教学工作总结主要做法及成绩（共9篇）

作者：luckpzm | 发布时间：2020-05-22 15:00:46 收藏本文下载本文

第1篇：路政管理工作成绩及主要做法

2009年路政管理工作成绩及主要做法

2009年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》等有关法律法规，以“建一流队伍，树良好形象，保安全畅通”为目的，坚持依法行政、文明执法、优质服务，加强公路建筑控制区的管理，狠抓超限运输现场管理和源头管理，狠抓路政队伍建设，把路政管理工作逐步推向“规范化、法制化”的轨道，保证了公路安全畅通。

一、取得的成绩

一是领导重视、措施有力。各下属单位注重了政治理论学习，使得执法人员纪律观念、宗旨意识得到了明显增强，自觉学习、努力学习的积极性不断提高，建立健全各项规章制度，进一步规范路政管理措施，促进了工作作风的转变，全体执法人员依法行政、文明执法的水平得到很大提高。

二是有效保护路产、路权。路政执法人员按规定坚持上路巡查，及时清除路障，保障公路安全畅通，同时认真纠正各类路政违章案件，严格控制公路两侧建筑控制区，依法审批临时（特殊）占用、增设平交道口、设置广告标牌等路政许可，强行拆除违法标志标牌，制止侵权案件的发生。

三是农村公路路政管理开展顺利。各县交通执法人员能积极宣传公路法律、法规，按规定设置各类安全、警示标志，严肃制止群众乱搭乱建房屋、挖沟引水、破坏路面等违章行为，为今后路政执法工作奠定了基础。

二、主要经验与做法

（一）加强学习广泛宣传

认真学习深刻领会上级部门的各项会议精神，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以更加坚决的态度、更加有力的措施，更加扎实的工作，做好我地区路政管理工作。充分利用各种渠道对有关法律法规进行了广泛宣传，做到法律法规深入人心，达到人人皆知的效果，重点在公路沿线、村镇开展了法律规宣传，产生了较好的社会效应。

（二）依法行政保护路产路权

通过对公路沿线占道经营、乱填乱挖、非法设置非公路标志、擅自增设道口等行为严厉制止，依法拆除未经审批的建筑物。特别是对于沿线农牧民安居工程占用建筑控制区严重的实际，通过与当地群众、乡镇和政府沟通、协商达成共识，尽可能完善各种手续，最大限度控制了挤占、乱占现象，净化了交通运输环境，有效地维护了公路产权。

（三）强化路政执法确保公路安全畅通

通过组织路政执法人员反复认真地学习《中华人民共和国公路法》、《西藏自治区公路条例》、《路政管理规定》及相关法律、法规及规章制度，学习交通运输部出台的“五个规范”，在思想上要求路政人员做到“不懂不能放过、不熟不能放过、不会不能放过”的原则，使全体执法人员树立了法律意识、民主法制观念、依法行政观念，进一步端正了执法队伍的行业风气，为路政管理业树立了良好的执法形象。

具体做法：

一是在路政执法过程中，我们坚持两人以上执法人员上路执法，严格做到挂牌上岗、着装整齐、文明用语、礼貌待人，按照法定程序，依法办事。遇到无理取闹的执法对象，我们路政人员更是理智、冷静地做好说服教育工作，晓之以理，动之以情，使他们了解路政工作的难处，以及依法保护公路的重要性，并能积极配合，执法工作开展顺利。

二是自觉接受社会各界监督，自觉加强行风廉政建设。我们设立了路政执法监督举报电话，设立举报箱，通过采取公众监督、社会监督等方式，监督执法人员执法行为和廉洁自律情况，使所有执法人员自觉做到廉洁自律、依法行政。

三是进一步加大了管养公路巡查力度。按要求坚持上路巡查，发现问题及时处理，处理不了的及时上报，确保干线公路巡查次数，有效地保障了公路路产路权和安全畅通。

四是进一步加强了内业规范化管理，统一了执法文书格式，并由专人负责文书归档工作，每一案卷都做到归档及时、准确、有效，无错漏现象发生，使路政内业管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。

五是目标管理责明确。将目标责任落实到各路政所，紧密依靠政府，协调公安、交警、运管等部门，对违章建筑、挖路引水、乱堆乱放、以路为市等侵占、毁坏公路设施违法行为，进行严肃的整治查处。从组织领导、目标任务、工作方法和步骤等方面作了进一步的再部署，统一了思想，提高了认识，通过认真部署，周密安排，齐心协力的工作，我局管养的公路路产得到了保护，公路运行安全畅通。

六是加强公路标志和公路安全设施的管理。根据上级部门的统筹安排，将标志、标线和安全设施管理，作为一项重要的工作内容常抓不懈，对破损的标志及时维修、刷漆，恢复其原有的色泽，丢失的尽可能找回并恢复原样，同时将统计的资料按线路、图片、文字整理成册，方便了管理。

七是狠抓治理公路“三乱”工作长效机制。按照“谁主管、谁负责”和以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举的原则，杜绝了未经自治区人民政府批准的任何部门和单位上路设卡、检查、收费。经常检查、定期检查、不定期相结合，防止了公路“三乱”的反弹，有力地维护了治理公路“三乱”工作的严肃性，形成了对公路“三乱”的高压态势，巩固了治理成果。

八是加强超限运输的现场管理和源头管理。加强源头管理。在木材集中运输的实际过程中，我们采取对林场、运输户分发宣传资料进行宣传教育，陈述超限运输对公路和交通安全的危害性。加强现场管理力度。通过上路巡查和临时设点检查的形式，运用动态和静态管理相结合的方式依法治理超限运输，在整个管理过程我们始终按照上级部门的指标精神，重卸轻罚，勤上路，抓源头。加强现场管理和上路巡查，严格控制超限势头。

九是加强农村公路路政管理。针对农村公路普遍存在挤占公路突出问题，我们采取有力措施，对损坏农村公路的行为进行严肃批评教育，逐步形成“路有人养，路有人管”的局面，加强法律宣传和执法力度，利用多种渠道宣传超限超载对公路造成的危害和安全隐患，巩固了农村公路建设成果，逐步探索建立农村公路路政管理长效机制。

