协警承诺书
第1篇：协警
协警是由公安局直接领导的据有企业性质，事业管理，实行全员劳动合同制的专业协警队伍。
其主要任务是：协助公安机关加强治安防范，加强外来人口和公共复杂场所、特行行业、重点区域、路段、居民区的整治与管理，预防和减少各类刑事案件，治安案
件和灾害事故发生，主动发现、检举、揭发各类犯罪线索，协助公安机关侦察破案，打击犯罪，抓获现行犯罪分子，推动社区管理和安全文明社区创建工作的发展，具体工作职责是：
①在各级公安机关的统一组织和基层民警的带领下，参与"严打"整治斗争集中统一行动，对重点单位、部位、路段、场所等处开展执勤巡逻和安全检查，协助民警盘
查守侯，发现违法犯罪人员；
②协助公安机关和民警对辖区内特种行业、公共娱乐服务场所、治安复杂地区进行治安管理和整治；
③协助公安机关和民警开展辖区安全防范、交通安全和法制宣传教育工作；
④协助公安机关和民警负责对外来暂住人口、出租房屋的管理工作；
⑤协助街道办事处、居委会做好社区外来暂住人口的计生、劳务管理及其他相关工作；
⑥协助公安机关和民警做好群众报警求助，参加抢险救灾和重大节庆的保卫工作。
意义：
招收协警员，成立协警机构是公安机关改革和发展的客观要求和必然趋势，有利于缓解目前警力不足的矛盾，有利于实行专门机关与群众路线相结合的方针，有利于
社会治安稳定和社会面的控制。
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权执法组织。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定
目前，在交通管理任务日益繁重,警力严重不足的情况下,协警作为交通管理的一支辅助力量，正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范，协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、队伍不稳定等问题……如何加强协警队伍的管理，提高他们的政治、业务素质，发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际,作浅显的思考。仅供参考。
一、有关数据
1999年永康市公安局交警大队有民警77人，占全局民警总数的18.11%；2005年底，交警大队民警81人，占全局民警总数的15.51%，下降2.6个百分点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化。1999年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42019人；2005年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人；与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了197.7 %和 230.1 %。交警大队在警力无法满足的情况下，招收了大量协警作为交通管理工作的补充力量。目前，交警大队共有协警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，协警的数量大致为民警的3倍。
二、当前协警队伍存在的问题
1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比较复杂，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职协警中，小学文化的1人，初中文化的16人，高中文化（包括中专、职高）58人，大专4人。一般在录用后，经过简单的短时间的培训即上岗，因此政治素质和业务素质显得参差不齐：政治上还把自己等同于一般老百姓；业务上对交通管理方面的知识知之甚少或者一知半解。所以在日常执勤过程中，由于业务不熟练或工作方法不当等原因造成的投诉较多。
2、队伍凝聚力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少；而且因为“协助管理”的身份，协警在上路维持秩序、协助纠违时往往得不到尊重和认可，比民警更容易受到伤害。因为政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏凝聚力。进入协警队伍成了许多人特别是青年人的“权宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名协警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁流动对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便。
3、队员纪律作风松懈。表现在协警员在协助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整；在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力；根据个人喜好执法随意，意气用事，诸多情形下做不到冷静耐心，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于出现过激行为；对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严重；特别是8小时之外，个别协警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。
4、队员特权思想较重。部分协警员在工作中没深刻领会到应担负的职责任务，警服上身无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪守法，甚至开特权车，如开警车随意拉警笛、不带证件、不系安全带，驾驶摩托车不戴安全头盔等；特别是在工作中对待人民群众的态度上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个协警队伍中出现个别伤害群众感情的事例，极大地损害了交警队伍在群众心目中的形象。
三、产生上述问题的主要原因
1、没有把好聘用协警的"进口"。协警的工作性质决定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化知识以及较好的身体素质，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用协警作为解决民警和相关单位人员子女暂时就业的一个渠道，导致对聘用协警员的考察、考核流于形式。
