领导干部对照党章党规找差距发言材料
**同志对照党章党规找差距发言材料 根据主题教育安排,在深化学习领悟的基础上,我严格对照《党章》《准则》《条例》,重点围绕‚18 个是否‛、问责情形及其他相关党规党纪进行自我检视分析,并深挖产生问题的根源,逐条逐项制定了整改措施。现将个人检视情况汇报如下:
一、自我检查(一)对照党章 1、‚是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局‛方面。因为对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容学习不够深入,对其内在联系认识不深、理解片面,在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法,一定程度上造成学用脱节。
(问题 1 1)2 2、‚是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用‛方面。不足之处主要体现在,没有时时处处以党员标准严格要求自己,尤其是如何在业务以外的领域发挥先锋模范作用思路还不清,效果不明显。比如,市里组织的知识竞赛、文艺汇演、体育竞技活动,以及集团党组织日常开展的双
进双服务活动,等等,我作为党委书记,组织的多、参加的少,被动参与多、主动参加少,没有以身作则,树立争优抢先的好榜样。
(问题 2 2)3 3、、‚是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁‛方面。
。经认真对照,发现自己在为民服务、敢于担当上做的不够,具体表现为思想不够解放,思路不够开阔,创新意识不强,工作成效不够明显。作为一名从事建设行业 34 年的老党员,一直以来我都能够严格要求自己,总的来说,专业技术能力可以,项目管理能力较好,过去各项工作任务也都能够按时保质完成。但是 2017 年到集团任职以后,面对投融资这个以前从未涉及的新领域,我集中大量精力对相关方针政策、法律法规及有关业务知识进行了深学恶补,在集团全体干部员工,尤其是领导班子成员和有关部室的大力支持下,集团也将主营业务拓展到了房地产开发、生态康养旅游、物流贸易等领域,有效盘活了存量土地资产,打开了投融资工作新局面。但躬身自省,在面对困境时,自己的知识储备不够丰富,推动工作开展的办法还是不够多,离卓有成效地开展工作还有很大差距。
(问题 3 3)4 4、‚是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通‛方面。共查摆出 2 个问题,具体表现为:
一是管理约束不够严格。无论是在工作还
是生活中,自己都能够做到严守党的政治纪律和政治规矩,但对集团内部管理没有做到严抓严管。比如,集团近两年重点工作任务多且繁重,各分管领导和许多部室经常加班加点,出于心疼下属,对工作纪律要求偶有放松,有时对迟到早退等现象‚睁一只眼闭一只眼‛; 二 是‚一岗双责‛履行不够到位。作为党委书记,我个人感觉对集团党风廉政建设整体抓的比较严,集团上下都能够保持良好的作风,目前为止未发生一起违法违规违纪事件。但祸患常积于忽微,对于一些容易导致违规违纪问题的细节,我重视不足,关注不够,没有经常性谈心谈话、咬耳扯袖,对党风廉政建设提醒、监督不够。
(问题 4 4、5 5)5 5、‚是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作‛方面。不足之处是,过去虽然经常下项目工地,到一线调研、检查工作,但通常与项目参建各单位负责人沟通多、与一线技术工人和沿线群众沟通少,没有做到‚情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、矛盾在一线化解‛。虽然在这次主题教育调研中我有了很大的改进,无论是发放调查问卷、召开座谈会,还是实地调研走访,调研对象都力求全面,但总的来说,离群众路线的要求还有很大差距。
(问题 6 6)(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 6 6、‚是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义
信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
7 7、‚是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争‛方面。经认真查摆,问题主要表现在对社会上一些错误言行政治敏锐性不够,没有做到理直气壮的坚决反对。比如,在网站、微信上浏览资讯时,有时会看到一些谣言和不当言论,对于曲解歪读党的政策的现象,虽然也能及时指出、进行批评,但是没能做到极力辩驳、纠正和引导。
(问题 7 7)8 8、‚是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强‘四个意识’,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度‛方面。不足之处主要表现在,对党建、环保等周期长、见效慢、需要持续关注的工作,存在重部署轻指导的问题,指导引导、督促落实力度还有待加大。比如,在主题教育工作部署过程中,我们要求发放学习资料,扎实开展自主学习,并做好学习笔记,但到目前为止,还没有对任何一个党员干部或普通党员的学习情况进行抽查,学习过程中监督指导不足,学习成果检验不够及时。