三、下一步工作计划

一是继续坚持贯彻执行自治区交通厅、区公路管理局的指示精神，严格贯彻执行路政法律、法规、规章及各项制度，切实做好依法行政、文明执法，保护辖区路产路权。

二是继续加强公路巡查制度，坚决打击违章行为和侵占路产路权行为，抓典型以点带面，确保路政管理的各项措施得到贯彻落实。

三是继续做好路政管理法律法规的宣传工作，特别是农村公路和边远路段的法律宣传工作。

四是按照管理规范化的具体要求，进一步做好路政管理规范化，逐步建立健全和完善路政管理体系。

五是进一步探讨农村公路路政管理有效模式和运行机制，维护农村公路路产路权，进一步做好农村公路路政管理工作。

第2篇：学生会主要工作成绩总结

贵州大学资源与环境工程学院第八届学生联合会主要工作成绩

一转眼资源与环境工程学院第八届学生会的工作至此已接近尾声。可以说，这一年是我们辛勤工作的一年，忙碌的一年，同时也是收获的一年。在这一年里，资环学院学生会在院党委和校团委的正确领导下，在院团委的指导下，在各班委和全体同学的大力支持下，紧紧围绕校院中心工作，充分发挥学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的工作职能，坚持以“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”为宗旨，秉承“明德至善，博学笃行”的校训，遵循“以诚待人，以信服人”的思想，为把我院学生会建设成一个学院放心、同学满意、富有凝聚力和战斗力的学生群众性组织，学生会不断加强组织建设，拓展工作思路，完善自身职能，创新工作方法，维护同学权益，丰富校园生活，引领文化学习思潮，并成功的举办多项重要活动，逐步创造学生会自己的品牌，树立了良好的形象。现将我们在过去一年中得主要工作汇报如下：

第一部分：学生会一年来的工作回顾与总结

一年来，学生会在学院党委的正确领导和团委的悉心指导下，坚决贯彻党的教育方针，坚持全心全意为广大同学服务，认真贯彻“三自”方针，开展了一系列卓有成效的工作。

一、加强团结协作，继续服务同学，开展各类社会实践活动

根据校团委《贵州大学基层团组织工作量化考核办法（实行）》文件精神，在院团委的指导下，我院学生会继续成立学生会团支部，在学生会团支部委员会的带领下，我院学生会全体学生干部开展了丰富多彩的团组织生活，旨在提高学生会全体学生干部学习理论知识和关注时事的兴趣，武装和丰富学生干部们爱国情怀，提高学生干部们的政治素质。

我们一直坚持知行合一，切实加强和改进大学生的思想政治教育，提高我院学生的综合素质，社会实践能力，激发参与实践的热情，增强社会实践的观念，开展主题鲜明的社会实践活动，“寒假社会实践之关于新农村建设的调研”，“暑假社会实践之留守儿童的社会实践”，此外，还组织了一些在校期间的社会实践活动，获得了学校、学院老师和同学们的一致好评。

二、应用优势，发展特色，为院争光我院又作为学校里环境保护方面的龙头学院，应该以身作则，利用自身优势大力倡导和践行环境和生态的保护，站好这一班岗，在三月份举办的“关注环保，关注黔金丝猴”、“环保形象大使选拔”、“贵州大学地球熄灯一小时启动仪”式以及依靠我院成立的贵州大学环保协会等活动的圆满举办，获得了全校同学的大力支持和校领导的好评，大大树立起我院学生环保主人翁的使命感，希望广大师生能通过此次活动激发自己的环保紧迫感，增强环保责任感，积极主动地“讲环保，做环保”。呼吁广大贵大学子提高对环境的重视，关注环境质量的变化，加强环境质量的优化，共同实现环境质量的初始化。

三、拓展文艺平台，鼓励全面发展

文体活动向来都是我院各项学生活动中最受欢迎的一类。但由于新校区的场地限制，我们举办了主题为“一起走过的青春”的2008级毕业生晚会，晚会当晚院领导悉数到场参加，整个会场座无虚席，为即将离校的毕业生们留下了美好的回忆。此外还有“五·四”文艺晚会等大型文艺演出活动。

“靠品牌意识传承精神”是我们学生会的传统。为构建丰富多彩的校园文化生活，学生会本着继承和发展相结合的原则，以坚持“育人成才”为主题，着眼于全面提高学生素质，开展了大量传统的文艺体育活动，形成一道绚丽的风景线。刚刚落下帷幕的第八届体育节上，我院学生会精心组织，充分展示了资环学院学生的风采，虽然我们并没有取得团体名次，但是在某些项目中挖掘到了不少“尖子”人才，尤其是在径赛中取得了不小的突破。在众多的学院中，我们是人少、无特长生的学院，取得这样的成绩实在不容易。还有，体育部成功举办了“院拔河比赛”“院篮球联赛”“院足球联赛”“院乒乓球联赛”等体育赛事，对我院广大青年同学增强体质，放松压力，丰富课余生活，增加团队合作和集体荣誉感具有重要意义！

四、积极促进“三风”建设，努力丰富校园生活

校风、学风、班风是学校办学的灵魂，“三风”建设是人才培养的重要手段。今年学生会为巩固教学评估的成果，为促进学风建设，营造良好的学习、学术及科研氛围，学生会学习部除了常规性的打考勤外，成功的在学院内开展里一系列学术科技文化活动。如：诚信知识讲座、还有征文比赛等多项活动。这些活动既增强了同学们的科研意识，又增强了同学们自主学习的能力。生活部组织的寝室文化建设活动、组织参加学校的“我爱我家”文化进公寓的文艺汇演。秘书部组织的毕业生座谈会，进一步加深学院老师对毕业生及就业条件的了解，进而优化学院推动毕业生就业的模式和方法，努力做到“想学生所想，供学生所求”。对于改善毕业生就业条件具有重要而积极的意义。

网络部创建了资环学院团委学生会的腾讯官方微博、及时报道相关新闻为我院同学及时了解实事新闻、院内通知学院活动的开展提供了信息保障。另外，网络部还组织征集校庆文化创意设计大赛，同学的热情参与度很高。实践证明，充分发挥学生会每个成员的积极性和创造性，是学生会得以进一步发展的坚实基础，是学生会在基层中思想得以落实，工作得以顺利开展的有力保障，是全面建设和谐校园的客观要求。

