社区证明（共7篇）
第1篇：社医保单位证明
单位证明
新罗区社保公司：
现有职工：同志，身份证号码：。于年月起转入我公司，我公司愿为其缴纳社保。该职工属：（新增、待转移）员工。
原单位职工，在社保公司投保。
单位名称：
社保编码
日期：
注：
1、如属“新增”职工，请携带此名职工相片和身份证复印件。
2、请填写好养老保险手册和《福建省企业职工基本养老保险登记表》
3、请统一用A4纸打印并加盖公章
单位证明
新罗区社保公司：
现有职工： 同志，身份证号码：。于年月起辞职，我公司停止为其缴纳社保。
单位名称：社保编码
日期：
注：
1、如当年度有为职工缴纳社保，请携带此名职工当年度的缴费分解表。
2、请转移职工携带好养老保险手册和《福建省企业职工基本养老保险登记表》
3、请统一用A4纸打印并加盖公章
第2篇：农信社贷款证明
附件1：
安徽省农村合作金融机构生源地信用助学贷款生源地证明
编号：
同学为我校 学院 专业 级学生（学号 ；身份证号码），学制
年，生源地详细地址为（）。该同学品行端正，身体健康，学习努力，学业成绩合格。经审查，符合安徽省生源地信用助学贷款资格，请按照有关规定给予办理。我校学费收缴账户（户名：安徽理工大学，开户行：中国工商银行淮南市分行洞山支行，账号：***24950996）。
该借款学生在我校每学年学费为（4290）元，住宿费为
（1000）元。
我校学生工作处学生资助管理中心具体负责安徽省生源地信用助学贷款管理工作，联系人：徐关怀、许胜利，联系电话： 0554-6631583。
特此证明。
辅导员签字：（学校公章或学校学生资助管理部门公章）学院（公章）年 月 日
注：此证明一式二份，一份由借款人持有前往行社办理手续；一份由学校留存备查。
第3篇：人事代理、社保费证明
人事代理证明（样式）
兹有我市场（或中心）代理人员ＸＸ同志，性别Ｘ，Ｘ年Ｘ月出生，人事档案于Ｘ年Ｘ月由ＸＸ单位转入我市场管理至今。现供职于ＸＸ单位（或ＸＸ执业机构）。特此证明。
ＸＸ人才市场或人才服务中心（加盖公章）
Ｘ年Ｘ月Ｘ日
社保缴费证明（样式）
ＸＸ同志于Ｘ年Ｘ月至Ｘ年Ｘ月，在ＸＸ单位以ＸＸ身份按月（年）缴纳社保费。特此证明。
ＸＸ社保公司（加盖公章）Ｘ年Ｘ月Ｘ日
第4篇：虚开收入证明、入社证明,存在哪些风险？
案例解读：
1、国有企业，员工400余人
2、公司很多员工买房购车需要开收入证明
3、公司为帮助员工，做了一个虚开收入证明的规定。
4、规定：员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
5、内部规定出台以后，一直也没有出什么问题
目的：规避法律风险，合理开收入证明，让员工买房买车等等。案例解析：
一、员工开收入证明的用途
1、购买房子、车子等
这个是最多的一种。很多人购买房子，办理购房贷款，银行都要其出具收入证明，证明其是有能力还款的。银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入，很多人购房，全家的收入是足以偿还贷款的，但是懒得办理手续，或是其他人是个体经营不好办理手续，于是就要求公司给虚开收入证明。
最近公司就有几个人要求公司给开收入证明，都是买房子的，都要求开高一些。
2、办理信用卡
说到办理信用卡，很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明，而且信用卡办理人员也会直接跟你说，多开点，这样可以额度高一些，我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。
3、为了保障性住房
保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。
有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房，要求公司给开具比实际工资低的收入证明。
4、其它原因
有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候，为了多拿误工费，要求公司给其开较高的收入证明，很多时候公司就给开了。
还有些人想离职，又想捞一笔，于是编个理由买房子什么的，让公司开收入证明，其实是想用这个来敲一笔。
二、公司给员工虚开收入证明的原因
