企业感言
第1篇：企业感言
企业感言
张立军（中青旅董事、总裁）
中青旅进入了“中国漂亮50”，感觉还是有一定压力的，我们要一刻不停地继续努力，明年还得争取继续上榜。关于股权激励机制的建立，中青旅正在履行主管部门的审批程序，内部也有专门的工作组在做这件事，同时，也在考虑找专业的公司协助。两年前，中青旅曾经有过一次股权激励机制的尝试，但由于启动太早，国资委还没有明确的政策出台，最后没有做成。当初的股价是5元多，现在是20元左右，如果做起来心情还是不太一样的。
王军（广船国际）
市值管理对上市公司带来的最大变化，在于随着市值的扩大，企业创新发展的能力也在不断增强。只有通过主业的发展才能带来市值
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3 __来源网络整理，仅作为学习参考 的提高；只有通过自身内在价值的不断提高，市值才会提高。
通过市值管理对上市公司最大的触动是在公司治理结构上。一方面，要更规范地运营公司，如信息披露；另一方面，促使现有的管理层更注重上市公司内在潜能的进一步发挥，做好发展规划等。
王祖光（柳工董秘）
“市值管理”与“股权激励机制”对上市公司来说是全新的考核标准，对公司的管理层也是相当有益的。这次来参加这个研讨会就是想听听、学习一下，特别是对国有上市公司的股权激励机制方面，国资委虽然出台了相关文件，但没有具体的规定。柳工是在准备做，但推出恐怕还得有一段时间。
希望《新财经》今后能多组织“市值管理”、“股权激励机制”方面的研讨、培训，能邀请到国资委相关部门的领导，毕竟他们把握着这个尺度。
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3 __来源网络整理，仅作为学习参考
巫弘罡（天士力集团）
股权分置改革以后，上市公司更加重视市值管理，因为市值管理好的企业，市场就会给它一个好的回报，企业可以用较低的成本赢来较高的回报。而市值管理应该是公司经营过程中一个综合指标的体现。经营不光是实体、日常的经营，还包括资本市场的经营。产业的经营和资本市场的经营以后会越来越紧密地配合，产品市场和资本市场也会融合起来。以后的发展趋势是既要拥护投资者又要拥护消费者。
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第2篇：企业感言
2018企业感言4篇
篇1
企业获奖感言发言稿
同行们，姐妹们：
市场风起云涌，商场明争暗斗。纵观我县，餐饮业竞争异常激烈，优胜劣汰的厮杀声已趋白热化。“狭路相逢勇者胜”，“沧海横流，方显英雄本色”。严酷的现实告诉我们，要站稳脚跟，立于不败之地，要有足够的勇气。要继往开来，克难制胜，要有不懈的努力奋斗。团结是根本，创新是出路，质量是效益。我们来到这里，我们组成了一个团队，我们更是一家人。让我们以高昂的斗志，以前所未有的勇气，以空前的团结，与卓越的奋斗，心—想在兴隆，劲—使在兴隆，汗—流在兴隆。于兴隆荣辱与共，生死同在。
谢谢大家!
篇2
单位获奖感言发言稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
首先，我代我们集体在此发言，对于各位领导的关心和支持，对各单位的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是区委、区政府科学决策，正确引导的结果，成绩和荣誉属于为园区建设做出贡献的每一个人。
在去年的工作当中，我们面对任务重、时间紧、要求严、标准高、资金紧、人员少等不利因素，从去年三月份开始连续奋战，先后完成了多亩项目用地的场平工程;新建园区18条市政道路总里程公里，其中条道路已投入使用，建设面积多平方米的办公楼副楼已经封顶;与园区达成初步入园意向的企业达多家，已入园企业达家，其中有个完成建设;*****中心投资主体已确定，设计方案也已完成，已基本具备开工条件;******车管所项目也已完成场平设计等前期工作。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们完全有信心、有决心面对困难和挑战，让园区建设更上一个新的台阶。
