劳保申请书
第1篇：申请书(劳保退还)
申请书
***市建设工程定额劳保费用管理办公室：
我单位******小区 楼，建设劳保费已足额缴纳，工程已完工，现特申请退还劳保金。
施工单位：二零一三年三月二十日
第2篇：劳保
劳保法司考历年真题
02 11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?（）A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
14．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的?（）
A．甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C．甲可以随时通知企业解除合同（提前3日）D．甲在试用期内不得解除合同
48．在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?（）
A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元 C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元 53．下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（）A．某私营企业与职工之间的劳动合同 B．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C．某公司董事长与公司之间的聘用合同 D．甲公司与乙公司之间的劳务合同 54．下列关于劳动争议的解决方式的表述、哪些是正确的?（）A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B．在劳动仲裁前必须先行调解 C．劳动争议仲裁的裁决是终局的D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 03 14.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（）
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿 B.汪某因身高不足１.７０米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂 C丙公司与劳务输出公司就３０名外派劳务人员达成的协议 D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
47.根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？（）A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
50.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？（）A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同 04 28．王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？（）A．560元B．800元 C．1120元D．1360元
某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。请回答以下第9
9、100题。
99．对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定？（）A．告知民工直接向人民法院提起诉讼 B．责令公司支付所欠民工工资 C．将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁 D．对公司提出警告、责令改正、处以罚款
100．对于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？（）
A．公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据
B．全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额
C．偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决 D．全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者，查出前可暂扣部分工资作为保证 05 19.某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？ A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在 B.至少提前30天向周某发出书面通知
C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
20.某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？
A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工 B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿 C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔 66.根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是正确的？
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
67.根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会 B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 06 28．关于集体合同的下列哪一表述是错误的？
