队长感言

第1篇：队长

基层单位队长比武试题

1、油田公司开展管理提升活动分哪几个阶段、环节？

答：开展管理提升活动分为全面启动、自我诊断，专项提升、协同推进，持续改进、总结评价三个阶段，每个阶段包括两个环节，共有6个环节。

2、管理提升活动总体目标是什么？

答：总体上要实现“六化”目标，即：管理潜力对标化，管理基础系统化，管理方式精细化，管理手段信息化，管理创新机制化，管理提升长效化。

3、管理提升活动主题是什么？

答：强基固本、控制风险，完善机制、转型升级，做强做优、科学发展，全员参与、强化执行，努力创造吉林石油人幸福美好新生活。

4、油田公司管理提升活动重要内容有多少项？

答：公司把“生产运行管理、工程技术管理、设备管理、质量节能管理、安全环保管理等业务领域” 22项专项管理作为管理提升的重要内容。

5、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国 第十届全国人民代表大会党务委员会第二十八次会议于B 通过，自2008年1月1日起施行。A、2007年8月1日 B、2007年6月29日 C、2007年9月26日 D、2007年6月30日

6、以下 ABCD 可以认定为工伤？

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中，受到非本主要责任的交通事故或城市轨道交通、客动轮渡、火车事故伤害的 D、患职业病的7、治安管理处罚的种类分为 ABC。A、警告 B、罚款 C、行政拘留 D、判刑

8、做为井下作业工，你认为你在岗位上的法律风险都有哪些，请列举出三项。(1)、搬迁刮碰高空电线，造成职工触电，引发劳动争议。(2)、管线下落摆动，造成职工人身伤害，引发劳动争议。(3)、液压钳操作不当，造成职工人身伤害，引发劳动争议。

(4)、在拆卸井口、挂卸悬绳器、放井架、摆驴头、装车油管和油管桥等施工准备、收尾工作中从高空坠落或被砸伤，造成职工人身伤害，引发劳动争议。

（5）、地锚旋深不够，绷绳断裂、松脱，井架主销不锁紧等导致井架倒塌，造成职工人身伤害，引发劳动争议。

（6）、清蜡作业时，高温枪、胶管爆裂，清出的原油和蜡落地，造成职工被崩伤、烫伤，引发劳动争议； 造成环境污染，引发污染赔偿纠纷或被环保部门行政处罚。

（7）、泵车胶管爆裂、管线摆动，洗井液、替置液落地，造成职工被崩伤、碰伤，引发劳动争议；造成环境污染，引发污染赔偿纠纷或被环保部门行政处罚。

9、劳动合同应当具备哪些条款？

答：(1)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(2)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)、劳动合同期限；（4）、工作内容和工作地点；（5）、工作时间和休息休假；(6)、劳动报酬；(7)、社会保险；

(8)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（9）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

10、公司二届三次员工代表大会是什么时间召开的？ 答：2012年2月20日召开的。

11、理在公司二届三次员工代表大会上所作的工作报告题目是什么？

答：提升作业能力 注重质量效益 为开创扶余综合服务公司各项工作新局面而奋斗。

12、2012年工作思路是什么？

答:围绕“一个中心”，统筹抓好“四项业务”、精心做好“四篇文章”、扎实推进“四项工程”，确保2012年各项工作目标实现。

13、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出十六字工作理念是什么？ 答：立足于早、着眼于远、落脚于实、致力于变。

14、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出工作总基调是什么？ 答：稳中求进、好中求快。

15、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出抓好三件大事是什么？ 答：发展、转变、和谐。

16、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出今年生产原油、天然气、油气总产量各多少？ 答：生产原油580万吨，天然气25亿方，油气总产量780万吨。

17、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出启动实施五项民生工程是什么？

答：一是员工安居工程；二是身心健康工程；三是一线环境改善工程；四是基础设施改造工程；五是扶贫帮困工程。

18、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出重点办好五件民生实事是什么？

答：一是提高员工收入水平；二是促进油田子女内部就业；三是提高市场化子女工薪酬待遇；四是放开住房公积金使用政策；五是为符合政策规定的员工报销采暖费和物业费。

19、中国石油集团公司的宗旨是什么？ 答：奉献能源、创造和谐。填空题

1、物资计划分为（月度）物资计划、（实时）物资计划和（工程项目）物资计划。

2、基层站队应于每月的15日前上报下月的月度需求计划（一式四份）。

3、实时物资计划作为月度物资计划的补充，要控制在月度物资计划的（5%）以内。

4、供应站按《2012年资采购管理工作要点》通知要求，分别将（修旧利废）和（交旧领新）指标，落实到（基层站队）。

5、基层站队要严格执行交（旧）领(新)制度。

6、基层站队领取轮胎、电瓶时，必须先（交旧），后（领新）。

7、基层站队材料员每月必须到（供应站管理组）对账。

8、物资保管就是指对储存的物资进行合理（保存）和科学的（管理）。

9、针线笸箩库的“三定”内容是：定（品种）、定（数量）、定(金额)。

10、基层站队要成立经济活动分析领导小组，每（月末）召开物资消耗分析例会。在基层站队物资消耗分析例会上，根据（消耗定额）、实际消耗情况分别对站队及班组的物资消耗进行审核。判断题

1、国际单位制中长度的基本单位是米，符号是m。（√）

2、国际单位制中质量的基本单位是吨，单位符号是t。（×）

3、库存物资的盈亏，是指实物量与帐存量不符的一种现象。实存小于帐存为盈（也称盘盈）；实存大于帐存为亏（也称盘亏）。（×）

4、基层站队可以库外设库，对于因各种原因形成的账外物资不用登记建账。（×）

5、废旧物资对外处置统一由资产处置中心负责，任何单位和个人均无权处理废旧物资。（√）

问答题

1、物资计划的编制原则有哪些？ 及时准确、要素齐全。超前谋划、预见性强。实事求是、操作性强。全面安排、统筹兼顾。

2、物资计划编制的依据有哪些？

已确定的生产、维修、工程项目计划及财务资金预算。各类物资消耗规律以及库存、期货情况。各类物资的消耗定额、储备定额。

3、成本物资计划编制的主要内容有哪些？

物资编码、物资名称、规格型号、（执行标准）及技术要求、计量单位、计划期内需求数量、参考价格、计划金额等。

4、我公司物资审批流程是什么？

基层站队材料员根据单位计划期内成本需求，编制本单位成本需求计划，经基层站队领导、公司领导审批后，报物资供应站。

5、针线笸箩库的“三有”内容是什么？ 有专人保管、有保管明细账、有正式收发手续。

1、行政一把手“四个亲自”是指什么？

答：亲自组织研究安全生产工作的重大问题；亲自抓好各级安全生产责任的落实；亲自抓企业重大隐患的整改；亲自抓“三同时”的落实。

2、“HSE”中三个字母分别指的是什么？HSE“两书一表”指的是什么？

答：“H”代表健康；“S”代表安全；“E”代表环境。HSE“两书一表”是指作业计划书、作业指导书和HSE检查表。

3、事故处理“四不放过”原则是什么？

答：事故原因未查明不放过，事故责任人没有受到处理不放过，事故整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过。

4、九项管理原则：任何决策必须优先考虑健康安全环境；

安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准；

5、危害因素：是指生产工作（包括有组织的活动）过程中，可能导致人员伤害或者疾病、财产损失、工作环境破坏、有害环境影响等单一或者多重危害及影响的因素。危害因素分类：

（一）职业健康危害因素。

（二）安全生产危害因素。

（三）有害环境影响因素。

6、七个带头：

（一）带头宣贯健康安全与环境观念

（二）带头遵守健康安全与环境规章制度；

（三）带头制定和实施《个人安全行动计划》；

（四）带头开展健康安全与环境审核；

（五）带头讲授安全课；

（六）带头开展危害因素辨识；

（七）带头开展安全经验分享。

7、四个亲自，体现对健康安全与环境所起到的示范作用：

（一）亲自研究制定健康安全与环境工作计划；

（二）亲自抓健康安全与环境责任制落实；

（三）亲自抓事故隐患整改；

（四）亲自到安全联系点检查指导工作。

8、有感领导是指各级领导通过带头履行HSE职责，模范遵守HSE规定，以自己的言行展现对HSE工作的重视，让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全，在高标准践行安全，使员工真正感知到HSE工作的重要性，感受到领导做好HSE工作的示范性，感悟到自身做好HSE工作的必要性，进而影响和带动全体员工自觉执行HSE规章制度，形成良好的安全环保氛围。