虽然我们取得了一定的成绩，我深知，离区领导的要求还有一定的距离，特别是我们的创新手段和服务能力等方面，离新时期、新形势、新任务的要求还存在许多不足。今天的大会对我们来说，既是表扬，也是鞭策。因此我们要以这次表彰作为新的起点，把获得的荣誉作为新的动力。在此，我代表********全体同志向区领导和同志们表态：
我们将在区委区政府的正确领导下迈向新的征程，园区建设的面貌将发生更大的变化，我们有信心，有决心完成好各项工作任务。20**年，我们将主要做好以下工作：
一是加大投资力度，狠抓基础设施建设。计划全年完成固定资产投资5、91亿元。建成****
**续建工程，建成综合服务楼副楼，并具备投用条件;完成已建成****道路的绿化，*******景观绿化、亮化工程和水、电、路等附属设施;开工建*********等工程。
二是继续扩大招商成果，落实入园项目建设。创新工作方法，加大工作力度，搞好协调服务，力争产业项目完成投资*****亿元。确保已挂牌供地的******企业建成投入;加快车管所、*****会展中心等项目前期工作，力争按期开工建设;搞好一期建设用地未挂牌出让土地的招商入驻工作，适时引入********等项目。
三是全力做好******群众安置用地的返还工作。积极谋划群众安置用地的基础设施建设，确保返还工作如期完成，保障园区建设环境。
四是进一步加强用地保障工作。积极跟进园区林(草)地和建设用地的审批工作，做好土地使用和建设等相关手续的办理。
五是加快供水、供电等公用设施推进力度。安排专人，协调并配合有关部门，加快园区供水管网、供电专线等设施建设进度，确保入园项目按期投用。
在此，我们真诚感谢区领导和各有关部门一如既往的关心、支持和帮助。在今后的工作中我们定不负众望，为园区建设和发展多做贡献!
最后，祝集团的明天更加美好，同祝大家春节愉快，工作顺利，谢谢大家!
企业员工获奖感言
各位尊敬的领导、大家好：
非常荣幸能够带表?的兄弟们及?到现场来领这个奖，在过去的XX年里，?虽然也取得了一点小小的成绩，自己与自己相比有了一点小小的进步;但这个成绩的取得离不开?总与省公司领导、?总与市公司领导的的正确引领，?总及县分公司各级领导与同仁的指导与关怀;对个人来言既万分荣幸、倍感骄傲，更诚惶诚恐、如履薄冰;成绩只能代表过去，往后的我更加任重道远。唯有在今后的工作中以更饱满的工作状态、更务实的工作作风，来回报企业及领导对我个人的厚爱，再次谢谢大家，谢谢。
企业领导获奖感言
获奖感言欣赏
尊敬的各位领导，各位专家，各位朋友，各位企业家，首先我代表我们重庆机场集团公司感谢各位领导、各位专家以及中国企业联合会、中国企业家协会对我们的支持、关心和厚爱，表示衷心的感谢!
我们能够获得如此殊荣，是我们十多年来一直企业文化建设的结果，我们也深深知道企业文化才刚刚开始，我们决心以此为契机，积极地探索在新的形势下企业文化建设的新思路，不断的创新企业文化的新内涵，用优秀的企业文化统一全体员工的思想和热情，努力为航空公司，为各位旅客服务好，真正体现我们对旅客、对员工“结缘每一天，微笑到永远”。
获奖感言欣赏
2018企业是我家演讲稿(4篇)
走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天……
就在20××年那个炎热的夏天，我走进了北京公交华讯公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在华讯，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
在xx年奥运会举办之际，公司进行了资产重组，将三家公司合并为新的天路科技有限公司，一下子接触更多的新鲜面孔，我心情无比激动，毕竟公司再进一步扩大中也走上了市场化的道路，更加完善的机制体制可以使职工切身受益，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有 水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在!
