人力资源求职个人简历（共7篇）

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篇1：人力资源求职个人简历

姓 名： 张女士 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位： 人力资源专员、人事专员、人事助理

教育经历

2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

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下一篇：

姓名：×××

目前所在：白云区

年 龄：21

户口所在：海珠区

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

培训认证：未参加

身 高：170 cm

诚信徽章：未申请

体 重：60 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理

工作年限：2

职 称：无职称

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000

希望工作地区：白云区,白云区,天河区

工作经历

中国移动通信广州分公司

起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-09-01

公司性质：国有企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：咨询导购、外呼、经理助理

工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。

离职原因：上学

东莞伟易达集团

起止年月：20XX-01-01 ～20XX-03-01

公司性质：外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：工人

工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。

离职原因：上学

教育背景

毕业院校：广州珠江职业技术学院

最高学历：大专

获得学位: 大专

毕业日期：20XX-06-01

专 业 一：市场营销

专 业 二：人力资源管理

受教育经历：

20XX-09-01~20XX-06-01广州珠江职业技术学院市场营销

语言能力

外语：英语 一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。

大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。

20XX年通过中级营销员考试。

自我评价：

以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传

我是陈××，于20XX年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。

平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!

篇3：人力资源求职个人简历

姓名：XX

目前所在： 广州 年 龄： 25

户口所在： 江西 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 158 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 51 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

工作经历

广州***模具塑胶制品有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2010-12

公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业

担任职位：高级行政专员

工作描述： 一、公司宿舍/饭堂/车辆/清洁及移动话费的管理：

1、监控车辆费用，并提供车辆相关费用的分析报告

2、领导下属做好宿舍/图书室/电视房及其它事务性工作

3、监控并评估饭堂的日常绩效，并确保公司员工能基本满意

4、负责清洁工的日常绩效评估，并确保车间及宿舍保持洁净的状态

5、定期分析公司移动话费，并为公司高管人员推荐优惠套餐，以便节约公司成本

二、证件的办理：

1、代办部分商务签证及为有需要的同事提供办证咨询与指引

2、香港&国外同事的宿舍安排、工作签证及就业证延期等工作

三、活动的组织：

1、组织生日Party、年度旅游、年度体检、年度晚宴及其它文体活动

四、其它行政事务：

1、每周（月）组织6S检查

2、跟进相关合同并及时安排续签

3、与公司周边社区建立并维持良好的关系

4、直接上司或间接上司临时安排的工作任务

5、管理好公司备用钥匙，并为有需要的同事提供帮助

6、以Powerpoint形式制作电影海报，并安排周末电影的播放

7、与政府部门保持良好的沟通，并积极主动地配合他们的工作

8、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品所需印刷的定制工作。

9、与中介公司保持良性沟通，并为有需要的高管人员提供租房信息

离职原因： 公司关闭

广州***文体用品有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-07

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：招聘助理

工作描述： 1、招聘信息的起草与发布

2、应聘人员资料库的建立与维护

3、企业人员流动情况及人员流失原因的分析

4、招聘渠道的维护和拓展，保障招聘工作的有效性

5、对招聘效果的评估和招聘渠道的有效性进行分析

6、负责简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与安排

7、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与他们的`合作

8、根据人员需求开展招聘工作，在既定的招聘周期内满足人员需求

9、根据企业发展状况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划

离职原因： 寻求发展

广州***文体用品有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2006-06

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人力资源助理

工作描述： 1、公司职员及员工人事档案的建立与管理

2、负责公司所有人员劳动合同的签订与管理

3、负责员工月度考勤的制作及异常考勤的处理

4、负责员工薪酬发放的异常处理及薪酬政策的跟踪调查

5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的政策及流程

6、协助更新和完善公司的各种规章制度，并监督其执行情况

7、定期进行员工满意度调查，以便更好地了解企业员工思想动态

8、直接上司所交付的其它有关人力资源方面的工作任务

离职原因： 转岗

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-12

专 业 一： 行政管理 专 业 二： 公关文秘

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2009-09 2009-09 广州德才教育培训机构 Microsoft Office 全国计算机等级一级 -10-D00905778