9、安全观察与沟通是针对现场行为安全的一个工具，通过观察员工的行为，与员工讨论安全与不安全工作的后果，沟通更安全的工作方式，从而达到改善现场行为安全绩效的目的。

10、安全生产责任制是安全生产制度体系中最基础、最重要的制度，其实只是“安全生产、人人有责”。

11、机动车辆应配置磷酸铵盐（ABC）型干粉灭火器。配置的数量应根据车型的大小确定，小型车宜配置1-2kg干粉灭火器灭火器1具；大型车宜配置4-8 kg干粉灭火器1具；运输危险化学品车辆配置8kg磷酸铵盐（ABC）型干粉灭火器2具。

12、消防器材配备设置的基本原则：

1、灭火器应设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散。

2、灭火器应设置稳固，其铭牌必须朝外。

3、手提式灭火器应设置在灭火器箱内或托架上，其顶部离地面高度不应大于1.5m，底部离地面高度不宜小于0.08m.。

13、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。

14、作业许可是指在从事高危作业及临时性的缺乏工作程序（规程）的非常规作业之前，为保证作业安全，必须取得授权许可方可实施作业的一种管理制度

15、属地的划分主要以工作区域为主，以岗位为依据，把工作区域、设备设施及工器具细划到每一个人身上。

16、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

17、根据《中国石油天然气股份有限公司生产安全事故管理办法》石油安[2008]2号规定，对一般事故又细分为三级：

（1）一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；（2）一般事故B级，是指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；（3）一般事故C级，是指造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。

18、如何理解员工必须参与岗位危害识别及风险控制（领导者、管理人员、操作员工）； 危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。

19、《个人安全行动计划》应当包括但不限于以下内容：

（一）组织或者参加健康安全与环境会议、检查、审核、形势分析等；

（二）到安全联系点检查指导工作（没有安全联系点的除外）；

（三）接受或者组织健康安全与环境培训教育、应急演练；

（四）开展安全观察与沟通；

（五）解决健康安全与环境问题、整改事故隐患；

（六）开展安全经验分享。

20、高危作业是指从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性等对作业人员产生高度危害的作业，包括进入受限空间作业、挖掘作业、高处作业、移动式起重机吊装作业、管线打开作业、临时用电作业和动火作业等。

1、.什么是井身结构？

答：井身结构是指由直径、深度和作用各不相同，且均注水泥封固环形空间而形成的轴心线相重合的一组套管与水泥环的组合。2.油层套管的作用是什么？

答：作用是封隔油、气、水层，建立一条永久性的封固管道，保证石油井有一条能长期开采油、气的通道。3.什么是人工井底？

答：钻井或试油时，在套管内留下的水泥面（塞），称为人工井底。其深度是从钻井钻机转盘上平面至油层套管内最下面的一个水泥塞。4.什么是井口装置？

答：井口装置是油气井最上部控制与调节油、气井生产的主要设备，主要由套管头、油管头和采油树三部分组成。5.什么是井下作业？

答：凡是对地面以下几米至几千米深的油气水井，进行油气勘探、修理、维护油气水井正常生产或进行工程报废等一切井下施工措施，统称为井下作业。6.什么是检泵作业？

答：为解除抽油井中抽油泵的各种井下故障以及对深井泵的调整、维修而进行的作业施工，称为检泵作业。8.什么是压井？

答：根据油层静压的大小，选择一定密度的压井液，使用泵注设备将压井液替挤入井内，使井筒内的液柱在井底造成的回压与地层的压力相平衡，阻止地层中的油气水流到井底或喷出地面，这一工艺过程，称为压井。9.压井施工中应注意哪些事项？

答：（1）在压井作业施工中，必须保证井底压力略大于地层压力；（2）压井液的体积一般要为整个井筒容积的1.5-2倍；

（3）压井排量一般选用正常钻井时排量的1/2-1/3，并在整个压井过程中保持不变。10.什么是管柱？ 答：管柱就是下入井内的油管或钻杆以及工具的总称。11.什么是悬重？

答：是指工艺管柱下入井内后，反映在拉力表或指重表上的重力。单位：kN。12.什么是钻压？

答：修井施工中进行钻磨铣、打印、打捞、切割等工序措施时，工艺管柱下放施加给磨鞋、钻头、印模、打捞工具、割刀等工具的载荷，称为钻压。13.什么是封隔器？

答：所谓封隔器就是指具有弹性密封元件，并籍此封隔、密封环空、隔绝产层、以控制产（注）液、保护套管的井下工具。

14.大修施工要准备哪些工具、用具？

答：工具为修井专用大修工具。用具是指吊卡、吊钳、卡盘、管钳等作业工具。工具、用具应提出具体的型号、规范、规格和数量。15.常用井下锚定工具有几种？

答：四种：水力锚、油管锚、防顶卡瓦、卡瓦式封隔器。16.井下落物对油水井有哪些危害？

答：井下落物造成的危害是升高人工井底，缩小沉砂口袋和缩短油井的免修期；堵塞油层，影响生产；妨碍油井增产施工；造成油井报废或迫使侧钻；造成卡管柱事故。17.什么是落鱼？

答：即井下落物，是井下落物的专业术语。18.什么是鱼顶？

答：井下落物的顶部，称为鱼顶。19.什么是鱼底？

答：井下落物的底部，称为鱼底。20.什么是鱼长？

答：井下落物顶部至底部的垂直高度，称为为鱼长。21.什么是内捞？

答：从管类落物的内孔进行的打捞，称为内捞。22.什么是外捞？

答：从管类或杆类落物的外壁进行的打捞，称为外捞。23.什么是探鱼？

答：利用钻杆或油管柱下带仪器或工具，在井下试探落鱼深度和位置，称为探鱼。24.什么是摸鱼？

答：利用钻杆或油管柱下带打捞工具，在井下寻找和拨正落物，并使之进入打捞工具内或打捞工具进入落鱼的过程，称为摸鱼。25.什么是方入？

答：下井管柱遇阻或达到预定深度时，最后一根管柱进入四通上法兰或修井机转盘上平面的长度，称为方入。26.什么是方余？

答：是与方入相对而言的，下井管柱遇阻或达到预计深度时，最后一根管柱在四通上法兰面以上或修井机转盘上平面所剩余的长度，称为方余。27.什么是卡点？

答：管柱或落鱼被卡位置的上限深度，称为卡点。28.什么是中和点？

答：处理被卡管柱时，如果上提力小于被卡管柱重量，则管柱上部受拉力、下部受压力，而即不受压力也不受拉力的那点，称作中和点。29.油水井大修所需钻具包括哪些？

答：主要是包括方钻杆、各种规范的钻杆、各类钻杆接头、接箍、钻铤以及各种井下专用工具。

30.什么是方钻杆？

答：方钻杆是位于钻柱最上端，上连水龙头、下接钻杆的一种特殊形状、特制的方形钻杆。31.方钻杆有什么作用？

答：传递转盘扭矩，承载井下钻柱的全部悬重，使修井动力设备发出的功率变为井下工具做功，以完成修井打捞、解卡、套铣、磨铣、扫钻等作业。32.怎样处理井下落物事故？

答：打捞井下落物之前，应首先掌握油水井的基本数据，即了解清楚钻井和采油原始资料数据，搞清井身结构、套管情况、有无早期落物以及造成落物的原因、事故井套管有无变形、砂埋等情况。计算打捞时可能达到的最大负荷，加固井架和绷绳。还要考虑到捞住落物后，若发生卡阻时应采取的预防和解卡措施。33.深井泵有几种类型？ 答：按照深井泵在井内安装方式的不同，可分为管式泵和杆式泵两种类型。34.管式泵有哪些优缺点？

答：优点：泵径大、排量大、结构简单、加工方便、价格便宜。适用于浅井、含砂多、气量小的油井使用。

缺点：不适用于深井以及气量大的井，检泵需要起管柱，工序较为繁琐。35.修井工具按其使用特性可分为几类？

答：可分为十二大类：检测类、打捞类、倒扣类、切割类、震击类、刮削类、磨铣类、整形类、补贴类、补接类、侧钻类、辅助类。36.打捞工具按照用途分为哪几类？

答：分为管类打捞工具、杆类打捞工具、绳缆类打捞工具、测井仪器打捞工具、小件落物打捞工具等五大类。37.常用冲砂方式有几种？

答：常用的冲砂方式有正冲砂、反冲砂、正反冲砂三种。38.什么是正冲砂？

答：井内下入冲砂管柱，连接正冲砂循环管线，按要求向井内泵注选用的冲砂液，使冲砂液沿着油管内腔向下流动。被冲散的砂子与冲砂液混合后，一起沿着冲砂管与套管的环形空间返至地面，达到冲砂目的。这种冲砂方式，称为正冲砂。39.可退式打捞筒有哪些用途？

