努力当一名称职的班干部

作者：勤奋依旧 | 发布时间：2021-12-26 21:48:42 收藏本文下载本文

努力当一名称职的班干部2021、9、9

一、为什么要当班委？

（一）这是个人成长的需要。中学时代是我们每个同学长知识、增才干的黄金时期。我们不仅要勤奋学习，丰富知识，成为一个成绩优秀的学生，更重要的是我们要勤于实践，乐于奉献，成为一个德智体美劳全面发展的合格人才。当班干部能帮助老师管理班级事务，也是锻炼自己，完善自己的一个好机会。它能培养自己的义务感和责任感，养成关心集体、乐心公益，关心他人、帮助他人的好品德；当班干部会遇到不少困难和挑战，但正是因为这样，当班干部才能成为个人成长成才的磨刀石。有句话说得好：刀在石磨，人在事练。同学的拥护、教师的信任，会极大地增强自己的自信心；克服工作中的困难需要意志力，工作的出色需要开动脑筋积极思维，这都有利于培养自己克服困难的意志力和做好工作的大智慧。学生干部由于工作关系与活动面比普通学生广，影响面也自然比较大，其思想觉悟、自身素质和能力等，均居同龄人前列。他们可以起到桥梁与纽带作用、榜样示范作用、骨干带头作用、行政管理的助手作用和自我教育中的组织领导作用。所有这些都是一个人极其宝贵的精神财富。

（二）这是班级建设的需要。一个班级就像一个大家庭，有各种各样的事务需要处理，如果每个同学都明哲保身，不肯为班级建设流汗出力，我们班级将成为一盘散沙。反之，如果每个同学都自告奋勇，热心参与班级事务，主动担任一个班级干部，承担一份责任，我们的班级就会越来越好。古话说：众人抬柴火焰高。还有句话说：人心齐，泰山移。我们703班在上一学年被评为江北区优秀班级，离不开全体同学的共同努力，更离不开全体班委的辛勤付出。新学年，新任务，新要求，需要我们继续众志成城，需要我们有更多主动担当，才能再接再厉，再创佳绩。我们也会把当班干部的经历，作为今后班级评优评先、推优入团和今后保送推荐的重要依据之一。

（三）这是社会发展的需要。当今社会需要的是能适应社会的全面型人才，而不是光会读书的书呆子。在未来竞争激烈的社会中，一个人要想有所作为，甚至要想有大作为，光有学习成绩是不够的，在社会上是行不通的。一位电视编导曾经说过：“我是以我们市第一名的成绩考入北京大学的，但是，我到了工作中才发现自己是畸形发展的一个人才，我的学习能力很强，领悟力，理解力很强。但是，我的管理能力，领导能力却没有任何训练。我的批判性思考能力也几乎是空白。这些能力的欠缺直接导致了工作中的失败。回头看，接连错过许多很好的发展机遇是必然的。所以我们不仅要看到应试教育有利的一面，更要看到其弊病，教育应该是全面的，否则培养出来的人才也是畸形发展的。西方发达国家从幼儿园、小学就开始培养精英人才需要的领导能力、管理能力、批判性思考能力，而我们的精英人才根本得不到这方面的训练和指点。我们可以把功课搞得出类拔萃，但是，我们在其他能力上却无比欠缺。即便学习成绩再优秀也会重蹈我的覆辙，就是在更大的机遇面前抓不住，在自己上层次，上台阶的时候无法胜任。”由此可见，当干部是一种很有意义的人生锻炼，是培养管理意识和服务意识的宝贵机会，也是锻炼自己管理与领导能力的大好良机。班委相当于个小领导，可以锻炼个人的领导能力，在作为班委的过程中，可以获得作为一个领导的处事待人的宝贵经验，懂得协调人与人之间的关系，从而为以后的发展铺开一条全新的道路，能够以别人所没有的视角去看待所接触到的一切人事物，从而让自己散发出别样的人格魅力。而且，作为班干部，肯定是要以身作则作出表率的，如果自己都做不到或者做不好，又怎么让别人接受自己的管理或者领导。所以，作为一名班干部，也相当于给自己一种不停地提醒自己要变得更为优秀的驱动力，在领导着别人的同时也是在领导着自己。

相信自己，遇事多冷静，多想应对之策，比如关于班干部，今天先把部分已竟聘好的干部先宣布掉，空缺的几个岗位暂时指定由班长或副班长兼任，同时考虑设立值日班长，让学生轮流担任，设立值周班长，由班长和四个副班长担当，减轻卫生委员、纪律委员等岗位任务和压力，调动更多学生参与班级管理积极性主动性。

相信学生，初一学生年轻，考虑问题比较肤浅，受学生家长影响大，加上部分岗位任务重压力大，这些都导致少数岗位无人竞聘，这是可以理解的，不要怀疑自己的管理能力，也不能责备学生不关心班级，重要的是二点：一是尽量减轻这几个冷门岗位的工作任务，同时通过值日班长，倡导人人参与，共同管理，二是下步考虑出台班干部考核奖励制度，调动大家积极性。