微博大班教学工作总结（共12篇）

第1篇：微齿班实习工作总结

微齿班实习工作总结

随着职业教育形势的发展，许多院校提出“校企合作、工学结合”的办学理念，注重学生的实习工作。作为一所重点中职学校，我校对做好学生的实习工作一直非常重视。2011年3月微齿班45名同学到苏州微齿公司顶岗实习，由于体检因素，全班同学前后分为两批次前往。最后7名同学于3月24日晚经遵义火车站踏上去苏州的道路。作为班主任带队教师，尽管此次人数较少，但对于途中的安全问题，我丝毫不敢大意，不定时清点人数，确保万无一失。其实在我们到达之前，首批到达的学生在微齿公司已经实习了将近一个月的时间，他们对同学的到来感到十分高兴，跑前忙后，给予了很大帮助。表现出了极大的热情和团结互助的精神，我也对此感到非常欣慰。通过观察走访和与学生的交流，发现我们的学生身上有许多闪光的地方，但同时也有许多不足。

第一从接收“苏州微齿公司”的反馈情况和师生交流情况来看，绝大部分同学都能认真对待顶岗实习，虚心的向实习单位的师傅学习，认真完成实习单位安排的工作任务，表现出了极大的工作热情和良好的业务素质，许多同学均表示“好好干，不给学校丢脸”，思想情绪比较稳定。

第二独立生活的生存能力有很大提高，语言表达能力

增强，磨炼了意志，学会了感恩。从平时的言谈举止中我能够感受到学生对学校的感激之情，大家都说有时间一定会回母校多看看。由于学生的宿舍离工作地点比较远，基本上每位同学都准备了自行车代步，有些同学还学会了做饭。同时大家在平时的生活交往中也锻炼了语言表达能力和普通话水平，例如我班杨秀进同学平时说话全是方言，现在却敢于说普通话，慢慢的适应在外地的工作，生活。

第三有集体荣誉感，平时的工作、生活中能够团结互助。从大家对新到7名同学的关心中，我发现在新环境下大家彼此都互相照顾，特别是学生干部有很好的团队意识，例如，袁伟、罗晓辉、令狐桐桐等同学，都有很强的合作能力和沟通协调能力。

尽管我们此次实习的同学有许多可圈可点的优点，但也出现了许多令人担忧的问题。

第一部分学生的职业道德修养不高，具体表现为心理反差较大，吃苦精神较差，工作作风不扎实，好高骛远等。有些同学缺乏自我定位，觉得愿望与现实差距很大，总希望实习的企业环境好，工作轻松，待遇高，而不考虑自身的能力水平，不了解顶岗实习的目的，不能很快适应生产一线简单重复的劳动，缺乏对自己岗位的热爱和积极进取精神，更有个别学生缺少对企业的热爱和忠诚，缺少对母校的热爱和感激。如彭璐、方宸熙两位同学，实习期间不遵守公司的规

章制度，为人处事以自我为中心，不尊重别人，她们的行为表现非常令人失望。3月16日，彭璐在没有联系学校，更没有得到学校同意的情况下，认为实习单位薪酬太低，私自离开实习单位，影响非常恶劣；另有方宸熙在实习期间认为工作枯燥，常打磕睡，且无故旷工，导致被实习单位解除劳动合同。以上两名同学的行为不仅影响了自己的前程，而且给学校的声誉带来损失。

第二学生对专业基础课深度和广度的掌握还不能完全满足实习需要。在走访中，企业的相关人员反应，学生在实习中表现出专业知识掌握不够扎实，不能很好的把理论与实际情况结合。其实在平时的专业课教学中，学校花了许多精力、千方百计提高学生的专业技能，但为了满足用人单位的要求，在以后的教育教学中我们还需加强学生动手能力的培养，为学生提供更多的实践机会。另外苏州微齿公司表达出希望学校加强对企业文化的宣传和齿轮加工专业技能知识的培训。总之，只要我们培养的学生合格，社会是有很大需求的。

第三学生的独立生活、生存能力还有待提高，尤其是要提高安全意识。对于离开父母、离开家乡，刚踏出校门的学生来说，在一个陌生的环境下打拼，不仅要有长远的目标、艰强的毅力，还要有生存能力。据了解，实习的同学经常在骑自行车上班的途中追逐、打闹，根本不注意红绿灯，没有

交通安全意识。在前几日就有两名同学发生了交通事故，所幸并不严重。这就要求我们老师在平时的教学过程有意识的向学生灌输安全知识。

通过与企业相关人员交流，他们告诉我，在以后的教学实践中，要特别加强学生“软实力”的训练。如礼仪、沟通等，必须近一此强化，只有技能而没有良好的职业形象，职业意识的学生是不受欢迎的。企业的建议使我认识到，我们的专门化班级不能只着眼倾向纯技能的培养，更要着眼于学生的全面发展，因为在企业培养员工某项新的技能并不难，但员工到岗后花费人力、财力、物力来培养员工必备的职业精神却不是企业所愿意做的，因为这些本该在专业学习阶段来完成。这些都要求我们进一步加强专门化班级的建设，加强对学生综合能力培养，使学生的就业适应性更强。

总之，职业意识的培养在学生的教育中是非常重要的，一些学生实习中有这样那样的问题或困惑，根源在于对其即将从事的职业还没有全面、正确的认知，以至于出现不适应，但职业认知不能停留在简单的一两次到企业进行所谓的参观就可以的，要进行系统的教育，我校专门化班级的开设，就顺应了这一要求，也一定能够培养出更多专业技能、综合能力、就业适应性更强，更优秀的学生

金勇

11、3

第2篇：微格教学工作总结

个人总结

刚刚完成了为期两周的试讲，微格教学录像，和关于讲课相关知识的讲座等这些教学实训课程，通过这将近两个星期的微格教学实习，从着手准备,到真真正正地走上三尺讲台，这其中有许许多多的酸甜苦辣，虽然只有一次十分钟和一次二十分钟试讲，但就是在这短短的时间里，我体会到了作为一个老师的辛苦。在这里请允许我向二十多年来每一位教过我的老师致敬。

这次微格教学试讲的实习面对的是和我朝夕相处的同学，虽然刚开始讲课的时候会有一点尴尬但是很快的就能够适应角色自我感觉还是不错的，我理解到了想要讲好课程就要求深度要与我们所要教导的学生的理解能力相适应，并且要注意他们对于你讲到的每一个知识点的反应。

因为是第一次走上讲台面对这么多人，还要在这么多人的面前讲课，紧张是难以避免的可是我并没有被紧张这个纸老虎吓到，我马上回想我的老师在为我们讲课的时候我是什么感觉的，我需要获取什么知识，希望老师怎么为我们讲课，还有老师的在课上是怎么做的，在我的大脑中搜索一切有价值的信息。

当然在走上讲台之前我没有忘记最重要的备课过程，备课是一个老师讲课好坏的重要因素之一，我的一位老师曾经这样说过，教师上课时看他的精神面貌就知道他备课的充裕程度，所以我一定要备好课，做一名有自信的老师。我通过查阅资料然后对我所要讲的时域离散系统的网络结构中的无限脉冲响应的网络结构，我选择了我们上课 时用的西安电子科技大学出版社的《数字信号处理（第三版）》和它所对应的“《数字信号处理（第三版）》学习指导”作为参考书目。然后我本身先对我讲课所要涉及的知识作了梳理和总结，争取把这些东西同化成我自己的东西然后把期中重要的东西都记录到我的教案之中。而且我还在教案之中，设计了板书，并用黑红两色笔标出重点的东西，例如我要提问的问题、学生可能做出的答案，我在遇到特殊情况发生的时候应该怎么样去应对等等，以防出错。毕竟这是我第一次这样讲课。在讲课之前，我们也经常在宿舍里互相试讲，相互点评，找出缺点，又对教案进行了部分修改，这样，备课部分基本结束。

在上课的时候为了增加学生学习的兴趣和积极性，如果采取主动举手发言的方式，我担心不够踊跃，我想了很多中互动方式，比如同学到台上写答案，回答问题，为老师挑错，在课堂最后的时候总结全课内容等等。由于学生回答的答案不可控制，所以对于同学可能得出的答案我都想了相应的应对方式，和引导方法在最初构思的时候本来想用多媒体的教学方式，不过最后还是觉的用最原始的教学方法才能得到最大的锻炼，所以放弃了用多媒体教学的想法。

对于讲授课程时的语言的设计上基本上采用了一种带有互动性的讲课的风格。我不知道教师的讲话风格因该是什么样子的，只能尽我所能的为同学们讲解清楚，带动同学们的积极性并且尽量带有一些亲和力。