答：可退式打捞筒是从管类落物外部进行打捞的一种工具。是管类落物无接箍状态下的首选工具。与上击器配套使用，震击解卡效果将更加理想。40.打捞遇卡时，如何退出可退式打捞筒？

答：打捞遇卡不能提动落物时，可用钻柱自身重量下击打捞筒，然后正转管柱，同时上提管柱退出工具。

41.短鱼顶（头）捞筒的用途？

答：短鱼顶（头）捞筒主要用于鱼头露出50㎜以下的油管、钻杆、抽油杆本体的打捞。42.在大直径套管内冲砂或超深井冲砂时，要采取哪种冲砂方式？

答：在大直径套管内冲砂或超深井冲砂时，冲砂液返出速度慢、冲砂时间长，要力求使用正反冲砂方式进行冲砂，保证实现安全作业。43.常见的深井泵漏失分为几类？ 答：分为油管漏失和泵内漏失两类。44.造成生产油井油管漏失的原因是什么？

答：油管螺纹损坏或管螺纹没有上紧、管体损坏、油管有砂眼或裂缝、泄油器误开。45.造成生产油井泵内漏失的原因是什么？

答：活塞与衬套间隙过大，泵的零部件损坏，砂、蜡卡或其它原因，使阀密封不严。46.高压自喷井冲砂应当注意哪些问题？ 答：要控制泵出口排量，防止井喷。47.冲砂至设计深度后，要注意哪些问题？

答：冲砂至设计深度后，要大排量洗井，当出口含砂量小于0.2%时停止冲洗，然后上提管柱至原砂面以上20m，沉降4小时后复探砂面，记录探面深度。48.安全接头应当连接在下井管串的哪个位置？

答：对分层测试、分层措施管柱，安全接头连接在测试工具与封隔器之上。对于打捞工具管柱，要把安全接头连接在打捞工具之上。49.封隔器的作用是什么？

答：封隔器是封隔油层的重要工具。它的主要元件是胶皮筒。通过水力或机械的作用，使胶皮筒鼓胀密封油、套管环形空间，把上下油层封隔开，达到某种施工的目的。50.检修循环系统要做哪些工作？

答：检查水龙头、水龙带、弯头、管线是否有刺漏，作业前要进行试压，试验压力为工作压力的1.5倍，水龙头要系保险绳。51.压裂施工时使用的井下工具有哪些？

答：压裂施工时使用的井下工具包括封隔器、滑套、滑套体、喷砂器、水力锚、安全接头及丝堵等。

52.注水井需要选配哪些井下工具？

答：注水井需要选配井下工具包括封隔器、配水器、喇叭口、十字头以及单流凡尔等。53.堵水、酸化施工时需要选配哪些井下工具？

答：堵水、酸化施工时需要选配的井下工具包括封隔器、滑套、水力锚以及一些必要的专用工具。

54.井内为管类落物且鱼顶为母螺纹时，应采用哪类工具进行打捞？

答：应优选捞矛类打捞工具，其次为公锥类打捞工具，如果在鱼腔内受阻而油套环空空间间隙较大时，可选用筒类打捞工具。55.套管损坏的类型？ 答：套管变形：套管错断：套管破裂。56.套管损坏的现象？

答：1）、正常生产过程中，突然发现有大量淡水或泥浆产出； 2）、生产过程中井口压力下降，产业量猛增； 3）、水井突然发生泵压下降 ？

4）、作业施工中，起下管柱有遇阻或挂卡现象； 5）、套管试压不合格，打不起压力； 6）、作业中，洗井返储水泥块或泥浆。

57、技术套管的作用是什么？

答：技术套管的作用是隔绝目的层以上的高压氺层、气层、漏失层以及坍塌层。

58、什么是射孔完井方法？

答：射孔完井法是目前油井完成应用最广泛的一种方法。它采取先钻开油、气层、然后下入油层套管至油气层底部，用水泥浆固井，再用射孔抢对准油气层部位射孔，射穿套管和水泥环并射入地层一定深度，为油气流入井筒打开通道。

59、解卡打捞方法？

答：上提解卡法、活动解卡法、冲洗解卡法、憋压解卡法、倒扣解卡法、震击解卡法、磨铣解卡法、套铣解卡法、切割解卡法、爆炸解卡法、胀管解卡法。60、对井下油管有那些要求？

答：（1）、下井油管应三丈量、三检查、三过手。

（2）、下井油管必须用相应的油管规逐根检查通过；

（3）、下井油管必须做到丝扣干净，涂丝扣油或密封脂并上紧扣。6

1、造成井下落物的原因有哪些？

答：（1）、井下油管、配件、钻杆、工具和零件损坏的脱落、腐蚀、卡钻、拔断等。

（2）井口小件工具物品掉入井内。

队长井控管理试题

1、填空

（1）井控工作的指导思想是，（安全第一），（预防为主），（以人为本）。（2）放喷管线安装在当地季节风的（下风向），接出井口20m以远，通径不小于（62）mm，放喷闸门距井口3米以远，压力表接在（内控管线）与（放喷闸门）之间，o 放喷管线如遇特殊情况需要转弯时，要用钢弯头，转弯夹角不小于（120）,每隔（8-10）m用地锚或水泥墩固定牢靠。压井管线安装在（上风向）的套管闸门上。（3）压井方法有三种：（灌注法）、（循环法）、（挤注法）。

（4）硫化氢的危险临界浓度，对生命和健康会产生（不可逆转）的或（延迟性）的影响。

（5）油气井井口距离铁路和高速公路应不小于（200）米？（6）按照相关规定，处级单位一年应组织（4）次井控检查？

（7）喷砂器是压裂施工时与（封隔器）配套使用的一种井下工具，可以实现下一趟管柱完成（多层分层）压裂的施工目的。

（8）溢流产生的根本原因是井内液柱压力（小于）地层压力；

（9）在井控规定中井控装备试压时间和最高允许压降一般为（10分钟0.7MPa）（10）手动平板阀在关闭到位后要回旋（1/4-1/2）圈？

2、选择

（1）现场对液压闸板防喷器进行清水试压时，应不超过套管抗内压强度的（答：B。）A、70% B、80% C、90% D、100%？

（2）下钻时，产生的激动压力会导致井底压力(A)。A、增加；B、减小；C、无规律变化；D、增加或减小（3）发生溢流关井后，若油管压力大于零，应(C)。

A、开井循环；B、节流循环；C、压井；D、敞开井口放喷（4）计算压井液静液压力时，井深数值依据(C)。

A、管柱长度；B、测量井深；C、垂直井深；D、设计井深（5）、井控操作证有效期为（）年。A、1；B、2；C、3；D、4。答：B。

（6）增大井底压差，会使机械钻速（B）。

A、不变；B、减小；C、增大；D、增加很小。（7）起钻时，产生的抽吸压力能导致井底压力（B）。A、升高；B、降低；C、不变；D、为零。

（8）计算压井液静液压力时，井深数值依据(C)。

A、管柱长度；B、测量井深；C、垂直井深；D、设计井深

（9）在井下现场各种作业中，井底压力最小的工况是(B)时。a射孔；B、起钻；C、下钻；D、关井。

（10）发生溢流关井后，若油管压力大于零，应(C)。

A、开井循环；B、节流循环；C、压井；D、敞开井口放喷

3、判断

（1）侵入井内的地层流体越多，关井后的套压越高。(√)（2）防喷管线的高压区允许焊接。（Х）

（3）为减少波动压力的产生，在起下钻时应控制好起下钻速度。(√)（4）压井时控制立管压力的目的是为了达到井底压力保持不变。(√)（5）软关井是指的是先开防喷阀，再关防喷器（Х）

（6）一级井控是指靠钻井液密度来控制地层压力，而达到防止溢流的发生。(√)（7）当井内修井液液柱压力大于地层压力时，不可能发生气侵。(Х)（8）在压井过程中，当套管压力达到最大时，作用于井底压力保持不变。(√)（9）二次井控是初次井控失败后对油、气井压力的重新控制。（√）（10）当硫化氢泄漏后应向上风方向撒离。（√）

