找差距专题发言材料（共16篇）

作者：明年吧 | 发布时间：2020-05-17 19:34:28 收藏本文下载本文

第1篇：对照党章党规找差距专题会议发言材料

对照党章党规找差距专题会议发言材料

根据全区“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，全面认真地排查了个人在守初心和担使命方面存在的不足，通过“18个是否”主动刨析自身存在的问题，并列出整改措施和整改时限。现作如下表态发言：

一、对照《党章》存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人能够认真贯彻中央、省市、区委的重大决策部署，对落实上级文件的指示精神不打折扣、不走过场，但仍存在以下不足：理论学习不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅仅限于学习但真正在学通弄懂上还需进一步下功夫，对本单位业务工作相关的法律法规学习应进一步加强。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。自来区人大工作之后，能够与同志们团结共事，保持了较好的精神状态，与同志们一道为地方人大事业更好的发展做出了应有的工作。但是，严格按照党员干部的标准和要求来衡量，还有一些需要提升和改进的地方，比如说自我学习不够刻苦，高标准的意识还不强。因此，也意识到需要在今后的工作中更加认真履行党员职责，充分发挥党员先锋模范作用。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，不管是从政治站位，还是党员修养上，始终坚持一个信念，那就是若发现问题立行立改，且长期坚持。之前做的好的方面继续提升加强，之前做的不足的方面坚决改正，总的来说就是有则改之无则加勉。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。首先，作为一名老党员，始终没有忘记入党誓词和党的章程，并严格遵守《党章》对党员的要求，严于律己、勤于自省。为什么在新民主主义革命时期，我党的军队能够与悬殊自己几倍十几倍实力的国民党反动势力军队周旋，最后还取得了革命的成功？那就是因为从大革命时期以来，我党的组织制度、政治纪律、政治规矩、中央政令畅通方面对共产党人和人民军队取得最后胜利的成功体现之一。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。我们党的执政根基就是群众，只有依靠群众，发动群众，全心全意为群众办实事、办好事，广大人民群众才能够信赖和拥护我们这个政党。毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》中指出：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。这就是马克思主义的认识论。”作为党员干部，更应该认真学习理论知识，将我们党丰富优秀的理论知识与实际相结合，走一条新形势下更加符合群众利益，为群众排忧解难的群众工作路线。

二、对照《准则》存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念；坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场；是否坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。一是随着时间的推移，学习的时间越来越少，劲头越来越不足，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象，对理论学习研究不深入，不全面，没有完全形成指导实践的理论思维，学习效果不佳；二是对于执行上级决策部署方面，我的态度是坚决的，行动是主动的，这又回到了之前所讲的，因为自己是一名党员，要有强大的政治素养和坚定不移的政治站位来作为做事做工作的信念保障；三是利用一切时间认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄懂、做实上下功夫，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时继续保持做到对党忠诚、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

2.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。我认为应当能够时时处处严以律己、坚决抵制官僚主义、形式主义等各种不良风气，干事干工作都要本着实事求是的态度去做，多怀着思考的眼光去看待问题，做到求真求实不务虚。

3.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政；是否坚持正确选人用人导向，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向；勇于开展批评和自我批评，接受对权力运行的制约和监督，按规则正确行使权力；保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。以上这些方面我想谈谈我的认识，一是自从来人大工作以来能够积极参加主任班子会议，商讨并严格执行会议商讨结果，配合其他班子成员同个人分工、分管领域相结合的工作制度；二是在批评和自我批评方面希望在以后的工作过程当中继续做到勇于指出问题和自省的态度，按照《党章》、《准则》、《条例》正确行使权力，正如习总书记说的“把权力关进制度的笼子”，通过加强对权力的制约和监督，使权力在正确的轨道上运行，保证权力的正确行使；三是坚决同消极腐败作斗争，历史上每一朝每一代最后的灭亡无外乎都是因为腐败无能而造成的。因为你做的不好，老百姓都看在眼里，不再爱戴你、拥护你了，自然而然就会揭竿而起把你这个政权推翻。而作为一个科学化、系统化的现代社会主义政党，我们党只有坚决同腐败做斗争，从自身做起，从每一个党员做起，让老百姓看在眼里，才能更加去信赖和拥护你。

三、对照《条例》存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定；是否存在滥用职权、谋取私利等有关规定的问题；是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动，司法活动、执纪执法活动等问题；是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。以上的这些方面，都是作为一个中国共产党党员，甚至作为一个普通自然人都不能触碰的问题。其实这些问题总结起来，就是党性的问题、触碰法律法规的问题。作为一名党员，听党的话，做到“党领导一切”是作为一名党员最起码的准则，要时时刻刻遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。其次就是按照国家的法律法规、党内的政治纪律来严格要求自己，任何时候做到心有戒尺、心存戒律，同贪污腐败、官僚主义、形式主义做严肃斗争。

四、今后努力及整改措施

一是加强学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想理论，多去领会中央的精神，譬如中央政治局集体学习时的讲话和文稿，要做到学懂、学透，明白其中的道理，为何要在此时此刻出台相关的指示精神，其中必有深意，应当加以研究和认真对待；二是继续坚持查摆自身问题。做到立行立改、长期坚持，有勇于发现问题、直视问题的勇气；三是言出必行。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，认真落实整改。首先就是要用党章党规严格要求自己，其次对问题要实事求是的去看待，真抓实干，最后就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要同党组织保持一致。作为一名党员就要言出必行，经得起时间的考验，为身边做好带头表率作用，扎实自身的作风，以过硬的素养彰显党员的担当。

以上的对照找差距，可能还不全面、不彻底，原因找的也不一定准，措施也不一定都到位。希望在今后的工作中，不管是外界还是自身，都需要有巨大的勇气去面对问题，改正问题，杜绝差距变大的同时提升自我党性修养、政治站位，始终坚持做一名合格优秀的共产党员。

第2篇：对照党章党规找差距专题会议发言材料

照在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距有关要求，在深入学习“两书一章”、《准则》《条例》的基础上，县住建局党组对照党章5个重点查摆问题、对照《准则》8个重点查摆问题、对照《条例》5个重点查摆问题，查找党组自身不足，全面剖析检视。现将县住建局党组检视剖析的问题报告如下：

一、对照党章查摆问题情况

（一）坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是坚定贯彻新发展理念助推经济高质量发展主动性不够，认识高度有待提高，个别干部职工对县委的决策部署理解不够透彻、全面，对“三大战略、双核双区、2+8城镇体系、双组团发展”等县委重大决策不清楚其具体内容、重要意义。

（二）认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。但先锋模范作用发挥不平衡，局党组把主要精力放在脱贫攻坚、住房保障和巴山大峡谷建设等急难险重上，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。学以致用不够。党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，但在处理具体工作有时候不能及时运用。

（三）按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但局班子成员在落实“一岗双责”上，抓得不够深、不够细，政绩观出现偏差，想出成绩、出亮点的愿望较大。

（四）严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但各班子成员在对干部职工的教育管理上有待加强，在对分管股室业务管理上有待提高。

（五）坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。但对有些群众诉求，过分坚持原则，导致群众到县政府上访。例如：信访人代远忠反映魔芋厂综合楼排水排污管道损坏、堵塞，经调查核实，该问题均在小区院内，属居民自治解决范畴。县住建局与社区多次进行协调，但居民不愿筹集资金自主解决，进而到县政府上访要求政府出资。接到信访交办后，县住建局立即进行了维修整治。

二、对照《准则》查摆问题情况

（一）坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但理想信念有待进一步提高，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵理解不深，没有完全把理想信念转化为助推繁荣美丽新宣汉、生态魅力城市建设进程的实际行动和内在动力。

（二）坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。但对国家有些做法理解不透，例如：个别党员干部认为，国家应该采取强硬手段处理港独问题。

（三）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。但有些事情由于时间紧，采用口头、电话向县领导请示的方法。

（四）严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。但还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

（五）坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。但在党组会上，个别班子成员只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

（六）坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。但由于机关编制只有19人（含工勤2人），除去领导编制，在中层干部选用上可选人员较少，出现了办公室和计财股负责人由王平同志一个兼任的现象。

（七）勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。但班子成员间相互批评缺乏“辣味”，提意见数量较少。

（八）保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。但在激励干部职工干事激情上，办法手段不多，公务员仕途成长不起来、聘用人员待遇提不高，导致个别职工工作积极性不高。

三、对照《条例》查摆问题情况

（一）在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行县委的决定。但在落实上级决策部署时，对阶段性的工作重视程度较高，对长期坚持的工作投入精力不够。

（二）深入学习贯彻新修订的《条例》，不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。但公务接待还不完全规范。2017年5月违规报销达州市住建局组织生活用餐费用2128元，2018年7月接待交叉调研组一行接待超范围。

（三）始终坚持党性原则，坚定理想信念、笃信马列主义，不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，认为这是政法系统牵头的工作，住建系统强揽工程等问题已得到有效遏制，认为不会产生黑恶势力。

（四）扎实开展党风廉政建设，狠抓正风肃纪，不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动和插手工程承包、房地产销售、公租房分配、农村危房改造等问题。但个别人员还存在“官本位”思想，对待同事存在盛气凌人现象，个别人员与同事间配合力度不够，缺乏交流沟通，在工作上产生矛盾纠纷，影响和谐团结的氛围。

（五）认真学习思想理论和业务知识，严格遵守各项规定，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。但勤俭节约意识有所弱化，认为现在经济条件好了，生活水平提高了没有必要过分节约。

四、产生问题的根源剖析

（一）理想信念有所弱化。有的班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，导致对深层次的问题缺乏深入思考。有的班子成员易受社会不良风气和市场经济负面效应的干扰，没有把崇高理想真正转化为干事创业的动力，导致工作激情减退、工作作风飘浮，对“四风”问题抵制不坚决。