通过老师事后对我试讲内容的点评，让我知道了我本次实践还有很多不足的地方，这些不足的主要原因还是缺乏足够的练习，比如对 于课程设计中的缺陷没有在事前进行改正，不过这些可以通过经验的积累和不断的练习可以得到改善。对教学内容的分配把握得不是很好所以对于时间的控制严重不足，还有由于从小到大缺乏粉笔字的练习，我的板书写得很糟糕很难看，而且板书分配也不是很好。在第二次试讲之前，我刻意去练习了粉笔字。但是第二次试讲我的板书依然很不成功。我明白了粉笔字原来是和书法一样的，是一个长期积累的底蕴，而不是一天两天就可以达到一个高度的。

在实习中，我始终认为在讲台上作为老师的我们应该投以最大的热情，以最好的精神面貌面对学生。用老师的热情营造出生动的课堂，令学生全身心地投入到课堂中来，参与老师的教学。我们面对着学生，是给他们授课，而不是与他们聊天，我们应该更多地用我们的语调、用我们的肢体语言来调动学生。而这就要求我们老师在课堂上要能放得开，在这一点上我觉得我做的还是不够我还是比较拘谨，不能很好的融合进入角色。而且我在在讲课过程中，在对教材的挖掘程度上仍需努力，这反映出我的理论水平还有待提高。在驾驭和把握课堂教学的环节中，尚需积累更多经验，不断提升自身素质。我在这次实习中，收获最大的是，明白了作为一名人民教师的最真实的感受。这段日子里，我经历过了了实习的酸甜苦辣，经历了很多第一次：第一次真正站在讲台上、第一次面对这么多同学讲课等等。对于在这次实习中反映出的问题，让我明白了我需要在今后的学习生活中不断充实自己，提升理论水平，并进一步用完善的知识体系和教育理念武装自己，不断改进教学方法、提高教学水平，争取把这次实

习所取得的经验都用在我们以后的学习和工作中，实习已经结束，新的学习任务已经到来，而真正的工作在不久的将来就会出现在我们的生活中。我们现在要做的是，总结经验、吸取教训、学好知识迎接新的一天、新的挑战！把我们的学习和工作做得更好！以争取在不久的将来成为一名合格的人民教师！篇二：微格教学个人总结

微格教学个人总结

微格教学为我们实践演练提供了很好的一个平台，为我们以后成为以为合格的教师提供了一个舞台。通过本学期两次微格教学的练习不仅让我领会到了真正走上三尺讲台面对学生时的紧张而不知所措的复杂情绪，也让我真正体会到一位老师的艰辛。“台上一分钟，台下十年功。”虽然只有十分钟的讲课时间，但是从着手准备课件然后上课最后走下讲台，期间有许许多多的酸甜苦辣，也许当时会有抱怨，但是走过了才知道一切都是有益的，过程让我们学会了很多很多。训练中我收获颇多，受益匪浅。从开始不知道什么是微格教学，到完整的体验了微格教学整个过程，特别是观看微格教学视频后，发现它就像一面大镜子，能让自己更直观地看到教学技能上的不足。

每次微格教学都有老师点评，还有同学扮演我的学生。老师做好听课记录、组织大家评课，提出不宝贵的意见和建议。每次微格教学后我都可以认识自己的不足，哪怕是微妙地提高也会让我欣喜很久。

我觉得微格教学虽然时间短暂，但是也有很多地方需要注意。首先，要有明确的教学目标，即要有明确的预期达到的教学结果。它是教学的基础和评价的依据。教学目标的表述必须准确，清晰，可行。其次，教学内容中为了学生更好地接受所学的知识，要包括提问的问题，列举的实例，做题步骤的演示等。然后，教学过程中还要注意时间的分配，每个教学环节需要教授的内容，必须比较精确地估算每一个教学步骤所需的时间。最后，讲课中还要紧扣教学目的，注意新旧知识的联系，语言规范，层次要清晰，重点，难点和疑点要突出。提问时要目的明确，要有启发性，激发学生的思维。

备课是一个老师讲课好坏的重要因素之一，我在备课的过程中翻阅了相关教材，掌握其重难点进行课件的制作。在讲课之前，我都会在宿舍里试讲，希望在真正上课时能够熟练不出乱子。

讲课是各种技能综合训练的过程。教学技能运用是否恰当是一堂课成功与否的关键。

（1）导入，采用问题导入，轻松自然进入课堂，激发学生的学习兴趣。（2）任务驱动法贯通整堂课，学生在思考中学习，学习中思考，从而有目的有针对性地把握课堂重难点。

（3）演练法，进一步巩固课堂要学的知识。

（4）课后巩固，布置半开放性的作业，让学生可以达到课后巩固的效果，又能提高学生学习热情。

（5）板书，要求简单，高度概括性。例如：有声音的动画的步骤四个字概括“导找建移” 评价反思分为老师评价和自己观看教学视频，老师所给的建议必须接纳并且尝试在下一次微格教学中改进。自己总结改进通过反复观看录像，进行自我反思，在录像中找出自己在教学技能与教学内容方面的很多问题，便于在今后的教学中慢慢改进，虽然目前在教学方面有很多的不足，但通过微格教学的训练，教学技能还是有所提高。希望在今后的日子能有更多的练习机会，继续完善自己的不足。篇三：微格教学个人总结

微格教学自我评价

通过这几次微格教学学习，我收获很大。从着手准备，到真真正正地走上三尺讲台，这其中有许许多多的酸甜苦辣，虽然每次只有一次十五分钟或一次十分钟，但就是在这短短的时间里，我体会到了作为一个老师的辛苦。

这几次微格教学试刚开始讲课的时候会有一点尴尬但是很快的就能够适应角色自我感觉还是不错的，我理解到了想要讲好课程就要求深度要与我们所要教导的学生的理解能力相适应，并且要注意他们对于你讲到的每一个知识点的反应。

备课是一个老师讲课好坏的重要因素之一，我的一位老师曾经这样说过，教师上课时看他的精神面貌就知道他备课的充裕程度，所以我一定要备好课，做一名有自信的老师。我选择了我们上课时用的人民教育出版社的初中《物理》作为参考书目。然后我本身先对我讲课所要涉及的知识作了梳理和总结，用黑红两色笔标出重点的东西，例如我要提问的问题、学生可能做出的答案，我在遇到特殊情况发生的时候应该怎么样去处理等等，以防出错。在讲课之前，我和其他同学互相试讲，相互点评，找出缺点，又对教案进行了部分修改，这样，备课部分基本结束。

对于讲授课程时的语言的设计上基本上采用了一种带有互动性的讲课的风格。我不知道教师的讲话风格因该是什么样子的，只能尽我所能的讲解清楚，带动同学们的积极性并且尽量带有一些亲和力。通过老师事后对我试讲内容的点评，让我知道了我本次实践还有很多不足的地方，这些不足的主要原因还是缺乏足够的练习，比如对

于课程设计中的缺陷没有在事前进行改正，不过这些可以通过经验的积累和不断的练习可以得到改善。对教学内容的分配把握得不是很好所以对于时间的控制严重不足，还有由于从小到大缺乏粉笔字的练习，我的板书写得很糟糕很难看，而且板书分配也不是很好.在这次微格教学中，我始终认为在讲台上作为老师的我们应该投以最大的热情，以最好的精神面貌面对学生。用老师的热情营造出生动的课堂，令学生全身心地投入到课堂中来，参与老师的教学。我们面对着学生，是给他们授课，而不是与他们聊天，我们应该更多地用我们的语调、用我们的肢体语言来调动学生。而这就要求我要在课堂上要能放得开，在这一点上我觉得我做的还是不够我还是比较拘谨，不能很好的融合进入角色。而且我在在讲课过程中，在对教材的挖掘程度上仍需努力，这反映出我的理论水平还有待提高。在驾驭和把握课堂教学的环节中，尚需积累更多经验，不断提升自身素质。

我在这几次微格教学中，收获最大的是，让我明白了我需要在今后的学习生活中不断充实自己，提升理论水平，并进一步用完善的知识体系和教育理念武装自己，不断改进教学方法、提高教学水平，争取把微格教学中所取得的经验都用在我们以后的学习和工作中我们现在要做的是，总结经验、吸取教训、学好知识迎接新的一天、新的挑战！把我的工作做得更好！篇四：我的微格教学总结

微 格 教 学 总 结

邹旭娟

学校为了培养我们年轻教师，组织了微格教学训练，从开始准备到准备期间及训练过程到最后看教学视频，我从中总结了一些宝贵的经验，同时也暴漏出了我的不足之处，为了今后更好的教学，我把此次微格教学活动总结如下

一、教学过程总结：

（一）选材

周五接到通知下周一要进行年轻教师的微格教学训练，我排在了周一的第二节，是这次微格教学训练的第一个人。我很紧张，因为我不知道微格教学是什么意思，我的教学计划是下周一讲习题课，本现在的知识点的习题课规律性不强，不适合做一节成功的展示课，于是我咨询了我的师傅佟老师，和师傅谈了谈我的想法和困惑，师傅思考了思考，帮我制定了要讲课的题目，和我说了一些要讲好本节课应注意哪些问题，在师傅的指导下我静下心来翻开高中课本，经过反复的揣摩，选定了要讲的例题及配置的习题。(二)备课

