员工保密协议
BM-2021-XX-XXX
保密协议
用人单位名称：
员工姓名：
保 密 协 议
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方（员工）：
文化程度：
户籍地址：
现居地址：
联系电话：
身份证号码：
鉴于：
1．甲方认为每一位供职于甲方公司的乙方均是甲方公司的主人，为此甲方将毫无保留地为每一位供职人员提供履行其岗位职责的一切可能条件。
2．根据甲乙双方所签订的《劳动合同》约定，乙方在 部门
岗位担任 （工种）工作。
3．因乙方工作需要会知悉或接触到甲方的商业秘密（含技术秘密），为保护甲方的商业秘密（含技术秘密）及其合法权益，及该商业秘密（含技术秘密）对于甲方的竞争优势具有重要影响，亦或者因乙方的泄密行为损害甲方的业务，并可能给甲方造成难以挽回的损失。
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等现行法律法规与 省政府出台的相关现行规定，为了保护甲方的合法权益，维护和促进甲方在市场中的地位和发展，并同时依法保护乙方的合法权益。甲、乙双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密和知识产权（含技术秘密）的有关事宜，达成如下协议（以下称“本协议”），并供双方共同遵守及履行。
一、乙方必须无限期地为甲方保守其任职期间无论以何种形式获得所涉属于甲方的及甲方已（将）向第三方承诺保守（属于第三方）的一切商业秘密和知识产权（含技术秘密），并对《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》及《中华人民共和国商标法》等法律所保护甲方及相关第三方利益的内容予以保密。乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方及相关第三人的商业秘密和知识产权（含技术秘密）。
二、相关定义
1.本协议所指的商业秘密及技术秘密，是指甲方所有或知悉的，且不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。
2.不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
3.能为甲方带来经济利益，是指该信息能为甲方带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
4.技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制造工艺/流程、制造方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、制造方法、产品材料构成、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等内容。
三、双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用公司的物质技术条件、业务信息而产生的知识产权、技术秘密及商业秘密，其所有权均属于甲方享有。
四、甲方可以自由地利用上述条款所指的知识产权、技术秘密及商业秘密进行生产、经营或者向第三方转让。乙方同意按照甲方的要求提供一切必要的信息和协助，包括申请、注册、登记等，最终确保甲方取得和行使有关的知识产权。
五、保密条款
1．无论在乙方任职期间及非任职期间（含《劳动合同》终止、解除或离职后），均不得以任何形式复制、存储及让任何第三人以任何形式知悉全部或其部分上述条款所约定及法定内容。保守甲方秘密是乙方的义务。同时，甲方严禁乙方在任意时间段未经甲方书面授权的前提下，自行使用本节第一句话所指代的全部内容及（或）利用该内容谋利。
2．乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文的保密规章、制度，履行保密职责。
3．甲方的保密规章、制度没有成文规定或者规定不明确(含歧义、二义性等)之处，乙方须应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施（如回绝、书面请示等），以保持所涉甲方及相关第三方秘密的机密性。
4.乙方在甲方工作期间、退休、调离甲方单位或甲乙双方劳动关系终止后一年内，乙方单独或与第三人合作完成的一切技术革新成果（含技术信息和经营信息）归甲方所有，均属保密范畴；如该技术革新成果已获得专利权，则乙方属于职务发明行为，甲方为专利权人。
5．以下约定的内容（包括但不限于）均属于保密范围，乙方没有预先得到甲方的书面批准，不得以任何形式复制、存储及让任何第三人以任何形式知悉全部或其部分内容：
