竞聘成功表态发言稿
第1篇：一篇竞聘成功的发言稿
一篇竞聘成功的发言稿
一篇竞聘成功的演讲稿
大学团委书记竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家下午好！今天是3.8妇女节，首先祝在座的各位女同胞节日快乐！同时，感谢组织上给我这次竞岗演讲的机会。我叫___，1978年出生，陕西__人。2014年5月加入中国共产党，同年7月在西部大开发的号召下从母校河南大学毕业回到陕西支持家乡建设。在学院工作的十一年里，当过一年辅导员，做了7年专职教师，2014年取得讲师职称，2014年拿到硕士学位，2014年随着学院体制调整，因工作需要到学院办公室工作，现任秘书科科长。
往事虽逝，至今犹记，追忆过去，无怨无悔！近三年来,在领导和同志们的关心帮助下,我较好地完成了本职工作，在服务师生、服务教学的工作中，我主要负责起草部分学院文件、领导讲话，具体负责学院信息工作，参与学院各类大型活动和接待，在实践中学习，在实践中成长。我的政治素质、业务能力都得到了很大提升，也取得了一定成绩。近三年被学院评为先进教育工作者1次，年度考核优秀2次，被省教育厅评为全省教育系统优秀信息员2次。同时，努力专研业务，坚持承担一定教学任务，在核心期刊发表论文3篇。
共青团是先进团员的集体组织，是党的助手和后备军，是党团结广大青年的纽带。共青团的性质要求团委书记这一1
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职位必须具有较高的政治素质，具有适应时代特征的思维观念和相关知识，具有筹划引导、组织协调的工作能力；具有勇于吃苦、无私奉献的工作作风。对照上述要求，我竞聘团委书记这一职位，具备以下条件：
第一，我热爱团的工作，具备过硬的政治素质。从加入共青团以来，我总是积极参加团的活动，密切关注团的动向。团的工作，是在党委领导下开展的，目的是团结广大团员青年，更好的为学院发展、社会进步做出贡献。要做好这一工作，就必须具备较高的政治理论素养，作为学院党政办公室的一员，三年多的党政工作为我积累了一定的党务工作经验，使我有信心确保团工作在党委领导下健康有序开展。
第二，我具有青年人的蓬勃朝气和严谨务实的工作作风。正如共青团团歌里唱的“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。作为一名青年党员，开拓进取、乐观向上的精神赋予我一颗年轻的心，这让我在和青年团员的沟通之中拥有共同的语言。同时，办公室的工作经历不仅使我打下了坚实的业务基础，也培养了我处事沉稳，严谨务实的工作作风。
第三，我具备从事团的工作的知识和能力。作为一名团员或者团干，大家都会思考这样一个问题：团是什么，团意味着什么，团员该
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做些什么？我想，团之所以为团，就象“团”字的组成：里面一个“才”，外面一个“全包围”，按照象形
文字的讲法，至少应该包括两个层面的意思：一是团员本身，包括团的领导干部必须要有才能、才干和才智；二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大的青年才俊（这虽然有牵强之闲，但何尝不是一种新解）。我想，具备了这两个方面的能力，团的工作肯定能干好。首先，我熟悉团的业务。有过多年担任班团干部、学生会干部的经历，大学期间两次被评为校级优秀学生干部。在担任辅导员的过程中，也指导过系上团总支的具体活动，现在主讲《思想道德修养》课程，也能及时了解青年团员的思想动态。在办公室工作期间，我熟悉并了解了团的大政方针，党建带团建的精神；同时了解团委所开展的各项工作。其次，我有扎实的语言文字功底和宣传协调能力。从事秘书工作以来，在服务领导、服务教学中，锻炼了我应对繁杂局面、独立开展工作的能力。使我能胜任协调员、联络员、宣传员的工作。
面对团委以往的骄人成绩，我深知要想接下这一工作并有所突破，将是一个巨大的挑战，但我坚信“江山代有才人出，各领风骚数百年”。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅是我个人的汗水，更饱含全院教职工的信任和期待，我将以实际行动践行学院“一体两翼三步走”的发展战略，使她成为我院宣传精神文明的窗口，传播先
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进文化的阵地，培养优秀人才的摇篮，连结党与青年的纽带。具体工作思路是，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项重
点”。坚持“一个原则”，就是坚持“上为学院党委分忧，下为团员青年服务”的原则。实现“两个转变”，一是实现角色转变。既当战斗员，又当指挥员。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。三是抓好“三项重点”，即抓队伍、促教育；抓活动、树品牌；抓宣传、扩影响。通过加强团员队伍建设,增强团员的先进性，将主题教育和警务化管理相结合，继续做好学院校园文化节等各项品牌活动，以应急执勤总队为依托，加强外联，注重宣传，创新服务社会形式，积极打造校园文化新品牌，真正做到“氛围育人”、“环境育人”、“活动育人”、“情感育人”。最后，我套用汪国真的几句诗结束我的演讲，我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
谢谢大家！