为继续发扬和加强我院科技文化建设，营造科学、和谐、轻松、丰富的课外学习氛围，提高当代大学生科技文化素质，构建和谐的校园环境，为培养具有较强实践能力的应用型人才，丰富我院广大青年的课余文化生活，为广大学生在思想道德素质、科技文化创新、专业学术能力、社会实践能力和文体竞赛方面提供一个展现自我的平台，进一步激发同学们的爱国、爱校、爱院热情，经共青团贵州大学资源与环境工程学院委员会、贵州大学资源与环境工程学院学生联合会共同研究决定，举办资环学院第七届科技文化节活动，这一系列活动包括：第六届科技文化节开幕式,纪念建团九十周年、关注环保关注黔金丝猴、地球熄灯一小时、环保大使选拔、心理健康活动之微笑瞬间，寝室文化建设、诚信知识讲座，院足球联赛，“五四”文艺晚会，科技文化节闭幕式暨颁奖典礼。本届文化节借鉴和传承上一届文化节的成功经验，并在其基础上努力创新，发挥我院师生力量，把本届文化节系列活动质量及影响提高到一个崭新的台阶。

五、加强大学生心理教育，健全大学生人格

加强大学生心理教育，是我国高等教育实现以培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人为目标的重要手段之一。我院根据自身实际情况，由学生会女工部改制更名为心理咨询室，他们通过开展“心理健康活动月”活动，举办“心理健康知识培训”、“心理健康活动之微笑瞬间”、“观看励志电影”等活动，另外，我们还定期给班干部做心理培训，定期召开各班心理委员例会，实时接收各班反馈同学心理信息，年内的所有假期都会对同学假期去向做登记，并存档。通过这些形式多样的活动和措施提高全院学生的心理健康素质，健全大学生人格，使得我们的校园温馨而且和谐。回顾一年学生会走过的道路，在学院党委的领导和院团委的指导下，在广大同学的支持和帮助下，学生会取得了一定的成绩。当然，我们也知道我们还存在不足的地方。

第二部分：不断总结我们努力前行

在为取得的成绩感到自豪的同时，我们也清醒的认识到了院学生会工作中存在的差距和不足：学生会探索新思路、大胆尝试新的工作方法，在组织建设、职能建设及学风建设等方面加强力度。但同时也存在很多不足，部分部门自身组织建设缺乏传承性，制度不完善，缺乏纪律性管理，队伍执行力有待加强；部门建设缺乏延续性，我们的干部培养和岗位技能培训力度不够，导致新一届学生会成立后的磨合期太长，无法做到快速入手部门工作。致使活动效果不好，同学们参与度不高。考核制度不够健全，但考核执行力度不够，导致学生会内有些干部拖拖拉拉，占有位置而失掉工作职责。在开展活动的同时，学生思想教育引导的工作做得还不够，适应学校整体发展的步伐不够快，与师生的要求还有一定的差距；服务意识容易动摇，服务同学的职能覆盖不够全面，服务方式方法还有待创新；对新形势、新阶段下我院学生学习生活方面存在的问题还需深入调研，准确把握。

面对高等教育改革不断深化改革的趋势，面对大力加强大学生思想教育的新形势，面对贵州大学力争实现“全面建设具有区域特色、在国内外有一定影响、服务地方经济社会发展需要的领军型高水平大学”的宏伟目标，学生会工作需要开创新局面，创造新业绩，必须始终坚持传统，吸取经验，不断探索学生会工作的新方法新思路。

第三部分面向未来我们开拓进取

各位同学，学生会在未来一年将遵循和完善学生会的总体工作指导思想，认真贯彻落实党的十八次代表大会、和全国学联二十五次会议精神，提出下一阶段的学生会工作要求。这就需要我们学生会发挥其纽带作用，切实维护同学自身权益，要更加细微的对全院广大师生服务。

一、进一步加强思想引领

团结全院青年学生跟着党走是学生会组织始终坚持方向。坚定思想引导方向，用社会主义核心价值体系武装头脑。以校庆主题相关活动为依托，帮助同学增强服务同学的责任感和使命感；以七一建党节、十一国庆节、五四青年节等重大节日为契机，大力开展爱国主义教育；以思想道德为基础，引导我院学生自觉遵守公民基本道德规范，提升思想道德素养，大力弘扬以改革为核心的时代精神，帮助同学牢固树立社会主义荣辱观；以学生干部培训为重点，培养一支理论上清醒、政治上坚定、业务上过硬的干部队伍。

充分抓住新时代青年学生的思想和行为特征，丰富思想引领手段，大力建设网上讨论平台。运用学生会网站、QQ、微博、飞信、论坛等多种手段，实现网上、网下“两线作战、联动并进”的整体工作转型，以进一步加强当代大学生的思想引领。

二、加强学院“三风”建设

知识可以使人强大，想要要学好知识，一个良好的学习环境和学习氛围十分重要，在以后的工作中，我们要狠抓“三风”建设，将学院大部分同学的学习热情都带动起来，真正做到大学生应该做到的“自主学习”。

三、净化心灵，以全心全意服务同学成长成才为宗旨

一个组织的优劣，关键在于成员素质的高低。学生会应继续加强学生干部的服务精神，大力倡导学生干部身先士卒、亲历亲为的作风，让“学生官”永远消失在我们的集体中。加强办实事力度，减少表面工作；倡导踏实勤奋，切勿投机取巧；倡导团结协作，切勿私下相互诋毁；倡导积极主动，切勿拖拖拉拉。大力发展社会实践、素质拓展工作，培养一支素质过硬、作风正派、高效、务实的学生干部队伍，为学生会积极创新地开展工作提供坚实的保证。

五、继续进行心理健康教育

心理健康教育越来越成为大学生课堂的必修课，作为为同学服务的学生组织，应该加强心理健康引导和教育。是学生会着眼现在，放眼未来的深刻认识。

各位老师、同学，我们生活在一个充满生机活力的世纪，一个机遇与挑战并存的世纪，一个动力与压力交织的世纪，历史的使命与责任责无旁贷的落在我们肩上，我们既感到无尚光荣，又深知任重道远。青春弦歌，催人奋进。我们深刻感受到，学生会取得各项成绩离不开院党委的关怀，离不开校团委、院团委的指导以及各兄弟学院和广大同学的支持。老师们为我们的进步倾注了大量的心血。我们由衷的感谢院党委、感谢共青团组织及社会各界对我院学生的热情关怀与支持。在此，让我们向所有关心、帮助我们健康成长的各位老师致以最崇高的敬意！向一直以来密切关心、支持我院学生会工作的各兄弟学院学生会的同仁表示衷心感谢！贵州大学资源与环境工程学院第八届学生会任期将满。今天，我们告别学生会。但是，学生会的每一点成绩，我们都会欣慰；学生会的每一个难处我们都会关心；学生会的，每一个不足，我们都会指出。

