万众创业辞职报告（共7篇）

作者：kennyrong | 发布时间：2020-07-04 07:02:50 收藏本文下载本文

第1篇：大众创业万众创新

适应“大众创业、万众创新”

摘要：2015年政府工作报告提出，要推进大众创业、万众创新，打造中国经济发展“新引擎”。当前，新一轮创业创新浪潮正在兴起，对于稳增长、促改革、调结构、惠民生具有重要意义，必将为中国经济社会发展带来持续活力。根据国务院最新指导意见，指出在网络时代大众创业、万众创新的新趋势下，要加快发展众创空间等新型创业服务平台，营造良好的创新创业生态环境，激发亿万群众创造活力，打造经济发展新引擎。关键词：创业创新创造发展

推动大众创业、万众创新，这是具有鲜明时代特征和强烈现实意义的提法，把握发展脉动，契合国情民意，是推动我国经济行稳致远和提质增效升级的新引擎，是改革开放在新时期的新航标，也是全面建成小康社会和实现现代化的关键。一个大众创业、万众创新的时代正向我们走来。

一、大众创业、万众创新的时代背景及意义

“大众创业、万众创新”是在中国转型变革和创新发展大时代背景下提出来的，其实质是要打造一个创业型的社会。创业创新是人类文明进步的不熄引擎，是植根于每个人心中具有顽强生命力的“种子”。推动发展，不仅要解放社会生产力，更要解放社会创造力。所以，“大众创业、万众创新”应然而生。

（一）中国正处于转型变革期

现在中国经济一方面在合理的增长区间，即我们的经济总体状态还是处在稳中有进，但是另外一方面我们确实要看到经济下行的压力仍然存在，潜在的风险和困难不容忽视。总的来说，就是三期叠加，第一就是我们现在正处在增长速度换档期，第二就是结构调整阵痛期，第三就是以往刺激经济政策产生副作用的消化期。这三个期同时出现，它的作用相互叠加，所以整个局面就更为复杂。

不仅是国内正处于经济转型阵痛期，而且国外社会上，某些势力却在千方百计遏制中国之崛起。特别是2015年5月以来，国外势力和某些国内势力相勾结，借中国股市涨幅过大过快之时，竭力做空打压中国股市。股市崩盘，导致股民基民损失惨重，消费能力下降，资金流动性吃紧，银行收紧银根，使得一些企业得不到资金贷款，使得企业出现倒闭潮，社会出现失业潮。

所以，在我国经济转型变革期，结构调整、应对复杂的局面需要我们自主创新；在国家金融保卫战之时、在股灾到来之时，我们的政府部门、证监会需要智慧创新。

（二）就业压力和就业新动向

目前，我国就业压力还是很大的，虽然我国经济继续保持平稳上升，但企稳回升的基础还是不牢固的，部分行业产能严重过剩，问鼎现有岗位和进一步扩大就业面临较大的压力。从大学生的就业情况来看，目前，转型升级创造高端岗位的速度还难以跟上毕业生数量的增加，适合毕业生的有效岗位相对不足，毕业生专业结构、就业观念与市场需求脱节的结构性矛盾仍然突出，一些影响毕业生流动的体制机制障碍依然存在。因此，供求缺口依然存在。鼓励民众创新创业是一条解决就业压力非常有效的途径。

不仅如此，党的十八大以来，以信息网络技术为支撑的“创客”更是如同雨后春笋，迅速成长。中华打的涌动的“创客风潮”加速推开了互联网与制造业融合发展的新工业革命的大门，正在引领着大众创业、万众创新的时代的到来。

（三）全面深化改革的现实需要

大众创业、万众创新的热潮，有利于广泛动员和激励人民群众参与改革、推动改革，形成全面深化改革的强大合力。实践一再证明，基层和群众的探索实践、创新创造，是推动改革车轮滚滚向前的重要力量。如今，只要我们充体制机制和政策上大力支持和鼓励大众创业、万众创新，放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让每一个创业创新者都拥有梦想成真的公平机会，必定能够开辟经济增长新天地，必定能够形成奋发进取的时代新风尚和社会繁荣新气象。大众创业万众创新的重大现实意义和深远历史意义不可低估。

二、营造大众创业、万众创新的新举措

（一）建立必要的法律法规制度

建立必要的法律法规制度是激励和保护大众创业、万众创新的重要保证。提倡大众创业、万众创新，要建立必要的法律法规制度，这样就可以从法制的高度有效地激励和保护民众创业和创新的积极性。

（二）创造宽松良好的环境

创造宽松良好的环境是开展和实现大众创业、万众创新的基本前提，大众创业、万众创新是光大人民群众自觉、自主的行动，但不仅个人要具备一定的物力和智力条件，而且必须要有一个宽松良好的大环境。其中包括宽松良好的经济环境、政治环境、社会环境、文化环境等。

（三）提供基础保障

首先，要完善资本市场。其次，我们要大力发展教育和科技事业。最后，在各地设立创业创新基地、创业扶持基金以及创业创新指导中心等专门机构，为创业者提供更多的资金、政策支持和市场分析指导。

（四）加快构建众创空间与途径

首先，发挥政策集成和协同效应，实现创新与创业相结合、线上和仙侠相结合、孵化与投资相结合，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。其次，要为了推动和引领大众创业、万众创新，创造一切可能的条件，大力培育和支持企业家队伍的不断壮大，是推动和引领大众创业、万众创新的有效途径。

（五）营造舆论氛围

要做好创业创新的各项工作，需要强大的价值引导力、精神推动力的支撑，需要讲道德、重诚信、循法治、守契约的社会文化氛围。要认真研究如何将中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育与大众创业万众创新伟大实践紧密结合起来，成为引导和推动创业创新的重要精神力量。创业创新者所具有的强烈责任意识、参与意识、进去意识和家国情怀，是践行社会主义核心价值观的生动体现。

三、当代大学生如何适应新背景

（一）个人要善于创业

创业，是一个发现和捕捉机会，并创造出新颖的产品，提升服务，实现其潜在价值的过程。所以个人要善于创业：把握市场、认识自我，从而找到适合自己的创业方式。把握好政府部门的创业创新优惠政策，在政府的资金、政策支持和市场分析指导之下，让自己拥有自主创业的空间，让自己的创造梦成为现实。

（二）个人要勇于创业

个人要勇于创业：大多数人、尤其年轻人都会萌生创业的冲动，产生创业的梦想，但由于害怕失败的心理在作祟，很多人不敢迈出创业的第一步。互联网使我们真正进入一个“一切皆有可能”的时代，为大众创业提供了无限的机会，但如果不能迈出创业的第一步，就永远没有成功的可能。

一个创业创新激情燃烧的社会，才是一个生机无限、充满希望的社会。我们要真诚地尊重每一份奋斗的价值，努力让创新创造的血液在全社会自由流动，让自主发展的精神在全体人民中蔚然成风。

第2篇：大众创业万众创新

大众创业万众创新

“大众创业、万众创新”的号召，最早是在李克强总理2014年9月的夏季达沃斯论坛上提出的。当时他还提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新态势。此后，他在首届世界互联网大会、国务院常务会议和各种场合中频频阐释这一关键词。每到一地考察，他几乎都要与当地年轻的“创客”会面。他希望激发民族的创业精神和创新基因。

今年李克强总理在政府工作报告再次提出“大众创业，万众创新”。政府工作报告中是这样表述的：推动大众创业、万众创新，“既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。在论及创业创新文化时，强调“让人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。

对大众创业、万众创新来说，“专业人士”也不是天生的，而是在市场历练中培养成长的。“双创”可以促使众人的奇思妙想变为现实，涌现出更多各方面的“专业人士”，让人力资源转化为人力资本，更好地发挥我国人力资源雄厚的优势。另一方面，采取包括“双创”在内的各种方式，允许和鼓励全社会勇于创造，大力解放和发展生产力，有助于社会最终实现共同富裕。

当前，大众创业、万众创新的理念正日益深入人心。随着各地各部门认真贯彻落实，业界学界纷纷响应，各种新产业、新模式、新业态不断涌现，有效激发了社会活力，释放了巨大创造力，成为经济发展的一大亮点。

不过也有少数观点认为，创新创业存在一定的成本和风险，总的来说还是少数专业人士的事，不宜在全社会广泛号召动员。实际上，这种观点在理论上是经不起推敲的，在实践中也已被证明是错误的。