我是怎样靠竞聘前做好充分准备走上领导岗位的(好范文网：)去年，北京矿务局召开了选拔局团委书记大会，经过各单位组织推荐和个人自荐，通过资格审查和组织考察有8名青年人参加竞选，经过演讲和答辩，参赛者充分展示自己、推销自己，接受12位评委现场考评，最终我以93.3的好成绩获得第一名。经考评组推荐，局党委
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批准，我已被正式任命为局团委副书记。面对竞选的成功，我更深切地感受到了竞选演讲的至关重要，是提前准备、充分准备使我走向了成功。
积极参与，充分准备
填好表从报名到选拔也就一周左右时间，时间紧，任务重，填好报名表是首先要面对的问题，可以简单一填了之，但我却认为这是竞聘的开始了，填写中我希望突出以下几个方面：一是工作8年干了6个岗位；二是突出自己的计算机水平，自己用电脑设计出简洁优美的报名表；三是突出自己几年的重要工作业绩。经过我的精心准备，一份由a4复印纸打印的《北京矿务局公开招聘人才报名表》在油印的其他报名表中脱颖而出，从一个侧面显示了一个报名者的综合素质和志在必得的参与认真程度。
写好稿8分钟的演讲是此次成功的关键，在短短8分钟的演讲中要介绍个人简历、对竞聘岗位的认识、今后的工作打算和个人的优势爱好等内容，难度非常大。我首先将个人简历改了又改，尽量做到突出重点，言简意赅。同时，在演讲稿中突出一个清晰的思路：热爱是前提、能力是基础、创新是保障。围绕这三个中心，将自己的工作经历、工作业绩和工作能力融入其中，成为有力的论据，从而得出一个对干好团委书记充满信心的结论。在今后工作计划中，我也突出三点：继承传统、创新机制和加强团建。将今后团的工作高度凝练，几
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番概括，同时将后几年的工作思路也凹陷出来，在前三点与后三点的连接中，我为了增强时代感和青春朝气，引用了联想集团总裁柳传志的一句名言：“企业领导的任务就是：‘搭班子、定战略、带队伍’”，将团委副书记这一岗位的任务一言概之，即有新意，又很凝练。
列提纲在短时间内如何准备竞聘，没有人会给你出复习题，只有自己去准备，既不能漫无边际，又不能钻入牛角尖，在认真准备好演讲的同时，将与这一岗位有关的资料应该重点得复习一下。我列了一个复习提纲，将《团章》、《团支部工作问答》、江总书记“七一”讲话、全局xx年党政工团工作意思和自己在演讲方面的网站上收集的演讲知识和技巧认真复习一遍，将有关信息整理在一起，争取在应聘前能再次加深印象，才能百战不殆。由于报名条件要求必须是在30岁左右、大学本科学历、中共党员、副科级以上职务2年和5年工作经验，因此在报名的8位选手中，素质都是非常高的。有和我一同工作的其他部门的科长、基层生产段的段长、运销科的经理、学校的教师、局党委组织部的科长和基层团委书记。在我了解了我的竞争对手后，通过思考，总结出自己的五大优势。因为我是夺冠呼声最高的，因此压力也是最大的，我在分析每名对手时写了一句话，同时我也把自己当成了竞争对手，我写道：“***，战胜了你自己就战胜了别人！”
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认识自己在目标明确后，要了解自我，通过自己总结和朋友交流，逐步明晰自己优势，进一步树立必胜的信心，我用一张纸列出了自己所有的优势和劣势，列出了竞争对手的优势和劣势，分析自己如何克服劣势，变被动为主动。我总结我有五大优势：一是年龄优势；二是学历优势；三是经历优势；四是工作优势；五是人际优势。认清这些优势后，顿感信心倍增，真有一种万事具备、只欠登场的感觉，有了参与的欲望和必胜的信心。
熟悉评委，了解听众
熟悉评委参评的12名评委，是全局党委政工团各部门领导和基层部分团委书记。熟悉评委，了解他们的所思所想是成功与否的关键，这里我采取了换位思考的方法，从评委的角度我给自己提除了13个问题，比如你为什么要参与这一岗位的竞争？这一岗位应具备哪些能力？行政应如何支持共青团员工作等等，从多角度、多侧面来拓宽自己的思路，从思想上武装好自己，最大限度避免评委提出不知从何说起。换位思考，不是猜题押宝，但却往往能达到意想不到的效果，在我参加选拔中有一道题就接近我自己的提问。
了解听众那天的与会听众，有局领导、有关部门负责人、青年骨干和团干部近200名，他们也有提问的权利，因此我也将自己作为一名听众，给自己提出了几个听众感兴趣的问题，尽最大努力来了解听众通过参加这样的选拔大会想了解点什么？想学些什么？他们对我期
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望些什么？你不可能准备得万无一失，但你可以尽最大可能从自己这一角度去充分准备，可以换位思考，发挥最大的想象力去想别人之所想，思他们之所思。我告诫自己：做最充分的准备，做最坏的打算，争取最好的结果。
运用技巧，吸引听众
成功是一个瞬间，但走向成功却来源于漫长的积累，多年来我喜欢看一些演讲方面的书籍和网站，并搜集积累了一些有关演讲方面的资料，并将一些演讲技巧努力运用到实践中。这次演讲，我非常注意演讲技巧的运用，首先注意仪表，穿上了自己最喜欢的，代表成功的休闲西装，无忧无虑充分自信走上台。其次，演讲稿要思路清晰，抓住演讲的框架，使之能提纲要领，记住一句话可以带出一段话，并且对演讲稿的开头必须达到能熟背如流的程度，以“熟”克“慌”是克服上场心慌的良方。在上台的前一分钟，心虽慌，但稿不忘。等前两段讲稿讲完后，效果好才能给后边演讲增强信心。再次，注意开场的停顿，给评委和听众一个接受你、观察你的时间，同时也稳定心态，使听众在短暂的沉寂中集中注意力；还要注意段与段、层与层之间的停顿，给听众一个回味的时间；回答问题不要着急，应有一个停顿，争取思考时间，同时也给人以稳重和自信的感觉。时间长短要把握适度，既不能太长，也别太短。演讲一定不能超时，讲前应练得分秒不差。