（二）党性修养有所淡化。有的班子成员放松了主观世界改造，对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，对自己的要求有所放松，自我优越感强，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决。

（三）纪律约束有所松懈。有的班子成员对“两个责任”落实不力，认为抓党风廉政建设是“偏科、副业”，没有主动思考党风廉政建设工作，导致执行党风廉政建设责任制不到位，没有真正把权力关进制度的笼子，导致部分同志在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央和省、市、县改进作风有关规定过程中打折扣、搞变通，侵害了群众切身利益。

五、努力方向和改进措施

一是坚定理想信念。深入学习《党章》《准则》《条例》，系统学习党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。提升党性修养，始终和党中央保持高度一致，进一步提升政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向县委、政府汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。

二是始终坚守本色。坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守给干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预工程，在实施农村危房改造和申请公租房上，不打招呼、不说人情，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

三是强化责任落实。强化班子成员和中层干部党风廉政建设“两个责任”落实，层层签订责任书，压紧压实党风廉政建设责任。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党建与全局业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

四是认真履职担当。严格执行《廉洁自律准则》和中央八项、省委十项、市委十一项、县委十二项规定及实施细则精神，认真抓好中央、省、市、县巡视巡察以及中央环保督察、省经济责任审计、市阳光问廉反馈问题整改工作，通过建章立制进行全面整改，杜绝类似事情再次发生。盯紧盯牢廉政风险点，加强对重点岗位人员的廉政约谈，做到“早提醒、早教育、早防范”。

第3篇：对照党章党规找差距专题会议发言材料

对照党章党规找差距专题会议发言材料

按照主题教育工作要求，我认真学习《党章》《准则》《条例》，深刻把握其精神实质，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在思想上自觉与党中央保持高度一致。

一、学习体会和感悟

新《准则》和《条例》同步实施，要求更严，规定更细，责任更明，列出六大“负面清单”，划出了一目了然的行为底线，让问责、执纪、监督有了靶心。学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》，是严肃党的纪律、保持党的纯洁性的重要途径，是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要保障。党员干部将积极发挥表率作用，在工作中敢于担当，勇于创新，努力在群众中树立严谨、务实、守规、廉洁的良好干部形象，自觉做到在理想信念上不含糊、不动摇。

作为一名乡领导班子成员，我将把学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》作为当前重要的政治任务，作为“三严三实”专题教育的重要内容，作为自身时时事事对照的明镜，认真抓实抓好、抓出成效，切实落实从严治党主体责任。

二、检视的主要问题和不足

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略等方面。

一是对党的路线、方针、政策的理论学习不够，没有保证足够的学习时间，学习主动性也大打折扣。二是贯彻执行的力度不大，有时缺乏攻坚克难的勇气，落实措施不坚决。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

党员意识不强，不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

全局观念不够强，想问题、抓工作站位不高、视野不宽，没有很好地从大局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

管理约束不紧，有时对自己分管领域和所驻村的干部管理失之于宽、失之于软。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

服务意识不强，有时对待来乡里办事的农户存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差，影响办事效率。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。

平时习惯于埋头干工作，没有经常对照党章党规检视自身。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。

对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有坚决制止和反对。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。

本人在政治上、思想上、行动上和党中央的步调高度一致，确保意志统一、行动统一。经检视无此问题。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

本人严格执行八项规定，坚决反对“四风。经检视无此问题。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

在乡党政联会上参与讨论不够主动，全局意识不够强，没有很好地履行好参谋作用，只关心自己分管的领域，对自己不分管的事项发表意见不主动、不充分。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

未意识到自己肩负指导培养和推荐所驻村后备村干部的责任，导致所驻村在物色、选聘村干部上办法点子不多。

7.是否勇于开展批评和自我批评。

有时顾忌面子，对同事的批评不深刻，指出问题没有达到一针见血的效果，有时以工作问题代替作风问题。

8.是否保持清正廉洁的政治本色。

对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。

(三)对照条例“五个是否”存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

对社会上一些不当言论没有深入分析和思考，对其可能造成的负面影响掌握不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。

认为这是单位一把手的事情，对自己分管领域及所驻村的监管不够严格。

3.是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题。

经检视无此问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

自己对个别乡村干部职工作上态度生硬、办事拖拉的现象没有及时提醒，对存在问题没有进行坚决批评指正。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

平时开展警示教育的自动性、自觉性不够，对这方面危害性认识不足，没有做到坚决进行抵制与反对。

三、原因分析

以上问题的产生，究其根源，主要有以下几方面原因：

1、理想信念教育不够重视。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

2、宗旨意识有所淡化。平时主动服务群众不够，了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。

3、担当作为有差距。平时工作热情、进取精神有所减退，在一些难点节点问题上，感觉到难以兼顾，就会有中途放弃的念头，缺乏迎难而上的干劲。

四、整改措施

1.针对党的路线、方针、政策理论学习不够，贯彻执行力度不够的问题。我会加强理论学习。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，全面系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念。

2.针对党员意识不够，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。牢固党员意识、自律意识，奉献意识。在日常工作和学习中与时俱进，持续充分发挥党员先锋模范作用。

3、针对党员干部六项基本条件在为民服务方面做得还不够好的问题。时刻提醒自己要把为人民服务放在第一位，把老百姓满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为自己想问题办事情的底线，坚持做好理论指导实际工作。

4、针对党的组织制度，党的政治纪律和政治规矩存在的问题。一是紧实自己的党内政治生活，自觉遵守政治纪律、政治规律，时刻开展自我批评。二是加强自己的责任落实意识，对上级文件严格抓好落实。在推进各项工作中，结合实际，加大统筹力度。

5、针对在坚持党的群众路线中服务意识不强的问题。坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在自己工作中坚持饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，坚决维护群众利益。

6、针对没有对照党章党规检视自己的问题。进一步加强党的理论知识、基本知识、习近平新时代中国特色社会主义思想学习，时刻性开展批评与自我批评。

7、针对没有坚决抵制和反对社会上一些错误言行的问题。提高自己的政治理论水平，对错误言行做好劝解，进行斗争。

8、针对民主集中制中全局意识不够强的问题。一是提高思想认识，深刻理解“民主集中制”。二是牢固树立责任观，工作主动靠前，积极掌握情况，及时贯彻党组意识，配合好相关工作，圆满的完成工作任务。

9、针对选人用人视野还不够宽的问题。提高视野，加强干部交流力度，在培养选用干部时，首先重视对各方面品行的考量，再强调培养能力。

10、针对开展批评与自我批评时不够直接的问题。坚持团结—批评—团结，惩前毖后、治病救人和实事求是的原则，克服“老好人”思想，敢于较真、敢于揭短亮丑，做到批评同志有一说一、有二说二，自我批评不躲躲闪闪、实实在在。

11、针对反腐斗争严峻性认识不足的问题。严格廉洁自律意识，提高过紧日子的思想和艰苦奋斗，勤俭节约的意识。

12、针对政治站位不够高的问题。始终把政治建设摆在首位，坚持以党的旗帜为旗帜、党的方向为方向、党的意志为意志，与党中央同频共振、同向发力，切实把“两个维护”落实到自己的一言一行和方方面面。

13、针对自己分管领导及所驻村滥用职权、谋取私利问题监管不够严格的问题。持从严管理，严肃查处把关不严、弄虚作假、优亲厚友、政策落实不到位等问题。

14、对村干部工作不负责任现象没有及时批评指正的问题。坚持高标准、严要求，严守工作纪律，要坚持预警提醒和问责督导相结合，对村组干部工作中存在的不严不实等问题，盯住不放，发现一起，查处一起，坚决整治到位。

15、针对生活中有贪图享受的苗头倾向问题。牢固树立艰苦奋斗信念，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决同奢侈浪费、享乐主义等不良现象作斗争，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。传承红色基因，永葆初心本色。

以上对照检视，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，如有意见或补充可以发表。

第4篇：对照党章党规找差距专题会议个人发言材料

各位领导、同志们：

根据主题教育工作安排，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：

一、对照党章存在问题

一是是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面存在主要问题：一是对党的基本理论学习不及时，尤其是对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入，理解不够系统，对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代认识不够。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法和行动。三是学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况，没有用心去做好二者结合文章，对如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。

二是是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面存在主要问题：一是党员先锋模范作用的发挥不够持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况，注重在急难险重任务发挥作用，在日常工作和学习中的带动作用、尤其是在中心工作中发挥作用还不到位。二是对入党誓词的理解还不够深，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性还不够高;对奉献精神的理解没有做到与时俱进，时时处处作奉献的意识不够强。三是对上级安排的工作，有时会存在不愿干、不想干的心理;在小事小节上有时还缺乏自律意识;对违反党的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。

三是是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，理论指导实际工作做得还不到位，如果更加深入地系统的“研”、“钻”对于业务工作的发展有更好的促进作用。

四是是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面存在主要问题。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。对新党章和《准則》《条例》的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“陽鞔挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

五是是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面存在主要问题:一是走访基层存在“就近原则”，对较为输远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质姓甜施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。以会议贯彻会议，就文件落实文件的现象还是存在。下基层检查工作偏重于检查台帐，会议记录，个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多。具体有没有落实，效果怎么样过问的少。一定程度上造成了重形式。轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

二、存在问题的原因剖析

思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。我严格按照“守初心、找差距、抓落实”的要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更中要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面:

