三基建设讲话稿
第1篇：三基建设
关于在市直机关开展“三基工程”的实施方案
时间:1970-01-01 08:00来源:哈尔滨机关党建 作者:-1 点击: 805 次
为认真贯彻落实市委“坚持全面从严管党治党，大力加强基层组织建设”的要求，结合市直机关党建工作实际，现就在市直机关开展“完善基层组织、规范基本制度、强化基础工作”活动（以下简称“三基工程”）制定实施方案如下。
一、总体目标
按照“党要管党、从严治党”的要求，认真贯彻落实《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）、中共黑龙江省委《关于贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞加强和改进机关党建工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），以加强党支部建设为着力点，以强基固本为目的，通过完善基层组织、规范基本制度、强化基础工作，提升基层党组织规范化、制度化建设水平，增强党支部工作活力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面提高机关党建工作水平奠定坚实基础。
“三基工程”实行总体规划设计，按年度实施推进。2015年整体实施推进，市直机关党支部全部完成换届、配齐配强支委班子和支部书记，“三基工程”取得阶段性成果。2016年全面巩固提高，党支部规范化率达到80%以上。
二、主要内容
（一）完善基层组织。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。要按照《党章》、《条例》规定，进一步健全完善基层组织，加强党支部建设。
1、规范设置机关党支部。根据《条例》规定和工作需要，成立设支委会的党支部（党员人数7人以上），党支部下设若干党小组。党员人数不足7人的机关处室（科、所、队）应与业务相近的处室（科、所、队）联合设立支部委员会。外出工作时间较长，正式党员在3人以上的，要成立临时党支部。党组织设置要做到全覆盖、无死角。机关党支部的新建、更名和撤销，应报上级机关党组织批准。
2、规范党支部组成和换届。支部委员会由党员大会选举产生，委员一般为3-5人，最多不超过7人，除支部书记(必要时可设副书记)外,应设组织委员、宣传委员和纪律检查委员。人数较多的支部,根据工作需要,还可设青年委员、妇女委员、统战委员等。支部委员会每届任期3年，任期届满，无论成员是否变动，都要按时换届。如需延期或提前换届，要事先报上级党组织批准。延长期限不得超过1年。
3、加强党支部班子建设。要配齐配强支部班子，应选举政治强，事业心强、能力强，熟悉支部工作，善于团结同志的处室（科、所、队）党员负责同志兼任支部书记，条件允许的也可选举符合条件的同级党员干部专任支部书记；党员人数超过７人的支部，应将一定比例热心党的工作、乐于服务群众、作风正派、善于联系群众的普通党员选入支部委员会，做到结构合理，优势互补。党支部班子成员出现空缺时，应及时补选。支部书记、副书记空缺，应召开支部委员会进行补选，必要时也可由上级党组织指派。委员空缺召开党员大会补选。直属机关党委（总支）要加强对支部班子成员的培训，要根据本机关实际，突出重点、合理安排，通过多种途径加强对党支部书记政治理论，党建业务知识和能力的培训，提高支部书记履行“一岗双责”的综合素质和工作能力。党支部书记原则上每两年要培训一次，新任职的要及时培训。
（二）规范基本制度。制度建设是党的建设的核心内容，加强基层基础工作必须严格落实机关党建各项规章制度，用制度严格组织生活，规范党员行为和党组织工作，保障党的工作的落实。
1、严格落实《哈尔滨市贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞实施细则》（以下简称《实施细则》）。《实施细则》是开展机关党建工作的基本依据，要以严格规范、缺啥补啥的原则，重点在完善支部设置，配齐配强直属机关党组织专（兼）职副书记、机关基层党支部书记，落实党务干部政治待遇，规范党内组织生活，开展三级联述联评联考，全面履行党建工作职责等方面集中推进落实。直属机关党组织要对照《实施细则》，确定重点目标任务，采取有效措施，集中解决重点难点问题，确保推进落实工作取得阶段性成果。市直机关工委将对市直机关党组织书记、专（兼）职副书记进行贯彻落实《实施细则》的专题培训。直属机关党委（总支）要抓好对党支部书记的专题培训，促进支部书记自觉学习、运用和落实《实施细则》。
2、严格落实党内组织生活制度。机关党支部要把严格落实党内组织生活制度作为支部建设的重点，进一步规范组织生活，保证质量和实效，切实提高党内生活的政治性、原则性和战斗性。重点抓好“三会一课”制度的落实，每月至少召开一次支委会、党小组会，每季度召开一次党员大会、上一次党课。每年至少召开一次民主生活会和专题组织生活会，定期开展党员党性分析评议、民主评议党员活动。要积极组织各级领导干部认真参加所在党支部、党小组的组织生活，作好记录并将有关情况报送上级党组织。要根据时代特点和形势任务发展，丰富充实组织生活内容，创新活化组织生活形式，增强组织生活实效。直属机关党组织要强化具体指导，鼓励探索实践，注意总结推广严格落实组织生活制度的典型经验做法。
3、严格落实党员学习教育制度。机关党支部要按照机关党委（总支）的统一安排和党员干部实际需求，积极开展自学、专题讲座、领导干部讲党课、学习成果研讨交流等形式方法多样的党的理论教育、政治纪律教育、党性教育、党风廉政和警示教育活动，坚定理想信念，增强党性修养，树立社会主义核心价值观，筑牢党员为民、务实、清廉的思想基础。要制定党员年度学习计划，组织党员搞好集中学习和自主学习，建立健全党员学习考勤、考核制度，确保党员每年参加教育培训时间一般不少于24学时，领导班子成员一般不少于40学时。
4、严格落实党员发展管理、党务公开制度。按照新的《中国共产党发展党员工作细则》“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，有计划、有步骤、高标准、规范化发展党员。要严把党员“入口”，注重在工作一线、高知识群体、青年中发展党员。坚持先培训、后发展的原则，入党积极分子没有经过培训，或未取得合格证书的，不能发展入党。加强对发展党员各个步骤的规范和监督，严格培养、发展程序和有关工作环节，按规定及时对入党申请人名单、入党积极分子名单、发展对象名单、预备党员名单、转正党员名单进行公示。各直属机关党组织每年要对各支部发展和管理党员工作进行一次检查，市直机关工委每年进行抽查。要严格按照规定，及时规范地做好对党组织决议、决定及执行，党组织班子成员职责分工，党员发展，表彰奖励，党费收缴管理使用，联系服务党员群众，违纪违法处理和落实党风廉政建设责任制等情况的公开公示，增强党内工作透明度，接受党员民主监督。
