2022年上半年政治生态形势研判会上的发言

在支队2022年度政治生态形势分析研判暨队伍建设评议会上的发言材料

各位领导：

根据市支队安排，结合大队支部工作实际，下面我向支队党委及参会同志报告一下五大队党支部2022年度政治生态形势工作情况。

一、大队基本情况：五大队现有13人，其中正式人员9名（上挂1名），借用人员1名，聘用人员3名，大队党支部于2022年3月25日正式成立，支部现有党员5名。大队严格执行《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，认真梳理支队党委各项工作要求，结合实际统筹好水路交通运输执法与党建各项工作，全年未发生政治生态方面的问题，政治生态形势稳定。

二、落实支队党委工作情况：全年在支队党委统筹安排下，大队结合自身实际开展了“党建工作突出问题专项整治”、“三违规专项整治”、“年轻干部涉网腐败专项整治”、“借培训之名公款旅游清理整治”等活动。严格按照各活动要求、目标任务和时间节点，认真排查清理及抓好整治工作，没有出现该报不报，迟报漏报，敷衍搪塞等情况，各项工作都严格按照要求落实完毕，效果明显。

三、加强党政学习方面：大队通过周列会的形式，以“讲政治、优作风、强素质”主题教育为抓手，组织全体职工认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平关于强化政治监督“四点”重要指示精神》《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等系列精神和党内法规，坚决做到“两个维护”、增强“四个自信”、树牢“四个意识”，时刻按照党员应有的素质、标准开展各项工作，大队学习氛围浓厚，政治生态学习环境良好。

四、用好党内政治生活情况：支部严格落实“三会一课”、“谈心谈话”、“民主评议”、“党日活动”等制度，制定了支部党建年度工作计划及支部学习计划，支部结合工作实际组织召开党员大会5次，集中学习4次，开展党日活动3次（组织党员以支队党员先锋队的名义开展疫情防控检查3批次，出动党员9人次），结合“年轻干部涉网腐败专项整治”组织谈心谈话4人次。对党员参加党组织生活和学习情况进行公示1期，确保了大队政治思想教育内容、人员、时间“三落实”。

五、严格党管干部责任情况：支部认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，支部书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，严格执行民主集中制。在支队党委的领导下管好支部党员的学习、工作、生活，党员间相互监督、互相进步，支部仅有4名正式党员暂无支委，大队在涉及人员岗位调整、重要财务支出、重大案件决策等问题，组织中层以上干部集中讨论决议，并报请支队审议后再做执行，不存在政治责任监督缺失问题。

六、严明党正廉洁建设情况：大队自成立以来没有发生过职工违反党规党纪的情况，结合“党建工作突出问题专项整治”、“三违规专项整治”、“年轻干部涉网腐败专项整治”、“借培训之名公款旅游清理整治”等活动，大队还集中学习了《四川省交通运输行政执法人员行为准则》、《省纪委全会精神》和党规党纪等相关内容，以“讲政治、优作风、强素质”专题教育学习为重点，进一步筑牢了拒腐防变的思想底线，全体职工严格要求自己，没有出现吃拿卡要、选择性执法、趋利执法、粗暴执法、谋取私利等问题，大队在重要敏感问题上，做到公开、公平、工作，得到全体职工认可。

七、存在的不足：一是政治思想理论学习不深不透，目前大队人员不多，执法工作任务繁重，常规理论学习多，联系实际少，学习内容停留在听一听、写一写上面，不联系工作实际，学习不入脑入心；二是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育的积极性不高，主动性不够。

八、对支队队伍建设的建议：一是人员、装备、专业知识结构需要进一步加强，二是执法队伍的建设一定要体现出专业化和职业化，建议支队成立由专业律师和具备法律资格的人员组成的“案件审理中心”，专业处理各大队立案后案件合法性与后续案件的处理、案卷的存档等工作，各大队执法人员只处理案件立案的前期工作，做到分工明确，各司其职，真正做到“查处”分离。

下一步，大队将坚持思想建党与制度建党相结合，引导全体职工守纪律、讲规矩，把责任传导到位，措施细化到位，监督检查到位。强化政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律严起来，将水上执法工作与党建工作齐头并举全面推进，为南充交通综合执法队伍实现准军事化、建成“交通铁军”贡献应有力量！

发言完毕，请各位领导批评指正。

2022年11月9日

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