一方面，“双创”有助于推动我国经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路。要使经济实现健康持续发展，离不开大量的市场参与者、灵活高效的调节机制和竞争有序的市场格局。无论是大众创业，还是万众创新，都少不了一个“众”字。对于中国这样一个庞大经济体而言，如果只有少数市场主体参与，显然难以满足全国统一市场的需要。许多地方经过发展认识到，“活力增长财力，人气带来财气”。推进“双创”，既可以在最大范围内推动人财物等各种市场要素自由流动，更可以倒逼不合理的体制机制实现改革突破，最终提升整个经济的运行效率。

市场如果死气沉沉终究难以为继，因此，必须根据经济规律不断培育经济发展的新动力，让经济“活起来、动起来”。鲶鱼效应也好，蝴蝶效应也罢，都是通过关键环节的突破，最终带动面上的变革。我国地域辽阔、人口众多，回旋余地大，经济基础较好。“专业人士”也不是天生的，而是在市场历练中培养成长的，“双创”可以促使众人的奇思妙想变为现实，涌现出更多各方面的“专业人士”，让人力资源转化为人力资本，更好地发挥我国人力资源雄厚的优势。

另一方面讲，“双创”也是践行群众路线、满足群众过上更好生活愿望的必然要求。大众创业、万众创新参与者从无到有、从小到大，是人的创造性社会实践过程。马克思、恩格斯早就提出，“思想本身根本不能实现什么东西。思想要得到实现，就要有使用实践力量的人。”毛泽东同志也指出，“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”采取包括“双创”在内的各种方式，允许和鼓励全社会勇于创造，大力解放和发展生产力，有助于社会最终实现共同富裕。

一花独放不是春，百花齐放春满园。“双创”中有挑战更有机遇，既会滴下辛勤的汗水，也有望迎来丰收场景。人们如今所熟知的阿里巴巴等世界级互联网企业，也都是数年前从草根起家，不断坚持创新创业成功的。

更为难得的是，各种新兴技术尤其是“互联网+”的快速发展，已经让普通人有了更多的创新创业机会。近年来，宽带网络速度大幅提升、移动通信终端广泛普及、生产管理的自动化程度提高，众筹等新的商业形态有助于形成风险共担、利益分享机制，这让有梦想、有意愿、有能力的人有了广阔的平台施展拳脚。

今年上半年，我国高技术产业的增加值保持两位数的增长，比规模以上工业平均增速高将近5个百分点；网上零售额在过去两年连续高增长的基础之上，上半年增速将近40%；机器人、新能源汽车等新产品的增长速度也都大幅增长。实践证明，在经济面临下行压力的情况下，“双创”为稳增长、防风险、扩就业作出了重要贡献。

“一支竹篙耶，难渡汪洋海；众人划桨哟，开动大帆船”。在全面深化改革的征途上，推进大众创业、万众创新，是中国发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策，广阔前景值得期待。推动大众创业、万众创新是充分激发亿万群众智慧和创造力的重大改革举措，是实现国家强盛、人民富裕的重要途径，要坚决消除各种束缚和桎梏，让创业创新成为时代潮流，汇聚起经济社会发展的强大新动能。

李克强总理说，当前中国经济发展正处于新旧动力转换的关键时期，要保持经济运行在合理区间，使新的增长点破茧而出，简政放权、放管结合、强化服务改革必须跑出加速度，这是政府的应尽职责，我们不仅要简政有力，把该放的放到位，更要在监管和服务上下功夫，持续为大众创业、万众创新清障搭台，释放中国经济的无限活力。当今时代，创业创新不再是少数人的专业，而是多数人的机会，要通过“双创”使更多的人富起来，实现人生价值。对创新创业的呵护和扶助，是最现实、最长远的发展之道和惠民之策。要使各类孵化器不当盆景，而是做苗圃成基地，为初创企业解燃眉之急，筑发展基础，让破土的幼苗长成参天大树。

大众创业，万众创新，人们在创造财富的过程中，还能实现精神追求和自身价值的良好结合。

第3篇：大众创业万众创新

李克强在公开场合发出“大众创业、万众创新”的号召，最早是在2014年9月的夏季达沃斯论坛上。当时他提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新态势。此后，他在首届世界互联网大会、国务院常务会议和各种场合中频频阐释这一关键词。每到一地考察，他几乎都要与当地年轻的“创客”会面。他希望激发民族的创业精神和创新基因。

2015年李克强总理在政府工作报告又提出：“大众创业，万众创新”。政府工作报告中如此表述：推动大众创业、万众创新，“既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。在论及创业创新文化时，强调“让人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。[1]

1.2.3.4.5.1 政策提出

2 总理批示

3 地方情况

4 政策解读

5 重要事件

大众创业万众创新政策提出

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2015年2月10日，李克强邀请60余名外国专家举行座谈。关注中国“大众创业、万众创新”的诺贝尔经济学奖得主埃德蒙德·菲尔普斯提到，中国经济新引擎将带来的“非物质性好处”。他说：“如果大多数中国人，因为从事挑战性工作和创新事业获得成就感，而不是通过消费得到满足的话，结果一定会非常美好。”

李克强总理提出“大众创业、万众创新”，以简政放权的改革为市场主体释放更大空间，让国人在创造物质财富的过程中同时实现精神追求，这是本届政府一直努力的方向。[1]

为贯彻落实《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》有关精神，共同推进大众创业万众创新蓬勃发展，国务院同意建立由发展改革委牵头的推进大众创业万众创新部际联席会议制度。

联席会议工作职责包括：在国务院领导下，统筹协调推进大众创业万众创新相关工作，研究和协调《意见》实施过程中遇到的重大问题，加强对《意见》实施工作的指导、监督和评估；加强有关地方、部门和企业之间在推进大众创业万众创新方面的信息沟通和相互协作，及时向国务院报告有关工作进展情况，研究提出政策措施建议；完成国务院交办的其他事项。

联席会议由发展改革委、科技部、人力资源社会保障部、财政部、工业和信息化部、教育部、公安部、国土资源部、住房城乡建设部、农业部、商务部、人民银行、国资委、税务总局、工商总局、统计局、知识产权局、法制办、银监会、证监会、保监会、外专局、外汇局、中国科协等部门和单位组成，由发展改革委主任担任召集人，联席会议办公室设在发展改革委，承担联席会议日常工作。[2]

大众创业万众创新总理批示

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李克强：为大众创业万众创新清障搭台

5月7日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强先后来到中国科学院和北京中关村创业大街考察调研。他强调，推动大众创业、万众创新是充分激发亿万群众智慧和创造力的重大改革举措，是实现国家强盛、人民富裕的重要途径，要坚决消除各种束缚和桎梏，让创业创新成为时代潮流，汇聚起经济社会发展的强大新动能。

3W咖啡屋，与众多“创客”交流，询问他们的创业经历和创新想法，听到拉勾网介绍通过“互联网+”的方式促进100多万人就业，李克强予以肯定。他说，稳增长为的是保就业，创业创新是稳增长保就业的重要基础。全社会要积极创造条件，促进众创空间蓬勃兴起，推动各类创新要素融合互动，让一代“创客”的奋斗形象伴随着中国经济的升级，成为创新中国、智慧经济的重要标识。

李克强来到联想之星，考察为科技人员创业创新服务情况，并与来自全国各地参加培训的创业者交流，李克强称赞这里不仅创造财富，而且培养创造财富的人。他说，当今时代，创业创新不再是少数人的专业，而是多数人的机会，要通过“双创”使更多的人富起来，实现人生价值。对创新创业的呵护和扶助，是最现实、最长远的发展之道和惠民之策。要使各类孵化器不当盆景，而是做苗圃成基地，为初创企业解燃眉之急，筑发展基础，让破土的幼苗长成参天大树。

李克强来到中关村创业大街创业会客厅，对他们为小微企业和创业者提供法律、金融、人力资源、知识产权保护、创业场所等便捷优惠服务表示赞许。李克强说，当前中国经济发展正处于新旧动力转换的关键时期，要保持经济运行在合理区间，使新的增长点破茧而出，简政放权、放管结合、强化服务改革必须跑出加速度，这是政府的应尽职责，我们不仅要简政有力，把该放的放到位，更要在监管和服务上下功夫，持续为大众创业、万众创新清障搭台，释放中国经济的无限活力。[3]

大众创业万众创新地方情况

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湖北省政府新闻办2015年8月5日下午召开“大众创业万众创新”系列新闻发布会第13场，发布了湖北省政府《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》文件。

