学校班主任评选工作总结（共9篇）

第1篇：学校优秀班主任评选总结

学校优秀班主任评选总结

优秀班主任评选能有效的促进教师教学的积极性，那么评选工作的总结应该如何总结呢？接下来小编搜集了学校优秀班主任评选总结，欢迎查看，希望帮助到大家。

学校优秀班主任评选总结一

为了充分调动广大教育工作者的工作积极性，确实提高教师的教育教学水平，根据上级相关文件精神，并结合我校对教师考核的有关制度，在学校评选委员会工作领导小组的指导下，对我校XXXX年的优秀教育工作者、优秀教师进行了科学、客观、公正的评选活动。评选推荐工作现已结束，并按照民主监督原则进行了结果公示。在此就本次评选推荐工作总结如下：

评审委员会由学校班子成员、工会主席、人事负责人等7人组成。

在我校从事教育教学、科学研究、管理服务等工作两年以上并取得显著成绩的教师、教育工作者和教育行政部门的管理人员。重点是教学一线的教师。XXXX年以来受县级表彰奖励的人员，一般不再参加本次评选；如确有新的突出贡献，可准予参评，但要从严掌握。

优秀教育工作者和优秀教师的评选基本条件是：认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想，热爱祖国，深入贯彻落实科学发展观，模范遵守国家法律法规，忠诚于人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范

履行岗位职责，无私奉献，师德高尚，清正廉洁，遵守计划生育政策，能够充分展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，从事教育工作五年以上，具有相应学段教师资格，具备《教师法》规定的合格学历，完成继续教育任务。除上述基本条件外，推荐为优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵还需分别具备下列条件之一：

(一)优秀教育工作者

1、担任学校中层以上领导干部三年以上，在学校管理、服务和学校建设方面成绩显著。

2、全面履行岗位职责，圆满完成所承担的各项工作任务。

3、具有强烈的服务意识，服务态度端正，能够做到教书育人、管理育人、服务育人。

4、具有较强的团队协作精神及组织管理和协调能力。

5、廉洁奉公，作风民主，办事公道。

(二)优秀教师

1、积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，在培养人才方面成绩突出。

2、高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教育教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出。

3、在教育教学研究方面有论文成果，能够主动承担研

究课、公开课、观摩课、示范课，成绩显著。

4、教育教学成绩突出，近三年来的教学成绩必须在同类前三分之一位次，近两年度教学成绩必须位居同类前三名。

评选推荐办法和工作要求评选工作要坚持实事求是，好中选优，宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。

1、在推荐评选人选时，向全体教师广泛宣传评选条件和有关规定。

2、由各教学部推荐人选，并由党政联席工作会议确定。

3、为确保评选推荐工作的公正性和透明度，将评审结果公示5天以接受群众监督。

1、同意推荐校长XXX为优秀教育工作者；

2、同意推荐招办主任XXX为优秀教师。

学校优秀班主任评选总结二

根据新余市教育局《关于认真做好20XX年市优秀教师和市先进教育工作者评选推荐工作的通知》，结合我校实际，根据我校评优评先方案，采取自下而上的办法，层层审核，现将评选推荐工作情况总结如下：

经过校班子民主讨论，推荐何春明同志为市优秀教育工作者候选人。何春明同志担任校长助理职务，主管学校教科研处和高三年级教学管理工作，取得了优异的成绩。高考成绩创历史最好水平，二本以上上线人数达166人。特别是在当年中招只有118人上市一中录取线的情况下，今年高考应届上二本人数达112人，其中方岚列市文科第四名，梁水平列市理科第九名。

根据学校教代会通过的评优评先方案，首先由高

一、高

二、高三及初中部根据评选条件分别推选候选人到学校。其中高一年级推选彭军、李俊均，高二年级推选杨纲东、张德生，高三年级推选李莉香、朱国宏，初中部推选周昌燕、邹筱梅、甘群英、邓志琼共十位候选人。校务会根据教学业绩、敬业精神及为人师表等方面情况，决定推选以下同志为市优秀教师候选人：