(问题 8 8)9 9、、‚是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对‘四风’‛方面。经认真对照检视,自己没有违反中央八项规定精神,但作风建设永远在路上,对照新形势新任务新要求,自己在反对‚四
风‛上还存在很大差距。比如,作为集团主要负责人,自己经常讲领导干部要深入基层,多与普通员工谈心谈话,加强沟通交流,等等,但在实际工作中,自己却与普通员工交流不深,关心不够,了解员工所思所想、关心员工冷暖不够,诸如工资待遇、学习培训等员工迫切希望解决的问题,没能站在员工的立场上考虑,没有及时拿出解决办法,或面对面进行沟通交流。这实际上是表态多调门高、行动少落实差的体现。
(问题 9 9)10、、‚是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政‛方面。在中共中央政治局召开的民主生活会上,总书记强调指出,领导干部要把民主素养作为一种领导能力来培养,作为一门领导艺术来掌握。但经过对照《准则》要求和习总书记的讲话精神,发现自己对民主集中制的理解不深不透,思想认识还比较片面。比如,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,对如何运用民主集中制充分调动班子成员的主观能动性提高班子的决策能力,还不得要领。
(问题 10)11、、‚是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向‛方面。
。存在的主要问题有 2 个:
一是有时候出于爱才心切,在培养选用干部时,过多的强调能力培养,没有重视对各方面品性的考量,有时候存在重才轻德的现象; 二是作为集团党委书记,没有很好履行培养干部的职责,受当前机构改革和集团当前发展形势影响,没有拿出可持续发展人才培养计划,没有经常组织干部员工开展学习培训,没有及时将一些优秀的干部员工选拔推荐到重要岗位上,一定程度存在影响干部员工的工作积极性。
(问题 11、12)12、、‚是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力‛方面。不足之处主要是,在参加民主生活会时,有时顾忌他人面子和班子团结,对其他班子成员的批评不深刻,指出问题没有达到一针见血、入木三分的效果,有时以工作问题代替作风问题。
(问题 题 13)13、‚是否保持清正廉洁的政治本色,坚持‘三严三实’,坚决同消极腐败作斗争‛方面。经严格对照检查,我感到自己的廉洁自律意识还不够严格。比如,自以为现在条件好了、收入水平提高了,吃穿住行只要不违反党规党纪,偶尔吃点好的,用点好的,买几件名牌衣服也无所谓,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化。
(问题 14)(三)对照《中国共产党纪律处分条例》 14、、‚是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定‛方面。不足之处是,对集团承担的工作任务总能想法设法去完成,对一些没有将集团作为责任单位的工作任务则满足于能交差就行。比如,在垃圾分类工作中,由于此项工作与集
团业务联系不紧密,且今年以来集团上下基本上都能够按照垃圾分类要求对垃圾进行分类处理,因而在开展监督检查方面存在不积极不主动的问题。
(问题 15)15、‚是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题‛方面。经认真查摆,自己还存在落实精简会议、文件有关规定不够到位的问题,会议较多的问题一定程度存在。比如,当前集团重点工作较多,有些需要领导班子成员共同讨论决定,有些需要及时征求员工意见,虽然想尽量精简会议,但为了高效率地推进工作,往往还是会选择召开会议的方式落实。(问题 16)16、‚是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当‘保护伞’,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题‛方面。虽然自己不存在优亲厚友问题,也没有为黑恶势力充当‚保护伞‛,但是潜意识认为扫黑除恶是县(市、区)政府和公安部门的事情,且当前高压态势下强行阻工、强揽工程的问题几乎没有发生,集团在建项目工地没有受到此类问题影响,所以对这项工作重视、关心和宣传不够,没有很好和集团工作开展有效结合起来。
(问题 17)17、‚是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题‛方面。不足之处是,有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如,对基
层员工反映的一些问题,习惯批示给分管班子成员和有关业务部室去处理,自己没有亲自去现场进行调查摸底,也没有做到跟踪问效、一抓到底。
(问题 18)18、‚是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题‛方面。经认真对照反思,问题主要表现在贪图享乐的思想有所的抬头。比如,在工作中,办公室待得多、基层去得少,公文批示多、现场督办少;在生活中,出门乘车多、绿色出行少,空调暖气用的多、低碳生活提倡少,等等,吃苦精神跟以前相比有明显弱化。