据介绍，该政策被称为“湖北积极就业创业政策4.0版”，包括“全面落实就业优先战略、全力推进大众创业万众创新、突出做好高校毕业生等重点群体就业工作、提升就业创业服务水平、完善就业创业工作机制”等五个方面28条意见。

新一轮就业创业政策最大亮点在于推进大众创业、万众创新。记者观察发现，28条新政中，直接助推大众创业、万众创新的多达12条。

12条内容分别是：营造宽松便捷的市场准入环境、打造创业创新公共平台、完善创业投融资机制、大力发展创业担保贷款、加大减税降费力度、鼓励和支持网络创业、鼓励大学生在湖北创新创业、促进科研人员创新创业、鼓励农村劳动者创业、扶持失业人员和低保家庭成员创业、项目化推进各类群体创业、积极营造大众创业创新氛围等。

12条内容给创新创业者以极大便利。比如，大力发展创业担保贷款，把贷款对象由国家规定的“五类人员”，拓展到在湖北依法开办个体工商户，自主、合伙经营及创办小微企业的各类城乡劳动者，贷款额度为个人最高10万元、合伙最高50万元，在贷款期限内给予全额财政贴息。

鼓励和支持网络创业，对未进行工商登记注册的网络商户创业者，可认定为灵活就业人员，参加社会保险及享受灵活就业人员扶持政策，其中在网络平台实名注册、稳定经营、信誉良好的网络商户创业者，可享受创业担保贷款及贴息政策。

鼓励大学生在湖北创新创业。毕业3年内大学生创业，可在创业地申请5000元的一次性创业补贴。毕业5年内和在校大学生，在经认定的创业孵化基地创业，可享受每年最高1.8万元的场租水电费补贴。港澳台籍、留学回国和外省籍大学生可同等享受湖北省大学生创业扶持政策。

促进科研人员创新创业。对高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的，经原单位同意并签订合同，可在5年内保留人事关系，与原单位在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，充分释放科技人员创业潜力。

据了解，今年上半年，湖北省城镇新增就业45.08万人，失业人员再就业15.58万人，困难人员就业7.95万人，均实现任务完成过半，同比基本持平。截至6月底，湖北省城镇登记失业率3.02%，低于4.5%的控制目标，也低于去年底的3.10%，就业局势基本稳定。[4]

大众创业万众创新政策解读

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“一支竹篙耶，难渡汪洋海；众人划桨哟，开动大帆船”。在全面深化改革的征途上，推进大众创业、万众创新，是中国发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策，广阔前景值得期待。（杨开新）[5]

大众创业万众创新重要事件

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2015年8月15日，国务院办公厅关于同意建立推进大众创业万众创新部际联席会议制度的函（国办函〔2015〕90号）：国务院同意建立由发展改革委牵头的推进大众创业万众创新部际联席会议制度。联席会议不刻制印章，不正式行文，请按照国务院有关文件精神，认真组织开展工作。[6]

第4篇：大众创业万众创新

推进大众创业、万众创新，是发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策。2015年中央经济工作会议明确提出，坚持深入实施创新驱动发展战略，推进大众创业、万众创新，依靠改革创新加快新动能成长和传统动能改造提升。如何从理论和现实层面理解大众创业、万众创新的意义，怎样从实践层面释放创业创新活力，打造经济社会发展新动能？我们特邀请相关专家学者对这些问题进行了深入阐述。

党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略，将其作为关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。党的十八届五中全会将创新作为五大发展理念之首，进一步指出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。李克强总理在2015年政府工作报告中提出，推动大众创业、万众创新，培育和催生经济社会发展新动力。今年6月，国务院颁布了《关于大力推进大众创业万众创新若干措施的意见》，明确指出，推进大众创业、万众创新，是培育和催生经济社会发展新动力的必然选择，是扩大就业、实现富民之道的根本举措，是激发全社会创新潜能和创业活力的有效途径。这是认真总结国内外发展实践经验和理论认识的结果，符合当今世界发展实际和创新潮流，具有重要的理论意义和现实意义。

一、大众创业、万众创新揭示了创新创业理论的科学内涵和本质要求

经济学家熊彼特认为，创新是企业家对生产要素的重新组合。后来，创新的概念和理论不断发展。美国管理学家德鲁克认为，创新是赋予资源以新的创造财富能力的行为，创新主要有两种：技术创新和社会创新。著名经济学家诺思认为，世界经济的发展是一个制度创新与技术创新不断互相促进的过程。相对于创新理论，创业研究起步较晚，目前尚未形成统一的分析框架，一般认为，创业是指一个人发现和捕捉机会并由此创造出新产品或服务的过程，主要标志和特征是创建新企业或新的组织。创业不仅仅局限于创办新企业的活动，在现有企业中也存在创业行为。创业者既可以指新创企业的创办人，也包括现有企业中的具有创新精神的企业家。

在经济学界，创新和创业是两个既有紧密联系又有区别的概念。二者在某种程度上具有互补和替代关系，创新是创业的基础和灵魂，而创业在本质上是一种创新活动。但创业和创新也是有所区别的，从现有的经济理论和研究看，创新更加强调其与经济增长的关系，比较著名的是经济学家索罗对经济增长中技术进步贡献的定量测算。而创业的内涵更丰富，不仅有创新的内容，还涉及就业和社会发展以及公平正义。

影响创新创业的因素有很多，包括国民素质、基础研究水平、科研基础设施条件、体制政策环境等方面，但核心是人的因素，关键是创新型企业的发展壮大。从某种程度上讲，推动创新发展，就是坚持以人为本推进创新，要提高国民的教育水平，充分调动和激发人的创业创新基因。就是坚持以企业为主体推进创新，要大力推动创业企业发展，强化企业作为创新发动机的作用。

大众创业、万众创新的提出把创业、创新与人、企业这几个关键要素紧密结合在一起，不仅突出要打造经济增长的引擎，而且突出要打造就业和社会发展的引擎，不仅突出精英创业，而且突出草根创业、实用性创新，体现了创业、创新、人和企业“四位一体”的创新发展总要求，揭示了创新创业理论的科学内涵和本质要求，为创新创业理论和实践研究开辟了崭新的新天地。

二、大众创业、万众创新反映了人类创新发展历史和经济发展的一般规律

创新创业究竟应由哪些人来干，如何选择创业者，政府应该干什么，这些是我们在推进创新创业发展中常常碰到的问题。现在，有的人认为，创业是少数“天才式”人物的事情，必须具备这样那样的素质和条件。事实上，这是一种误区。

人类社会发展史实际上就是一部大众创业、万众创新的历史。比如，蒸汽机革命中许多重大技术都是由技工发明的。我国改革开放以来的实践也充分说明了这一点。比如，上世纪80年代初以家庭联产承包制为核心的农村体制改革后，极大激发了农民的创业热情，一大批乡镇企业异军突起，成就了今天以万向集团为代表的一批创业企业。此后，随着经济体制和科技体制改革，又有一大批科研人员和国有企业职工“下海创业”，使一大批民营企业异军突起，成就了今天以华为、联想、海尔等为代表的一批创业企业。这其中许多都是“草根创业”，是大众创业、万众创新。而且，现在来看，许多成功的企业往往都是“草根”完成的。

因此，推进创新创业必须要改变“选运动员”的方式，应在全社会高扬创新和企业家精神，营造公平竞争的市场环境，让广大人民群众参与创新创业的大潮，使大量优秀人才在创新创业的伟大实践中脱颖而出。

三、大众创业、万众创新是坚持创新发展、实施创新驱动发展战略的关键实现途径

李克强总理在出席国家科技战略座谈会时指出，实施创新驱动发展战略，要坚持把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，既发挥好科技创新的引领作用和科技人员的骨干中坚作用，又最大限度地激发群众的无穷智慧和力量，形成大众创业、万众创新的新局面。要依托“互联网＋”平台，集众智搞创新，厚植科技进步的社会土壤，打通科技成果转化通道，实现创新链与产业链有效对接，塑造我国发展的竞争新优势。要把科技与人民群众的创造力在更大范围、更深程度、更高层次上融合起来，既要“顶天”，努力突破核心关键技术，勇攀世界科技高峰，又要“立地”，通过大众创业、万众创新将科技成果转化为现实生产力。这就要求我们必须着力提高教育质量，推进科技体制改革，强化创新发展的人才和科技基石，要深入推进大众创业、万众创新，在全社会大力弘扬创新创业精神，使创业企业不断涌现和发展壮大，包括新创办企业和现有企业的创业创新，不断为企业这部创新发动机注入新生力量和活力，汇聚形成经济发展的新动力。

