村镇党政机关管理若干制度模版
党政机关管理若干制度 为强化机关管理，转变机关作风，提高办事效率，充分发挥职能，促进机关制度化，保证党委政府各项任务的完成，制定以下制度.一、会议学习制度 1 1、机关职工会议制度 ：根据工作需要临时召集镇机关所有职工（包括派驻单位人员）参加，主要是安排、布置、抽查阶段性工作，会务由党政办组织。
2 2、学习考试制度 ：每月安排一天时间组织职工学习，参加人员为机关党员及所有干部职工（包括自聘、派驻人员），每两月选择考题对在职职工进行考试，考试成绩纳入年终考核，不参加考试或考试不及格者脱岗学习一月后补考，补考仍不及格或仍不参加学习者，继续补考，由宣传部门牵头组织。
3 3、部门例会制度 ：每月一次，由各办所自行组织，党群系列部门由党政办牵头组织。
4 4、村级例会制度 ：（1）支部书记例会：每两月一次（单月），参加人员：各党支部书记、党群系列人员，由党务书记牵头，组织部门组织。（2）村（社区）主任例会：每两月一次（双月），参加人员：各村（社区）主任、政府各办所主任、副主任，由镇长牵头，党政办组织。（3）村（社区）副主任例会：每月一次，由计生办牵头组织妇联配合。（4）文书例会：每月一次，由经发办牵头组织。
5 5、工作会制度 ：凡以党委名义召开的会议，按《党委议事规则》执行。党委、政府会议会务由党政办和涉及部门负责。
6 6、中心组学习制度 ：党委中心组成员每月集中学习一次，采取中心发言人领学讨论方式进行，会议由宣传部门组织。
凡学习或会议均应按期进行，检查以文字依据为准，参会人员必须准时参加，并认真做好记录，不得迟到、早退、缺席，迟到或早退三次或缺席一次记旷工一天。
二、工作制度 1 1、作息制度 ：所有机关工作人员必须按时作息，上班时间都应在办公室工作,不迟到、不早退、不擅离职守、不旷工。实行出差审批制度，凡出差（含外出开会、下村、外出学习培训、外出考察招商引资、外出汇报工作等），须凭上级通知或经过部门负责人、分管领导审批。职工出差由分管领导（联村领导）审批，领导干部出差由书记或镇长审批，书记、镇长出差由纪委书记审批，出差情况告知党政办备案，否则视为旷工。上班时间不得做与工作无关的事情，禁止在电脑上做与工作无关的事情，如：打游戏、玩牌、聊天、听歌、炒股、看电影等。
在安排出差、下基层时，要保证上班时间办公室随时有人上班办事。
2 2、值班制度 ：所有机关职工要严格按排班要求值班，并详细填写值班记录，处理日常事务，如特殊情况请假，必须明确合适人员代班，并且征得本值班领导同意，如值班领导调换需经代班或主要领导同意并明确落实具体人员代班。若缺席一天，视为旷工一天，如缺勤、失职或交接班脱节造成不良后果的应承担一切责任。
所有机关工作人员必须保持 24 小时通讯畅通，如遇突发性的工作安排，应无条件服从，不得以节、假、休为借口推辞。
3 3、请销假制度 ：工作期间，因病因事请假，必须具备书面假条，经批准后交党政办登记保存，程序上：工作人员请假一天内（含 1 天），由分管领导审批，1 天以上由书记或镇长审批；部门负责人请假半天由分管领导审批，1 天以上由书记或镇长审批；党政人大班子成员请假由党委书记审批，分管政府工作的班子成员请假应同时告知镇长，请假必须按办所负责人、分管领导、主要领导层层审批并经同意后才能离岗，否则视为旷工。不假不在岗的视为旷工。
4 4、考勤制度 ：在工作日或值班日，从早上上班时间起 10 分钟内由工作人员自觉到党政办签到，如因外出开会、出差、下基层等特殊情况，在按作息制度执行的同时，可由办所负责人填写，由镇效能办统计汇总。党政人大班子成员由党政办考勤，并报党委书记和纪委书记统计。考勤必须实事求是填写，如发现弄虚作假，视为旷工，并追究相应责任。
5 5、限时办结制度 ：镇领导或部门和部门负责人对所分管或主管的工作，在职权范围内，交办或转办事宜，承办者要认真办理，由督查组督促部门负责人和承办者在规定时间内完成并给予负责的回复，任何人不得借故推诿或拒绝（以交办卡为准）,否则，对造成严重后果的要追究其全部责任。
6 6、请示制度 ：机关工作人员在工作中，除一般事务直接处理外，较大的事情要向部门负责人请示，部门负责人在处理较大事情时，要及时向分管领导请示，对重大事情，分管领导及时向主要领导请示，特殊情况可直接请示。对越权擅自处理的，负责一切后果。
7 7、、汇报制度：
：除重大事项及时汇报外，在日常工作中工作人员每月向部门负责人汇报一次工作，部门负责人每月向分管领导汇报一次工作，每两月向党政主要领导汇报一次工作，同时，将部门形成的报表、计划、总结等文件分送相关党政领导。分管领导参加上级开会后，应将主要精神贯彻建议及时向主要领导汇报。
8 8、首问负责制度 ：机关工作人员必须佩证上班，在接待群众时，接待者应负责地处理或带领到相关部门共同处理好群众所要求解决的问题，任何人不得推诿，否则将由首问接
待人承担责任。
9 9、联系基层工作制度 ：所有机关工作人员都应联系村（社区）和基层单位，每月至少有 8 天时间深入基层调查研究，处理事务，指导、督促基层开展工作。
10、事务及文件审批制度：按照《党委议事规则》和《审批制度》执行。
11、调查研究制度：所有机关工作人员必须深入基层调查研究，发现问题、分析问题、解决问题。年龄在 50 周岁以下的工作人员每年撰写不少于 2000 字的有价值的调研文章 1 篇以上和建议、消息等稿件 12 篇以上。
12：、督查制度：镇督查组对各种会议议定事项及镇领导交办的工作开展全面督查督办，采取督查、督办和通报等方式进行。同时，每周由一名领导负责督查工作，督查领导会同督查组每周对机关制度执行情况及其他各项工作情况进行不少于一次的督查并将督查情况作详细记录，交党政办作为年终考核依据。
三、财经管理制度：按《财政综合预算》规定执行。
四、廉洁纪律制度 1、不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请，礼品（金）等。
2、凡涉及国有土地、企业承包、工程承包、军列属优待、民政救济、灾情补助、社会减免等重大问题，必须按程序操作，不得擅自处理。
3、严禁组织或参与任何形式的赌博活动。
4、严禁醉酒，不能因酗酒影响工作。
5、个人不得私自经商办企业或兼职兼薪。
6、生活接待必须由分管领导安排决定，对口接待，原则上在食堂就餐，不得高消费，大吃大喝。凡未经请示擅自安排的，一律不予报销。
7、严禁乱收费和用白条收费，做到亮证收费。
8、严禁机关工作人员以任何名义和方式收受服务对象财物。
凡违反以上规定，一经查实，给予批评教育、组织处理或党政纪处分。
五、考核制度：按《目标管理办法》执行。
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