(问题 19)(四)对照《中国共产党问责条例》 1 1、对照‚党的领导弱化,‚四个意识‛不强,‚两个维护‛不力,党的基本理论、基本路线、基本方略没有得到有效贯彻执行,在贯彻新发展理念,推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中,出现重大偏差和失误,给党的事业和人民利益造成严重损失,产生恶劣影响的‛方面。不足之处是在统筹推进集团各项工作中,对生态文明建设的重视程度不够,导致部分项目工地出现扬尘污染,影响了周边群众的生活,损害了人民群众的切身利益。
(问题 20)2 2、对照‚党的政治建设抓得不实,在重大原则问题上未能同党中央保持一致,贯彻落实党的路线方针政策和执行党中央重大决策部署不力,不遵守重大事项请示报告制度,有令不行、有
禁不止,阳奉阴违、欺上瞒下,团团伙伙、拉帮结派问题突出,党内政治生活不严肃不健康,党的政治建设工作责任制落实不到位,造成严重后果或者恶劣影响的‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
3 3、对照‚党的思想建设缺失,党性教育特别是理想信念宗旨教育流于形式,意识形态工作责任制落实不到位,造成严重后果或者恶劣影响的‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
4 4、对照‚党的组织建设薄弱,党建工作责任制不落实,严重违反民主集中制原则,不执行领导班子议事决策规则,民主生活会、‚三会一课‛等党的组织生活制度不执行,领导干部报告个人有关事项制度执行不力,党组织软弱涣散,违规选拔任用干部等问题突出,造成恶劣影响的‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
5 5、对照‚党的作风建设松懈,落实中央八项规定及其实施细则精神不力,‚四风‛问题得不到有效整治,形式主义、官僚主义问题突出,执行党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差,脱离实际、脱离群众,拖沓敷衍、推诿扯皮,造成严重后果的‛方面。经认真查摆,本人在反对‚四风‛上还存在很大差距。比如前面提到的生态文明建设重视不够的问题,自己多次在会上表态要重视生态文明建设,要抓好项目工地扬尘,但在推进该项
工作上确表现得不够重视,监督检查较少,导致出现了扬尘污染现象;又比如在对照《准则》时提到得与普通员工谈心谈话不多得问题,等等,这都是表态多调门高、行动少落实差的体现。
(问题 题 21)6 6、对照‚党的纪律建设抓得不严,维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力,导致违规违纪行为多发,造成恶劣影响的‛方面。不足之处是,开展廉洁教育活动不多,没有持续深化集团干部员工廉洁自律意识。(问题 22)7 7、、对照‚推进党风廉政建设和反腐败斗争不坚决、不扎实,削减存量、遏制增量不力,特别是对不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的腐败案件放任不管,造成恶劣影响的‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
8 8、对照‚全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位,对公权力的监督制约不力,好人主义盛行,不负责不担当,党内监督乏力,该发现的问题没有发现,发现问题不报告不处置,领导巡视巡察工作不力,落实巡视巡察整改要求走过场、不到位,该问责不问责,造成严重后果的‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
9 9、对照‚履行管理、监督职责不力,职责范围内发生重特
大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件,或者发生其他严重事故、事件,造成重大损失或者恶劣影响的‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
10、对照‚在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贫、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为,损害和侵占群众利益问题得不到整治,以言代法、以权压法、徇私枉法问题突出,群众。
身边腐败和作风问题严重,造成恶劣影响的‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
11、对照‚其他应当问责的失职失责情形‛方面。经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
(五)对照适用于自身工作性质和职责任务的党规党纪 主题教育期间,我认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》,重点学习了党章、《准则》《条例》,查找差距和不足,除了上述问题外,我对照党章第五章第三十三条和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》第四节第十条有关内容,认识到交投集团作为国有企业,集团党委的领导作用发挥的不够充分,党建工作特色亮点不明显。主要表现在,虽然能够及时组织召开党委会议,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定集团重大事项,确保集团各项工作坚持正确政治方向、取得良好政治效果,但总的来说,当前集团党建工作规定动作多,自选动作少,围绕集团生产经营开展工作不够,党建特色亮点不明显。这个问题产生的关键是,我作为党委书记,对党建工作思想认识不到位、时间精力不到位,工作指导不到位。