5、严格落实党支部书记述职考评制度。按照市委提出的“逐级落实党组织书记抓基层党建工作述职制度”要求，党支部书记每年就支部建设和工作情况向机关党委（总支）述职，主要是组织党员学习教育，规范落实党建规章制度，创新开展党建载体活动，认真抓好“三会一课”、组织生活会、党员领导干部过双重组织生活、换届改选、民主评议党员、发展党员、收缴党费、开展主题党日活动等情况。各机关党委（总支）对支部书记述职情况进行考评，将述职情况作为对其考核的重要依据，建立述职评议档案，使述职考评成为推进党建责任制落实的重要抓手和常态机制。
同时，结合党建工作实际，认真抓好《党章》、《条例》、《实施意见》、《哈尔滨市党员干部直接联系群众制度》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核评价和责任追究办法（试行）》等党的规章、规范性文件的贯彻落实。
（三）强化基础工作。基层党建工作和载体活动是党支部履行职责、发挥作用的主体内容和基本形式，要以创新提高、增强实效为目标要求，进一步抓常、抓实、抓活，切实提高基础党建工作科学化水平。
1、深入开展创先争优活动。将创建共产党员先锋岗作为市直机关党组织创先争优的有效载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照“全员创建、三级评定、分类指导、动态管理”的原则，深入开展创建工作，不断提高创建水平。要规范创建工作，对因党组织关系新迁入、机构改革调整等原因新纳入创建范围的党支部，机关党委（总支）要指导开展好标准化创建。市直机关先锋岗要增强创建实效，紧紧围绕全面深化改革促进经济社会发展的中心任务，结合岗位职责、岗位特点，不断充实创建内容，活化创建形式，按照行政审批、执法监督、综合服务三大类别先锋岗不同创建要求，具体明确创建内容和创建标准，树立标杆样本，加强示范指导，扎实开展富有活力和特色的创建工作，实现创先争优活动的规范化、常态化、实效化。市直机关工委将选树“十佳标兵”先锋岗，强化示范引领，推动先锋岗创建整体提档升级。
2、扎实推进服务型党支部建设。按照党的十八大提出的建设“三型”党组织目标要求，党支部要把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员作为基本工作职责，将服务型党组织建设贯穿支部工作和活动始终。要围绕单位工作性质、工作职能、工作特点和处室（科、所、队）职责任务，以树立服务理念、提高业务素质能力、提供优质高效公共服务为重点，大力推广“党员服务区”、“党员服务日”、“党员工作室”等做法，不断提高履职服务水平。要积极开展结对共建活动，发挥机关党建工作在载体活动、政策信息、干部队伍等方面优势，积极与社区、乡镇村屯基层党组织开展互助共建。要严格落实中央和省市委关于党员干部直接联系群众，机关联系基层和干部联系群众“双联系”等制度规定，建立经常性的联系服务机制。认真组织督促包括党员领导干部在内的党员干部按规定到社区和基层报到，开展直接联系服务基层群众活动，党员每人每年至少为群众办一件实事好事，帮助基层和群众解决实际困难。
3、创新开展主题党日活动。要将主题党日活动作为党支部常项工作列入年度工作计划，原则上每季度组织1次，每年至少组织4次。党日活动既要有格调，又要接地气。要紧密联系机关工作和党建工作实际，根据党组织创先争优，思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，“双联系”和党员到社区报到等工作，确定主题、内容和形式。要尊重党员的主体地位，鼓励和组织党员主动参与谋划设计、积极参加党日活动，提高活动的时代性、普适性和互动性，使党日活动成为党员提升思想境界、履行服务职责、展示作风形象的实践载体。
4、切实提高组织生活会、民主评议党员质量。严格按照有关规定要求和实际工作需要，高质量开好组织生活会。组织生活会要坚持问题导向，联系党员思想和工作实际，明确主题，积极有效地开展批评与自我批评，切实提高生活会质量，达到统一思想、凝聚共识，解决问题、明确方向，提升自己、增进团结的效果和目的。要结合责任制目标考核、公务员年度考核，每年开展一次民主评议党员工作，将评议结果作为对党员奖惩的重要依据。
5、大力加强思想政治工作和服务党员工作。坚持以人为本，贴近党员思想脉博和精神需求，贴近党员工作、学习、生活实际和具体问题，开展入心入脑、润物无声的思想政治工作，真正发挥释疑解惑、化解矛盾、人文关怀的作用。要关心爱护党员，切实维护党员的合法权益和具体利益，真诚帮助党员解决工作、生活实际困难，把党支部建成党员之家。
6、规范基础工作管理。要把基础工作管理作为规范化党支部建设的重要内容，加强管理指导，规范完善党支部基础管理工作，重点做好规范党员大会、支部委员会、党课，党员学习教育、党日活动和党费收缴管理使用等记录工作。统一印制、规范使用积极分子、发展对象、党员名册，“三会一课”记录等表簿册，发挥基础管理工作在党支部创先争优等考核管理中的鉴证作用。
三、工作要求
开展“三基工程”是市直机关党组织贯彻“党要管党、从严治党”要求，落实机关党建责任制、夯实基层基础工作，提高机关党建制度化、规范化、科学化水平的强基工程、治本工程，要切实抓紧抓实抓好。
一要强化组织领导。各直属机关党组织是本单位“三基工程”的责任主体，书记是第一责任人，专（兼）职副书记是直接责任人。要制定针对性、操作性强的专题实施方案，实行专题部署、专题推进。要精心组织实施，深入基层具体指导，督促所属机关党支部联系实际进一步细化、量化目标内容，明确序时进度，强化推进措施，落实工作任务。要全面把握实施动态，及时解决落实难题，确保各项任务要求真正落实到位。
二要强化检查考核。各直属机关党组织每季度要对党支部实施“三基工程”情况进行检查，列出工作推进排序，对推进落实不到位的党支部要提出具体要求、完成时限。要切实加强对“三基工程”的专项考核，将“三基工程”完成情况纳入市直机关责任制目标考核体系，加大评估分值，实行专项考核评估。要把推进落实情况作为对直属机关党组织书记、专（兼）职副书记、党支部书记表彰奖励的主要依据，对推进落实不力、问题突出的单位实行“一票否决”。市直机关工委将适时对“三基工程”落实情况开展1-2次专项检查，对存在明显问题的单位进行通报，并向所在单位主要领导进行情况反馈。
三要强化典型示范。各直属机关党组织要注重树标杆、抓示范，每个直属机关党组织都要树立若干个“三基工程”开展得好的党支部作为示范点，及时总结推广基层党支部抓落实的作法，用以指导和推动工作的开展。市直机关工委和各直属机关党组织的党建工作联系点所在党支部要成为“三基工程”的示范点。市直机关工委将适时召开“三基工程”专题推进会、先进典型经验交流会，以点带面，推动“三基工程”的整体推进落实。
