安检队长工作汇报
第1篇：安检队长岗位竞选词
安检分队长岗位竞选词
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先很感谢领导和同事们能给我这个展现自我和总结自我的好机会！
本人现年 30 岁。大学专科学历。我与** 年**月进入机场安检站工作至今，已有近*年的工作时间，一直致力于行检工作。几年来我始终坚持服从组织，听从领导安排，以低调做人高调做事为宗旨。扎扎实实的工作，团结同事，有较强的工作责任心，做事从不拖拉，善于总结经验，能够虚心听取别人的意见，很好地处理好同事之间的关系。具有较强的业务能力，勇于钻研积极进取，特别是近一年担任行检分队长工作期间，不仅对我人生阅历的增长和能力的培养是一次难得的机遇，而且使我积累了较丰富的管理经验，带领队伍多次获得****荣誉。更重要的是有领导的关心爱护和帮助，有同事们的协作与支持，为我做好各项工作创造了有利的条件和机会，由此增加了我此次参加竞选的勇气和信心。但我更清楚自身存在一些缺点需要我在以后的工作中去更加努力的去完善。
假如领导和同事们信任我，能给我施展的平台，我有决心，有信心担当重任，并做到以下几点：
一、提高认识，摆正位置，做好科长的助手。我严格按照公司党委和安检站领导的要求，围绕安检站的总体任务，履行好分管职责，抓好团队建设和业务工作，努力开创安检工作新局面。认清角色，摆正位置，当好参谋，维护科室的团结，上为领导分忧，下为员工服务，充分发挥主观能动性，务实开展工作。
二、建立长效机制，狠抓规范化管理，确保安全运营。
安全是机场的生命线，是安检科的立业之本，可以说安全责任重于泰山,大于天。目前安检科已经有一套完整的宏观制度，在领导的指导下，我将结合实际重点，完善科室微观制度，实行人性化，精细化管理，消除隐患，堵塞漏洞，确保安全形势持续平稳运行。应特别注重健全激励机制，强化日常考核，落实奖惩政策，重在激发员工的工作热情，打造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的安检队伍。
三、创新思路，加强培养，破解发展中的难题。
目前，安检科人员相对较少，工作量较大，而且部分新进人员的业务知识不够丰富，这些问题对安检管理形成了挑战。因此，提高安检水平必须创新思路。一要充分利用自身做好教员的优势，加大安检队伍教育培训的力度，主要提高队伍的责任意识、警惕意识、专业知识与能力，指导其开展职称或者岗位资格考试，以此提高队伍整体素质，弥补人手少的不足；二要统筹安排岗位，适当增加每个人责任，有些岗位该合并用一个人的就用一个人，根据多劳多得的分配原则，适当向承担更多任务的员工倾斜，充分激发全员的积极性，发挥每个人的强项，提高工作效率；三要注意各岗位之间的工作衔接，建立现场工作沟通制度和信息反馈制度，避免出现薄弱环节，形成合力，共同完成安检任务。
四、树立奉献意识，营造健康积极的工作氛围。
我将发扬吃苦耐劳的作风，树立不怕严寒酷暑，坚持一线，带头学习，带头做好各项工作，勇挑重担无私的奉献精神。同时，要坚持原则，团结同事，一视同仁对待所有员工，以是否有利于安全事业发展为根本标准，处理各类关系，倾情服务客户，营造积极进取、和谐合作的良好工作氛围。
五、建立预防应急机制，提高突发事件防范能力 1.以人为本原则。维护广大旅客的根本利益，保护旅客生命财产安全，是机场应急处理工作的出发点和主旨。积极预防和最大限度的减少突发事件危害，是安检的重要职责。
2.预防为主原则。把应对突发事件的各项工作，落实到机场安检的日常管理中。加强基础工作，完善监督机制，提高防范意识。将预防与应急处理有机结合起来，明确违规物品的处理流程，有效控制危机，力争做到早发现、早报告、早控制、早解决，力争将损失降到最低。
3.层层负责、快速反应原则。各级领导干部，尤其是我们基层管理人员对机场安全稳定富有特殊责任；建立现场突发事件应急处理预案，完善岗位问责制度，确保对突发事件的处理快速、有序、高效。
4.影响范围最小化，安全系数最大化原则。建立健全的系统处理方法，严格控制事态发展发生，争取在最短时间、最小范围的处理，避免引起恐慌和恶化。
尊敬的各位领导，同事，“大海里没有礁石激不起浪花，生活中经不住挫折成不了强者。”我深深地懂得，要实现上面的工作目标，最重要的是不惧挑战，大胆管理，真抓实干，务实高效地开展工作。如果承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华、发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任，努力公司的发展贡献热血力量！
第2篇：安检工作汇报
坚持以人为本，实现安全形势根本好转
2010年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤23人次，轻伤9人次，重伤2人次，万吨轻微伤率0.28，较上年同期的0.29下降3.4%。查出“三违”157人次，万吨“三违”率1.97, 较上年同期的2.48下降20.6%。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故，创建矿以来最长安全生产周期。
一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会705次。
二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《沁新煤矿2010年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。2010年度全矿共组织安全质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查27次，接受省、市、县主管部门和李元安监站检查21次。共排查各类安全隐患1628条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93%。