（11）、在压井过程中，当套管压力达到最大时，作用于井底压力保持不变。(√)（12）所谓井底压差就是地层压力与井底压力之差。（Х）

（13）发生溢流关井后，若立管压力为零，则不必进行压井。(√)；

（14）氢脆破坏往往造成井下管柱的突然断落、地面管汇和仪表的爆破、井口装置的破坏，甚至发生严重的井喷失控或着火事故。（√）；（15）关井立管压力可以作为判断地层压力或井底压力的压力计来使用。（√）；

4、简答 （1）“12.23”井喷事故是什么原因造成了管内井喷？

答：为了测斜仪器通过，擅自卸掉了回压凡尔。（2）、什么叫做硫化氢的安全临界浓度

答：工作人员在露天安全工作8h可接受的硫化氢最高浓度。

（3）溢流产生的原因是什么？

答：1.溢流产生的根本原因是井内液柱压力小于地层压力；

2.对地层压力掌握不准确，设计、使用的修井液或钻井液密度偏低； 3.井内修井液或钻井液柱高度下降； 4.修井液或钻井液密度下降； 5.起钻抽汲引起的。

（4）大港油田“9.9”井喷事故发生前，钻台上出现了什么复杂情况，对此现场处置上有什么错误？

答：现场大钩脱钩，有溢流，但是所有人都去处理脱钩，没有及时实施关井。

5、口答

（1）什么是高危井

答：高危地区油气井是指在井口周围500m范围内有村庄、学校、医院、工厂、集市等人员集聚场所，油库、炸药库等易燃易爆物品存放点，地面水资源及工业、农业、国防设施（包括开采地下资源的作业坑道），或位于江河、湖泊、滩海和海上的含有硫化氢（地层天然气中硫化氢含量高于15mg/m3(10 ppm)）一氧化碳等有毒有害气体的井。（2）压井的目是什么？

答：是把井暂时压住，使井内的油气在施工过程中不能自喷。便于完成作业施工并且做到对油层无污染、无伤害。

（3）什么叫做有毒有害气体的阈限值

答：几乎所有工作人员长期暴露都不会产生不利影响的某种有毒物质在空气中的最大浓度。（4）井控装备的冬防保温温度要在几度以上？ 答：摄氏5度以上。管理试题：

1、油田公司开展管理提升活动分哪几个阶段、环节？

开展管理提升活动分为全面启动、自我诊断，专项提升、协同推进，持续改进、总结评价三个阶段，每个阶段包括两个环节，共有6个环节。

2、管理提升活动总体目标是什么？

总体上要实现“六化”目标，即：管理潜力对标化，管理基础系统化，管理方式精细化，管理手段信息化，管理创新机制化，管理提升长效化。

3、管理提升活动主题是什么？

强基固本、控制风险，完善机制、转型升级，做强做优、科学发展，全员参与、强化执行，努力创造吉林石油人幸福美好新生活。

4、油田公司管理提升活动重要内容有多少项？

公司把“生产运行管理、工程技术管理、设备管理、质量节能管理、安全环保管理等业务领域” 22项专项管理作为管理提升的重要内容。

法律试题：

1、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国 第十届全国人民代表大会党务委员会第二十八次会议于B 通过，自2008年1月1日起施行。A、2007年8月1日 B、2007年6月29日 C、2007年9月26日 D、2007年6月30日

2、以下 ABCD 可以认定为工伤？

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C、在上下班途中，受到非本主要责任的交通事故或城市轨道交通、客动轮渡、火车事故伤害的 D、患职业病的3、治安管理处罚的种类分为 ABC。

A、警告 B、罚款 C、行政拘留 D、判刑

4、做为井下作业工，你认为你在岗位上的法律风险都有哪些，请列举出三项。

1、搬迁刮碰高空电线，造成职工触电，引发劳动争议。

2、管线下落摆动，造成职工人身伤害，引发劳动争议。

3、液压钳操作不当，造成职工人身伤害，引发劳动争议。

4、在拆卸井口、挂卸悬绳器、放井架、摆驴头、装车油管和油管桥等施工准备、收尾工作中从高空坠落或被砸伤，造成职工人身伤害，引发劳动争议。

5、地锚旋深不够，绷绳断裂、松脱，井架主销不锁紧等导致井架倒塌，造成职工人身伤害，引发劳动争议。

6、清蜡作业时，高温枪、胶管爆裂，清出的原油和蜡落地，造成职工被崩伤、烫伤，引发劳动争议； 造成环境污染，引发污染赔偿纠纷或被环保部门行政处罚。

7、泵车胶管爆裂、管线摆动，洗井液、替置液落地，造成职工被崩伤、碰伤，引发劳动争议；造成环境污染，引发污染赔偿纠纷或被环保部门行政处罚。

5、劳动合同应当具备哪些条款？

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 中石油企业宗旨：“奉献能源，创造和谐” 中石油企业精神：“爱国、创业、求实、奉献”。中国石油核心经营管理理念：“诚信、创新、业绩、和谐、安全”。

第2篇：队长、副队长、指导员1

井控应知应会考试题库

（队长、副队长、指导员）

一、填空题

1、钻开油气水层后，在每天的生产会上要安排（井控）工作。

2、当副司钻及以上班组人员岗位临时调整时，安排（干部）、钻台大班或其他班组的（司钻或副司钻）人员接替。

3、安装钻具浮阀时，每下（5-10）柱钻杆要灌满一次钻井液。

4、钻进过程中钻时明显加快、放空，钻进（1-2）米必须停止循环，观察（15）分钟，观察是否有溢流、漏失显示。同时做好关井准备。

5、钻开油气层起钻前(全烃值)必须回到基值，出入口泥浆密度差不能超过（0.02）g/cm3。

6、油气层及以上300米井段，必须（一挡低速）起钻。

7、溢流产生的主要原因（钻井液液柱高度不够）、（抽吸）、（泥浆密度低）。

8、气测仪或综合录井仪检测的（全烃值）是判断钻开油气层的关键数据，钻井队场地工、副司钻、司钻、（值班干部）必须及时了解数据，采取相应措施。

9、正常情况下，起钻时每起1柱Ф127mm钻杆应灌入井内环空钻井液（0.12）m3；钻具组合中有浮阀时，每下入1柱Ф127mm钻杆应返出井内环空钻井液（0.36）m3，要校核钻井液灌入量，及时发现异常情况。

10、发现坐岗人员不坐岗，第一次公司经理对（队长）进行诫勉谈话，第二次对（队长）免职。

-1答：立即督促司钻发长笛信号，停止作业，如果钻具中装浮阀立即跑向司控台，立即关万能防喷器；如果钻具中未装浮阀，立即组织内、外钳工抢接应急旋塞，然后到司控台监护司钻关万能防喷器。

8、你是值班干部，起钻发生溢流、井涌你如何组织关井（未装司控台）？

答：立即督促司钻发长笛信号。如果钻具中未装浮阀，立即组织内外钳工抢接应急旋塞，抢接成功后，立即下钻台，跑向远程控制台。如果钻具中装浮阀，立即下钻台，跑向远程台。听到关井信号监护副司钻关万能防喷器。