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开篇明义养兵千日，用兵一时。无论准备多么充分，关键还是看临场发挥，我抽的是第5个上场，那么前面几个选手的发言我就无法听到，但是第5个上场，要是还是千篇1律得以自我介绍开始，肯定效果不好，于是我想起了美国大科学家富兰克林有句名言，我就用它来开了头，一上台就说：富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天，我正是为推动我的事业而来。一言既出，即赢得了听众的掌声，给人耳目一新的感觉，开篇明义，吸引了听众，为我后面的演讲营造了良好的氛围。
辨证分析在答辩中，我始终保持从容不迫，在记录下问题的同时，立刻对问题进行最快的辨证分析和思考，争取最多的思考时间争取最长的回答时间，多角度、全方位去论证一个问题，同时努力将自身经历和自己的优势融入问题之中；从自己说起更有说服力使回答既不觉得枯燥无味，又不让人感到牵强附会，在选拔之中，无形中推销自己的时间增加了。
在演讲的最后，我用这样一句话结束：“奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者。”这次成功参与给我感触最深的是：成功源于不懈的追求，源于辛勤的积累，源于良好的心态。
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一篇竞聘演讲稿让我在行业中脱颖而出（愿与朋友们分享，希望能对大家有所裨益，我就开心了））竞聘护士长演讲稿（2014年12月）
尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁们：
大家晚上好！说句实在话，今天能站到这个讲台上参加护士长的竞聘，我是经过了激烈的思想斗争的。对于来不来参加这个竞聘，我一直犹豫不决、举棋不定。并不是说我没有这个信心和胆量，而是过去我一直存在“无官一身轻”的个人主义想法，还没有真正解放思想。熟悉我的同事都知道，我这个人向来有点得过且过、随遇而安的心理。我想，我一个女人，只要尽己所能，脚踏实地、兢兢业业把自己的本职工作干好就万事大吉了；并不想花太多的精力刻意去追逐什么。但近年来，我这种心态遭到了关心我、爱护我的亲朋戚友的一致否定。他们中甚至有人认为我是个不思进取之人。尽管我用我平时的工作业绩和我凭自己用心血和汗水换来的自考专科文凭来辩驳，但我还是不得不从内心深处感激他们对我的关爱和良苦用心。是的，一个人能努力把自己的本职工作做好固然可贵，但如
果没有更高的境界和追求，那么社会就不会发展，人类何谈进步！解放几十年来，不是一直喊“妇女解放、妇女解放”吗？有位叫龙应台的名人说得好：真正的解放是女性知道自己的去向和潜能，而社会又允许她去发挥她的去向和潜能。我们大家都有幸赶上了这个大
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一篇竞聘成功的发言稿
好时光，我们的院领导励精图治、率先大胆改革创新，我们在坐的每一位有志之士就应该积极响应，投身到这个改革的热浪中来，争当时代的弄潮儿。
二十一世纪是个充满竞争、诱惑的世纪。物竞天择、优胜劣汰，残酷无情。各行各业，竞争激烈。真的是令人欢喜令人忧，几家欢乐几家愁。为了不被改革的浪潮吞没，我们只有不断学习和提高自己，才有搏击风浪的勇气和力量。各位同仁们，天上不会掉馅饼，成功永远只会眷顾那些善于把握机会的人。院兴我荣，院衰我耻。“皮之不存，毛将焉附？”我们每个人都应该拿出主人翁精神，有一分热发分光。《三国志》里刘备曰：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。如果我们每个人都能抓住机遇，做到“人尽其才，物尽其用”，那么，我们医院何愁不兴旺发达，永远立于不败之地呢？！护士长这个职位也算不上什么官，但我今天不是为官而来的，我是为能争得机会充分展示自己的才能，发掘自己的潜能，为医院的长盛不衰略尽微
薄之力的。尽管今天的竞聘我也许会失败，但我还是勇敢地站到了这个讲台上。
现在，我还是来个简单的自我介绍。我叫xxx，现年xx岁。护理专科文凭，主管护师。从事临床护理工作xx年。xx年毕业后分配在xx医院从事临床护理工作，受院领导信任，当过一年多的护士长，后来因身体上的某种原因自己辞去职务。xx年1月调入本院，先后在内
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科、外科、骨科、妇产科工作。从97年底到外科后，一直担任科室护理质控工作至今。业余爱好较广，犹酷爱文学，汨罗市作协会员。在本院工作的八年中，我服从领导安排，多次代表科室和医院参加医院和上级主管部门的操作技能考核和专业知识考试和竞赛并取得优异的成绩。多次被医院授予各种荣誉。
对于护士长这个职位，我一向的认识是一种强大的责任和信赖。护士长就是一个科室的内当家，也是医护、医患之间的一座桥梁，这个家当得好不好不仅关系到家庭成员的生存环境和生存质量，还关系到我们医院的社会效益和经济效益。它决不是极个别人所说的可以比别人多拿百把元的津贴、可以不上晚夜班，甚至是可以捞点油水。时代的发展要求我们的护士长不但要有坚实而全面的专业理论知识和社会科学知