第2篇：三基建设
昨天，青海省委十二届六次全体会议胜利闭幕。会议部署了加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设工作，审议通过了《中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》，安排部署了下半年重点工作。
面对新形势新任务，把“基层组织、基础工作、基本能力”三者作为一个整体来系统安排部署，在青海省还是第一次。这是省委从提升执政水平、实现战略任务的全局出发实施的一项重大决策。它对于我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实十八大以来中央作出的各项决策部署，坚持从严治党方针，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，深化改革和法制进程，逐步实现治理体系和治理能力现代化，具有重要和深远的意义。
要充分认识加强“三基”建设的重大意义。善于抓基层打基础是我们党的光荣传统。当前，青海省正处于加快转型发展的关键阶段，各族人民正在奋力打造“三区”，为实现伟大中国梦贡献力量。对于青海而言，加强“三基”建设，是贯彻中央决策部署、切实肩负起历史使命的必然要求。能否把中央的大政方针落到实处，把省委的目标蓝图变成现实，抓好“三基”至关重要；加强“三基”建设，是有效攻克薄弱部位、夯实党的执政根基的固本之策。只有建强了“三基”，补齐“短板”，消除“软肋”，才能夯实党在多民族地区执政的基础；加强“三基”建设，是密切联系和服务群众、深化拓展教育实践活动的重大举措。要把教育实践活动继续引向深入，把整改和建章立制落到实处，真正让群众满意，就必须下大功夫，着力解决“三基”方面的突出问题，在理想信念、宗旨意识、转变作风、联系群众、帮助基层、素质能力、廉洁高效等方面都有大的提升。
要准确把握“三基”建设的目标和举措。这次全会最主要的成果是审议通过了《中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》，《意见》对“三基”建设的总体要求、目标任务、基本原则和方法步骤作出了明确部署，是新形势下实现青海省基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升的行动方略。《意见》提出了两年见成效、七年大变样的“两步走”奋斗目标。“两步走”的安排，从事物发展的客观规律出发，统筹当前和长远，兼顾需要和可能，与“三区”建设等重大部署和战略目标相一致。《意见》关于加强“三基”的主要措施呈现了系统性，突出了针对性，体现了创新性，并站在建设法治青海的高度，强调以法治思维和法治方式，推动“三基”建设向着科学化、法制化轨道迈进。我们必须系统把握，不可偏废，实现协同推进、综合治理，直面现实中的矛盾和问题，把解决突出问题与全面提升水平结合起来，通过一项项举措、一件件实事，确保“三基”建设不走过场、不变样，深入人心、久久为功。
要切实加强对“三基”建设的组织领导。“三基”工作涉及面广、任务重、要求高，只有高度重视、精心安排、强化举措，才能不断推动工作迈上新台阶。要落实领导责任。各级党委（党组）要切实担负起抓“三基”的重任，把“三基”建设放在“五位一体”加党建的总布局中加以谋划和推进，形成党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门统筹协调、各地各部门上下联动、干部职工全员参与的工作格局，力争在一些方面率先探索、实现突破；要解决突出问题。坚持问题导向，既是“三基”建设的鲜明特点，也是确保取得实效的关键所在。要发挥主体作用。抓好“三基”，需要各方面共同参与、群策群力，全省上下要增强问题意识，从自身做起、从现在做起，在抓具体抓深入上下功夫，切实推动“三基”建设不断呈现新气象。
今年以来，经济下行压力持续增大，改革发展任务相当繁重，面对严峻挑战，我们以习近平总书记系列重要讲话为指导，认真贯彻中央关于经济工作的决策部署，抓住国家出台的政策机遇，认真落实省委、省政府决策部署，直面困难、提前谋划，顶住压力、主动作为，综合施策、深化改革，深处着力、打主动仗攻坚战，全省经济呈现出稳中有进、稳中有为、稳中向好的态势，重点领域和关键环节改革取得阶段性成效，一些指标走在全国前列。这些成绩的取得实属不易，这是党中央国务院、省委省政府正确领导的结果，是全省上下团结拼搏的结果，是重大政策举措累计叠加、综合显现的结果。做好下半年工作，要认清当前发展形势，进一步坚定完成全年目标任务、为全国大局做出贡献的信念；把握重大关键问题，努力推动经济社会持续健康发展；营造良好发展环境，为实现全年目标任务提供保障。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。“三基”工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，加强“三基”，彰显了优良传统的继承，反映了客观实践的呼唤，顺应了改革创新的潮流，体现了完成使命的要求。“三基”问题带有普遍性，但在青海表现得更为突出。我们要迅速行动起来，要充分认识“三基”建设的重要性和紧迫性，以高度的政治和行动自觉，全力把这项重大基础工程抓紧抓实抓好。我们要牢固树立大抓基层的鲜明导向，不折不扣地把“三基”工作一抓到底，确保“三基”建设不走过场、不变样，以改革增活力，以稳定促发展，以党建保大局，实现基层建设全面进步、全面过硬，不断提升执政水平，着力推动经济社会持续健康发展，奋力开创青海各项事业新局面。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，围绕省委确定的战略任务，咬定目标，扎实工作，加强“三基”建设，提升执政水平，确保全年发展任务的胜利完成。
第3篇：三基建设
学习“三基建设”心得体会
北石槽小学 王黎
近日我校组织学习了“三基建设工作材料”，通过这段时间的学习我得知“三基”是指基层组织、基础工作和基本能力。做为一名青年教育工作者，我们应该善于将理论应用到实际工作中去，结合自身实际，应做到以下几点：
首先，要树立正确的教育观念。教师在教育活动中，首先要树立正确的教育理念，即：要树立以人为本的教育理念，培养学生的人文精神，发展学生的个性特长，塑造学生的完美人格，为学生终生发展打下坚实的基础。
其次，要树立正确学生观：学生是发展的个体，是可以塑造的人，他们是具有独立的思想、观点的人，是学习的主体。在处理师生问题上，不能强调“师道尊严”，而要强调民主、平等、尊重和赞赏；在对待自我上，要常常反思，每日“三省吾身”；在对待同事上，要相互学习，取长补短，要相互合作，共谋发展。