9、队长在钻开油气层前，应安排那些井控工作？

答：⑴负责组织井控工作的自查自改，落实好各项准备工作。⑵负责组织综合应急演练。⑶负责组织召开井控例会。

⑷组织职工培训，确保持正率100%。⑸组织召开生产会，安排井控工作。⑹落实班组进行不同工况下的放喷演习。⑺落实坐岗制度。

⑻落实干部24小时跟班制度。⑼组织人员进行技术措施交底。⑽落实泥浆密度走上限。

⑾落实储备重泥浆和加重材料符合设计要求。⑿落实钻开油气层申报验收。

10、值班干部在钻开油气层前，落实那些井控工作？

答：⑴组织班组人员进行自查自改。⑵负责组织综合应急演练。⑶落实坐岗制度。⑷落实泥浆密度走上限。

-3⑶了解井控设备、应急旋塞、保温等情况。⑷落实起钻技术措施。

⑸掌握岗位人员状况及岗位落实情况。

15、你是值班干部，钻开油气层后起钻作业，针对井控应落实那些工作？

答：⑴详细了解起钻前的各项井控工作准备情况。

⑵监督场地工坚守岗位，按规定灌泥浆、填写坐岗记录；泥浆工在出口槽处坐岗，观察泥浆返出情况。

⑶发现抽吸立即指挥司钻停止起钻，循环一个迟到以上时间，下钻到底循环或倒划眼起钻。

⑷起钻完立即下钻。如果检修设备或进行辅助工作将钻具下至套管鞋以上附近位置。

⑸发现溢流或“疑似溢流”立即关井。

16、你是值班干部，钻开油气层后下钻应做的井控工作？

答：⑴详细了解起钻情况。

⑵掌握钻具组合，落实下钻技术措施。⑶了解井控设施状态，发现问题及时整改。

⑷监督场地工坚守岗位，计量、记录泥浆返出情况；泥浆工在出口槽处坐岗，观察泥浆返出情况。

⑸发现溢流或“疑似溢流”立即关井。

⑹下钻到底循环第一个迟到时间时，监督场地工坐岗、泥浆工加密测量密度，及时掌握全烃值变化情况，安排班组做好关井准备。

⑺确定油气上窜速度。

17、发现溢流或“疑似溢流”后的错误做法有那些？

答：不立即关井，开井循环观察。

18、“9.9”事故的主要原因及教训？

答：原因：一是脱岗、乱岗。

三、选择题

（一）井控工艺

1、井控中三早的内容：早发现、（A）、早处理。（1；1）

A、早关井 B、早压井 C、早放喷

2、SY/T 6426-2005《钻井井控技术规程》规定：油气井井口距高压线及其它永久性设施不小于75m；距民宅不小于（B）m；（1；3）

A、50 B、100 C、200

3、发生溢流关井后，（A）立即读取关井立压和关井套压。（6；1）

A、不能 B、可以

4、发生气侵关井后,关井立压和（C）的差值始终反映环空受污染的程度。（8；1）

A、液柱压力 B、井底压力 C、关井套压

5、起钻完应及时下钻，严禁在（A）情况下进行设备检修。（2；2）

A、空井 B、井底

6、关井后，当气柱上升到井口时，井口压力达到最大，井底压力达到（A）。（7；2）

A、最大 B、最小 C、不变

7、司钻法压井第一循环周使用原密度钻井液将井内溢流排除，第二周用（A）将原密度钻井液顶替到地面。（9；1）

A、压井液

-7C、300m D、400m

14、SY/T6426-2005《钻井井控技术规程》适用于（C）油气田勘探、开发钻井作业的油气井压力控制技术。（14；1）

A、陆地和海洋 B、海洋

C、陆地

15、放喷管线（B）焊接。（14；1）

A、不允许 B、不允许在现场 C、允许在现场

16、一旦发生井喷事故，钻井队应及时上报（D），并有消防车、救护车、医护人员和技术安全人员在井场值班。（14；1）

A、主管部门 B、钻井公司 C、上级主管部门 D、上一级主管部门

17、在含硫地层钻井钻井液的pH值要求控制在（D）以上。（14；1）

A、7 B、9 C、11 D、9.5

18、（A、B、D ）等气体易聚积的场所，应安装防爆排风扇以驱散工作场所弥漫的有害、可燃气体。（14；2）(3个答案)A、钻台上下 B、振动筛 C、值班房 D、循环罐

19、油气井井口距铁路、高速公路不小于（B）。（14；1）

-9D、架工。

25、防喷演习应遵循的原则是（ACE）。(3个答案)（1；2）

A、以司钻为中心 B、以队领导为中心 C、以班自为战； D、以队自为战 E、从实战出发 F、从演习出发

26、集团公司《石油与天然气井井控管理规定》要求各油田企业应成立由（C）为组长的井控领导小组。（1；1）

A、局长； B、书记； C、分公司经理。

27、油气田企业每（B）进行一次井控检查。（1；1）

A、一年； B、半年； C、季度。

（二）井控设备

1、SY/T5964—2006《钻井井控装置 组合配套 安装调试与维护》中规定：防喷器组安装完毕后，应校正井口、转盘、天车中心，其偏差不大于（C）。用16mm的钢丝绳在井架底座的对角线上将防喷器组绷紧固定。（9；1）

A、5mm B、15mm C、10mm

2、铰链式防喷器侧门可同时打开。(B)（3；1）

A、对 B、错

3、防喷器的开关，一般情况下是由(A)控制。（6；1）

A、司钻台

B、远程控制台

C、手动控制

4、给储能器胶囊充气时，首先应注意(C)油压。（6；3）

A、保持

B、升高

-11A、任何位置，与管线是否拆除无关。B、开位。C、中位。D、关位。

11、油气井井口距学校、医院和大型油库等人口密集性、高危性场所应不小于（B）。(7；1)A、50m B、500m C、200m D、100m

第3篇：【N团】队长啊,队长

【N团+赤山/EG】队长啊，队长 转自百度沃尔牛吧。作者茶茶。是一篇还蛮搞笑的文！

下面放文。。。

一日，少俱录影，小山、加藤、草野、增田、手越过于积极的提早到来，五人齐聚休息室里打发时间。

“好无聊啊~~~”小山做完杂志上的最后一篇填字游戏，抬起头来，大声的抱怨着。“大学生还真是悠闲呢！”加藤斜睨了小山一眼，手中的笔不停的在稿纸上演算着，长期被亮荼毒的他语气中竟然不自觉的带出了一点锦户大少的嚣张韵味。同样伏案疾书的手越微微抬头，没有说话，但他那101式永不改变的笑容很好的表达了对加藤的观点的赞同。“是啊，是啊，真的好无聊！”增田忙着把薯片塞到嘴里，又要顾及手里GB的游戏画面，已是有点手忙脚乱了。

草野把一本看完的《BLEACH》敲到增田的头上，“你没资格这么说！” 悠闲的大学生站起身来，围着桌子无聊的转了两圈，忽然大声叫起来，“我说啊，干脆趁这个时候来决定一下NewS里面谁是最厉害的人吧！” “为什么？”加藤问出了大家的疑问。

“你们看啊，咱们NewS的人真的很多，大家也都有自己的优点，如果能评选出一个最厉害的人来，那对我们今后的发展是有很大的帮助的啦！”

可是，从大家茫然的表情中可以看出，他们完全看不出这个提议有什么所谓的对今后发展有帮助的含义在里面。

“好了好了，就这样决定了！”小山笑得无比灿烂。

“可是，山下君他们都不在啊？”手越指出了提议的不公正之处。“没关系，没关系！少数服从多数嘛！”小山豪爽的挥挥手，“那从我先开始吧！我呢，可以说是NewS里面最能言善道的人了--” “我反对！”加藤举手，“锦户君不比你差！”带着一种习惯性受害者指认凶手的情结。“什么啊，亮他那个是荼毒别人，我可是很正经的在为NewS说话耶！”

“还说呢，上次HeyHeyHey上的便当危机还是阿智哥解的围呢，你根本就没起多大作用嘛！”草野毫不顾及3K的友情，无情的吐槽。

“是啊，是啊，之前小山你还一直往山下君那边躲呢！”增田想起当时的情景，不禁哈哈大笑了起来。

“就是嘛，简直就是完全的贴在了阿智哥的身上嘛！”草野用带着明显鄙视的目光轻描淡写的撇了小山一眼。

“你们吵死了！”小山急忙的镇压起逐渐不利于自己的舆论导向，“那就不说这个好了，我还是有很多其他的优点的，恩，对了，我是NewS里面最高的人！” “什么嘛，内不是和你一样的吗？还有我也差不多吧！”看来加藤也已经忘却了3K多年来的情谊，“再说了，我们还未成年，还有的是发展的空间啊~~~” “就是，就是！” “草野你不是已经停止生长了吗？” “罗嗦！”愤怒的草野将桌上的书再次砸向了增田的头。

“其实小山君也是很厉害的，”一直沉默的手越终于笑容可鞠的开了口，为小山带来了翻身的希望，“NewS里面只有小山君是单眼皮呐。” “哇哈哈哈哈~~~~”增田毫不给面子的暴笑出声，“单眼皮啊~~~~其实还有一点嘛，小山他是这里最年长的人嘛~~~~”这次，将书砸到他头顶的是小山本人。

小山无比郁闷的坐在那里，看着没有一点友爱精神的队友们在他眼前笑得东倒西歪，可惜那一大堆如家里开着拉面馆，其实胃不好，是很认真的大学生，身材其实像面条的有些无厘头的特点，他是怎么也不好意思说出口的。“那下一个到我了！”增田擦了擦嘴角的残渣，笑得一副见牙不见眼的表情，“我唱歌很不错吧！”