很多公司明知道虚开收入证明是有风险的，但是还是给员工开具了，一是真心想帮助员工办事，毕竟是自己的员工，能帮就帮；二是相信员工的人品，觉得他们不会还不起贷款或是信用卡，也不会因此敲诈公司。
三、公司虚开收入证明的风险
1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任
刚才分析过，员工虚开收入证明是为了办理信用卡或是买房子。
大部分时间单位虚开收入证明是没有实际事情发生的，中央电视台《东方时空》曾进行了相关调查，一共有2800多人参与调查。统计数据表明，真实的只有33%，也就是三分之一。很多时候银行是知道员工的收入证明是虚假的，但是依然办理了房贷或是信用卡，不出事没有关系，出了事情就找出具收入证明的单位就好了。
哪些情况属于出事呢？
1）如果出现员工办理好信用卡后恶性透支，然后不还款，人也消失了，公司就会承担相应责任。
2）有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处，不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。
美国的次贷危机大家都知道吧，就是因房贷引起的。今年上半年限购政策导致房价下滑了一些，很多人上个月买的房子下个月就便宜1000元每平米，导致很多人都纷纷抗议，如果房子下滑太多，很多投机者就会因此放弃房贷，让银行把房子收回，在这个过程中出现的房贷收不回的状况，银行就因此找单位的连带法律责任。
小结：如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。
2、办理公司贷款受限
银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，本行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。
没有哪个公司运行的时候不办理贷款的，因为一个虚开收入证明导致在银行存在污点，得不偿失。
3、行政处分
2011年，农行宁夏分行员工马XX突破重重审查，成功地让自己的名字出现在了《银川市申请经适房购买资格（第五批）家庭情况公示名单》上。结果被人举报不具备资格却成功申请到经济适用房，于是马某被取消经适房购买资格，5年内不得再次申购。公司的相关负责人也被处以通报批评和扣罚绩效。
从案例中可以看出，公司虚开证明缺没有被处罚什么。因为现在的法律法规不算完善，但是很多地方已经开始出台相关法规，用以规避这类事件的发生。例如，天津市、区住房保障管理部门就规定：对极少数开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人，责令按市场价格补齐购房差价，并提请其所在单位给予行政处分。
虽然说行政处分也不伤经动骨，也不罚款，但是对公司的影响是很大的。在政府部门挂上号，以后什么税收倾斜之类的就不要想的，不特意严格审查你就不错了。
4、伪造诉讼证据 承担法律责任
案例：老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。由于有医疗保险，除去报销的部分，老程向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。为了能够多获得赔偿，老程向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实，老程儿子的收入仅在2200元左右。因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终对直接责任人员进行了处罚。
根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、劳动纠纷
这个是最常见的，很多时候公司好心给员工开具收入证明让其买房子办理信用卡，结果员工因此要挟公司，让其补发工资或是补交社保之类的。下面提供一个来源网络的案例：
大学毕业没多久的小林一纸诉状将一家公司告上法庭，要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。小林提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。在庭审中公司否认与小林存在劳动关系，当初小林通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡，公司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明，但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。