1、高三年级英语教师，重点班班主任，工作认真，业绩优良，所教班级超额完成学校下达的高考任务。特别是她所教班级的英语成绩在全年级名列前茅。

2、初三年级物理教师，勤奋肯干，所教班级物理成绩居年级前列。特别在去年底代表新余市参加全省初中物理教师实验技能大赛获得全省第一名的优异成绩。

3、高二年级数学教师。工作踏实，任劳任怨，教学成绩优秀。连续多年被挑选参加全省高考阅卷工作，并获得优秀阅卷教师称号。

4、高一年级政治教师，高一年级主任。工作兢兢业业，经常早出晚归，为高一年级的教育教学工作无私奉献。

学校优秀班主任评选总结三

我校接到****教育局

《关于20XX年教师节评选表彰工作的通知》以后，认真学习文件精神，结合我校实际情况，对照通知条件，认真组织评选，具体情况如下：

组长：

副组长：

成员：

1、成立了以***校长为组长的评选领导小组。

2、本着政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正的原则，对我校教师进行了量化考评，在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上推选出优秀教师候选人名单。

3、8月13日，我校召开教职工大会，对候选人进行民主测评，集体讨论，投票表决。经评议，***同志完全符合县优秀教师评选条件，且无违反计划生育政策和其他社会治安之行为。

4、8月15日-----8月20日，我校将评选结果进行公示，公示结果无异议。

同意推荐***同志参评县优秀教师。

学校优秀班主任评选总结四

我校在评选本年度优秀教育工作者时，根据上级有关文件精神结合我校实际，本着公开、公平、公正的原则，对我校教师工作进行综合测评比较，按照一定的程序进行评选。在评选过程中，我校首先

成立评优评模工作领导小组，成员由学校校长及二级班子组成，于20XX年4月25日召开领导小组会议，传达有关文件精神，提出、讨论并确定评选方案后，进行了有序的评选。

评选领导小组名单如下：

组 长：

副组长：

成 员：

其评选方案为：根据学校制定的德、能、勤、绩各方面的考核方案，结合教师的工作情况进行综合测评、比较，最后确定人选。

评选结果：经大家共同评议，最后评选出谢桂燕、邓秀玲、任汝汝三位老师为毛庄小学优秀班主任。

所评选出来的人员，评选小组成员一致同意，且此评选结果通过公示一周后，均无异议。

第2篇：班主任评选总结

大邹小学关于固镇县优秀班主任评选工作总结

我校于2018年5月7日接到乡中心校转发的固教体办〔2018〕80号 《关于开展2017-2018学年度固镇县优秀班主任评选工作的通知》，根据文件精神和推荐程序，我校积极开展工作，现将工作情况总结如下：

一、评选范围和对象

根据固教体办[2018]80号文件文件精神，将评选的范围和对象确认为：在我校从事教育教学，曾被评为校级优秀班主任，有三年及三年以上班主任工作经历的现任班主任。

2014年以来已获得县级以上先进荣誉称号者一律不再上报。

二、评选条件

热爱祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，积极推进教育改革和实施素质教育，自觉参加继续教育，不断提高自身的业务素质，教学效果良好，作风正派、团结同志、专心从教、遵纪守法、模范履行职责，具有良好职业道德，不搞有偿教育，不向学生乱收费，在以德育人中成绩显著，近3年来年度考核有一年以上评为优秀者，并具备下列条件之一：

1．全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，关心学生全面成长，教书育人，为人师表，无私奉献，思想言行堪为学生表率，在培养人才方面成绩显著； 2．认真完成教育教学工作任务，有一定开拓创新精神，在推进基础教育新课程实验等教育教学改革、提高教育教学质量及教材建设方面取得突出成绩；