(一)党性修养还不够深

坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。学了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》部分内容。接着，队党委书记林伟带头发言，班子其他成员按照“一个一个过”的方式依次进行，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《准则》《条例》，立足工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条一条过、一项一项找。有问题的逐条讲清楚，没有问题的会上作出报告说明。针对检视的差距与不足，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。每位班子成员发言后，班子其他成员立即对其咬耳扯袖、提醒警醒。对照党章党规找差距，既是主题教育的要求，更是思想深处的自省。要以此次专题会议为契机，进一步提升思想认识，端正各种行动，聚焦问题清单，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，着力在持续深化和整改落实上下功夫，坚持边查边改、即知即改，坚持从自己改起、从现在改起，一件一件去整改、一件一件去落实，持续推动主题教育走深走实。全队党员干部要以党章党规为行为的标尺、正己的镜子，通过逐字逐句逐段学习党章党规，联系自身实际，找差距、促整改、抓落实。要坚持不懈、持之以恒，做到学有所思、学有所悟、学有所成，将党章党规刻在思想深处，融入日常工作中。

(二)宗旨意识不够牢

毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识不足，研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。

(三)责任意识不够强

责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际

工作中，谋划推进的前碧性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。

(四)追求卓越的劲头不够足

主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守:在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。

三、整改措施

围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下三个方面加强整改。

(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质

(1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主文道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论我为指导行动的“指南针”。

(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划，同促进全省工业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解，进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力。真正使学习成果转化为为解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。

(3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术，新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。

(4)创新学习方式，增强学习的积极性。参加总队组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。

(二)坚持务实创新，不断改进工作作风

一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第一手资料，时刻把握总队党委所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。

二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下。越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上,竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。

三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。

(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力

一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习。深入参加专题辅导、示范教育、警示教育，学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。

二是坚持以身作则，高标准、严要求，在严肃党内政治生活方面发挥表率作用。要带头用先进理论武装头脑，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。要带头展行岗位职责，认真履行改革发展稳定责任和管党治党责任，做到守土有责、各尽其责。要带头发扬我党优良传统作风，坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众。要带头接受监督，不断提高思想觉悟，自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉按照党提出的标准严格要求自己，做到党性坚强，党纪严明，做忠诚干净担当的好干部。

四、下一步努力的方向

针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改进：

一是进一步强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内行和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力。

二是进一步强化责任担当，作政治实干的表率。一是落实全面从严治党责任，认真履行自身岗位职责;按照“一岗双责”要求，带领班子成员明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，并经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作。

三是进一步强化宗旨服务意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下基层调研、多去基层谈心，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层员工办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近员工、行动上深入基层、利益上维护大家。

我的发言完毕，不足之处请批评指正。

第5篇：市政府党组对照党章找差距专题会议发言材料

市政府党组对照党章找差距专题会议发言材料

根据《关于在“**”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我紧紧围绕“守**、担**、找差距、抓落实”的总要求和具体目标，认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习党章、《准则》、《条例》，深入剖析自身不足和工作短板，全面查找了各种违背初心和使命的问题，并理清了整改方向。现汇报如下。

一、存在的主要问题

重点对照党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》及18个“是否”，查摆出以下五方面问题：

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1.钻研学习的主动性还不够。虽然能够主动学、跟上学，但深钻细研的劲头不足，对习总书记系列重要讲话精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解领会，停留于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，转化为实践的少，由于时间冲突、工作影响，挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在。

2.理解的系统性还不够。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透，有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟表面化、零散化、碎片化。

3.转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强，没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。比如，在深化国资国企改革、环境污染防治的工作上，运用新思维新理念，谋转型、促发展的招法还不多，有时还满足于按部就班、亦步亦趋，对于书本上的概念，没有真正做到融会贯通。

（二）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.政治素养还有待提高。有时政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对一些隐形斗争、变异“四风”，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。

2.贯彻决策还有待加强。对中央的重大决策、政策法规以及上级的工作部署、要求指示，有时执行不够坚决主动，存在打折扣、留一手的倾向，特别是对一些损害利益的、棘手难办的、耗神费力的，强调客观因素多、实际困难多，迎难而上少。

（三）在担当使命、奋发有为方面

1.奋进有为的精神还有欠缺。走上领导岗位以后，对比以前，无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。

2.创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责少。

3.主动担当的勇气还有欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。对深化国资国企改革面临的许多难题，没能从根本上进行很好地破解，没有拿出既体现时代要求又符合实际的有效招法。

（四）在牢记宗旨、服务群众方面

1.还存在群众观念、服务意识不强的思想。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为领导干部应该体贴、关心下属，为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少，实际上还是政绩观出现了偏差。

2.还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。

3.还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

（五）在改进作风、当好表率方面

1.工作指导思想还需要进一步端正。虽然没有知行不一、工作不实的主观故意，但也有许多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面，工作中还有许多不扎实的表现。给上级汇报工作和上报文字报告，常常是讲成绩长篇大论，说问题一带而过；有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”着下面出现了形式主义，甚至是弄虚作假的东西来。

2.形式主义、官僚主义倾向还需要进一步纠治。有时跑面多于蹲点，抓一般情况多于“解剖麻雀”，满足于开几个座谈会，顶多找几个代表性人物谈一谈；用会议推动工作的习惯还没有彻底纠正，讲话中仍有空话、套话、正确的废话，有时关注了思想性，但缺乏操作性、实效性，还没有完全跳出从数字增减、比例浮动看成效的思维模式。

3.跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强。有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。

4.强化党性严格要求还需要进一步关注。有时以工作忙、事务多为理由，双重组织生活制度坚持不经常；虽然能够落实领导干部廉洁规定，没有违反纪律的情况发生，在有的方面还是存在着低标准现象。比如，有时朋友招待也不拒绝，偶尔也与同学朋友吃吃喝喝，虽自掏腰包，局面不大，也要注意影响。

二、问题的主要原因

（一）思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。

（二）使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深；对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观，不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实。

（三）贯彻严实不够自觉，导致党性修养出现松动。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。有时感到，自己受过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，能够把握住自己，按照严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动持久。

三、下步努力方向和改进措施

（一）在坚定信念、**上求深入。坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在坚定信仰中坚守初心；坚持在严守党纪党规，保持政治头脑清醒，严守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持在贯彻落实中强化责任，坚决执行党的路线方针政策和上级决策指示，在任何时候任何情况下都经受住考验。

（二）在担当使命、履职尽责上求深入。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质；坚持抬高工作标准，抓每项建设、干每项工作都要精益求精，多出亮点、多出精品；坚持创新求作为，主动探索实践，积极寻求突破，创造性地开展工作，形成推进建设的新增长点。注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓建设。

（三）在心系群众、践行宗旨上求深入。坚守人民立场，走好群众路线，树立以人民为中心的发展理念，积极投身生态环保、扫黑除恶、脱贫攻坚等大项任务，把赋予的工作任务抓实抓到位，切实把发展的硬道理更多体现在增进人民群众福祉上。自觉想群众之所想、急群众之所急，实心实意地为群众办实事、解难题，围绕确定为基层办的实事，一件一件“对号”，按照规定的标准时限抓好落实，切实把改进作风的成效体现在为群众服务、帮难解困上。注重改进作风，克服形式主义、官僚主义，围绕检视剖析出的问题、意见征询出的问题、群众反映出的问题，列出整改措施和时限，一件件对照解决，以为群众谋利、为群众尽责的实际成效取信于群众。

（四）在培塑党性、正风律己上求深入。不断强化政策纪律观念，自觉克服攀比和从众心理，坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做；始终把清正廉洁作为基本操守，自觉加强党性修养，严格检查自身的生活圈、娱乐圈、交往圈，坚决反对享乐主义，大力抵制奢靡之风，带头倡导绿色交往，积极推行办事公开，管好身边人身边事，始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以高尚的品行为人处事。

第6篇：对照党章党规找差距专题会议个人发言材料

2019整理对照党章党规找差距专题会议个人发言材料

对照党章党规找差距专题会议个人发言提纲根据主题教育工作安排和市委统一部署，我认真对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例要求，结合自身思想和工作实际，通过征求意见、调研交流和对照自查，深挖了个人存在的突出问题，剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题(一)对照党章存在问题和不足对照《共

产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和

不足:1、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。

2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙’，就会得“软骨病”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推x经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。

通过对比学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神

状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情

况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如:执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习近平同志为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效.但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导支持，以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时，汇报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好.4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够精简会议、文件不够厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想，有一定的攀比心理别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差不多如果自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上，把公费考察旅游作为种福利看待，人家这么做，我们也这么做.自己不做，怕职工有意见影响自己在职工中的形象在具体工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实

地工作，自己有时也会有畏难情绪，特别是工程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲不足.5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在**中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如:对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队素质亟待进一步提高。

二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养，不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人那些在工作中报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人;对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人对那些搞团团伙伙、闹派性的人;对那些腐化堕落分共产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。

3是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。

二、剖析问题根源以上问题的产生，主要原因是:(一)宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了，而且受党教育这么多年，党性观念已经深入骨髓。但是对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。

(二)思想认识有一定偏差。对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓抓、又松一松的循环，“常”“长”二字上下功夫不够。

(三)纪律执行还不够严格。作为我市纪检监察工作的负责人，我边边录特色社会主义思想和党中央大政方针学深悟透.融会贯通，争取达到理论学习有收获的目标。

(二)切实改变工作作风针对工作作风中存在的问题，自己一定要认真加以整改。一是要加强调查研究，把情况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策:是要扎实推进各项工作，重部署更要重落实，建设集团目前面临诸多困难，如果没有“钉钉子”的精神去推进工作，我们的目标就要落空。自己作为分管经营和项目推进的领导，要善于运筹帷幄，更要勇于攻坚克难，以扎实的作风推进各项工作的收入开展。

(三)牢固树立宗旨意识:习近平总书记在党的十九大报告中讲到:中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命与我们党的宗旨是一脉相承的，始终把最广大人民的利益作为党的最高利益，作为党的一切工作的出发点和落脚点。在企业，党的宗旨就是要落实到关心员工、爱护员工、了解员工。自已在今后的工作中，一定要加强与员工的沟通和交流，了解员工的思想动态，掌握员工的工作情况，真诚地对待员工，努力增强员工的归