一方面，要大力推动初创企业不断涌现和规模化发展。大量研究表明，初创企业是创新的源泉。历史上许多重大技术和发明的商业化最初都是由这些企业完成的。同时，初创企业也是就业增加的引擎。据美国一个最新的分析报告，近年来在美国新增的20%就业中创业企业占3%。正是那些创业者不断创造出新的产品和服务，深刻改变了我们的生产和生活方式，创造了大量就业机会。当前，也正是那些在清洁能源、生物医药、先进制造、信息技术等领域的创业者，推动着新能源、生物、新一代信息技术等新兴产业发展，解决我们全球面临的资源环境健康等重大挑战。

另一方面，要大力推进现有企业特别是大企业的创业创新。对创业理论和实践的研究表明，尽管许多创业者都是白手起家，但创业也可以在现有企业内部进行。现有企业特别是大企业更需要弘扬创业精神才能赢得更多的利润和企业长久的发展，大企业由于具备人才、技术、品牌、市场等优势，是创新发展的“野战军”，在推进大众创业、万众创新中具有举足轻重的地位，不仅表现为大企业可以通过收购中小企业使创新产品快速实现商业化，还表现为大企业本身可以培育、孵化出许多小企业。从我国看，目前许多大企业也正在积极推进创业创新，在大众创业、万众创新中发挥着重要作用。例如，腾讯、金发科技、达安基因等大型企业围绕全产业链需求，有针对性地创办孵化器，孵化培育了大量科技型创业企业并形成集聚效应。海尔提出要把企业员工由原来的雇佣者和执行者，变成创业者和合伙人，大力推进企业内部“自创业”，实现企业由出产品到出创客的转变。

四、大众创业、万众创新是推进供给创新的重大结构性改革

推进供给侧结构性改革，是当前我国经济发展的重大任务。综合来看，供给侧结构性改革，主要是指对要素投入侧和生产侧的重大改革、关键性改革。核心是要通过推进金融、土地等要素改革和生产端的改革，提升企业效益和竞争力，焕发企业家精神，创造出能够激发消费者需求的优质产品和服务，满足新需求，开拓新市场，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展，加快实现发展动力的转换。最重要的是通过政府体制改革，让更多社会资本参与投资，充分激发微观经济主体活力。

大众创业、万众创新，可以大幅增加有效供给，增强微观经济活力，加速新兴产业发展，又可以扩大就业、增加居民收入，还有利于促进社会纵向流动和公平正义，是经济发展的引擎。在当前形势下，要紧紧围绕打造大众创业、万众创新这一中国经济增长的新引擎、新动力，大力推进政府监管、投融资、科技体制等关键环节和生物医药与健康、新能源、节能环保、通用航空、文化旅游等重点领域的改革。比如，要围绕培育小微企业和促进大企业创新，大力推进投融资和资本市场的改革，着力解决企业融资难、融资贵的问题。要大力推进能源电力、物流等体制机制改革，着力降低创业创新成本。要“放水养鱼”，推动财税体制结构性改革，降低小微企业的税负水平。在生产侧方面，要放开服务业市场准入，扩大开放，使更多新企业公平进入，增强服务业发展动力作用。要深入推进传统产业创业创新，鼓励广大企业职工积极利用互联网+、大数据等新技术，推进工艺创新和设备更新改造，广泛开展技术革新，加快传统制造业向中高端迈进。要适应当前新技术、新产品、新业态迅猛发展趋势，完善政府管理体制，加强人才、技术、金融等要素支撑，着力营造有利于新兴企业不断涌现和发展壮大，有利于新技术、新产品、新业态快速商业化的良好生态。

不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海。当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，我国经济进入速度变化、结构转型和动力转换的关键时期。面对新的形势，我们必须深入推进大众创业、万众创新，着力营造有利于杰出科学家、发明家、技术专家和企业家不断涌现，大众创业、万众创新蔚然成风的社会环境和文化氛围，让每一个充满梦想并愿意为之努力的人获得成功，实现经济平稳持续增长、国家强盛、人民富裕和社会公平正义。

第5篇：“大众创业、万众创新”

分析“大众创业万众创新”的时代意义，谈谈当代大学生如何争当“大众创业万众创新”的生力军。

创业创新是人类文明进步的不熄引擎，是植根于每个人心中具有顽强生命力的“种子”。推动发展，不仅要解放社会生产力，更要解放社会创造力。当今，“大众创业、万众创新”已成为时代鲜明的主题，一批批创新创业的年轻人勇立潮头；科技日新月异，“互联网+”正引领年轻人筑梦青春，演绎一个又一个精彩传奇。时代的责任赋予年轻人，时代的荣光属于年轻人。

从自然禀赋看，创新是中华民族的固有气质，中华文明5000多年生生不息，源于中国人民自强不息、敢于创新的禀性。从历史经验看，新中国开启了自力更生、自主创新的大门，改革开放更是点燃了人人创业创新的火种，从农村家庭联产承包责任制开始，到城市国有企业改革，放开集体经济，发展私营经济等，都是着眼于调动千千万万人的积极性创造性。大众创业、万众创新既是解放生产力，更是解放人自身的创造力，实现人人自由而全面的发展。中华大地正在兴起新的创业创新热潮，出现了以大学生等90后年轻创业者、大企业高管及连续创业者、科技人员创业者、留学归国创业者为代表的创业“新四军”，草根创新、蓝领创新、创客、众创空间等新的形式层出不穷。创业创新正在成为一种价值导向、一种生活方式、一种时代气息。那么，当代大学生如何争当“大众创业万众创新”的生力军呢？

第一,持续积累扎实的基础知识,是培养创新意识和创新能力的根本。良好的基础知识和学习方法是创新成果诞生的良好基点。优秀的创新成果都是饱含科技含量的,没有坚实的知识积累和深厚的知识底蕴,是不可能孕育出优良发明的。在大学期间,同学们一定要学好基础知识,以及本专业要求的基础课程。

第二,要营造活跃的创新校园文化氛围。体现创新教育要求的新型校园文化建设本身就是一项重大的创新实践活动,创新氛围的营造能为创新行为提供环境支持。一方面,要组织大学生营建自己的创新团体,加大指导教师的指导力度,在引导学生开阔视野、培养兴趣、实际动手能力等方面重点开拓和深入。另一方面,大学生本身也要主动参与创新活动中,同时应鼓励大学生主动走出校门,参加社会调研,在社会实践中发现问题、思考问题、解决问题。

第三,对传统培养措施的改进与优化。在大学生创新能力培养的方式方法上,学者们提出了很多有效的措施。在大学里,每一个人都能充分表达自己的思想和观点,使自身兴趣获得优先培养,个性得到充分张扬,人性得以彻底解放。大学应当充满着人和人的友爱、平等、团结和协作,大学生应当富有高尚的道德思想品质、崇高的人类同情心和人道主义精神,能够相互帮助和学习、共同提高和进步。要营造有利于创新能力培养的环境

第四,不断探索新的创新能力培养模式。根据培养平台的不同,可以将目前高校大学生创新能力培养的具体做法划分为四种模式:教学实践结合型培养模式、产学研结合型培养模式、依托科研项目型培养模式、“分层递进式"培养模式。每一种培养模式,都有一些成功的案例以及许多可供借鉴的经验和必须吸取的教训,各高校可以根据自身的优势和不足,选择最适合自己的一种或者组合几种大学生创新能力培养模式。

第五,构建合理的评价和激励机制。合理的评价和激励机制是培养学生创新能力的制度保障。首先,在教育评价上,教师要改变以往把考试成绩,通常是一次考试的成绩,作为评价学生唯一的标准,建立一套综合评价体系,将学生的考试成绩、学生在实践中发现问题、分析问题、解决问题的能力以及学生的实践能力都纳入评价体系中,进行综合全面的考核和评价。其次,在激励机制上,一方面要对师资队伍及骨干力量以利益激励,让他们的创新成果得到社会承认和相应回报。大学生创新能力的培养工作是高校工作的一个重要课题,直接关系到能否培养高素质的社会主义建设者和接班人。尽管在新形势下大学生创新能力的培养工作面临着许多挑战。但只要我们努力探索积极突破，相信一定可以走向一个新的阶段。