四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。2010年在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。
第3篇：煤矿井口安检系统(采煤队长、副队长)
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煤矿井口安检系统试题库（采煤队长、副队长）
1、工作前必须做到：
答：（1）队长、副队长必须进行安全培训，经考试合格后，方可持证上岗工作。（2）组织和领导当班全区安全生产，全面研究、布置、协调与检查本采区的安全生产工作，认真落实好矿安全生产工作的要求和措施。
（3）认真学习“三程一标”及有关安全文件，提高自身素质和组织安全生产的能力。
2、工作中必须做到：
答：（1）对通风、瓦斯、防尘、火工品管理及本采区使用的机电设备、通风防尘设施管理，以保证安全生产工作顺利进行。（2）深入井下，靠前指挥，发现隐患及时处理。
（3）要及时的将安全所需设备、材料、物资供应到工作面，确保安全生产正常运行。
3、工作后必须做到：
答：（1）抓好小班验收工作，保证工作面处处兑规，时时达标。
（2）落实安全生产工作后，要做到措施及时可靠，人员、资金、材料和设备三到位，有问题及时向矿汇报。
4、低瓦斯矿井的定义是什么？ 答：指相对瓦斯涌出量小于或等于10m3/t且绝对瓦斯涌出量小于或等于40m3/min的矿井。
5、采煤工作面上下安全出口与巷道衔接处的20m范围内巷道高度不得低于多少？ 答：1.8m。
6、炮采工作面的联线方法有几种？
答：有单排眼串联法、双排眼串联法、三排眼串联三种。
7、什么叫最小抵抗线？
答：从装药重心到自由面的最短距离。
8、什么是三程一标？
答：三程即《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。一标是质量标准化。
9、采煤工作面“三直”指的是什么 ？ 答：指煤壁直、溜子直、支柱直。
10、煤尘有什么危害？
答：污染劳动环境，危害人体健康，能引起燃烧或爆炸。
11、采煤工作面最大风速有何规定？ 答：最大风量的风速不超4米/秒。
12、监测探头应在什么位置悬挂？
答：上下隅角、工作面及回风巷必须设置瓦斯监测探头、断电仪，必须设在顶板完好支护完整处的地点，下隅角探头设在下巷探头密集内，工作面探头设在距下出口0.5m范围内，回风探头设在距回风15m范围内。
13、上、下巷超前支护是如何规定的？
答：距煤壁10m范围内打双排单体，10-20m范围内打单排单体。
14、采煤安全生产的方针是什么？ 答：安全第一、预防为主。
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15、煤炭工业安全生产的“三并重”是什么？ 答：管理、装备、培训三并重。
16、工作面周期来压前应做什么？
答：工作面在周期来压前，必须将工作面找直、周期来压期间工作面严禁找刀以后正规循环作业，加快工作面推进速度。
17、矿井中的“三专”、“两闭锁”是指什么？
答：“三专”是指专用变压器、专用开关、专用电缆。
“两闭锁”是指风电闭锁、瓦斯电闭锁。
18、根据顶板岩层对煤层位置和垮落等，可将顶板分为哪几种？ 答：伪顶、直接顶、基本顶三种。
19、炮眼自爆的原因是什么？ 答：（1）杂散电流；
（2）井下交流电源一相接地；
（3）雷管脚线与漏电电缆接触；
（4）雷管受到挤压或冲击。20、什么是煤矿“一通三防”？ 答：“一通”是指加强通风；
“三防”是指防瓦斯、防煤尘、防灭火。
21、采煤工作面选择支护方式应考虑哪些因素？
答：（1）有足够的作业空间，满足采煤、通风和行人的要求。
（2）能有效的控制顶板，保证安全生产。
（3）最低的消耗材料。
（4）合理的支护密度。
22、采煤工作面支护时，特别注意事项有哪些？ 答：（1）严禁空顶作业，严禁在浮煤浮石上支护。
（2）底板松软必须穿柱鞋，严禁在控顶区提前摘柱。
23、为什么要坚持湿式打眼？
答：主要为了防尘，防止工人得煤矽肺等病。
24、煤尘爆炸需要哪些条件？ 答：（1）煤尘本身具有爆炸性；
（2）浮游煤尘具有一定的浓度，浓度为30-2000g/m；
（3）具有点燃引爆煤尘的高温热源，温度为650-1050°C;
（4）氧气含量不低于18%。
25、采煤工作面在什么情况下不准回采？
答：（1）采面必须及时回柱放顶，控顶超过作业规程规定，严禁采煤；
（2）上巷不能行人的；
（3）悬顶距超过规程规定，必须停止采煤，按措施规定处理；
（4）支护强度不够、缺柱数量大于10%的采煤面。
26、生产和其他工作与安全发生矛盾时，要做到哪“三不生产”？ 答：不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
27、矿井通风方法有几种？
答：抽出式、压入式、混合式三种。
28、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于多少？ 答：20%。
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29、瓦斯爆炸的条件是什么？
答：（1）瓦斯浓度在5-16%之间。
（2）引爆火源温度在650-750°C之间。
（3）氧气浓度大于12%。30、禁做内容：
答：（1）严禁瓦斯超限作业；（2）严禁空顶作业；
（3)严禁不上齐“三防”措施作业；（4）严禁班中脱岗。
31、岗位危险源
答：（1）煤尘超标。（2）瓦斯超限。（3）违章指挥。
（4）放糊炮、明炮、动力放炮。（5）不按作业规程作业。
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