用人单位证明书
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用人单位证明书1
______，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年幼儿园在职。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党之教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。
学校负责人意见：______________________
学校(盖章)：_____________________
_______年____月____日
用人单位证明书2
韩国驻上海总领事馆：
兹____先生(身份证号码：__________),于____年开始至____担任____一职,年薪为人民币______元，我单位同意其自费前往韩国旅游，并保留其工作职位。我单位担保其遵守贵国法律，如其滞留或违反贵国法律，由我单位承担相应责任!
其家庭住址: __________
手机号码:________
此致
敬礼
（公司盖章）
____年____月____日
用人单位证明书3
兹证明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在职人员，从______年____月____日起在我公司任职至今，职位是______部经理，薪酬为人民币______元/月。
公司地址：____市______路______号____大厦____楼______室
邮政编码：____________
上级主管领导：______先生（小姐/女士）
联系电话：______（区号）__________（固定电话号码）
特此证明！
责人签名：____________
日期：______年______月______日
用人单位证明书4
兹证明____________是我公司员工，在____________部门任____________职务。至今为止，一年以来的总收入约为 ________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的.工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
________有限公司
________年 ________月 ________日
用人单位证明书5
兹证明___，护照号：________出生日期____年__月__日，姓别_，于____年_月__日至____年_月_日，在_________公司____部门任____职务，共计__年__月，月收入____。公司同意此人持因私护照前往日本。并保证此人随团按时回国，继续在本公司工作。
单位地址：______________________________
电话：__________________(能联系本人之正确单位电话)
手机：__________________
特此证明
公司负责人：
____年__月__日
用人单位证明书6
编号：
因
根据《中华人民共和国劳动合同法》第条 项之 规定和劳动合同第十八条项
之约定，双方 于 年 月日签订的 年月 日起 至 年 月日止或 的劳动合同 于 年 月日（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的'工作岗位为 ，在甲方工作年限 为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方 按 月支付乙方，计人民币 元。
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
盖 章 签 章
法定代表人（委托代理人）
签章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年月日 本协议书一式三份
甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。