我的优点就是喜欢琢磨，我先琢磨这节课的重点及难点，又研究了考纲及大纲，又琢磨了我所授课学生的学历特点，制定了例题及相应的练习题，组织语言怎么表述，又设想课堂可能出现的问题，然后着手制造课件。作为一名年轻的教师来说，我对习题课上法一直是探索阶段，我翻查了许多的资料，总结了上好一节数学习题课的环节及注意事项，但是这些只是纸上谈兵，我还是无法实施，高主任知道了我的困惑后和我说让我听他一节习题课，自己从中总结经验，我去听了主任一节习题了，听课后和主任交流沟通，明白了上好一节习题课需要四个环节，即使读题、理解、表述、反思，我仔细琢磨我要讲的课，制定了讲法及学法。(三)讲课

周一第二节我开始进行微格教学，师傅很慈祥的做在后面，微笑的看着我，我很镇定从容的开始讲课。课堂讲课主要有以下几点：（1）、提问

对于提问部分，为了增加学生学习的兴趣和积极性，我设想采取尽量多的互动环节，我设计了6个问题，通过引导学生得出最终的答案。我觉得这才是正常的课堂教学方式。才更能激发学生的思维，同时也促进课堂的活跃气氛。

（2）、语言表达

语言的设计上基本上采用了一种带有互动性的说讲的风格并且尽量带有亲和力。我不知道教师的讲话风格应该是什么样子的，只能运用平时课程上的所学和观摩优秀教师视频时对别人语气的借鉴。

（3）、板书书写

我觉得一手好字是一名优秀教师的必备，因此我一直坚持练习板书，在我平时的练习下，本节课的板书写的工整流畅。

（4）、时间控制

本节课我安排20分钟讲解，其他时间学生练习，可是我安排的习题学生都做完了，我灵机一动，来个课上小测试，来检验学生对本节知识的掌握情况。课后这个环节师傅给了我很高的评价。

二、看视频总结

微格教学结束后，我和师傅一起看了教学视频，从中发现了一些问题

（一）小动作很多

导言时我一直转粉笔，这个动作不好，给人以不稳重的感觉。和学生交流时我喜欢眨眼睛，这样学生会有种很忙乱的感觉。

（二）语言不够标准

有些强调的地方没有提升语调，有些专业术语用的不够准确，本节课语速都有些快，以后教学中需要好好琢磨语言及语速。

（三）给学生留思考时间过少

提问学生时我表现很着急，学生还子思考中我就给与提示或直接给出答案，这样不能充分体现学生为主体的新课改精神。让学生练习时，特别着急，学生还有没做完的我就讲解了。从这次以后，我在课堂上充分调动学生学习的积极性，给学生留有适当的思考时间。总之，这次微格教学活动我从中总结了很多宝贵经验，这些经验在我今后的教学中会受益匪浅。篇五：微格教学心得

心得体会

为期两周的微格教学活动即将结束。在前一周，我们先在老师的带领下，了解了如何去写教案，在老师给我们上了一节精品课后，我感触很深，她扎实的教学基本功，善于与在场的同学交流、互动，那奇思妙想的课堂教学设计让大家深受启发，也让我们对微格教学有了更深入的了解。接着另外一个老师告诉我们ppt的更复杂的一些用法，使我更能灵活的运用ppt，虽然这次微格教学我没有使用，但在以后的教学生涯中一定会对我有所帮助，天气很热，200多人在一间大教室，我们都听得很认真，老师也讲得很投入，我们也学到了人生中重要的一课。

在接下来的两天中，我们分班进行，有专业课老师带领我们。微格教学对我来说，既熟悉又陌生。说它熟悉，是因为早就听过这样的课，说它陌生，那是因为我还从未上过微格教学课。微格教学是执教者的课前练习，我们轮流扮演老师的角色，在短短的10至20分钟里借助现代信息技术设备、视听设备演练教学技能。我们把听课教师当作学生，用以检查实践自己的教学设计是否达到了目标、对课堂的掌控能力是否达到要求、是否掌握了教学技能，检查是否存在一些没有预料到的教学问题，找出自己的教学设计缺陷和不足，以明确改进方向，使真正的课堂不再出现类似的问题，提高了自己的教学能力，让自己在以后的教学中能更好的适应，在这次试讲中，刚一上台我显得很紧张，后面也是根本理不清楚头绪，还没到十分钟我就结束了自己的试讲，老师给我点评时，直接指出我的多处问题，我也还想给自己找借口，说实话，我确实准备了，但我的准备不够充分，我该写的教案草稿也是随便写了一点，因为我认为我的东西都在书上，我要的时候直接通过书来获得，这就导致我对我所要讲的东西不熟悉，讲话一直断断续续的，还老低着头在书上找我所要讲的知识，这就导致我无法和同学进行眼神的交流，也不知道他们是否能听懂我在说些什么，其实还没讲之前我就很紧张，也深呼吸做好了准备，感觉也不错，那一开讲，面对好多同学，站上讲台，就完全不一样了，字也写得很难看，整个板书乱七八糟，老师指出你讲了大半天，还不如学生明白，这之前,我把心中要讲的课默念了2遍，时间在18-20分钟，那我想我的内容是用笔来写，在黑板上粉笔字会占用大量时间，我就尽量赶快，结果加上紧张，不到10分钟我就结束了整个试讲，老师的严格要求，使我感到压力，我总是做事随便，一点也不认真，老师最后还给了我一个警告，这让我在接下来的一个下午，好好反省了一下自己的问题，老师的严厉给了我一次教训，我在今后学习中将更加严格要求自己，做事必须认真，在这里也要感谢老师对我们的认真负责的工作态度，在所有同学都结束以后，觉得自己讲的很不好几个同学又重新准备再讲一次，这次我可不敢再偷懒了，先打了一次教案草稿，把该记的，记住，能方便不看书的尽量写在教案内，同学之间大家也互相提一些建议，你得放松，我们会帮你把握时间，什么地方应该更详细一些，哪些地方内容太冗繁又可以省略不要，在老师和大家的帮助下，我准备的比较充分.为了尽量占到一个教室，我们很早就去了教室，在所有都准备好的情况下，我们开始了讲课，我们剩下的这几个同学互相帮忙，我也在我开讲之前又重新默念了好几遍，把一些更好的句子运用到我的教案中，也许是老天的做弄吧，我开了两次头，在同学们一再鼓励下，我又开始了第三次的试讲，也许总会有些不如意吧，我好不容易把课讲到了第13分钟的时候，数码相机没电了，同学们都说我讲的还可以，但没结尾的视频是不合格的视频，为此我只好找另外的时间来重新的又一次试讲，不过这次的试讲让我受到了鼓舞，也增强了我不少信心，这为我的下一次试讲提供了良好的基础，第三次的试讲，我所花的时间很合适，在18分钟左右，我也感到了一点成功的喜悦。在其他方面，我根据老师们的建议进行改进，并通过微格教学的方式对这个环节进行了多次执教演练，在听别的“老师”试讲这个环节，效果非常明显。我们学号排在后面的同学准备时间也充足，而且在同学的讲课中，他们是运用到的一些基本知识为我提供了良好的教材，班上也有准备很充分的同学，他们的教案也严格按照要求来，在这次微格教学中也表现出了优秀的一面，最后我们把班级同学分成好几个小组,老师将我们的教学视频分别在各个小组进行对换,然后大家互相点评,在点评时,我们采纳大家比较有利的观点,我们讨论,互相学习,这也为我们提供了一个良好的平台,总的来说大家收获颇多.通过这次微格教学展示，我才知道它就像一面大镜子，能让自己更直观地看到了自己许多不足，并找到了解决问题的办法。

第3篇：班务工作探微

班务工作探微

我执教了十几年，也从事了十多年的班务管理工作，经过多年的学习、探索和耕耘，我也在不断地成长着。在此，我就将自己在班务工作中的一些粗浅的认识和体会总结如下：

一、摸清底子，对症下药，准确定位。

1、建立班上学生的个人情况一览表

每接手一个新班（如高一起始，高二文理分科新组班，高三新组建的文理复习班），我都会通过问卷、家访、师生交流、演讲等多种方式迅速摸清班上学生的学习、生活、思想状况，尤其是学生的表现情况、家庭情况及社会交往关系和近期表现情况，做好详实记录。建立健全班上学生的个人情况一览表，内容包括学生的姓名、生日、住址、爱好、家长姓名、联系电话等。这样就基本上摸清了学生的底子，管理起来才能有的放矢。

2、精、准、细地帮学生制定奋斗目标

目标定得太高，形同虚设；定得太低，失去意义。作为班主任，应精心、细致、准确的帮助学生制定出切实可行的奋斗目标。定目标时要有超前意识，要有让学生通过蹦跳的努力就能摘食到树上的桃子的希望。

