岗位职责 三基建设
第1篇：三基建设
关于在市直机关开展“三基工程”的实施方案
时间:1970-01-01 08:00来源:哈尔滨机关党建 作者:-1 点击: 805 次
为认真贯彻落实市委“坚持全面从严管党治党，大力加强基层组织建设”的要求，结合市直机关党建工作实际，现就在市直机关开展“完善基层组织、规范基本制度、强化基础工作”活动（以下简称“三基工程”）制定实施方案如下。
一、总体目标
按照“党要管党、从严治党”的要求，认真贯彻落实《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）、中共黑龙江省委《关于贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞加强和改进机关党建工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），以加强党支部建设为着力点，以强基固本为目的，通过完善基层组织、规范基本制度、强化基础工作，提升基层党组织规范化、制度化建设水平，增强党支部工作活力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面提高机关党建工作水平奠定坚实基础。
“三基工程”实行总体规划设计，按年度实施推进。2015年整体实施推进，市直机关党支部全部完成换届、配齐配强支委班子和支部书记，“三基工程”取得阶段性成果。2016年全面巩固提高，党支部规范化率达到80%以上。
二、主要内容
（一）完善基层组织。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。要按照《党章》、《条例》规定，进一步健全完善基层组织，加强党支部建设。
1、规范设置机关党支部。根据《条例》规定和工作需要，成立设支委会的党支部（党员人数7人以上），党支部下设若干党小组。党员人数不足7人的机关处室（科、所、队）应与业务相近的处室（科、所、队）联合设立支部委员会。外出工作时间较长，正式党员在3人以上的，要成立临时党支部。党组织设置要做到全覆盖、无死角。机关党支部的新建、更名和撤销，应报上级机关党组织批准。
2、规范党支部组成和换届。支部委员会由党员大会选举产生，委员一般为3-5人，最多不超过7人，除支部书记(必要时可设副书记)外,应设组织委员、宣传委员和纪律检查委员。人数较多的支部,根据工作需要,还可设青年委员、妇女委员、统战委员等。支部委员会每届任期3年，任期届满，无论成员是否变动，都要按时换届。如需延期或提前换届，要事先报上级党组织批准。延长期限不得超过1年。
3、加强党支部班子建设。要配齐配强支部班子，应选举政治强，事业心强、能力强，熟悉支部工作，善于团结同志的处室（科、所、队）党员负责同志兼任支部书记，条件允许的也可选举符合条件的同级党员干部专任支部书记；党员人数超过７人的支部，应将一定比例热心党的工作、乐于服务群众、作风正派、善于联系群众的普通党员选入支部委员会，做到结构合理，优势互补。党支部班子成员出现空缺时，应及时补选。支部书记、副书记空缺，应召开支部委员会进行补选，必要时也可由上级党组织指派。委员空缺召开党员大会补选。直属机关党委（总支）要加强对支部班子成员的培训，要根据本机关实际，突出重点、合理安排，通过多种途径加强对党支部书记政治理论，党建业务知识和能力的培训，提高支部书记履行“一岗双责”的综合素质和工作能力。党支部书记原则上每两年要培训一次，新任职的要及时培训。
（二）规范基本制度。制度建设是党的建设的核心内容，加强基层基础工作必须严格落实机关党建各项规章制度，用制度严格组织生活，规范党员行为和党组织工作，保障党的工作的落实。
1、严格落实《哈尔滨市贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞实施细则》（以下简称《实施细则》）。《实施细则》是开展机关党建工作的基本依据，要以严格规范、缺啥补啥的原则，重点在完善支部设置，配齐配强直属机关党组织专（兼）职副书记、机关基层党支部书记，落实党务干部政治待遇，规范党内组织生活，开展三级联述联评联考，全面履行党建工作职责等方面集中推进落实。直属机关党组织要对照《实施细则》，确定重点目标任务，采取有效措施，集中解决重点难点问题，确保推进落实工作取得阶段性成果。市直机关工委将对市直机关党组织书记、专（兼）职副书记进行贯彻落实《实施细则》的专题培训。直属机关党委（总支）要抓好对党支部书记的专题培训，促进支部书记自觉学习、运用和落实《实施细则》。