2、没有开展必要的岗位培训。协警的工作性质虽然是协助民警工作，但其基本素质决定着工作效率和服务质量。但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作；在实际工作中，也不能保证协警按时、定期参加培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证。
3、日常教育管理无章可循。虽然支队和大队都制定了协警管理办法，但是这些管理措施因为缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式。
4、用人机制不完善。用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障；录用和辞退不规范；时常加班加点却得不到相应的报酬；凡此种种，在一定程度上打击了协警的工作积极性。
5、入警动机不纯。有的协警认为临时工干临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人。有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝。更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已。
四、管理对策
1、畅通进出渠道，保持协警队伍的活力。
协警员聘用质量的高低，关键在于入口把关是否严格。在聘用程序上可采取文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止出现选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照顾关系，要坚决防止把那些品行不好，甚至有劣迹的人员招聘到协警员队伍中来。近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上，制定了协警统一的录用和清退标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同；规定在三个月的试用期内，给予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用；对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退。
2、明确协警的职能权限，充分发挥队伍的协勤作用。
加强对协警队伍的教育管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不可为，严格依照《宪法》、《行政处罚法》、《道路交通安全法》的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法。要求路面协警要协助民警维护交通秩序，提醒和约束行人、车辆按照交通法规的规定通行，消除交通路障，做好现场保护、抢救伤员等服务性工作；要树立交通协警的服务意识，把工作性质定位在“服务”上；明确规定协警不能单独上路执勤执法，协勤行为必须在民警的带领下开展，在民警的指挥下，有效维护交通秩序。同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教育培训和全心全意为人民服务，践行"三个代表"重要思想的宗旨教育，使协警员队伍步入健康良性发展轨道。
3、落实保障体系，保持协警队伍的稳定。
要做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，及时了解队员的思想动态，切实解决实际困难；重视对协警的权益保护，对不法侵害或打击报复协警的行为，坚决依法查处；对有突出表现的协警，积极为他们争取政治荣誉，增强协警队伍的凝聚力和向心力。同时，按照《劳动法》的规定，使协警有劳动用工合同保障，通过多种途径给予办理医疗、养老、意外伤害等各种社会保险，消除协警的后顾之忧。
4、建立考核奖罚机制，激发协警的工作积极性。 只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动协警的工作积极性。永康大队从2002年开始对协警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度：对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金；年终通过民警测评、协警自评，中队推荐，大队长会议决定，评选出优秀协警，除给予通报表扬外，还给予一定的物质奖励。在日常工作中，加强对协勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对协警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵犯群众利益的问题，对发现的各类苗头问题及早处置，决不姑息迁就。
5、建立健全规章制度，加强协警队伍的长效管理。
加强协警队伍的长效管理，必须完善协警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度；并经常性开展法律知识、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育；在日常工作中鼓励协警开展自学自助，落实民警进行传、帮、带，实行民警连带责任制。对此，宁波公安局海曙交警大队作了有益的尝试：大队以党支部、团支部为枢纽，把协警和民警凝聚到一起，通过组织协警参加党团活动、民主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热情投入到工作中，充分发挥主观能动性；每位协警都由一名思想、工作表现较好的民警进行连带管理，监督其工作表现，了解其思想状况，帮助学习、指导工作，督促其不断进步。对协警的管理列入民警的考核内容。另外，须经常性开展协警队伍整顿活动，召开民主生活会开展批评与自我批评，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及原因，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施。要通过各项制度的完善，加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进协警队伍的健康发展
希望能帮到你
1.为什么要当协警 ?