近几年，我一直担任高三理科复习班的班主任，在接手组班的过程中，我会根据学生的学习基础、学习品质，私下里把他们分为

冲击名牌大学、重点大学、二本、三本、高职五个梯队，并逐个找学生谈话，帮他们结合实际明确定出各自奋斗的低目标和高目标，还提出“保底不封顶”的要求。这样，班上的每个学生都有了切实可行的目标，也就有了学习的动力、前进的信心、奋斗的激情，因为每个学生都感到自己在班上、在老师的心目中是有地位的，不会出现“多余人”的孤独感，自卑感。

二、交流沟通，参与体验，民主管理。

古人云：“无规矩不成方圆”。每个班级学生们的思想素质，行为习惯，知识水平与能力都参差不齐，我在班务管理过程中会通过一些措施进行动态管理，力争让每一个学生在班集体这块天地里施展各自的才华。

1、全员参与、讨论制定出班上的“法规”。

以《中学生日常行为规范》、《中学生守则》为基础，结合班上的实际情况，全体学生参与讨论，民主制订出操作性强，能见成效的《班级公约》、《宿舍公约》等，从学生的生活纪律，环境卫生教育，行为教育端正化等细节入手，统一学生的日常生活学习行为，指导检查督促学生自觉遵守，以养成习惯，因为“少年若天性，习惯成自然”，当然在公约执行过程中，应注意“度”的把握，凡事“过犹不及”嘛！

2、组建好班委会、收放有度、民主自治、通过开展活动，民主推荐，选拔出具有不同才识的学生担任班

干部。班主任要艺术管理、收放有度，指导班委会进行合理分工，制订中、短期目标，按照各自目标实施班级管理。在管理过程中，对班干部实行能上能下的管理机制，班主任只起一个“参谋长”的作用，把班级的日常事务尽可能地交给班干部处理，让他们放开手脚，大胆地去工作，充分发挥班干部的模范带头作用。分阶段进行班干部工作成绩评估，对班级管理力度大，成绩突出者可连任，对工作不力，方法简单，效果甚微者让其“下岗”，但班主任必须做好善后工作，提出合理化建议，鼓励其继续努力，再给一个“上岗”机会。这样以来，班上的绝大多数学生都可成为某项工作的管理者，同时自己也是管理者的管理对象，形成一种人人平等，人人有责，相互促进，全员参与，自主管理，群体管理的良好班级环境。

三、以身作则，循循善诱，爱心感化。

1、加强自身修养，树立班主任的威信

学高为师，德高为范。作为教师特别是班主任，其学问见识，言谈举止都会对班上学生产生潜移默化的影响力。因此，一个好的班主任更应加强自身修养，严于律己，努力提高自己的教学水平，赢得学生的信任和尊重。注重为人师表、以身作则，要求学生不乱扔垃圾，自己更应作好榜样，即使是一个粉笔头也不能乱丢；要求学生语言文明，自己就决不要出言不逊。学会换位思考，己所不欲，勿施于人，要用自己的人格魅力去感染学生，影响学生，在学生的心目中树立起威信。工作起来，就会事半功倍，收获多多。

2、用爱的雨露去浇灌学生的心田

我很欣赏、也很赞同宁夏银川一中的校长戴冰清的观点：爱是教育的真谛所在，是一种圣爱。失去了爱的眼睛的教育，绝对是失败的教育。在班务工作中更应循循善诱，爱心感化，班主任应深入到学生中去，了解、尊重、关心、热爱学生。用爱的眼光，发展的眼光看待学生，特别是对班上信心不足，行为习惯差，思想复杂的“弱势”群体，“问题”学生，不能讽刺挖苦，或公开声明放弃他们，必须逐个进行谈话交流，晓之以理，动之以情，循循善诱，帮他们制定计划，即使有一丁点儿进步，教师也不吝表扬，帮他们重拾信心，杜绝破罐子破摔心理的滋生。

对高三学生而言，班主任更应耐心细致，多献爱心。要尽可能的走进学生中间，让学生能从你的一个眼神、一个手势、简单的一句话中感受到你对他们的肯定、鼓励和关爱。每考一次试，都应抽时间对比分析，对成绩下滑明显的学生，必须及时多方了解情况，找出症结，与学生谈心、打气，给他们“减压”。记得有一年我教的班上有一个成绩优异的女学生在高考前两个月，突然成绩大幅度下滑，一了解原因，家庭特困，日常生活难以维持，严重的营养不足，于是我与几个任课老师商量，供给她的后期生活费，帮她走过了最艰难的那段路程，那年高考，她顺利考入了陕西师大。

以上，仅是我对班务管理工作的一孔之见，在班务管理这个天地里，可谓是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

四、班级管理工作需要解决的一些问题

1、怎样面对学生的早恋？

2、座位怎样排列更为合理？

3、对学生的惩诫教育如何把握尺度和方法？

4、新形势下的家访工作怎样做才有好的效果？

第4篇：(一)春微一班班主任工作总结

2009-2010

（一）春微一班班主任工作总结

本学期担任春微一班班主任，遵照学校按排，在全体任课老师的共同努力下，班级管理有序开展，在班风、学生思想品德以及学习成绩方面都有了很大的收获，具体总结如下：

1、重视了班干部的发掘、扶持和培养。

我首先选择一些品学兼优、责任心强，乐意为同学服务的学生担任班干部，但由于班级管理成员刚刚成立，有些班干部在学生心目中，还没树立起威信，有些班干部害怕担责任，不敢大胆管理，使得班级管理工作老是纰漏百出。针对这种情况我首先要求他们努力学习，团结同学、以身作则，鼓励他们要大胆工作，要严格要求，并注意工作方法。在具体工作中，定期召开班干部会，一方面从他们身上了解到更多班级的动态，又可以让他们总结每星期班级好、不好的方面及下星期要改进的方向，另一方面指导他们工作方法，帮助他们提高工作能力。经培训和指导，我班的班干部切实发挥了作用，在班委会成员的严格监管下，制定了严格的班纪班规，依据班纪班规，来管理班级，班里的宣传栏，整洁有序，教室美化了，也陶冶了学生的情操。

2、深入了解学生，多和学生沟通。

在勤跟班的前提下，利用周会课及课余时间，和学生多交谈，多观察，及时了解学生的思想、学习和生活情况，对学生进行有针对性的教育，培养学生良好的思想品德和吃苦耐劳的精神。由于班集体刚刚组建，学生来自不同的地方，有部分学生自由散漫，行为习惯差，同学间经常为了一些小事发生冲突，而且似乎自尊心都特别要强，性子急躁冲动，容易意气用事，稍有不顺，就想要武力解 1 决问题。通过多次谈话，对这部分学生进行了思想教育，都能积极承认自己的错误，并联系了家长加大对这部分学生的监管力度，使他们能够用正确的思想来主导自己的行动。还有部分学生适应环境的能力不强，尤其是有部分女生，离开了父母，心里有不开心或是不乐意的事，又不知道找谁倾诉，老是情绪波动严重，动不动就想放弃学习，不知如何自处，出现消极厌学。这部分学生我象朋友一样关心她们，和她们交流，和她们谈心，使她们能够快速的适应环境，融入到了的班集体当中。部分学生的学习兴趣不浓，上课睡觉，没有自己的奋斗目标，对这部分学生我采取积极措施，利用专业课堂教学中他们的学习兴趣，增强他们的学习主动性，还利用周会，举办了办手抄报活动、举行了朗读比赛、演讲比赛还有辩论赛，激发了他们的学习兴趣，使他们明白了学习的重要性，也丰富了学生的课外活动时间。另外，班上的大部分学生都来自农村，有部分学生不会勤俭节约，反而学会了铺张浪费，不知道父母挣的钱多么来之不易，很多的同学花钱都不知道节制，给父母带来了更多的负担，在教育这部分学生时，我教育学生要怀有一颗感恩的心，知道自己父母挣钱不易，并帮助他们节省一些不必要的开支，养成他们用钱要有数，养成勤俭节约的好习惯。，3、加强与家长的沟通。

我经常与家长取得联系，争取积极的家校合力教育工作。主要是通过电话、短信方式联系，让家长第一时间了解学生最近的学习情况，也邀请了部分学生家长来学校面谈，争取家长的更多支持。学生学习、品德上等问题的解决都收到了事半功倍的效果。

4、在良好的班级文化建设中，规范班级学生的观念和行为。

2 班级文化对学生的教育是潜移默化的，它具有导向性，规范着班级学生的观念和行为。另外，班级文化对学生良好道德品质的形成还有渗透作用，班级文化对学生的影响不同于灌输，它把思想教育寓于各种具体可感的情景中，在影响方式上就具有一个潜移默化的渗透性。因此，良好的班风、丰富的文化生活、优美的班集体环境，使学生像海绵吸水浸润其中，它的感染力像潜流一样持久地影响着学生的日常思想行为，促进学生素质的发展。