(问题 2 23 3)二、检视分析 以上问题的产生,究其根源,主要还是以下几个方面原因造成的:
1 1、思想方面,理论学习有所放松。随着年龄的增长、工作的调整,逐渐忽视了‚总开关‛问题,在自主学习过程中存在实用主义,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,对党章、《准则》《条例》等政治理论知识,往往是用到了才突击学,不用了就束之高阁,并且还肤浅地认为只要了解其中的内容,能够遵规守纪就可以了,至于有没有全面深入地学习无所谓。导致学习效果一般化,没有主动带头学习,营造良好的学习氛围,带动全体干部员工广泛深入的开展理论学习;导致对理论的钻研不深入,运用理论指导实践的意识不强,不能充分把理论和实践紧密地联系起来,运用党的基本理论、基本路线、基本方略来分析解决问题、指导工作。
2 2、政治方面,党性修养 有所滑坡。正因为放松了政治理论学习,导致自己对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理
解不深刻,党性修养逐步滑坡,党员意识逐渐淡化。从而产生连锁反应,最终导致自己对履行党员义务缺乏自觉性和主动性,在实践中党员先锋模范作用发挥不够;导致自己观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,对一些苗头性倾向性问题不能见微知著。
3 3、作风方面,宗旨意识 有所淡化。同样,也是因为政治理论学习不深刻,导致自己对宗旨意识的认识不深刻,自认为交投集团当前主要承担的是宜万同城快速通道、中心城区道路建设改造工程等项目的建设和融资任务,所以做好本职工作,抓好项目融资,扎实推进项目建设,为群众交通出行提供良好的条件就是践行宗旨意识,至于其他方面与自己关系不大。这种片面的理解,导致自己,下基层接地气少了,和普通员工、一线技术人员交流少了,和群众感情疏远了,逐渐与群众产生了距离,对群众的所思所盼了解不深不透。问题产生的根源还是宗旨意识认识不深,群众立场出现了偏移,没有坚持发扬密切联系群众的优良作风。
4 4、能力方面,担当精神 有所弱化。从基层技术人员到集团主要负责人,三十余年来岗位历练不少、曲折不少,也充满了奋斗和努力,党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长,工作岗位的调整,工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯的惰性心态,奋斗精神减弱,工作激情减退,拼搏劲头消沉。特别是当前新形势、新任务对我们领导干部履行职责的能力提出了更高的要求,由于对投融资、房地产开发等新领域不够熟悉,再加上
党的理论方针政策内在联系理解不深,在面对艰巨的任务和棘手的事情,有时会产生推和躲的想法,工作措施也不够有力,缺乏敢于负责的精神,没有了‚拼命三郎‛的雄心壮志,说到底是担当精神不足导致的能力不足的表现。
5 5、廉洁方面,防微杜渐意识有所欠缺。总认为自己是一名有着 25 年党龄的老党员,担任领导干部职务也有一定时间,且经受了‚党的群众路线教育实践活动‛、‚三严三实‛专题教育、‚两学一做‛学习教育等活动的多次洗礼,在廉洁自律方面应该没有太多太大的问题,因而产生了自负自满的心理,使得自我革命的精神减弱,不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,随之导致了贪图享乐思想逐渐抬头等问题。与此同时,自以为过去自己抓党风廉政建设和反腐败工作比较严格,目前为止集团也没有发生过违法违规违纪的问题,所以继续以过去的措施和力度抓工作是没有问题的,因而放松了对迟到早退等问题的关注,殊不知千里之堤毁于蚁穴,小错不改正就容易导致大错,说到底还是自己的廉洁意识不强,欠缺防微杜渐的意识。这与主题教育的要求有差距,让一些问题有了滋生的土壤和空间。
三、整改措施 截至目前,本人对照党章党规共查找出 23 个问题,针对上述问题,今后我将严格按照党章、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。具体做到以下几点:
1 1、强化学习,提高素质。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。
针对查摆出的第 1 1、3 3、7 7、0 10 个问题,我将以此次主题教育为契机,有针对性地进行学习,努力做到学习与实践有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合。重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章、《准则》《条例》,牢固树立党章党规党纪意识。切实提高政治敏锐性,无论在现实生活中还是虚拟网络上,都要能够坚决反对错误言行;加强对党纪国法的学习,使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强投融资、房地产开发、生态旅游等业务知识学习,不断提高指导工作、科学决策的能力和水平,增强抓落实的主动性和自觉性;加强对党的理论方针政策和企业经营理念的深化和认识,为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。