第三，要有良好的师德修养。教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的事业。与其它的职业比较，教师的职业更具有其示范性、公众性和教育性，因此，教师的职业要求教师应该具备更高、更严格的职业道德修养。师德修养的核心就体现在一个“爱”字上，一个 教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。
第四、要有科学的创新精神。教师是引导学生进入科学殿堂和激励学生攀登科学高峰的领路人。崇尚科学，弘扬科学精神，进行科学创新，是教师的主要职责。科学最基本的要求是求真务实，开拓创新。
当然当好一名人民教师要做到的还很多很多。只要我们能不断的、认真的去完善自我，用我们的爱心、敬业的激情去做好教育工作，就能成为一名合格的人民教师。
第4篇：三基建设
“三基建设”基础工作回头看工作报告
根据省局三基办阶段性主要工作安排，我校认真组织三基建设基础工作回头看，现将“回头看”情况汇报如下：
一、总体评价
（一）加强基层组织建设，实现精细化管理。
1、加强领导班子建设，不断提高领导教育教学改革与发展的能力。以学校党支部为核心，充分发挥领导班子的领导效能，从教育发展的新高度来推动学校的发展，加强各科室之间的密切通力合作，以先进的理念、优质的教育服务，最大限度地发掘学校的内在潜力，争创更大的教育教学业绩。
2、规范党支部各项制度，落实基层党建工作责任制。 坚持把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容，严格执行组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。积极建立基层党建工作清单制度，着眼提升基层党组织骨干队伍素质和能力，夯实党在基层的执政基础。
3、加强师资队伍建设。加强教师队伍及骨干引领教学团队建设，全力建设学习型、创新型、研究型、廉政型的教师队伍。有计划开展教师校级交流学习，加强教师系列培训，提升教师的育人水平、教学能力、实践能力和科研能力，提升教师信息化应用能力。
（二）推动基础工作全面进步，提高干部业务技能。 通过全面梳理、深入分析我校委基础工作运行情况，有针对性地采取措施，加以解决，推动基层基础工作全面进步。
1、深入系统梳理，形成“三手册一目录”。对照职能，分层级梳理基础性工作，编制基础工作目录、制定工作运行流程图。并对照国家标准、行业运行规则和相关指标，分项制定基础工作内容和标准，及时做好与新出台制度文件的衔接工作，形成我校基础工作目录、管理手册、应知应会手册、便民服务手册。
2、加强科室效能建设。科学界定各科室职责，完善职权目录，防止部门职能交叉。科学设置工作岗位，因岗定责、因责选人，严格定岗定责定员。做到事事有人管，人人有事管，进一步统一和完善工作规程，形成科学、规范的管理机制。
3、强化领导服务教师工作，进一步推进精细化管理。把标准化、规范化、流程化管理执行到各处室，推行岗位责任制，全面建立健全工作制度，推动工作精细、务实、高效。严格执行规章制度，健全各类台账，强化广大教师日常教育管理监督，严格落实三会一课制度，提高基层组织规范化水平。
4、持续整治作风问题，形成作风建设长效机制。集中整治信仰缺失、纪律松懈、滥用职权等突出问题，同时不断查找作风方面出现的新问题，认真整改，扩大整治成果。加大严肃查处不正之风和违法违纪行为的工作力度。把加强作风建设与深化党建制度改革相结合，积极探索和形成实践成果、制度成果和理论成果，建立健全作风建设长效机制。严格落实领导干部一岗双责，推动各级领导干部切实抓好分管领域的作风建设。
5、抓好安全工作，创建平安校园建设。落实了学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。
一是定期召开了安全工作会议，定期对学校的安全隐患进行全面排查，逐一分析，逐一排除，总结布置安全事宜，发现隐患及时排除，提高校园安全系数。
二是加强了对师生的安全教育,提高安全意识和自我保护意识,全面提高安全工作管理水平和应急能力，有计划安排举行校园防火、防震等逃生演练活动，锻炼学生在紧急情况下镇静沉着的心理素质，增强处理突发事件能力。
二、取得成效
1、管党治党责任全面落实，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好格局，政治功能充分发挥，凝聚力进一步增强，党内政治生活质量显著提高，服务功能更加完备。
2、政治功能充分发挥，凝聚力进一步增强，党内政治生活质量显著提高，服务功能更加完备。
3、单位职能定位明确，机构岗位设置合理，对我校工作的支撑作用显著增强；单位内部管理科学规范、精细，粗放型思维和工作方式得以转变，管理水平和信息化水平明显提高。
三、存在的问题
在“回头看”的过程中，我们也看到，我校在工作推进中还存在一些薄弱环节。对基层基础建设的重要性认识不到位。对开展“三基”工程建设的重要性、必要性和紧迫性认识不足。
其次工作缺少主动性。集中表现为精神状态不佳，缺乏抢抓机遇、敢于拼搏的精神状态，强调客观因素多，发挥主观能动性少，改革创新的精神和勇气。
四、采取的措施
（一）提高思想认识，切实增强三基建设的责任感和紧迫感。组织全体教职工认真学习领会三基建设的各项标准、要求，吃透精神、提高认识、统一思想，重点抓好教师队伍的日常作风养成教育和监督管理。
（二）结合党建工作和党的群众路线教育实践活动，继续深入开展师德师风建设、创优争先活动。大力宣传先进典型，发挥党员干部的先锋模范作用，先进骨干教师带头作用。
（三）规范管理，完善制度建设，切实提高基层基础建设工作水平。制度问题是一项事关全局性、根本性、稳定性、长期性问题，必须在完善制度建设，规范管理上下功夫，严明政纪、警纪，确保政令畅通，令行禁止，切实维护制度、规范的严肃性、权威性和约束性。
此外，三基建设还必须适应改革发展的要求，巩固已有成果，加强薄弱环节，分析新情况，总结新经验，探索新途径，解决新问题；在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力赶紧和创新，不断增强生机与活力，全面提升三基建设水平。
第5篇：领导讲话稿之三基建设动员会讲话稿三个建设动员讲话
三基建设动员会讲话稿三个建设年动员
讲话
同志们：
这次全县三个文明建设表彰暨招商引资攻坚年活动动员大会的主要任务是：认真贯彻落实县委十一届八次全体（扩大）会议精神，研究部署今年招商引资目标任务、工作重点和关键举措，表彰奖励xx年度全县三个文明建设先进集体和先进个人，进一步组织和动员全县广大干群紧紧围绕拼搏十五总量超百亿，苦战十年全面达小康的总体目标，解放思想，抢抓机遇，横下决心，排除万难，扎实推进招商引资攻坚年活动，全面掀起新一轮招商引资项目推进热潮，为实现开放型经济新突破而努力奋斗。下面，我根据县委、县政府研究的意见，讲三个问题。