众人一阵沉默后，小山抛出一句，“没创意！”

增田并没有被打击击垮，再接再厉，“那我就不得不提我引以为傲的结实肌肉了！”顺便挽起袖子秀了秀那让他骄傲的存在。“没新意！”这次是草野的嗤之以鼻。

“不过最近山下君的肌肉也变得好结实哦，上次我摸了一下，感觉真的是很厉害！”提及那近乎非礼的事实，手越还是一脸平稳的表情。

“增田，其实你的优点就是随时随地都在吃吧！”加藤好心的提点，“说起来，休息室里的储备粮食基本上都是被你一个人吃掉的嘛！” “才没有！那天山下君不是也说了吗，有一部分是被他不知不觉的吃掉的啊！”增田一副很冤枉的表情。

“说起来，是有这么一回事呢！”小山抚着下巴回忆起来，“不过说真的，从YAMAP的外表上实在是看不出来他那么能吃，所以大家才会觉得其实都是增田你吃掉的嘛！”

“不过增田你也没什么了不起的嘛，上次一起去小山家吃拉面，你根本就不是阿智哥的对手嘛！”

“什么嘛，我也不知道山下君那么能吃啊，而且还是那么辣的口味，看着都辛苦！”增田觉得那天，自己也算是输得心服口服了。

“哎，山下君那么爱吃辣的，怎么皮肤还是那么好，连一颗痘痘也不长呢？”加藤不禁感叹着普遍存在的青春期的一大烦恼。“大概是皮很厚吧--哎哟！”增田开玩笑的嚷嚷着，话音还没落就被草野来了招十字锁喉。“不准乱说阿智哥的坏话！”

“唉唉唉~~~我错了，我开玩笑的嘛！”增田不禁求饶，其实比起草野强硬的肉体攻击，手越那一直盯着他看的高深莫测的目光更让他感觉心底发毛。“那这样说起来，增田你就只有女装打扮比较让人期待了！”小山脸上的微笑完全谈不上纯良。“我才不期待呢！”草野皱着眉头反驳，“我比较想看阿智哥的女装造型啊，不知什么时候可以看到呢？”

“据说岚的相叶前辈有山下君拍〈青春男孩〉时的水手装的照片哦，听说是可爱得不得了啊！”加藤发布着不知是从哪里挖来的小道消息。“泷泽前辈好象也有呢！”比八卦，小山自认不输任何人，“不过听说他都珍藏起来不肯轻易示人呐！”

“我也好想要哦~~~”草野小小声的说着，手越照例在一旁笑得让人捉摸不透。“我说你们，我才不要什么女装打扮呢！”增田愤怒的叫喊理所当然的被大家忽略了。稍后，讨论继续。

“我的优点就是元气满满啊~~~”草野的笑容也是元气满满。“这个太抽象了，要具体一点、具体一点！”小山淳淳善诱着。“那就是RAP吧，这个我很有信心哦~~~”

“那倒也是！”众人一致点头。

“可是没想到，当时〈TOUCH〉里面ryoji_remix版本的〈チェリッシュ〉居然是由山下君来唱那段RAP啊~~~~”加藤有些感叹。“是啊，和草野的RAP的感觉差别好大哦~~~”增田一边说着，一边又拆开了一袋薯条。“我觉得阿智哥唱得很可爱啊，那首歌里面我最喜欢的就是RAP的那段了！”草野一脸向往的表情。

“这样不行哦，草野！”小山不得不打断他的神往，“我说你最近也太粘YAMAP了吧，这个样子，怎么也不可能成为最厉害的人呐！” “是啊是啊！”增田咬着薯条含糊不清的跟着起哄，“草野你不是想成立‘山下君亲卫队’吧~~~哈哈哈哈”

“那又怎么样，到时我才不会让你加入呢！”

“哼，我难道不知道自己组织一支‘山下君应援团’吗？”

看着陷入无聊争执的两个人，小山无奈的叹口气，“成亮，该你了！”

“成亮的学习成绩好好哦，工作那么辛苦还可以兼顾学业，真的很厉害！”难得的，手越率先开了口。

“啊，我想说的不是那个啦~~~~难道你们不觉得其实我的笑容很不错吗？”

话音刚落，连同一旁吵闹不休的两人，大家都像突然被冻住了一样，瞬间失去了声音。半晌，“今天的天气其实有点热啊~~~”小山的声音听起来干巴巴的，“那个，刚才我们说到哪里了，该手越了吧？！” “对，是说手越呐！”大家一致回应着。

“大家果然都不喜欢我的笑容„„”受到打击的加藤消沉的躲进了自我哀怨的黑暗世界里去了。

“那么果然还是手越最厉害了吗？”小山做出无限感慨的样子，“刚前辈也赞扬过手越，说他是很不简单的孩子呐！” “是啊是啊，手越很稳重的，虽然他自己说什么元气满满，其实根本就是少年老成嘛！最厉害的是，连笑容也都一直是一模一样的呢！”草野直切要害，然后手越果然又露出了那一模一样的稳重笑容来。

“有时还会突然表现出一副不可一世的样子！”增田埋头苦吃的同时也不忘发表一下自己的见解，“感觉手越是一个迷一样的少年呢！”

“不过手越你真的没办法直视女孩子的眼睛吗？”小山有些奇怪手越居然会有这样的弱点。“其实，”手越很诚恳的看着大家，“虽然最近进步了很多，但我还是无法一直注视山下君的眼睛呢。”

短暂沉默后，小山一脸沉痛的表情，“你这样是无法成为NewS里最厉害的人的！” 草野倒是一脸开心，“手越，以后成立‘山下君亲卫队’，我让你做副队长哦~~`” “还是加入我这边好了，是副团长啦！”增田不甘落后的赶紧拉人。“难道NewS里面就真的没有最厉害的人了吗？”小山摆出一副忧国忧民的表情，“哎呀，差点忘了还有他们--我说大家，觉得亮怎么样啊？” “毒舌男！”加藤一直都是可怜的受害者。“锦户君其实很温柔的。”这个是幸运儿。“怎么也没有阿智哥温柔吧~~~”

“就是说嘛！”增田难得的和草野站到了同一阵线上。“不过锦户君从来都不会说山下君的坏话，总是说山下君很好很好之类的~~~不知道是不是因为其实他根本就说不过山下君呢？”加藤一直觉得这件事情很奇妙。“这样说来也是。”小山点点头，“那么亮，PASS！” “内的优点的话，”增田做冥思苦想状，“很瘦！” “这跟说你很胖一样，是完全的废话！”草野立马跟进。“我这不叫胖，叫结实！”增田小怒。“内君的话，有时突然会说出有些情色的话题呢。”手越一针见血。

“是啊是啊，根本就不管我们还未成年呢~~”草野发出了纯良乖宝宝的严重抗议。“从外表根本就看不出来他是这样的人呐！”增田也不由的感叹着。“所以给人的震撼是格外的强烈嘛！”这也是加藤的亲身体会。“不过内他很少在YAMAP面前说起这类话题的！”小山不由的点点头，“他的理由居然是，在YAMAP面前，他会不好意思说！”

众人默然，大家实在是不懂，为什么在山下君面前不好意思说，而面对大批未成年少年就可以放心荼毒呢？

这时，手越清了清嗓子，很郑重的开了口：“其实从一开始我就想说，我觉得在NewS里面最厉害的人是山下君。”

“啊，阿智哥他--”草野的话还没说完，就被外面传来的声音打断了。

“P，你给我出来！”大嗓门的一边叫嚣着，一边等不及的破门而入，众人一看，正是一脸愤怒的赤西仁。

“P呢？”扫视四周没发现标的物，仁很不爽的问着有些被他吓到的NewS五人组。“山下君还没来。”手越彬彬有礼的回答。“还没来，哼！那我就在这儿等着他来！”仁不满的冷哼，拉过一把椅子重重的坐下，一副赖着不走的造型。

“看来赤西君是来找山下君的麻烦的啊~~~”加藤在一边小小声的说着。

“是啊，他看起来很生气的样子，我们要不要把他赶走啊？”增田也是偷偷摸摸的回答着。“不要轻举妄动啊，赤西当年可是占据过裸之少年二楼的大魔王级别的人啊！”小山说着经验之谈。