识、过硬的操作技能、丰富的临床经验、机敏灵活的处事能力和科学的管理能力，你还必须具备强烈的主人翁精神和自我奉献精神。我一向痛恨尸位素餐的现象。我觉得在其位就要司其职、谋其政。一个优秀尽职的护士长意味着你将牺牲
更多的休息娱乐时间，将失去更多与家人欢聚的机会。你必须不怕吃苦和吃亏。今天既然我走上了这个讲台，就已经做好了这个思想准备，真有种“赴汤蹈火”的豪情壮志呢！我知道，我平时的工作做得也并不是尽如人意，某些地方还存在不足之处。但我会在今后的工
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作中更加严律地要求自己，认真钻研业务、锤炼过硬的本领，不断提高和完善自己。“没有金钢钻儿，不敢揽瓷器活儿”，我相信，凭着我十几年的丰富的临床经验以及和各位同仁共事期间建立起来的默契和信任，只要大家给我机会，我一定不会令你们失望。路遥知马力！如果这次我有幸能有机会为大家服务，您一定不会后悔您今天的选择。
我知道，在坐的各位同仁中还有很多比我有才干、有竞争势力的能人，但他们因为害怕落选而不敢走上这个讲台。其实，我也有过同样的犹豫，但我做好了思想准备。如果真的如此，我也不会气馁，我仍然会一如既往干好我的本职工作。权且把这次竞聘当作抛
砖引玉吧。如果能为真正的贤能之士开辟道路，何尝 又不是对医院的另一种贡献呢？我将乐此不疲！谢谢大家！附：那年，也是我院至今为止唯一的一次在全院职工大会上，对各科室负责人和职能科室负责人进行的一次公开竞聘公平竞争的机会。记得演讲顺序是先由原科室的负责人演讲，他们都演讲完后再轮到我们去竞争这些岗位的新人上台。我是代表竞争护士长岗位演讲的第一位新人。当我走上讲台后，我的第一个习惯的举动——向台下的领导和同事们深深地鞠了一躬——就赢得了全场的掌声雷动。当时的我自己还有点不思其解而受宠若惊，转瞬一想才突然明白，在我之前演讲的各位领导们都忽视且省略了这项程序。可见，传统的礼仪是必
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要且很受人们称道的。因为中华民族原本就是文明古国、礼仪之邦嘛！
诗歌与胃
--在台湾国立政治大学"诗歌与文学座谈会"上的演讲 森子 动机：
当初向安汇报演讲题目时，本想命题为"诗歌与未来"，但想到每位访台的诗人所谈论的都将暗含这一主题，我就转喻(偏移)一下"诗歌与胃"，一篇演讲稿。确实，我对这个黑暗的容器--器官感兴趣，这可能跟我年轻时得过胃病有关，那时的惨状是疼得在床上打滚，蹲在地上半天都站不起来。后来也说不清楚是怎么回事儿，胃病在我30岁后消失，基本不再来打扰、折磨我。
我们大多是在有病的时候才关心自己的身体，之前，我们可能根本就不在乎胃的工作，视它为不存在，只有当它(胃)痛苦地叫你的时候，哦--我们这才发现、注意到胃的存在，而且不仅存在，它还关乎我们的健康和未来。中医也把胃气视为人的各种气质、气势、精神的表征，金·李杲提出"人以胃气为本"(《脾胃论·饮食劳倦所伤始为热中论》)，就是强调胃气在人的生命活动中的重要作用。
在动笔写这篇演讲提纲的前十几天，很不幸，我的母亲刚做了十二脂肠肿瘤切除手术。在手术后的康复治疗中，我看见母亲的痛苦、14 / 24
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遭罪也来自胃。更残酷的是，我看到插在母亲鼻孔里的一条胃管，它不是为了从鼻孔输入流食，而是为了引流出胃液和胆汁。胃管引流(反流)出的胆汁是绿色的，更是苦涩的、难言的滋味。这是一个怪诞的图像，我所看到的插胃管的病人，都似痛苦的大象，喘息着，在虚弱的泥潭中呻吟、挣扎。其实手术时感觉不到痛(麻药失效后才会有痛感)，但插胃管却是在你完全清醒的情况下…后来，我终于看到母亲拔掉了胃管，我备感压抑的心脏才恢复正常的跳动。我真希望我没有写"诗歌与胃"，干吗要讲到胃呢，干吗就这么巧合，让我看到母亲受这样大的罪呢！这个黑暗的胃为我的演讲提供的是不祥的或暗淡的前景，这是我不曾预料到的，也不是我所希望的。今天我站在这里演讲，而我母亲还躺在医院的病床上，我希望我回去的时候，她老人家已经康复了。
主旨：
其实，我本想谈谈诗歌与消耗，或诗歌与消化能力。进入新世纪以来，在与泥沙俱下的90年代诗歌告别后，我曾经思考过这方面的问题。
先说诗歌与消耗：一首诗邀请你来消耗，首先要消耗你的注意力，你的激情、才华；一首诗通过消耗你来充盈它自己，这是对写作者而言。一首诗也通过被消耗而得到读者的补充、修正，再运转到批评、理解(误读)、接受的轨道。诗人作为被消耗者，为一首诗注入能
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量。这种能量也将在阅读中被消耗，又被读者补充。每一首诗里都有诗人的胃液和胆汁加入这黑暗隐秘的工作，请原谅我又想起胆汁的颜色。
想想，鱼是怎样消耗大海的?这样你就理解了诗人的工作性质。大海不就是更大的胃吗，它的蔚蓝与胃液、胆汁的颜色多么相似啊！昨日，我们去看朱铭雕塑公园，在基隆港附近，我又看到太平洋，那一波一波的海浪也如地球的胃液和胆汁在涌动，让人感慨，心潮难平。在这里，我不得不比喻--胃就是我们身体内部幽暗的大海，痛苦的波浪一旦唤醒你，你就再也不会睡得安稳(这似乎也是诗人多失眠、夜猫子生活习性的一个佐证)。你时时刻刻被胃(未来)召唤着，被诗歌消耗着，你的体力，你的精液，你的高烧，你的半夜错乱、梦呓和直觉，你的肌肉、脂肪、水分和燃料--你渴望被诗歌消耗，也包括被阅读消耗，凡创造性的工作都属于高消耗。最终，你的一生被诗歌消耗，你感到这还不够，你希望一首诗乘以阅读它的人数、时间、地点、国度，你把自己交付给未知的命运，你用诗歌抵御死亡(这是你作为诗人的责任)，加入到伟大的前辈诗人中，如果有可能，你也是在创造前辈诗人，用你的胃液融合过去与未来。