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”
爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。
爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。
企业是我家的演讲稿
走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天……
第3篇：企业军训感言
军训走入了年轻人的生活中，初中进行军训、高中进行军训、大学进行军训、进入企业也进行军训。我前前后后大大小小的军训进行了4次，都是请部队军事教官按照部队的要求进行军事的基本训练。在大学进行了为期一个月的军训，进行队列训练和步枪射击训练。在进入企业后也进行了一个月的军训，军训除进行队列训练外，还着重进行了12.7mm的高射机枪的训练，从机枪的拆卸、装好，压入高射机枪子弹、准备射击和实弹训练，都留下了深刻的印象。最近企业引入准军事化管理，企业又开始了军事训练。去年我们部门自己请武警部队教官进行了队列的训练，今年5月企业开始了全员的军事化训练。
为什么学校和企业都热忠于进行军训呢？
我们知道军人的一句熟语：军人以服从命令为天职！在企业,讲的就是上级指示的贯彻力度!贯彻力度好,领会了上级的精神,那么上一级安排的工作就能顺利的开展下去,各项工作任务就能按时、按质、按量的完成，企业才能兴旺发达！
如今，企业--特别是国有企业，吃着大锅饭，做好做差，做多做少一个样，贯彻的力度差，工作任务不能完成，严重影响了企业的发展。军训，就是要引入和灌输军人的“以服从命令为天职！”的思想，加强上级指示的贯彻力度。用现在流行的话来说，就是要加强各级的执行力，来保证政令畅通！
军队中的一个优良的传统，那就是：严明的纪律！纪律严明，才能战无不胜！企业中员工的自由散漫的思想严重，随心所欲！那么就要由军队铁的纪律的作风来培养学生、员工良好的纪律性。
这次军训，体现了良好的纪律，没有一个参训的员工请假、迟到和早退！每天四次的点名和洪亮的回答声“到”，证明了一切！
士兵的吃苦耐劳是有目共睹的。今天的军事训练不仅要学习军人吃苦那老的精神，还要亲身体验士兵训练的辛苦。并把这种吃苦耐劳的精神发扬到企业的各项工作和学习中去。
在训练场上，30多、40多、50多，三个年龄层次的员工经受着烈日的考验。汗水不断的流下，留入眼睛、留入嘴里，后背胸前的汗水顺流而下.体验军队严明的纪律，没有人用手去檫汗、去抓痒。个别员工中暑，做了短暂的休息后又加入了训练的行列。
8km的行军拉练，更是没有人掉队，迈着整齐的步伐，唱着高亢的军歌！俨如一支训练有素的部队！
军训，就是要学习部队高度的执行力、严明的纪律和吃苦耐劳的精神。改善企业员工的工作作风和精神面貌!
财务部谢晗：这次的军训从精神形象上振奋各位员工，提高士气，强化集体主义观念，团结协作，群策群力，让我们共同迎接经济大发展的机遇和挑战，让郎溪供电公司跨上新的台阶！达到新的水平！
客服中心邓群：冬练三九，夏练三伏，此次军训活动让我受益匪浅，从个人意志力的锻炼到团队之间的协作。这对培养团队精神、促进工作协作、紧密同事关系有很大触动和帮助。
监察审计室黄少萍：军训是一种考验，是提升执行力的一个有效途径，也是对意志的磨练。无论是军人的作风、还是团队意识、时间和纪律观念等都是我们干部员工应该学习的基本内容和行为准则。军训提高了干部员工综合素质，强化了责任意识。军训虽然只有短暂的五天，但是我们在看、学、练中受到了教育，锻炼了身体，增强了意志力。
安保部雷磊:“行进立定”展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标做好工作。而“步伐变换”又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，才能作到万无一失。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。
阳光公司张瑜：训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要；也只有这样团结合作的精神，才能打造一个企业的超强执行力；而团结合作精神下打造的执行力才能使得企业迈向辉煌！