在本学期中，我主要从以下几个方面着手进行了班级文化建设：在教室左右墙壁的空白处悬挂名言条幅及班训，渲染营造学习的氛围，在教室黑板中间悬挂国旗，时刻提醒学生学好专业，报效祖国，两边悬挂“学会做人，学会学习”的目标，前方墙壁的空白处张贴班纪班规，学校规章制度等。教室后面的墙壁上是专业知识和书法画作，激发学生的上进心，两边悬挂“学会做事，学会相处”，教育学生要互助友爱。卫生工具整齐的排放，营造出一种清新、整洁的环境，一种和谐优良的学习生活氛围，从而在各方面给以学生示范、教化和熏陶。

4、重视了日常行为规范的落实。

重视日常行为规范的落实养成,能培养学生的纪律性，时间性,责任心。但要养成这样的良好习惯，需要有一个长久的过程。我通过每天早读课，抽出时间，对班级里一天卫生，纪律，道德和好人好事等进行总结，教育引导学生，让学生明白什么该做、什么不该做，向学生讲述正确的人生观、价值观。抓住学生的闪光点，兴奋点，树立典型，经常表扬和肯定学生的成绩、进步。并应经常找学生谈话、谈心，对有些容易犯错误的学生，早教育、早疏导，对学生动之以情，晓之以理，力争把问题解决在萌芽状态，这样既调动了他们自我教育的积极性，又尊重了学生，更增进了师生之间的信任和感情。

5、精心组织参加学校的文体活动，培养集体荣誉感。

为促进相互了解，提升同学间师生间的感情,增强班级的凝聚力，我重视组织好每种文体活动，在活动的开展中，名次的竞争中，培养了学生的集体荣誉感。

本学期班上的学生无论是在学习上，还是思想上，都有了一定的提升，这学期的表现还是令人满意的，希望今后能够越来越好!

第5篇：教师微格教学工作总结

微格教学个人总结

长达一个学期的的微格教学训练已经落幕，在各种技能反复的训练中我收获颇多，受益匪浅。从开始不知道什么是微格教学，到完整的体验了微格教学整个过程，才知道它就像一面大镜子，能让自己更直观地看到教学技能上的不足。特别是在小组训练时，每个小组6个人，一个扮演老师，两个板演评论员，三个扮演学生，小组成员扮演好各种角色，学生认真听课，评论员做好听课记录、组织大家评课，提出不宝贵的意见和建议，我虚心听取他们的意见和建议，不断的改进。每一组技能训练使我获得了新的知识，积累了现在和今后都很受用的经验。

作为示范生的我们，即将要踏入教育行业和从事师范教育，微格教学为我们实践演练提供了很好的一个平台，为我们以后成为以为合格的教师提供了一个舞台。微格教学将复杂的教学过程做了细分，并应用现代的视听技术对讲课过程录像，我们可以选择教学过程中的某一环节，结合教学技能逐项进行有针对性的训练，提高教学能力，每次训练十五分钟左右。微格训练中的基本技能有，语言表达技能、提问技能、讲解技能、强化技能、演示技能和板书技能。综合技能有，导入技能、变化技能、结束技能和课堂组织技能。在微格教学过程中，我发现以下几点非常重要。

1．要有明确的教学目标，即要有明确的预期达到的教学结果。它是教学的基础和评价的依据。教学目标的表述必须准确，清晰，可行。

2．教学内容中为了学生更好地接受所学的知识，要包括提问的问题，列举的实例，做题步骤的演示等。

3．教学过程中还要注意时间的分配，每个教学环节需要教授的内容，必须比较精确地估算每一个教学步骤所需的时间。

4．讲课中还要紧扣教学目的，注意新旧知识的联系，语言规范，层次要清晰，重点，难点和疑点要突出。提问时要目的明确，要有启发性，激发学生的思维。微格教学训练的过程大致可以分为备课、讲课、互评和总结反思。备课是一个老师讲课好坏的重要因素之一，我在备课的过程中翻阅了许多的相关教材，而且上网观看了优秀教师讲课的风采，学习他们的教学技巧，学习他们如何与学生互动，如何把握课堂气氛等等，把好的记下了，以便取长补短。然后着手写教案，设计板书在反复的修改之后，形成了一份完整的教案。在讲课之前，我都会在宿舍里试讲，在她们一次次的点评中，我不断完善了我的教案。

讲课是各种技能综合训练的过程。教学技能运用是否恰当是一堂课成功与否的关键。在教学过程中，教师要运用准确、生动，富有启发性的语言来传授知识，训练学生的思维能力，不断激发学生的学习热情，要注意语言的简明性与启发性。教师要精心设计课堂的核心提问，问题要有启发性，激发学生的思维。板书要紧密联系教学内容，突出教学重点，板书简洁，注意书写的规范性。课堂组织方面，要创造良好地课堂氛围，以便师生之间的情感交流。组织和维持学生的学习热情，引发学生的学习兴趣和动机等等。讲课结束后就有评论员组织评课，评课时要从结构、亮点、优点、不足和建议等方面评。先评结构再评细节，基于优点说亮点，核心提问的逻辑关联性、梯度、跨度是否合理，核心提问与教学活动是否匹配等等。最后在评课结束后，自己要对本节课进行反思总结，找出自己的不足，加强训练不断提高。整个微格教学过程使我明白微格教学不同于其他教学方法的是用摄像机拍摄我们整个教学过程，然后通过在回放的过程发现自己的不足，通过微格教学，学生们不仅可以掌握自己教学中的优缺点，可以看到在讲课中重点，难点处理是否得当，教态是否自然大方，语言是否流畅，情感是否亲切；而且通过反复观看录像，进行自我反思，能够找出自己在教学技能与教学内容方面的很多问题，便于在今后的教学中慢慢改进，虽然目前同学们在教学方面有很多的不足，但相信通过微格教学的训练，大家的教学技能都有所提高。微格教学是对师范生进行课堂教学训练的一种培训方法。微格训练将帮助我们加强、改进教学技能和方法，减少课堂中的失误，并使我们尽快的建立信心。微格教学这门课很有意义，是我们实践和成长的见证。不同于其他课程，它的实践性更强，我从中学到了很多，这对我们掌握教学技能有很大的帮助。微格教学结束了，但是，在今后的学习中我会针对我的弱项进行训练，抓住每一次讲课的机会来锻炼自己，不断提高自己的教学技能，为自己能构成为一名德才兼备的老师而不屑的努力。微格教学设计

课堂教学系统是由相互联系、相互作用的多种要素构成的。系统科学理论研究表明，各种系统的功能总是与一定的形式和结构相关联。结构与功能既相互依存，又相互影响，系统能否发挥最佳的功能，取决于系统能否以最佳的形式和最佳的结构出现。教学设计要将各个要素协调形成一个整体，制订出切实可行的分析研究方法和解决问题的步骤，做出全部计划。微格教学实践系统包括执教者、学生、教材、教学媒体及教学环境等要素。该系统启动后的主要功能是通过各要素间相互作用而进行学科知识技能的信息传递。要使系统功能得到有效发挥，优化教学方案，微格教学设计是至关重要的。现代课堂教学设计更多地强调师生间的相互作用，注重调动教学系统的各要素的能动作用，即执教老师要有效运用各项课堂教学技能，激发、促进学生的学习，培养学生的能力并发展学生智力。微格教学教案设计的具体项目有：

教学目标 目标要符合课程要求，切合学生实际，订得具体细致，以便随时检查这些教学目标的完成情况。目标不可定得太高，否则，将因无法达到而挫伤学生积极性。

教学过程 教学过程包括教师的教和学生的学两方面。教师的教就是教师根据一定的教学任务和学生的身心发展状况，通过导入、讲解、提问、板书、演示等技能方式去教导学生进行学习；学生的学就是通过听讲、观察、讨论、实验、阅读、练习等学习活动，掌握知识和技能，并发展认知能力、思维能力、创造能力。在这个过程中，教师起着主导作用，学生是主体。所以教师设计的课堂教学过程不能总是千篇1律，也不宜完全照搬“标准”教案。教师应该根据不同的教学情景和教学内容，同时考虑到学生的知识基础和智力发展水平，选择适当的教学方法，并加以灵活运用。此外，教师还要经常将新的教学思想、新的教学观念引入教学之中，通过教学实践去探索提高学生素质的有效方法。

时间分配 微格教学的教案通常限10-15分钟左右，在设计时要仔细估算每一教学行为所用的时间，这对于师范生尤为重要，有利于他们今后掌握好课堂教学时间。

检验设计内容 当教案初步设计完成，学员先自我检验，再交给指导教师批阅。指导教师从中了解学员前一阶段的学习情况，了解对课堂教学技能的理解程度。在接受了这些信息反馈的前提下，在尊重学员本人意见的基础上，师生共同进行科学的讨论分析，提出改进意见和建议，使微格教学的教案设计更趋完善，更符合微格教学的特点。

第6篇：微格教学总结

微格教学总结

通过本学期的微格教学一系列的练习不仅让我体会到了初次站在讲台上的面对一群学生和老师不知所措的感觉，虽然学生是班上同学角色扮演的，但是也还是会很紧张，更让我体验到了临时上台的不易，和课前准备的重要性，下面就和大家分享一下我的教学总结。