一、就业需要
二、交通管理的需要，光凭交警是无法适应当前交通管理需要的。
三、交通协警可以缓解警力不足的问题。
2.对协警这份工作有什么看法? 协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定
3.以后要怎么做好协警这份工作? 协警是由公安局直接领导的据有企业性质，事业管理，实行全员劳动合同制的专业协警队伍。
其主要任务是：协助公安机关加强治安防范，加强外来人口和公共复杂场所、特行行业、重点区域、路段、居民区的整治与管理，预防和减少各类刑事案件，治安案 件和灾害事故发生，主动发现、检举、揭发各类犯罪线索，协助公安机关侦察破案，打击犯罪，抓获现行犯罪分子，推动社区管理和安全文明社区创建工作的发展，协警虽然不是一只正规的队伍，但是起着重要的作用！
派出所协警主要是管理着社会治安，在路上巡逻。现在部分协警主要出现的情况就是，对人处事个人态度极差，认为自己穿着跟民警同一颜色的制服就横行霸道。所以，要当好协警，首先解决好自身素质。
其次就是责任心和胆量，若巡逻遇到可疑人员，应有礼貌的请他配合你的工作，如果发现其身藏管制工具，这时，你的勇气和胆量就要拿出来了，首先叫将工具没收（注意：拿的位置，以免妨碍以后的指纹提取），再将他带到派出所交给值班民警。
当然当中有反抗现象存在，这时就看你的身体素质如何了（平时加强锻炼，跑步时必须的）
如果遇到寡不敌众时，不要和他们发生冲突，先将他们稳住，同时立刻要求支援。
还有就是巡逻时要注意观察，不要抱着多一事不如少一事的心态。
细的方面我也不多说了。
总结：1.提高两个素质，精神素质 和 身体素质。
2.有强的责任感和正义感。
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权执法组织。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。在职权方面，杭州市公安局专门制定了《杭州市协警支队工作暂行规定》，明确了协警的职责，以利于协警开展各项工作。这些职责主要包括：第一，协助民警进行治安防范工作。在民警带领下，开展治安巡逻、“四防”工作检查与宣传、预防违法犯罪等。第二，协助民警参与公共治安秩序管理。比如协助民警进行危险物品管理，制止黄、赌、毒、娼等违法行为。第三，协助民警打击各类违法犯罪活动。协警队员如发现违法犯罪嫌疑人员正在实施不法行为，可立即将其扭送至公安机关处理。另外，协警队员可在民警的指导下，携带必要的防卫器械，用于制服违法嫌疑人和实施正当防卫。第四、案发后，协誉应及时保护好现场，并迅速通知公安机关。第五，为公众提供各种救助和服务。比如协助公安机关为求助者提供良好的服务，积极参加抢险救灾等.
第2篇：交通协警策划书
明德 博学 求是 致远
主办单位：江西蓝天学院社团联合会承办单位：江西蓝天学院商务经济协会活动时间：活动地点：胜利路
交 通 协 警 活 动
策
划
书
2010年11月27日
团结 奋进 朴实 创新
明德 博学 求是 致远
交通协警活动策划书
一、活动主题：
珍爱生命、和谐南昌
二、活动背景：
南昌，一座美丽的英雄城市。但是，每一个在南昌生活过的人都会不约而同的有一个感受，那就是南昌流动人口多，交通管理难度大，以至于南昌市的交通状况令人堪忧！我们在南昌随处可见这样的情景：站在十字街口，行人和车辆穿插交错，本该是行人过马路的时间，各种车辆来来往往视红灯如无物；本该是汽车通行的时候，行人也急匆匆的横过马路。不管是行人还是汽车，经过南昌的十字街头都显得举步维艰，每次都是心惊胆颤。因为红绿灯的失约，导致了南昌创办文明城市的脚步一拖再拖；因为红绿灯的失约，毁坏了多少原本幸福的家庭！作为生活在南昌的蓝天学子，我们深深感到自己应该为建设一个和谐的南昌奉献出我们的绵薄之力！
三、活动目的：
1、协助交警维护街头秩序。
2、增强南昌市民的交通安全意识。
3、培养大学生的公益意识，锻炼自身能力，提高综合素质。
四、活的时间：2010年11月28日
五、活动地点：胜利路
六、主办单位：江西蓝天学院社团联合会
七、承办单位：江西蓝天学院商务经济协会
团结 奋进 朴实 创新
明德 博学 求是 致远
八、参与人员：商务经济协会全体会员及爱心人士。
九、活动内容：
1、前期准备：
①、由外联部长洪馨负责联系南昌市东湖区交警大队，争取交警支队对我们本次活动的支持，并商量开展活动的具体事宜。
②、由秘书部负责各种有关交通知识的宣传单的收集和打印。
③、由信宣部长钱浩香宣传本次活动，争取更多的人加入本次活动，并做好参与人员的信息登记。将参与人员分为两组（每组含一名摄像人员）。
2、活动进程：
①、上午8：10统一在校门口集合，由组织部蔡斌清点各组人数，强调参与活动的组织纪律以及相关注意事项。整理所需物品。
②、由团支书彭昭带领于9：00之前到胜利路 前的十字路口。9：10~9：40由交警队为我们讲解维护交通秩序的基本方法和注意事项，做一个活动前的培训。每组由组长分为四个小队，分别维护四个人行道周围的交通秩序，在交警队的指挥下维护车辆和行人的秩序。