谈到现代诗歌的胃，我们自然会想到波德莱尔。现当代诗歌也需要像波德莱尔那样的胃，消化城市、消化丑恶。现代城市也需要以绘画的方式、音乐的方式来消化它，更主要的是以人的居住和生活来消
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化水泥、石头、砖混结构的城市。有消耗就有吸收，维持我们体内的平衡，否则我们就会面临衰竭。诗歌最主要的行为也是居住--在冷漠的现实和人心的建筑中，这也是荷尔德林意义上的栖居。
胃不能消化的也就如结石，成为肌体内痛苦的钻石--也是突发性事件的导火索。当我们反观自身，我说钻石是人生欲望的痛苦结晶，也是形而下的不满足的，而且在泌尿系统的三处狭窄中很难被排出。这个欲望的不满只能用积攒的痛苦填平，直至发作，在狭窄和阻塞中--生不如死。或者是杜冷丁式的救赎，求助于麻醉、缓解的艺术；或者如胆摘除，成为空虚的自我防御系统和对它的怀念与担忧，演讲稿《一篇演讲稿》。是的，从某种意义上说，我们肌体内的痛苦不少于人间的痛苦。诗歌内部的痛苦不小于诗歌外部的痛苦。而承受、放大、收缩，这正是胃自然的功能，也是从遥远的、晦暗的过去向未来闪烁不停的星星。
当然诗之胃也是疲惫的，它渴望新鲜的、陌生的语词的刺激，辛辣、讽喻的刺激，尤其在这个反讽的年代，太容易审美疲劳了。
其实，我们希望的是，中国诗歌有一个强大的野蛮的胃，能够消化一切的胃。敬文东在《失败的偶像》之"肠胃的精神分析"中说："鲁迅在许多文字中都曾经暗示道：我们必须要有一副野兽一样的好肠胃。拿来主义需要一副野蛮的胃口。从工具论的意义上说，拿来主义拿来的就是野蛮的肠胃。"
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这个"野蛮的胃"不仅能够消化路易斯·辛普森在《美国诗歌》中所说的"橡皮、煤、铀、月亮、诗"。也能消化所有的中国特色，所有的借口，鸦片、文革、李白、杜甫、矿难、玉树和汶川。我以为，辛普森诗中所说的"橡皮、煤、铀"代表着现实利益和利害种种，它既是诗人反胃的对象，又是诗人必须消化的原材料；"月亮"则代表伟大、柔和或阴冷的传统，已经形成或正在形成的世界观，它能萌发既处于当下又如隔世的感受，它更是一种标准(已经失效或未失效)和关照。这里，我认为最应该加以注意的是"诗"--消化诗。是的，只有诗歌能够消化诗歌，只有诗人才能产生诗人(哈罗德·布罗姆的观念)。在消化诗这一项上，很重要的又是消化译诗，自新诗诞生以来这一影响是显著的，这一百年间很难找到一位不读译诗的优秀诗人(其他的间接影响更多)。同时也消化我们本国的古典诗词和文化，这些是我们早就意识到的，但做得还不够，或者说成绩还不够彰显。
所以说中国诗歌的胃里有两大重要原料(也同时是消化液和消化模式)，一个是本土的古典诗歌、诗学，一个是外来的译诗(诗观)，它们当然要打架--自胡适以来--一直在折腾中国诗歌的胃。它们当然也要抱紧中国诗歌的胃，并不得不这样撕扯着相处，除非胃的机能全部改造，但这有可能吗?
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退一步似乎又是海阔天空的，汉语所能表达的、包括译介的都是中国诗歌(或在汉语中能够成立的诗歌)，这样我们就可以在更广大的空间和时间段上共处。
我们再看看针对中国诗歌消化倾向和消化能力方面的问题：一方面被要求不要挑食，消化泥沙俱下的时代生活。这是一些怀有诗歌抱负或野心的人，他们认为诗能消化一切。
另一方面则要求保护诗歌的胃，严格挑剔入胃的食物(认真如素食主义，高贵如"不食周黍"的伯夷、叔齐)。虽然从诗学角度，他们认为什么都可以入诗，但不见得什么都能够得到最佳的表达，所以他们的诗学命题是：少就是多。
如果细分一下诗人们的胃口，我们就可以得知哪些是食草动物，哪些是食肉动物，哪些是杂食动物。
如果再对位一下：食草动物--"多识于鸟兽草木之名"或偏爱山水、田园诗，守着孔子诗学的最低本分。
食肉动物--喜爱处理生猛的现实题材。
杂食动物--以上两者兼而有之，大诗人应该从这里产生。也可以说多数诗人都希望自己是食肉动物，或愿意被看作是以食肉为主的动物(偶尔拈花惹草)，哪怕青草对他的胃口来说更适合一些。
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现在，也有人要求诗人面向底层，消化草根的，似乎更有道德、更具使命感，其实乃一厢情愿(我想，我是不会站在道德或文化的高位上审视他人的不幸和痛苦的。我可以与他们交谈，一起抽根烟，但我不会随意就做他们生活现状和诉求的代言人)。在题材上三六九等的划分无聊至极，但这一说法却一直比较时兴，所以也不绝于耳。这样巨大的社会诉求有时也会让诗人厌烦，心跳加速。
结束语：
理想化的文学的胃，当然是鲁迅先生的"孺子牛"式的自我勉励的经济学(与梭罗给田野押上韵角有得一比)--吃的是草，挤出的却是奶--低成本、高回报的奉献性的工作。但我的胃--内部的小宇宙，泛上来的却是卡夫卡借《饥饿艺术家》之口说出的话："因为我找不到适合自己口味的食物。假如我找到这样的食物，请相信，我不会这样惊动视听，并像你和大家一样，吃得饱饱的。" 这是饥饿艺术家最后的几句话，他还要继续饿下去。2014.4.26~5.3平顶山-台北 msn空间完美搬家到新浪博客！成功的一篇自我介绍范文
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世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