让我们继续在院党委的正确领导和院团委的悉心指导下，勇担时代和历史的重任，以岁月为卷，以青春为笔，团结带领全院青年同学，与时俱进，开拓创新，勇于实践，奋发成长，在推进我院学生会工作走上新台阶的征程上书写美好的人生，再创新的辉煌！

第3篇：校园足球主要工作做法及特色

校园足球主要工作做法及特色

一、概况介绍

黑堡中心小学坐落在东黑堡村东北，始建于1912年。包括西阳邱分校，服务人口10000人。学校占地面积35643平方米，建筑面积4666平方米。学校现设教学班18个，在校生525人，现有专任教师46人，专业足球教师1人。参加足球训练的队员有35人。

二、指导思想

以《中国足球改革总体方案》为指导，把开展足球运动作为一个深入实施素质教育的有力抓手。以快乐足球为品牌，进而创建足球特色学校。

三、发展目标

1、总目标

深入挖掘和提炼“快乐、好玩、乐学、苦练”足球特色文化，将之升华为足球精神，努力探索足球活动、足球社团良好运行机制，以足球为载体，把学校创建成在县内外有相当知名度的现代化特色学校。

2、分目标

（1）构建足球特色学校运行机制，创建足球特色学校。（2）研究足球训练规律，不断提高足球训练水平。

（3）探索“快乐足球”社团的选拔、训练、活动与比赛的运行机制，构建运作模式。

四、措施与方法：

（一）组织与管理

1、成立学校创建足球特色学校领导小组组长：徐俊生（校长）

副组长：王进京（副校长）、王占彬（后勤主任）组员：徐俊平（体育教师）、夏梦雪（体育教师）专业教练：李乾佑（体育教师）

2、开展班主任足球专项工作培训，督促学生积极参加足球训练活动。

3、加强“快乐足球”社团管理，定时、定点开展训练工作。

（二）学习与培训

1、认真贯彻落实学习有关体教结合文件资料，不断促进体教结合工作，切实加强学校体育教育工作，促进学生全面发展。

2、定期组织体育教师开展足球培训活动，提高全体体育整体素质，促进学校足球教学工作的深入开展。

（三）以足球社团为抓手，积极开展创建活动

1、加强队伍建设

进一步选拔人才，扩充足球训练队的规模。认真挖掘有潜力的新队员，建设好球队，壮大球队，保证球队的持续发展。

2、训练时间活动时间：周日下午

3、落实活动内容

（1）提高队员对足球运动的兴趣；（2）锻炼队员的球性；

（3）学习简单的规则及传带球技术。

4、完善训练体系

（1）进一步完善足球训练计划

足球训练必须做到有计划进行，足球训练计划的制定要力求科学合理并做到严格执行。

（2）建立足球训练监督机制

以教导处为主，定期对足球训练的情况进行监督检查，确保训练的质量和次数。

（3）建立运动员成长档案和运动员管理制度

每个运动员的成长都是一个系统训练的过程，建立成长档案有助于他们的健康成长；同时，运动员活泼好动，思维活跃，比较容易冲动，较难管理，所以，建立和完善运动员管理制度非常重要。

5、健全训练制度

（1）遵守作息时间，按时到达训练场地，不迟到、不早退；（2）每次训练都要履行运动员点名制度；（3）训练期间不能做与训练无关的事情。

6、开展多种形式比赛

（1）每年定期举行全校足球比赛。

（2）根据学校的情况，多与兄弟学校开展竞赛与切磋。

7、加强宣传力度

（1）形成足球特色学校创建论文的刊登、发表或交流。（2）布置学校足球文化墙，并利用校广播站、黑板报、橱窗及报刊做好通讯宣传报道。

（四）后勤与保障

1、组织保障：学校把足球特色学校创建开发列入工作日事议程，认真抓好，做好实施的组织、检查、评估工作。充分发挥项目组长的作用，紧紧依靠全体教师做好开发实施工作。

2、制度保障：制定相关的足球特色学校创建实施制度，搞好制度管理。

3、激励保障：把创建实施的成绩与对老师平时检查、期末检查、年度考核结合起来，与考核实验成果、考核先进结合起来。发挥激励机制，调动全体老师的积极性。

4、经费保障：学校将从学校整体预算中专门划出部分资金用于足球特色学校创建的实施，确保本课程的顺利进行。

四、预期效果

1、规模：做到班班有社员，人人懂足球。

2、成绩：在县级比赛中，力争第一。

黑堡中心小学 2015年2月

第4篇：酒店安全工作主要做法总结

酒店安全工作主要做法总结

安全工作是一切工作的保证

酒店安全工作主要做法总结

“MsoNormal” style=““>2011年

酒店根据旅游局号召精神，积极开展以“关爱生命、安全发展”为主题的各项安全生产活动，始终遵循“安全的本质是生命、安全的意义是效益、安全的精神是责任、安全的方针是第一”口号，把安全工作作为我们企业发展的标准，坚持科学发展规律，深入开展安全质量创新发展，全面实现安全质量升级，努力完成打造“精品工程”的工作目标，我们酒店在安全工作方面的做法如下：

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一、领导高度重视，科学按安全计划开展工作：

“MsoNormal” style=““>2011年工作中，酒店对安全非常重视，把安全工作作为一切工作出发点，每月第三周定时开酒店安全领导工作分析会，对检查出的问题及时分析，及时解决，酒店也成立了以总经理为组长各部门经理为成员的安全领导小组，并在各部门成立了以主管、领班、班长为骨干的安全生产小组，并设立安全员，明确分工，各负其责，责任到人，对发现的问题及时解决，不留死角，使酒店安全生产工作真正落到实处。

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二、提高思想认识，加强安全防范：

“MsoNormal” style=““>为提高员工安全意识和安全技能，营造“关爱生命、安全发展”氛围，使每位员工在学习的过程中认真详细做好记录，从中提高每位员工加深安全思想认识，使每位人员从理论认识上结合酒店实际进行一系列规范性操作教育，并在突发事故应急救援预案方面进行正确指导，同时要求酒店的义务消防队员和安全工作小组严格落实安全责任制，做到从思想上、责任上、监督上要以人为本，整体到位，建立健全安全生产监督体系，酒店安全生产小组每周三对各部区域进行安全质量检查，主要对各部门安全检查的记录情况、尤其对消防设施设备的运行情况、施工场地安全管理情况、食品卫生情况、防火及安全用电情况等方面进行了彻底检查，对查出的问题及时总结经验，现场落实整改，防止各类事故的发生。“MsoNormal” style=““>