3．认真刻苦钻研业务，在教育教学研究、科学研究、技术推广等到方面有创造性成果，成效显著；

4．在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。

三、评选主要程序

评选推荐办法和工作要求评选工作要坚持实事求是，好中选优，宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。

1、5月7日成立以校长邹波为组长、蒋松、陈艳艳、邹小说为成员的评选2017—2018学年度固镇县“优秀班主任”领导小组。

2、5月7日下午召开全校教师会议，传达和学习固教体办〔2018〕80号文件。

3、在推荐评选人选时，向全体教师广泛宣传评选条件和有关规定。

4、由学校全体教师推荐人选，并由学校评选工作领导小组会议确定。

5、为确保评选推荐工作的公正性和透明度，将评审结果公示3天以接受群众监督。

6、5月8日至5月10日在校务公开栏上公示候选人名单。

7、最后，将我校评出的优秀班主任人选相关资料报送仲兴乡中心校。

四、评审结果

同意推荐赵彬为优秀班主任

仲兴乡大邹小学

2018年5月10日

第3篇：优秀班主任评选工作总结

优秀班主任评选工作总结

兰西县红星乡第一中学校

为了表彰先进教师，促进教育教学工作的开展。在评优评先工作中，我校充分发挥群众，走群众路线，本着客观、公平、公正的原则，力争评选出作风正派，工作积极，成绩突出的优秀教师，让领导放心，群众信服，教师满意。

首先，我校成立了以校长为组长、教导主任为副组长、政教处、团总支为成员的“评优评先”工作领导小组。要求领导小组成员端正思想，不谋私权，统一认识。

其次，召开教师代表会议，酝酿、推荐优秀教师候选人名单，并召开全体教师会议，以不记名的形式，投票选举优秀教师。结果我校赵立辉教师，以全票通过，当选“校级优秀教师”候选人。

再次，张榜公示。7月1日——7月8日，优秀教师候选人名单在学校公示栏张榜公示一周，接受群众监督，在公示期间无异议。

最后，经评优评先工作领导小组研究决定，同意赵立辉同志为“校级优秀班主任”。

第4篇：优秀班主任评选工作总结

九湾中学评选工作总结

为了贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想建设的若干意见》、《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》（教基一【2014】4号）精神，加强我县中小学班主任工作队伍建设，树立一批教书育人、管理育人、服务育人的典范。我校开展2016—2017年度固镇县中小学“优秀班主任”评选工作。

一、成立评优工作领导小组

根据文件精神，我校通过校委会研究后，成立了校评优工作领导小组： 组长：韩建中（校长）副组长：单春生（副校长）

组员：张宽争（教导处主任）李云甲（政教处副主任）张汉奎（总务处主任）

二、评选经过

根据文件要求，结合我校实际，在广泛征求教师的基础上，认真做好评选工作。

1、广泛宣传发动。我校在例会上宣读了有关文件，公开文件精神，公开评比条件、标准，让全体教师知晓评选的目的和意义。

2、认真做好推荐工作

3、严肃工作纪律，确保推荐的先进性、示范性。评选过程要坚持评选条件，做到公开、公平、公正，确保推荐人选的质量，充分发挥评选工作的激励作用和正确导向作用。

4、要充分发扬民主，广泛听取教师意见，把群众的满意度作为推荐的重要依据。并对推荐的结果要进行公示，公示时间为5天。

第5篇：学校优秀班主任评选方案

**学校名班主任评选工作方案

（征求意见稿）

为进一步提升班主任队伍整体素质，培养丰丽自己的名班主任，真正立典型、树榜样，从而有效的提升我校整体德育水平，努力创建具有丰丽特色的德育品牌。为落实好各项工作，特制定此方案，具体内容如下：