③、每组由组长安排六个同学分别在四个人行道旁发放有关交通安全常识的宣传单。另安排四组同学在四个人行道口劝告行人遵守人行道红绿灯的指示。④、在十字路口组织市民进行以“珍爱生命，和谐南昌”为主题的签名活动。⑤、活动结束之后，由每组组长清点人员与相关物品，组织大家统一返校。
3、宣传工作：
①、在活动开始之前联系江西卫视、江南都市报、南昌晚报、院信息中心（校报、旭日文学社、记者团）关注本次活动。
团结 奋进 朴实 创新
明德 博学 求是 致远
②、由策划部整理整个活动相关信息，并请文笔较好的同学向蓝天学院校报、蓝天学院网、江西卫视、南昌晚报等媒体投稿，宣传本次活动。③、由信宣部制作展板在校内展出，扩大活动影响。
4、注意事项：
①、在活动过程中注意自身安全。
②、注意使用文明用语，避免与人发生争执。
③、所有参与人员须佩戴蓝天学院校徽（或穿校服），树立蓝天学院的良好形象。④、注意保持公共卫生。
所有参与人员必须严格遵守相关纪律，服从安排。如遇紧急情况，立马向小组负责人和交警队汇报。
十、经费预算：
口 哨： 8×1=8元 签字笔: 4×2=8元 矿泉水：40×1=40元 签名条幅： 60元
资料印刷： 100元（1000份）相片冲洗：30元 总计：246元
江西蓝天学院商务经济协会
2010年11月10日
团结 奋进 朴实 创新
第3篇：交通协警策划书
明德 博学 求是 致远
主办单位：江西蓝天学院社团联合会承办单位：江西蓝天学院商务经济协会活动时间：
活动地点：胜利路 交通协警活动策划书2010年11月27日
团结 奋进 朴实 创新
交通协警活动策划书
一、活动主题：
珍爱生命、和谐南昌
二、活动背景：
南昌，一座美丽的英雄城市。但是，每一个在南昌生活过的人都会不约而同的有一个感受，那就是南昌流动人口多，交通管理难度大，以至于南昌市的交通状况令人堪忧！我们在南昌随处可见这样的情景：站在十字街口，行人和车辆穿插交错，本该是行人过马路的时间，各种车辆来来往往视红灯如无物；本该是汽车通行的时候，行人也急匆匆的横过马路。不管是行人还是汽车，经过南昌的十字街头都显得举步维艰，每次都是心惊胆颤。因为红绿灯的失约，导致了南昌创办文明城市的脚步一拖再拖；因为红绿灯的失约，毁坏了多少原本幸福的家庭！作为生活在南昌的蓝天学子，我们深深感到自己应该为建设一个和谐的南昌奉献出我们的绵薄之力！
三、活动目的：
1、协助交警维护街头秩序。
2、增强南昌市民的交通安全意识。
3、培养大学生的公益意识，锻炼自身能力，提高综合素质。
四、活的时间：2010年11月28日
五、活动地点：胜利路
六、主办单位：江西蓝天学院社团联合会
七、承办单位：江西蓝天学院商务经济协会
八、参与人员：商务经济协会全体会员及爱心人士。
九、活动内容：
1、前期准备：
①、由外联部长洪馨负责联系南昌市东湖区交警大队，争取交警支队对我们本次活动的支持，并商量开展活动的具体事宜。
②、由秘书部负责各种有关交通知识的宣传单的收集和打印。
③、由信宣部长钱浩香宣传本次活动，争取更多的人加入本次活动，并做好参与人员的信息登记。将参与人员分为两组（每组含一名摄像人员）。
2、活动进程：
①、上午8：10统一在校门口集合，由组织部蔡斌清点各组人数，强调参与活动的组织纪律以及相关注意事项。整理所需物品。
②、由团支书彭昭带领于9：00之前到胜利路前的十字路口。9：10~9：40由交警队为我们讲解维护交通秩序的基本方法和注意事项，做一个活动前的培训。每组由组长分为四个小队，分别维护四个人行道周围的交通秩序，在交警队的指挥下维护车辆和行人的秩序。
③、每组由组长安排六个同学分别在四个人行道旁发放有关交通安全常识的宣传单。另安排四组同学在四个人行道口劝告行人遵守人行道红绿灯的指示。
④、在十字路口组织市民进行以“珍爱生命，和谐南昌”为主题的签名活动。⑤、活动结束之后，由每组组长清点人员与相关物品，组织大家统一返校。
3、宣传工作：
①、在活动开始之前联系江西卫视、江南都市报、南昌晚报、院信息中心（校报、旭日文学社、记者团）关注本次活动。
②、由策划部整理整个活动相关信息，并请文笔较好的同学向蓝天学院校报、蓝天学院网、江西卫视、南昌晚报等媒体投稿，宣传本次活动。
③、由信宣部制作展板在校内展出，扩大活动影响。
4、注意事项：
①、在活动过程中注意自身安全。
②、注意使用文明用语，避免与人发生争执。
③、所有参与人员须佩戴蓝天学院校徽（或穿校服），树立蓝天学院的良好形象。④、注意保持公共卫生。
所有参与人员必须严格遵守相关纪律，服从安排。
如遇紧急情况，立马向小组负责人和交警队汇报。
十、经费预算：
口哨： 8×1=8元
签字笔:4×2=8元
矿泉水：40×1=40元
签名条幅： 60元
资料印刷： 100元（1000份）
相片冲洗：30元
总计：246元
江西蓝天学院商务经济协会
2010年11月10日
第4篇：派出所协警辞职报告书
派出所协警辞职报告书
??的不便，我深感抱歉。但同时也希望大部队能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年 X月 X日、派出所协警辞职报告书二