语言能力

外语：英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

能熟练运用办公软件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通过全国计算机等级一级考试。

自我评价

1、有一定的成本意识

2、有良好的文字功底

3、遇事能深入思考问题，并能提供解决问题的方法

4、有较强的观察力，对观察到的情况能及时做出反应

5、有较强的责任心及原则性，且适应能力及学习能力较强

>6、工作积极主动、踏实肯干、关注细节，并且有较强的时间观念

7、有良好的服务意识、善于接受他人的意见，且心理承受能力较好

8、有良好的沟通能力及语言表达能力，善于和公司不同层面的人打交道

9、拥有美资及中型企业(1000人以上)人力资源工作经验，曾从事于人事、行政这两大模块

篇4：人力资源专业求职个人简历

个人信息

_

性 别： 男

年 龄： 52岁 民 族： 汉

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县

身 高： CM 户 口： 安徽蚌埠 五河县

自 我 评 价

本人工作认真、扎实、能吃苦、经验丰富，具有较强的沟通能力和执行力，工作宗旨、如履薄冰。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

寻求职位： 人力资源

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌1990-01--至今：兴发机械有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

职位名称： 行政总监

职位描述：1990.1--1995.10在担任：本村村长.党支部书记等职

1999.2—2010.12 在广东东莞市“泰森”家具有限公司任生产车间工段长.车间主管.行政人事部经理。

2003.3—2004.5 在浙江大风范家具有限公司任现场管理。

2004.6—2005.12在浙江玉环南阳汽车配件制造有限公司任行政部经理。

2006.2—2009.10在浙江玉环圣丹卫浴有限公司任人力资源部经理。

2009.10.8—2011.1浙江兴发机械有限公司任企划部长.人力资源部经理。

2011.2现任台州市某家具有限公司，行政总监

教 育 经 历

1982-06--1985-04 蚌埠技校 管理类 人力资源部

篇5：人力资源专业求职个人简历

个人信息

姓 名：

性 别：

出生年月：___联系电话： ___

学 历： 专 业：人力资源管理

工作经验： 民 族：汉

毕业学校：___

住 址：___

电子信箱：___

自我简介：

具有良好的职业素养，为人正直，恪守原则;良好的沟通能力、亲和力，团队合作意识强，能承受压力;

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的工作。

求职意向：

目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任

目标行业：其他

期望薪资：面议

期望地区：___

到岗时间：1周内

工作经历：

20____有限公司 人力资源主管

职责和业绩：

1、招聘工作;

2、人员任用、调动的管理;

3、统筹办理人事招调工作;

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;

5、员工关系管理;

6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。

200x—200x___有限公司 人事行政主管

职责和业绩：

1、开展招聘工作;

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;

3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;

4、员工关系等其它人力资源相关工作;

5、编写流程文件，修改公司规章制度;

6、行政后勤工作。

200x—200x___有限公司 人事专员

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;

2、劳动合同和人事档案的管理;

3、办理社会保险及工伤申报;

4、员工招调工手续办理;

5、跟进员工培训;

6、跟进人员任用、调动、离职等工作

职业技能与特长：

1、熟悉HR六大模块的运作，了解___市相关法规法律，从业经验丰富;

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;

4、持有《助理人力资源管理师》资格证;

5、掌握行政工作;

6、精通办公软件。

篇6：人力资源专业求职个人简历

个人信息

姓名：

国籍：中国

目前住地：

民族：汉族

户籍地：

身高体重：

婚姻状况：未婚

年龄：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000——3500

希望工作地区：广州

工作经历：

公司名称：_市企业管理有限公司

起止年月：20_-12～20_-04

公司性质：民营企业

所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人力资源专员

工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。

教育背景

毕业院校：广州大学

学历：本科

获得学位：管理学

毕业日期：20_-07-01

所学专业：档案管理学

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语

水平：一般

工作能力及其他专长

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业!

详细个人自传

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信，最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

篇7：人力资源专业求职个人简历

个人信息

_

国籍：中国

目前所在地：海珠区民族：汉族

户口所在地：广州身材：161 cm kg

婚姻状况：已婚年龄：27

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：人力资源部副经理

工作描述：一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、招聘管理

1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的.培训计划并监督实施;

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算;

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

2、组织劳动合同的签订工作;

3、组织各项活动，丰富员工生活。

工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因：个人发展

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：大专毕业日期：2005-07-01

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

2002-092005-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

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