营业大厅戴丽萍：通过这次军训我深刻体会到公司的用意，军训，就是要学习部队高度的执行力、严明的纪律和吃苦耐劳的精神。一个企业即使有再好的决策，再好的经营理念，一旦没有强有力的执行是空谈，而高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处，这些就是我从军训得到的东西。
生产部胡瑞梅：军训中的每个动作蕴含着深刻的道理，要想把动作做好就要懂得约束，懂得守规则，而统一协调的背后更让我懂得了团队力量的强大，集体配合的重要性，推而想之，我们无论在何岗位都要团结一致，遵守制度，这样我们的企业才会更好的发展。
总经理办公室徐强霖：尽管军训只有短短的一周时间，但却改变了我往日的慵懒，在紧张有序的训练中，感受到快乐。军训不仅培养了我们的坚强品格，增强了我们的团队意识，更使我们大家懂得了责任感的重要。在以后的工作中，我们不但要拥有铁的纪律，还应拥有更加良好的精神风貌。
人资部王皓：五天的军训生活就这样结束了,虽然我身体的酸疼还在继续,但回忆的思绪却拉开了帷幕,难忘的军训体验，这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。本人在“挑战自己”、“坚持下去”、“不甘落后”等心声中坚持到军训终点，当困难战胜过去之后，一阵酣畅和甜蜜在我的心中滋润……
第4篇：企业文化感言
工行企业文化感言
企业文化是一家企业的灵魂，体现着领导者的管理理论和方式。企业文化是是一个繁杂的体系，它是企业综合实践、人文内涵的剪影。既是一种企业的经营哲学，也是企业实体目标的再现。中国工商银行作为中国四大国有银行之一，可谓一直走在世界的前端。秉承经济的发展规律，与时俱进，不断发展、改善不断壮大自我，取得了不少傲人的佳绩。作为一名工行人，我感到无比的荣幸和万分的自豪。
回顾我行的发展历程，工商银行之所以能成长为当今全球市值最大、盈利最多、客户存款第一和品牌价值最高的商业银行，不难总结出，是由于企业文化灵魂的凝聚、引领和激励。在改革创新的基础上，走可持续发展之路不断努力探索，工银已实践出了一条企业文化建设的成功之路。
我行在刚刚成立之时，就提出了“求实创新、吃苦耐劳、顾全大局、团结奋进”的企业精神，使在创业初期便激励全行鼓舞斗志、艰苦奋进、勇于承担的企业文化，并迅速奠定了行业国内市场的领先地位。在国家专业银行时期，又提出了“经营效益高、资产质量高、自身信誉高”的“三高”观念，有力地推动了向商业银行转变的进程。在启动现代商业银行综合改革的阶段，工商银行积极倡导“效益、质量、发展、管理、创新”十字方针，激励全行奋发图强，逐步摆脱了经营困境。在股份制改革进程中，“团结一心、顾全大局、无私奉献、严谨务实、勇于创新”的股改精神更是激励广大干部员工成功完成了股改上市这一历史使命，书写了现代银行金融史上的新篇章。
作为一名工行人，能在这样一个充满激情活力的企业里工作，有一种家的感觉，让我感到非常开心。在工行工作虽然时间不长，但无形中练就了我强烈的勇于承担的责任感及团结一致的合作精神。除了做好自己分内的工作外，对每位客户任何方面的问题都要认真的答疑解惑。因为自己的一言一行代表的不仅是个人，更是工商银行的外在形象。这点无论何时都不能懈怠，要展现出工行人健康积极的形象和工作认真的态度。记得有一次刚来工行工作不久，有位客户咨询要一个问题，我细心的向客户说明但他没有明白，我又耐心的慢慢的向他解答并举些例子说明，可那位客户还是不太明白，我真的没办法了当时，但脸上还是挂着笑容，因为无论何时都要对客户保持笑容。这时我的一位工作时间稍比我长的同事走了过来，了解情况后便轻松地带有技巧性的给客户讲解，一遍遍、一句句、每个数据都很清析，终于客户完全明白了，懂了才顺利的办理了相关手续。是的，客户就是要完全弄明白才去办理。那次虽然是件很小的事情但对我触动很大，对待客户的疑问就要不耐其烦的去解释去回答，对客户的要求要仔细认真的去聆听。因为我们代表了整个工行的形象，处理不当客户会对整个工行不满。那次之后我开始努
力加强自己语言组织表达能力的训练，熟练自己的业务知识，很快就像老同事一样老练了。那次也让深深地感受到企业“团结奋进”的文化精神，“顾全大局”的包容与责任。