三、把安全工作真正落在实处：

“MsoNormal” style=““>自2011年以来，我们在各项安全工作作了如下工作：元月4日酒店在保安部建立了义务消防队员上下班在位情况翻牌栏，酒店一旦发生火灾能够及时通知当班义务消防队员，及时赶往火灾现场进行扑救；元月6日—元月10日分两批对酒店110瓶灭火器送往消防器材店进行了充装干粉药剂，并于元月10日配备酒店各区域；元

月10日对酒店各部发放了消防“四个能力”及“三提示”知识宣传卡，要求各部组织学习。由保安部经理每日对各部人员进行抽查，每日晨会汇报消防知识抽查情况；为做好酒店消防“三化”建设工作，根据消防局要求，酒店在元月11日从**消防器材店购买回“三化”标示牌，共计花费8970元，分别对酒店各区域消防设施设备进行了张贴；元月17日制定了酒店的消防应急预案及各部门消防应急预案，经总经理审核后下发各部门，并要求各部门组织学习；元月15日对酒店肥牛大厅增装了闭路监控摄像头，并对一楼总台、四楼吧台摄像头做了更换；元月20日对三楼KTV卫生间喷淋末端试水阀门和压力表及四楼卫生间喷淋末端试水阀门损坏，及时做了更换；每日由保安部经理和当日值班经理对酒店消防设施设备及安全疏散**进行巡查，发现问题及时整改，并将每日安全巡查情况，次日晨会通报；二月一日向各部了酒店突发事件预案，并要求各部组织员工学习。五楼后厨内一盏安全出口灯不亮，已做更换，共花费45元。四楼前楼道有一盏安全出口导向灯被客人打破，已做客赔安装到位；为确保春节期间燃放烟花的安全，总经安排保安部对酒店外围等处的可燃物进行检查清理；二月二日保安部组织保安人员对酒店周围及楼顶可燃物进行了检查，并对酒店后院死角和保安部屋顶上的可燃物进行了清理，防止燃放烟花引燃可燃物；二月十四日保安部闭路监控主机后面的监控插头松动，监控录像常出现时有时没有，主机出现频繁死机现象。经工程部维修恢复正常；二月十五日组织保安人员对酒店外围区域的闭路监控头进行了擦拭，视频效果较清晰；酒店后场监控摄像头由于不是室外机，加上使用年限长，视频效果较差，二月十六日保安部配合工程部对后场监控摄像头进行了更换，视频效果较好，保证了监控画面的清晰度；春节大假期间安排保安人员每两小时对酒店各区域进行一次巡查，严禁人员在酒店内燃放烟花，室外燃放烟花时，要求保安人员要提高警惕多注意观察，防止意外事故发生。

“MsoNormal” style=““>在以后的工作中，我们将把安全工作作为酒店各项工作的生命线，步步落实，层层抓管，本着一切工作以安全为基础，顺利保障酒店各项经营的完成。

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第5篇：土地增值税清算工作主要做法及成效

土地增值税清算工作主要做法及成效

**市地税局全面贯彻落实国家宏观调控政策，充分发挥税收调控经济的职能作用，合理调节土地增值收益，在全市范围内推进房地产业土地增值税清算管理，促进了房地产行业的健康有序发展和地方财税的增收。2014年，全市经济结构调整取得初步成效，房地产投资与销售同比增长，组织入库土地增值税达到25606万元，占税收收入的8.09%，同比增长29.85%，高于税收收入17.18个百分点。

一、主要做法

（一）成立领导机构，精心组织实施。

2014年，**市房地产年投资增长较快，开发完成投资77.88亿元，同比增长43.4%。同时，房地产销售回暖，商品房销售面积、销售额分别为173.38万平方米、70.7亿元，同比增长11%、15.7%。针对这一情况，该局根据上级要求，狠抓土地增值税清算工作：一是在成立清算工作领导小组，由市局局长任组长，分管局领导任副组长，实行一把手跟踪落实制，全面负责土地增值税清算的组织协调工作；二是成立技术专家组，由地税局征管、法规、税政等相关科室人员组成；三是成立清算评估工作组，抽调地税基层单位业务水平高、有清算经验的税务干部“集中优势兵力”具体实施清算工作，为土地增值税清算工作提供组织、技术等全方位的保障。

（二）摸清项目底数，确定清算对象。

清算评估工作组扎实做好土地增值税专题调研工作，利用**地税征管系统、**地税管理台帐等途径，结合实际调查结论，对辖区内房地产开发项目逐个进行摸排，对全市土地增值税清算存在问题向地方党委政府进行了汇报分析。该局还联合市财政局一起向市政府提出了制定全市具有指导性单位建筑安装工程造价标准，为确定成本扣除项目金额提供参考借鉴等工作建议。同时，清算工作组根据项目开发时间先后、销售进度、涉及税款金额大小等具体情况制定清算工作方案，合理安排清算顺序，并发放《税务事项通知书》通知企业及时清算，确保清算工作有条不紊地进行。

（三）加强学习培训，提高清算效率和质量。

主要分两条线走：一方面是加强税务人员的业务培训。一是举办全市房地产税收综合业务知识培训班，邀请了自治区土地增值税清算方面的专家前来**作土地增值税清算业务专题讲座，重点进行了案例剖析，为推进全市土地增值税清算评估工作人员树立信心；二是选派业务骨干外出参加各级土地增值税培训班，通过骨干力量的传帮带作用，提升参与清算工作全体人员的业务能力；三是购买《土地增值税清算全流程答疑》及相关业务书籍发放给清算评估工作人员、房地产管理员，以集体讨论、自学钻研等形式丰富清算人员的业务知识，确保清算审核的质量；四是根据《**市地方税务局关于开展2014年房地产企业土地增值税清算和企业所得税纳税评估工作的通知》的有关要求，抽调全市各级地税机关的30多名业务骨干组成清算工作队伍，清算工作队伍分组按辖区开展交叉清算审核工作，通过参与交叉清算审核工作学习其他各局的工作经验，让清算人员更好地完成清算工作。