当青春选择了更高远的志向，社会是否有宽阔的原野让他们去驰骋；当“创客”跌跌撞撞上路时，我们需具备“扶上马、送一程”的胸襟。创业意味着风险，创新也可能面临失败，我们既要为成功者奉上鲜花和掌声，更应该为失败者送去鼓励和宽容，让青年敢于创新创业，乐于创新创业，善于创新创业。芙蓉国里，向来是一方创新的热土；湖湘青年，携带“敢为天下先”的不变基因，在创新创业的时代大潮中，一定会发扬“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的优良传统，以青春之自我，建立青春之事业，实现青春之价值！

第6篇：创业辞职报告

2016 因创业的辞职报告

在本职做得不开心?没有发展前途?发现了商机?总体说来创业是一个很不错的选择，。因创业的辞职以下是随笔吧小编为大家搜集整理的因创业的辞职报告供大家参考和借鉴报告(一)

尊敬的领导您好:

首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书我自 20xx 年 11 月进入贵公司，20xx 年 1

2，，在这一年在这新老工厂工作感觉到幸福和开心月申请加入仲恺分公司融入了创维大家庭，，与我所在其它工公司规范管理多时间里培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高，向支持和厂相比之下是一种创新型的管理方式在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢。帮助过我的同事说声辛苦了，组建一个我为了兑现我个人承诺人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗业务团队我已决定做一个项目:led 灯饰业务由此特向尊敬的领导提出辞工书面报告顺，，祝领导工作顺利身体健康贵公司蒸蒸日上!，此致

敬礼!

：随笔吧辞职人

20xx 年 xx 月 xx 日

因创业的辞职报告(二)

：尊敬的公司领导，很遗憾自己在怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信首先致以我深深地歉意

这个时候突然向公司提出辞职纯粹是出于个人的原因不能在公司继续发展!，。还有政府为解决大学家里小生意没人接管家中父母岁数大多次强烈要求回家帮忙。生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策深深的触动着我，，舍不得同事之间的那片离开这个单位确实很舍不得离开这些曾经同甘共苦的同事。。，很同时我恳请单位原谅我的离开批准我辞职真诚和友善但是我还是要决定离开了

荣幸曾身为好孩子公司的一员能有机会在这里工作学习不胜感激!衷心祝愿所有在好孩子，辛勤工作的员工工作顺利事业有成!，此致

敬礼!

20xx 年 xx 月 xx 日

因创业的辞职报告(三)

：有限公司总经理室xxxxx

。，使我得以加入各位领导我带着复杂的心情写这封次致信由于您对我的能力的信任公司并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战开发和 xx 经过这两年在公司从事的。，使我在 xx 开发积累了一定的经验对此我。，、管理等领域学到了很多知识

xx管理工作xx深怀感激!，但是每个人都有自己的虽然很舍不得一起工作的伙伴我想辞职是因为准备回家创业

。路要走。我深感抱歉对于由此为公司造成的不便此致

敬礼!

：随笔吧辞职人20xx 年 xx 月 xx 日

因创业的辞职报告(四)

：尊敬的公司领导你好!

我非常遗憾在此时向您提出辞职!，，离开公司来到公司也有一年的时间了没有任何的不满在公司里我也是工作的很好，，我就会尽我所能的留下只是由于我个人方面的问题如果我能够留下来我需要换一个环境，，，我只能够选择辞我有我的苦衷我也无法说服自己留下来来我应该离开了可是不行职!。，您一是您给了我一个又一个很好的学习机会非常感谢您这一年来对我的信任和关照

直对我的栽培与信任我在这只能说我令您失望了!离开公司的这刻我衷心向您说声谢，，谢!，，我一直非觉得来公司工作是我的幸运我认真回顾了这一年来的工作情况这段时间。常珍惜这份工作这一年多来公司领导对我的关心和教导同事们对我的帮助让我感激不尽，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的在公司工作的一年多时间中我学到很多东西。非常感激感谢公司领导对我的关心和培养提高对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。，我不公司给予了我这样的工作和锻炼机会我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了但同时。。希望自己带着这种情绪工作请您支持对不起您也对不起我自己所以我决定辞职，也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体我非常重视在公司这一年多的工作经历，，很将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助我确信我在公司的这段经历和经验的一员感谢您当初给我一个到公司工作的机会我以在公司工作过而感到荣耀和自豪!在公司的一，，，我相信我在公司年我学到了很多知识业务上的水平都得到了巨大的提高为人处世原则，，我会一直不断的的一年是愉快的可是我有很多的地方需要改进是我学习知识最好的一年

努力下去的我相信我会做好的!，我很遗憾不能为公司辉煌的明在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化天贡献自己的力量我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以。。现正式向公司提出辞呈因个人创业原因上所述．此致

敬礼!

20xx 年 xx 月 xx 日

因创业的辞职报告(五)

：经理您好!

给您写这封信是想提出离职我决定于 20nn 年 7 月 1 日回归广州创业请原谅我告。，。事实上我下决心回广州诉您这么仓促不过是前两天的事情人事关系也单纯这一年我工作得非常开心我和。，是个制度蛮宽松的公司markhill

。，我很高兴能在深圳认识大家都成为了朋友相识即是缘分王生同事之间也相处得很愉快

。，，对家庭尽心尽责我非常钦佩您的音响专业知识您是个对父母孝顺您另一方面一方面的人...所以我不知该如何口头向您提出这个意思只能诉诸笔端自己的离开。，我知道

。毕竟这么一年下来我在但我相信影响不大可能会对公司的日常运作带来某些不便

只是做了一些非常简单而基，的音响事业上并无什么作为markhill

本的办公室工作(何况我脾气还不小态度也不够好)外面大把人可以顶替我的位置。。，我会您完全可以在深圳的人才大市场上找到又平又靓的劳动力来接手我现在的事务您放心。以及文件夹的内容描述都详细写在清单上以便下一任助理可以很快接手将整个工作流程王生我今年就要满 30 岁了常言道三十而立这让我很有紧迫感和危机感我骨子。。，，薪水里原本是个不甘平凡的人哪怕这份工作多么舒服也好我不希望永远浑浑噩噩过日子多么高也好——我一定要在 30 岁这年开始自己的事业!这是我的决心并且我也作出了这个决，定真心希望王生您能理解我毕竟我还年轻我还没有结婚我还没有孩子...所以，。

也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了我不能错过!从 6 月 16，年20xx

号—6 月 24 号我在广州不是旅游而是去考察商机目前无论是行业领域代理品牌、，，、。

员工薪水还是办公场所都已经落实所以 7 月 1 号是一定要回广州的。，在您未找到下一任助理之前我会认真做好我该做的事情认真做好工作交接!此致，敬礼!

：随笔吧辞职人

20xx 年 xx 月 xx 日

延伸阅读——辞职四大雷区不可踩。

有服务期约定的不可贸然提出辞职。、，1有竞业限制协议的辞职后不可违反。，、2知悉原单位商业秘密的辞职后不可泄露原单位商业秘密。，、3老工作应办妥交接。、4。，并对相关工作交接应有明细单劳动者辞职后应归还公司财物妥善进行工作交接。：回家创业时写的辞职报告范文篇2费用一次性结清．回家创业时写的辞职报告范文

：尊敬的公司领导，很遗憾自己在怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信首先致以我深深地歉意，！这个时候突然向公司提出辞职不能在公司继续发展纯粹是出于个人的原因。还有政府为解决大学家中父母岁数大多次强烈要求回家帮忙家里小生意没人接管

。，离开这些深深的触动着我离开这个单位生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策。但是我还是要决舍不得同事之间的那片真诚和友善确实很舍不得曾经同甘共苦的同事。，我恳请单位原谅我的离开定离开了批准我辞职！，，很荣幸曾身为好孩子公司的一员不胜感激能有机会在这里工作学习衷心祝同时！，事业有成愿所有在好孩子辛勤工作的员工工作顺利此致篇3敬礼!：汇编)辞职报告范文(201