一家企业的成功不仅靠领导及各项规章制度的管理，企业文化对于企业的成功也占相当的比重。如果说企业经营的30%是基于有形的制度，那么剩下的就应当归功于企业文化。深厚完美的企业文化就是一个公司成功的机翼，它在发展中形成，在无形中积累，是企业精神层面的灵魂，是提高企业核心竞争力的软实力，因此我们应该重视企业文化的培养。企业文化贵在传承和创新，今天所形成的工行文化是一代代工行人的心血，是他们（也包括现在我们）对这份工作的热爱和激情投注。看到它们，就想起那些混合着汗水的辛劳岁月，亦不失为一种纪念，希望它们可以传递到更广的地域范围和更漫长的时间长河。
我行的企业文化已然成为企业核心价值体系之一。主要包含了企业的使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则等内容。坚持“工于至诚，行以致远”的精神，它涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面，是对我行多年来企业文化理念、价值追求的体现。“诚”就是“诚信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺；“远”就是“、远大”，希望可以走的更远，他日能获得更长远的发展。始终把客户摆放在工作的第一位，为其提供卓越金融服务，尽心尽力，回报股东、奉献社会。并把“经营、管理、创新、发展”作为我行发展的前进道路，将“道德、尽职、服务、执行、协作、学习”作为员工的行为准则，相信不久会迎接一个更美好的未来。
时间如白驹过隙一般，弹指间灰飞烟灭，国际金融形式更是在随时随地的变化之中。除了继承优良的企业文化，还要与时俱进的去发扬创新，我们要积极适应发展变化并及时进行调整，通过广泛借鉴吸纳其他银行的精华所在取长补短。不断注入新的企业文化的精神源泉，不断输入新鲜血液使企业文化始终充满活力。
身为工行人我自豪。我们有着最优秀的企业文化，有着非常高远的目标，有每一位工行同仁的努力和奉献，有精诚团结的合作团队。等到不久的将来，我们一定会在客户，在国家，在社会乃至全世界树立起我们工行人坚毅不拔、热情积极的良好形象。不仅让我们中国人对工行竖起大拇指，也要外国人说我们工行是最棒的。胜利的曙光就在前方，努力吧年轻的工行，一缕朝阳早已透过窗台飘逸着的纱帘，向你挥手，打开门吧，去迎接属于我们的那片天空。
第5篇：企业获奖感言
尊敬的各位领导，各位专家，各位朋友，各位企业家，首先我代表我们重庆机场集团公司感谢各位领导、各位专家以及中国企业联合会、中国企业家协会对我们的支持、关心和厚爱，表示衷心的感谢！
我们能够获得如此殊荣，是我们十多年来一直企业文化建设的结果，我们也深深知道企业文化才刚刚开始，我们决心以此为契机，积极地探索在新的形势下企业文化建设的新思路，不断的创新企业文化的新内涵，用优秀的企业文化统一全体员工的思想和热情，努力为航空公司，为各位旅客服务好，真正体现我们对旅客、对员工结缘每一天，微笑到永远。谢谢大家！
各位领导，各位来宾，各位朋友，下午好！非常高兴去年今天十月我们公司总经理也是在北京来接受全国质量奖的颁奖，也是在全国的服务行业第一家，今天我们大众交通在这里受到了优秀企业文化奖。
大众交通从成立起，就致力于一个有文化、有内涵的企业，我们企业的核心价值观就是一切为大众，大众企业文化的内涵就是以品牌为魂，以员工为本，以社会为根，所以今天这个奖是专家和评委对我们十六年来不懈努力的支持。同时，我们深深感谢我们前总理朱镕基同志，因为他在大众十六年过程中，曾经三次写信勉励我们，这将继续鼓励我们奋斗。
此时此刻，我还想到我们大众交通四万五千名员工，因为我们是一个服务型的行业，我们的服务，我们的品牌，我们的文化是通过每个员工来体现的。最后，我觉得表达我的感谢，最好的方式是我们要争取做得最好，大众的核心价值观是一切为大众。我想通过这几天的学习，和各个先进的单位进行交流，让我们为把我们中国企业做大，实力做强，品牌做响而努力不懈！
谢谢大家！
第6篇：企业获奖感言
企业获奖感言范文
企业获奖感言>范文
（一）
尊敬的各位领导，各位专家，各位朋友，各位企业家：
你们好!
首先我代表我们重庆机场集团公司感谢各位领导、各位专家以及中国企业联合会、中国企业家协会对我们的支持、关心和厚爱，表示衷心的感谢!