2、严格落实党内组织生活制度。机关党支部要把严格落实党内组织生活制度作为支部建设的重点，进一步规范组织生活，保证质量和实效，切实提高党内生活的政治性、原则性和战斗性。重点抓好“三会一课”制度的落实，每月至少召开一次支委会、党小组会，每季度召开一次党员大会、上一次党课。每年至少召开一次民主生活会和专题组织生活会，定期开展党员党性分析评议、民主评议党员活动。要积极组织各级领导干部认真参加所在党支部、党小组的组织生活，作好记录并将有关情况报送上级党组织。要根据时代特点和形势任务发展，丰富充实组织生活内容，创新活化组织生活形式，增强组织生活实效。直属机关党组织要强化具体指导，鼓励探索实践，注意总结推广严格落实组织生活制度的典型经验做法。
3、严格落实党员学习教育制度。机关党支部要按照机关党委（总支）的统一安排和党员干部实际需求，积极开展自学、专题讲座、领导干部讲党课、学习成果研讨交流等形式方法多样的党的理论教育、政治纪律教育、党性教育、党风廉政和警示教育活动，坚定理想信念，增强党性修养，树立社会主义核心价值观，筑牢党员为民、务实、清廉的思想基础。要制定党员年度学习计划，组织党员搞好集中学习和自主学习，建立健全党员学习考勤、考核制度，确保党员每年参加教育培训时间一般不少于24学时，领导班子成员一般不少于40学时。
4、严格落实党员发展管理、党务公开制度。按照新的《中国共产党发展党员工作细则》“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，有计划、有步骤、高标准、规范化发展党员。要严把党员“入口”，注重在工作一线、高知识群体、青年中发展党员。坚持先培训、后发展的原则，入党积极分子没有经过培训，或未取得合格证书的，不能发展入党。加强对发展党员各个步骤的规范和监督，严格培养、发展程序和有关工作环节，按规定及时对入党申请人名单、入党积极分子名单、发展对象名单、预备党员名单、转正党员名单进行公示。各直属机关党组织每年要对各支部发展和管理党员工作进行一次检查，市直机关工委每年进行抽查。要严格按照规定，及时规范地做好对党组织决议、决定及执行，党组织班子成员职责分工，党员发展，表彰奖励，党费收缴管理使用，联系服务党员群众，违纪违法处理和落实党风廉政建设责任制等情况的公开公示，增强党内工作透明度，接受党员民主监督。
5、严格落实党支部书记述职考评制度。按照市委提出的“逐级落实党组织书记抓基层党建工作述职制度”要求，党支部书记每年就支部建设和工作情况向机关党委（总支）述职，主要是组织党员学习教育，规范落实党建规章制度，创新开展党建载体活动，认真抓好“三会一课”、组织生活会、党员领导干部过双重组织生活、换届改选、民主评议党员、发展党员、收缴党费、开展主题党日活动等情况。各机关党委（总支）对支部书记述职情况进行考评，将述职情况作为对其考核的重要依据，建立述职评议档案，使述职考评成为推进党建责任制落实的重要抓手和常态机制。
同时，结合党建工作实际，认真抓好《党章》、《条例》、《实施意见》、《哈尔滨市党员干部直接联系群众制度》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核评价和责任追究办法（试行）》等党的规章、规范性文件的贯彻落实。
（三）强化基础工作。基层党建工作和载体活动是党支部履行职责、发挥作用的主体内容和基本形式，要以创新提高、增强实效为目标要求，进一步抓常、抓实、抓活，切实提高基础党建工作科学化水平。
1、深入开展创先争优活动。将创建共产党员先锋岗作为市直机关党组织创先争优的有效载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照“全员创建、三级评定、分类指导、动态管理”的原则，深入开展创建工作，不断提高创建水平。要规范创建工作，对因党组织关系新迁入、机构改革调整等原因新纳入创建范围的党支部，机关党委（总支）要指导开展好标准化创建。市直机关先锋岗要增强创建实效，紧紧围绕全面深化改革促进经济社会发展的中心任务，结合岗位职责、岗位特点，不断充实创建内容，活化创建形式，按照行政审批、执法监督、综合服务三大类别先锋岗不同创建要求，具体明确创建内容和创建标准，树立标杆样本，加强示范指导，扎实开展富有活力和特色的创建工作，实现创先争优活动的规范化、常态化、实效化。市直机关工委将选树“十佳标兵”先锋岗，强化示范引领，推动先锋岗创建整体提档升级。