在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证。在本案中，由于该公司出具的收入证明明确记载小林是其公司职工，公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存在劳动关系的辩解，如果没有有效的证据来支持这一辩解，那么收入证明的证据效力难以被否定，由此面临败诉的风险。
四、如果规避风险？
很多时候人都会好心办坏事，觉得是举手之劳的事情，顺手就给开了证明，员工也觉得事情不大，你不给开证明就是故意折腾他，导致员工和公司之间矛盾重重。
很多时候，部门经理之类的会强迫人资部门给他们的员工开虚假的收入证明，有的时候是老板自己要求的。
为了避免这种情况很出现，人资部门在第一起开具虚假收入证明的时候就应该把事情的严重性告诉老板，让老板认识虚开证明不是小事，然后在老板的同意下给大家做一次普法知识讲座，让大家都明白事情的严重性。
好的，今天的分享到此为止，祝大家工作愉快！
第5篇：演讲社社规
宏图演讲社社团章程
演讲社,口才起飞的平台！演讲社,演讲者自己的家园！
宏图演讲社团章程
第一章
总
则
第一条
本社团的名称为惠州市技师学院宏图演讲社团，简称宏图演讲社。
第二条
本社团是在惠州市技师学院的指导和组织下，由爱好演讲的同学自愿参加组建的学生社团组织。
第三条
社团宗旨、性质及目的1、社团宗旨：自我服务，自我管理，自我教育，提高学生演讲口才及论辩能力，在校园开创演讲新天地，让每个成员都有一个使自己闪光的舞台。
2、社团性质：演讲社是由有着共同爱好的同学自由组成，坚持以演讲为主，其他为辅的综合性社团，是为没有勇气走上讲台,没有胆量自由表达的同学们提供一个平台。
3、社团目的及任务：通过社团活动、各种比赛,不断增强学生的实践观念，培养学生的综合素质，切实地培养和提高学生信息收集能力、语言文字能力、合作协调能力、口头表达能力，临场应变能力和创新能力等素质，使社员挑战自我,在三尺讲台前脱颖而出。
第四条
社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。
第五条
社团接受惠州市技师学院的领导，并在院团委指引下工作，日常工作实施民主原则
第二章
社团活动
第六条
社团活动必须是健康并能提高学生素质、丰富校园文化生活且具有积极意义的活动
1、定期举行有关于演讲的活动,如自由演讲活动，朗诵比赛等
2、开展演讲辩论会,提高社员的综合素质,语言表达能力,思维能力,应变能力，开拓社员的眼界，增加对社会、对生活的认识,培养社员谦和的性格、高雅的风度。
3、观摩国际性专业演讲赛,提高社员的普通话水平和自由表达能力。
4、开展各种形式的模拟面试，让会员提前接触各种面试，提高面试技巧
5、不定期邀请老师召开专题讲座。
宏图演讲社社团章程
6、玩团队游戏，绕口令，激起社员的口才与乐趣。
第七条：组织制度
本社团是在院团委指导和直接管理下，在社团章程和民主集中制原则下组织起来的统一整体。
第八条 会议
1、每周1——2次会议，大型活动时召开特别会议。
2、理事会每两周一次会议。
3、社员会议待通知
4、每学期两次社员大会（分开学计划和期末总结），社员大会须有2/3以上的社员出席方能召开
第三章
社团结构及职责
第九条
社团结构
1、理事会：社长及各部门部长
2，社长:社长一名,副社长两名
3、文秘部:部长一名,副部长两名
4、演讲部:部长一名,副部长一名
5、宣传部:部长一名,副部长一名
6、外联部:部长一名,副部长一名
7 规划部：部长一名，副部长一名
第十条：本社团的最高权力机构是理事会，理事会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免社团执行机构；
（三）审议社团执行机构的工作报告；
宏图演讲社社团章程
（四）决定终止事宜；
（五）决定其他重大事宜。
第十一条
社长及各部职责
（一）社长职责：
1、召开和主持会议
2、检查社团成员大会,社团决议落实情况
3、代表社团签署有关重要文件
（二）副社长职责：