属感和幸福感。

(四)强化政治意识针对自己政治意识不强的问题，作为一名党员干部，自己一”定要认真学习，努力提高政治站位，时刻不忘自己的党员身份，把党的利益摆到更高的位置对于损害党的利益和形象的言行要做坚决的斗争，我们所做的每一件事情都要站在党的事业和人民的利益的高度去衡量、去选取。

第7篇：对照党章党规找差距专题会议个人发言材料

对照党章党规找差距专题会议个人发言材料

根据主题教育安排，现对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

(一)对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题5个

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题2个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：在工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调自己分管工作的重要性，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。这方面不存在相关问题。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，到基层实地了解情况解决问题少。

(二)对照《准则》，按照“八个是否”，查摆出问题5个

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：在日常中习惯于聚精会神干工作，没有经常对照党章党规检视自身。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。共查摆出问题1个，具体表现是：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。没有这方面的问题。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题1个，具体表现是：思想认识有偏差，怕开展批评影响班子团结、和谐。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：思想不够解放，改革创新意识不强，有时存在安于现状、得过且过的思想。

(三)对照《条例》，按照“五个是否”，查摆出问题1个

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。没有这方面的问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。没有这方面的问题。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以怠为败”的古训没有牢牢记取，放松了对主观世界的改造。

理想信念方面：对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

宗旨意识方面：有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。

担当作为方面：工作热情、进取精神有所减退，安于现状的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

1.强化理论武装。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，全面系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。严格按照党性原则处理党内关系。

2.强化宗旨意识。树立正确的地位观和利益观，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。

3.强化责任担当。在新形势下，坚持把党性原则放在首位，自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。落实好党内政治生活制度，积极参加各项党内活动，与总支、支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬“钉钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。

4.强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

以上发言不妥之处，敬请批评指正。

第8篇：对照党章党规找差距专题会发言

对照党章党规找差距专题会发言范文

逐条对照党章党规找差距，认真检视反思存在的突出问题，明确整改和努力方向，增强党性意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。深入查摆问题，认真做好准备。对照党章和《准则》《条例》，紧扣中央提出的“18个是否”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我检视分析实事求是，相互提醒警醒坦诚相见，提出整改措施务实可行，达到了预期效果。大家表示，要深入学习贯彻习近平总书记关于党章党规的重要论述，带头抓好专项整治和整改落实，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来、贯穿始终，不断把主题教育引向深入、落到实处。

要以党章为纲，坚决做到对党忠诚。班子成员要带头认真学习党章，贯彻好党章，自觉遵守党章，切实维护党章，做到内化于心、外化于行，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻把人民群众关心的问题和利益放在心上。要以《准则》为准绳，坚决规范自身行为。区政府党组班子成员要带头贯彻好《准则》，抓好严明纪律这个关键，积极参加分管领域民主生活会，坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，推动政府系统作风转变，积极营造良好政治生态。要以《条例》为戒，坚决严明政治规矩。区政府党组班子成员要带头贯彻好《条例》，时时刻刻用党员标准严格要求自己，正确行使手中的权力，用实际行动坚守初心、践行使命，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

要根据本次主题教育总体安排，将专题会上自己检视分析、相互提醒警醒找出来的问题，纳入主题教育整改落实任务，做到即知即改、立行立改。要坚持主题教育与中心工作两手抓、两促进，把扎实开展主题教育与做好改革发展稳定工作结合起来，推动第四季度各项工作圆满完成。

第9篇：对照党章党规找差距发言材料

对照党章党规找差距发言材料

对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据孝义街道《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》部署和安排，我对照党章党规进行了深刻的反思，并广泛征求了意见和建议。现将自我检查情况汇报如下。

一、对照党章、准则和条例，查摆出的问题

（一）对照党章查摆，存在群众观念不够牢固的问题。党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。对照党章要求，对照党的初心和使命，本人还存在宗旨意识树的不牢问题。自认为我来自普通家庭，从小长在农村，与群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，群众观念树得还不牢，还没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系，对事关群众切身利益的问题解决上还不得力，联系服务群众“最后一公里”制度机制还不健全。

（二）对照准则查摆，存在主动学习意识不足的问题。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中指出“必须高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。对新思潮新形势把握不准，特别是面对社会物欲横流的现实时，放松了自我要求，没有真正树立起科学正确的马克思主义世界观、人生观、价值观。

（三）对照条例查摆，存在遵守纪律有差距的问题。我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看得不远，想得不深，做得不细，在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。

二、产生问题的检视分析

（一）理想信念方面。理论是行动的先导，己虽然深知理论学习的重要性和必要性，但总是难以处理好工作和学习之间的关系，缺乏对党的理论知识系统学习和全面把握，没有把理想信念与实际工作紧密结合，导致理论联系实际、解决问题的能力还有欠缺，在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性

（二）党性修养方面。作为主管政法信访稳定工作领导，眼中老盯着任务和上级的要求，完成任务后思想有松懈，没有牢记为民服务的宗旨，没有从更宏观上谋发展，新情况新问题新形势把握不够、分析不透，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。批评与自我批评的武器用得不足，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，对一些有悖于党的理想的行为和现象的危害性认识不足。

（三）宗旨意识方面。自己虽然能够坚持从群众中来到群众去的工作原则，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与群众密切联系有所弱化，服务群众的能力有所下降，基层调研时调查研究不够深入，没有从实际出发，切实了解关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄，导致思想上“不严不实问题没有彻底得到肃清。

三、下一步努力方向

一是不违核心。矢志不渝跟党走，学思践悟新思想。坚决维护党中央权威，思想上充分信赖核心政治上坚决拥戴核心、组织上自觉服从核心感情上深刻认同核心、行动上坚定紧跟核心。永远把党的十九大作出的重大政治判断作为今后想问题、办事情、做决策最根本的依据，坚持系统化思维，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引并付诸实践，让理想之光照亮心间

二是不愧党心。进一步坚定理想信念宗旨，始终保持脚踏实地、务实高效、谦虚谨慎的工作作风牢固树立担当意识和责任意识，敢于负责、敢于动真碰硬，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神劲头进一步加强自身修养严以修身立政德、干干净净干事业，认真贯彻学习廉洁自律准则和纪律处分条例，坚持道德高线、严守纪律底线，做党性强、讲操守、重品行的新时代党员干部

三是不负民心。坚持解放思想、胸怀全局，真研究新形势下发展问题，沉下身子深入基层，多倾听群众意见，多办实事办好事，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的本领，以实际行动和有效举措切实回应群众对美好生活的时代需要。

第10篇：对照党章找差距个人发言材料

对照党章找差距个人发言材料

根据党组织要求，我认真学习了党章、《准则》、《条例》，逐一对照，进行自查，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答好“时代之问”，做实主题教育打下了良好的基础。

一、检视存在的问题

1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面

本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持以经济建设为中心和稳中求进工作总基调和为指导，坚持新发展理念, 把统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，为助力江西高质量发展做好服务;坚持践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为自已的奋斗目标。

2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面

本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争缺乏勇气。

3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面

本人时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化自己信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的理念。但对照党员干部六项基本条件,还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气。

4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和攻治规矩方面

本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论，5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难事。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。

6、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

我作为分管意识形态工作的领导，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者，而且自觉扛起了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人的心里责任，感受到信念的强大力量。

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑,保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。

8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强"四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度

本人深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到了对党忠诚老实、光明磊落,严格执行了重大问题请示报告制度。

9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”

认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾的在自已身上发生。但对标对表“第一等工作”，扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。

10、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政

我始终做到“个人服从组织”原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。

第11篇：对照党章党规找差距发言材料

会前，我逐段逐句通读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，坚持带着问题学、在学习中反思，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕中央明确的“18个是否”对照要求，深挖细剖自己在贯彻执行党章、《准则》、《条例》方面存在的差距和不足，现将对照检查情况汇报如下。

一、在对照党章找差距方面

能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但政治理论学习还有不全面、不均衡、不到位的现象，对习近平总书记关于全面从严治党方面的思想学习比较多、研究比较多,对其他领域的新思想、新要求，钻研的少；在常学常新和学懂、弄通、做实上下功夫还不够，对党的基本理论、基本路线、基本方略的掌握仍不够全面系统，对其内在关联性认识还不够透彻，政治理论功底离新任务新要求还有一定差距；学以致用、学用结合还不够紧密，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动纪检监察工作高质量发展方面研究还不够多，距离融会贯通、知行合一还有一定差距。

能够认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。但弘扬社会主义新风尚的力度还需提升，抓机关学习践行社会主义核心价值观指导督促的还不够经常，方式手段还不够多。

能够按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但指导推进工作还不够平衡，对全委年初制定的工作任务、上级关注的、领导交办的事项，能够按照时间节点，抓督办抓落实，但对于办文办会、机关党建等工作指导督办的还不够及时到位，还缺少常态化的抓督办抓落实。推动解决棘手难题的勇气还需要增强。在推进县区派驻机构改革上，对于县区机构、编制、人员短缺的实际，还存在一定的畏难情绪，还没有充分打破常规、解放思想。

能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通；能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。但与基层沟通交流还需加强。比如，今年年初纪委主要领导考虑到大家工作压力较大，没有时间和精力去体检，为了让机关每一位同事都有一个健康的身体，保证各位同事在亚健康的时候提前做好预防，为大家安排在市政体检对口的人民医院进行一次比较全面的体检。但没有及时地向大家解释，为什么安排人民医院，导致后期听到了个别关于为什么安排在人民医院体检的疑问。没有把好事办好，让大家心存疑惑。

二、在对照《准则》找差距方面

能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但推进理想信念教育常态化的力度不够，面对新时代新形势下对纪检监察工作的新任务新要求，对提升理想信念教育针对性和实效性方面研究还不够深入，抓手不够丰富，主要还是依托传统载体，创造性、针对性手段还不够多。