一、领导小组

组

长：* 副组长：* 组

员：蔡*

二、评选名额:4名小学初中各2名

三、评审原则：

1、公开、公平、公正的原则；

2、重师德、尚师能的原则；

3、本人自愿与严把入口关的原则。

四、评选条件：

1、热爱教育，师德高尚，无违反师德红线行为，无家长恶性投诉、师生及家长满意率高；身心健康、团结合作、乐于奉献；能模范履行教师职责，具有良好的教育教学形象。

2、有大局意识，积极配合学校，出色完成各项各项工作任务。热爱 简壹，在简壹成功担任班主任工作经历满两年，区级优秀班主任及有创建特色班级经验者优先；

3、中学教师必须具备师范院校本科以上毕业学历，小学教师必须具备师范院校专科以上毕业学历；具有相应的教师资格证书。

4、积极向上，与时俱进，勇于尝试，不断创新，效果明显。

5、个人无犯罪记录，无被学校（含部门）通报以上的处分记录。

五、评选流程：

1、报名、资格审查（11月7日前年级组推荐本人向德育处提出书 面申请，评选日期另行通知）。

2、原创撰写一篇德育论文（德育处命题，当天完成）。

3、上交一份班级活动策划或方案（当天完成）。

4、上一节主题班会课（当天完成）。

5、考核该班管理情况（当周完成）。

六、主要职责（一学年）：

1、创建一个特色班级

2、上好一节主题特色班会课

3、在区级及以上报刊发表一篇德育论文

4、举办一次讲座

5、写一份总结报告

七、考核管理：

1、月考核：每月必须完成“两个一”，即一次班主任常规工作检查；一次校领导随机听主题班会课。反馈意见报告教务处，作为月考核依据。当月有突出表现，考核评定为A，可上浮考核津贴100-200元；若有重大的管理失误，考核评定为C,可取消当月全额津贴。

2、期考核：每学期必须完成“二个一”，即上好一节主题班会课： 进行一次德育校本培训或经验分享交流；创建一个特色班级。视完成情况作为学期奖考核依据，若一学期出现两次月考核评定为C，则学期考核评定为C，暂停其相应津贴的享受资格一个学期。

3、年考核：每学年必须完成“三个一”，即：一份总结报告；在区级或以上刊物发表德育论文；一次讲座。视完成情况作为学年考核依据，若一学年出现三次月考核评定为C，则学年考核评定为C，取消其资格，收回聘书。

八、义务和职责：

1、具有率先承担德育示范课、校本教材编写等负责人的义务和责任。

2、每学期做一次德育校本培训讲座、上一堂示范班会课或做一次经验交流报告

3、在学校德育校本培训中发挥带头作用，参加各类培训后在校内交流培训成果。

九、权利与待遇

1、优先安排各级学习、研讨、考察及学术活动。

2、评优、评先、晋级、竞聘优先。

3、担任各类专业技术评委。

4、聘期为2年，每月补贴贴1200元/月（上课的9个月时间当月考核发放）。

深圳市龙岗区*** 2017年11月2日

第6篇：优秀班主任评选总结

葛寨乡中心学校

2013年市、县级优秀班主任评选过程报告

伊川县教育局召开了伊川县2013年市、县级优秀班主任评选工作专题会议之后，葛寨乡中心学校迅速召开了班子会议，对于此项工作做了研究部署。会议决定，此次优秀班主任评选按照2012—2013学年第一学期期末质量检测各学校考核成绩为依据，将小学市级优秀班主任指标1人分配给小学考核第一名葛寨小学，县级优秀班主任指标3人分配给小学考核第二名陡沟小学和烟涧小学；将市级优秀班集体指标3人分别分配给考核前三名后村小学、葛寨一中西区和沙元小学，县级优秀班集体指标2人分别分配给考核第四名葛寨小学、葛寨一中东区和第五名前村小学。