“就这样让他霸占我们的休息室真的好吗？”手越注意到大家都不自觉的朝着远离赤西的方向轻轻的挪动着。

“对啊，增田，为了夺回我们的休息室，用你得意的肌肉去将他赶走吧！”草野也拼命压低了声音。

“我才不要和失去理智的人打交道呢！”增田毫不犹豫的拒绝了这份绝对是吃力不讨好的差事。

“糟了！”草野突然想起了什么，“这样阿智哥岂不是很危险，不行，我得去通知他找个地方先躲起来！”

可惜草野的通风报信计划还来不及跨出第一步，就叫一个欢快的声音打断了。

“大家好，我买了伊势屋的铜锣烧过来哦~~~~”完全不知道这里的暗潮汹涌，嘴里咬着铜锣烧的山下一脸愉快的走了进来，“咦，仁你怎么在这儿？” 仁居然没有一跃而起，只操着手坐在原地，拿一双眼睛瞪着走进来的山下，一副相当生气的表情。

“来，大家一人一个！”山下十分好心情的分发着铜锣烧，似乎一点也没有将仁的阴云密布看在眼里。

“P----”仁到底沉不住气了，终于一跃而起，“你昨天为什么不在家？！为什么为什么为什么？！”一开口，就是无差别为什么连环攻击。

“昨天？”山下一脸我还以为发生了什么大事的表情，“哦，昨天我跟堂本刚前辈钓鱼去了。” “钓鱼？？！！”仁的声音再次拔高，“你怎么都没有跟我说呢？手机也一直打不通！” “呐，那个我也没办法啦，那个地方手机信号很差的！”山下好脾气的微笑着，“仁你找我有什么事吗？”

“还说什么事呢？我本来想找你一起去迪斯尼乐园的，你居然不跟我说一声就自己跑掉了！” “啊，因为仁你说对钓鱼没什么兴趣的嘛！要去迪斯尼的话，你该先说好的----呐，要吃吗？”山下把自己吃了一半的铜锣烧递到仁的面前。

“哼，少拿吃的来贿赂我！”仁不满的说着，却还是一把抢了山下手里的铜锣烧，恨恨的咬了起来，“有什么好说的啊，P你的休息日不是一般都跟我在一起的吗？？！！”

一旁的NewS五人组一边吃着队长带来的爱心点心，一边关心着赤山二人之间的紧张局势： “我说，我们真的不用去救阿智哥吗--增田，你别只顾着吃啊！”草野还是很担心。“我觉得山下君不会有问题的，赤西君应该不是他的对手。”手越倒是一副老神在在的表情。增田也出声附和着，“是啊，山下君最近的肌肉锻炼得那么好，不会有问题的！” “什么嘛，说得那么轻松，你刚才还不是不敢面对赤西君！”草野不满增田的过度轻松。“我也觉得有点担心呢，山下君看起来那么温柔，万一赤西君气极了动起手来的话„„” “不行，我得去救阿智哥--”加藤的话进一步刺激到了草野。

“等等，你先别去添乱！”小山一把拉住了他，“这样好了，如果赤西真的动手，大家就一拥而上，无论如何拖住他让YAMAP脱身！”

众人点头。而这边，听着仁极度气愤的抱怨，山下忽然说：“仁你今天的发型很帅啊，是自己弄的吗？”

“你别给我转移话题！”虽然这样吼了一句，仁的脸色却明显缓和了不少。“咦？仁你的这件T恤没见过呐，新买的吗，很不错啊~~~这条裤子是我们上次一起去买的那条吧，这样搭配起来真的是很好看啊~~~~”山下声音温柔，笑颜如花。仁刚刚还紧绷着的嘴角开心的翘了起来，“是吧是吧，你也觉得很帅吧~~~P，我跟你说哦，前几天我在涉谷又发现了一家很不错的店呢，这件衣服就是在那里买的啊！P你喜欢的话，我带你过去买哦~~~” “好啊~~~”

“那家店的老板说我去的话还可以打折----P，你的手怎么了？”仁眼尖的发现山下的手臂上有一道明显的血痕。

“这个啊，不知道是在哪里不小心划到的吧？！没什么关系啦！”山下有些呆呆的笑起来。“什么叫没有关系啊！”仁跳起来，轻轻拉了山下的手臂放到眼前仔细的查看，“那么大一条口子，还在渗血呢，不好好处理的话，会感染的，搞不好还会死掉呢！” “没这么夸张吧！”山下有些啼笑皆非的感觉。

“我说是就是，走，我带你去包扎！”仁拉了山下的手，急急的往外走去。

“仁，我都说不用了啊~~~~”据说一直拼命锻炼肌肉并小有成效的山下君在反对无效的情况下，最终还是被化身为蛮力大魔王的赤西君给拖走了。

刚刚还热闹非凡的NewS休息室里瞬间安静了下来，只留下五人组呆在原地面面相觑。“老实说，我不是很搞得清楚现在的状况„„”加藤一片茫然。

“似乎是阿智哥很轻松的把愤怒的赤西君给摆平了呢！”草野一副不太相信的样子。增田眨眨眼睛，“也就是说，我们根本就没有出场的机会了吧？” “这样最好。”小山感叹着，刚才紧张得害得他的胃差点又痛了起来。“我不是已经说过了吗，山下君是最厉害的人。”手越忽然摆出了不可一世的表情。经历过刚才赤西君大闹休息室紧急事件的人，此时都在心里默念着：队长啊队长，你真的是我们的骄傲，请让我们永远的追随你吧！至此，NewS在经历过此次的巨大考验后，达到了空前的团结，而其中，赤西君可谓功不可没。

第4篇：中队长、副中队长、小队长工作计划

管理方法

我们

四、七中队成立了，我荣幸的成为了中队长，我不会辜负大家对我的信任，一定竭尽所能当好一个合格的中队长、当好老师的左右手、做同学的贴心人，中队长、副中队长、小队长工作计划。

我写了中队的管理方法，请老师和同学们提出意见和建议。

一、按照中队长的职责进行工作和管理班级事务。搞好学校和班级组织的各项活动。

1、正副中队长要配合、协助班主任老师制定活动计划。

2、根据活动内容，落实具体实施部门及相关人员，在规定时间内制定具体活动计划，待正副中队长和中队通过后，上报班主任老师审查。

3、财务部还要根据情况，对活动需要的费用进行计算，上报老师或家长委员会，保证活动顺利进行。。

4、纪律部还要负责活动中的安全。

此项工作每次活动结束后进行总结评比，由中队主持，老师、同学打分，对优秀部门和个人进行表扬。中队全体委员还要按照各自的职责配合好其他老师的工作。

二、对完成情况每周进行总结评比并制定奖惩制度（下面会提到）全体中队委都应该主动积极的工作，随时与班主任老师沟通，听取老师的意见，做到发生问题及时解决，落实责任由各部门按职责进行工作，最后由各部长将完成情况向中队长汇报，每周小结，对完成好的进行奖励。

三、制定班级各项管理制度，由各部们分别制定并拟定奖惩办法，每周分组小结并做好记录，月末班队课进行评比，全体同学评比，由财务部统计每周得分情况，报班主任老师同意后进行奖惩。

四、中队委分工情况：

中队长（杜梦菲）负责全面工作，主持好每周中队会和一周小结工，工作计划《中队长、副中队长、小队长工作计划》。

副中队长（邵婉婷）协助班长负责全面工作。每天填写《班务日志》。

宣传部 负责带领部门其他同学办好黑板报、学习园地、教室各种宣传资料的张贴、班级明星榜每月更换一次，协助文体部搞好活动的宣传工作，完成部门其他责任工作。

纪律部 负责带领部门其他同学管好全班课堂、课间、课间操、和放学的纪律，完成部门其他责任工作。

生活部 负责带领部门其他同学搞好班级、责任区及环境卫生，对每天检查情况作好记录，每周队会向中队长报告，每天认真填写晨检表，完成部门其他责任工作。

文体部 负责带领部门其他同学做好每次活动的宣传、策划，拟定活动计划、活动经费开支计划；负责各项活动、课间操的整队、带队。

财务部 负责做好每天、每周的考核记录，管好班级的物品，协助家长委员会采购活动物品并记好账务；负责统计班级奖励经费的数额上报老师中队长，做好账务，负责做好班级需要采购买的物品，上报财务部最好是做一下记录。