2、扎实推进服务型党支部建设。按照党的十八大提出的建设“三型”党组织目标要求，党支部要把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员作为基本工作职责，将服务型党组织建设贯穿支部工作和活动始终。要围绕单位工作性质、工作职能、工作特点和处室（科、所、队）职责任务，以树立服务理念、提高业务素质能力、提供优质高效公共服务为重点，大力推广“党员服务区”、“党员服务日”、“党员工作室”等做法，不断提高履职服务水平。要积极开展结对共建活动，发挥机关党建工作在载体活动、政策信息、干部队伍等方面优势，积极与社区、乡镇村屯基层党组织开展互助共建。要严格落实中央和省市委关于党员干部直接联系群众，机关联系基层和干部联系群众“双联系”等制度规定，建立经常性的联系服务机制。认真组织督促包括党员领导干部在内的党员干部按规定到社区和基层报到，开展直接联系服务基层群众活动，党员每人每年至少为群众办一件实事好事，帮助基层和群众解决实际困难。
3、创新开展主题党日活动。要将主题党日活动作为党支部常项工作列入年度工作计划，原则上每季度组织1次，每年至少组织4次。党日活动既要有格调，又要接地气。要紧密联系机关工作和党建工作实际，根据党组织创先争优，思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，“双联系”和党员到社区报到等工作，确定主题、内容和形式。要尊重党员的主体地位，鼓励和组织党员主动参与谋划设计、积极参加党日活动，提高活动的时代性、普适性和互动性，使党日活动成为党员提升思想境界、履行服务职责、展示作风形象的实践载体。
4、切实提高组织生活会、民主评议党员质量。严格按照有关规定要求和实际工作需要，高质量开好组织生活会。组织生活会要坚持问题导向，联系党员思想和工作实际，明确主题，积极有效地开展批评与自我批评，切实提高生活会质量，达到统一思想、凝聚共识，解决问题、明确方向，提升自己、增进团结的效果和目的。要结合责任制目标考核、公务员年度考核，每年开展一次民主评议党员工作，将评议结果作为对党员奖惩的重要依据。
5、大力加强思想政治工作和服务党员工作。坚持以人为本，贴近党员思想脉博和精神需求，贴近党员工作、学习、生活实际和具体问题，开展入心入脑、润物无声的思想政治工作，真正发挥释疑解惑、化解矛盾、人文关怀的作用。要关心爱护党员，切实维护党员的合法权益和具体利益，真诚帮助党员解决工作、生活实际困难，把党支部建成党员之家。
6、规范基础工作管理。要把基础工作管理作为规范化党支部建设的重要内容，加强管理指导，规范完善党支部基础管理工作，重点做好规范党员大会、支部委员会、党课，党员学习教育、党日活动和党费收缴管理使用等记录工作。统一印制、规范使用积极分子、发展对象、党员名册，“三会一课”记录等表簿册，发挥基础管理工作在党支部创先争优等考核管理中的鉴证作用。
三、工作要求
开展“三基工程”是市直机关党组织贯彻“党要管党、从严治党”要求，落实机关党建责任制、夯实基层基础工作，提高机关党建制度化、规范化、科学化水平的强基工程、治本工程，要切实抓紧抓实抓好。
一要强化组织领导。各直属机关党组织是本单位“三基工程”的责任主体，书记是第一责任人，专（兼）职副书记是直接责任人。要制定针对性、操作性强的专题实施方案，实行专题部署、专题推进。要精心组织实施，深入基层具体指导，督促所属机关党支部联系实际进一步细化、量化目标内容，明确序时进度，强化推进措施，落实工作任务。要全面把握实施动态，及时解决落实难题，确保各项任务要求真正落实到位。
二要强化检查考核。各直属机关党组织每季度要对党支部实施“三基工程”情况进行检查，列出工作推进排序，对推进落实不到位的党支部要提出具体要求、完成时限。要切实加强对“三基工程”的专项考核，将“三基工程”完成情况纳入市直机关责任制目标考核体系，加大评估分值，实行专项考核评估。要把推进落实情况作为对直属机关党组织书记、专（兼）职副书记、党支部书记表彰奖励的主要依据，对推进落实不力、问题突出的单位实行“一票否决”。市直机关工委将适时对“三基工程”落实情况开展1-2次专项检查，对存在明显问题的单位进行通报，并向所在单位主要领导进行情况反馈。