A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C．并非所有的企业都必须签订集体合同
D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
66．某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？
A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
74．下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定？
A．国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B．用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
C．劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
D．社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
75．某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定？
A．前一种义务仅适用于董事、高级管理人员，而后一种义务适用于一般劳动者
B．前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务
C．前一种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务
D．违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任 07 26．在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？
A．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B．生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C．交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D．用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的 某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答97－100题。
97．依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：
A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
98．对于被裁减人员，应当给予的待遇是：
A．依照国家有关规定给予经济补偿
B．制定职工安置预案，予以妥善安置
C．承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D．承诺企业在重整成功后予以重新录用
99．不得被裁减的企业人员有：
A．管理层、技术骨干和劳动模范
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的100．对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：
A．工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B．工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C．被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D．被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼 08 70．关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？
A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第95-97题。
95．松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A．李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B．李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
96．松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：
A．松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同
B．松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C．天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D．天利公司告知李某无权参加本公司工会
97．天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：
A．天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B．松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C．李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D．李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
08（延）
5.《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"关于这个条文，下列哪一选项是错误的？
A．该条规定不属于法律原则
B．该条规定属于法律规则中的授权性规则
C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
26．张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定？
A．按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
B．按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C．按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D．按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元
27．陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？
A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼
C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉
D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商 70．赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？
A．赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B．赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C．赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D．公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资 77．2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的？
A．只要王某同意，收取押金就合法
B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金
C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金
D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款 09 70.关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？
A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
71.2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
72.东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？
A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行
C.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
D.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查
73.下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定 10 27．关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 73．下列哪些说法违反劳动法的规定？
A．我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B．双方当事人不可以约定周六加班
C．劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D．双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定 74．关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第3篇：劳保金
劳保金编号：第号
广州市建设工程劳动保险金缴款协议书
统收单位（甲方）：广州市建筑行业劳动保险金管理委员会办公室
建设单位（乙方）：________________________________________
中标通知书编号：广州建交（）中字【】第【】号
建设工程名称：_____________________________________________________
全市统一建设工程编码(在建设工程交易中心办理)：___________________________________
工程工期：（）天
建设单位联系人：________________手机（免费接短信）：
施工企业名称：_________________________________________施工企业联系人：________________手机（免费接短信）：____________________。施工企业邮寄地址：
施工企业收件人姓名：收件人电话：办理施工许可证地点：（）区建设局 或 市建委（）
根据住房和城乡建设部《建设工程工程量清单计价规范》（住房和城乡建设部2008年第63号公告）和《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号）、穗府办【2009】48号文的有关规定，建设工程劳动保险金是工程总造价的组成部分，是建筑施工企业职工参加基本养老、医疗、工伤、失业保险费等社会统筹的专项资金，因此为加强建设工程劳动保险金的行业管理、保障职工权益、维护社会稳定、完善社会保障体系、确保专款专用，按照建设部和穗府办【2009】48号文的有关规定，现甲、乙双方就关于缴纳该建设工程劳动保险金签订如下协议：
一、乙方建设工程劳动保险金数额的计算：
□中标通知书中含单列人工费的：人工费_________________元×费率23.27% =元； □人工费未单列的（含免标工程）： 工程总造价元×费率4.654 %=元；