我们能够获得如此殊荣，是我们十多年来一直>企业文化建设的结果，我们也深深知道企业文化才刚刚开始，我们决心以此为契机，积极地探索在新的形势下企业文化建设的新思路，不断的创新企业文化的新内涵，用优秀的企业文化统一全体员工的思想和热情，努力为航空公司，为各位旅客服务好，真正体现我们对旅客、对员工“结缘每一天，微笑到永远”。
企业获奖感言范文
（二）
广东移动非常荣幸获得全国企业文化优秀奖，我们感到由衷的兴奋和自豪，这是广东移动全体员工共同努力，共同奋斗的结果，也是上级领导、社会各界以及广东移动四千多万用户支持的结果，同时对评奖的组织单位和各位专家给予广东移动的厚爱表示最诚挚的感谢。
企业文化建设是当今世界优秀企业普遍采用、被实践所证明的一种最有效、最具人本特性、最有活力、最高层次的管理模式。多年来，我们广东移动高举企业文化的旗帜，自觉、系统进行了企业文化建设，把企业文化融化到了我们企业经营管理、>规章制度、以及员工行为当中。(>经过六年的实践，我们企业发生了翻天覆地的变化，企业文化已经成为我们广东移动强大的核心竞争力。
企业获奖感言范文
（三）
各位领导，各位来宾，各位朋友，下午好!非常高兴去年今天十月我们公司总经理也是在北京来接受全国质量奖的颁奖，也是在全国的服务行业第一家，今天我们大众交通在这里受到了优秀企业文化奖。
大众交通从成立起，就致力于一个有文化、有内涵的企业，我们企业的核心价值观就是一切为大众，大众企业文化的内涵就是“以品牌为魂，以员工为本，以社会为根”，所以今天这个奖是专家和评委对我们十六年来不懈努力的支持。同时，我们深深感谢我们前总理朱镕基同志，因为他在大众十六年过程中，曾经三次写信勉励我们，这将继续鼓励我们奋斗。
此时此刻，我还想到我们大众交通四万五千名员工，因为我们是一个服务型的行业，我们的服务，我们的品牌，我们的文化是通过每个员工来体现的。最后，我觉得表达我的感谢，最好的方式是我们要争取做得最好，大众的核心价值观是一切为大众。我想通过这几天的学习，和各个先进的单位进行交流，让我们为把我们中国企业做大，实力做强，品牌做响而努力不懈!
第7篇：企业员工感言
企业员工感言
我是东风人
在不经意中，已伴随公司成长了近3年的时间，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。东风油品集团的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了。从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对工作与生活，面对自己的人生，永不言败。
虽进入东风短短两年半的时间，但东风“人”的印记，作为东风人的自豪感不言而喻。创业的路程是艰辛的，但因有我们不屈的精神和不懈的努力，使得这段充满坎坷的路程不再遥远与漫长。成功的喜悦是每一个人都神往的，只因有我们一颗颗团结的心，只因我们双手相握，所以我们体会到了成功的那份喜悦、从容与执着。在这近三年里，我鉴证了东风油品集团从大到强的过程，鉴证了公司的成长，是一步一个脚印的，它在以飞快的速度朝着它的目标急驰。而我，也不会放慢前进的脚步。公司已在我的成长道路上撒下了名为“永不放弃”的种子。公司在不断前进，并且伴随她成长的执着我也在不断的历练着自己。感谢东风油品集团公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。“东风润滑油.东方智慧”作为民族品牌崛起的探路者，我们用东方智慧，借天下大势，创造卓越，传递卓越。我也为自己的梦想而变得自信，在前行的道路上昂首挺胸，豁然前行。我相信，公司会因我们的努力成为油品行业的领航者，而我们也将在公司的陪伴下走得更远更长！
近三年时间可以说白驹过隙、转眼之间。但对于腾飞的东风来说简直是一日千里，从最初的一无所有到现如今的30万吨满负荷生产，作为一个东风人不禁感叹在东风这块土地上尽情释放青春，值了！中国制造，世界骄傲，东风油品集团打造民营润滑油企业的典范，是国内最早以民族品牌振兴为己任，我为我作为一名东风人而骄傲，20多岁的年纪，将近三年的时间应该是最重要的光阴。可我想说的是在这里三年，我不后悔。甚至还有些庆幸自己是一名东风人。不仅能挣到工资养活自己，更重要的是学到了诸多书本上学不到的知识。
作为一名东风人，我骄傲，我自豪，东风伴着我成长，我愿为她奉献我的一起力量，无怨无悔。
附：我是东风人
来到河南东风汽车油品有限公司已经差不多四年了，我很庆幸能够加入到这个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度让我切身感受到了东风的团队精神带给我的自豪感和使命感。我是东风人，我相信我的这种自豪感使命感将会使我更有激情地投入到以后的工作中去。
结合在公司这些年的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：
一、态度决定一切
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。对金钱及荣
誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。因而，我们在工作中要培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“速度”、“创新”、“学习”这5个要素。在这5个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。
三、加强学习
从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过加强学习，在思想上达到高度的统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
四、全新的团队精神
我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是
要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从公司利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。
在以后的工作中，作为东风老员工我会努力做好以下几点：
1.严格执行东风八条及公司制定的各项规章制度。
2.“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。
3.学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少差错的产生。
4.加强本岗位专业知识的学习和培训。
东风是年轻的，我们东风人也是年轻的，作为年轻人的东风人，我们将用自己的热血激情打造出永不沉没的东风航母，让她劈荆斩浪勇往直前！