能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。但在严格政治纪律和政治规矩上要求还不够严肃，有时在公共场合听到一些对当今社会有偏见的观点和想法的声音，没能够正面的批评制止，强调还不够经常，斗争精神还不够强。

能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。但贯彻落实上级决策部署的创造性还不够，能够以高度的政治责任感抓好上级决策部署的贯彻落实，扎实推进执行，但在结合工作实际，发挥纪检监察职能作用研究还不够，创新的方式方法提炼的还不多。

能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。但在抓学习纪律上，有时流于形式，对于一些无故未参加学习的党员干部碍于情面，总站在他们的角度考虑问题，考虑到可能是办案及其他工作需要，因此，没有及时点名提醒、通报警醒，致使个别党员干部多次无故不参加集体学习。

能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。但听取意见的力度还需加大，研究决策问题时，注重听取不同意见，但听取基层一线的意见还不够，对“第一手资料”的收集掌握还不够全面彻底。

能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自党防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。但在抓干部能力素质、业务水平培养上方式方法还需要改进，虽然监察体制改革后，采取技能培训、赴外培训、聘请专家授课、收听收看中央纪委、省纪委集中授课等学习方式，取得了一些成效，但纪检监察干部的能力水平与新任务新需求相比，还有一定差距。

能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但在抓队伍建设上还存在“疲劳综合征”的倾向，由于过度的信任身边同志的自觉性，认为大家一定会知敬畏、守纪律，不会出现违反中央八项规定精神的事情，因此，放松了这方面的监管。批评干部的艺术性还需提升，有时在批评同志时语言过于直率，没有讲求方式方法，没有考虑到干部的切身感受，给干部带来了过多压力。

能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。但主体责任的履行力度还需加大，督促提醒领分管战线负责同志履行“一岗双责”的常态化还不够，压力传导还需进一步增强。

三、在对照《条例》找差距方面

能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题；不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题；不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

以上是我的对照检查情况。下一步，我将坚持以党章为纲、以准则为绳、以条例为戒，持续把对照党章党规找差距与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，把自己找与群众提、上级点、互相帮等结合起来，边学习、边对照、边检视、边整改，做到坚定立场不动摇、牢记宗旨不改变、保持作风不褪色、担当作为不懈怠，着力把对照整改成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的扎实成效。

第12篇：最新对照党章找差距发言材料

根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排，小编整理了2019最新对照党章找差距发言材料范文大全，供大家参考。

2019最新对照党章找差距发言材料范文大全

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，自己在认真学习的基础上，逐一对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党纪党规，全面查找各种违背初心和使命的问题，对存在的问题进行检视分析并提出整改措施，现将情况报告如下。

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

对照党章，自己能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;在坚持新发展理念方面自己认为还存在差距，对新发展理念学习不够、理解不深，表现在工作中，自己作为分管质量安全的领导，对施工场地的环保问题重视不够，对文明施工抓得不紧，个别施工场地存在“脏乱差”的情况，不符合绿色发展的理念。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

对照党章，自己认为在工作和生活中能够认真履行党员八项义务，践行入党誓词，热爱学习，勤于工作，充分发挥党员先锋模范作用，充分体现党的先进性和纯洁性。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

对照党章，自己总体能够按照党员领导干部的六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在认真调查研究方面还做得不够，表现在工作中，自己作为分管企业管理的领导，由于调研不充分，考虑不周全，对子公司经营指标和重点工作的制定还存在不科学的情况，评分细则的编制还存在不精细的问题。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

对照党章，自己认为能够做到严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，在自己的工作范围内做到中央政令畅通。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

对照党章，自己能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，能坚持从群众中来、到群众中去;但对于做好群众工作自己认为还存在差距，在日常的工作中，自己与分管的部门和兼任董事长的子公司的员工联系还不紧密，特别是与普通员工交流不深，对他们关心不够。

(二)对照《准则》

6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

自己认为通过不断地学习与接受教育，能够做到坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，在工作中敢于攻坚克难，在利益上不计较个人得失，以实际行动让党员和群众感受到信念的强大力量。

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳立场。但是在错误言行面前，自己有时就没有坚决地予以抵制与斗争，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子。

8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

自己在工作中，能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，做到对党忠诚老实、光明磊落，对重大问题严格执行请示报告制度。

9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

经过多年的教育和实践，自己认为能够做到严格落实中央八项规定的精神，但在坚决反对“四风”方面还做得不够，表现在自己分管的安全生产工作中，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实。

10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

自己在工作中能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不搞独断专行，不搞各自为政。

11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

自己在公司虽然不是主要领导，但在干部使用的建议或征求意见中，还是能够坚持正确的用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

12、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

自己在工作中，能够做到自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。但在开展批评与自我批评的方面，尤其在批评其他同志的时候，还是有所顾忌，不敢大胆说真话或避重就轻。

13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

自己在工作与生活中能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。

(三)对照《条例》

14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

自己能够在重大原则问题上同党中央保持一致，能够自己执行党组织决定。

15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

自己不存在滥用职权、谋取私利的问题，不存在违规收受礼品礼金、经商办企业的行为，不存在违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。

16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

自己不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

自己不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

自己不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

二、检视分析问题原因

(一)理论学习不够

新发展理念就是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，新发展理念深刻地揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是针对我国发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策;是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引，具有战略性、纲领性、引领性。其中绿色发展理念，习近平总书记深刻指出：绿色发展，就其要义来讲，是要解决好人与自然和谐共生的问题。人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保护自然，否则就会遭到大自然的报复，这个规律谁也无法抗拒。自己对施工场地环保问题重视不够，对文明施工抓得不紧，这充分反映自己对新发展理念学习不深，对绿色发展理念理解不透，才会出现个别工地脏乱差的情况。

(二)工作作风不实

针对子公司经营指标和重点工作的制定还存在不科学的情况，评分细则内容的编制还存在不精细的问题;针对安全生产工作中，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。我认为这都属于工作作风问题，调查研究不够，工作不抓落实。说到底，是官僚主义还未断根，形式主义仍然存在，说明自己对官僚主义、形式主义的危害认识不足，警惕性不高。在生产经营活动中，由于我们工作作风不实，对市场分析不清，对风险管控不力，可能给我们的事业带来损失。

(三)宗旨意识不牢

我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。失去了人民的拥护，党就失去了执政的根本。一个单位其实也一样，没有员工的大力支持，没有员工的辛勤劳动，我们的工作将无法落实，我们的目标也无法实现，高质量发展就是一句空话。自己与员工交流不多、关心不够的问题，归根到底还是宗旨意识不牢，对中国共产党人的使命和初心理解不透。

(四)政治意识不强

在错误言行面前自己有时没有坚决地予以抵制与斗争，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子;在开展批评与自我批评的方面，尤其在批评其他同志的时候，有所顾忌，不敢大胆说真话或避重就轻。这些问题都是政治意识不强的具体表现，将人情看得比党的形象还重，比党的事业还重，显然这个站位很低。我们都知道，中国特色社会主义的本质是中国共产党的领导，如果党的形象受损，党的事业受损，人民的幸福、民族的复兴就要落空，再好的人情又有什么用呢?

三、存在问题的整改措施

(一)加强政治理论学习

自己存在的问题其实多源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通。本次主题教育不分阶段，就是要将学习贯彻主题教育的始终。自己一定要把握好这次学习的机会，要全面系统学、深入思考学，联系实际学，真正对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学深悟透、融会贯通，争取达到理论学习有收获的目标。

(二)切实改变工作作风

针对工作作风中存在的问题，自己一定要认真加以整改。一是要加强调查研究，把情况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策;二是要扎实推进各项工作，重部署更要重落实，建设集团目前面临诸多困难，如果没有“钉钉子”的精神去推进工作，我们的目标就要落空。自己作为分管经营和项目推进的领导，要善于运筹帷幄，更要勇于攻坚克难，以扎实的作风推进各项工作的收入开展。

(三)牢固树立宗旨意识

习近平总书记在党的十九大报告中讲到：中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命与我们党的宗旨是一脉相承的，始终把最广大人民的利益作为党的最高利益，作为党的一切工作的出发点和落脚点。在企业，党的宗旨就是要落实到关心员工、爱护员工、了解员工。自己在今后的工作中，一定要加强与员工的沟通和交流，了解员工的思想动态，掌握员工的工作情况，真诚地对待员工，努力增强员工的归属感和幸福感。

(四)强化政治意识

针对自己政治意识不强的问题，作为一名党员干部，自己一定要认真学习，努力提高政治站位，时刻不忘自己的党员身份，把党的利益摆到更高的位置。对于损害党的利益和形象的言行要做坚决的斗争，我们所做的每一件事情都要站在党的事业和人民的利益的高度去衡量、去选取。

2019最新对照党章找差距发言材料范文大全二

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，现对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

(一)对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题6个

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题1个，具体表现是：“一岗双责”履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为县委决策提供依据。

(二)对照《准则》，按照“八个是否”，查摆出问题5个

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：在本群众作中习惯于聚精会神干工作，没有经常对照党章党规检视自身。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。共查摆出问题1个，具体表现是：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导督促分管单位抓好贯彻落实。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。没有这方面的问题。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。

(三)对照《条例》，按照“五个是否”，查摆出问题1个

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。没有这方面的问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共查摆出问题2个，具体表现是：一是谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有形式主义的表现，多数情况是走马观花式调研，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以怠为败”的古训没有牢牢记取，放松了对主观世界的改造。

理想信念方面：对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。

担当作为方面：自己临近退休，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

2.强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每年下基层不少于XX次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。

4.强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

以上发言不妥之处，敬请批评指正。

2019最新对照党章找差距发言材料范文大全三

按照集团党委《关于领导班子及党员领导干部检视问题工作方案》要求，我对照党章党规进行了深刻的反思，并广泛征求了意见和建议，多角度地进行了自我检视。现将自我检查情况作如下汇报。