三要强化典型示范。各直属机关党组织要注重树标杆、抓示范，每个直属机关党组织都要树立若干个“三基工程”开展得好的党支部作为示范点，及时总结推广基层党支部抓落实的作法，用以指导和推动工作的开展。市直机关工委和各直属机关党组织的党建工作联系点所在党支部要成为“三基工程”的示范点。市直机关工委将适时召开“三基工程”专题推进会、先进典型经验交流会，以点带面，推动“三基工程”的整体推进落实。
第2篇：三基建设
昨天，青海省委十二届六次全体会议胜利闭幕。会议部署了加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设工作，审议通过了《中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》，安排部署了下半年重点工作。
面对新形势新任务，把“基层组织、基础工作、基本能力”三者作为一个整体来系统安排部署，在青海省还是第一次。这是省委从提升执政水平、实现战略任务的全局出发实施的一项重大决策。它对于我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实十八大以来中央作出的各项决策部署，坚持从严治党方针，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，深化改革和法制进程，逐步实现治理体系和治理能力现代化，具有重要和深远的意义。
要充分认识加强“三基”建设的重大意义。善于抓基层打基础是我们党的光荣传统。当前，青海省正处于加快转型发展的关键阶段，各族人民正在奋力打造“三区”，为实现伟大中国梦贡献力量。对于青海而言，加强“三基”建设，是贯彻中央决策部署、切实肩负起历史使命的必然要求。能否把中央的大政方针落到实处，把省委的目标蓝图变成现实，抓好“三基”至关重要；加强“三基”建设，是有效攻克薄弱部位、夯实党的执政根基的固本之策。只有建强了“三基”，补齐“短板”，消除“软肋”，才能夯实党在多民族地区执政的基础；加强“三基”建设，是密切联系和服务群众、深化拓展教育实践活动的重大举措。要把教育实践活动继续引向深入，把整改和建章立制落到实处，真正让群众满意，就必须下大功夫，着力解决“三基”方面的突出问题，在理想信念、宗旨意识、转变作风、联系群众、帮助基层、素质能力、廉洁高效等方面都有大的提升。
要准确把握“三基”建设的目标和举措。这次全会最主要的成果是审议通过了《中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》，《意见》对“三基”建设的总体要求、目标任务、基本原则和方法步骤作出了明确部署，是新形势下实现青海省基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升的行动方略。《意见》提出了两年见成效、七年大变样的“两步走”奋斗目标。“两步走”的安排，从事物发展的客观规律出发，统筹当前和长远，兼顾需要和可能，与“三区”建设等重大部署和战略目标相一致。《意见》关于加强“三基”的主要措施呈现了系统性，突出了针对性，体现了创新性，并站在建设法治青海的高度，强调以法治思维和法治方式，推动“三基”建设向着科学化、法制化轨道迈进。我们必须系统把握，不可偏废，实现协同推进、综合治理，直面现实中的矛盾和问题，把解决突出问题与全面提升水平结合起来，通过一项项举措、一件件实事，确保“三基”建设不走过场、不变样，深入人心、久久为功。
要切实加强对“三基”建设的组织领导。“三基”工作涉及面广、任务重、要求高，只有高度重视、精心安排、强化举措，才能不断推动工作迈上新台阶。要落实领导责任。各级党委（党组）要切实担负起抓“三基”的重任，把“三基”建设放在“五位一体”加党建的总布局中加以谋划和推进，形成党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门统筹协调、各地各部门上下联动、干部职工全员参与的工作格局，力争在一些方面率先探索、实现突破；要解决突出问题。坚持问题导向，既是“三基”建设的鲜明特点，也是确保取得实效的关键所在。要发挥主体作用。抓好“三基”，需要各方面共同参与、群策群力，全省上下要增强问题意识，从自身做起、从现在做起，在抓具体抓深入上下功夫，切实推动“三基”建设不断呈现新气象。