课前导入部分因为在上台前都没有先试讲一遍，所以每次导入都有点急，口齿不清。有时我的导入都没有什么实质性的作用，所以我觉得导入最好有参与性和趣味性，让学生参与进来，一开始就调动学生学习的热情，课堂就不会枯燥了。

讲解时也出现很多问题，语速有点快，语言表达不流畅，语调也没什么变化。没有形成讲解的框架。缺少师生互动。

每次讲课都是一开始就打开ppt然后就导入下，对着ppt讲解下，然后就开始操作演示，没有给学生吸收消化的时间，由于在前面的练习中花费时间太多以至于到了后面的内容就只是简单的带过了一下，以至于后面有的同学也是听得云里雾里的。所以到最后总是操作完就布置作业然后就结束。

这是两次实践最为失败的地方就是时间控制方面。主要原因是缺乏足够的练习，所以对于课程设计中的缺陷没有在事前进行改正。通过经验的积累和不断的练习可以得到改善。

然后就是这两次讲课都没有板书重点，不便于学生记忆。

关于教学设计方面因为是针对中学生，而我们是同班同学作角色扮演，所以准备课堂前没有考虑到授课对象的理解和接收只是的能力。教学环境方面也是。对课堂的设计缺少针对性。

后来通过看视频和老师的点评和建议我也发现了自己一些需要提高的方面。在两次练习中我自己也揣摩出了不少课堂经验相信在今后的实习和当老师的时候都是很有帮助的。几周的微格教学说长也不长，但是我学到的经验会是其他理论上学不到的，所以我今后会多注重实践，多发现缺点改正缺点。

张美霞111505037

第7篇：微格教学总结

微格教学总结

一周的微格教学实习，让我第一次体会到了站在三尺讲台上的份量，也让我第一次体会到了成为一名老师并不是自己想象的那么容易，我将这周的感想与体会总结如下。

首先是备课，这是讲课前必须做的，也是最关键的一步。“师者所以传道授业解惑也”既然要给学生传授知识解决难题，作为一个老师就必须做足功课，传授给学生正确的知识，这就需要备课的时候把该讲的内容弄清楚、正确，既便是查资料或者请教别人。所谓“台下十年功，台上十分钟”就是这个道理，这点我感觉自己做的不是很充足，内容上不是很充实，不是很严谨。经过老师和同学的指正，我进一步做了修改。备课需要有耐心。其次是讲课，这一环节要注意很多问题，（一）教态，教态自然不自然，直接关系到教师的个人形象。一旦教师站在讲台上，虽说讲台三尺而已，但是教师已成为学生目光中的焦点，一举一动、一颦一笑，全在学生的视线之内。所以教师的一举一动，目光和表情以及着装都要有个教师的样子，对于初上讲台的我们举止难免还会有些学生气，我想这还需要我们以后多加练习和揣摩。

（二）讲话，首先要求会说普通话，再就是口齿清楚。学生就是通过老师的讲解获得知识，如果作为老师口齿不清，那如何向学生传达知识。当然在讲课时也要注意口语化，讲解通俗易懂，不要太书面化。

（三）板书，板书的规范与否关系到学生的学习效果。满黑板的龙飞凤舞的草书、杂乱无章的文字，学生怎么记笔记呢？这就要求老师的板书要认真，排版条理整齐。以上三条我认为是对老师讲课的基本要求。除了这些还有讲课的方法，比导入新课要自然，就可以通过回顾以前的知识或讲一个与所讲内容相过的实例引出所讲内容。讲课内容要连贯，有逻辑性。同时还要注意课堂气氛，有互动交流环节，活跃的学习氛围才能激发学生学习的欲望。教师应该学会等待学生，给学生足够的思考空间，给学生以方法的启迪。学生应该是课堂的主体，教师是引导者。和学生换位思考，多多站在学生的角度去思考、去讲课。

通过讲课，我也发现了自己的很多不足，讲课内容不够充实，衔接不自然缺乏一定的逻辑性，课堂不够活跃等。分析原因主要是备课不够充分，讲课方法不当。我想在以后的练习中我会注意，多加揣摩。

两周的微格教学实习虽然比较短暂，但我可以利用以后时间认真练习，为将来成为一名合格的教师打下基础。

第8篇：微格教学总结

微格教学总结

班级：2011级学科教学（英语）姓名：王露

学号：201104110

微格教学总结

时光飞逝，为期一个多月的微格教学课现已落下帷幕，从着手准备到真正地走上三尺讲台，这其中有许许多多的酸甜苦辣，虽然只有短短的一二十分钟，但就是在这短短的时间里，我体会到了作为一个老师的辛苦，在这里请允许我向刘伦浩老师，陈诚福老师和二十多年来每一位教过我的老师致敬。

微格教学给我们提供了这样的一个平台，让我们在朝夕相处的同学面前进行讲课，让我们适应了角色的转换，在锻炼中学会团结，在备课讲课的过程中获得快乐。本学期的微格教学主要锻炼了三项技能：导入技能，讲解技能和说课技能。在导入这一环节中，大家利用各种教学媒体、创设学习情境、激发学生兴趣、启迪学生思维、集中学生注意力，调动学生的背景知识并使学生主动学习新知识。并且严格体现导入的特点：趣味性、交际性、简洁性、新异性和实效性，将所学的导入技能在实践中运用得恰到好处。大部分同学都选择用图片导入，以此吸引学生的兴趣，给他们视觉上的享受；有些同学采用故事导入，选取一些具有针对性的故事将学生带入新知识的殿堂；有些同学采用情境导入，我在两节课里则分别采用游戏和音乐导入，让学生们在快乐中学习......总之，大家积极发挥自己的创意，让导入变得精彩有趣。

在讲解这一环节中，大家运用语言辅以各种教学媒体，引导学生理解教学内容并进行分析、综合、抽象、概括，进而达到向学生传授知识和方法、启发思维、表达思想感情的目的。讲解虽然只有15-20

分钟，但它就是一堂课的缩影，它能让我们了解一个老师的上课内容、步骤、环节以及他的逻辑性。此环节主要包括以下几个步骤：导入、呈现新知识、练习、总结和布置作业。在进行这一环节中，大部分同学都能严格遵守这一流程。在这次近15分钟的微格教学里，我选择的课题是“I’m going to be a basketball player.”。本课主要是教授有关职业的单词和将来时be going to do的用法。在导入环节，为了不让学生觉得枯燥乏味，我首先设计了一个游戏，让同学们听声音猜职业，猜的最快最准的同学可以获得一枚书签，这样不仅激发了学生的学习热情，调动了课堂气氛，也调动了学生的背景知识，使他们迅速回忆起学过的有关职业的单词。之后的讲解环节，我先展示出大家都非常喜爱的哈利波特的图片，接着编了一个故事说：“哈利波特昨晚来到我的梦中，告诉我了同学们以后的职业，我把大家的职业放进了这个信封。”接着让同学们在信封中抽取卡片看看自己以后从事的职业，每张卡片上都写有：“I’m going to do….”这样自然引出了本节课的语法重点，接着我设计了一个人物形象“Mr.Going-to-do”，并编故事讲解Mr.Going-to-do的口头禅为：“I’m going to do sth.”并让同学们做一些练习，这样强化同学们对be going to do语法的认识，最后通过一个改错练习总结本堂课的知识点。结束这堂课后，我认为旧知识的导入，实物教具的使用和游戏的设计，都能较好引起学生的兴趣和注意，激发学生对新知识的好奇，能让他们很快进入到接受知识的角色当中。而让学生自己观察，让学生在教师的引导下说出下一个知识点，也有利与教学的开展。

课后陈老师对我的点评是：能够很好的调动课堂气氛，表情自然活泼，教态好，对话情景演示精彩，互动环节丰富，让所有同学都兴趣盎然地参与到活动中来，之前预设的教学目的都能达到。但任务型教学法、交际法、游戏法应侧重一个，这是需要改进的地方。

微格教学课结束了，但是，我的教学生涯才是个开端，我要在校更多的学习专业知识，打好基础，抓住每一次讲课的机会来锻炼自己，为使自己成为一名德才兼备的老师而不懈的努力。

第9篇：微格教学总结

两次微格教学总结

法政学院 10历史2班 陈穆瑜 2010084201 新学期开始，我们迎来了大三的第二个学期。为了培养教师的授课能力和基本功，学校开设了现代教育技术和进行了两次的微格教学实验。我们小组在总结了上学期班级里开展的试讲活动基础上，很好地利用了开这二次的微格教学实验活动。在第一次的微格实验中，我们普遍存在这些小问题，例如，站上讲台后就比较紧张、板书格式不正确、教态刻板、知识点抓不透等。但后来经过多次班级的试讲之后，因为熟悉教材了，一些小毛病也得到的改变，所以第二次微格实验的时候，我们小组成员在总体上都有了很大的改观。大家每次的微格实验都积极参与，除了个别有一些特殊情况提前离开以外，每一次的实验教学人数基本到齐。对于每一次的微格教学实验，我们都很积极地去准备，期间即使要考一些证书，要考英语，还有许多许多的作业要做，但大家还是能以积极的态度来珍惜每一次的微格实验的机会，积极锻炼。通过两次的微格实验，我们小组也暴露了一些比较大也是大家容易出现的问题，当然也得到一些启示和体会，以下就是一些总结： 

