纪委检监察系统案件查办工作问责制度

纪检监察系统案件查办工作问责制度

为进一步贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，提高基全县纪检监察组织信访初核、查办案件质量和效率，提高依纪依法办案水平，依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》等有关规定，结合我县纪检监察工作实际，特制定本制度。

第一章 问责的对象

第一条 本制度问责对象指全县各级纪检监察组织相关人员，各初核组、调查组组成人员，案件审理人员。

第二章 问责的范围

第二条 在开展各类信访初核、调查、审理工作中，有下列行为之一的，应当问责。

（一）不按规定时限领取、办理各类批示件、交办件的；

（二）不按规定时限立案、结案，又未履行相关延期手续的；

（三）不按规定程序立案，应立案而不立案，不应立案而立案的；

（四）对上级纪委责成立案案件查办不力，致使案件不能按期完结的；

（五）不按规定程序结案，未做到实事求是、客观公正，或不按要求开展片区集中审理的；

（六）不认真按照规定开展调查、核实、取证，敷衍了事，致使证据不足、事实不清、责任不明等情况出现，或因主观原因，对案件查不清、查不实，而经上级有关机关查实的；

（七）不遵守办案纪律，导致资料遗失、跑风漏气等失密泄密情况发生的；

（八）不按规定向同级党委、上级纪委汇报案件查办重要情况及上报相关材料的；

（九）阻挠、干涉各类信访件、批示件、交办件的正常查办工作的；

（十）违反安全文明办案相关规定的；

（十一）因工作失职、渎职导致矛盾激化，引发越级上访、群体上访等群体性事件及其他问题的；

（十二）其他违反相关规定，需要问责的行为。

第三章 应问责行为的处理

第三条 依照本制度，对相关责任人员启动问责，按照干部管理权限进行。并由县纪委与组织人事部门协调、沟通。

第四条 相关责任人员若首次出现第二条所列相关行为，情节较轻，未造成负面影响的，将予以书面检讨（说明），通报批评或诫勉谈话；再次出现第二条所列相关行为，或首次出现但造成严重后果的，由县纪委依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定追究有关人员相应党、政纪责任。

第五条 相关责任人员出现其他应问责行为的，参照相关规定进行处理。对反复出现应问责行为，自己又不作为、不履职、不整改的，县纪委将依据相关规定，按照干部管理权限，建议做出调整工作岗位、停职或免职处理。

第六条 各部门、乡镇相关责任人员出现应问责行为，由县纪委负责联系的纪检监察室填报《问责审批表》（见表一），并按相关规定进行问责；委局各室相关责任人员出现应问责行为，经分管领导提议，由干部室填报《问责审批表》，并按相关规定程序进行问责。

第七条 被问责人员对问责决定不服的，可以自问责启动之日起15日内，向县纪委提出书面申诉。县纪委承办室接到书面申述后，应当在30日内作出申诉处理决定，并以书面形式告知申诉人及其所在单位。

第八条 问责实施主体为县纪委。

第三章 附 则

第九条 本制度中所明确领取各类批示件、交办件时限为自收到通知起三个工作日内；办理一般性批示件、交办件（初核）时限为领件之日起一个月内；有明确办结期限的，以交办时限为准。经初核决定立案，案件调查时限为立案之日起三个月内。若因特殊情况需要延长时限，须由责任单位书面向县纪委提出申请批准（见表二）。

第十条 本制度由县纪委监委负责解释。

第十一条 本制度自20XX年1月12日起试行。

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