其中：基本金（即劳动保险金的90%）：元（小写）
调剂金（即劳动保险金的10%）：元（小写）
二、乙方建设工程劳动保险金的基本金（即劳动保险金的90%部分）的支付:乙方在办理施工许可证前，应当向施工企业支付建设工程劳动保险金的基本金（90%），并将其存入施工企业在广州市开立的劳保金银行账户。建设工程劳动保险金的基本金的使用，应由建设单位、施工企业共同监管。合同工期在2年之内或合同价在1亿元以下的，基本金一次付清。合同工期超过2年且合同价在1亿元以上的，基本金可以分期，按7：3比例分为2期：第一期支付7成基本金，为元；第二期3成基本金须在1年内付清，为元。
三、乙方建设工程劳动保险金的调剂金（即劳动保险金的10%）的缴交：乙方在办理施工许可证前，应当用本单位银行转账支票或银行划款（含财政划款），向甲方一次性预缴该建设工程劳动保险金的调剂金(10%)。
调剂金小写： ____________________元，（大写）：仟佰拾万仟佰拾元角分。注意：
（一）乙方需提供：
1、基本金（劳保金90%）的划款凭证复印件（或进账单复印件）；
2、施工企业收到基本金（劳保金的90%）开具的收款发票复印件（加盖公章）；
3、施工企业开具的收款证明提供给甲方（原件、盖章）。
（二）乙方缴交调剂金后，负责通知施工企业向甲方申请领取对应项目的调剂金，即劳动保险金的7%部分。
四、建设工程劳动保险金的结算：乙方建设工程结算款经有关机构审定后，须持相关资料到甲方结算该建设工程劳动保险金，并实行多退少补。
五、乙方应该在工程总造价中扣除给施工企业的建设工程劳动保险金的基本金和向甲方缴交的建设工程劳动保险金调剂金。
六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份、区建设局存一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至全部款项结算后失效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
签约代表：________________日期：201年月日法人代表：_________________日期：201年月日
开户银行：广州市建设银行长堤支行单位地址：
银行帐号：4400 1420 2010 5009 8486工程联系人：________电话：_____________________ 联系电话：8109518
8、8109516
8、81082957
经办人：________电话：______________________
预缴证明领取人签名：___________电话：____________________
第4篇：劳保问题
请问：我县基本医疗保险和城乡医疗保险有什么区别？
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-11-19
你好！基本医疗保险是指企业职工、机关事业单位工作人员或个体人员参加了基本养老保险后才可以保的险种；其保险费按月缴纳，目前我县每月108元，每年根据经济增长情况适当增加保费；报销最高限额20万元；累计参保20年可以终身享受待遇。城乡医保即新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险的合称，其保费是按年缴纳，2012年我县每人缴纳100元，政府补助400元，报销最高限额8万元。具有保费低经济型医疗保险。
农村计划生育家庭父母给予补助15年城镇职工（个体劳动者）基本养老保险费
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-11-16
我县计划生育利益导向政策：男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母，按孩子出生时间（二女户以落实长效节育措施的时间），签订人口和计划生育利益导向合同后，给予补助15年城镇职工（个体劳动者）基本养老保险费：一年内参保县政府承担90%，个人承担10%；二年内参保县政府承担80%，个人承担20%；三年内参保县政府承担70%，个人承担30%；三年以上享受对象的补助标准按原政策执行。（原政策男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母，分期分批纳入社会养老保险范围，保期15年，使其男年满60周岁、女年满55周岁后能享受养老金待遇。所需资金由县财政和个人共同负担，其中县财政负担50%，个人负担50%。只参保一人的县财政负担70%，个人负担30%。）
社保转移：根据你的情况若符合条件（男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母），在企业参保的先要停保再转为个体参保；到户口所在镇街道计生办填计生利益导向表格审核后报社保中心（建设大厦二楼）。
每年的参保费先由你自己垫付，10月份政府补助的费用再由县财政统一汇到你的社保缴费卡上。
原发性胆汁性肝硬化是否属特殊病种
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-11-16
你好！
我县基本医疗保险特殊病种包括：恶性肿瘤的放、化疗；器官移植的搞排异治疗；慢性肾功能衰竭的腹膜透析、血液透析；系统性红斑狼疮；血友病；再生障碍性贫血；精神分裂症；重症情感性精神障碍等八种。
我县城乡居民医疗保险特殊病种包恶性肿瘤、规定项目组织器官移植后、尿毒症、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、血友病、蛇伤、肺结核、重症精神病、儿童先天性心脏病、儿童白血病、儿童孤独症、失代偿期肝硬化、艾滋病机会感染等等。
根据你所描述的情况，符合我县城乡居民医疗保险特殊病种范围，其申请程序：首先确定你已经参加了我县城乡居民医疗保险，再携带出院记录，单寸照片２张，身份证户口簿复印件来建设大厦二楼窗口办理。
永嘉县城乡居民医疗保险卡特殊病人怎么报销
回复人：县卫生局 答复时间：2012-9-3
县人劳社保局回复：城乡居民医疗保险在市内定点医院住院治疗，不需要申请备案，但在市外定点医院住院治疗，在住院后3至5日内，到办事大厅申请备案。要是没有进行申请备案，第一次报销要扣除5%的报销额，第二次要扣除10%。该网友可以带住院单以及治疗费用单到办事大厅进行报销。