指标下达给相关学校后，中心学校专门召开了相关学校校长会议，会议要求，各学校必须严格按照县教育局要求，公平、公开、公正操作，按照公布评选条件、个人申报、年级组推荐、业绩评比、班子研究、最后公示的程序，严格操作，评选出成绩突出的同志作为此次优秀班主任评选的推荐人，并于3月18日到20日进行了公示。

各学校严格按照中心学校要求进行操作，推荐产生了市县级优秀班主任的人选。

葛寨乡中心学校

二0一三年三月二十一日

第7篇：优秀班主任评选总结

博平镇毛庄小学优秀班主任评选活动总结

我校在评选本年度优秀教育工作者时，根据上级有关文件精神结合我校实际，本着公开、公平、公正的原则，对我校教师工作进行综合测评比较，按照一定的程序进行评选。在评选过程中，我校首先成立评优评模工作领导小组，成员由学校校长及二级班子组成，于2016年4月25日召开领导小组会议，传达有关文件精神，提出、讨论并确定评选方案后，进行了有序的评选。

评选领导小组名单如下： 组 长：赵荣斌 副组长：秦玉林

成 员：牛翠翠 谢桂燕

耿丁荣 陈秀婷

秦英刚 赵荣昌

其评选方案为：根据学校制定的德、能、勤、绩各方面的考核方案，结合教师的工作情况进行综合测评、比较，最后确定人选。

评选结果：经大家共同评议，最后评选出谢桂燕、邓秀玲、任汝汝三位老师为毛庄小学优秀班主任。

所评选出来的人员，评选小组成员一致同意，且此评选结果通过公示一周后，均无异议。

毛庄小学

2016年4月

第8篇：民办学校优秀班主任评选方案

东区艳阳学校优秀班主任评选方案

为更好地贯彻落实中山市学校德育工作会议的精神，加快我校班主任专业化水平的进程，增强班主任工作的吸引力和影响力，鼓励优秀教师从事班主任工作，培养一支热爱学生、敬业奉献、开拓进取的班主任队伍，提高我校德育工作的实效性，决定开展校级优秀班主任评选活动，活动方案具体内容如下：