另一方面是加强对纳税人的培训。2014年，全市共举办12期土地增值税清算培训会，由**市相关业务专家、清算骨干对700多人次的纳税人讲授土地增值税的有关政策，强调土地增值税清算的重要性、必要性和紧迫性。参加培训后，各房地产企业财务负责人、会计对土地增值税的政策有了较深入的了解，有利于推进清算工作。

（四）加大宣传度，减轻清算工作压力。

一是充分利用公告栏、办税服务厅、门户网站、12366等服务平台告知纳税人清算的范围、时限、需要报送的材料、清算相关税收政策、工作流程以及未按规定清算的法律责任等内容；二是组织符合清算条件的企业进行专门的土地增值税税收政策业务培训，有效提高思想认识，熟悉税收政策，明确程序，掌握清算技巧，提高纳税人的纳税遵从度，切实减轻税务机关土地增值税清算工作压力。

（五）争取部门配合，强化综合治税。

一是主动向上级部门请示汇报，遇到有政策不明确或其他疑难问题，及时请示自治区、**市相关专员、骨干，必要时请上级有关人员参与清算审核指导工作；二是密切联系市建规委造价所、物价局价格鉴证中心、房地产协会等部门，通过第三方信息掌握房地产项目的开发规律、成本造价等情况，为清算审核取得主动权；三是主动向当地党委政府汇报土地增值税清算进展、税源组成、存在难度等情况，大力争取到了地方政府引进中介机构负责土地增值税清算审核，大大提高了清算审核工作的效率。

（六）加强应补税款的跟踪管理，确保清算应补税款入库。

针对清算应补税款金额较大，企业一次性缴纳有难度的具体实际，清算评估工作组建立了专门台帐跟踪管理，同时要求企业制定缴纳计划，落实税款缴纳时间，及时向地税部门申报缴纳相应税款。对部分多次催缴无效，拒不配合清算工作的企业，果断采取强制执行措施，依法从银行账户直接划扣税金。

二、主要成效

（一）增加了财税收入。

2014年，清算工作人员对全市符合清算土地增值税清算条件的40个房地产开发项目做好清算计划，集中力量进行清算，共完成清算审核（含核定征收17个）项目28个，清算出应补土地增值税税款11521万元，当年已组织入库5274万元，入库数占该税种税收全年入库数的20.6%。同时，持续开展房地产开发项目土地增值税的清算工作，还促进了土地增值税的大幅增收，全年共组织入库土地增值税25606万元，比上年增收5887万元，增长29.85%，增长幅度高于全年税收收入17.18个百分点。

（二）培养了专业清算队伍。

通过土地增值税清算审核工作，有利于税务人员的互相交流、互相学习、相互提高，在税收政策、财务处理、征纳关系、协调能力等各方面都得到了锻炼，清算能力得到进一步提高。

（三）土地增值税政策得到进一步落实。

土地增值税清算工作的持续推进，从根本上引起了纳税人对土地增值税的重视，纳税人从千方百计回避土地增值税清算，到主动了解政策、主动要求清算，纳税人依法诚信纳税意识和纳税遵从度在稳步提升。

（四）积累了宝贵的清算工作经验。

以电子表格为工具，按照清算管理要求，根据项目开发的基本情况、收入、成本核算等设立固定格式，在纳税人清算和税务机关审核过程中，只要录入数据就可以得到清算结果，建成了一套流程式的清算模型，简化了清算操作步骤，大大降低了纳税人清算和税务机关审核的工作难度。同时，针对部分房地产项目清算结束后仍未全部售完，清算评估工作组建立了专门台帐进行持续管理，明确了项目各类房型的单位扣除金额，一旦尾盘发生销售，清算评估人员即可快速计算出应缴的土地增值税，而非继续沿用地税机关税负较低的预征办法，此举有效地堵塞了税收征管漏洞。

第6篇：职业培训学校工作主要经验及做法

职业培训学校

培训工作主要经验及做法

1、为确保培训工作有力开展，学校一是抓培训制度建设，制定了完善的《教学管理制度》（包括《教学组织制度》、《课堂教学管理制度》、《实践性教学管理制度》、《成绩考核与评定制度》、《考勤管理制度》和《教师工作规范》）、《培训管理制度》、《培训档案管理制度》、《岗位工作职责》、《绩效考核制度》、《财务管理制度》、《安全管理制度》、《教室管理制度》、《学员管理制度》等，形成了完整的制度体系，保证了各项工作“有法可依”。二是抓培训制度落实，学校组织培训工作人员对业务涉及到的相关制度进行详细学习，并定期对制度执行情况进行内部核查，做到“有法必依”。

2、规范培训方案管理。为了确保各专业、各期次的培训工作规范运行，每期培训开始前，职业培训部都要针对该专业的具体情况进行充分准备，对培训所涉及到的培训时间、场地、课程安排、课时分配、任课教师、操作实训、成绩考评、技能鉴定等项目和环节，都要预先制定出具体的培训实施方案和培训计划上报学校领导审核，待学校内部通过后，再上报进行审批。通过规范的方案管理，做到了培训方案完善、培训计划及课程安排科学合理，方便了培训工作的具体操作和实施。

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3、健全培训硬件设施。在教育培训工作中，基础硬件是保证培训质量的前提，学校依托20几名具有多年教学经验、专业化水平较高的专兼职培训教师，充分利用十几间多功能教室、计算机教室、家政、面点培训教室等理论培训教室和9间实操教室，配备面案、烤箱、护理人体模型等实训设施，培训工作中有力地确保了教师到位、场地到位。培训中根据各专业的培训目标要求，严格选用培训教材，主要是选用人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心、国家职业资格培训教材编审委员会、《职业技能鉴定教材》编审委员会、《职业技能鉴定指导》编审委员会等编写，中国劳动社会保障出版社出版的培训教材，确保了培训教材的科学、规范、实用。在培训中，除了使用自有的实训实习教室进行实训外，对于一些有特殊需要的培训专业，与相关企业建立培训实训合作，确保每个专业都能够进行充分实训，保证了培训的良好效果。

4、严格培训考勤管理。对登记失业人员和农村籍劳动者开展免费短期初级职业技能培训，因为培训时间短、基础性强，保证培训学时是保证培训质量的又一关键因素。学校按照所制定的培训管理制度和培训方案的要求，对培训教师和学员进行严格的考勤管理，进行理论教学和实习实训时，教师和学员到场离场均要签到和签退，每次上课前还要对学员进行逐一点名，并对请假进行严格审批，各项资料完整记录在案，依此将学员参训学时与学员结业成绩挂钩，保证了学员足时足量参训和培训目标的顺利