一、充分肯定成绩，坚定必胜信心，进一步形成招商引资是第一要事的强烈共识
xx年是全县经济高位运行、快速发展的一年，更是开放型经济取得显著成效的一年。招商引资项目推进力度大、氛围浓、措施实、效果好，促进了全县经济和社会事业的发展。吸纳了大量资金，拉动了经济增长。重点组织招商引资百日竞赛和项目推进百日冲刺活动，全县新办三资企业17家，实际利用外资3400万美元，增长61.06%，利用外资绝对值和增幅均居全市第二位。完成全社会固定资产投资20.9亿元，其中招商引资投入14亿元，拉动经济增长7个百分点。新增就业岗位3000多个，在拓宽就业渠道、增加群众收入中发挥了重要作用。积聚了发展后劲，加快了结构调整。全年开工建设200万元以上工业项目275个，其中超5000万元项目15个，超亿元项目7个，形成了四方纺线、丹尼制衣、天之杰制衣、盛泰纺织、风顺纸业、黄河中药萃取等一大批新的增长点。特别是中雅钢琴等一批超亿元项目和世界500强企业罗地亚、杜邦等大项目成功落户阜宁，极大地提高了产业层次和经济外向度。各类资本积极参与国有集体企业改革改制，阜宁宾馆、丝绸厂、肉联厂等企事业单位通过招商引资实现了资产重组。提升了园区形象，增强了竞争能力。外来资本和项目的进入，为省级阜宁开发区构建一区三园发展新框架提供了强大的支撑。开发区中心园完成投入4亿多元，实施了一批大项目，实现财政收入4000万元。生态化工园通过了省级环评，基础设施建设初见成效，新上了世通dsd酸等投入超千万元项目。民营科技园、阜城、沟墩等园区也有了新的进展。推动了环境建设，促进了社会进步。招商引资深入推进已成为县域发展环境不断优化的新动力。完成了县城射阳河协鑫大桥及东风南路建设，提升了亮化水平，新一轮城市建设热潮正在兴起。学创树主题教育、双为和双评活动，推动了机关作风的改进和办事效率的提高。建设绿色阜宁、诚信阜宁、平安阜宁已成为全县上下的共识。
xx年，在遭遇洪涝灾害的巨大影响和冲击下，全县招商引资项目推进工作取得如此突出的成绩，确实不易，出乎寻常。这是全县各级党政组织正确领导、强力推进的结果，也是百万干群迎难而上、奋力拼搏的结果。在此，我代表县委、县政府，向长期奋战在招商引资一线的广大干群，向关心支持阜宁发展的各界人士，向来阜投资兴业的海内外客商，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
当前，招商引资形势正面临着许多新的变化，世界经济开始复苏，国际资本正寻求新的扩张，浙江民资空前高涨，上海、苏南产业转移势头强劲，为我们扩大招商引资、加快对外开放提供了新的机遇。但同时我们也要看到国家宏观政策的变化，特别是土地、电力等生产要素紧缺的矛盾日益突出，加大了招商引资的难度。面对新的形势，我们必须主动适应变化，抢抓有利机遇，积极应对挑战，坚定不移地把招商引资作为加快发展的第一要事来抓，横下决心，排除万难，只争朝夕，刻不容缓，坚决打胜招商引资攻坚战。一要充分认识招商引资是跨越发展的生命线。近年来，全县经济和社会发展所取得的每一次进步，都是与我们坚持不懈地抓招商引资项目推进分不开的。没有招商引资的突破，就没有经济发展的跨越和社会事业的提升，离开了招商引资，我们的发展就无从谈起，拼搏十五总量超百亿，苦战十年全面达小康的目标也难以实现。实践证明，我们与先进发达地区的差距也在招商引资，缩小差距的最现实途径就在于扩大招商引资。千快万快，招商引资来得最快；千大万大，项目推进作用最大。抓住了招商引资，就抓住了经济工作的牛鼻子，抓住了跨越发展的生命线。全县上下必须牢固确立招商为先、项目为大、发展为重的意识，切实把招商引资摆在各项工作的首要位置，万众一心，开拓奋进，以全民大招商推进经济大发展。二要充分认识招商引资是财税增收的主渠道。财政是经济发展的晴雨表，是招商引资的试金石。招商引资与培植财源一脉相承，振兴财政关键在于壮大主体经济，扩大招商引资，推进项目建设。只有招商引资的撑杆跳，才有财政收入的高增长。县经济开发区1999年创办时几乎没有什么财政收入，通过短短几年的招商引资、大上项目，去年已实现财政收入4000万元，创造了连续翻番的奇迹。而一些镇财政收入长期徘徊不前，经济社会发展多年面貌依旧，原因就在于没有什么真正的客商，没有什么像样的项目。阜宁是经济小县、财政弱县，加快发展，财源建设是根本。各级干部必须牢固确立招商强县、项目兴财的意识，带头奔赴招商引资一线，主攻大客商，快上大项目，新增大财源，在招商引资中施展才华，在培植财源中建功立业。三要充分认识招商引资是永不收兵的持久战。一个地区的发展，不可能靠一两次突击活动、一两个招商热潮，就能取得实效，不存在招一个客商、上一个项目就可以歇一歇、松一松的问题，只有连续不断地抓招商，持之以恒地上项目，才能形成一种滚动投入、持续发展的良好局面。招商引资一刻也不能放松，项目推进一点也不能含糊，加快发展一天也不能耽误，各级党政组织必须一任一任地抓，百万人民必须一代一代地干。千难万难，招商引资最难；千苦万苦，项目推进最苦。没有不达目的誓不罢休的决心，没有万难不惧、百折不挠的恒心，在招商引资上终究难成正果。我们必须牢固确立打主动战、打持久战的意识，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，积极投身到招商引资的伟大实践中去。
二、明确目标任务，狠抓关键措施，精心组织招商引资攻坚年活动共7页，当前第2页1234567
最近，全省上下正在掀起学习浙江经验的热潮，前几天，市委、市政府又组织党政代表团赴山东胶东考察学习，学的就是招商引资，就是民营经济。对照先进地区强劲的发展势头，我们必须抬高起点，重新定位，在全县上下深入开展学永嘉，赶兴化，盐阜大地争最佳活动，通过招商引资和民营经济的快速推进，实现县域经济的跨越发展。
xx年招商引资工作的总体要求是：深入贯彻落实县委十一届八次全体（扩大）会议精神，按照强势发展经济，全面提升位次的总体要求，坚持以招商引资项目推进统揽经济工作全局，精心组织招商引资攻坚年活动，主攻大项目，建设大载体，优化大环境，全力推进招商引资在更高层次上实现更大突破，为拼搏十五总量超百亿，苦战十年全面达小康奠定坚实的基础。主要目标任务是三个翻一番：实际利用外资力争当年翻一番，在xx年3400万美元基础上，今年确保达4000万美元，增长17.6%，力争达6800万美元。工业技改投入两年翻一番，今年达20亿元，增长42.86%，明年实现30亿元，比去年翻一番；今年全社会固定资产投资26亿元，增长24.4%。实施农村、工业、利用外资、三产服务、城市与基础设施、社会事业6类60大重点工程项目。财政收入三年翻一番，在xx年3.01亿元基础上，xx年达6亿元；今年净增1亿元，达4.85亿元，新增财政收入超千万元镇3个，新增入库税收超千万元企业2家，新增入库税收超100万元企业15家。
