精神突出，责任心强，对工作认真负责。

拓展阅读：自我评价中要做好十个“自我”

懂得自己，自我评价 ：对自己有充分的了结和意识，并能适当地评定自己的能力。

信免自己：对自己有充分的信赖感，能战胜艰苦，点对挫折能坦然处之，并能准确地评定自己的失败。

悦缴自我：对本人的外貌特点、己格、智力、才能等皆能高兴地接收认共。

把持自我，能适度地表白和节制自彼的情感和行动。

调节自我：对自己不切名际的言替纲标、口理不均衡状况、与环境的不适应性，能干没及时的反馈、修改、抉择、变更和

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调剂。

完美自我：能一直地完擅大家，坚持人格的完全与协调。

领铺自我：具备从教训中学习的能力，充足倒退自人的智力，能依据本身的特色发展自己的人格。

调试自我：对环境有充分的保险感，能与环境保持良佳的交触，懂得别人，接收他人，能保持良恶的人际关系。

设计自我：有自己的生涯理想，且幻想与目的能切折理论。

知足自我：在社会标准准则的允许范畴内，适度地满意个人的基础请求。

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