—2—完成。

5、完善培训档案管理。在实施培训过程中，按照就业培训政策及培训管理实际要求，培训中涉及到的学员报名、材料公示、申请报班、开班培训、检查核班、结业考试、技能鉴定和安置就业等每一个环节，工作人员都建立了完整的第一手档案资料，并依此建立和完善各类培训台帐。

6、培训信息公示。为确保享受政府补贴的城乡就业培训真实有效，我们严格按照培训信息公示制度，每期培训前都将培训班专业名称、开办时间及结束时间、学员名单、免费监督举报电话、公示期等培训信息进行公示，接受群众政府行政管理部门监督，促进就业培训工作实效性的提高。

在今后的发展过程中，学校不断维护和推广“广华”这个培训及就业品牌，逐步提高办学层次，拓展办学范围，拓宽就业渠道，为各界人士提供先进的、优秀的教育培训，为企业输送有用的人才，为牟平区的发展及构建和谐社会作出自己应有的贡献。

职业培训学校 2014年8月18日

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第7篇：主要专业技术工作成绩及表现1

任现职以来的主要专业技术工作成绩及表现

（包括完成的业务工作人物、工作量、取得的效果等）

自任现职以来，工作积极主动，勤勤恳恳，对技术精益求精。不但努力学习国内外有关儿科方面的先进技术和经验，还积极参加国家级儿科学术会议，多次参观学习上级医院的成功经验。经过多年的努力和实践，已培养出严谨求实的工作作风，吃苦耐劳的工作态度，科学系统的分析方法，严密缜密的推理判断能力，在纷繁复杂的疾病中能及时正确的诊断与治疗。积极参加门急诊工作，每年诊治病人达4000多人次，收治病人300余人。在小儿急诊急救方面认真钻研，积极实践，急救技术迅速提高，抢救了许多急危重症患儿。在急诊急救及急性感染性疾病的诊治方面积累了丰富的经验。在2003年“非典”流行期间作为第一防治梯队的专家组成员，为金乡县防控“非典”做出了贡献。2005年冬季麻疹在金乡流行，作为防控专家组的主诊医师，诊治麻疹病人300余例，抢救危重病人65例，未出现一例患儿死亡。在200

7、2008年的手足口病防治中作为主要诊治专家之一，诊治400多名手足口病患者，无一例误诊和死亡。在不断总结经验的基础上，努力探索儿科疾病诊治的新方法，近7年来共完成市级科研课题3项，县级2项。“儿童复发性腹痛诊治程序及费用效益比研究”自2006年立项以来，治疗了大

批病人，即明确了病因又节省了费用，造福了广大患儿，收到了良好的经济效益和社会效益。针对本地麻疹流行的情况制定的科研方案：“麻疹流行对妇女妊娠胎儿及新生儿的影响”，被济宁市科委立项，经一年的资料收集，顺利完成了课题研究，经省级专家组会议鉴定，达到了国内先进水平，获得济宁市科技进步三等奖。2005年参加中科院的科研协作项目，合作开展“乙肝病毒基因变异”的研究，历经5年的合作，收集临床资料近200人次，提供乙肝病历标本100余份，目前科研已经结题，测序工作已经完成，论文已发表在国际知名杂志《》。

作为济宁医学院兼职副教授，在教学上兢兢业业，认真执教，在教育部对济宁医学院教学评估中，我院作为其非直属附院也参与评估。我科积极组织材料，认真组织学生教学查房，严格按照《儿科学》理论课教学标准授课，明显的提高了教学质量，顺利完成了评估任务。并在济宁医学院组织的理论课教学技能评比中获得一等奖。作为一名分管医院教学科研工作的管理者，努力学习管理经验，不断开拓科研工作新局面，使县医院科研教学工作持续健康的发展。无论在论文的发表、科研项目的报批鉴定等工作中，均走到了全市的先进行列。热情支持乡镇医院的医师来院进修学习，7年来共培养90名进修医师，使他们学有所长，回院后很快成为技术骨干。鼓励我院青年医师锐意进取，多写论文，多参

加学术活动，并积极带动他们参与到科研项目中来，先后培养了10余名青年医师，使他们顺利晋升，较快成为医院的业务骨干。不断总结经验，认真撰写专业论文，共有6篇论文先后在省级以上杂志发表。

2009年4月因工作需要调入烟台经济技术开发区医院儿科工作，在院领导的支持下，很快熟悉了这里的工作环境，出任儿科主任并兼任儿二科主任。在新的工作岗位上，我努力认真工作，带领大家开拓进取，积极创新，在完成基本医疗工作的同时，不断提高全科的教学科研水平，认真做好滨州医学院的临床带教实习工作，把在济宁医学院的带教经验运用到工作中去，为把我院建设成滨州医学院附属医院而努力工作。

总之，在临床及科教战线上，不断学习和创新，取得了较好的成绩，也得到了市、县卫生科技管理部门的好评，2004年度被济宁市科协评为“全市科协系统先进工作者”；200

5、200

6、2007年度金乡县科技先进工作者；金乡县岗位“满意之星”；2007年度济宁医学院优秀带教老师；2008年及以往多年均被医院评为先进工作者和优秀共产党员。

综上，本人认为，现已具备晋升为儿科主任医师的任职条件，特申请晋升为儿科主任医师。

注：尽管修改，不用客气，到时候请你大壶的喝酒！

第8篇：杨楼学校主要工作亮点及成绩

学校主要工作亮点及成绩

近年来，关王庙乡杨楼小学在上级教育主管部门的正确领导下，全体师生共同努力，取得了优异的成绩，现总结如下：

一、主要荣誉称号：

1、2011年9月，获得教育教学先进单位称号。

2、2011年11月，我校被评为区级文明单位。

3、2012年10月，获得义务教育阶段先进单位称号。

二、开展的主要工作及成绩：

二、学校管理特色：

帮助学生养成良好的学习和行为习惯。除了加强“一日常规”检查外，上学期，学校通过升国旗，法制教育，安全教育，感恩教育主题班会，社会实践，演讲和知识竞赛，艺术展演，晨读“弟子规”、编“弟子规”课本剧等各种活动，将学生养成教育寓于活动之中，使养成教育成为学生的自觉行动。