城乡居民在外地就医，费用如何报销
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-11-13
你好！请在出院30日内带上1.患者户口簿、身份证、医疗保险卡三个材料的原件及复印件，2.原始发票、出院证明、费用汇总清单原件及复印件，3.患者本人或同一户口簿中其他成员的温州市内银行卡。到上塘建设大楼二楼行政审批服务中心2城乡居民医疗保险保险窗口办理报销事宜。联系电话67250038
城乡居民医疗保险在市内定点医院住院治疗，不需要申请备案，可以直接带住院单以及治疗费用单到办事大厅进行报销。
有永嘉县城乡医疗保险卡,在上海就医费用能否报销 发表时间：2012-10-29
城乡医疗保险在县市内住院报销，可以不用事先登记，出院后凭单据报销。市外要先到办事大厅进行登记，出院后携带出院单、住院记录等到办事大厅进行报销。
个体参保,可以补交吗.我父亲已经56岁了,可以补交社保吗?户口是农业性质.如果可以需要如何补?
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-10-23
你好！根据社保有关法律规定，男的18至59周岁都可以参加养老保险。你父亲如果参加我县职工基本养老保险，至少要参保15年，延迟到71周岁退休领取养老金。如果参加我县城乡居民社会养老保险的，到60周岁就可以退休，但退休待遇比基本养老保险要低。具体办理到户籍地人力社保所办理。你父亲参加养老保险不存在补交现象。
保险费
你好！个人社会养老保险从2012年7月至2013年6月，每月需缴纳保险费423元（个人）。人力社保部门是社保经办单位，社保费由县地税部门统一通过银行进行扣缴，具体请和县地税部门联系。一般情况下通过银行自动扣款不会差错的。
为什么我的市民卡不可以用 发表时间：2012-9-27 县人劳社保局回复：市民卡的医疗报销功能有两重方式，一是门诊报销，二是住院报销，在医疗保险中也分门诊和住院保险，该网友可能是只投保了住院医疗保险，没有投保门诊，所以卡内没有钱。该网友最好到社保中心提供身份证号码查询，以便知道自己投保的类型
生育产检报销
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-9-12
根据永政办发（2004）5号和永人老社（2010）55号文件规定：职工生育医疗费包括产前检查及生产医疗费用，目前我县实行包干制，顺产生育医疗包干费为1600元，剖宫产为3800元。令企业职工有生育保险缴费满6个月，可享受生育津贴。
生育险异地生育报销流程
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-7-30
生育保险报销流程：参保人员应在产后或术后3个月后提供下列相关材料向经办机构申请:
1、医疗证
2、生殖健康服务证或再生育证
3、医疗费用原始收据
4、医疗费用明细清单
5、身份证
6、银行账号
7、出院记录,并填好《永嘉县女职工异地生育申请表》、《永嘉县职工生育保险待遇申报表》来社保中心医保窗口申请，符合相关规定的即时办理。 如有疑问，请咨询，联系电话：5767286
1、57672862
医疗保险
发表时间：2012-10-12
医疗保险分农村医疗保险、社保医疗保险。社保医疗保险还分门诊和住院保险，保额不同，报销的额度也不一样。
个体与企业员工参保基本养老区别，退休后领工资是否一样
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-7-30
个体劳动者与企业员工参加职工基本养老保险的区别在于：
1）缴费工资基数不一样，最近3年我县个体劳动者的缴费工资基数都比企业缴费工资基数要高；
2）企业员工参加职工基本养老保险只需缴纳个人缴费部分即缴费工资的8%，而个体劳动者参加职工基本养老保险则需缴纳全额保险费； 3）最近3年企业员工参加职工基本养老保险进入个人账户的额度比个体劳动者参加职工基本养老保险进入个人账户的额度稍少；
4）二者如果缴费年限相同，参加保险时的时间相同，办理退休时的年龄相同的话，个体劳动者参加职工基本养老保险退休后领取的养老金要比企业员工参加职工基本养老保险退休后领取的养老金高一些。
5险中的企业缴纳部分如何转移
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-6-4
企业养老保险根据跨省转移政策企业缴纳部分12%随本人转移，其它险种单位部分都不能转移。
因工作需要，转往外省，只需到永嘉社保部门开具缴费凭证，带至外省社保部门。外省社保部门寄联系函至永嘉社保，永嘉寄帐户转移资料到外省即可
我县现在医疗门诊每个职工每个年度打一医疗卡上的钱是多少
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-5-7
每年度打到社会保障卡上的金额是指医疗门诊险的个人帐户部分，该帐户由个人交纳部分和单位交纳（公务员补助）部分构成，按照年龄段划为4段，每个年度根据医疗保险基数计算而来。
2012年县医保缴费基数计算出来的个人账户如下：
1、职工医保个人账户：45周岁以下630元，45周岁（含）至退休693元，退休至70周岁420元，70周岁（含）以上483元。
2、公务员医保个人账户：45周岁以下1287.22元，45周岁（含）至退休1471.1元，退休至70周岁1440.46元，70周岁（含）以上1593.7元。
如果参加城镇居民医疗保险的话，需要什么条件？
回复人：县人力社保局 答复时间：2012-4-24、我县目前实施的有城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险制度(在2009年我县将新型农村合作医疗、未成年人医疗保险和城镇居民医疗保险整合为城乡居民医疗保险制度)。凡户籍在我县的广大城乡居民，均可以户为单位，以户口簿为准，全家参加城乡居民医疗保险，户内已经参加城镇职工、城镇居民、未成年人医疗保险的对象除外。参加我县的城乡居民医疗保险，没有年龄的限制
2、欲参加2012年度的城乡居民医疗保险的，在2011年12月31日前，到户籍所在地的村（居）, 每人缴纳100元，以户为单位,全家参保，可享受2012年1月1日到2012年12月31日医疗费用报销待遇。五保户、低保户、重度残疾人生活补助对象、在乡复员军人和抚恤优待对象的个人自筹100元，由县财政负责解决。