1、重抓大项目，在提升招商引资规模层次上攻坚。在坚持大中小项目齐上、外资内资民资并举的同时，主招大客商，突破大项目，推动招商引资不断向纵深发展。一要突出重点区域招商。把以上海为龙头、苏南浙江为两翼的长三角地区作为主攻方向，采取全面开拓、重点突破的策略，整合招商资源，派驻精兵强将，深挖、快抓、速抢，到上海找世界500强企业，到苏南引产业转移项目，到浙江招实力雄厚的民营大老板。全县成立6个招商局，其中开发区中心园3个，分别负责晋江、温台、吴江地区的招商引资工作；生态化工园1个，负责苏锡常地区；计经委1个，负责上海地区；外经局1个，负责杭绍甬地区。6个招商局是全县招商引资的专门派出机构，是主攻重大项目的专业突击队，统筹、协调所属区域招商引资工作。招商局实行局长负责制，采取市场化运作模式，牵头单位主要负责人与6个招商局长分别签定目标责任状，实施上不封顶、下不保底的奖惩措施。大胆开拓洋资本，放眼世界，拓展日韩，突破港台，积极组织对台、港、澳招商活动，努力在招引国际资本上取得新的进展。高度重视招引阜宁籍能人回乡创业，充分利用他们有资金实力、有商海经验、有回报家乡愿望的有利条件，积极引导他们回乡投资兴业，形成人回归、钱回流的凤还巢效应。要强化对现有外来企业的服务，与在阜客商广交朋友，增强他们增资扩股的信心，发挥他们以外引外的作用，形成招商引资的延伸裂变效应。二要突出重大活动招商。认真组织好第五届5.18经贸洽谈会暨首届钢琴艺术节，采取政府搭台、经贸唱戏的形式，以琴为媒，以文交友，以诚相识，以节招商，广邀中外客商看阜宁，打响5.18品牌，放大5.18影响，确保签约50个千万元项目，5个亿元项目，并开工一批重点项目，实现地产品销售8-10亿元，外贸出口供货1000-1200万美元。要全县动员，全民参与，全面出击，深入开展3-6月、8-11月的招商引资百日竞赛活动，迅速掀起比学赶超热潮，确保上半年新开工50个千万元项目，第三季度再开工50个千万元项目。全年新上投入超千万元项目100个，超亿元项目10个以上。一、二、三档镇分别新上超千万元项目4个、3个、2个，各行政事业单位以科级以上干部人数落实招商引资任务，以职工人数落实帮扶新办民营企业个数。认真组织北京、南京、武进汇报会和项目对接活动，及时举办上海、温台、苏南招商签约活动，积极组团参加各类洽谈会、广交会、西交会等大型经贸活动，结识一批客商，洽谈一批项目。三要突出三外联动招商。抓住国际资本跨国重组和产业转移的有利机遇，全面扩大对外开放，重点突破利用外资。一、二、三档镇分别引进超百万美元外资项目3个、2个、1个，县直主要经济部门不少于1个。积极适应国家出口退税政策调整的新形势，鼓励内销企业抓外向开拓，出口企业攻自营份额，调整出口产品结构，扩大纺织服装、玻璃工艺品、机电产品、化工产品出口规模，做大做强外贸出口企业，构建连接国际市场的快捷通道。今年海马、丹尼、天之杰等企业实现出口超600万美元，中雅、利泰、真劲、中恒、伊士曼、阜泰、阜稀等企业实现出口超300万美元。新增自营进出口企业6-10家。全年完成外贸自营出口3000万美元，增长27.2%。大力开展境外工程承包和劳务合作，扩大成建制劳务输出，提高建筑劳务、缝纫劳务、机电劳务的知名度和影响力，实现外派劳务1400人，增长15.9%。共7页，当前第3页1234567
2、建设大园区，在构建招商引资载体平台上攻坚。没有大载体就没有大投资，没有好载体就没有好项目。因此，抓招商必须抓园区，上项目必须筑平台。一要加快一区三园建设。县经济开发区中心园要围绕培植超百亿规模，打造国家级园区的目标，按照建成阜宁经济的希望之区的要求，抓住国家清理整顿各类园区和省级阜宁开发区含金量提高的机遇，加快基础设施建设，一期区域必须全面提升形象，确保成熟空地摆满各类项目。合理布局工业区、生活区、行政区，抓紧建设以龙形湖为中心的客商广场，全面拉开通榆河以西、四通河以南、新329线以北、204国道以东3平方公里规划区域的园区道路框架，满足各类项目进区需要。以项目进区作为园区发展之魂，加大项目推进力度，狠抓利泰纺织、中雅钢琴、真劲织造、应流机械等亿元项目的建设进度，确保年内、力争上半年全面竣工投产。抓紧荣威塑胶、太和面粉、法尔胜钢索绳、港迪日用品、伊士曼油酸扩能等重点项目的开工建设，确保全年新上15个以上千万元项目，5-8个亿元项目，完成技改投入8亿元，新增工业开票销售6亿元以上，实现财政收入6500万元。生态化工园要以绿色环保、科技兴区为宗旨，按照省环评确定的区域，尽快将郭陈路以西、阜羊路以北、灌溉总渠以东、官王路（驿马河）以南3.7平方公里的区域全面扩展到位，保证各类项目进区用地。要积极利用省政府的奖励政策，吸引苏南企业家投资基础设施建设，构筑园中园。协鑫热电二厂力争4、5月份开工建设，污水处理厂5月份必须投入运行。抓紧论证工业用水方案，组织相关部门尽快实施，3月份必须保证企业的正常用水。阜羊路县城至总渠致富大桥段路灯4月底前要安装到位。目前已批准的用地必须摆实摆满项目，绝不能留空地。在建的12个千万元项目要加快建设进度，世通dsd酸、苏源辉普、华派有机溴、海尔伯农药等重点项目年内全面竣工投产达效。要提高项目准入门槛，提升项目质量和层次，着力招引医药化工、精细化工、基础化工类项目，走科技型、外向型、效益型、生态型发展路子，尽快建成阜宁经济的重要增长极，确保全年完成技改投入4亿元，新上千万元以上项目20个，其中5000万元以上项目3个。实现销售收入3亿元，财政收入1500万元，xx年实现财政收入4000万元，xx年争取赶上开发区中心园。民营科技园要加快建设步伐，由县政府分管县长牵头，益林、东沟两镇组织强有力的班子，实行统一领导，分镇实施，统筹规划，整体推进，集中组织基础设施大会战，全面贯通东益大道，实现启动区六通一平。抓紧实施益林天然煤气管道、铁路物资中转站、东沟汇成物流中心、胜丰钢铁等项目，新上超千万元项目10个，确保全年完成技改投入3亿元。阜城工业园要加快一期工程建设，抓紧在建工程进度，全年完成投入1.5亿元。要迅速启动二期工程建设，让更多的项目进园。沟墩园区要加快道路网化和配套，全力突破重大项目，完成投入1亿元。二要大力推进项目集中进区。坚持谁引进、谁投入、谁收益的原则，以开发区中心园、生态化工园为载体，同一口径对外招商，充分利用省政府扶持苏北发展和扶持省级开发区的优惠政策，加快启动项目集中区域的基础设施建设。各镇引进的千万元项目原则上进开发区中心园和生态化工园，各部门引进的千万元项目一律进开发区中心园和生态化工园。