1、主持开展日常工作组织实施年度计划
2、协调各部门开展活动工作
3、协助社长处理其他日常事务
4，负责社团内部的日常事务,保证社团的正常运行
（三）文秘部的主要职责：
1、负责社团档案的保管工作
2、负责社员会议及活动的出席与登记工作
3、负责新成员的注册登记，一学期评优工作
4、负责收缴会费及团务经费的收支工作
(四)演讲部的主要职责：
1、负责各项演讲技能学习的策划与总结工作
2、负责社员定期演讲培训工作
3、协助社团活动的日常指导工作
(五)宣传部的主要职责：
宏图演讲社社团章程
1、负责做好社团日常组织和对外宣传工作，执行社团相关章程
2、负责社团活动的相关宣传工作
3、负责社团的社员交流及各部团结工作
4、协助社团活动的筹办工作
(六)外联部的主要职责：
1、负责社团对外联络工作 ,为社团活动做相应宣传
2、负责历次活动与外界合作的协商工作，如活动赞助等
3、负责邀请老师召开专题讲座及教师评委
4、协助社团活动的筹办工作
第四章：组织机构和负责人产生、罢免
第十二条：本社团的社长、副社长必须具备下列条件：
（一）拥护党的路线、方针、政策；
（二）热心学生社团工作；
（三）学习成绩中等以上；
（四）要有带领的能力。
第十三条 本社团社长、副社长任期一年。
第五章 社员条件、权利及义务
第十四条：社员条件
凡具有惠州市技师学院学籍的学生，承认本社团章程，对演讲、辩论有较大热情者均可参加。
第十五条：社员入会程序
（一）提出入会申请并填写入会申请表。
（二）背诵一首古诗。
宏图演讲社社团章程
（三）经理事会三名同意入社，即可入社。
第十六条
社员在社团中享有以下权利
1、参加演讲社有关会议及组织开展的活动,使用社团共享教育资源。
2、在演讲社内有会内表决权、选举权、被选举权,在社团受他人尊重,平等对待的原则。
3、对演讲社的工作提出建议、批评，监督演讲社团领导机构和工作人员。
4、有优先获得本社团服务的权利
5、代表演讲社参加各种会议和传达会议精神。
6、有自愿入会和退会的权利
第十七条
社员在社团中应尽的义务
1、遵纪守法,服从社团负责人的管理, 缴纳会费，遵守社团章程，执行社团决议。
2、配合学校做好宣传党的基本路线、方针、政策的工作，努力完成演讲社交给的任务。积极参加社团各项活动，向社团反映情况提供资料
3、认真学习有关演讲知识，提高普通话能力，与我校师生保持密切联系，主动听取建议和意见。
4、发扬互学、互帮、互助精神,敢于批评和自我批评，自觉维护演讲社的团结友好，使社团具有长久的活力。
5、宣传社团取得的成绩，扩大演讲社的影响，维护演讲社的形象及声誉。
第六章 社团纪律
社团的纪律是社团各部门和全体社员必须遵守的行为规范，是社团健康发展的保证。
第十八条：凡本社团社员必须遵守社员制度，如有违反者视情节轻重，上报社团管理组。
第十九条：考勤制度
（一）以学期为单位，以每学期10分计算，社团制度考勤表，对各成员进行考勤。
（二）社团召开全体会议，全体会员务必到会，如有特殊情况不能到会，必须提前请假,讲明原因，经文秘部部长批准后方可请假。
宏图演讲社社团章程
（三）开会迟到每次扣1分，无故旷会每次扣2分。
第二十条：违纪者不能竞选和担任社团的干部。
第二十一条：社员退会
（一）社员可自由退会，毕业离校视为退会。
（二）违反社团纪律，经多次劝告无悔改者，严重影响社团形象者，开除会籍。
（三）社员退会程序：要求退会的社员应向本社递交书面申请，由学院社团联合会决定除名并报团委备案
第七章
奖励与处分
第二十二条
社团对表现优异，成绩突出，进步飞跃的社员给予表彰和奖励。
第二十三条
社团内部表彰和奖励可以授予“优秀社员”称号或其他荣誉称号，进行全社表扬，并加社团考核分，颁发荣誉证书，给予相应精神奖励或物质奖励。
第二十四条
社员积极参加本社团举办的(例如：演讲、看碟、朗诵、版报宣传等）酌情加0.5—1分，参加学校活动并获奖加1分。
第二十五条
违反社团章程的社员，演讲社将给予相应的批评，情节严重的给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、留会查看、开除社籍。
第二十六条
对社员的纪律处分，必须经过演讲社全体成员大会讨论通过，报团委批准，放入个人档案存档。
第二十七条
没有正当理由，一学期内无故两次不参加演讲社活动，或因其所为对社团造成不良影响的社员，作自动退会处理，存入个人档案。
第八章 演讲社财务经费及管理