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一篇竞聘成功的发言稿
有一个笔试分很低，并且只有4年工作经验的考生被录取，其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近25分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个ppt图进行的。现整理该底稿如下，仅供大家参考：
《自我介绍的概要》
各位老师好，我叫邓小群，1998年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。
(下面我想从两个方面介绍一下我自己。)工作业绩：
1：1998年7月分配到北京*****公司重点实验室;1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销售业绩。
2：2014年5月加入******公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。
3：2014年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。
其中最大的成绩：
在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟
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一篇竞聘成功的发言稿
业四大随身电脑硬件平台捆绑成功!使我们的软件成为该行业的一种标准!(实例：去年华纳与联想fm365合并后，由于我们的成功，他们希望收购我们公司，为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的!)个人的几个特点：
在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的： 是你需要深造还是你值得名校录取? 自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得在参加265-269分段第一次面试时，王教授就曾直接问过我：“你们都需要到北大来，可是北大今年只有260个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质?”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是你需要深造!一篇成功的求职介绍信 关于成功的一篇英语文章 讲解一篇成功的求职信范文
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一篇竞聘成功的发言稿
(成功版)护理部副主任竞聘演讲稿 基层农村信用社副主任竞聘成功演讲稿
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第2篇：电信竞聘表态
尊敬的各位领导、各位同事大家好！
我是李程，现任职于四川电信凉山分公司维护中心副经理，在这里，首先，我要感谢公司的各位领导，给了我一个锻炼、展示自己的机会，同时，也感谢各位领导及同事们多年来给予我的热心帮助和大力支持！
公司此次机构和人事制度的改革决策，我个人认为是及其重要和十分必要的，不仅给大家提供了一个公平、公正、公开展现自我的平台，同时，也是公司立足长远、谋求发展、提升市场竞争力的重大决定。对此，我本人表示完全理解和坚决赞成，并决定认真准备、积极参与。
对于本次中层干部上岗竞聘演讲，我始终认为这是一次锻炼自己、挑战自我、不断超越的难得机会，我将会抱着历史客观、实事求是以及负责任的态度，认真总结自己过去所取得的工作成绩和存在的不足，以谦和的精神和开放的心态，接受各位领导及同事们的检验和考评。无论竞聘演讲结果如何，我都会坦然面对。
俗话说：“众人拾柴火焰高”，公司的未来发展离不开大家的奉献和努力，对于电信的明天，我始终坚信，在公司管理层的正确领导下、在同事们的团结协作下，一定会再创佳绩、再现辉煌！
谢谢大家！
第3篇：竞聘成功感言
竞聘上岗是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。以下是小编整理的竞聘成功感言，欢迎大家参考！竞聘成功感言1
各位领导、同志们：大家好！
今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！
我的竞聘优势
1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。
我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。
3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。
我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。
作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。
3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
4、在认真分析地区、地区，乃至的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。
5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。