304-092013 简单的辞职报告范文：、敬的领导经理！您们好。我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！，来到公司差不多一年了是您给了在这很感谢各位领导的教导和照顾尤其是经理您。，我一个又一个很好的学习机会经理您一直对我的让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉！，，我衷心向您说声谢谢离开公司的这刻栽培与信任人我在这只能说我令您失望了，，？？。生数十年弹指一挥间或者更少也说不定我已去其四分一一枯一荣三分一皆有定。？数由此我开始了思索一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧或许这真是对的认真的。，我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折才是我在不断打拼中去寻找属于自己的定位思考。。否人生的下一步选择我头始终一直往前看的不论以后的成功与，，舍不得经理的很舍不得舍不得领导们的关心离开公司离开曾经一起共事的同事。舍不得同事之间的那片真诚和友善也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼和善和信任事！业蒸蒸日上！，见信如面安好！，，！借承蒙领导垂青照拂于此刻辞职而经理关照尤甚余心惶惶然进司一年有余。，。愚蒙得以有机历练良多顿生如家之觉离别时此然愚蒙不才枉费经理一腔热忱与信任。，致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力分而感激之情则无以言表。！。，，人之百年如白驹过隙心下戚戚然余生已去四有其一所生几何常恨岁月逼人，。。一枯一荣皆有定数盛衰成败唯有天知然一年之历练仍未羁绊余身思虑良久窃以为，，纵浪大风急于社会大潮之中拼搏弄潮方是吾辈男儿安身立命之所彼岸渺茫愚蒙亦无所。，一心向前惧．

；，，，，心下不忍同做同息淳淳教导信任有加共事一室与经理离别与吾友离别

！。情更不堪飞黄腾达之期可待惟愿吾司事业有成。，！希领导见谅再拜再谢临表顿首阅而纳之辞职皆愚蒙个中原因> 辞职报告

尊敬的 z 主任：

！您好，、，已经不能适应社会所学知识还有很多欠缺生活中工作近四年来发现自己在工作发展

。，：我自愿申的需要经过慎重考虑之后因此渴望回到校园特此提出申请继续深造请辞去在 xxx 的一切职务敬请批准。，在 xxx近四年的时间里我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。，，对科研工作有了大致的工作上我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能。，；，得到领导与同事们的指了解思想上生活上得到各级领导与同事们的关照与帮助。这近四年多的工作经验将是我今后学有了更成熟与深刻的人生观导与帮助。习工作中的第一笔宝贵的财富在这里特别感谢 yyy(xxx 的上级单位)a 主任生活、，、主任在过去的工作主任c b中给予的大力扶持与帮助尤其感谢 xxx。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢。、近二年来的关照

z 主任在xxx。所有给予过我帮助的同事们，在正式离开之前我将认真继续做好并请协助办理相关离职手续望领导批准我的申请

。目前的每一项工作祝您身体健康事业顺心并祝 yyy、。。事业蓬勃发展xxx 尊敬的公司领导:

我在 xxxx 集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团

正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章.但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩也没、。，尽管我已努力去适宜公有让相关部门领导满意我的个人工作行为和集团行为更是格格不入。并有所改善但是并没有取得什么突破性的进展司的整体环境，集团虽然还没有集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董达到颠峰和走向更大的规模化，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，事实上也感觉不到集团真的能素质底下私心巨重的家伙共事中被排挤之外走向所谓的“集团”这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤大厦迟早要崩塌。。

。，就无法达而我的个性更适合独立领导作业可是公司短期内至少在亲友党在企业内。到真正的成功

因此我写下这篇...退组织的辞职报告。，致辞

敬礼

推荐辞职信模板：尊敬的领导。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职来到**公司也快两年了正是在这里我开始踏上了社会完成了自己从一个学生到社会。。公司平等的人际关系和开明的工作作有过收获人的转变有过欢笑也有过泪水和痛苦，一度让我有风。然而工作上的毫无成熟感在这里我能开心的工作着找到了依靠的感觉开心的学习。。或许这真总让自己彷徨工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了记得胡总曾说过，由此是对的。，，思尽管我一思考但这笑带着一丝苦涩上帝便会发笑我开始了思索认真的思考考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作否定自己让自己很痛。，然而人总是苦，，这一连串的问号自己的兴趣是什么自己适合做什么自己喜欢什么要面对现实的。或许只有重新再跑到社一直让我沮丧并且让我确定了这个念头也让我萌发了辞职的念头

会上去遭遇挫

。从小到大一直过才是我人生的下一步选择在不断打拼中去寻找属于自己的定位折，。得很顺不能自拔这曾让我骄傲也许人真的要学会慢慢长大如今却让自己深深得痛苦我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正值用人之际，sun ltd.所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司。，项目启动 erp 2004今后在这个项，，我郑为了不让公司因我而造成的决策失误目安排的合理性本着对公司负责的态度

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。长痛不妥当

。如短痛或许这对公司对我都是一种解脱吧，做好项目开始前的属于自能为公司效力的日子不多了我一定会把好自己最后一班岗。己的所有工作尽力让项目做到平衡过渡，，离开这些曾经同甘共苦的同事舍不得领导们的譐譐教诲很舍不得离开这个公司。舍不得同事之间的那片真诚和友善，！扬长避短也愿公司在今后的工作中发挥优势祝愿公司兴旺发达辞职人：***

年月日

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。我郑重向公司提出辞职让公司因我而造成决策的失误，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验因为有想考中山大学的研究生

助理这对我而言是一个很好的机会学校的氛围肯定更加适合准备考研我在 1.4 已经把。。我希望尽快解除与公司的劳动关系可以安心地轻轻离开我的相关资料寄过去了，一个星期足以交接干也许我该提前一个月给您递呈辞职报告好在我手头的工作不多净我原本打算 1.16 开始我的二十余天的探亲假现在我希望所有该处理的事情都在 1.13。（周）。，我会做好所有的交接在这最后的一段时间里前处理妥当马上就要离开公司了五，、。正常上班处理静心等待您的答复工作，、。，愧对各位对我的关遗憾离开这个公司我满含着愧疚我愧对公司上下对我的期望。，不能聆听各位心和爱护不能分享你们的甘苦遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌。。最我将就这样悄悄地离开结束我的这第一份工作的教诲也遗憾我什么都没能留下来，！：，！祝愿各位领导与同事健康快乐平安幸福后衷心祝愿公司健康成长事业蒸蒸日上：辞职人：日期职场辞职指南．

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。。或许这真总让自己彷徨记得胡总曾说过工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了，由此是对的．

。，，思但这笑带着一丝苦涩我开始了思索上帝便会发笑认真的思考尽管我一思考考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作否定自己让自己很痛。，然而人总是苦，，这一连串的问号自己喜欢什么要面对现实的自己的兴趣是什么自己适合做什么。或许只有重新再跑到社也让我萌发了辞职的念头一直让我沮丧并且让我确定了这个念头会上去遭遇挫

。从小到大一直过在不断打拼中去寻找属于自己的定位折才是我人生的下一步选择，。得很顺不能自拔这曾让我骄傲如今却让自己深深得痛苦也许人真的要学会慢慢长大我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正值用人之际，sun

所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑。，项目启动 erp 2004ltd.到公司今后在这个项，，我郑目安排的合理性为了不让公司因我而造成的决策失误本着对公司负责的态度。，公司在项目安排上能做得更加合理和我想在项目还未正式启动开始之前重向公司提出辞职

。长痛不妥当

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损失当你告知你的主管上司或老板你决定辞职的时候起得到，、。，俗话说 ”“人走茶凉的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)因此如何顺利地辞职充分维护个人的合法利益，，，希望对准备辞职就成为辞职者要认真考虑的本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜。的人你有所帮助。如果是政府机本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜鉴于辞职多发生在企业、。关事业单位则需要辞职者另行考虑一)分析要辞职的原因辞职前要慎重考虑。，辞职的原因分为两种一种是给自己的自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，。，关于后者将在辞职是一种行为告诉企业你为什么理由辞职但是两种辞职理由是不一样的。第三部分选择辞职的理由里说明，，千万不可意气用事辞职并不是一件小事情辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，看看事情是不是到了在考虑如何向企业提出辞职之前先要将自己要辞职的真实缘由列出来，，那么辞职才辞职会带给自己更多大的发展与机会非要辞职不可的地步如果理由是充分的。是应当的为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因大致归纳了一下导致辞职的原因包括以，：下几方面．

有一份更适合自己的工作的等着你就是所谓的“跳槽”更适合自己的标准有两方。，、1。如果单纯是前一方面是个人的能力可以得到充分发挥面一方面是工资有相当幅度的提高，，一家规模较一定要考虑清楚他在一家大型的贸易公司工作比如我有一个朋友者的原因，但是过去之后他才发现自己的收入不但小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，，自然无法获得更高的没有增加因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降反而是降低了