1、角色的转换不到位。在微格教学实验中，这一角色包括教师角色和学生角色。在试讲中我们的学生应该配合站在讲台上的学生，并且适当的模拟课堂气氛；而在讲台上的学生也要进入角色，扮演好教师的角色，这样才可以使得课堂顺利地进行。可是在实践操作中，我们的组员都很难做到这一点。在教师角度上看，因为缺乏经验，而且放不开，因而在实际的课堂操作上缺乏了一个教师的感染力，教师“入戏”不到位，整个课堂看齐来还是比较像大家一起在讨论，没有上课的感觉。因而就没有达到预期的效果。不同年级的学生的心理特点、年龄爱好都不一样，我们都学过教育心理学，都知道这些，可是在结合实践时就很难做到位，或者说是忘记了，也也暴露了我们知识的把握还是停留在应付考试上。



2、全方位规划好试讲的内容。在试讲中，我们在教学内容的选取上，都偏好选择一些故事性强的，有趣、生动、好讲的课文去上，这样一来，在几次的试讲中都是大同小异，没有突破，没有改进。在意识到这个问题时，我们

1 小组就建议，对于以后有从事教师工作意向的同学，在试讲内容的选取上应当广泛些，除了准备验收的科目外，多了解其他教材内容，例如：文化生活、哲学生活等等。这样试讲的范围才不会显得狭窄，我们听课的学生才不会觉得没有新意，才不会犯困。而且这样一来，我们才可以针对不同年级的学生采用不同的叫法，有使得教学内容丰富多彩，也同时掌握了不同内容的教学方法。



3、评课能力欠缺。在微格实验中，我们小组出现了一个比较突出的问题：评课能力欠缺。同学上完课，特别是说课完了之后，同学们都很难做到科学、专业的评点。都是很概括、很笼统地点了一下，而且在评点的用语上面显得很稚气，没有专业的评课用语。在这一点上我们是优待改进、有待提高的。所以我们一直都先自己讲一遍，小组成员先评价，改正，没能邀请一些专业的指导老师过来，进行深一步的评价。

下面是我个人在这两次的微格教学实验中讲课的心得体会，希望能得到老师的指导，从而使自己得到更大的进步。



1、第一次的实验中，由于我之前对教材不够熟悉，所以教案写的有点乱，试讲时没有脱稿，但在第二次讲课时又把教案写得过于简化，就发现组织语言比较困难，特别是对PPT中的内容不熟悉，看着这一页的想不起下一页是什么，导致说课时有些语无伦次，逻辑不清。所以在以后班级组织的试讲中，我都是把要说的话先写下来，列一下所讲内容的提纲，通过练习熟悉后就可以脱稿试讲，而又不会混乱。



2、是对知识点的把握不是很准确，如在《灿烂的青铜文明》这一课的讲课过程中，我没有很好的对比一下初中的教学和考试大纲，所以没能很好地备课，导致课件过于繁杂，总觉得有很多想讲的内容，却觉得时间不够，重点不突出，不利于学生熟悉和把握知识点。



3、另一个问题就是评课，之前的班级试讲的时候，我们就接触过评课，再加上看了书上和网络上的相关知识之后，在前几次的试讲中我们组员之间的评课还是可以的，问题也比较明显，所以评课还是比较容易的。但是到了两次的微格实验的时候，由于我们之前已经进行很多次的班级试讲了，所以在2 这两次的实验中，我们除了“板书不规范、普通话不标准”等一些很显而易见的毛病可以指出来以外，都不能更深入去评价，所以进步有限。如果能够有一些专业的老师给我们指导的话，我们得到的提升应该会更快。

4、时间问题，微格教学实验由于受学校设备数量的限制，所以每个组的人数都是比较多，而实验的时间又有所限定，我们只能压缩每个成员的讲课实验的时间，导致一些同学的不能充分展现自己的成果。

我们这一学期现代教育技术课程的两次微格教学实验活动是结束了，可是我们还是要继续努力，继续提高的，希望在以后我们班级里的试讲活动中，我们同学之间继续交流，相互学习，相互探索，以求共同进步。实践出真知，确实是如此。希望我们在微格实验结束后还是可以继续探究，改正不足，不断提高我们的从师任教能力。

第10篇：武汉博大医院西药房工作总结及工作计划

本人于2017年6月毕业于大学药学系，毕业后从事博大医院西药房药品调剂工作，现在已有将近2年时间，在上级领导的关心和带领下，同事们的帮助支持下，我不断加强业务知识的学习，对工作精益求精，从一个只有专业知识的大学生变成一个实践能力丰富，能够独立完成药品发放的药房调剂人员。

现将2018年的工作情况及对2019年的工作计划总结如下：

2018年学习工作情况：

一、政治思想方面，勤于学习，努力提高自身的政治思想觉悟。

在学习思考中增强思想道德水平、完善知识结构、提升工作能力。不断提高自我的政治思想觉悟和工作责任感，做到恪尽职守、廉洁自律，兢兢业业的履行好本职工作。

二、道德品质方面，真诚待人，努力提高个人的思想道德修养。

思想上积极上进，严格要求自己，在工作中爱岗敬业、尊重领导、团结同事，努力配合同事做好发药工作，团结友爱，营造和谐良好的工作氛围。微笑对待病人，认真听取病人的陈述、认真向病人解说服用药品的注意事项，认真回答病人提出的疑问。

三、遵纪守法方面，严于律己，树立正确的社会主义荣辱观。

明确自己的工作职责，严格遵守国家的各项法律法规，严格遵守职业纪律和单位的各项规章制度，服从上级领导的安排。认真学习《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，用正确的思想和法律知识装备自己的头脑，以法律和规章为准绳，做好药品的各项管理工作，特别是麻醉药品的管理，严格遵循相关法律法规，按照“五专” 即专人，专柜，专用处方，专用账册，专册登记的管理要求行事。

四、工作学习方面，尽心尽职，踏实认真，努力提高工作效率，完成各项任务。

积极掌握各种常用药物的药理，牢记各种药品的摆放位置。在药品调配核发中，严格做到“四查十对”（查处方：对姓名、性别、科室。查药品：对药名、规格、剂型、数量。查配伍禁忌：对药品性状、用法用量。查用药合理性：对临床诊断），确保药品发放无误。对患者礼貌、热情、大方，说话态度和气文明，认真、仔细交待药品的用法用量和有关禁忌；药品上架后，认真做好药品的分类、归置和特殊药品登记工作。

为保证药品质量，本着药品“先进先出”的原则，做好药品效期管理，对滞销、近效期药品及时与住院药房或临床科室沟通，以便做到药品的合理应用，减少药品的浪费。年底在科室主任带领下做好药品的盘点和核算工作，做到账物相符。

卫生劳动纪律方面：注重个人卫生穿戴整齐，工作时间严肃认真，提前到岗做好交接工作，不早退，坚守工作岗位。注重保持室内卫生的清洁。每天早上交班之前打扫室内卫生，拖地、擦桌、整理发药台、摆放药品、陈列整齐，最后倾倒垃圾，做到了药房卫生整洁无污物。

根据工作需要，每周四在会议室进行院内听课学习。工作之余阅读相关杂志期刊，像中国药房，了解最新药学动向，不断充实和更新自己的业务技能，熟练掌握药学专业知识和基本操作技能，理论联系实际，用专业知识更好地服务于患者。

2019年工作计划

1．继续改善服务态度，提高服务质量，发现问题及时解决纠正，结合工作实际，努力做到让患者满意，让领导满意，让自己满意。

2．进一步加强业务学习，积极参加院内的讲课活动，阅读中国知网上相关的最新文献，不断提高自己的专业素质。

3．努力发挥自身长处，提高工作质量和效率，杜绝差错的发生，对所发生的药品及器械不良反应在规定时间内及时上报。

4.每月至少检查药品质量一次，发现即将过期或有质量问题的药品，区别不同情况及时处理，及时上报并做好记录。

5.继续做好差错事故登记，内容完整，有当事人、事情经过、调查情况和处理结果，并及时上报。

6.逐步完善用药咨询窗口，为患者提供用药常识，安全、有效、经济的优质药学服务。

7.对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品，每月检查一次，及时补充申领，发现问题及时处理。

工作中的不足还请领导和同事们多多批评指正，我一定虚心接受，努力改正。新的一年新气象，面对新的任务压力，我也会以新的面貌、更积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

第11篇：托班教学工作总结

时间行如流水般划过，眨眼间在孩子们的欢声笑语中迎来了新的一年。回想这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子的每一点进步都倾注了老师的心血，当然更离不开家长对我们幼教工作的支持与配合。现在我对这一学期的班级工作做如下总结：