6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将公司的各项工作不断推向前进。
竞聘成功感言2尊敬的董事长、各位领导、广大职工：上午（下午）好！
首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献
力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。
我20xx年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由及个人优势
我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识
公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。
三、上岗后的工作思路
我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：
1、严抓员工思想作风建设
坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。
2、管理制度规范化
俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。
3、内务管理规范化
内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。
综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。
祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家！
竞聘成功感言3尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
我毕业于黑龙江大学日本语言文学系。1997年来到海南就职于环岛国旅日本部；20xx年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。
今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的总经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解基础上做出的：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。好的领导都知道自己不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足，只有教练才是指出不足还要教会，这些也是好的领导的具体表现。
2、领导是思想，是把事情做到的范畴，属于理性的思维，决定企业的生存。企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现最高效率的能力，每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到具体方法。
我一直信奉方法总比困难多的理念，善于思考，善于找出方法。总经理作为集团中层干部即使领导者又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，授权能力，判断能力，创新能力，学习能力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。（海航对领导力的要求是组织驾驭能力，团结协调能力，计划实施能力，学习提高能力；会出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然我没有具备如此大的综合能力，希望通过工作学习中，不断得以提高进步。
3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情重复的去做。管理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的管理体系不仅有引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使。如果我任职总经理，我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世上没有正确的答案，不同的情况有不同的答案。但处理问题却有一个正确的方法。帮助每一个员工找到最合适的职位，即知识、技能和才干吻合的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体能力为基础，成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队。
4，一直从事于服务行业，如何让顾客满意一直是我的课题。服务的最高境界在于过程和细节。100—1不是99而是0、做好100件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以预测的后果。应用到管理中细节是一种创造，只有对细节做到极致企业才能生存和发展，况且从细节中反而能找到创新的机会。
5、我保持良好的心态：我以喜悦，包容，同理，赞美的心态对待周边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同别人，永远不做情绪和气氛的破坏者。