。他悔之不已收入准备个人创业这个原因是最无可厚非的当然如果关于创业的计划还没有准备好。、。2，。不妨不要急于辞职一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式的时候一边工作以退为进以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪个人认为因为这种原因，、。3，不是所有的企业都会执意挽留提出而提出辞职无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，，留用你可能只是权益之即使一时满足你的要求辞职的人员的对你在企业的发展并无好处。在物色到可以替代你的人选之后你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了计对于企业的现状不满意希望换个环境人在职场总会有种心态“自家园里的草不，、。，4如人家园内的绿”其实在新的工作没有得到基本确定的时候不要急于辞职许多人都是在，。匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些这可就是得不偿失了因为需要学习进修而辞职许多人因为要考研继续教育出国而需要辞职这样，、。、、5。的原因无论是企业还是个人都是可以接受的因为工作位置的原因而辞职比如离家太远与爱人相隔两地这也是造成辞职的一。，、6。，也可以考虑一下有没有其它解决办个较常见的原因如果你现在的工作实在不想放弃其实

。毕竟好的工作机会不是哪里都有的法因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职因为这原因而想要辞职首先应该明白，、。7，其次你辞职后是不是立刻在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的就有一份可以适合你的爱好可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。，因为一些小事件让自己不满意而辞职比如与主管吵架与同事发生矛盾等这样的。、，8，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位原因是不应该成为辞职的原因的。而想要辞职因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为企业流露出对你不满意的迹象希望你主动提出辞职处于这种情况下的人无疑是十。，、9，不过要在将自己的下一步在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为分悲惨的。不宜选取匆匆辞职安排好之才再考虑辞职个人因为在企业犯了错误觉得无颜面呆下去而辞职有的人因为犯了错误想赶，、。，10，，最好的办法就但对自己以后求职会有不好影响紧走人了事虽然这种办法能暂时摆脱困境。等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职是坚持一段时间，，自己的经所以比如对于自己的发展是不是有利辞职之前要认真考虑辞职的后果，：济利益会不会受损在辞职之前请先问自己这样几个问题、?有没有比辞职更好的办法?辞职是唯一的解决办法吗 1．

还是被动的?，、辞职是主动的 2、辞职是不是只是因为受了别人影响? 3、辞职是不是只是一时心血来潮? 4、辞职之后你的现状是不是会得到改善? 5、：篇5有没有考虑辞职的成本? 2015 6简单辞职报告范文

2015 简单辞职报告范文

第 1 篇辞职报告范文：：尊敬的领导！您好感谢公司多年来对我的培养关心和照顾从 20xx 年 xx 月份来到 xx 公司至今我学到，，，我为在网通公司这段经历都是一笔宝贵的财富从事什么了很多东西今后无论走向哪里。的这段工作经历而自豪。由于个人原因提出辞职望领导批准而今此致

辞职人：xxx

日期：xxxx 年 xx 月 xx 日

第 2 篇领导干部辞职报告范文：：尊敬的领导。首先我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意从 xx 年 xx 月份到 xxxx 乡政府工作以来至今已##年多时间在这 xx 年多的工作当，，，是单位把我从一个刚迈出大学校中也有过成功后的甘甜有过面对困难时的彷徨和苦累

门不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员在乡政府工作的 xx 年多。、，、。我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助充实的时间来度过了一段愉快由于自己所学专业的局限性我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，，年多以来xx，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局虽然工作得到领导的认可和同事的好评，。时光面自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想而作为我本身来讲我一直不干平庸。。，突然从狂想的转眼之间在这个重要的人生转折点我已经到了而立之年荏苒岁月如梭。经过再三的思考回到现实中年龄告诉我已不能再走弯路发现青春一去不复返梦中醒来

。我决定调整一下自己目前的状态之后工作靠领导的支持靠大家的力量我才能在 xxxx 乡政府工作这么多年同时由于自。，。因工作也伤害过个别同志在工作中也做过一些不该做的错事己的素质还不强水平还不高

。，，自己不注意方法而批评过不该批评的同志再此向同志说声对不起的感情特别是因工作。请原谅。，我感谢乡党委和政府领导曾经提我决定辞去现在的工作在此经过近段时间的考虑供给我 fff 年多来的学习和成长时期感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时。，、，同时我在综做事的道理我学会了很多做人间在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，在此我表示这将是我一生受用不尽的宝贵财富合协调和文章写作等方面也有了很大的提高

。衷心的感谢，，再并请各位领导谅解我的处境我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉最后。一次致谢。，！此致希望批准我的辞请工作愉快我衷心感谢祝各位领导同事身体健康！敬礼辞职人：xxx

20xx 年 xx 月 xx 日

第 3 篇辞职报告范文：：尊敬的领导！您好从 xx 年初至今进入公司工作两年的时间里得到了公司各位同事的多方帮助我非，。常感谢公司各位同事，，大感觉公司的气氛就和一个大家庭一样在过去的两年里我在公司里工作的很开心，如何与客户建立良好关系等方面同时在公司里也学会了如何与同事相处家相处的融洽和睦

。，学习了一些新的东西来充实了的东西利用公司给予良好学习时间并在公司的过去两年里

。！自己我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢并增加自己的一些知识和实践经验，感觉有些愧对公我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意由于我个人感觉，也由于自己感觉自己的司这两年的照顾自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献。，为了自己所以能力还差的很多在公司的各方面需求上自己能力不够经过自己慎重考虑。自己现向公司提出辞职和公司考虑望公司给予批准签名：xxx

xxxx 年 xx 月 xx 日

第 4 篇教师辞职报告范文：：尊敬的各位领导！你好我是 xxx今天我郑重的向您提出辞职申请希望您能批准并谅解！。。了许多。，请您批准我的在此这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定

。辞职申请并感谢您一直以来的关怀此致

！敬礼辞职人：xxx

日 x 月 x 年 20xx

第 5 篇辞职报告范文：：尊敬的各位领导今天我怀着复杂的心情向各位提出辞职一半是不舍另一半还是不舍在 xx 公司，，，，自己的工作能力和技术水平也有了一的近两年里认识了很多好朋友我收获了很多

。在此我感谢公司给我的发展机遇定的提高，，他们缺少一个懂现在找到我爱人的公司寻求合作有一家电气公司在潍坊寻找代理

。，况且我也需要电器和自动控制的人来运作这件事这于我是一次机遇所以自然就想到了我。，我不想让自己的青春在安我应该还有潜力一个能让自己的能力得到充分发挥和解放的空间，这对我是一种精神上的折每天重复地做那些已经没有任何挑战性的工作逸和平庸中度过

。，我很还有青春的资本去拼搏和挥霍的时候趁着自己还算年轻磨这也不是我想要的生活。，我也恳求公司给我这个机努力过也不会留下遗憾想再给自己一次机会因此即使不成功。会。我其实我本就不是一个安分的人我的个性和做事方式并不适合公司目前的用人理念。的离职对公司来说应该不算一件坏事，，做好自己的我一定会为公司站好最后一班岗在辞职到离职的时间里我会恪尽职守，、。，我也会尽自己所能为公即使离职后并做好与相关人员的交接培训如果公司需要工作司解决一些实际问题我会时刻关注公司的发展并以曾在 xxx 工作为荣我感谢张，。在此

总给予我的信心与鼓励感谢王×经理给予我的信任与支持感谢王 xx 经理给予我的关怀和，，我不会忘记我也感谢赵经理以及所有的员工们近两年来给予我的兄弟般的亲情与友情帮助。。！同时谢谢你们我也真诚地感谢各位领导这次接受我的辞职报告你们第 6 篇银行员工辞职报告范文：尊敬的 xx 银行领导：

！您好。感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告我是 xx今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。，xx 行的是我职业生涯中珍贵而十分

。、，使我成为一名具有一定实际工作能力和处在领导有意义的开端同事的关怀指导和帮助下。、。正是刚入理日常事务能力的银行从业人员同事我十分感激帮助和见证我成长的各位领导，；正是从而在岗位上做好本职工作行时领导与同事们不遗余力地教导才使我迅速掌握业务。你们的迷茫失落时同事的关心帮助以积极的姿态投入到工作和生活中去才使我振奋精神，！我将永远铭记教诲指导与帮助我十分珍惜在 xx 行的这段岁月高节奏的工作要求培养锻炼了我办理业务的速度。，明确的规章制度使我养成了按章办事的良好习惯这些都使我受益匪浅让我牢记，。行xx，、，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银逆水行舟着在竞争激烈的当下不进则退行人员我收获了很多会成为我人生中值得回味的一。，行岁月的一年xxxx行的这一年