尊敬的大队领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在2016年7月21日申请离职，于2016年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
——文章来源网络，仅供分享学习参考
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年 X月 X日
派出所协警辞职报告书三
尊敬的领导：
您好!
非常感谢大队为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去交警一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给大队带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。
虽说大队的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
——文章来源网络，仅供分享学习参考
希望领导和同事工作顺利，事事顺心!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
——文章来源网络，仅供分享学习参考
第5篇：协警合同
大方县高店乡中心小学协警聘用合同书
甲方：大方县高店乡中心小学 法定代表人： 乙方：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为协警提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、服务时间及范围
1、服务时间：自
年
月 日至
****年**月**日止。
2、乙方为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期协警服务费人民币
元整，在合同生效之日起，每月月底支付
元，由甲方以现金形式支付。逾期不付，每10个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
三、甲方权利和义务
1、甲方应为协警人员提供良好的执勤工作环境，关心协警人员的生活，为协警人员提供必需的工作条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对协警人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向当地公安派出所报告。不得指使协警人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据公安部门《协警工作处罚制度》进行督查和考核。
5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，乙方可以商请调用学校所在乡镇其他学校的协警参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用。
6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
四、乙方权利和义务
1、乙方必须经培训并取得协警从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可予以辞退，但应提前一个星期告知乙方。
2、协警在执行勤务时，必须着统一的协警服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和公安派出所的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的协警服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。
五、违约责任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金
元人民币。如甲方因乙方提供的协警服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金
元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。
4、因乙方协警工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。
七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
八、乙方在学校必须与已有门卫室管理人员及其他教师协调好关系，不得闹事。
九、本合同未尽事宜由双方协商补充、解决。
十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。
十