6、将近20年的市场营销经验使我知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段取得市场最大的份额。先做到顾客满意最终要做到顾客忠诚的终极目标。
7、我敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才能达到效率；只有通过承认人比事物更重要，强调原则为重心才能做到高效率。通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双重授权方式达到团队的高效率。通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。
8、领导只是接受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以如果作为总经理我会更加虚心谦逊，低调做人高调做事。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的总经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们海岛建设明天会更好！
谢谢大家！
第4篇：竞聘成功感言
竞聘成功感言
自2019年参加百度工作以来经历了公司的多次变革，参加过公司的多次岗位竞聘，有过落选，有过成功的经历，也有很多的感慨。
每一次的竞聘对我来说都是一种学习，是经验的积累，也是提高自己、锻炼自己的一次机会。竞聘就像一面明镜，是给自己的一个挑战,也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短处，让自已在以后的工作中及时填补上，同时也看到了自己和别的优秀人才的差距，督促自己以后要加强学习，不断的给自己充电，才能在以后的工作中做的更好。
今天我很荣幸竞选高级经理成功，此时我最应该做的事情，感谢每一个投我票的人，当然也要感谢没有把票投给我的人，因为这对我也是一种激励。当选高级经理是一种荣誉更是一种责任，正是这种荣誉和责任激励我不断前进，我相信凭之前担任经理的工作经验，凭着我的满腔热情能够胜任这个职务。
在2019年我通过竞聘走上管理岗位的，这次的成功让我体会更多是用心做好本职的同时如何以平和的心态去面对竞争。每一次的参与对我来说都是一次在这个岗位上工作的回顾，是对自己的否定及恳定的过程；每次参与对我来说都是让自己处于落聘与成功的考验之中，同时它也激励着我要不断的学习，即使失败也要坚持。坚持也是一种态度和信念，让自己有不断进取的动力去做好每一件事。用这种动力去让自己处于乐观向上的心态去面对每一次挑战，面对每一次困难，面对每一次的成功。去实现自己的诺言、去实现自己对工作的严谨，也将使我更加珍惜,用认真细致的工作来回报我的老板。
我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同学需要关心和帮助，我愿意为同学们服务，花出时间和精力使大部变得丰富，快乐，营造出轻松，愉悦的工作氛围，后面的道理是漫长的，我会努力拼搏，艰苦奋斗。
荣誉不是我一个人的，是属于所有人的，是大家的共同努力取得的，掌声和鲜花也应该送给那些跟我一起努力的人。
非常感谢关心我、给我加油打气的兄弟们，同时也要感谢xx，xx和xx，马总是你们的教育和培养才使我有了现在的工作能力和成绩。
第5篇：竞聘成功感言
竞聘成功感言
自XX年参加百度工作以来经历了公司的多次变革，参加过公司的多次岗位竞聘，有过落选，有过成功的经历，也有很多的感慨。
每一次的竞聘对我来说都是一种学习，是经验的积累，也是提高自己、锻炼自己的一次机会。竞聘就像一面明镜，是给自己的一个挑战,也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短处，让自已在以后的工作中及时填补上，同时也看到了自己和别的优秀人才的差距，督促自己以后要加强学习，不断的给自己充电，才能在以后的工作中做的更好。
今天我很荣幸竞选高级经理成功，此时我最应该做的事情，感谢每一个投我票的人，当然也要感谢没有把票投给我的人，因为这对我也是一种激励。当选高级经理是一种荣誉更是一种责任，正是这种荣誉和责任激励我不断前进，我相信凭之前担任经理的工作经验，凭着我的满腔热情能够胜任这个职务。
在XX年我通过竞聘走上管理岗位的，这次的成功让我体会更多是用心做好本职的同时如何以平和的心态去面对竞争。每一次的参与对我来说都是一次在这个岗位上工作的回顾，是对自己的否定及恳定的过程；每次参与对我来说都是让自己处于落聘与成功的考验之中，同时它也激励着我要不断的学习，即使失败也要坚持。坚持也是一种态度和信念，让自己有不断进取的动力去做好每一件事。用这种动力去让自己处于乐观向上的心态去面对每一次挑战，面对每一次困难，面对每一次的成功。去实现自己的诺言、去实现自己对工作的严谨，也将使我更加珍惜,用认真细致的工作来回报我的老板。
我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同学需要关心和帮助，我愿意为同学们服务，花出时间和精力使大部变得丰富，快乐，营造出轻松，愉悦的工作氛围，后面的道理是漫长的，我会努力拼搏，艰苦奋斗。
荣誉不是我一个人的，是属于所有人的，是大家的共同努力取得的，掌声和鲜花也应该送给那些跟我一起努力的人。
非常感谢关心我、给我加油打气的兄弟们，同时也要感谢xx，xx和xx，马总是你们的教育和培养才使我有了现在的工作能力和成绩。
今天我获得竞聘成功，我会迅速找准自己的位置，一如既往地勤奋学习，努力工作，团结其他大部和公司职能部门共同把大部建设更好。