(一)政治思想方面

能够积极参加园里组织的政治学习，认真记笔记，数量足，内容丰富。积极参加各项组织活动，发挥团员的先进性。热爱集体、团结互助、乐于帮助同事进步、尊重老教师、对待幼儿有爱心。严格遵守园里的各项规章制度，不迟到、早退。

(二)教育教学方面

在教育教学的实施中，从活动内容的选择，组织形式、方式的采用上，都力求突破，以"人文教育"为出发点。我们两位老师认真组织幼儿的每一次活动，培养幼儿良好的学习习惯，让幼儿能主动学习，多给他们表达与表现的机会，建立信心。幼儿逐渐积极参与、互动、探索，学习热情比起以往越发浓烈，展现出无限的学习潜力，旺盛的求知欲。在每一次的教学活动我们都让每位孩子举手回答问题，在一次次的鼓励下，许多小朋友在上课时都能集中注意力了。当老师提问时，有些小朋友就会用求救帮助的眼光看着我们，这时当我们给孩子一个鼓励的眼光时，这时有的孩子就能勇敢的举起自己小手。在培养幼儿音乐兴趣方面，我们设计了各种不同节奏的卡片，摆放各式各样的打击乐器，引导幼儿自由活动，根据自己的能力选择内容，从而使能力弱的幼儿在原有的基础上有所提高，给能力强的幼儿提供了发展的空间，使他们有所创新…同时我们还根据教学不断地变更材料，经常丰富、充实区角内容，激发幼儿的学习、探索兴趣。通过一学期的活动，幼儿养成了良好的活动常规和与同伴分享、合作的习惯，动手能力、想象力、创造力也大有发展。

(三)班级管理方面

学期初，幼儿的情绪较不稳定，少部分幼儿还存在入园情绪不稳，

娇气、爱哭，依赖性强等现象;一部分幼儿早晨来园的晚，晨间活动不能够参加，而且上课也少上一节。这就使得班级幼儿各方面能力水平存在很大差异。针对这一现状，我们将班级前期工作依然放在：与家长一起培养幼儿活泼、开朗、自信，谦虚的个性、良好的生活习惯及生活自理能力的提高这几项工作上，特别是对待来园晚的幼儿，自理能力较差的幼儿。我们进行重点培养，在我们共同的努力下现在班级幼儿的整体水平都有了很大的提高，本班幼儿有个共同的缺点就是不善于表达，在学期末的时候我发现了这个问题的严重性，我就开始从日常的生活活动开始慢慢的渗透，培养幼儿热爱幼儿园、热爱班级、热爱老师，幼儿有了这样的一个心理，他就会对待日常生活中的每一件事情都会产生兴趣，现在再也没有以前那种：提问幼儿十句话也不会回答一句的现象，见到园长和别的班级的教师也不主动问好。这种现在都没有了，他们活泼、天真、热情的天性已经表现的很强烈了，我现在说的最多的一句话就是，我真的为我的孩子们而感到高兴和自豪。

(四)家园共育方面

家长工作也是我们教育的一个重要部分。我班的家长们对于幼儿园各项工作开展的目的，方式方法有所认识。许多家长非常重视教育，也知道从何下手，来配合教师。因此，开学初，我们主要是和新生的家长们沟通，详细介绍。同时我们对所有家长介绍本学期开展各项工作的意图，耐心、细心地回答他们的疑惑，让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园，班级、老师的工作目的及工作方法;为了让家长更了解我们的工作，我们通过家园联系版介绍幼儿在园的生活、学习情况，让家长更加放心把他们的孩子让在我们幼儿园，让在我们班学习，生活。当然在我们的工作中还存在着不足，所以我想在以后的工作中我会不断实践和总结，争取将这份工作做的更好!

第12篇：浅谈“微班“的教学与管理

浅谈“微班”的教学与管理

“微班”，顾名思义就是学生人数很少的班级。2013年8月，山东省人民政府办公厅下发通知，规定“农村小学走读半径不超过2公里”，“人口稀少、地处偏远、交通不便的地方，应保留或设置教学点”。这样，一些本来要撤并的小学教学点被保留了下来。而这些教学点服务范围内，本来人口就稀疏，再加上近几年青壮年劳动力举家外出打工，造成教学点的生源越来越少。我们所在的学校只有三个教学班，每个班的学生都很少，其中一年级12人，二年级8人，三年级10人。整个学校的总人数，还不如大学校的一个班的人数多，显然这三个班就是典型的“微班”。

“微班”与拥有几十人的大班额班级相比，日常教学工作量确实少，班主任的管理工作似乎也很轻松。但是，“微班”的教学与管理，也并不是只有利没有弊。

首先，“微班”的学生人数少，很难营造积极活跃的课堂氛围。对老师而言，面对宽敞教室里寥寥无几的学生，实在很难神有饱满的激情讲课。就像鲁迅先生在《社戏》里所描述的，“铁头老生平日里能连翻八十四个筋斗”，“晚上看客少，铁头老生也懈了，谁肯显本事给白地看呢？”对学生而言，正所谓“众人 1 / 4

拾柴火焰高”，因为人数少，他们参与课堂互动的积极性就会大打折扣。一堂课下来，每个学生被老师追问多次，大家被搞得身心俱疲，也缺少了集思广益的氛围。早读更凸显出人数少的劣势，大班很远就能听到朗朗的读书声，而我们的“微班”，即使所有的孩子都可劲地朗读，又能造多大声势呢？

另外，我们的生源质量也面临很多窘境。偏远农村地区，不光经济发展落后，优生优育的思想观念也同样落后。我们每年都接收一些聋哑、智障或者有其他残疾的孩子，他们没有机会去特殊学校上学，只能跟正常的孩子一起上学。我们没有特教老师，没办法对这些孩子进行适当的教育。然而，这些孩子却给我们带来不小的麻烦。如果是人数几十人的大班，还可以把这个麻烦“稀释”一下。可是，对我们来说，却是雪上加霜。

还有，我们的学生大多数是留守儿童，他们跟随年迈的祖父母生活。老人们本来就有一些不好的生活习惯，再加上平时地里的活又很忙，照顾孩子的饮食起居就是很大的问题，小孩子的手、脚、脸和衣服都常常脏兮兮的。老人们的文化水平又很低，于是对孩子思想教育和学习管理，就更无从谈起了。不少孩子的家庭作业根本不可能在家完成，只能以“罚”的形 2 / 4 式在学校里补。原本由家长负责的家庭教育，也转嫁到了老师们的身上，无疑加重了老师的负担。但是，老师的辛劳仍然无法弥补他们因家庭教育的缺失，而形成心理阴影。这些孩子中，有的性格孤僻，整天沉默不语；有的脾气暴躁，动不动就骂人打架；有的调皮任性，故意闹出千奇百怪的事来。他们非常难管教，让老师们非常头疼。

面对林林总总的困难，我们没有驻足不前，而是努力探索适合“微班”的教育方法和管理模式。我们通过长期坚持开办家长学校和定期走访留守家庭等活动，了解他们的需求。我们渐渐明白，这些老人和孩子对未来同样充满期望，他们只是不知道怎样做才能改变现状。这些老人虽然没有多少文化，却有他们特有的智慧，他们口中的“三岁看大，七岁看老”，“小树不修剪不成材”这些朴实的话，诠释了他们对教育的理解，也让我们青年教师很受鼓舞。我们尝试从专业角度深入浅出地跟老人交流教育问题，给他们必要的指导，使他们能够更合理、更科学地教育孩子。改变了诸如“不打不成器”的错误观念，杜绝了粗暴简单的教育方法。同时，我们与个别的“问题”孩子，结成“一对一”的帮扶对子，帮助他们知道什么事该做，什么事不该做；给他们提供适合的课外读物，让 3 / 4 他们在阅读中感受正能量，从中获得做人处事的道理。久而久之，我们跟这些老人和孩子，建立起了深厚的友谊，也直接推动了家庭、学校和社会三方面教育力量的有机结合，大大提高了教育质量。

2012年以来，我们抓住济宁市教育局“教学点改造工程”的机遇，努力改善学校的办学条件。我们充分利用配备的电脑、音体美器材、图书和多媒体设备，开好信息技术课，开足音体美课，开展形式多样的读书活动，利用多媒体上好每一堂文化课，开展灵活多样的课内外实践活动。总之，我们千方百计地利用现有资源，发挥全体师生和家长的聪明智慧，让这些农村的孩子，也享受到城里学校一样的优质教育。

“微班”是教育事业的薄弱一环，而且，受社会的关注很少，我们还面临许多棘手的困难。许多新考选到偏远教学点的青年教师，不适应艰苦的环境，纷纷调走了。随之而来的师资短缺和教师老龄化，成了制约教学点发展的“短板”。我们每位老师都要兼任三四门副科的教学，工作任务很重，还难以实现学科教学的专业化。我们期盼更多社会各界人士，来关注、帮助“微班”健康发展，实现教育事业的均衡发展！

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