小队长 每天要协助纪律部、生活部的工作，做好全组奖惩记录，完成小队长的职责工作。

语数小组长 每天要负责收齐作业、作好记录，按制定的制度对同学的作业完成情况进行统计，发现问题向老师汇报。

正副中队长和各部门的考核评比每月一次，期末总评。各部门对同学的考核每周一次，每月评比，期末总评。（评比情况由财务部记录汇总，然后上报老师和中队长。）

五、奖惩办法

1、部门奖惩办法：

对期末评选出的优秀团队，按部门人数比例给予的奖励；对每月评出不称职、工作完成不好的部门要进行惩罚，每人要写出具体的改正措施，定时间整改，如果有的委员还不能胜任工作，将会被停职或免职。

2、个人奖惩办法：

根据各部门的考核记录，每周评出纪律、卫生、学习、进步之星各2名，月末统计，得奖一次给予改错机会一次或笑脸一个（以此类推）。期末进行总评，对评出的个人给改错机会2次和奖品。对每周各方面表现不好的同学进行处罚，写反思一篇，根据情况还要罚做清洁、罚站、罚做作业等。

六、处理好同学之间的矛盾。

正副中队长是中队的核心，在和同学们学习生活过程中，首先要做到严以律己，宽以待人。团结全体同学，利用课间或队会时间和同学进行交流，发现有不利于团结和友谊的动向要及时劝说，把大事化小。

有不妥和不完整的地方请老师和同学批评指正！

第5篇：机电队长、运输队长工作职责

机电队队长岗位职责

1.认真贯彻执行国家的有关法律法规，严格遵守企业内部规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，全面负责机电队工作，对机电队的安全工作负全面责任。

2.对机电队班组成员明确分工，责任落实到人，层层负责。做到工作有计划，有目标，有考核，有检查；对工作任务督促落实到位，严格执行规章制度，不违章指挥。

3.根据矿生产计划，负责编制本队设备配置计划、加工制作、检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。

4.配合各职能部门及生产队组完成矿下达的各项生产任务，对各队组反映的设备故障及时组织人员解决，保证生产的正常运行。

5.负责协调机电班组在工作中的配合，负责组织安排井上、下供电、供液、压风、排水、供水、通讯系统的安装和日常维护、检修等管理，及时消除隐患，保证正常运行。

6.不断完善低压供电系统中的三大保护（漏电保护、过流保护、保护接地）设备设施，确保井下低压设备设施的防爆率达到100%。

7.参加矿组织的各种安全检查，对检查出的问题及时制定整改方案，落实整改措施，落实任务，限期完成，严防人员伤亡事故和重大机电、运输事故的发生。

8.加强本部门队伍建设，组织好队内安全活动，学习安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。

9.每天召开好班前会，传达上级精神，安排布置生产任务，做好职工考勤工作；职工包括：电工、钳工、管工、主扇司机、充灯工。

10.经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。 11.负责抓好文明生产，改善作用环境。

12.负责抓好机电设备设施成本管理，加大回收利用、修旧利废力度。 13.建立健全各项规章制度，并负责制度的落实情况。14.严禁违章指挥，制止违章作业、违反劳动纪律现象。15.参加事故的抢救、分析和处理，制定预防措施，并负责落实。16.完成领导交办的各项任务。

盘县陆中德煤矿

2018年10月6日

运输队队长岗位职责

1.认真贯彻执行国家的有关法律法规，严格遵守企业内部规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，全面负责运输队工作，对运输队的安全工作负全面责任。

2.对运输队班组成员明确分工，责任落实到人，层层负责。做到工作有计划，有目标，有考核，有检查；对工作任务督促落实到位，严格执行规章制度，不违章指挥。

3.根据矿生产计划，负责编制本队设备配置计划、加工制作、检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。

4.切实抓好本队范围内设备（全矿井的皮带机、刮板机、绞车、架空乘人装置、轨道及运输系统）的检查、维护、检修工作（包括皮带机、刮板机等设备设施文明生产），提高设备完好率，确保机电设备安全运转。

5.配合各职能部门及生产队组完成矿下达的各项生产任务，对各队组反映的设备故障及时组织人员解决，保证生产的正常运行。

6.参加矿组织的各种安全检查，对检查出的问题及时制定整改方案，落实整改措施，落实任务，限期完成，严防人员伤亡事故和重大机电、运输事故的发生。

7.加强本部门队伍建设，组织好队内安全活动，学习安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。

8.每天召开好班前会，传达上级精神，安排布置生产任务，做好职工考勤工作；职工包括：地面皮带司机、绞车司机、地面翻斗工、挂钩工、放煤工、皮带溜子维修工（李再伟、蒙广甫）。

9.经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。 10.负责抓好文明生产，改善作用环境。

11.负责抓好机电设备设施成本管理，加大回收利用、修旧利废力度。 12.建立健全各项规章制度，并负责制度的落实情况。13.严禁违章指挥，制止违章作业、违反劳动纪律现象。

14.参加事故的抢救、分析和处理，制定预防措施，并负责落实。 15.完成领导交办的各项任务。

盘县陆中德煤矿

2018年10月6日

第6篇：安全职责(队长副队长安全员)

队长安全职责

1．认真执行上级有关安全生产和劳动保护的规章制度及指导，合理组织施工，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。

2．组织编制并审核施工安全技术措施方案，报有关部门批准后，向有关人员和全体操作人员逐条详细交底贯彻执行。

3．对施工作业环境、生产设备、工具和辅助设施等保证达到安全、卫生规程的要求；负责提出改善职工劳动条件的项目和实施措施并组织实施。

4．负责对所属人员进行安全管理、安全技术、劳动卫生知识和劳动纪律的教育，认真执行企业内部规定的安全教育制度，保证职工参加安全技术培训所需要的各种条件，坚持特殊工种持证上岗。

5．掌握全体人员身体健康状况、合理组织劳动力，对有禁忌职业病的人员，不安排其禁忌工种的工作。

6．发挥安全检查员和班组安全员的作用，支持他们组织开展安全活动，保证他们正常行使职权。

7．领导本队的定期安全检查，对隐患问题及时制定整改措施和组织实施。

8．发生事故要立即组织抢救、处理，制订预防措施，避免事故重复发生或扩大，及时向上级报告事故情况，并对其准确性负责。

施工队长的岗位及职责

1．认真贯彻执行上级下达的安全生产措施，对所用机具和安全卫生装置负责设置和检查，保持施工作业现场整洁，材料摆放有序，做到安全生产、文明施工。

2．坚持每天安全点名制度，提出安全注意事项，教育工人严格遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程。认真做好工前安全交底工作，落实各项安全措施。

3．发挥工班安全员的作用，支持其开展安全活动，听取其意见，保证施工生产的安全，在分散施工时，每个施工点要指定临时安全员，并交待各项安全注意事项。

4．对不具备安全生产条件的工作项目有权拒绝施工；对违章指挥有权抵制。

5．发生事故后，要立即组织抢救，保护好事故现场，参加事故的调查和处理，并及时向上级报告。

6．经常开展安全教育活动，进行安全生产检查，发现违章现象立即制止、纠正，查出隐患立即处理。

安全员的岗位及职责

1．施工队安全员，在队负责人的领导下，协助队负责人开展安全生产工作，当好队负责人组织推动安全生产的助手。在业务上接受本企业安全管理部门的具体指导。

2．协助队负责人制定、审查、修订本队的安全生产规章制度，并督促全队职工严格执行。

3．经常向本队职工宣讲党和国家关于安全生产的方针，政策，进行安全技术知识的教育，协助队负责人组织开展各种安全活动和安全技术知识的考试，积极推广安全生产的先进经验，主动提出有利于安全生产的意见和建议。

4．积极协助队负责人组织生产检查或专项安全检查，针对查出的问题提出有效的解决措施，并按时实施。

5．参加队组织的事故调查，并对事故发生的原因、防范措施以及对事故的责任者提出处理建议，写出事故的书面报告，并及时报企业安全管理部门。

6．经常深入施工现场进行检查，对于违章作业及时进行制止，遇到不听劝阻者，有权先停止其工作，并立即报告队负责人。

7．督促检查全队职工合理使用劳动保护个人防护用品。积极想办法协助队负责人改善职工劳动条件，做好防尘、防毒、防职业病工作。

8．以身作则，用自己的模范行为带动全队职工自觉地做好安全生产工作。

优秀团队长获奖感言（通用7篇）

队长自我介绍

队长发言稿

队长工作总结

队长辞职报告