关于社保中断后继交问题
回复人：县人劳社保局 答复时间：2011-10-14
要补交中断的几年，还是继交。主要看你的年龄大小，如果到退休年龄只有15年的话，中间要补缴合算一点，如果不止15年的，可以不补缴，继续缴到退休年龄。如果要补缴的话，按上年省平工资的基数补缴
养老保险交满后，一个月退休金能有多少？
回复人：县人力社保局 答复时间：2013-3-1
养老金是随着生活水平的提高而逐渐提高的，而不是固定不变的。目前，刚缴费满15年而退休的每月养老金大约为
七、八百元。
小学新生入学需要什么材料
回复人：县教育局 答复时间：2012-7-3
小学新生报名从7月4日开始。由于其他原因，不能提供房产权证原件的，须提供县住建局出具的相关法定证明材料，并提供土地使用证报名。房产权证属祖父母或外祖父母的，父母属独生子女（唯一继承人），提供独生子女身份证明材料报名
小孩今年要上小学
我的小孩今年要上小学了。我是在千石上班的住在瓯北龙桥那里8年多了我买的房子房产证一直没有办下来。请问一下我这样的情况可以在龙桥那里报名上学的吗。回复人：县教育局 答复时间：2012-7-3
您好，根据您说的这个情况，坚持以户籍为准、相对就近、免试免费入学原则。义务教育公办学校，要确保户籍在其施教区内的每个适龄儿童、少年具有一个相对就近入学的学位。另外您想让您的孩子在居住地上学，须在第二批进行摇号性质报名招收。另外必须提供有效、合法证件，如：土地使用证等等。
今年上学要交捐资费吗
请问我小孩今年要上小学了，父母都在瓯北，家是温州那里的，家里爷爷奶奶由于年龄大了听不懂普通话不能带孩子，那我小孩能在瓯北上小学吗，是否要交捐资费 回复人：县教育局 答复时间：2012-6-26
您好，符合条件永嘉新居民子女（外来务工人员子女），在第一批次报名时间，按相对就近原则到学区指定可接纳新居民子女的公办学校报名，如学校接纳有困难，由当地学区统筹安排入学。不符合条件的永嘉新居民子女原则上回户籍所在地就读，也可到我县合法的民办学校报名就读，或到第四批次招生后尚有空余学额的公办学校申请报名，公办学校招收到额满为止。另外，今年严禁一切与入学挂钩的收费。
第5篇：劳保经销商
包头市巴依商贸有限公司简介
1993年的春天，内蒙古包头市昆区钢铁大街37号，一个面积仅有20余平方米的商店开业了。这家店经营服装、鞋帽、帐篷等军需用品。经过一年的摸索，1995年这家小店就创下了年营业额90万的销售业绩。也正是这家小店的影响，包头市刮起了一阵“绿色旋风”，（即：人人披军装，穿军勾、戴军帽）。这阵风一直刮到了上个世纪末。这就是包头人熟悉的“八一军品商店”。也是包头市最早开始经营军品的商店之一。
21世纪来临，客户需求的不断扩大“八一军品商店”的营业面积逐步扩大至200余平米，经营范围不断扩展，包含军品、劳保用品、安全防护用品、安全防护设备、户外用品等十几个大类上千余种产品。客户群体也由原来的普通消费者逐步拓展到企业合社会团体。这种形式下，原来的经营模式已经不能满足广大客户的需要。于是，2011年5月“包头市巴依商贸有限公司”应运而生。公司注册资本50万元人民币，经营范围涵盖：劳保用品、安全防护用品、军用品、五金机电、户外用品、办公家具等。
公司是新加坡翌科集团驻内蒙古总代理商。经营的国际品牌品牌有：翌科、3M、MSA.、代尔塔、霍尼韦尔、德尔格、Worksafe等，国内品牌包括：上海兰顿、上海安
一、双安、3
515、3
544、东亚、友盟、威特仕等等。2009年被包头市政府网评为诚信企业。2010年率先探索3G领域创立“中国劳保行业门户网站”。2011年在国家中信部注册：“内蒙古劳保用品供应商”资质。
20年来，在国家政策的大力扶持和广大客户的大力支持下，公司规模不断壮大。目前我公司是神华集团的年度供货商、伊东集团九鼎化工有限责任公司定点采购单位、新能能源签约供应商、亿利塑业有限责任公司签约供应商、包头华美稀土高科有限公司签约供应商;我公司服务的企业还有：太阳电缆、天骄清美稀土、中铝国贸、伊泽矿业、森林河汽车、包钢集团、一机集团、二机集团、希望铝业、伊利乳业、中铁十九局等享誉国内外的知名企业。并与其建立了良好的合作关系。
与时俱进的我们坚持“热爱生命、以人为本、诚信立足、互利共赢”的经营理念，使产品有独特的风格，不同文化内涵去满足不同消费者，为用户撑起安全防护伞。巴依商贸有限公司以真诚奉献社会为使命，致力于为客户提供高品质产品和服务，保证人们的工作安全和生命健康；为员工创造广阔的发展空间，提高员工生活质量和自身价值；为社会的和谐发展创造健康美好的环境。
第6篇：劳保用品
公司简介
经营场所
深圳市高木安防设备有限公司（原深圳市高木劳保用品有限公司）成立于2004年4月，其总部位于福田区商报路天健工业区22栋5楼东，经营面积超过910平方米，是一家专业经营个体防护、公共安全、消防装备等综合安全防护用品的公司。下有控股四川高木安防设备有限公司和广州市高木安防设备有限公司。经营品牌
作为全中国仅有的几家专业化程度高、规模大的安防设备公司之一，我们被授权经销法国（SPERINA）斯博瑞安、德国（Drager）德尔格、德国（UVEX）优唯斯、美国（Kimberly-Clark）金佰利、美国（MSA）梅思安、美国（3M）、美国（Dupont）杜邦、法国（DELTAPLUS）代尔塔等世界一流PPE产品，他们随时能为在各种作业环境中的人员提供全面保护产品，而我们自身业务也覆盖全国：新疆、西藏、青海、甘肃、内蒙古、黑龙江、四川、重庆、贵州、福建、云南、北京、上海、浙江、海南等，在深圳，深圳市公安局、深圳市消防局、深圳市检验检疫局、广东核电集团、地铁运营公司、深圳机场、盐田码头、蛇口码头、德昌机电、华为、检验检疫局、疾病中心、广东省公安消防总队、深圳市环保局、中海油集团等知名企业均是我们长期、稳定、友好的合作伙伴，在PPE行业内我们是值得信赖的品牌供应商。公司积极实施品牌战略，在产品质量上，服务意识上力求与国际接轨，形成了用实力创造价值赢得市场，用质量保证建立高木品牌的经营观念，大量引进各类技术和管理人才，拥有一批长期从事PPE和消防工作的人员。公司在不断壮大，迅猛发展，努力创建高木特色企业文化，建立和谐的客户关系，提升服务理念，不断完善自我，大力倡导员工“踏踏实实做人，兢兢业业做事”的职业精神。
经营方针