！年．

。然而由于我是是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台银行工作对于年轻人而言。，今我特向领导递交我为了能更好的照顾家庭为此我思虑再三后决定回家乡家中的独子

。，！我知道这会给行里带来许多不便在此我深表歉意的辞职报告辞去当下银行的这份工作我对 xx 行怀揣着深厚的感情将来无论什么时候我都会为自己曾经是 xx 银行的一员。而感到荣幸日后我看到 xx 银行这四个字时会有一种油然而生的亲切感离开之前我将。。，在此我再次向领导始终保持着认真负责的态度来做好工作对于我的离职给行里带来的不便！。对我的申请予以批准同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况表示歉意

第7篇：创业辞职报告

2016因创业的辞职报告

在本职做得不开心?没有发展前途?发现了商机?总体说来，创业是一个很不错的选择，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的因创业的辞职报告，供大家参考和借鉴。因创业的辞职报告(一)尊敬的领导您好: 首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书，我自20xx年11月进入贵公司，20xx年12月申请加入仲恺分公司，在这新老工厂工作感觉到幸福和开心，融入了创维大家庭，在这一年多时间里，公司规范管理，培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高，与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式，在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢，向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。

人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗，我为了兑现我个人承诺，组建一个业务团队，我已决定做一个项目:led灯饰业务，由此特向尊敬的领导提出辞工书面报告，顺祝领导工作顺利，身体健康，贵公司蒸蒸日上!此致

敬礼!辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日

因创业的辞职报告(二)尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为好孩子公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致

敬礼!20xx年xx月xx日

因创业的辞职报告(三)xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!我想辞职是因为准备回家创业，虽然很舍不得一起工作的伙伴，但是每个人都有自己的路要走。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼!辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日

因创业的辞职报告(四)尊敬的公司领导：

你好!我非常遗憾在此时向您提出辞职!来到公司也有一年的时间了，在公司里我也是工作的很好，没有任何的不满，离开公司只是由于我个人方面的问题，我需要换一个环境，如果我能够留下来，我就会尽我所能的留下来，可是不行，我有我的苦衷，我应该离开了，我也无法说服自己留下来，我只能够选择辞职!非常感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一个又一个很好的学习机会，您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。

我非常重视在公司这一年多的工作经历，也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢您当初给我一个到公司工作的机会，我以在公司工作过而感到荣耀和自豪!在公司的一年，我学到了很多知识，为人处世原则，业务上的水平都得到了巨大的提高，我相信我在公司的一年是愉快的，是我学习知识最好的一年，可是我有很多的地方需要改进，我会一直不断的努力下去的，我相信我会做好的!在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述，因个人创业原因，现正式向公司提出辞呈。

此致敬礼!20xx年xx月xx日

因创业的辞职报告(五)经理：

您好!给您写这封信，是想提出离职。我决定于20nn年7月1日回归广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。markhill是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很高兴能在深圳认识您。一方面，我非常钦佩您的音响专业知识，另一方面，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人...所以，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。我知道，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这么一年下来我在markhill的音响事业上并无什么作为，只是做了一些非常简单而基

本的办公室工作(何况我脾气还不小，态度也不够好)，外面大把人可以顶替我的位置。您完全可以在深圳的人才大市场上找到又平又靓的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文件夹的内容描述都详细写在清单上，以便下一任助理可以很快接手。

王生，我今年就要满30岁了。常言道三十而立，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子...所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。

在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接!此致

敬礼!辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日

延伸阅读——辞职四大雷区不可踩。

1、有服务期约定的，不可贸然提出辞职。

2、有竞业限制协议的，辞职后不可违反。

3、知悉原单位商业秘密的，辞职后不可泄露原单位商业秘密。

4、老工作应办妥交接。

劳动者辞职后，应归还公司财物，妥善进行工作交接。工作交接应有明细单，并对相关费用一次性结清。篇2：回家创业时写的辞职报告范文

回家创业时写的辞职报告范文

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为好孩子公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

此致

敬礼!篇3：2013辞职报告范本(汇编)2013简单的辞职报告范本 04-09 敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

安好，见信如面！

于此刻辞职，余心惶惶然！进司一年有余，承蒙领导垂青照拂，而经理关照尤甚！借此，愚蒙得以有机历练良多，顿生如家之觉。然愚蒙不才，枉费经理一腔热忱与信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力，而感激之情则无以言表。

人之百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一。所生几何！常恨岁月逼人，心下戚戚。一枯一荣，皆有定数；盛衰成败，唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮，方是吾辈男儿安身立命之所，纵浪大风急，彼岸渺茫，愚蒙亦无所惧，一心向前。

共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不忍，；淳淳教导，信任有加，与经理离别，情更不堪！惟愿吾司事业有成，飞黄腾达之期可待。

临表顿首，辞职皆愚蒙个中原因。希领导见谅，阅而纳之！再拜再谢！> 辞职报告

尊敬的z主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。尊敬的公司领导: 我在xxxx集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章.但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。

集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能

走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。

而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。

因此，我写下这篇...退组织的辞职报告。

致辞

敬礼辞职信模板（推荐）

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有

着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此

我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫

折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：*** 年月日 2008最新英文辞职信模板下载 sample 1 addre city, state zip date addreee addre city, state zip dear as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience i痸e enjoyed during my seven-year aociation with the organization.最新辞职申请书辞职报告范文

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不

让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！辞职人：

日期：

职场辞职指南

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。一)分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。

辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。

辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。

1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。篇4：辞职报告大全

辞职信模板（推荐）

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！辞职人：*** 年月日

最新辞职申请书辞职报告范文

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

辞职人：

日期：

职场辞职指南

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一)分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面：

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。

9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

1、辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?

2、辞职是主动的，还是被动的?

3、辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、辞职是不是只是一时心血来潮?

5、辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、有没有考虑辞职的成本?篇5：2015简单辞职报告范文 2015简单辞职报告范文

第1篇：辞职报告范文

尊敬的领导：

您好！

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年xx月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。此致

辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日

第2篇：领导干部辞职报告范文

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxx乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。xx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！此致

敬礼！

辞职人：xxx 20xx年xx月xx日第3篇：辞职报告范文

尊敬的领导：

您好！

从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。签名：xxx xxxx年xx月xx日

第4篇：教师辞职报告范文

尊敬的各位领导：

你好！

我是xxx。今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！

了许多。

这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。

此致

敬礼！

辞职人：xxx 20xx年x月x日

第5篇：辞职报告范文

尊敬的各位领导：

今天，我怀着复杂的心情向各位提出辞职，一半是不舍，另一半还是不舍，在xx公司的近两年里，我收获了很多，认识了很多好朋友，自己的工作能力和技术水平也有了一

定的提高，在此我感谢公司给我的发展机遇。

现在，有一家电气公司在潍坊寻找代理，找到我爱人的公司寻求合作，他们缺少一个懂电器和自动控制的人来运作这件事，所以自然就想到了我。这于我是一次机遇，况且我也需要一个能让自己的能力得到充分发挥和解放的空间。我应该还有潜力，我不想让自己的青春在安逸和平庸中度过，每天重复地做那些已经没有任何挑战性的工作，这对我是一种精神上的折磨，这也不是我想要的生活。趁着自己还算年轻，还有青春的资本去拼搏和挥霍的时候，我很想再给自己一次机会，即使不成功，努力过也不会留下遗憾。因此，我也恳求公司给我这个机会。

其实我本就不是一个安分的人，我的个性和做事方式并不适合公司目前的用人理念。我的离职对公司来说应该不算一件坏事。

在辞职到离职的时间里，我一定会为公司站好最后一班岗，我会恪尽职守，做好自己的工作，并做好与相关人员的交接、培训。即使离职后，如果公司需要，我也会尽自己所能为公司解决一些实际问题，我会时刻关注公司的发展，并以曾在xxx工作为荣。在此，我感谢张总给予我的信心与鼓励，感谢王×经理给予我的信任与支持，感谢王xx经理给予我的关怀和帮助，我也感谢赵经理以及所有的员工们近两年来给予我的兄弟般的亲情与友情，我不会忘记你们。同时，我也真诚地感谢各位领导这次接受我的辞职报告。谢谢你们！

第6篇：银行员工辞职报告范文

尊敬的xx银行领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。

我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！

我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度；明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。xx行的这一年，我收获了很多，xx行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年！银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意！

我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意！同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。