一、自我检查

(一)对照党章

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。本人坚持树立“四个意识”，坚持党的性质宗旨，自觉向党中央看齐，带头贯彻新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。不足之处是，日常侧重于对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习，对习近平总书记关于交通行业、建筑施工行业发展的重要指示精神没有进行系统研究和学习。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。作为一名有着近20年党龄的党员，我能够认真学习党章、严格遵守党章，牢记入党誓词，自觉履行党员义务，在工作、学习、生活等各方面发挥党员先锋模范作用。不足之处是，责任担当不够：在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。工作标准还有待提高：很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。拼搏进取精神减退：工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，分管的机务和法务方面的知识还有所欠缺;有时习惯于“等”，等工作部署，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。本人认真贯彻新时代党的组织路线，自觉对标新时期好干部标准和习近平总书记的国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，努力做到忠诚干净担当，不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。但是，感觉自己在工作中稳健有余，创新意识略显不足，主动服务意识稍有欠缺，在满足群众需求和困难解决的时效性上有待加强，面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。本人坚持严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格执行党的请示报告制度。但是，也存在与高速集团、与公司党委的沟通渠道较为单一，个别事项汇报交流不够充分，不够及时。

5.是否坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。本人作为工程管理的分管领导，经常深入项目一线进行调查研究、检查工作、生产调度等，努力为生产一线做好事、办实事、解难事。不足之处是，在深入一线调研、检查工作中，存在与项目部领导沟通多、与一线员工沟通少，调查研究不够深入细致等现象。

(二)对照《准则》

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。作为国有企业的一名领导干部，我能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，特别是近年来通过参加“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续“补钙”“加油”，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但是通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转化为推进公司发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人坚持党的基本路线，能够在大是大非面前挺身而出、亮明态度，能够在错误言行面前敢于抵制和斗争。但是，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论以为自己抵制了就可以了，思想认识不到位，没有对分管领域的党员干部提出严厉的要求，存在麻痹思想。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。本人自觉服从党中央领导，认真贯彻公司党委各项决策部署，严格执行重大问题请示报告制度，坚持做到对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。坚决维护习近平同志为核心的党中央权威，对党忠诚，坚持民主集中制，坚持“四个服从”，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是仍存在一些差距和不足，比如从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。本人认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设、坚决反对形式主义、官僚主义的重要论述，严格学习贯彻中央八项规定精神，以实际行动坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。近年来通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”教育和作风建设专项整治，对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系职工方面，真正与职工沟通思想的少;对于职工的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，没能站在职工的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是还存在形式主义、官僚主义。比如，深入基层调查研究存在问题不深入，有些走过场。往往偏重于解决基层迫在眉睫的具体问题，对上级有关改革的工作调查研究不够，导致对宏观把握还不够。再如仍存在以文件落实文件现象，对工作重部署轻指导。工作主动性不够强，对重点工作任务在指导引导、督促落实方面还有待加大力度。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。本人坚决坚持民主集中制原则，认真遵守公司党委会议事规则、总经理办公会议事规则和“三重一大”制度。不足之处是，由于在建项目较多，对项目经理的监管不够，少数项目经理权力过于集中，执行“三重一大”决策制度还不够到位。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。能够坚持好干部标准，积极向组织推荐德才兼备的好干部。不足之处是，由于自己不分管组织工作，对分管领域的干部，特别是工程项目上的干部，管理上存在有时失之于软、失之于宽的现象，认为只要管好业务、管好生产就可以了。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。本人认真落实《准则》，能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。本人能够做到坚持“三严三实”，对自我要求严格，努力做到干事干净。但是，在面对风云变幻的形势和艰巨繁重的改革任务，我还要不断加强党性修养，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

(三)对照《条例》

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。铁的纪律，必须配之铁一样的原则。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性。对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏追根究底的韧劲。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼盒、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本人严格遵守公务接待、会议管理规定和办公用房管理规定，廉洁用权，不存在违规收受礼品礼盒、经商办企业等问题。在廉洁问题上，本人还要时刻保持清醒头脑，自觉摒弃那些不以为然的习惯做法，不能以小问题“不只我一个”来原谅自己，不能以小错误“犯一次不要紧”来开脱自己，不能以小毛病“有一点无所谓”来放纵自己，切实从小事抓起、从小节严起，把自己的言行举止管住、管严、管好。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人在工作中不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不足之处是，作为综治、安全分管领导，对扫黑除恶专项斗争工作过问不多，指导不够细致，对该项工作认识不够深刻，在政策宣传和解读上下的功夫还不够。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。在工作中，本人能够依法依规正确履职，自觉抵制形式主义、官僚主义，不违规插手工程项目建设和公司的经营等活动。不足之处是，对分管领域的工作，安排部署多，对相关责任人落实情况监督检查少，存在布置了任务又实时跟踪问效不到位的现象，影响工作的成效。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好。但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主动性;没有很好地把学习成果转化世界观、方法论，转化为人文素养、内在涵养、品行修养。守纪修德上差距，其实就是廉政风险，也说明持续改造思想的修为还需提升。

二、检视分析

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

(一)理想信念还不够坚定。不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

(二)宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从职工的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。

(三)党性修养有所放松。近几年来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求还有差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

(四)纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照党章党规党纪来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。再次认真学习党章党规后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将格对照党章、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

(一)进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、省厅和集团的决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

(二)进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

(三)进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、省厅、集团关于改进工作作风有关规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。

(四)进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实党章、《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、职工反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。

(五)进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

2019最新对照党章找差距发言材料范文大全四

根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排，近段时间以来，我认真对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，不足之处有以下几点。

一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口的上级单位却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室光制度文件、总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作。作为办公室负责人，我对此检讨。一则是我在批文件的时候就提出了不切实际的贯彻意见，再则，领导批了不应该提出贯彻落实措施的意见后，我应该及时提出来，然而由于忙而不顾及，由于觉得领导提出意见，人家肯定站位比我们高，思考问题比较深细实，所以没敢提出来。这说白了，还是自己不担当，做老好人思想的缘故。

二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办私事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位又说去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前段时间我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好?”宣传的时候，都口口声声说有事找XX，但是当我们真找去了，又这也不是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认为这不仅仅是态度问题，更是能力水平问题。好多人对基础业务工作压根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知内脏。作为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、廉政风险点是什么，我知道吗?公务接待，标准是啥，我真的就能说的面面俱到?再者，我在这个单位工作，如果有人问我一些业务知识，我能说我不知道?

三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且连发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们享有的福利取消。比如党员，在过生日时要发生日蛋糕，生病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。作为工会负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱惜自己的羽毛，总怕万一发错了，那不给自己找麻烦。别人享受好处，责任我来背负，很不公平。这种思想的原因，还是自己不敢担当，其实很简单去市纪委咨询清楚不就得了。还是自己原因多。干工作的时候能把所有同志都想起来，但是一说到关心爱护，这也不知道那也不知道。

四是休假制度不执行。中央媒体几乎天天发文严厉谴责一些地方天天加班，剥夺同志们的休假权利，要提倡领导干部带头休假。但是，我们单位就是不严格执行。我看了近三年的请销假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申请，可是问了，第二天就被叫回来加班。作为办公室负责人，我没有及时把这一情况给主要领导汇报，没有起到好参谋的作用。

五是只要求别人不审视自己。由于工作性质，我们单位比较特殊一些，我们天天问其他单位要这要那，如果有单位报送的慢，就要严肃问责。但是，所有部门单位都不是一个绝缘体，都是相互协调、相互作用的。我们在监督别人的同时，也接受别的单位的监督。问别人要，理直气壮，但是面对别人的要，却置之不理。我看了今年以来文件办理清单，我们约有十分之一的文件并没有按时报送。

六是工作责任心欠缺。以公文运行处理为例，一些公文报送到书记那了，公文里面还居然有错别字。文件审签单上，五六个人审核，但是就是没人发现这些常识性错误。这里面就有我们办公室同志，包括我的审核。我们只把签字当成了权力，殊不知签字是要负责任的。有些部室年度计划，结果落款日期是九月十月，这还是年度计划?对此，作为办公室负责人，我有不可推卸的责任。

七是制度文件不看不学。年年我们都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如请销假制度，公文审批制度，出差审批制度等等。但是在工作中发现，相当多的人，一问啥也不知。平时印发给，都不看，也不好好保管，需要的时候，一个电话再让打字员重新出。造成大量的浪费，也导致我们这么二十个人的单位，就同一制度，这个人这么说，那个人那么说，如此一来，能不出事?对此，办公室今后在党建室建立一个公开的公文专区，文件以后不给个人发，就在专区配套十份。谁看，谁去复印。

八是不严格佩戴党徽。党徽是党员身份的证明。党的十八大以来，中央一再要求党员佩戴党徽，特别是在党务活动中必须要佩戴，这是最基本的制度和规矩。但是，包括我在内的一些同志就是不佩戴。作为党支部书记，我没有带好这个头。

九是惰性思想严重。总结、发言稿、主持词、学习笔记、心得体会等等，特别是网络学习存在完任务思想，写文章，也是没有静下心来好好思考，认认真真当回事。我办公室卫生也是别人打扫。现在表态，今后我的办公室卫生有我自己打扫。

十是服务态度不平等。作为办公室负责人，我确实存在领导一说话马上就办，甚至领导不说话，早都想好了、办好了，服务非常周到。但是面对同级下级，这个没有，那个没有。就在前几天，有一位同志告诉我，有人告诉他，说我态度不好，人家进门问我咨询事，结果说我好长时间对人家不理不睬，架子大的很。这个一是大家请理解，好多时候写材料，真是深入其中，对身边的一些事情，确实没有发现。再者，我也绝对改正，无论谁来，我首先要起身问候。