各镇必须引进1个投入超千万元的化工项目进生态化工园。各镇引进园区的项目，如基础设施建设成本全部由引资镇承担的，从项目财政收益年度起，项目财政收益90%归引资镇所有，10%归开发区中心园、生态化工园所有。如基础设施建设成本全部由开发区中心园、生态化工园承担的，从项目的财政收益年度起，前5年引资镇分别获得项目财政收益的50%、40%、30%、20%、10%，5年后项目财政收益的90%归开发区中心园、生态化工园所有，10%归引资镇所有。县各部门和单位引进开发区中心园、生态化工园的项目，从项目财政收益年度起，按县委、县政府有关规定给予奖励。三要合理把握优惠政策。坚持依法用地，按照投资强度每亩55万元的标准，实行资金到帐供地，并逐步实现成本价供地。要把给客商的优惠政策与财政承受能力、预期收益结合起来考虑，坚决禁止乱放尺度，随意降价，相互拆台。积极施行土地换社保的办法，妥善解决失地农民的安置问题，保证失地农民的长远利益。全县招商引资优惠政策实行一个标准对外，凡是县委、县政府文件规定或作出相应承诺的，必须坚决兑现。任何单位都不得擅作主张，乱开让税口子。税务部门在悉心培植税源的同时，要加强监管，依法治税，既保护客商的利益，又促进阜宁的发展。
3、优化大环境，在打造招商引资比较优势上攻坚。环境是一个地区的第一形象，是展示文明程度的重要窗口，在招商引资中具有无法比拟的亲和力和吸引力，以环境制胜是招商引资最现实的选择。一要营造优美舒适的人居环境。瞄准创建省级文明城市和园林城市的目标，全面加快南城区建设步伐，重点实施大关南路和新兴路、南城区中小学、县医院门诊楼、县体育馆、图书城、文化（会展）中心、世纪联华超市等实事工程，不断提升城市品位，尽快形成一批代表阜宁形象的标志性工程。林海国际饭店要积极争创四星级酒店，阜宁宾馆以四星级标准加快开工建设，争取通过招商引资在人民广场西侧再建一处四星级大酒店。大力实施绿色阜宁计划，集中组织城市绿化会战，重点实施射阳河风光带、城中游园绿化改造，突出公共绿地建设，切实提高绿地率。要见缝插绿，沿河植绿，拆墙透绿，合力共建，尽快形成点成景，线成林，面成片，环成网，家有花，空有绿的绿化体系。扎实开展城市管理年活动，坚持依法治城，实施长效管理，力争实现住宅小区省级人居环境奖零的突破。二要营造优质高效的服务环境。客商是上帝，服务是天职。全县上下要进一步强化亲商、留商、扶商、富商意识，大力弘扬立即就办、事不过夜的作风，把客商的事当作大事、当作自己的事、当作最要紧的事来办，做到客商投资围墙内的事协助办，围墙外的事我包办，有人负责我服从，无人负责我负责。按照即将实施的《行政许可法》要求，完善规范行政审批中心运作，实行一站式服务，一个门收费，一次性办结，决不允许进入中心的单位只派人不放权，搞虚假集中审批。要强化县优化办职能作用，加大检查准入制，处罚申报制，收费扎口制的实施力度，对借管理之名，行捞财之实的三乱行为，投诉一件查处一件，决不姑息迁就。坚决克服行政执法与部门利益挂钩的不良倾向，任何单位不得下达行政罚款硬性指标，全年行政收费不能高于去年。建立健全执法预警制度，坚持教育与处罚相结合的原则，对违规违章行为轻微，并及时纠正，没造成严重后果的，首次教育告示，不予行政处罚。所有执法部门都要向全社会作出公开承诺，接受群众监督。承诺未兑现、客商反映强烈的，部门主要负责人要在电视上说明原因，并落实整改措施。三要营造优良和谐的社会环境。深入开展学创树主题教育，全力打造学习型阜宁、创业型阜宁、服务型阜宁，树立文明诚信阜宁人新形象，切实做到为项目多服务、为群众办实事。广泛开展普法宣传教育，增强全民法制意识和干部依法办事水平，加快依法治县进程。狠抓社会治安综合治理，巩固严打整治斗争成果，坚决打击欺行霸市、欺生排外、强装强卸、强买强卖等各种侵害客商利益的不法行为，让损害阜宁投资环境的人如过街老鼠，无藏身之地。进一步完善信访责任制，妥善安排好职工群众生活，把各种矛盾消灭在萌芽状态，努力建设平安阜宁，创建最安全地区，保持社会大局稳定，为招商引资项目推进创造良好的社会环境。共7页，当前第5页1234567
三、切实加强领导，动真碰硬落实，坚决打胜招商引资攻坚战
一要强化一把手抓招商的领导责任机制。按照民主决策、分块落实的原则，县委决定分工业经济、农村经济、优化环境、改革改制、城市建设和基础设施、信访和社会稳定等6大块推进工作。各块由县五套班子分管负责人牵头，落实以招商引资项目推进、城市建设和优化经济发展环境为重点的各项工作。各级各部门要强化加快发展重抓工业经济，工业经济重抓招商引资，招商引资重抓项目实施，项目实施重抓投产达效，投产达效重抓财源培植五个重抓的意识，在全县上下迅速形成全新的抓落实的工作格局。继续实行六个一挂钩制度，从县五套班子做起，不论哪套班子，都是抓招商引资的班子，不管分工什么，都要成为带头完成招商引资任务的责任人。对投入超亿元的重大项目，由县委常委挂帅，实行一个项目、一套班子、一抓到底。各地、各部门一把手是招商引资的第一责任人，必须把招商引资作为天字号工程，时刻记住不忘，盯住不放，抓住不松，对重点客商要亲自跟踪，重大项目要亲自服务，重要问题要亲自协调，在招商引资中发挥带头示范作用。各部门要抽调3-5人，成立招商引资专门班子，常年外出招商，领导班子每半月听取一次情况汇报。要建立责任体系，逐层逐级分解任务，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标，真正把全县上下的智慧和力量凝聚到招商引资项目推进上来。
二要强化真抓实干的督查落实机制。县委、县政府下达的招商引资任务是刚性的，没有任何商量的余地，必须不折不扣地完成。各级领导干部要大兴求真务实之风，少说多干，埋头苦干，真抓实干。今年3月和8月是无会月，各地、各部门主要负责同志要带领专业小分队倾巢出动招商。要建立健全招商引资项目推进的督查落实机制，实行半月督查，一月公布，双月通报，每季观摩，半年初评，全年总结。县委督查室要牵头组织计经委、外经局等职能部门，对各地、各部门招商引资情况进行全程督查，严格标准，挤干水份，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸等不良现象。要建立健全领导干部任前公示制、任期目标制、岗位责任制、考核奖惩制，让他们在市场经济的大潮中比高低、论成败。要把双评活动与招商引资结合起来，重点评领导班子和机关工作人员服务客商、服务经济的态度，评招商引资的实绩，评为基层、为群众办实事的成效，以人民群众的评判来检验和推动招商引资工作。