第二十八条
（一）演讲社活动所用的器材属公共财物，应妥善保管。
（二）来源：
社员缴纳会费：10元/一学期
学校拨款或奖励
宏图演讲社社团章程
(三)经费使用：
各部门购买所需物品须经社长同意，若社长不在，30元以内，文秘部部长有权批准，超过30元，需经社长同意。
本社团内部搞活动的经费开支，须由理事会开会讨论决定。
第九章 章程的修改程序
本社团修改的章程，须由理事会提出，在社员大会通过后7日内，报上级核准后生效。
第十章 终止程序及终止后的财产处理
第二十九条本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。
第三十条 本社团终止会议须经社员大会表决通过，并报领导单位审查同意。
第十一章
附则
第三十一条 社团成立后，望其能遵守学校的各项规章制度，服从领导，积极开展活动。
第三十二条 本章程由社团管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。
第三十三条 本章程宣布实施。
宏图演讲社
二〇一二年四月十一日
第6篇：演讲社社徽
都匀二中演讲社社徽
演讲社社社徽：
都匀二中演讲社社徽是由演讲社社长筛选出的欧洲中世纪骑士徽章。
社徽的背景是一面盾牌象征着骑士的坚毅，希望演讲社所有的社员都有永不放弃的性格。而在中间有着一把长枪象征着英勇，希望所有的人都有勇于面对挑战永不畏惧的勇
气。在头盔上的鹰象征着荣誉，耀眼的徽章在太阳下提醒着他们的佩带着，这是你们的骄傲与荣誉。
这个徽章带给了每个社员荣耀的同时也在提醒各位社员，他们也应当拥有骑士的美德，那就是：
谦卑，荣誉，英勇，怜悯，诚实，精神，公正
这些美德也呼应着我们的校训：
活泼，文明，团结，进取
这个徽章象征着社团人团结一心，永不言败的决心。在现有的基础上，不断完善，勇于创新，与全州甚至全省的社团进行合作与交流。
第7篇：社
社 会 实 践 报 告
院系：专业：班级：环保姓名： 检测技术学院 环境监测与治理技术 113008 王鑫鑫
一、实习目的巩固和运用目前所学的专业知识，初步了解和掌握环境保护的基本知识，学习日常的办公室事务，培养灵活运用书本知识的能力，增长和扩充知识面，增加对社会面的接触;通过学习实践，使所学的理论知识得到验证，锻炼分析问题和解决问题的实际能力。二实践地点 巴林右旗环境保护局
网址：http://yq.cfepb.gov.cn/
三、实习时间
2013年01月04日至2013年01月15日
四、实习过程
在环保局实习期间我先后在环境监察办、行政办进行了学习和工作，在这一过程中，我采用了看、问、学等方式初步了解了工作的流程。
一是学习环境保护业务知识。
在实习期间我先后学习了《环境监察》、《排污费收费制度》《中央新疆工作座谈会精神》等书籍和文件，同时，在办公室主任的带领下，参加了环境保护排污费收费软件的录入、环境影响评价报告表填写、“三同时”验收、污染源普查动态更新调查等，通过学习，使我对环境监察工作有了初步的了解和掌握。
二是参加环境宣传教育活动。
2013年01月08日在局领导和办公室同事的带领导下通过制作环境保护展板、发放环保知识手册、《中华人民共和国环境保护法》传单等多种形式，在全县各族群众中广泛开展了环境保护宣传教育活动，通过广泛宣传，使各级领导、干部职工、青少年学生及社会各界人士重视和支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。
三是参与环境信访接待处理工作。
在局领导的带领下，先后对群众举报和反映强烈的工厂、KTV等娱乐场所现场环境监察4次，接待处理群众投诉案件2起，我们在严格控制燃煤、排污类型的同时，进行技术指导，降低能耗，减少排污量，确保企业增产不增污，随监察人员深入企业现场检查4次，有效治理了排污、噪音大等不规范问题。
四是积极协助局领导和办公室同事做好各项工作。
在局领导和同事们的带领下和帮助下，我能够认真协助办公室主任做好会前准备工作，组织召开局办公会议并做好会议记录和服务工作，同时，面对环保局工作任务量大、人员编制少等困难，我能主动承担起无纸化办公系统，主要是办公室文件材料的撰写与修改，做到文件上传下达，政令畅通。
环境污染举报流程与职责：
首先明确了举报投诉的受理范围：各种环境污染现象；违反环境保护法律、法规和侵害公民合法环境权益的行为；对环境保护和污染防治工作的意见和建议。