十一是一些工作不实不细。档案工作非常重要，党的十八大以来，全国上下集中审核档案。好多人档案中不是缺这个就是少那个。任免审批表没有，让自己去找;干部考察鉴定材料没有，也让自己去想办法;干部调动资料没有，也让自己去找。档案工作要求，档案绝对不能自己接触。今后，办公室将责任到人具体负责档案信息及时收集、整理、报送工作，再不能给大家添乱添麻烦。切实加强意识形态工作管控，现在了还有人在我们办公微信群里转载一些乱七八糟东西。

通过认真反思自己、查找问题，在今后的工作中，我将虚心诚恳接受大家的意见建议，做到对党忠诚，对单位忠实，对同志们忠厚。

忠诚：牢固树立责任观。任何工作都是一项事业，办公室也不例外。办公室工作因其琐碎繁杂，往往使人精疲力竭。办公室主任更是责任重大，几乎说一个单位所有工作都要管，都要问，都要负责。然而，办公室的定义是单位的中枢精神。这个职能定位，就决定了办公室工作必须累，不累就是失职甚至是渎职。所以在工作中，就要时刻有由衷的自我鞭策和强烈的自我约束感，把责任放在首位，绝对不能出差错，绝对要做到事事创一流、处处争先进。

忠实：牢固树立服务意识。做好服务是办公室的第一职能。要对领导者的思维方法、言谈风格、行为规范、处事方式、性格特征、个人专长等等有所了解，掌握其工作要领，随时提供信息参考决策。对领导班子和个人交办事项，严肃认真再审核再研判，符合党和国家政策、制度的严格落实或严格督促落实。对有疑问的，及时提出意见建议，不得做稻草人。摆正位置，不得越权越位，不该发言的不应随意发言，经授权的不得随意表态，有不同看法的不得在执行中我行我素。及时准确将组织领导的决定、决议、指示传达给指定的部门单位及相关人员，并及时准确地向组织领导反馈交办任务的落实情况。

忠厚：牢固树立平等理念。坚决摈弃眼里只有领导而无他人的错误理念，在热情周到服务领导的同时，对大家一视同仁。看到有人进门，无论是谁，都要做到起身问候。对同志们该享有的福利、休假、体检等合理合法合规的政策，应积极争取，而不是无所谓。树立自己再苦一点也要减轻大家的理念，严格把关公文的再制定再印发，让大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先带头严格贯彻执行党中央和省委、市委的决策和工作部署要求。

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通过认真反思自己、查找问题，在今后的工作中，我将虚心诚恳接受大家的意见建议，做到对党忠诚，对单位忠实，对同志们忠厚。

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第13篇：对照党章党规找差距发言材料

对照党章党规找差距发言材料

按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。

一、学习感悟

通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会：

——党章党规是一面镜子。这面镜子，可以照出我们的内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正，是否具有一名共产党员的素养，是否符合一名共产党员的形象，提醒我们要勤照镜子正衣冠，常用理想信念的清泉浇灌心田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。

——党章党规是一把尺子。这把尺子，能考量出我们的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，是处于健康状态还是亚健康状态，告诫我们要以党章党规为戒尺，经常校一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、方方正正的人。

——党章党规是一根鞭子。这根鞭子，时刻警示我们不能做“比普通群众还落后”的“假党员”，不能做“我的地盘我做主”的“单干户”，不能做“无法无天、傲娇任性”的“孙行者”，不能做“自大狂妄、专横骄傲”的“任我行”，鞭策我们要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本本分分的人。

二、存在问题

按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：

——在对照党章方面。主要存在以下问题和不足：

1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用习近平总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。

2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。

3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。

4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：

1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。

2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。

3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。

4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。

5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象

6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：

1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理，未能做到不折不扣落实。

2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为，并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭，与外界往来不多，且无可利用的公共资源，因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。

4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。

5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较前有明显下降。

三、原因剖析

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓词上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是唱高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。

三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。

四、整改措施

针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

(一)在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会不少于4篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。

(二)在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。

(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。

以上报告，恳请同志们批评指正，我将抱着“雷霆与雨露，一样是春风”的态度，虚心接受大家的意见，并努力加以改正。

第14篇：对照党章党规找差距发言材料

对照党章党规找差距发言材料

XX单位

XXX

对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。

一、学习党章党规情况

根据《XX第二批主题教育单位关于在主题教育中对照党章党规找差距的通知》要求，XX以中心组集中学习和自学相结合的形式认真学习了党章、《准则》和《条例》，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。

二、对照党章党规查找的差距

下面，我对照党章、《准则》、《条例》，重点围绕中央方案提出的18个“是否”，逐一进行检查。

（一）认真对照党章查找的差距。

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上、政治上、行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，紧跟时代步伐，践行新发展理念，在执行中央和总行、省分行党委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

本人能较好的履行《党章》中对党员要求的八项义务，做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，工作中发挥党员先锋模范带头作用。但对照党员八项义务逐一检视，发现自己在业务知识和党的理论知识的学习和掌握上不够深入，密切联系群众、为人民服务的本领有待提高。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

本人讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；理想信念坚定；坚持解放思想、实事求是，努力转变新发展理念；在胜任XX所需的组织能力和专业知识有待加强；能正确行使人民赋予的权利，清正廉洁，坚决反对“四风”；能坚持和维护党的民主集中制，团结班子成员，团结同事。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人严格遵守党的组织制度，坚持和维护党的民主集中制；能牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；带动各党支部和全体党员充分发挥积极性；不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，对身边党员的思想政治教育管理监督不够。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作，以客户为中心、以市场为导向，提高服务能力。

主动自觉深入群众，对群众的困难尽自己所能去帮助解决，努力做到以客户为中心、以市场为导向，不断提高综合服务能力。

（二）认真对照《准则》查找的差距。

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂，高度重视分行的党建和党风廉政建设工作，重视分行的思想教育工作，自觉扛起让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人心里的责任，营造浓厚的党性教育氛围，保证党员群众感受到理想信念的强大力量。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，保持清醒头脑，坚持党性原则，旗帜鲜明讲政治。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

本人能够坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到了对党忠诚老实、光明磊落，确保了与党中央的意志统一、行动统一，严格执行了重大问题请示报告制度。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

本人严格执行中央八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

工作中，能够积极听取大家的意见和建议，在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定；主动借鉴省行、同业经验和做法，认真听取不同意见，改进工作方式方法。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。

12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

能够严格要求自己，自觉接受监督，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，坚持民主集中制。但是批评和自我批评还不够彻底。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。（三）认真对照《条例》查找的差距。

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

在重大原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人能够严格执行各项纪律规定，时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。

16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假，简单粗暴等损害群众利益等问题。

经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。

17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责、也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人自觉约束“八小时之外”的言行，生活朴素，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不存在以上问题。

（四）对照党内其他重要党规党纪查找的差距。

本人认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党党组工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等党规党纪，进行对照检视，发现工作中仍有形式主义问题的存在，在落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。

三、下一步整改措施

针对对照检视出的问题，我将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

（一）在“学”字上发力。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。以“**”主题教育为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一；把学习党章作为必修课、常修课，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率；逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，切实在脑中留印、心中刻痕。

（二）在“做”字上见效。对工作要脚踏实地、吃苦耐劳，真抓实干，率先垂范，坚决杜绝形式主义、官僚主义。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央、总行、省行党委的决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，坚持问题导向，带着问题开展调查研究，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。四是提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。五是发扬民主，维护团结。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。

(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工作出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”、“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决杜绝官僚主义和形式主义，从严抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，继续保持艰苦奋斗的光荣传统，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力，做廉洁奉公、勤政为民的模范带头构建风清气正的良好政治生态。

以上报告，恳请同志们批评指正，我将抱着“雷霆与雨露，一样是春风”的态度，虚心接受大家的意见，并努力加以改正。

第15篇：组工干部对照党章党规找差距专题发言材料

组工干部对照党章党规找差距专题发言材料

按照部机关对照党章党规找差距专题会议的要求，本人在认真学习的基础上，逐一对照党章、党规经深刻检视，现将有关问题报告如下：

一、存在的问题和差距

（一）对照《党章》检视五个方面的问题

1.在理论学习上还有很大差距，存在“知其然，不知其所以然”的问题，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，学习自觉性、用心性和主动性不足，对一些应知应会内容没有做到熟记于心，理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象。

2.对履行党员义务存在认识不足、动力不足的问题，还不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。

3.在敢于担当方面有时工作态度不端正，不愿负责缺少担当，缺乏自主性，依赖性较强，一些本可以自己处理的事，也要推给科长。

4.宗旨意识不够牢，密切联系群众方面做得不够好，做群众工作少，与群众接触少，对群众了解少，不善于和群众打交道。

（二）对照《准则》检视八个方面的问题

1.在坚持“四个自信”上还不够有底气，作为组工干部带头示范不够，经常说牢骚话，在让身边党员群众对党的理想信念充满信心方面底气不足、缺少方法。

2.在错误言行面前缺乏一定的政治敏感性，有时对社会上一些不良风气、社会杂音缺乏警惕，不能自觉主动的去抵制。

3.在反对形式主义方面，有时工作态度不端正，单纯为了完成工作而工作，不注意质量，习惯于把包袱甩给乡镇街道。

（三）对照《条例》检视五个方面的问题

经认真查找，仔细对照检视，自己不存在此类问题。

二、存在问题的原因

一是学习不足，缺乏系统扎实理论素养。党的理论掌握不牢，基础不扎实，没有认真学习专业知识和关注研究前沿动态和最新发展趋势，没有认真利用业务时间学习充电，对基层党建缺乏系统认知，对一些前沿问题没有预先研究的知识储备。