一、评选领导小组成员（德育领导小组）

陈正湘王杰勇陈定江国俊朱小兰邱道林谢林陈丽霞

二、评选工作小组成员

全体教师

三、评选范围、表彰荣誉及名额

1、评选范围：学校现任班主任。

2、表彰荣誉及名额：每年评选出中山市东区优秀班主任候选人4名、校优秀班主任3名。

四、评选条件

1、敬业爱生，师德高尚，在教育岗位上认真实践“三个代表”重要思想，积极宣传主流价值观。

2、热爱班主任工作，有奉献精神，不进行有偿“家教”。

3、在本校任班主任工作时间累计两年（含两年）以上的现任班主任。

4、在近两年中所带班级曾获得过校级及以上先进班集体、或在转变薄弱班级工作中成绩显著。并在以下一项或几项工作中有显著成绩：

（1）加强学生个别教育，做好特殊学生的教育工作；

（2）重视学生创新能力和社会实践能力的培养，积极探索素质教育；

（3）关注学生心理健康，积极开展健康教育；

（4）重视集体舆论，建设班级文化，创建班级特色；

（5）指导家庭教育、利用社区资源，形成教育合力；

5、具有较强的教育研究能力，2008年以来撰写的教育经验、论文、案例在区级及以上获奖或在区级及以上刊物上发表。

五、评选程序和形式

（一）、发动和宣传

4月18日至4月23日学校通知，德育室按通知要求做好宣传发动、组织推荐。

4月24日至4月26日进行校内公示，并征求学生、家长意见。

4月27日将候选人推荐材料上学校德育处。

4月底中山市东区优秀班主任评选办公室初评，5月21日左右组织评选“优秀班主任”。

6月下旬向中山市东区教办优秀班主任名单。

（二）、推荐方法和要求

1、名额分配：区级优秀班主任原则上推选一名候选人,校级优秀班主任3名。

2、推荐形式及要求：

（1）家长或学生向学校举荐。每一位家长和学生都可以向班主任所在学校进行举荐。家长或学生举荐，需填写家长或学生举荐表，推荐对象事迹要求具体写实。举荐表由学校提供。

（2）学校推荐。学校在广泛发动的基础上，汇总学生和家长的意见，坚持全面评价，重在表现和公平、公正的原则，按评选条件提出推荐人选。

区优秀班主任申报者需准备2500字左右的候选人主要事迹、候选人相关成绩和荣誉的复印件。候选人名单在校内公示三天后报区评选工作办公室。

（三）评选程序：

1、区优秀班主任产生办法：

对申报的候选人，评选工作小组根据评选条件并参考平时的班队考核和班主任考核确定区优秀班主任候选人。

2、校优秀班主任产生办法：

根据评选条件和参考班队考核、班主任考核由评选工作小组确定。

3、评选结果公示

评选结果经评选领导小组会议通过后，正式名单于5月上旬进行公示，公示3个工作日。无异议后，确定优秀班主任表彰名单。

六、表彰与奖励

1、在教师节前后利用校园广播等广泛宣传优秀班主任事迹。

2、教师节召开优秀班主任表彰会。对优秀班主任颁发荣誉证书和发放奖金。

艳阳学校德育领导小组

2008年4月18

第9篇：学校优秀班主任评选方案.1

多思学校优秀班主任评选方案（试行）

一、评选目的：

为加强班主任队伍建设，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，学校决定每学期期末表彰一批工作成绩突出的班主任老师作为学校的“优秀班主任”。

二、评选范围：

全校所有在职班主任，并在多思担任班主任工作满一年者。

三、评选名额：（）名

四、评选原则：

1、主要对教师的德、勤、绩、能进行全面评价。侧重工作实绩，注重现实表现。

2、评选实行公开、公正、公平的原则。

五、评选条件

1、德：（1）教育思想端正，坚持对学生进行爱国主义、集体主义、行为规范教育，对学生形成正确的思想道德、高尚的人文情操，文明的行为习惯等起积极的引导作用。（2）师德良好、尊重、爱护关心学生、爱岗敬业、积极主动履行班主任工作职责、乐于奉献。

2、能：（1）班主任和学科教师之间默契和谐。（2）按时按质按量完成学校的各项任务。（3）班级奋斗目标明确，初步形成班风好、学风好、守纪律，讲文明，团结向上的班集体。

3、勤：（1）不迟到、不早退。（2）按时参加各种学校会议、班主任会议。

4、绩：（1）班级无重大安全事故。（2）参加学校值周竞赛成绩突出。（3）班主任月度考核成绩优秀（平均成绩）。

5、有下列情况之一者，则取消评选资格：

①体罚、变相体罚学生者；

②未按时完成学校布置的各项工作者；

③因主观原因、工作方法不当造成班级学生重大违纪者；

④有重大违纪现象者；

⑤不安心工作等其他不稳定因素者。

⑥2013年1月到12月事假超过1天者（如有特殊情况，可酌情考虑）。

六、评选程序

1、各班主任对照评选条件，填写自荐表及材料，上报学校德育处。

2、学校德育处工作小组审议、初步确定人选后，在全校范围进行公示（公示期5天），确无不良反映后，报学校批准。

3、不按本方案撰写事迹材料的作自动弃权，并视态度情况上报学校备案处理。

七、奖励办法

1、对学校批准的人选授予“杭州市滨江区多思学校优秀班主任”称号，并颁发荣誉证书和奖金。

2、校内优秀班主任优先推荐参加区、市优秀班主任竞选。

学校

2014年1月2日

多思学校优秀班主任评选推荐表

学校县优秀班主任评选工作总结

首席班主任评选工作总结（共7篇）

优秀班主任评选工作总结

评选班主任教育工作总结

骨干教师评选学校工作总结