作为全国纺织品协会劳保专业委员会会员单位，我们保证产品质量，重视公司服务，关心劳动者职业健康，一贯坚持专业化（产品）、人性化（服务）、合理化（价格）、我们的理想是：努力与用户建立良好的沟通渠道，共同推广、诠释PPE概念、了解PPE信息、正确配备、使用PPE产品，为保护每一位劳动者、推动整个安防产业作贡献，让安全为个人带来幸福，为企业带来发展！
主营产品：劳保用品（例如防静电鞋，防化服，安全帽等），消防器材。详情敬请登陆手机***梁生
第7篇：劳保基金
长沙市人民政府
关于印发《长沙市建筑企业劳动保险基金
管理办法》的通知
长政发〔2006〕37号
各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：
现将《长沙市建筑企业劳动保险基金管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
长沙市人民政府
二00六年九月二十一日
长沙市建筑企业劳动保险基金管理办法
第一条
为加强建筑企业劳动保险基金（以下简称劳保基金）的管理，维护建筑业企业及其从业人员（含农民工，下同）的合法权益，根据国家和省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条
市、县（市）的劳保基金管理，适用本办法。
本办法所称建筑业企业，是指建筑施工总承包、专业承包、劳务分包等企业。
第三条
市建设委员会是全市劳保基金监督管理的行政主管部门，其所属的市建设工程劳动保险费用管理机构负责全市劳保基金的收取、拨付、调剂、使用等日常管理和监督检查。
县（市）建设局所属的建设工程劳动保险费用管理机构负责本行政区域内劳保基金的代收。
劳动保障、财政、审计、监察等部门，依据各自职责，配合做好劳保基金管理的相关工作。
第四条
新建、改建、扩建等建设工程项目的劳保基金按下列标准收取：
（一）房屋建筑为住宅32元/M2（建筑面积），非住宅42元/M2（建筑面积）；
（二）非房屋建筑为建安工程造价的3.5％。
第五条
建设单位应当在建设工程项目开工前，向建设工程劳动保险费用管理机构预缴劳保基金；建设工程项目竣工后，建设工程劳动保险费用管理机构应当与建设单位结算劳保基金；建设单位应当在办理建设工程项目竣工验收备案手续前结清劳保基金。
第六条
建设工程项目的合同工期超过2年，且建筑面积超过20000平方米或建安工程造价超过2000万元，建设单位不能一次性缴纳劳保基金的，可与建设工程劳动保险费用管理机构签订协议，采取分期缴纳方式，但分期缴纳期限不得超过1年，首次缴纳劳保基金不得低于应缴额的50%。
第七条
劳保基金的收支情况应定期向社会公示。任何单位和个人不得减、免劳保基金。
第八条
建设工程劳动保险费用管理机构收取的劳保基金应当缴入非税收入财政专户，使用由省财政厅统一印制的《湖南省社会保险基金专用收款收据》。
建设工程劳动保险费用管理机构应设立劳保基金支出专户，对由非税收入财政专户拨入的资金专户储存、专款专用，不得挪作他用。
第九条
建设工程劳动保险费用管理机构应按下列标准拨付劳保基金：
（一）已参加社会基本养老保险的省内建筑业企业，为收取额的70%；
（二）未参加社会基本养老保险的省内建筑业企业，为收取额的35%；
（三）已参加当地社会基本养老保险的外省来湘建筑业企业，为收取额的35%。
第十条
建筑业企业申请拨付劳保基金应提供以下资料：
（一）经年审合格的《湖南省建筑业企业劳保基金拨付手册》（外省建筑业企业除外）；
（二）承担建设工程项目的建筑工程施工许可证；
（三）外省建筑业企业进湘施工备案登记表及社会保险登记证。
第十一条
劳保基金收取到账后，对已参加社会基本养老保险的省内建筑业企业，可预拨应拨付额的80％，对未参加社会基本养老保险的省内建筑业企业和已参加当地社会基本养老保险的外省来湘建筑业企业不予预拨。
第十二条
建设工程劳动保险费用管理机构应当根据劳保基金的积累和建筑业企业的养老保险情况进行合理调剂。
第十三条
建筑施工总承包或专业承包企业将其承包范围内的施工作业活动分包给建筑劳务分包企业的，应当按照建筑劳务分包合同支付劳保基金。
第十四条
建筑业企业应当将劳保基金专户储存，用于养老保险，不得挪作他用。
第十五条
建筑业企业与从业人员签订的劳动合同中必须明确养老保险事项，并依照社会保险政策办理社会基本养老保险，缴纳社会基本养老保险费。
第十六条
建设工程劳动保险费用管理机构在监督检查劳保基金的使用情况时，有权调阅建筑业企业的有关账目、报表和相关资料。
第十七条
建设单位欠缴劳保基金的，由建设工程劳动保险费用管理机构责令其补缴，并从逾期之日起，按日加收应缴额2‰的滞纳金。滞纳金并入劳保基金。
第十八条
建筑业企业有下列情形之一的，由市建设委员会责令其限期改正：
（一）将劳保基金挪作他用的；
（二）不为从业人员办理社会基本养老保险的；
（三）不按社会保险政策缴纳社会基本养老保险费的；
（四）不按建筑劳务分包合同向分包人支付劳保基金的。
建设工程劳动保险费用管理机构应收回其《湖南省建筑业企业劳保基金拨付手册》，停止其劳保基金拨付，待其改正后再予以拨付。
第十九条
减、免或无正当理由不及时拨付劳保基金的，由监察机关处理。
第二十条
财政、审计、监察、建设等行政部门应各司其职，加强劳保基金的监督和管理，建立防范风险的机制，并定期进行综合检查。
第二十一条
违反本办法规定，国家工作人员和建设工程劳动保险费用管理机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由本单位或上级主管部门对直接责任人员和主管人员给予行政处分；涉嫌犯罪的，由司法机关处理。
第二十二条
本办法自2006年10月20日起执行。
第8篇：劳保申请
申请单
尊敬的领导：
您好，我是设备部管理员张金龙，因设备部物资保障这块是个漏缺，希望领导考虑到设备部目前情况，给予相应的劳保申请。
申请原因：设备部维修人员，每天会接收较多维修单，在维修过程中，手套以及鞋子磨损很严重，在维修重点设备过程中，会经常攀高，危险性可想而知。先不说劳保的磨损，单从人身安全的情况，就已经很危险。其中我们一个设备维修人员因为维修设备难操作，从高处跌落，造成胸口肿青。
改善后：针对设备科劳保漏洞补缺，安抚维修人员不平心理，设备维修以及安全从此得到保障，安全隐患点以及设备维修进度，为此提高很大的方便。
申请物资：防滑防电劳保鞋1双/人/年
手套5付/月
口罩2只/月
肥皂1个/人/月
洗洁精 1个/月 望领导给予批准。此致
张金龙
2016年9月5日