二是要求不严，缺乏处处讲政治的意识。对自己要求不严，没有做到时时处处事事讲政治。对一些政治要求、规矩没有始终保持敬畏，存在轻慢的心态，持纪律不甚严格。工作、处事上标准不高，没有做到带头示范、以身作则，发挥年轻干部的先锋模范作用。

三是心浮气躁，缺乏吃苦耐劳的精神。没有安下心来踏实工作，在工作中没有发扬吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干苦干精神，习惯于怠惰，受不了委屈，吃不了苦，大事干不来，小事做不好，使命感、责任感不足，没有主动给自己压担子，时刻锤炼吃苦耐劳的精神。

三、整改措施

一是强化党性修养，提高政治站位。牢固树立终身学习理念，自觉把学习作为锤炼思想、提升能力的重要手段，用党的创新理论武装头脑，确保党性纯洁、确保政治坚定。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和，进一步学习党纪党规，努力在学深学透、学用结合上下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，自觉在政治定力、担当作为、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

二是强化担当作为，促进作风转变。进一步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在工作上。树立“马上办”工作作风，坚决克服等、靠、懒、散和办事拖沓等不良习惯，做到当日事当日毕，有事立即办、马上办，争取工作主动性。着力在精、细、严上下功夫，对工作中重点环节、难点问题，勇于担责，敢于碰硬，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。

三是强化规矩纪律，严于廉洁自律。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。坚持自警自重自律，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御好人主义防线，严格把握自身的生活圈、娱乐圈、交往圈，自觉接受组织管理和群众监督，筑起拒腐防变的思想道德防线和遵纪守法的“防火墙”。严格执行中央八项规定精神和《准则》《条例》，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，确保在任何情况下都坚守一名共产党员的操守，在学习、工作和生活中树立良好的自身形象。

以上发言不妥之处，敬请批评指正。

第16篇：副县长对照党规党章找差距专题会议发言材料

对照党章党规找差距个人发言材料

按照“**”主题教育对照党规党章找差距要求，我认真学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格对照党章党规和“18个是否”，逐条检视、全面查找存在差距和不足，现作发言如下。

一、存在差距和不足

（一）对照《党章》，围绕“5个是否”检视情况。

我始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为做好全部工作的总遵循，把学习好、贯彻好、落实好中央、市委市政府和县委县政府决策部署作为重大政治任务，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。存在差距和不足主要表现在党性意识和宗旨意识还不够坚定，面对*****工作基础差、干部力量弱、历史欠账多、建设任务重、生活条件苦、责任压力大的现实，长期处于高强度、高负荷、高压力的工作环境中，不同程度让我滋生了怨气。有时也有同其它市级深度贫困乡镇比人力财力投入，比县委、政府重视等情况，曾向主要领导表露年底换人的想法。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

主要差距和不足表现在两个方面：一是在学习方面，存在实用主义倾向，有选择性学习的现象。尽管多次参加县委、镇党委理论中心组集中学习，利用业余时间开展自学，并组织*****镇村干部学习***系列重要讲话精神，但在学习内容的选择上，认为当前*****的重点和中心工作是打赢打好脱贫攻坚战，实现高质量脱贫，组织学习总书记关于扶贫工作重要论述较多，其他方面学习较少。

二是吃苦耐劳的精神和克己奉公意识还有待进一步增强，觉得自己好不容易当了个副县长结果却到了地处最偏远、条件最艰苦的地方去当乡干部，再次过上了吃饭、上厕所、洗澡都排队的集体生活。进趟城要走两、三个小时，每逢下雨，到处都是塌方落石，冒着生命危险出行，心里有时也在打退堂鼓，表现出娇气。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

主要差距和不足表现在两个方面：一是存在理论功底不够扎实，学习不够深入全面。兼任*****党委书记之后，尽管早期有了思想准备，但仍然对深度贫困地区脱贫攻坚工作任务的艰巨性、复杂性，认识不足，思想准备不充分。如在推进“一横一纵”干线公路等重点扶贫项目建设中，仍然是采取常规思路和办法、按部就班推进，致使整体进度偏慢。****来现场视察调研后，给我们指明了差距、提出了新的更高要求。回过头来，我们认真学习总书记关于扶贫工作重要论述，总书记在2015年中央扶贫开发工作会议上就讲到：“脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标”，体现我在学原文、悟原理上，不够深入透彻，在运用原理指导实际工作上存在差距。

二是在抓班子、带队伍过程中，缺乏耐心、存在急性子、三板斧，压担子多，交心谈心少，批评人有时不注意场合，挫伤干部工作积极性。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

主要差距和不足表现在慎微和抓长上有差距，如在下村过程中，觉得村干部待遇低、工作苦，有时候需要同他们喝两杯酒交流交流思想、沟通下感情，家里有红白喜事，也去随了份子。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

存在差距和不足主要表现在两个方面：一是关心群众的疾苦不够，全镇1341户贫困户，我走访了1000余户，还未能实现遍访，其中上了户但有50%左右未能见着人。如在“一横一纵”干线公路建设中，对少数征地拆迁群众建房用地难问题协调解决不及时，致使少数拆迁户新房至今未建成。二是在接待信访群众时，认为少数是无理取闹，有不耐烦情绪。

（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，围绕“8个是否”检视情况。

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

作为一名70后，我们是伴随着改革开放长大的，见证了奇迹，享受了成果，是坚定的马克思主义者，更有着坚定的社会主义信念。但如何通过自身的实际行动，让身边的党员群众感受到理想信念的强大力量还存在差距、缺少办法。其主要原因还是自身不够优秀，无法发挥榜样的力量。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

存在差距和不足主要表现在缺乏斗争精神，虽然自身能够坚定不移贯彻党的基本路线，坚决维护党的形象和中央权威；但对网络上及生活中，一些散布是非，乱发议论现象，有时候未能做到主动亮明身份、正面与之斗争抵制。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

能够坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”；能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套、背后一套，不做“两面人”。但在日常工作中极少向主要领导汇报自己的工作和思想，觉得只要自己尽力干好工作，群众看得到，领导更看得到；汇报工作时，尽量多报喜、少报忧，怕惹领导心烦。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，有时认为*****作为市级深度贫困乡镇，上级领导给予了高度重视和特殊关心，有关部门给予了倾力支持和倾情帮扶，在公务接待中要体现热情和感恩，所以有时在公务接待中执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

能够严格执行民主集中制，研究制定了《*****党委会会议议事规则》，严格落实“三重一大”事项集体研究，坚持班子成员倒序发言、“一把手”末位表态和回避等制度。存在差距和不足主要表现在，深感深度贫困乡镇的责任重大、压力巨大，在工作推进中自觉不自觉的产生了急躁情绪，一味的交任务、压担子，导致部分党委、政府班子成员感觉工作压力大，害怕汇报工作，担心挨批。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

作为*****党委“班长”，认真贯彻落实新时代党的组织路线，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，严格按照干部选拔任用规定。存在差距和不足主要表现在，在对*****年轻干部培养上用力不够，关心成长不多。

12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

存在差距和主要表现在与干部职工谈心谈话不够深入，与镇党委、政府班子成员沟通交流稍多，与一般职工交流谈心较少，而且大多是就事论事、讨论工作。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

能够坚持党性原则，坚持秉公办事，自觉抵制“四风”，管住生活小事小节，带头落实中央八项规定实施细则和廉洁自律准则要求。切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，到*****任职以来，先后查处了*****等蝇贪腐败案件，撤换党支部书记2人。

（三）对照《中国共产党纪律处分条例》，围绕“5个是否”检视情况。

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

本人始终牢记党员干部身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，总是在遇到问题和矛盾后，才想起学习，在***的著作、论述中去找方法、找答案，存在临时抱佛脚的现象。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

不存在此方面问题。

16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

不存在此方面问题。

17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

不存在此方面问题。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注重家风家教，不存在此方面的问题。

二、今后努力方向

（一）坚定理想信念，补足精神之“钙”。***指出：“革命理想高于天”“心中有信仰，行动有力量。”作为一名党员干部，我将始终牢记理想信念这个共产党人安身立命根本和政治灵魂，在立根固魂上下功夫，坚定对马克思主义的信仰，自觉忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的基本理论和路线方针政策。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。不断增强政治鉴别力和政治定力，始终保持政治上的清醒和坚定，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，真正做到“不随黄叶舞秋风，不因红尘随波流”。

（二）加强理论武装，修好党性之“基”。政治上的坚定，党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。***强调：“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。”干部要成长必须加强马克思主义理论武装。作为一名党员干部，在学习理论上，要舍得花精力，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，聚焦“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这条主线，把学习贯彻总书记视察重庆系列重要讲话精神作为关键，把***关于扶贫工作重要论述作为重点，坚持“读原著、学原文、悟原理”，努力做到理论学习有收获，学、思、用贯通，知、信、行统一。

（三）敢于担当作为，鼓足干事之“劲”。***强调：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”坚持做到无私才能无畏，无私才敢担当。始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。不断巩固斗争精神、学习斗争艺术、增强斗争本领，不做“吼得凶、走得慢的拖拉机”，不当“多栽花、少栽刺的圆滑官”。当前，*****脱贫攻坚战已到决战决胜的最后关头，我将团结带领*****广大干群坚定“敢叫日月换新天”“不破楼兰终不还”的决心和斗志，继续发扬“早出工晚收工，男女老少齐上工；天晴下雨不停工，节庆假日不歇工”的奋战精神，全力攻坚克难，实现深贫堡垒的千年蝶变。

（四）严格廉洁自律，筑牢人生之“本”。***强调：“领导干部要立政德，明大德、守公德、严私德”。坚持把政治规矩挺在前面，涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。严格遵守党规党章，敬畏法律法规。时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范自己的言行；时刻牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理。正确行使手中的权力，在大事上泾渭分明，在小节上从严把握，自觉增强党性观念，切实做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。