今年以来，经济下行压力持续增大，改革发展任务相当繁重，面对严峻挑战，我们以习近平总书记系列重要讲话为指导，认真贯彻中央关于经济工作的决策部署，抓住国家出台的政策机遇，认真落实省委、省政府决策部署，直面困难、提前谋划，顶住压力、主动作为，综合施策、深化改革，深处着力、打主动仗攻坚战，全省经济呈现出稳中有进、稳中有为、稳中向好的态势，重点领域和关键环节改革取得阶段性成效，一些指标走在全国前列。这些成绩的取得实属不易，这是党中央国务院、省委省政府正确领导的结果，是全省上下团结拼搏的结果，是重大政策举措累计叠加、综合显现的结果。做好下半年工作，要认清当前发展形势，进一步坚定完成全年目标任务、为全国大局做出贡献的信念；把握重大关键问题，努力推动经济社会持续健康发展；营造良好发展环境，为实现全年目标任务提供保障。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。“三基”工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，加强“三基”，彰显了优良传统的继承，反映了客观实践的呼唤，顺应了改革创新的潮流，体现了完成使命的要求。“三基”问题带有普遍性，但在青海表现得更为突出。我们要迅速行动起来，要充分认识“三基”建设的重要性和紧迫性，以高度的政治和行动自觉，全力把这项重大基础工程抓紧抓实抓好。我们要牢固树立大抓基层的鲜明导向，不折不扣地把“三基”工作一抓到底，确保“三基”建设不走过场、不变样，以改革增活力，以稳定促发展，以党建保大局，实现基层建设全面进步、全面过硬，不断提升执政水平，着力推动经济社会持续健康发展，奋力开创青海各项事业新局面。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，围绕省委确定的战略任务，咬定目标，扎实工作，加强“三基”建设，提升执政水平，确保全年发展任务的胜利完成。
第3篇：三基建设
学习“三基建设”心得体会
北石槽小学 王黎
近日我校组织学习了“三基建设工作材料”，通过这段时间的学习我得知“三基”是指基层组织、基础工作和基本能力。做为一名青年教育工作者，我们应该善于将理论应用到实际工作中去，结合自身实际，应做到以下几点：
首先，要树立正确的教育观念。教师在教育活动中，首先要树立正确的教育理念，即：要树立以人为本的教育理念，培养学生的人文精神，发展学生的个性特长，塑造学生的完美人格，为学生终生发展打下坚实的基础。
其次，要树立正确学生观：学生是发展的个体，是可以塑造的人，他们是具有独立的思想、观点的人，是学习的主体。在处理师生问题上，不能强调“师道尊严”，而要强调民主、平等、尊重和赞赏；在对待自我上，要常常反思，每日“三省吾身”；在对待同事上，要相互学习，取长补短，要相互合作，共谋发展。
第三，要有良好的师德修养。教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的事业。与其它的职业比较，教师的职业更具有其示范性、公众性和教育性，因此，教师的职业要求教师应该具备更高、更严格的职业道德修养。师德修养的核心就体现在一个“爱”字上，一个 教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。
第四、要有科学的创新精神。教师是引导学生进入科学殿堂和激励学生攀登科学高峰的领路人。崇尚科学，弘扬科学精神，进行科学创新，是教师的主要职责。科学最基本的要求是求真务实，开拓创新。
当然当好一名人民教师要做到的还很多很多。只要我们能不断的、认真的去完善自我，用我们的爱心、敬业的激情去做好教育工作，就能成为一名合格的人民教师。
第4篇：三基建设
“三基建设”基础工作回头看工作报告
根据省局三基办阶段性主要工作安排，我校认真组织三基建设基础工作回头看，现将“回头看”情况汇报如下：
一、总体评价
（一）加强基层组织建设，实现精细化管理。
1、加强领导班子建设，不断提高领导教育教学改革与发展的能力。以学校党支部为核心，充分发挥领导班子的领导效能，从教育发展的新高度来推动学校的发展，加强各科室之间的密切通力合作，以先进的理念、优质的教育服务，最大限度地发掘学校的内在潜力，争创更大的教育教学业绩。