2 2、牢记宗旨,从严要求。在细学真学《党章》基础上,进一步强化宗旨意识和服务意识,牢固树立为党为人民无私奉献的精神。孔子说过,‚吾日三省吾身‛,虽然我不能保证做到每天反省自己,但今后我一定会更加严格要求自己,定期对照党章党规,将自己的思想、工作、生活进行深刻剖析,真正做到自重、自省、自警、自励,不断增强自己的觉悟,始终保持共产党人的政治本色。
针对第 14、、9 19 个问题,我将带头选择绿色出行方式,践行低碳生活理念,努力保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,坚决做到不奢侈浪费,不追求享受; 针对第 6 6、8 18 个问题,今后我将定期或不定期深入基层,多与一线技术人员和项目沿线群众交流,主动询问倾听他们的意见,在交流中汲取工作的智慧和力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力,由集团目前项目工地较多,暂无法确定每周或每次下工地多少次,但我将做到每月到所有项目工地调研检查至少1次。
针对第9 9 个问题,我近期已经开始找普通员工谈心谈话,面对面倾听他们的诉求,待全面收集信息后,我将结合集团总经理兆勇同志调研时发现的问题,及时组织班子成员和有关部室负责人进行讨论研究,尽快拿出切实可行的措施。今后我也将定期或不定期与干部员工进行谈心谈话,做到每月分别与 1 名干部和 1 名员工谈心谈话 1 次,主动关心他们,善于发现问题,及时解决问题,让大家能够真实感受到集团的温暖和关爱,毫无后顾之忧的去开展工作。
3 3、转变作风,真抓实干。
今后我将认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风有关规定的精神实质和重要意义,重点整改此次检视查摆出的问题,进一步加强自身作风建设。第 针对第 1 1、3 3、8 8、11、12、13、15、16、7 17 个问题,我将继续保持奋发有为、攻坚克难、主动担当的良好精神状态,在深入学习党的理论
方针政策和企业经营理念的基础上,努力提高工作效率和工作质量,对集团各项工作狠抓落实,抓紧抓细,一抓到底。
其中,第8 8、13、15、16、17、20、21 个问题,是自身多次整改多次反复以及干部员工反映较多的突出问题,我将重点整改并在今后经常性开展自查自纠,确保问题整改到位。
比如,就第 8 8 个问题我将坚持‚部署与指导并重‛的原则,通过经常调研抽查,及时掌握实际情况,合理适时给予工作指导,督促落实,确保成效。
就 第3 13 个问题我将及时转变观念,提高思想认识,在接下来以及今后的民主生活上会,在虚心接受其他班子成员提出的意见的同时,我也要实事求是地给他们提出建议,达到坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
就第 15、17、20、21 个问题,今后,在工作部署过程中,我也要提高对集团业务工作以外的其他工作,如垃圾分类、扫黑除恶、工地扬尘整治工作,等等,做到与集团业务工作同步推进; 就第 6 16 个问题我将尽可能地减少会议数量,按照有关规定可以不通过会议解决的事项不召开会议,按规定或实际需要必须通过会议推动的工作,也尽可能提高效率和质量,重在解决问题,我带头开短会,考虑到现在集团分公司和项目多,涉及全集团的会议尽可能采用视频会议形式召开。
针对第 11、、2 12 个问题,今后我在培养选用干部时,一定会坚持‚德才兼备、以德为先‛,并尽快组织人力资源等部门制定可持续发展人才培养计划,定期对集团干部员工进行学习培训,及时选拔
任用优秀的干部员工。
针对第 第 2 2 个问题,我要在深入学习的基础上增强党员先锋意识,除了遵纪守法做好本职工作以外,我将在条件允许的情况下积极参加党组织活动,如双进双服务活动,争取每月至少进社区服务 1 次,努力做到:要求别人做到的,自己首先要做到;要求下级做到的,自己首先要做到。以更高的政治觉悟,更强的党员意识,在党员干部中起到表率作用。
4 4、严于律己,清正廉洁。
针对第 14、0 20 个问题,我要认真学习贯彻《准则》《条例》和中央八项规定,坚持道德高线,严守纪律底线,将高标准、严要求贯穿到工作、生活的每个细节,见微知著、防微杜渐,做到慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。
针对第 4 4、5 5、22、23 个问题,我将在管好自己的同时,主动承担起管好家人、管好下属、提醒身边同志的责任,尤其是在集团,我作为党委书记要履行好‚一岗双责‛,拿出有力措施抓好集团党建工作,以党建促业务,以业务促党建,实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。同时,我也要转变思想,加班加点、工作辛苦是一回事,工作纪律是一定要遵守的,今后我会坚持每月至少 1 次开展廉洁自律谈心谈话,做到常教育常提醒,帮助下属和身边的同志筑牢廉洁思想防线,增强拒腐防变能力,并尽可能地调整工作方式,努力做到让下属既能够遵规守纪,又能够劳逸结合,高标准高质量开展工作。
以上是我的对照检视情况,不妥之处,请同志们批评指正。
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