一、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份报当地派出所备案，一份报教育局法规股存查。具有同等法律效力。
甲方（公章）：
乙方：
法定代表人：
2010 年11月 16日
第6篇：协警检讨书
协警检讨书尊敬的各位领导及同事们：我是怀着惭愧和后悔的心情写下这份检讨书的，由于我今年来对自己放松要求、工作责任心不强、工作作风散漫给整个协勤队伍带来了严重的负面影响，对此我有深入的熟悉。今后我要严格遵守工作纪律、增强工作责任心、改正涣散工作方法。几天来，我认真反思，深入自剖，为自己的这类工作状态感到了深深地惭愧和不安，在此，我谨向各位领导和在坐的同事们做出深入检讨，并将我几天来的反思结果向各位领导汇报以下：记得刚到社区警务室工作的时候，我对自己的要求还算是比较高的，时时处处也都能遵守相干规章制度，努力的完成各项工作任务。但今年来，由于自己对单位的一切比较熟习了，对单位四周环境也比较熟习了，我也就渐渐开始放松了对自己的要求，现在我发现，这样看他人、学模样、领导不催不做的这类没有丝毫工作责任心和积极性，自由涣散的不良工作思想和态度是极为错误的，乃至是可耻的，孤负了领导们对我的一片信任，愧对领导们对我的关心。我从思想上没有把自己的工作重视起来，对自己的工作没有足够的责任心，没有把自己的工作落到实处。在自己的思想上，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的偏向，也是一个极为严重错误的苗头，假如不是领导及时发现，并要求我深入检讨，而这样继续的放任自己，那末，后果是极为严重的，乃至都没法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了荣幸，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位领导和同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，是你们解救了我。另外，我也看到了这件事的卑劣影响，假如在我们每一个单位，大家都像我一样自由涣散，漫不经心，毫无工作积极性的上班，那怎样能把工作精神贯彻好、落实好，把实际工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中构成了这类没有丝毫工作责任心、为所欲为、自由涣散的不良风气，那末我们工作的展开只能是一句空话。因此，这件事的后果是严重的，影响是卑劣的。发现这个题目后，我知道不管怎样处罚我都不足以弥补自己的错误。因此，我不请求领导和同事们对我宽恕，不管领导怎样从严从重处罚我，同事们如何批评议论指责我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度和工作积极性来为分局做出贡献，请领导和同事们相信我。我愿意接受大家的监督。
第7篇：协警考试题
1下列词语中加点的字读音全都正确的一组是（B）
A.哺（pǔ）育游弋（yì）模(mú)样面面相觑（qù）
B.恫吓（hâ） 感喟（kuì） 勾（gîu）当良莠（yǒu）不齐
C.针砭（biān）蕴藉（jiâ）蹊（qī）跷退避三舍（shě）
D.炽（zhì）热痉挛（luán） 桎梏（gù） 咫（zhǐ）尺天涯2,下列词语中加点字的读音全都正确的一项是（A）
A.炫耀(xuàn)干瘪(biě)载运（zài）恪尽职守（kâ）
B.挫折(cuō)慰藉(jí)吮吸（shǔn）锲而不舍（qiâ）
C.憎厌(zâng)巷道(hàng)思忖(chǔn)汗流浃背（jiā）
D.祈祷（qǐ） 懊悔（āo）爪牙（zhǎo）自怨自艾（yì）
3、下列词语中没有错别字的一组是 （A）
A蜗居双鬓凉飕飕大相径庭B顷听天堑细裂缝岌岌可危C凛冽山罅麦杆旁征博引
D诡异蘸水冰窟窿响彻人圜
4、下列词语中没有错别字的一组是（C）
A碾转惆怅彷徨色彩斑斓
B寥廓挑衅碣石一愁莫展
C刀俎凄婉箫瑟峥嵘岁月
D苔藓辉煌逶迤谈笑风声
5、《三国演义》的作者是（D）
A、施耐庵B、吴承恩C、曹雪芹D、罗贯中
6、“国家兴亡匹夫有责”语出 （C）
A、魏征B、陆游C、顾炎武D、魏源
7、名句“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”出自（C）的文章
A、欧阳修B、辛弃疾C、范仲淹D、苏轼
8、下列各组词语中有错别字的一组是（C）
A 焦躁口干舌燥编辑开门揖盗
B宣泄水泄不通勉励再接再厉
C灰心气度恢弘情理通情达礼
D陶醉大浪淘沙艰难克难攻坚
9、依次填入下面横线处的词语最恰当的一组是(B)
方永刚既是“知者” 是一个“行者”。他通过脚踏实地地党的创新理论，使得党的创新理论的威力通过传播者知行统一的人格魅力更好地 出来。
A也躬身体现B更躬行发挥C更躬身体现D也躬行发挥
10、下列属于比喻句的一项是（D）
A他像过去一样，每天早早来到学校。
B天空黑沉沉的，好像一场滂沱大雨将要降临人间。
C他平时顺着眼，轻易不开一句口，一个安分守己的人似的。D乌云四合，层峦叠嶂都成了水墨山水。
11属于明清四大名著的作品是（B）