2、规范党支部各项制度，落实基层党建工作责任制。 坚持把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容，严格执行组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。积极建立基层党建工作清单制度，着眼提升基层党组织骨干队伍素质和能力，夯实党在基层的执政基础。
3、加强师资队伍建设。加强教师队伍及骨干引领教学团队建设，全力建设学习型、创新型、研究型、廉政型的教师队伍。有计划开展教师校级交流学习，加强教师系列培训，提升教师的育人水平、教学能力、实践能力和科研能力，提升教师信息化应用能力。
（二）推动基础工作全面进步，提高干部业务技能。 通过全面梳理、深入分析我校委基础工作运行情况，有针对性地采取措施，加以解决，推动基层基础工作全面进步。
1、深入系统梳理，形成“三手册一目录”。对照职能，分层级梳理基础性工作，编制基础工作目录、制定工作运行流程图。并对照国家标准、行业运行规则和相关指标，分项制定基础工作内容和标准，及时做好与新出台制度文件的衔接工作，形成我校基础工作目录、管理手册、应知应会手册、便民服务手册。
2、加强科室效能建设。科学界定各科室职责，完善职权目录，防止部门职能交叉。科学设置工作岗位，因岗定责、因责选人，严格定岗定责定员。做到事事有人管，人人有事管，进一步统一和完善工作规程，形成科学、规范的管理机制。
3、强化领导服务教师工作，进一步推进精细化管理。把标准化、规范化、流程化管理执行到各处室，推行岗位责任制，全面建立健全工作制度，推动工作精细、务实、高效。严格执行规章制度，健全各类台账，强化广大教师日常教育管理监督，严格落实三会一课制度，提高基层组织规范化水平。
4、持续整治作风问题，形成作风建设长效机制。集中整治信仰缺失、纪律松懈、滥用职权等突出问题，同时不断查找作风方面出现的新问题，认真整改，扩大整治成果。加大严肃查处不正之风和违法违纪行为的工作力度。把加强作风建设与深化党建制度改革相结合，积极探索和形成实践成果、制度成果和理论成果，建立健全作风建设长效机制。严格落实领导干部一岗双责，推动各级领导干部切实抓好分管领域的作风建设。
5、抓好安全工作，创建平安校园建设。落实了学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。
一是定期召开了安全工作会议，定期对学校的安全隐患进行全面排查，逐一分析，逐一排除，总结布置安全事宜，发现隐患及时排除，提高校园安全系数。
二是加强了对师生的安全教育,提高安全意识和自我保护意识,全面提高安全工作管理水平和应急能力，有计划安排举行校园防火、防震等逃生演练活动，锻炼学生在紧急情况下镇静沉着的心理素质，增强处理突发事件能力。
二、取得成效
1、管党治党责任全面落实，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好格局，政治功能充分发挥，凝聚力进一步增强，党内政治生活质量显著提高，服务功能更加完备。
2、政治功能充分发挥，凝聚力进一步增强，党内政治生活质量显著提高，服务功能更加完备。
3、单位职能定位明确，机构岗位设置合理，对我校工作的支撑作用显著增强；单位内部管理科学规范、精细，粗放型思维和工作方式得以转变，管理水平和信息化水平明显提高。
三、存在的问题
在“回头看”的过程中，我们也看到，我校在工作推进中还存在一些薄弱环节。对基层基础建设的重要性认识不到位。对开展“三基”工程建设的重要性、必要性和紧迫性认识不足。
其次工作缺少主动性。集中表现为精神状态不佳，缺乏抢抓机遇、敢于拼搏的精神状态，强调客观因素多，发挥主观能动性少，改革创新的精神和勇气。
四、采取的措施
（一）提高思想认识，切实增强三基建设的责任感和紧迫感。组织全体教职工认真学习领会三基建设的各项标准、要求，吃透精神、提高认识、统一思想，重点抓好教师队伍的日常作风养成教育和监督管理。
（二）结合党建工作和党的群众路线教育实践活动，继续深入开展师德师风建设、创优争先活动。大力宣传先进典型，发挥党员干部的先锋模范作用，先进骨干教师带头作用。
（三）规范管理，完善制度建设，切实提高基层基础建设工作水平。制度问题是一项事关全局性、根本性、稳定性、长期性问题，必须在完善制度建设，规范管理上下功夫，严明政纪、警纪，确保政令畅通，令行禁止，切实维护制度、规范的严肃性、权威性和约束性。
