2022年专题组织生活会发言稿
2022年专题组织生活会发言稿
根据公司党委关于转发《关于召开2022年度基层党组织生活会和民主评议党员的通知》的精神，党支部积极开展学习党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇于担当作为。通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方批评指正。
一、自查情况
认真组织中心组和党员的学习。制定了全年学习计划，通过中心组学习和党员专题学习及党日主题活动等方式，将理论学习与工作实际相结合，做到学习有计划，有实效。我认真贯彻落实路桥党委布置的各项工作，坚持把党的二十大精神和“党史”学习教育作为党员教育的基本内容，做到全覆盖、常态化。党员通过亮身份，作承诺，公开接受群众监督；通过“对标管理，找补差距，提升自身建设能力；发挥党员表率作用。一是结合上海路桥工作要求，贯彻新发展理念，在疫情防控、内部管理、人才培养、精神文明建设、维护企业稳定等方面积极开展工作，取得良好成效。二是综保中心党支部注重班子建设。中心组学习是营造团结和谐的政治氛围，有助于增强领导班子的凝聚力和战斗力，也是领导班子内部达成共识的有效途径。，党支部定期开展中心组学习，不断提升领导班子成员的思想意识。坚持理论学习与工作实际相结合，集中学习与个人自学相结合，综合保障中心班子成员多次深入基层单位进行调研，了解到基层单位普遍存在项目人员配置不足、项目人员引进难度大、公司培养和挽留人才制度还需完善、核心管理人才有断档、内部交流仍存在壁垒等问题。在查出职业化推进中症结后，综合保障中心及时梳理并汇总意见和建议，积极与集团相关职能部门联动，形成合力，共同探讨解决办法。三是带头践行以人民为中心的发展理念，为民办实事解难题。开展谈心活动，广泛听取意见。本人结合自身工作及联系保障中心工作实际，能经常性听取广大职工群众意见和建议，经常性了解部门和一线职工情况，并将相关情况和问题反馈给有关分管领导和职能部门。四是结合保障中心实际工作中暴露出来的问题与不足，和班子成员一起加以解决，提高了保障中心的内部管理，提高部门人员的责任意识。五是旗帜鲜明履行全面从严治党责任，严格落实中央八项规定，积极开展廉洁从业教育，做好节假日廉洁提醒，定期进行报销合规性检查，在思想上提高党员干部的廉洁意识，增强免疫力，促进干部勤政务实。提高党员责任意识和使命感，发挥正能量，带动全体员工完成各项任务目标。
二、存在的问题和不足
1、党建形式仍显单一。多为内部学习，学习方式比较传统，以集中面授、研学交流和视频学习为主，学习内容和形式较单一。
2、党建工作创新不够。在工作上创新能力不强，工作中缺乏新的亮点，总是按部就班地完成上级交给的任务，有时自己还存在着“等”、“靠”的思想，没能做到时刻以高标准严格要求自己。
3、在企业文化建设和意识形态教育方面做的还不够，有些工作还是浮于表面没有认真的去思考和落实，调动职工积极性方面与集团要求有差距。主要原因是思想工作和宣传力度不够。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要与同志们的进一步交流中发现和改进，需要大家给予中肯的批评，有利于我在今后的工作中进一步改进和提高。
三、下一步努力方向及整改措施
1、是加强政治学习，提高政治站位。2023年，支部将以二十大学习为主线，坚定政治站位。通过集中学习、讨论、分享会、展板宣传等形式，组织广大党员干部职工深刻领悟、精准把握党的二十大召开的重要意义。对标党建工作目标和要求，强化第一议题制，强化意识形态引领，加强支部标准化、规范化建设。
2、开展面对面谈心活动。与员工进行谈心交流，了解他们的想法、需求，征求对企业改革发展的意见和建议，帮助解决实际困难。
3、加强企业先进文化宣传，以先进人物为代表，大力弘扬先进，传播正能量，开展各类娱乐活动，增强企业凝聚力，提高职工积极性。
总之，要以这次组织生活会为契机，不断在强化党性修养上有新进步，在密切联系群众上有新成效，肩负起责任和使命，实现新突破。为综合保障中心发展和党建工作在上一个新台阶作出更大努力。
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