然后是查办原则：依照国家和地方环境保护法律、法规和政策办事;在局领导下分级办理、谁主管谁负责；深入调查研究，实事求是，重调查、重证据；属地解决，及时、妥善处理问题；解决问题与疏导沟通相结合。还了解了受理查办的程序：接诉过程是环境监察大队设有专人24小时的电话投诉，并认真做好记录和登记。投诉时做到文明、礼貌、热情，不得推诿、搪塞，对不属管辖范围的举报应告知相应的投诉渠道或代为转诉；分转的过程：环境违法行为举报受理后，根据管理权限及智能分工几时提出办理建议，报分管局长阅示，在受理的24小时内批转到承办部门；对重大特殊的污染举报，实行领导包案制，并通知有关承办部门直接办察；调查处理由环境监察人员按有关程序进行现场调查取证，对于举报属实，确实存在违法行为的应按有关规定作出行政处罚或整改决定，对于举报不实或者不属于环保管辖的举报件，由受理单位对举报人进行解释和转诉，一般环境污染投诉在7日内办结。此外还需要对留有联系方式的举报人实行回复，受理投诉部门对举报人反应的环境违法行为正是受理后，在7个工作日内向留有联系方式的举报人回复办理情况。其次是行政处罚程序当场处罚程序的适用范围：环境保护行政主管部门对违法事实确凿、请法轻微并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚，可以当场作出行政处罚决定。
当场处罚的简易程序：
1）监察现场。执法人员（不得少于2人）应向当事人出示行政执法证件；
2）查清事实：现场查清当事人的违法事实，收集相关证据并制作现场检查笔录；
3）告知：向当事人说明违法的事实、行政处罚的理由和依据，告知当事人有权进行陈述和申辩；
4）听取陈述：听取当事人的陈述和申辩，制作相应的笔录； 5）作出决定：填写预订格式、便有号码的行政处罚决定书，由执法人员签名或者盖章，并将行政处罚决定书当场交付当事人，制作送达回执（留置送达应注明原因）；告知当事人如对对坐车的行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。执法人员当场作出的行政处罚决定，必须在决定之日起三日内报本部门法制工作机构备案；
6）申请强制：当事人逾期不履行处罚决定、不提起行政诉讼（在接到处罚通知之内起15日内）、不申请行政复议的（60日内），由作出处罚决定的环境保护主管部门申请人民法院强制执行（180日内），当事人到期不交纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；
7）结案。行政处罚的一般程序：适用范围是除可以适用简易程序当场作出决定和应适用听证程序的行政处罚外，环境保护行政主管部门实施的其他行政处罚均适用一般程序。
实施程序：1）立案：对环境行政机关对通过检查发现或则接到举报、控告和移送的环境违法行为予以初步调查（在7日内决定是否立案），对符合条件的，填写《立案调查登记表》，按规定程序报领导审查，履行立案报批手续；
2）调查取证：环境执法人员不得少于2人，并向当事人出示证件，进行现场检查，制作现场笔录和现场采样单，收集相关证据；
3）审查：环境保护行政主管部门法制工作机构应对案件的一下内容进行审查：
（一）本机关是否有管辖权；
（二）违法事实是否清楚；
（三）证据是否确凿；
（四）调查取证是否符合法定程序；
（五）是否超过行政处罚追诉时效；
（六）适用依据和初步处理意见是否合法、适当。
经审查发现违法事实不清，证据不足或者调查取证不符合法定程序时，应当通知执法调查任务的执法人员补充调查取证或者依法重新调查取证；
4)告知：制作《行政处罚事先告知书》，告知当事人违法事实、法律依据，拟作出行政处罚和当事人享有的陈述申辩权。依法作出责令停止生产或使用、吊销许可证或则较大数额罚款等重大行政处罚决定之前，应当制作《听证告知书》。送达《行政处罚事先告知书》或《行政处罚听证告知书》，填写送达回执，留置送达应说明原因；
5）听取陈述：听取当事人陈述申辩，制作陈述申辩笔记，重大案件须进行集体审议；
6）作出决定：制作《环境行政处罚决定书》报领导审查签发，重大案件报行政领导小组审查。7日内送达《行政处罚决定书》，填写送达回执，留置送达应说明原因（行政处罚决定书一经送达，便产生一定的法律后果。当事人提起行政复议或行政诉讼的期限即自送达之日起计算）；