三、学校亮点工作：

进一步推进新课程改革进度。本学期五月、七月份，学校先后派出两支教师队伍到外地学习新课程改革授课方法。外派人员经过参观、听课、评课、讨论、交流等学习，对新课程改革的实施有了更深入的理解。回来后，每名教师认真准备，分别讲了汇报课，而后本学科老师集体评课。全校教师通过学习和实践学习到的授课方法，切实感到学生的学习兴趣、学习效率得到了大大提高。

新学期即将来临，我校全体教师会以更高的工作热情，更务实的工作态度，更科学的工作方法来创造美好的明天。

第9篇：建议提案办理工作主要做法总结

为高质量做好2019年的建议提案办理工作，在市人大人、市政协的大力指导下，我局进一步强化思想认识，健全办理制度，完善办理程序，落实办理责任，直面困难，勇于担当、想方设法为群众排忧解难，促进了办理工作扎实开展，初步形成了办理好、答复好、落实好的建议提案的长效机制，为高质量完成建设提案办理夯实了基础。2017年，我局共承办建议、提案28件，其中市人大代表建议10件，市政协委员提案18件，主办10件，会办18件。截止目前，已经全部按要求办理，回复率和满意率均为100%。

一、今年我局承办建议提案的主要特点

一是涉水建议提案数量多。代表委员们更加关注水务事业发展和改革，从各个方面给我们建言献策，建议提案数量居历年之首，达28件之多。二是水利民生问题主题突出。民生问题成为今年建议提案的主题，饮水工程建设、农田水利基本建设等成为建议提案的重要内容。三是水环境问题日益受到关注。涉及城区水环境及河道水环境的建议提案达9件之多。总的来说，代表、委员们情系水利，从各个方面反映社情民意，有的直接表达了对水务工作的要求和期待。

二、建议提案办理工作的主要做法

（一）加强领导，落实责任。我局高度重视建议提案办理工作，将办理工作纳入重要议事日程。在局党组会上进行专题研究，制定出台了《水务局关于认真开展2017年度建议提案办理工作的通知》，建立了“主要领导挂帅、分管领导主抓、业务部门承办”的三级责任制度，明确了责任领导及具体办理人员职责和时限。

（二）完善制度，建立机制。在今年的建议提案办理工作中，我们建立了四项制度。一是建立会商研判制度，先后召开局领导班子讨论会和承办科室、具体办理人员工作会，对提案反映的问题进行专题研究；二是建立现场调研制度，坚决杜绝“脱离实际、闭门造车”的情况，把现场调研贯穿于办理工作的全过程，通过调研，寻求解决问题的最佳途径和方法，增强办理工作的针对性；三是建立台账登记制度，对收到的提案及时造册登记，录入政协网上平台，建立工作台账，及时总结和发现在建议提案办理过程中的好经验、好做法；四是建立督查追踪制度，局办公室通过电话回访、查看自查报告、收集委员意见等方式对承办单位落实情况、实际效果进行督查督办，并将办理情况作为年终考核依据之一。

（三）领导挂帅，示范带动。今年的建议提案办理工作，我局广泛动员、全员参与，局领导率先示范、主动作为，为圆满完成任务打下坚实基础。局主要领导亲自召集研究建议提案办理方案，亲自过问建议提案办理进度，亲自审签每一件提案回复意见，局分管领导按照职责分工，深入现场，了解情况，亲自与委员沟通，取得理解和支持，获得广大代表、委员的一致好评。

（四）创新方式，提高质量。针对今年的办理工作，我们积极探索创新办理方法，努力提高办理的质量和效果。一是坚持“三见面”，通过采取现场调研、登门拜访、电话商谈、开会座谈、邀请代表、委员共同调研等方式，坚持在办理前、办理中、办理后与代表、委员见面沟通，听取代表、委员意见和建议，获知他们的真实意图；二是坚持“三审核”，从委员意图、法律法规、办理落实三个层面，对答复内容严格把关，确保规范、合法且符合实际；三是坚持“三督办”，通过领导催办、督查督办、宣传促办的方式，推动办理工作按照时间进度有效推进；四是坚持“三结合”，人大建议和政协提案是代表、委员参政议政的智慧结晶，我们将办理工作与水务中心工作相结合、与转变机关作风相结合，与解决群众关心的重点难点问题相结合，通过建议提案办理，推动。

三、建议提案办理工作取得的主要成效

（一）干部职工服务意识不断提高。通过代建议提案办理，干部职工充分认识到人大代表、政协委员提出的问题不仅是代表个人，而且是代表人民群众，不仅是某一件具体事项的解决，而且是党和政府与人民群众密切联系的体现，干部职工的为民服务意识进一步增强。

（二）群众满意度不断提升。人大代表、政协委员提出问题，是老百姓最关心、最直接、最现实的问题，也是我们工作的重点和难点问题，通过建议提案的办理，我局与代表委员的见面率、提案的回复率以及代表委员的满意率均达到100%，人民群众反映的具体问题得到有效解决，社会对水务工作的评价稳中趋好。

（三）干部职工作风明显转变。通过建议提案办理工作，干部职工坚决杜绝“凭经验、想当然”的做法，深入基层调查研究的习惯不断养成，坚决杜绝流于形式、空话套话，讲实情、重落实的氛围不断浓厚；坚决杜绝庸懒散浮拖的不良作风，奋勇争先、务实苦干的精神面貌焕然一新。

四、存在的主要问题

（一）水利投入总量不足，限制了为民排忧解困的力度。一些项目虽然安排了国家资金投入，但由于水利工程量大而广且投资巨大，国家资金占的份额较少，主要依靠地方财政投入，受地方财力的影响，部分群众急需解决的水利工程得不到及时安排。

（二）水利工程建设周期长、程序多，解决问题需要一定的时间。如关于广汉实施龙泉水库小升中工程的建议，我局已组织专家和领导到水库现场进行调研，认为该水库具备扩容条件。

五、下一步工作措施

（一）继续做好代表委员建议提案的跟踪及台帐工作，兑现承诺，让代表委员们满意。

（二）加大向上级申报项目的工作力度，争取上级的政策倾斜和资金支持。

（三）做好与代表委员沟通交流和面商工作，争取代表委员的理解和支持。

总体看，今年我局的办理工作，态度是严肃认真的，工作是扎实深入的，取得的成绩是较为明显的，但受多种因素影响，我市的水务工作与全市人民的期望还有一些差距。今后，我们将倍加努力，进一步提高思想认识，加大工作力度，改进工作方法，切实变答复满意为落实满意，真正让代表委员满意，让人民群众满意。