三要强化赏罚分明的激励约束机制。成绩是干出来的，干劲是压出来的。没有压力就没有动力，抓招商引资必须增温加压，重奖重罚，奖要奖得让人眼红，罚要罚得叫人心疼。对镇级财政收入超千万元，并达到全县平均增幅的，县财政按镇级实现财政收入的1%进行奖励；对纳税超百万元，并比上年有所增长的企业，按地方实得财力的1%奖给企业法人代表；对招商引资新办工业项目有突出贡献的个人予以重奖，引资1000万元以上，并当年投产达效的奖励引资额的1%，引资5000万元以上的，奖励引资额的1.5%。要实行招商引资一票否决。对去年9月16日全县项目推进百日冲刺大会上提出的下半年新上50个千万元项目，并签定50个千万元项目协议的任务，各地、各部门要认真回头看，凡今年4月15日考核未完成任务的，延长至6月底再考核，还未完成任务的，单位主要负责人离岗招商。对今年招商引资任务6月份未达时序进度的实行黄牌警告，并实施诫勉谈话或离岗招商，年底没有完成全年招商引资任务的，单位主要负责人引咎辞职，或按照组织程序进行降职降级处理，真正以动真碰硬的奖惩措施促进招商引资不断取得新的突破。
同志们，阜宁正处在奋力爬坡、争先进位的重要时期，招商引资利在当代，项目推进功及千秋。我们必须大力弘扬求真务实精神，牢记工业化、城市化、体制机制创新三大重点，解放思想，抢抓机遇，横下决心，排除万难，坚决打胜招商引资攻坚战，为实现拼搏十五总量超百亿，苦战十年全面达小康的宏伟目标而努力奋斗！
第6篇：领导讲话稿之三基建设动员会讲话稿文化建设动员会讲话
三基建设动员会讲话稿文化建设动员会
讲话
同志们：
为深入开展中央政法委部署的以案析理活动，结合近期发生在本院干警中的违法违纪反面典型案例，再一次开展警示教育，引导广大干警进一步理清思想，牢固树立社会主义法治理念，规范司法行为，切实做到公正司法、廉洁从政。经院党组研究，决定从今年6月1日起，开展为期半年的廉政文化建设活动。今天召开动员会的目的，就是通过思想发动，对这项活动进行部署，动员每一位干警提高认识，端正态度，自觉投身到活动当中去。刚才，王中阳副院长宣读了法院廉政文化建设实施方案，韩家清副院长传达了市中院刘院长在广德法院调研时的讲话精神，会上还学习了教育读本上的两篇案例文章，相信对大家触动很大，影响颇深。下面，我根据会议要求，再讲5点意见。
一、充分认识廉政文化建设的必要性和紧迫性
近年来，总的说我院对干警的思想政治工作和党风廉政建设抓得是比较紧的，院党组每年都通过各种形式抓干警的思想政治建设和廉政建设，大力加强制度建设，不断强化内外监督机制，初步形成了教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系，保证了审判工作的正常开展。但是，我们也必须清醒地看到，我们在干警思想政治工作和廉政建设方面还存在很大的差距。尤其是最近发生在我们身边的活生生的反面典型案例表明，我们面临的形势还十分严峻。一分为二的观点是马克思主义的基本观点，我们任何时候判断形势、总结工作，都要既看到成绩，又看到缺点；既看到有利的方面，又看到不利的因素。肯定成绩是为了坚定信心，正视问题是为了解决问题，消除隐患。但是，在不同的时期，我们总结工作、分析形势，又要善于抓住当时的主要矛盾和矛盾的主要方面，这就是对立统一规律的重点论。我们认为，在眼下这个非常时期，我们的主要任务不是总结成绩，评功摆好，而应着重查摆问题，正视问题，进而解决问题。成绩不讲跑不掉，问题不找不知道。那么，当前在队伍的思想政治建设和廉政建设方面，还存在哪些方面的问题呢？我认为，主要表现为6个方面的反差。
一是存在思想教育活动频频开展但实际效果并不理想的反差。xx年以来，我们先后开展了保持共产党员先进性教育活动，机关效能建设活动，规范司法行为、促进司法公正活动，以xxxx为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，社会主义法治理念教育活动，春季集中整训活动，利用电教片进行的警示教育活动，党风廉政建设月活动，机关工作人员作风教育整顿活动，以案析理活动等一系列专项活动，还有每周一次的政治学习。但实际效果究竟如何呢？摆在我们面前的仍然是严峻的形势，违法违纪者有之，人民来信举报不断者有之，向当事人索要礼品者有之，接受当事人吃请送礼者有之，参与赌博者有之，内部拉皮条者有之，中午饮酒者有之。这种反差说明，我们在思想政治工作和廉政建设上虽然作出了很大的努力，但尚没有收到理想的效果，思想政治工作和反腐倡廉建设仍是摆在我们面前的一项长期而又艰巨的任务。
二是存在物质待遇提高很快但机关作风转变较慢的反差。据办公室统计，近年来，干警福利待遇大幅提高，xx年底与xx年底相比，干警的物质待遇成倍增长。但令人遗憾的是，机关作风的转变却并不明显，少数同志并没有因待遇的提高而增强工作的主动性、积极性，增强对单位、对组织的感恩之心，而是麻木不仁，将待遇的提高视为理所应当，在思想作风上依然故我。工作不在状态、不干正事者有之，不服从管理、不听从指挥者有之，对当事人冷硬横推者有之，满腹牢骚、端起饭碗吃肉、放下筷子骂娘者有之。这种反差说明，物质待遇的刺激不是万能的，只讲从优待警，不讲从严治警，是带不出一支好队伍的。
三是在思想政治工作上存在领导层热而中层以下冷的反差。我们可以理直气壮地说，院党组对思想政治工作是高度重视的，力度之大，在全市法院系统中是不会逊色的。我们抓思想政治工作的力度和密度，甚至曾引起少数不讲政治的人的非议。但事实表明，我们的工作没有收到应有的效果，说明我们的思想政治工作还不够深入和具体，缺乏针对性，还仅仅停留在表面上和一般性的号召上。我们的一些部门负责人在这方面未能切实担负起应有的政治责任。思想政治工作是一项系统工程，仅凭领导层的重视是远远不够的，需要各部门齐抓共管，我们每一项活动的开展，每一条措施的出台，都需要各部门去抓好落实。因为，全院性的大会只能起到一般号召和广泛动员的作用，只有各部门根据会议和文件精神，结合本部门实际认真研究，细化措施，认真落实，我们的工作才更具有针对性和实效性。一些部门长期不召开庭务会，对院里出台的政策，制订的制度，印发的文件不组织学习，不认真讨论，这种中层板结，中层梗阻的现象，导致的直接后果就是管理的弱化和思想政治工作的虚化。四是存在少数干警对思想政治工作感到厌烦而其自身的政治素质又亟待提高的反差。在少数人的心目中，院里开展的各项学习教育活动，实在是太多了、太烦了、太空洞了。总认为党组抓思想政治工作是在搞形式主义、搞虚功。然而恰恰是这些人的世界观、人生观、价值观存在很大的问题，个人利益至上，千方百计利用手中的权力捞取好处，谋取不正当利益。对这些同志来说，思想政治工作不是开展得多了，而是需要进一步加强，不是思想政治工作本身空洞，而是这些人的思想太空虚。这些人不愿学习，不努力改造自己的主观世界，不自觉加强思想政治修养，整天浑浑噩噩，追名逐利。我们在此奉劝这些同志，如果不赶紧闻警自醒，加强学习，加强修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，必将在危险的道路上越走越远，迟早有一天会栽跟头、出问题。