A论语B水浒传C背影D西厢记
12.《窦娥冤》的作者是 (B)
A李白B关汉卿C、马致远D李清照
13、“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在，几度夕阳红„„”这是我国古代文学名著(D)的开篇词。
A、水浒传B、红楼梦C、围城D、三国演义
14、下列作品中不属于巴金“激流三部曲”的是 (D)
A、《春》B、《家》C、《秋》D、《冬 》
15被鲁迅誉为“史家之绝唱,无韵之离骚”的是我国古代哪部著作(C)
A、《左传》B、《战国策》C、《史记》D、《资治通鉴》
16、被称为“乐府双璧”的作品是(A)
A、《孔雀东南飞》和《木兰诗》B、《孔雀东南飞》和《陌上桑》
C、《敕勒歌》和《木兰诗》D、《敕勒歌》和《陌上桑》
17、“三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。”这首诗的作者是(C)
A、苏轼B、柳公权C、颜真卿D、怀素
18、“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”一句写的是(D)景色
A、春色B、梨花C、雪景D、雨景
19、下列各句中成语使用恰当的一句是(C)
A、这部学术专著,使李教授花了多年心血,处心积虑写出来的。
B、老胡虽然年过花甲,但还是少不更事,书呆子气十足。
C、这样下去怎么行呢,厝火积薪,后果不堪设想。
D、学习上他从不满足,总是得陇望蜀,不断探索新的领域。
20、下列哪一部作品属于儒家经典“四书五经”的“五经”?(D)。
A、《大学》B、《中庸》C、《论语》D、《春秋》
21、下列对联涉及对有关人物的评价,请选出对应正确的一组(D )。①写鬼写妖高人一等刺贪刺虐入木三分。
②铜板铁琶,继东坡高唱大江东去,采芹悲黍,冀南宋莫随鸿雁南飞。③世上疮痍诗中圣哲,民间疾苦笔底波澜。
④千秋冤案莫须有,百战忠魂归去来。
⑤已知天下三分鼎,犹竭人谋六出师。
A、①蒲松龄②苏轼③杜甫④岳飞⑤诸葛亮
B、①吴敬梓②苏 轼③李白④袁崇焕⑤刘备
C、①吴敬梓②辛弃疾③李白④袁崇焕⑤刘备
D、①蒲松龄②辛弃疾③杜甫④岳飞⑤诸葛亮
22、下列句子中加点的成语使用不恰当的一句是(B)
A.许多分析人士认为,微软收购雅虎这场角逐,可谓两败俱伤，而让他们强大的对手谷歌渔翁得利。
B.环境专家试图用向湖里放鱼的方法治理湖水污染,因为这里的渔业资源已经到了竭泽而渔的地步。
C.一些老师担心,如果学生满足于网上搜索素材,很容易使写作流于复制和拼贴,这并非杞人忧天。
D.上山路上,我们常打开等高线图察看,有的同学还用军事望远镜煞有介事地东张西望,引来不少人围观。
「答案」（B）「解析」"竭泽而渔"只把水淘干来捕鱼,比喻只顾眼前利
益，不作长远打算,而句中只是要表达枯竭的意思。「错因」比较简单错误原因在于望文生义或不能结合语境细致分析。
23、下列各句中,没有语病的一句是
A.中国皮影戏的艺术魅力曾经倾倒和征服了无数热爱它的人民它的传播对中国近代电影艺术也有着不可忽视的启示作用。
B.这篇文章其中分析了形式,辨证地回答了在大开放、大交往、大融合大世界里,我们迫切需要一种全心的观念来协调各种关系。
C.交通台日前播报说,有的人在小轿车内开着空调过夜,由此发生窒息死亡事件每年都有发生,应该引起司机朋友们的高度重视。
D.大学毕业后去农村应聘村官的人当中,多数人希望能在建设新农村这一大环境中找到施展才华、创立事业、实现理想的有效途径。
【答案】（D）A“它的传播” 它指的是“中国皮影戏”而不是“中国皮影戏的艺术魅力”B缺少回答的宾语加“的问题” C“由此发生窒息死亡事件每年都有发生”句式杂糅可以改为“由此发生窒息死亡事件”。
第8篇：协警申请书
协警申请书2篇
本文目录
1.协警申请书
2.临时协警辞职申请书
尊敬的领导：
您好!我是新来的协警xxx，很遗憾这么快就向所里提出辞职申请。我的辞职申请内容如下;
首先，能够成为一名协警，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学专业计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
临时协警辞职申请书
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临时协警辞职申请书
尊敬的大队领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了
1 很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
20xx年xx月我从部队退伍，20xx年xx月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年xx月xx日申请离职，于20xx年xx月xx日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年x月x日