7）申请强制：当事人在处罚书确定的期限不履行处罚决定、不起诉（在接到处罚通知之日起15日内）、不申请复议的（60日内），申请法院强制执行（180日内）。当事人到期不交纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；
8）结案。
巴林右旗环保局结合当地农村环境质量状况，从加强农村饮用水源安全、农村生活污水治理、农村生活垃圾处理、畜禽养殖业污染防治等几个方面入手，最终按流域确定西拉沐沦苏木、宝日勿苏镇、巴彦塔拉苏木、查干诺尔镇、大板镇、查干沐沦镇、索博日嘎镇、幸福之路等8个苏木镇的51个村庄作为重点治理区域。将西辽河流域的查干沐沦支流及西拉沐沦支流经索博日嘎镇-查干沐沦、幸福之路-巴彦塔拉、大板镇-查干诺尔、宝日勿苏-西拉沐沦的四个项目列入项目入库表，其中幸福之路-巴彦塔拉为畜禽养殖污染防治项目，其余均为生活垃圾及污水处理综合整治项目，并对以上项目进行测算、汇总。
四、实习体会和今后展望 (一)端正态度，虚心学习。
2013年1月5日，在陈主任和各位工作人员的带领与指导下对巴林右旗各苏木和嘎查进行了水质检测。由于我旗发生重大雪灾，天气非常寒冷，路非常滑，对水质采样造成很大的阻碍，但是大家还是坚持按时完成采样工作，让下一步工作能顺利进行。这种敬业精神，是是非常值得即将跨出校园的我们学习的。
(二)认知工作，审视自己。
在环境监察办和行政办综合业务实习中，使我更深刻的认识到在工作中要细心耐心对待每一件事情要严格要求自己，严肃约束自己，时刻警示自己，同时，要有较强的责任感、使命感和危机感以养成良好的学习和工作习惯。
(三)学以致用，全面提高。
无论我们的课本知识和专业知识再过硬，也要从实际工作中体现出来。只有争取更多的实践机会，将我们所学习到的知识与实践中遇到的问题相统一，进行比较论证，才能更好更全面的提高自己，不断地完善自己，让自己真正成为有用的人才。只有在实际操作中不断学习和总结，才能真正的改正自己的错误、掌握工作的要领、提高自己的才华，做一个真正社会需要的人才。
(四)加强沟通，及时反省。
以诚恳的态度听取领导、同事和同学意见，有则改之，无则加勉。特别在日常生活中要经常做自我剖析，找出不足与存在问题，在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变学习、工作中遇事处理不果断、不细致、协调能力不够等诸多问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因多与其他同学和同事谈心、沟通。
（五）总结。经过这次实习，增长了自己不少的知识。或许我不是很清楚他们的每一步研究，但我觉得，其中的分析方法还是让我收益非浅。由于这是我的第一次实习，对于实习方法、调查技巧没有什么积累，因此，这次实习中，我觉得学到了很多，对一些过去的方法也更加重视了。首先是对比的方法。许多事物只搞正面调查或许能得知它现在的情况，但是不经与过去的对比，我们却始终无法了解它的发展趋势。我想，调查的最终目的应该是预测未来，为实际服务，而要预测未来则一定要掌握发展趋势。有些问题如果不与过去的情况对比，我们是不可能认清问题所在的，我们只会一味的认为，现在的情况还很好，而且将会一直好下去，这样管理的问题就被不经意间忽略了。而有些时候，对比会帮我们更快的找到事物的症结。当我们单独看问题时有可能百思不得其解，但是当我们把若干个问题、若干种情况联系起来加以对比，可能很快便找到了突破口。另外一个是采访的手段。很多情况下，我们喜欢自己查资料，但是，文字的资料毕竟有滞后性，而且，普通民众的个人看法也很难找到。而采访，不仅直接、速度快，而且得到的信息贴近于生活，特别是要了解当地居民的看法时，自己查资料是无法得到所需信息的。在当地居民之间做讲座发环保小册子也是很好的提高居民环保意识的方法。
虽然这次实习的时间不是很长，但我确实从一个学生开始慢慢的转变，思想上也是。非常感谢领导还有和我一起工作的同事们，他们给我留下的都是友好和真诚的回忆。对于理论知识，总不喜欢钻研进去。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习近平半年期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来走自己的路做准备。
我坚信在将来的工作岗位中我会更加努力，做一名优秀的职业工作者。
实践人： 王鑫鑫
实践地点：巴林右旗环境保护局 实践时间：
2012.01.04—2013.01.15