此外，三基建设还必须适应改革发展的要求，巩固已有成果，加强薄弱环节，分析新情况，总结新经验，探索新途径，解决新问题；在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力赶紧和创新，不断增强生机与活力，全面提升三基建设水平。
第5篇：主管护师岗位工作职责三基
主管护师岗位工作职责
1 在护士长领导下，负责完成护理临床教学、科研、健康教育等工作
2 协助护士长做好行政管理、学科建设及病房仪器、设备、药品、财产等管理工作 3 解决本科室护理业务上的疑难问题，指导并参与新技术及有难度的护理技术操作和危、重患者护理工作，把好质量关。
4 协助护士长组织参与护理查房和护理会诊。对病区发生的护理差错、事故进行分析、讨论，提出防范措施。
5 参与对本、专科实习护生的讲课及考核工作
6 协助护士长组织病区业务学习，承担全院业务学习讲课
7 督促护师、护士等护理人员认真报执行各项规章制度、护理技术操作流程，履行岗位职责 8 深入病房，关心了解危、重患者各项治疗、护理措施落实情况，及时评估，实施有效的护理
9 协助护士长做好护理质量监控和检查各项护理工作，发现问题及时给予具体指导 10 积极参加护理新技术、护理科研活动，撰写护理论文，参加院内外护理学术活动。护师岗位工作职责
1 在护士长领导和主管护师业务指导下，完成临床护理、教学、科研、健康教育等工作 2 参与护理临床实践，指导护士进行护理技术操作，正确执行医嘱及各项护理操作规程，严格执行查对制度、交接班制度等
3 协助护士长组织护理查房，参加医生查房和病例讨论，有效地完成治疗护理计划 4 协助做好进修护士和实习护士的带教、业务培训工作，参与护士技术考核 5 参与病区新技术的推广和科研课题的实施，及时总结，撰写论文 6 参加病区护理差错、事故分析的讨论会，提出防范措施
7 积极做好危、重患者的护理和抢救工作，密切观察病情变化，酌情制定护理计划并负责实施，及时评估
8 指导护士、护生、助理护士和保洁员、护工等 工作 护士岗位工作职责
1 在护士长领导和护师业务指导下，严格执行各项规章制度和护理常规，正确执行医嘱，完成治疗工作
2 准确及时完成护理病历书写及各项护理工作，做好查对及交接班，防止差错、事故的发生 3 经常巡视病房，了解患者心理、病情和饮食情况，做好基础护理和心理护理工作。密切观察患者的病情变化，发现异常及时报告，并积极配合抢救工作 4 协助医师做好各种诊疗工作，及时正确采集各种标本
5 做好预检、分诊工作，维持诊疗秩序。积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高基础护理和专科护理水平
6 经常与患者及家属沟通，征求对护理工作改进意见，为患者及其家属作好健康指导 7 实施各项护理计划，及时、准确、认真、清晰地做好各项护理记录
8 认真参加业务学习和“三基”培训，不断提高专业水平和操作技能，参与护理教学等工作 9 指导助理护士、护生、护理员、保洁员、护工工作
入院护理服务标准 准备接诊
1 安排床位：科室护士接到住院处或门诊医生的入院通知时，在确定新入院患者的年龄、性别、入院诊断、简要病情后，与科室医生协商安排床位。若新入院患者病情较重，应安排在距护理站、医生办公室较近的病房。2 床单位准备：将备用床变为暂空床，热水瓶加满水，备好病号服
3 设备准备：根据患者病情需要酌情准备吸氧、吸痰设备，床边监护仪，呼吸机，急救车等。4 文书准备：准备入院告知书、身份核实单、病人入院评估表、健康教育记录单、护理记录单以及各种护理标识，如床头卡、一览表牌、药物过敏牌、防跌倒牌等。
（三）入院评估
一般资料：包括患者姓名、性别、年龄、既往病史、过敏史、联系电话等。
生理状况：评估专科病情、生命体征、神智、瞳孔、言语表达、睡眠、食欲、大小便等 心理状况：评估患者角色适应、情绪、有无住院顾虑等
社会状况：包括职业、文化程度、婚姻状况、民族、近期有无重大生活事件等 其他：包括患者和家属对疾病及保健知识的了解程度等
（四）入院宣教
1 介绍科室主任、护士长、主管医生和责任护士
2 环境介绍，如医生办公室、治疗室、处置室、换药室、手术室、盥洗室、配餐室、洗手间、电梯位置、安全通道等。
3 查房、治疗、处置、探视时间、作息时间介绍 4 床头呼叫器的使用方法介绍
5 陪护制度介绍、医院护工雇佣方法和管理制度介绍
6 安全教育，包括贵重物品管理、财物安全、饮食安全、行动安全、用药安全、外出请假制度等