（1）乙方在甲方任职期间，无论是工作时间或业余时间，利用甲方或甲方资源所获得的与甲方利益有关的一切成果：包含但不限于信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属甲方所有；
（2）凡封面、首页或页面上已标有“密件”“绝密”“机密保密”“秘密”或“不得复制”之类措辞等字样的甲方文件与资料；
（3）乙方须严格遵守公司经营（含开发、制造、财务、销售、技改等）过程中的各项甲方管理规定；
（4）甲方各项制度（含财务制度、人事制度、其他制度等）及其各类数据与记录；
（5）甲方内部网络上的所有信息和甲方单位中各供职者及其相关第三方的内部网络帐号及密码；
（6）客户的档案资料、甲方的经营战略、经济效益、市场计划及产品推广以及尚未公开的甲方产品、技术或服务；
（7）第三人透露给乙方涉及甲方利益的信息，或甲方报价等，无论是口头或书面形式，只要明显属于带有秘密性私密性或机密性的，乙方须予以保密，除甲方书面授权以外，均不得向任意第三人透露；
（8）甲方在经营过程中，可能会知悉部分涉外信息及秘密，一旦乙方知悉上述秘密，未经甲方书面批准，不得擅自记录、保留、利用或让任意第三人知晓上述信息及秘密。必须严格遵守使用、传播、处理和控制此类载体的有关法律法规、甲方规定和所签署的合同/协议等要求。
6．乙方在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何不完全属于乙方个人所有的技术秘密或商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯第三人知识产权的行为。若乙方违反上述规定而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，甲方有权向乙方追偿甲方损失。
7．乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切如客户信息、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归甲方所有，乙方应在劳动关系终止后或在甲方要求乙方返还上述载体时，乙方须无条件按时返还，且不得复制或毁坏上述载体。
8．乙方在入职培训期间，必须学习甲方有关安全、保密的制度，甲方有权要求乙方签订保密协议（含竞业禁止协议），若乙方不签署该协议，甲方可以不予聘用。
六、保密制度
1．乙方对任职期间掌握的带有私密性或机密性的文件应妥善保存，如有遗失、损坏等不良后果发生，须于上述事件发生之时起12个小时内以书面形式报告甲方，并采取必要挽救措施。
2．乙方将保密范围内的机密文件资料向外传递，必须经甲方负责人书面批准。
3．乙方不得擅自复制、摘抄、保存机密文件资料，在公共场所、企业外交通工具中，不得随意谈论商业秘密。
4．涉密文件及资料的销毁，须经甲方负责人批准，并集中销毁。
5．乙方调动工作岗位，应立即把所保存的涉密文件及资料交还甲方。
6．乙方借用相关文件及资料必须进行登记，借用时须经甲方负责人同意，借用完后立即放回指定场所，借用期内，乙方应妥善保管涉密文件及资料。
7．乙方解除合同后应立即向甲方主动交接其所持有的一切文件资料，乙方不得私自留任何文件及资料和其载体。
8．乙方不得向甲方内部及外部的第三方以任何形式泄露甲方的商业秘密和知识产权（含技术秘密）。
七、违约责任
1．若乙方违反本协议造成甲方损失，甲方有权向乙方进行违约索赔。如乙方行为已触犯刑法的，甲方将通过法律程序依法向乙方追究刑事责任。
2．乙方如有违反本协议中任意一项约定，应当承担违约责任。视违约情况，乙方向甲方一次性支付不低于人民币 元的金额作为违约金。同时，乙方因该违约行为所获得的收益均须归还甲方。
八、争议解决
因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1．本协议各条款的约定均无法完全表达甲方认为乙方应当遵循所有现行法律法规及政策意愿，甲方无法在本协议中对所有乙方的保密义务予以完整的解释。因此，乙方应当提高自身的责任感，努力熟悉与乙方自身职责有关的相关法律法规、政策、甲方的规章制度及其与甲方签订的合同/协议。
2. 本协议一式贰份，经双方签字或盖章后立即生效，作为甲、乙双方已签订的《劳动合同》的补充协议，均具有同等法律效力。
3. 乙方承诺遵守甲方的保密制度，自愿履行保密义务，同意签订本保密协议，并在《劳动合同》终止、解除或离职后仍继续履行保密义务。
（以下无正文）
甲方（签章）： 乙方（签章）：
协议签订日期： 年 月 日
签订地址：
